超声科岗位说明书修改
超声科主任岗位说明书
7．负责科室人员的考勤和假期审批，统一安排医师值班、进修和轮转等工作，进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时的诊断和治疗。
8．审签本科仪器设备购置申请，医用耗材的请领和报销，检查物资使用及保管情况。
业务管理
1．带领并督促科室人员执行各项医疗制度及技术操作常规，完成各项医疗任务。
超声科主任岗位说明书
岗位名称
超声科主任
岗位编号
YJ—GNK—01
直接上级
分管副院长
直接下级
副主任、主任医师、副主任医师、主治医师、医师
任职资格
学历要求
本科以上
专业要求
影像医学或临床医学
职称要求
副主任医师以上职称
执业资格
执业医师证、大型仪器上岗证
工作经验要求
1.至少5年以上副主任医师工作经验。
2.担任超声科副主任2年以上。
2．审核科室人员技术操作及报告签发情况，负责把好签发报告质量，并能解决本专业的技术疑难问题。
3．建立疑难病例讨论制度，严防差错事故，组织全科人员业务学习和疑难病例讨论。（每两周至少一次）
4．督促科内人员做好检查资料的积累和保管，搞好登记和统计工作。
5．加强本科室人员的培训，注重梯队建设，使科室人员技术水平不断提高。
10.运用国内外先进经验指导临床实践，做好学科建设规划，开展新技术新项目、持续提高医疗技术水平。
教学管理
1.定期组织全科人员进行临床教学观摩和教学查房，按要求完成本科生的教学任务。
2.安排进修、实习人员的临床教学工作，督促检查科室医师的带教情况，提高带、及论文书写和答辩情况。
4.做好科室的品牌宣传，积极开拓医疗市场。
超声科主任职位说明
郑州圣玛妇产医院职位说明书基本信息职位名称超声诊断科主任所属部门医务部职位编号直接上级医务部主任直接下级超声科医生职务类别医技科室职务编制 1 职务人职位代理人岗位职责1(□事务□管理) 负责制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2(□事务□管理) 根据本科各室工作和人员技术情况进行科学分工，合理安排。
保证对患者进行认真、及时的诊断和治疗。
3(□事务□管理) 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科超声诊疗质量4(□事务□管理) 审批新开展的诊断和治疗方案，参加临床会诊和疑难病例的诊疗处理，确保医疗安全，严防差错事故。
5(□事务□管理) 负责本科人员的业务训练、技术考核。
担任教学工作，负责进修、实习医师的培训。
6(□事务□管理) 组织学习、使用国内外先进医疗技术，制定和实施科研规划，并指导和审批本科室人员的科研课题。
7(□事务□管理) 安排科室人员轮换、值班、会诊和外出医疗。
8(□事务□管理) 审签科室药品、器材、家具、被服等物品的请领与报损，经常检查设备的使用与保管情况。
9(□事务□管理) 督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖、惩意见。
加强与相关科室联系沟通，经常征求意见，改进工作。
工作环境时间特征原则48小时/周，不定期加班/会议主要工作环境□办公室□病区现场□院内其他□院外□其他主要工作环境的时间□几乎全部□3/4□一半□1/3设备与条件电脑、文档、档案等权限及范围1、对本科室的工作计划和实施权。
2、向业务院长、医务部主任报告工作权和建议权。
3、对本科室人员的监督、检查与考核权。
4、对本科室人员的调配权、聘用权和奖惩权。
5、审签科室药品、器材的请领与报销权。
6、业务院长和医务部主任授予的其他权利。
协调范围1、对外接触：、业务院长、医务部主任、医院各部门。
2、对内接触：本科全体员工。
电子车间超声科岗位说明书
电子车间超声科岗位说明书岗位名称：电子车间超声科岗位说明书目录：1. 岗位职责2. 技能要求3. 工作环境4. 薪资待遇5. 发展前景6. 结语1. 岗位职责电子车间超声科岗位是负责进行电子产品的超声波检测和分析的职位。
主要职责包括：1.1 进行超声波检测：使用超声波设备对电子产品进行非破坏性检测，确保产品的质量和性能达到要求，同时提高生产效率。
1.2 分析超声波数据：根据超声波检测的数据，进行波形分析、缺陷检测和性能评估，及时发现和解决产品质量问题。
1.3 编写检测报告：根据超声波检测的结果，编写详细的检测报告，包括缺陷位置、大小、类型等信息，为工艺改进和质量控制提供依据。
1.4 维护设备和工作区：负责维护超声波检测设备的正常运行，保证设备的灵敏度和准确性，并保持工作区的整洁和安全。
2. 技能要求2.1 专业知识：具备电子技术或材料科学等相关专业背景知识，了解超声波检测的原理、方法和应用。
2.2 操作技能：熟练掌握超声波检测设备的操作和维护，能够准确获取和分析超声波数据。
2.3 数据分析能力：具备良好的数据解读和分析能力，能够准确判断缺陷并给出合理建议。
2.4 团队合作意识：良好的团队合作和沟通能力，能够与其他相关岗位进行协作，共同提高产品质量。
3. 工作环境3.1 工作时间：根据公司安排，正常工作时间为8小时/天，可能需要根据生产情况进行倒班或加班。
3.2 工作场所：在电子车间内进行工作，需要穿戴相应的防护设备，如手套、工作服等。
3.3 工作条件：需要长时间站立或操作设备，需要注意工作环境的清洁和安全，确保工作效率和个人安全。
4. 薪资待遇根据不同公司和地区的薪资水平不同，在电子车间超声科岗位的薪资待遇一般较为稳定且相对较高。
在中国某些一线城市，该岗位的初级工资约为每月6000-8000元人民币，有经验和技能的高级工程师更能达到每月1万-2万元人民币。
5. 发展前景在电子车间超声科岗位，员工可以通过不断学习和提升技能，逐步晋升为资深工程师或主管。
超声科工作规章制度及岗位职责
超声科工作规章制度及岗位职责一、超声科工作规章制度1.工作时间：超声科遵守医院规定的工作时间，在工作时间内不得随意离岗或提前下班。
如果因特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
2.作息时间：超声科人员需按照医院规定的作息时间进行休息和进食，不得在工作期间随意离开工作区域。
3.着装要求：超声科工作人员需穿着医院专用的工作服，干净整洁，不能穿着过于暴露或不雅的服装。
工作人员需要戴上相应的手套、口罩以及其他防护用品。
4.仪器设备使用规定：超声科工作人员需要按照操作规程正确使用超声设备，使用完毕后需要及时清洁和消毒设备，保证设备干净、正常、安全。
5.病人隐私保护：超声科工作人员需要严格遵守医疗机构的隐私保护规定，不得随意泄露或传播病人的个人信息和病情资料。
6.工作纪律：超声科工作人员需严格遵守医疗机构的工作纪律，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假和得到批准。
7.事故处理：超声科工作人员需要合理使用设备，如果发生设备故障或人身伤害事故，需及时向上级报告并进行相应的处理。
8.知识更新：超声科工作人员应不断学习专业知识，跟随医学发展的步伐，参加相关的学术讲座或研讨会，提高自身的专业水平。
二、超声科岗位职责1.执行医嘱：按照医生的指示，完成超声检查，包括超声图像的拍摄、诊断与报告书写。
2.设备操作：熟练掌握超声设备的操作，确保设备正常运行，如发现设备故障，需及时报修并协助维修人员进行维修。
3.病人沟通：与病人建立良好的沟通关系，解答病人对超声检查的疑问，提供必要的协助和安慰。
4.病例整理与管理：整理和管理超声科病例资料，包括患者信息的收集、归档、分类整理，确保病例资料的完整性和机密性。
5.防护措施：负责超声科工作区域的清洁和消毒工作，保证工作区域的整洁与安全，按照防护要求配戴相应的防护用品。
6.团队协作：积极与其他科室及相关医护人员进行合作，提升病人的整体服务质量，实现医院的整体目标。
超声医师岗位说明书
超声医师岗位说明书一、基本资料岗位名称超声科医师岗位编号所在部门影像科岗位定员 1直接上级影像科主任所辖人数（数量） 1直接下级岗位分析日期2014.930二、职责与工作任务描述1、在科主任和上级医师指导下进行工作2、严格遵守医院各项规章制度和技术操作规程，保质保量的完成科室和医院交代的各项工作任务。
3、能够承担日常超声检查工作，认真书写诊断报告，按时完成本职工作。
遇到疑难问题能及时请示科主任、医务科，并组织会诊。
3、自觉学习超声基本知识和新理论、新知识、新技术，提高诊疗质量。
4、承担门诊、病房出诊工作，承担日常急诊出诊工作。
节假日、病事假期间休息，按规定履行手续，并按规定告知相关科室。
5、每月至少巡视病房一次，了解医师、患者对超声诊断技术和服务质量的满意度。
及需要改进的方面，并记录。
6、做好超声资料的整理和保管工作。
7、不断总结经验、学习使用国内外先进技术，提高技术素质，提高超声诊疗水平。
根据临床需要开展一定的临床科研工作。
8、严格遵守技术操作的安全规程，及时对使用仪器进行保养和维护，并做好记录工作。
9、勤俭节约，认真管理本科耗材，降低医疗成本。
四、工作协作关系：内部协调关系医院各门诊、临床和行政、后勤科室五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业临床医学、超声、心电及其他相关专业。
培训经历经验取得主任药师资格或副主任药师资格满4年或主管药师资格满10年知识精通医药管理知识，熟悉医药知识和相关的法律法规知识，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力从业资格要求药师资格证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间备注。
医院岗位说明书(超声、心电图主管医(技)师)
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
超声、心电图主管医（技）师
工作部门
岗位类别
专技岗位等级专技8-10级
是否两类岗位任职
1.O∕a→冈位
职责
任务
一、在科主任领导下，负责超声波、心电图的检查诊断工作，及教学、科研和本室日常行政工作。
二、按照临床医师的要求，对病人进行仔细检查，及时准确报告检结果，如遇疑难问题，应与临床医师联系，共同研究解决。
5、遵守医德规范、爱岗敬业、廉洁自律、具有奉献精神。
岗位
聘用
条件
1、本科以上学历（从事本专业工作15年以上中专学历），近两年考核称职，身体健康。
2、能独立完成日常的超声及心电图检查的诊断，对少见病能做出倾向性判断，为临床提供帮助。
3、能与科室内同事积极协作，具有团队精神。
4、符合单位人事聘用制度的相关规定。
三、负责本室机器的检查、保养、管理和清试工作，认真执行各项规章制度、操作规程和安全规则。
四、承担本专业的教学工作，搞好对下级医师和进修人员的基本训练，审签下级医师和进修人员的诊断报告。
五、负责本室所刊物品的请领与保管，订单、枕套、毛巾的更换及本室的清洁卫生、消毒工作。
六、做好资料的登记、统计、积累、保管等工作。
超声波、心电图医师协助超声波、心电图主管医师工作。
冈位
Байду номын сангаас工作
标准
1、在科主任的领导下开展临床超声医学及心电图的诊断、教学、培训工作。2、参加日常的超声及心电图诊断，并指导进修医师（实习生）的技术操作和诊断。3、对特殊的检查技术熟练掌握，能满足临床医师对超声检查的要求。4、协助科主任对科室各项工作的管理。
超声科医生助理岗位说明书
超声科医生助理
所属部门
超声科
直接上级
超声科主任
岗位代码
工 作 描 述职责 Nhomakorabea任务1.协助医生开展本科B超、彩超及心电图诊疗工作。接受上级医生指导。
2.协助医生开展超声影像的检查、诊疗工作。
3.做好仪器设备的保养和管理工作。
4.做好病人登记、统计、资料保管及报告工作。
5.担任科室二线值班。
6.完成领导交办的其他任务。
任职
标准
1.教育：
临床医学或医学影像学专业专科及以上学历
2.经验：
2年以上本专业工作经验
3.培训：
3.1参加专业培训，获得CDFI上岗资格证书
3.2参加质量管理体系培训
3.3参加计算机操作培训
4.技能：
4.1掌握B超、彩超、心电图或其它相关设备的原理及操作
编制：
审核：
审批：
超声科医生助理岗位说明书
超声科医生助理
所属部门
超声科
直接上级
超声科主任
岗位代码
工作描述
职责
任务
1.协助医生开展本科B超、彩超及心电图诊疗工作。接受上级医生指导。
2.协助医生开展超声影像的检查、诊疗工作。
3.做好仪器设备的保养和管理工作。
4.做好病人登记、统计、资料保管及报告工作。
5.担任科室二线值班。
6.完成领导交办的其他任务。
任职
标准
1.教育：
临床医学或医学影像学专业专科及以上学历
2.经验：
2年以上本专业工作经验
3.培训：
3.1参加专业培训，获得CDFI上岗资格证书
3.2参加质量管理体系培训
3.3参加计算机操作培训
4.技能：
4.1掌握B超、彩超、心电图或其它相关设备的原理及操作
编制：
审核：
审批：
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内部关系
监督带教
副主任、主治医师、医师、见习医师
岗位工作关系
请示上报
业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位
专业技术职务可晋升上一级技术职务
由何岗位晋升至此岗位
主治医师以上
三.任职资格
1.基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
3.协助科主任制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。做好科内、科间各种关系的协调，对科内一般性的纠葛进行裁决。4.
负责科室的考勤和假期审批。协助科主任安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。5.
负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。6.
业务职责
参加某项技术操作，解决技术难题。1.
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
专业技能要求
1.掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识，包括：解剖学、生理学、病理学、病理生理学、放射医学、核医学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等学科。
其他要求
1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。
2.具备较强的管理意识，被公认为有较的管理能力。
3.熟悉超声医学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。4.
对超声医学的基本理论和专业知识的掌握程度，对超声医学专业国内外新理论、新技术了解、熟悉程度。5.本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。6.
超声诊疗科副主任岗位说明书
一.基本资料
岗位名称
副主任
所属部门
超声诊疗科
运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。4.
教研职责
1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2.组织协调超声医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。
3.掌握国内外超声医学专业最新动态，指导和培养年青超声专业技术人才。
4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。
定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。2.督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。3.
运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。4.
7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。
8.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
10.支配使用科室基金。
业务职责
1.参加某项技术操作，解决技术难题。
定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。2.督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。3.
超声诊疗科主任岗位说明书
一.基本资料
岗位名称
主任
所属部门
超声诊疗科
岗位编号
J-CSK-ZR-01
二.工作内容
1.工作概述
在业务副院长的领导下，全面负责超声科的行政、业务和教学工作。
2.工作职责
管理职责
1.全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。
岗位编号
J-CSK-ZR-02
二.工作内容
1.工作概述
在科主任的领导下，负责超声科的行政、业务和教学工作。
2.工作职责
管理职责
1.协助科主任主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项，组织完成各项指令性任务。
2.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。
3.应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
5.培训要求
1.超声医学知识与技能培训。
医院和科室管理培训。2.
相关法律法规知识培训。3.
心理学知识培训。4.
限权作工.四
1.本科行政、业务的代表权。
本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。2.制度执行及科内工作监督、检查权。3.
科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。5.
专业法规
《产前诊断技术管理办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》。
4.基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
五.协调关系
1.本科与院内各部门间关系的协调。
2.本科内部员工关系的协调。
3.本科多环节因素的医患关系的协调。
六.绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
本科室工作业务量、经济收入、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。2.
科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。3.
学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：超声医学技术及相关专业
从业资格要求
执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称
工作经验：具备五年以上的超声技术专业主治医师工作经验
2.知识技能要求
基础技能要求
掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。1.2.掌握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。3.熟悉超声仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、日常保养及一些简易维修方法。