危险作业管理和职业卫生制度

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危险作业管理和职业卫生制度(四篇)

危险作业管理和职业卫生制度是指在工作场所中对危险作业进行管理和保护职工健康的一系列制度和措施。

本文将从危险作业管理和职业卫生制度的概念、重要性、内容和实施等方面进行阐述，以便更好地理解和运用这些制度和措施。

一、危险作业管理的概念和重要性危险作业管理是指对危险作业进行分析、评估和控制，以减少和消除职业安全风险，保护职工的生命、健康和财产安全的管理活动。

危险作业管理的重要性体现在以下几个方面：1. 保护职工健康和安全：危险作业可能给职工的生命和健康带来潜在威胁，危险作业管理通过风险评估、控制措施等方式，确保职工的健康和安全。

2. 减少事故和伤害：危险作业管理可识别潜在的事故和伤害风险，采取相应措施降低事故和伤害的发生率，保障职工的生命和财产安全。

3. 提高工作效率和品质：危险作业管理可以通过减少事故和伤害，提高职工的安全意识和质量要求的执行，从而提高工作效率和产品品质。

二、危险作业管理的内容危险作业管理的内容主要包括以下几个方面：1. 风险评估：对危险作业过程中可能存在的危险因素进行识别、评估和控制。

风险评估包括对危险源、职工暴露和风险等级的评估，旨在确定危险作业的风险水平。

2. 危险控制：根据风险评估结果，采取相应的控制措施，包括工程控制、行政控制和个人保护措施等，从而减少和消除危险作业对职工健康和安全的影响。

3. 培训和教育：对从事危险作业的职工进行相关培训和教育，提高职工的安全意识和技能水平。

培训和教育内容包括危险作业的风险因素、控制措施和应急处理等。

4. 监测和检测：建立监测和检测体系，对危险作业过程中可能存在的危险因素进行定期监测和检测。

监测和检测结果可用于评估危险作业的风险水平，为危险控制提供依据。

5. 事故调查和分析：对危险作业中发生的事故进行调查和分析，查明事故原因，提出改进措施，从而减少类似事故的发生。

三、职业卫生制度的概念和重要性职业卫生制度是指为了保障职工健康和安全而建立的一系列制度和规范。

危险作业动态管理制度

危险作业动态管理制度一、总则根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，为保障企业员工的生命财产安全，提高危险作业管理水平，制定本危险作业动态管理制度，规范危险作业的实施，并及时调整和完善管理办法，确保危险作业的安全性和有效性。

二、危险作业范围1. 本制度所称危险作业，指在生产、工程施工、科研等过程中，由于工艺过程、设备设施、作业环境等因素，可能造成人身伤害、火灾、爆炸、环境污染等危险的作业活动。

2. 具体包括但不限于高空作业、挖掘作业、焊接作业、起重作业、化学品接触、电气维修等作业。

三、危险作业管理责任1. 公司领导层要高度重视危险作业管理工作，要明确分工，落实责任，确保危险作业的安全风险得到有效控制。

2. 安全生产部门负责危险作业管理制度的制定和实施，培训员工相关安全知识，定期检查危险作业现场，提出改进建议，并督促各部门合理分配、合理布局，及时消除隐患。

3. 各部门负责危险作业现场的具体管理工作，要加强对作业人员的安全教育和培训，建立安全记录档案，定期组织安全检查。

四、危险作业管理流程1. 申请作业人员在进行任何危险作业之前，必须向所在部门提出书面申请，详细说明作业内容、风险评估、安全措施等信息，并经领导审批同意后方可进行。

2. 筛选经过初步审批后，安全生产部门要对该危险作业进行风险评估，评估结果包括危险等级、可能引发的事故类型、危险因素、应急处理措施等。

3. 许可根据风险评估结果，安全生产部门要对作业申请进行最终审批，发放危险作业许可证，并指导作业人员严格执行相关安全操作规程。

4. 实施作业人员在进行危险作业时，要按照许可证所规定的安全作业程序和规定，佩戴好安全防护用具，确保作业现场人员齐全，设备完好，环境安全等。

5. 监控作业人员在进行危险作业过程中，安全生产部门要加强监督，及时掌握作业进展情况，发现异常及时处理，保障作业的安全性。

6. 整改如作业中发生事故或问题，安全生产部门要立即组织调查并提出整改措施，经过整改后方可继续作业。

新危险作业管理制度

新危险作业管理制度一、总则1. 为规范危险作业行为，确保员工安全健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和公司实际情况，制定本危险作业管理制度。

2. 本制度适用于公司所有从事危险作业的员工，包括但不限于高空作业、电气作业、爆破作业等。

3. 公司负责制定、执行本制度，各部门负责具体的危险作业管理工作。

员工应按照本制度要求履行相关职责，保障自身安全。

4. 危险作业应当在专业与技术培训合格的人员指导下进行，围绕“防范事故风险、保障员工安全”这一中心思想，确保危险作业过程中的管理、监督、评价等工作落实到位。

二、危险作业申请及审批1. 在开始进行危险作业之前，作业单位负责人应填写《危险作业申请表》，表明作业内容、时间、地点、负责人等相关信息。

2. 危险作业申请表应提交至上级主管部门进行审批。

审批过程中需对危险作业的风险进行评估，并制定相应的应急预案。

3. 审批通过后，方可进行危险作业，作业过程中需严格按照审批内容和相关规定执行，确保安全生产。

三、危险作业前的准备工作1. 进行危险作业前，作业单位负责人应组织对现场进行安全检查，确保作业环境符合安全要求。

2. 危险作业必须由持证上岗的专业人员进行，作业前应提供必要的技术培训和安全培训，掌握操作规程和安全教育知识。

3. 作业单位负责人应配备必要的安全防护设备和应急救援设备，确保在危险作业过程中能够及时应对突发情况。

四、危险作业过程中的管理1. 危险作业过程中，作业单位负责人应严格执行作业计划，不得擅自更改或变动作业内容。

2. 作业单位负责人应对作业现场进行实时监控，发现安全隐患立即停止作业，及时整改。

3. 作业单位负责人应定期对作业人员进行安全培训和技术培训，提高员工自我保护意识和应对突发情况的能力。

五、危险作业后的处置1. 危险作业结束后，作业单位负责人应对作业现场进行清理和整理，保持现场清洁整洁。

2. 对于可能造成污染或危害的物质，应及时处理，避免对环境和其他人员造成影响。

危险品生产使用企业职业卫生管理制度(5篇)

危险品生产使用企业职业卫生管理制度第一章总则第一条为了规范危险品生产使用企业的职业卫生管理工作，保障员工健康，预防职业病，根据国家相关法律法规和标准，制定本管理制度。

第二条本制度适用于危险品生产使用企业的职业卫生管理工作。

第三条危险品生产使用企业的职业卫生管理应坚持以下原则：（一）预防为主的原则，注重源头管理，控制职业病风险。

（二）全员参与的原则，加强员工的健康知识培训和教育，促使员工自觉维护自身健康。

（三）合理布局的原则，建立相应的职业健康监测和卫生设施，确保员工的健康和安全。

第二章员工健康摸底与职业病危害评估第四条危险品生产使用企业应在职业卫生管理中进行员工健康摸底和职业病危害评估。

第五条员工健康摸底主要包括以下内容：（一）员工的基本信息、工作场所情况、作业方式、工作时长等。

（二）员工的身体状况、健康史、职业暴露史等。

（三）员工健康检查报告和职业病诊断报告等相关信息。

第六条职业病危害评估主要包括以下内容：（一）评估工作环境中的危害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等。

（二）评估员工的职业暴露情况和危害程度。

（三）评估工作场所的职业卫生设施和管理措施。

第三章健康监测与职业病防护第七条危险品生产使用企业应进行定期的健康监测和职业病防护。

第八条健康监测主要包括以下内容：（一）定期进行员工的体检，确保员工的健康状况。

（二）对与危险品相关的特定职业进行定期的健康监测。

第九条职业病防护主要包括以下内容：（一）根据健康监测结果，对员工进行职业病防护措施的制定。

（二）加强员工的个人防护意识和技能培训，提供必要的防护装备和设施。

（三）定期开展职业卫生知识的培训和教育活动。

第四章危险品处理与处置第十条危险品生产使用企业应制定相应的危险品处理与处置措施。

第十一条危险品处理与处置应符合国家相关法律法规和标准，在保护员工健康的同时，确保危险品的环境安全。

第十二条危险品处理与处置工作主要包括以下内容：（一）危险品的采购、存储、运输和使用应符合相关规定。

《危险作业管理制度》

《危险作业管理制度》第一章总则第一条为加强对危险作业的管理，减少事故发生的可能性，提高作业人员的安全意识，保障员工的生命安全和身体健康，制定本《危险作业管理制度》。

第二条本制度适用于所有参与危险作业的公司员工和外来承包商等相关人员。

第三条危险作业是指在作业过程中可能发生的引发伤害、事故或疾病的情况，包括但不限于高空作业、高温作业、有毒有害作业等。

第二章危险作业管理机构第四条公司应设立专门的危险作业管理机构，负责危险作业的管理工作，具体职责包括但不限于制定危险作业管理制度、危险作业操作规程、风险评估、事故调查和应急处置等。

第五条危险作业管理机构应配备专业技术人员，具有丰富的危险作业管理经验，能够及时处置和应对各种突发情况。

第六条危险作业管理机构应定期召开会议，对危险作业的管理情况进行评估和总结，及时调整和完善管理制度。

第三章危险作业管理制度第七条公司应制定完善的危险作业管理制度，包括危险作业操作规程、风险评估、安全措施、职责分工、培训等内容。

第八条危险作业操作规程应具体明确危险作业的操作流程、安全要求、紧急处理措施等，确保作业人员能够正确、规范地进行危险作业。

第九条风险评估是危险作业管理的重要环节，应根据作业环境、作业对象、作业方式等因素进行科学评估，确定危险作业的危险程度和可能发生的风险。

第十条安全措施是保障危险作业安全的关键，应严格执行作业人员的个人防护措施，确保危险作业的安全可控。

第十一条公司应明确危险作业管理人员的职责分工，确保各岗位人员能够按照规定履行职责，协同合作，提高危险作业管理的效果。

第十二条公司应定期对作业人员进行安全培训，提高他们的安全意识和自我保护能力，使其能够正确、规范地进行危险作业。

第四章危险作业的风险评估和管控第十三条危险作业的风险评估应考虑作业环境、作业对象、作业方式等因素，综合评估危险作业的危险程度和可能发生的风险。

第十四条风险评估的结果应根据危险程度和紧急程度进行分类，确定不同等级的风险管理措施，确保危险作业的安全。

危险作业安全工作制度

危险作业安全工作制度一、总则为确保危险作业的安全，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我国境内从事危险作业的企业、事业单位、社会团体、个体工商户以及其他生产经营单位。

三、危险作业定义危险作业是指在生产、科研、试验、建设、维修、拆除、搬运等过程中，可能发生人员伤亡、财产损失、环境污染或者其他不安全因素的作业。

四、安全管理原则1. 预防为主，防治结合。

2. 企业负责，员工参与。

3. 分工明确，责任到人。

4. 科学管理，持续改进。

五、危险作业安全管理措施1. 企业应建立健全危险作业安全管理制度，明确危险作业的安全管理要求和程序。

2. 企业应建立健全危险作业安全责任制度，明确危险作业的安全责任人和安全管理人员。

3. 企业应建立健全危险作业安全培训制度，对从事危险作业的员工进行安全培训。

4. 企业应建立健全危险作业安全预测和评估制度，对危险作业的风险进行预测和评估。

5. 企业应建立健全危险作业安全许可制度，对危险作业进行安全许可。

6. 企业应建立健全危险作业安全监护制度，对危险作业进行安全监护。

7. 企业应建立健全危险作业安全事故报告和调查处理制度，对危险作业安全事故进行报告和调查处理。

六、危险作业安全操作规程1. 员工在进行危险作业前，应了解作业内容、作业环境、作业风险和作业安全措施。

2. 员工在进行危险作业时，应遵守作业规程，正确使用安全防护设备。

3. 员工在进行危险作业时，应相互配合，确保作业安全。

4. 员工在进行危险作业时，应随时关注作业环境变化，发现安全隐患及时报告。

5. 员工在进行危险作业时，应掌握应急处理方法，遇到紧急情况能迅速采取措施。

七、危险作业安全检查与评估1. 企业应定期对危险作业进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 企业应定期对危险作业进行安全风险评估，确定风险等级，制定相应的安全措施。

3. 企业应对危险作业现场进行定期安全评价，评估现场安全状况。

危险作业管理和职业卫生制度

危险作业管理和职业卫生制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立安全领导小组组长：谢德海副组长：谢振超成员：于殿文、刘日军、孙永波、谢德忠、朱红、张立新、任世广、车琳、辛美艳、王艳妮二、安全领导小组管理工作内容1、生产部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。

2、人资部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。

3、设备工程部办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。

4、人资部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。

5、各生产部门负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。

6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理部门负责。

三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。

四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。

每次的检查结果要告知作业人员。

六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次（煤气随时检测）。

检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。

八大危险作业安全管理制度

八大危险作业安全管理制度作为一个企业或单位，危险作业是不可避免的一部分。

然而，如果不加以管理和控制，这些危险作业将会威胁到员工和企业的安全和利益。

因此，建立和实施一个完善的危险作业安全管理制度是非常重要的。

一.总则1.1 本管理制度适用于企业或单位的所有危险作业。

危险作业是指，由于其本身特性或工作环境特殊、高度复杂，其工作场所具有伤害、中毒、爆炸、火灾、溺水、坍塌、电击等特殊危险因素及其他高危险因素的作业。

1.2 本管理制度的目的是保证危险作业能够在有序、安全的状态下进行；防止事故的发生；减少事故对人和物的危害；加强危险作业重大危险源防治的管理。

二.危险作业安全管理职责2.1 企业领导层要高度重视危险作业安全工作，要进行领导、组织、指挥、协调和评价，推进危险作业安全管理的落实；明确责任，建立健全责任制度。

2.2 职工要落实企业安全生产方针，履行安全生产责任；尊重危险作业安全管理制度，认真执行安全操作规程。

2.3 管理人员是危险作业安全管理的责任人，要认真履行安全管理职责，制定管理规程，积极开展危险作业安全管理工作。

2.4 技术人员要负责职业卫生和安全技术工作，制定现场管理和操作规程。

对所有危险作业进行危险源辨识、危险源评价和风险控制措施的制订，不断提高安全技术水平。

2.5 工作人员要执行工作场所的安全制度；强化安全意识；按照规定操作完成危险作业任务；严格执行操作规程；及时报告危险情况，支持危险作业安全管理工作的开展。

三.危险作业安全管理制度3.1 建立危险作业全程安全管理制度：对危险作业从准备阶段直到结束阶段进行全过程保护控制。

3.2 危险作业梯次识别：对所有的危险作业进行梯次识别和等级评估，制定安全措施。

3.3 危险源识别、评价和控制：对危险源进行辨识和评价，制定控制措施，控制风险。

3.4 危险作业操作规程：工人必须遵守操作规程，特别是装置操作规程，所有操作必须经过特别授权，符合安全规定后方可进行。

危险作业管理和职业卫生制度范文(三篇)

危险作业管理和职业卫生制度范文一、前言本机构致力于提供一个安全、健康的工作环境，为员工的身心健康提供保障。

为了达到这一目标，我们制定了本危险作业管理和职业卫生制度，以规范危险作业的管理和职业卫生的保障措施。

二、危险作业管理1. 原则1.1 安全第一原则：所有危险作业的执行必须以安全为前提，确保零事故发生。

1.2 风险评估原则：在进行危险作业之前，必须对相关风险进行评估和控制措施的制定。

1.3 标准化原则：所有危险作业的执行必须按照标准化的程序和规范进行，不得随意改变或省略环节。

1.4 监测与改进原则：对于危险作业的执行过程，必须进行监测和评估，并及时改进工作流程和措施。

2. 危险作业管理流程2.1 识别危险作业：对所有涉及危险的工作进行梳理和识别。

2.2 风险评估：对识别出的危险作业进行风险评估，确定风险等级。

2.3 制定控制措施：根据风险评估结果，制定相应的控制措施，并明确责任人和执行时间。

2.4 实施危险作业：在制定的控制措施下，进行危险作业的实施。

2.5 监督和检查：对危险作业的实施进行监督和检查，确保控制措施的有效性和合规性。

2.6 改进措施：对危险作业进行监测和评估，并及时改进工作流程和措施。

三、职业卫生制度1. 员工健康检查1.1 入职前健康检查：所有员工在入职前必须进行健康检查，确保其身体健康状况适合从事相关工作。

1.2 定期健康检查：对从事特定工种或接触特定有害物质的员工，必须进行定期的健康检查，确保其身体健康状况的监测和诊断。

1.3 离岗检查：员工离职前必须进行健康检查，确保其离职后身体健康状况。

1.4 健康档案管理：对员工的健康检查结果进行记录和管理，确保健康档案的完整和保密。

2. 个体防护2.1 防护用品配备：根据不同的工作内容和风险，配备相应的个体防护用品，并进行使用培训和监督。

2.2 防护用品管理：对个体防护用品进行定期检查和维护，并妥善存放，确保其有效性。

2.3 防护用品的佩戴：员工必须正确佩戴个体防护用品，并严禁私自移除或替换。

危险作业管理制度范本

危险作业管理制度范本一、目的和适用范围本作业管理制度的目的是为了规范危险作业的操作，保障工作人员及相关人员的安全和健康，减少事故的发生，适用于所有进行危险作业的人员。

二、危险作业管理原则1. 安全第一：工作人员的安全和健康是最重要的。

2. 风险评估：在进行危险作业前，必须进行风险评估，并制定相应的控制措施。

3. 许可制度：对于高风险的危险作业，必须经过许可，并由专业人员负责审批和监督。

4. 安全培训：所有参与危险作业的工作人员都必须接受相应的安全培训，了解相关操作规程和紧急处理措施。

5. 紧急处理：在危险作业中，如发生紧急情况，工作人员必须迅速采取适当的紧急处理措施，并向相关人员报告。

三、危险作业管理流程1. 风险评估：在进行危险作业前，由专业人员进行风险评估，包括识别潜在的危险因素、评估风险等级和制定相应的控制措施。

2. 许可申请：对于高风险的危险作业，必须填写许可申请表，并提交给专业人员审批。

3. 安全培训：所有参与危险作业的人员必须接受相应的安全培训，包括操作规程、个人防护装备的使用等。

4. 作业执行：按照风险评估和控制措施进行作业，确保操作人员和相关人员的安全。

5. 监督检查：对危险作业进行监督检查，确保操作规程和控制措施的执行，并记录相关情况。

6. 事故报告：如发生事故或遇到紧急情况，工作人员必须立即报告，并按照应急预案进行处置。

四、责任和处罚1. 管理者责任：负责组织危险作业的管理和监督，确保相关作业符合本制度的要求。

2. 操作人员责任：严格按照作业流程和控制措施进行作业，保证个人和他人的安全。

3. 违规处罚：对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，包括警告、罚款、停工等。

五、制度的宣传和培训1. 本制度必须在公司范围内进行宣传，确保所有相关人员了解并遵守。

2. 新进人员必须接受相关培训，并签署相关承诺书。

3. 定期进行安全培训和考核，以提高认识和应对能力。

六、附则1. 本制度实行自批准之日起，并在必要时进行修订和完善。

危险作业管理和职业卫生制度范文

危险作业管理和职业卫生制度范文一、前言本文旨在探讨危险作业管理和职业卫生制度的相关内容，以加强企业对员工的安全保障和职业健康的管理。

危险作业管理是指对某些具有危险性、高风险的工作进行合理的规划、组织、实施和监督的过程，以控制风险，保障员工的安全。

职业卫生制度是指在工作环境中预防和控制职业病的工作，包括职业病的识别、评估、监测和管理等方面的内容。

以下是危险作业管理和职业卫生制度的具体内容。

二、危险作业管理制度1. 危险作业识别和评估在企业开展任何危险作业之前，需要对可能存在的危险进行识别和评估。

通过对作业过程中的危险源、危险因素进行分析，确定危险的程度和风险等级，并采取相应的防护措施，确保员工的安全。

2. 作业前准备在进行危险作业之前，必须进行适当的作业准备工作。

包括制定详细的作业计划和操作规程，进行必要的设备检查和维护，组织员工参加必要的培训和演习，并制定应急预案和紧急救援措施。

3. 作业执行和监督危险作业的执行必须按照制定的操作规程和安全程序进行。

同时，应设立专门的监督人员或监督机构，对危险作业的过程进行监控和指导，确保作业的安全进行。

4. 事故调查和分析如果发生危险作业事故，必须立即进行事故调查和分析。

找出事故的原因和责任，并采取相应的措施进行纠正和改进，避免类似事故再次发生。

5. 安全培训和教育企业应定期组织员工进行危险作业的安全培训和教育。

包括危险作业的相关法律法规、操作规程和安全技术知识等方面的培训，提高员工的安全意识和应急能力。

三、职业卫生制度1. 职业病的预防和控制企业应根据工作场所的特点和员工的工作内容，制定相应的职业病预防和控制措施。

包括对有害因素进行识别和评估，制定相应的防护措施和操作规程，定期对作业环境进行监测和评估等。

2. 健康检查和监测企业应建立健康检查和监测制度，对从事危险作业的员工进行定期的身体检查和职业健康监测。

及时发现和诊断职业病，采取相应的治疗和防护措施，保护员工的身体健康。

危险作业管理制度

危险作业管理制度一、为了保障员工的安全和健康，减少作业事故的发生，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于本单位的所有作业人员，包括但不限于生产作业、维修作业、清洁作业等。

三、责任部门1. 生产部门负责对生产作业的危险评估和管理；2. 维修部门负责对维修作业的危险评估和管理；3. 安全部门负责对所有作业的安全管理。

四、危险评估1. 生产部门在进行新产品开发或生产工艺变更时，应对其中可能存在的危险进行评估，并制定相应的控制措施；2. 维修部门在进行设备维修时，应对设备可能存在的危险进行评估，并制定相应的控制措施；3. 安全部门应定期对所有作业进行危险评估，并及时通知责任部门采取控制措施。

五、作业许可1. 对于可能造成重大危险的作业，应施行许可制度，具体操作由责任部门制定；2. 作业许可应包括作业内容、执行人员、安全措施等信息，并经相关部门审核签字确认方可执行。

六、安全教育1. 新员工入职时，应接受安全培训，了解本单位的危险作业管理制度；2. 所有作业人员应定期接受安全培训，不定期进行安全演练，提高应急处置能力。

七、应急措施1. 对于可能发生的作业事故，应提前制定应急预案，明确各部门的职责和行动计划；2. 作业人员在发生事故时，应按照预案进行应急处置，并及时报告领导。

八、管理制度的宣传1. 本管理制度应张贴在各个作业现场，并定期进行演示宣传；2. 安全部门应定期对作业人员进行管理制度的宣传教育，提高员工的安全意识。

九、惩罚与奖励1. 对于违反本管理制度的行为，应实行相关惩罚，根据情节轻重处以警告、记过、罚款等处罚；2. 对于积极执行本管理制度的作业人员，应予以表彰和奖励，激励员工努力工作。

十、不定期检查1. 安全部门应不定期对作业情况进行检查，发现问题及时整改；2. 对违反管理制度的作业人员进行严肃处理，确保作业安全。

十一、附则1. 本管理制度自颁布之日起执行；2. 对于有关本制度的种种疑问、建议，请与本单位的安全部门联系。

危险作业管理制度

危险作业管理制度一、背景在工作中，某些任务可能涉及高风险，例如高空作业、电气作业、化学品操作等。

为了保障员工的安全和健康，减少事故的发生，公司特制定了本《危险作业管理制度》。

二、适用范围本制度适用于公司内进行危险作业的所有部门和岗位。

三、定义1.危险作业：指对人身安全、健康或环境可能构成威胁的作业活动。

2.危险工作票：指对每一项危险作业进行事先审批，并详细记录作业内容、风险评估和控制措施的票据。

3.负责人：指危险作业的实施单位或部门的负责人员，负责安排和监督危险作业的进行。

4.作业人员：指执行危险作业的员工。

四、危险作业管理流程1.提交危险工作申请：负责人在进行危险作业前，需向上级主管部门提交危险工作申请，并详细描述作业内容、时间和地点。

2.进行风险评估：上级主管部门对危险作业申请进行风险评估，确定危险因素和可能引发的事故。

3.制定控制措施：依据风险评估的结果，制定相应的控制措施，包括但不限于：技术措施、防护设施、应急预案等。

4.编制危险工作票：负责人根据控制措施，编制危险工作票，并在票上填写作业人员的信息。

5.审批危险工作票：上级主管部门审批危险工作票，并签字确认。

6.作业前培训：负责人对作业人员进行必要的安全培训，强调相关风险和控制措施。

7.实施危险作业：作业人员按照危险工作票的要求执行作业任务，并遵守相关操作规程。

8.监督和检查：负责人对危险作业进行实施过程的监督和检查，确保控制措施有效执行。

9.作业结束清理：作业完成后，作业人员将现场恢复原状，清理危险物品和废弃物。

五、责任和义务1.负责人有权对作业人员的作业行为进行指导和监督，并对作业风险负责。

2.作业人员有义务遵守公司的作业规程和相关安全操作规范，严禁违规操作和无证无照操作。

3.负责人和作业人员有义务及时报告危险作业中的安全事故和不安全事件，并提出改进措施。

六、危险作业的风险控制1.技术控制：采用先进的技术手段，减少人工操作和直接接触危险因素的风险。

危险品生产使用企业职业卫生管理制度范文(五篇)

危险品生产使用企业职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了规范危险品生产使用企业的职业卫生管理工作，保障职工的身体健康和工作安全，根据有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于危险品生产使用企业职业卫生管理的相关工作。

第三条危险品生产使用企业应当建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生管理工作的职责、要求和措施。

第四条危险品生产使用企业应当严格遵守职业卫生法律法规，制定相应的职业卫生管理制度和操作规程，并根据实际情况进行定期检查和评估，及时采取相应的改进措施。

第五条危险品生产使用企业应当加强职业卫生宣传教育，提高职工的职业卫生意识和知识，促使职工自觉遵守职业卫生规章制度。

第六条危险品生产使用企业应当配备职业卫生管理人员，负责职业卫生管理工作的组织实施和监督检查。

第七条危险品生产使用企业应当建立健全职工职业健康监护制度，定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业卫生问题。

第二章职业卫生管理职责第八条危险品生产使用企业的职业卫生管理人员应当具备相关的职业卫生管理专业知识，负责职业卫生管理工作的组织、实施和监督检查。

第九条危险品生产使用企业的职业卫生管理人员应当制定并组织实施职业卫生管理的计划、方案和措施，确保职业卫生工作的顺利进行。

第十条危险品生产使用企业的职业卫生管理人员应当加强对职工的职业卫生宣传教育，提高职工的职业卫生意识和知识。

第十一条危险品生产使用企业的职业卫生管理人员应当定期巡查职业卫生设施和设备的使用情况，并及时处理职业卫生问题。

第十二条危险品生产使用企业的职业卫生管理人员应当配合有关部门进行职业卫生监督检查，提供必要的协助和支持。

第十三条危险品生产使用企业的领导干部应当重视职业卫生工作，确保职业卫生管理工作的顺利进行。

第十四条危险品生产使用企业的职业卫生管理人员应当定期上报职业卫生管理工作的情况和问题，并提出改进措施。

第三章职业卫生管理措施第十五条危险品生产使用企业应当建立健全职业健康监护制度，定期进行职业健康检查，并对检查结果进行评估和处理。

作业场所职业卫生安全管理制度（4篇）

作业场所职业卫生安全管理制度第一章总则第一条为保障作业场所职工的健康和安全，维护正常的生产秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于作业场所的所有职工，包括工人以及管理人员。

第三条作业场所应当根据实际情况，制定相应的职业卫生安全管理制度，明确工作内容、责任分工和工作程序。

第四条作业场所应当加强职工的职业健康教育和安全培训，提高职工的健康意识和安全意识。

第五条作业场所应当建立职业卫生安全档案，记录职工的职业病防治情况、事故情况和职业卫生安全管理的措施和效果。

第六条作业场所应当制定应急预案和应急演练计划，做好各种突发事件的应对准备。

第七条作业场所应当配备必要的职业卫生安全设施和装备，并定期进行检测和维护。

第八条作业场所应当建立职业卫生安全管理绩效评价制度，对职业卫生安全工作进行定期评估和报告。

第二章职业卫生管理第九条作业场所应当制定职业卫生管理制度，明确职业卫生工作的目标、职责和工作内容。

第十条作业场所应当定期进行职业病危害评估，明确危害因素和防护措施。

第十一条作业场所应当建立职业病防护设施和设备，提供必要的劳动保护用品。

第十二条作业场所应当加强职业病健康检查，及时发现和治疗职业病病例。

第十三条作业场所应当加强职业卫生宣传和教育，提高职工的健康意识和卫生习惯。

第十四条作业场所应当建立职业卫生档案，记录职工的职业病防治情况和职业健康监测结果。

第十五条作业场所应当定期开展职业卫生培训，提高职工的职业卫生知识和技能。

第十六条作业场所应当采取必要的措施，防止职业病危害的转移和扩散。

第三章安全管理第十七条作业场所应当制定安全管理制度，明确安全工作的目标、职责和工作内容。

第十八条作业场所应当建立安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和义务。

第十九条作业场所应当制定安全操作规程，明确各项作业的操作方法和注意事项。

第二十条作业场所应当加强事故预防和控制，及时处理各类事故和紧急事件。

第二十一条作业场所应当建立安全设施和装备，定期检测和维护。

危险品生产使用企业职业卫生管理制度范文（二篇）

危险品生产使用企业职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保护危险品生产使用企业员工的职业健康，促进企业健康可持续发展，制定本制度。

第二条本制度适用于危险品生产使用企业的所有员工，包括生产管理人员、操作工人等。

第三条企业应建立健全职业卫生管理组织机构，明确职责分工，保障职业卫生管理的有效进行。

第四条企业应制定职业卫生管理计划，明确危险源的辨识和评估、职业病危害监测和评价、职业病防治策略、职业卫生培训等内容，并根据实际情况进行定期修订。

第五条企业应配备必要的职业卫生设施和设备，确保员工的职业卫生条件符合国家标准和行业规范。

第六条企业应定期进行职业健康检查，关注员工的职业卫生状况，及时发现和处理可能存在的问题。

第七条企业应建立健全职业卫生档案，记录员工的职业卫生信息和相关数据，并按规定保密。

第二章危险源辨识和评估第八条企业应对危险源进行全面辨识和评估，确保员工在生产过程中不受危险源的损害。

第九条企业应建立危险源清单，明确各类危险源的名称、性质、特征、数量等信息，并及时更新。

第十条企业应对危险源进行定期检查和评估，及时发现和解决可能存在的职业卫生问题。

第三章职业病危害监测和评价第十一条企业应建立职业病危害监测和评价制度，对工作场所进行定期监测和评价。

第十二条企业应配备必要的职业病危害监测设备，确保监测数据的准确性和可靠性。

第十三条企业应对职业病危害进行风险评估，制定相应的防护措施和应急预案。

第十四条企业应定期发布职业病危害预警信息，并采取相应措施保护员工的健康安全。

第四章职业卫生培训第十五条企业应制定职业卫生培训计划，对员工进行必要的职业卫生知识培训。

第十六条企业应配备专业的职业卫生培训师资，确保培训的质量和效果。

第十七条企业应定期进行职业卫生培训，提升员工的职业卫生意识和技能水平。

第十八条企业应建立健全职业卫生培训档案，记录培训的内容、方式、时间等信息，并做好保密工作。

第五章职业健康监护第十九条企业应建立职业健康监护制度，对员工进行必要的职业健康检查和监测。

危险作业人员安全管理制度范文(3篇)

危险作业人员安全管理制度范文一、目的与范围1.本制度的目的是为了加强对危险作业人员的安全管理，确保工作场所的安全，防止事故的发生。

2.本制度适用于所有从事危险作业的人员，包括但不限于高空作业、爆破作业、化学品操作等，适用于所有作业场所。

二、危险作业人员的义务1.危险作业人员必须具备相关的技能和资质，并通过培训和考核取得相应的证书。

2.危险作业人员必须严格遵守相关的安全操作规程和管理制度，并切实履行个人安全责任。

3.危险作业人员必须遵守公司的安全纪律，服从管理人员的安排和指挥。

三、危险作业人员的安全管理1.公司将对危险作业人员实施分类管理，分别进行工作岗位、技能培训和安全教育。

2.公司将开展定期的安全知识培训，强化危险作业人员对安全事故的预防和应急处置的能力。

3.危险作业人员将依法纳入劳动保护管理，接受定期的健康体检和职业卫生检查。

四、工作场所的安全管理1.对于危险作业场所，必须设置专门的安全警示标识，并明确禁止非授权人员进入。

2.危险作业场所必须保持干净整洁，设施设备必须经过定期的检修和维护，确保其安全可靠。

3.危险作业场所必须配备专职或兼职安全管理人员，在作业过程中进行监督和指导。

五、安全设备的使用和维护1.危险作业人员在进行危险作业前，必须佩戴符合标准要求的个人防护装备，并定期检查和维护。

2.危险作业人员在进行高空作业时，必须使用合格的、经过检测的安全带和保护绳，并正确使用。

3.危险作业人员在进行爆破作业时，必须按照规定使用爆破器材，并保证其安全可靠。

六、事故的报告和处理1.危险作业人员在发生安全事故或发现安全隐患时，必须立即报告相关负责人并采取紧急措施，确保人员安全。

2.公司将建立完善的事故报告和处理机制，及时调查事故原因，并采取合适的措施防止类似事故的再次发生。

3.公司将对相关的安全事故进行定期的分析和总结，提出改进措施，完善安全管理制度。

七、违反安全管理制度的处理1.对于严重违反安全管理制度的危险作业人员，公司将视情节轻重，采取相应的纪律处分措施，并追究相关人员的法律责任。

管理技术危险作业管理制度

管理技术危险作业管理制度一、总则为了加强技术危险作业的安全管理，保障员工生命安全和财产安全，遵循《中华人民共和国安全生产法》及其相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本《技术危险作业管理制度》。

二、适用范围本制度适用于公司内进行的一切技术危险作业活动，包括但不限于高空作业、高温作业、有毒有害物质作业、电气作业等。

三、管理机构公司设立危险作业管理委员会，由公司领导担任主任，相关部门负责人和专家学者共同组成，具体负责危险作业的审核、监督和指导工作。

四、作业人员管理1. 作业人员必须持有相应操作证明，并定期进行技能培训和考核。

2. 作业人员要严格按照作业指导书上的要求执行作业，不得擅自变更作业程序。

3. 作业人员需穿戴符合安全要求的防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

五、作业前检查1. 作业前，负责人需进行安全检查，确认作业场所没有安全隐患后方可进行作业。

2. 对危险作业设备进行全面检查，确保设备正常运转。

3. 对危险作业场所进行周边环境检查，确保周边环境对作业无影响。

六、作业程序1. 危险作业前，必须制定详细作业程序并组织人员进行技术交底。

2. 严格按照作业程序进行操作，不得擅自变更或省略程序。

3. 在作业过程中，负责人要随时关注作业情况，确保操作人员遵守规定执行作业程序。

七、作业结束1. 作业结束后，进行设备和场所的清理和整理。

2. 对作业过程中产生的废弃物和危险物品要进行正确处理。

八、应急措施1. 在危险作业过程中，相关人员要随时关注作业情况，如发现异常情况要及时报告。

2. 特定危险作业要制定专门的应急预案，确保在意外情况发生时能迅速组织救援和处理。

九、监督检查1. 定期对危险作业场所进行安全检查，发现问题要及时整改。

2. 对危险作业程序进行定期评估，确保程序的适用性和完整性。

十、责任规定1. 对不遵守危险作业管理制度的人员要予以追责，严重者给予处罚。

2. 对于因不遵守危险作业管理制度造成的事故后果，相关责任人应承担相应的法律责任。

危险作业职业卫生健康管理制度

危险作业职业卫生健康管理制度1.总则2.适用范围本制度适用于所有从事危险作业的职工和相关管理人员。

3.危险作业定义危险作业是指因工作环境、工作方式、工作工艺等因素可能危及职工身体健康和生命安全的工作。

具体的危险作业包括但不限于高温作业、高空作业、物理因素作业等。

（1）职业健康检查所有从事危险作业的职工应定期进行职业健康检查，包括身体检查、生化检查、职业病检查等项目。

检查结果应记录并妥善保管。

（2）职业健康教育企业应定期开展职业健康教育活动，向从事危险作业的职工宣传相关的职业健康知识和防护措施，提高职工的安全意识和自我防护能力。

（3）职业病防护企业应制定相应的职业病防护措施，包括但不限于提供个人防护用品、改善工作环境、进行职业卫生监测等，保证从事危险作业的职工不受职业病的侵害。

5.职业安全管理制度（1）工作操作规程企业应制定相应的工作操作规程，明确危险作业的工作步骤、注意事项、防护措施等，确保职工按照规程进行作业，减少事故发生的概率。

（2）安全培训从事危险作业的职工应接受相应的安全培训，包括但不限于安全意识培训、操作技能培训、应急救援培训等，提高职工的安全意识和应对突发事件的能力。

（3）安全设备企业应提供必要的安全设备，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜等，确保职工在危险作业中得到有效的保护。

6.危险作业管理（1）危险作业申请和批准从事危险作业的职工应事先向所在部门申请，并经部门审核批准方可进行作业，作业过程中应严格按照批准的范围和要求进行。

（2）危险作业监督检查企业应建立健全的监督检查机制，定期对危险作业进行检查，发现问题及时整改，确保危险作业的安全进行。

7.责任和追究任何违反本制度的行为将受到相应的惩罚，包括但不限于警告、罚款、暂停作业、辞退等。

8.附则本制度由企业负责危险作业职业卫生健康管理的部门制定和修订，并通过内部通知的方式向全体职工公布和执行。

本制度自发布之日起执行，并有权不时进行修订和补充。

危险作业安全管理制度

危险作业安全管理制度第一章总则第一条为了加强危险作业安全管理，预防事故发生，保障员工生命安全和公司财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司范围内所有危险作业活动。

第三条危险作业安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章危险作业识别与评估第四条公司应定期进行危险作业识别，列出危险作业清单，并进行风险评估。

第五条对于识别出的危险作业，应进行以下评估：（一）作业环境的安全性；（二）作业过程中可能存在的危险和风险；（三）作业人员的技能和培训需求；（四）必要的控制措施和应急预案。

第三章危险作业审批第六条进行危险作业前，必须填写《危险作业申请表》，并附上作业方案和安全措施，提交给安全管理部门审批。

第七条安全管理部门应在规定时间内对危险作业申请进行审核，如有需要，可提交给上级领导审批。

审批通过后，方可进行危险作业。

第四章危险作业实施与监控第八条危险作业实施前，应对作业人员进行安全培训，确保作业人员了解作业风险和掌握安全操作技能。

第九条危险作业过程中，应严格遵守安全操作规程，采取必要的控制措施，确保作业安全。

第十条安全管理部门应定期对危险作业现场进行巡查和监控，发现问题及时整改，确保作业过程中的安全。

第五章应急预案与事故处理第十一条对于识别出的危险作业，应制定相应的应急预案，包括应急组织、应急措施、应急物资等。

第十二条一旦发生事故，应立即启动应急预案，进行紧急处理，并按照规定及时报告相关部门。

第六章奖惩规定第十三条对于严格遵守危险作业安全管理制度的员工，公司可视情况给予一定的奖励和表彰。

第十四条对于违反危险作业安全管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、辞退等处理。

第七章附则第十五条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。