超声科岗位说明书修改
超声科各级人员岗位职责
超声科各级人员岗位职责
超声科是医疗机构中的一个重要部门，负责进行超声诊断和治疗。超
声科的人员岗位职责包括科室主任、主治医师、住院医师、技师和护士等。每个级别的人员都有不同的职责和任务。
一、科室主任
科室主任是超声科的负责人，主要职责包括：
1.临床工作管理：负责组织和协调科室的日常临床工作，制定工作计
划和目标。
2.资源管理：负责管理超声设备和相关设施的采购、更新和维护，确
保设备的正常运转。
3.人员管理：负责招聘、培训和评价科室人员，指导和督促他们完成
工作任务。
4.质量控制：负责制定和落实质量控制标准，确保超声诊断结果的准
确性和可靠性。
5.学术研究：参与和组织学术研究，提高科室的学术地位和声誉。
二、主治医师
主治医师是超声科的主要执业医师，主要职责包括：
1.临床诊断：负责进行超声诊断，按照医嘱和临床指南，对患者进行
超声检查和评估，发现和诊断疾病。
2.诊断报告：根据超声检查结果，编写和签发超声诊断报告，提供给
临床医生参考和决策。
3.会诊与讨论：参与临床科室的病例讨论和会诊，为临床医生提供诊
断和治疗建议。
4.教育和指导：指导住院医师和技师的工作，提高他们的超声诊断水
平和技术能力。
5.学术研究：参与学术研究项目，提高学科的研究水平和学术影响力。
三、住院医师
住院医师是超声科的进修医师，主要职责包括：
1.患者接待：负责接待患者，了解病史，收集必要的临床信息。
2.临床操作：进行常规的超声检查和操作，如腹部超声、心脏超声等，协助主治医师进行诊断。
3.诊断报告：根据主治医师的指导和评估，编写和签发部分超声诊断
超声科岗位职责
超声科岗位职责
超声科岗位职责1
一、超声科工作制度
1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。
2.坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争持，廉洁行医，接受监督。
3.严格遵守操作规程，严厉认真，成立质控小组，保证检查质量，发觉疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并适时与临床医师联系。
4.超声检查须由临床医师认真填写申请单。急诊病人随到随检。对不宜搬动的病人应到床旁检查。各种特别检查，应事先预约。
5.检查完毕，应适时精准书写、签发诊断报告。常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。
6.超声诊断要紧密结合临床。进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
7.全部检查病人均需登记，重点病人应按规定进行认真的
记载，编号归档，以便复查、追踪随访。
8.常常讨论诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床
科室征求看法，不断提高工作质量。与临床合作积极开展新业务。
开展新业务、新技术时，科室首先明确其目的、意义及方法，向院
医教科申报，经过审批后方可进行。
9.制造良好的环境，保持室内清洁、乾净与安静，严禁在
室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着乾净的工作衣。
10.珍惜仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。注意安全用电，珍惜操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。
11.全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，相
互搭配，努力完成各项工作任务。
超声科工作手册
超声科工作手册
超声科工作手册目录（一）
超声科工作手册目录（二）
01 手册使用说明
质量是医院的生存之本，为了提高本科室的质量管理水平，树立良好的医疗形象，本科室参与医院推行IS0900l：2008质量管理体系的实施工作。为确保本部门的各项工作满足患者、法律法规和医院自身要求，特编制本手册。
本手册阐明了本科在全院所承担的质量目标，识别了相关的医疗服务（或工作）过程，制定了相应的管理制度与操作规范，是本科室实施质量管理体系的作业指导书，科室全体员工必须认真贯彻并严格遵守执行。
科主任
二ОО九年七月三十一日
02 手册使用管理
1. 手册编写审批
手册由本科室负责人主持编写，由科室负责人审核，管理者代表审批。
2. 手册的发布和实施
本手册与全院的质量管理体系文件统一发布实施。
3. 手册的使用、修改和换版
3.1 每个职工应严格按本手册要求和规定进行操作，手册使用期间如有修改建议，可向
科室负责人提议。
3.2 科室负责人可结合本科室的具体情况，对手册的符合性、有效性和可操作性进行评
审，提出修改意见进行修订。手册的修订执行《文件控制程序》
有关规定。
3.3 修订后的手册应报管理者代表批准后发布实施。
4. 手册保管
手册应统—保管，借阅时应办理借阅手续，按期限归还，借阅期间应妥善保管，不得损坏、丢失或随意涂抹。
5. 其他要求
本手册是医院的受控文件之一，是为全科职工使用的有效版本，未经院长批准，任何人不得将手册借给院外人员。
03手册修改控制页
手册修改控制页
1 超声科业务流程
1.1 超声科工作流程图
控制要点：检查与签发报告
超声科工作规章制度及岗位职责
超声科工作规章制度及岗位职责
一、超声科工作规章制度
1.工作时间：超声科遵守医院规定的工作时间，在工作时间内不得随
意离岗或提前下班。如果因特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假并
得到批准。
2.作息时间：超声科人员需按照医院规定的作息时间进行休息和进食，不得在工作期间随意离开工作区域。
3.着装要求：超声科工作人员需穿着医院专用的工作服，干净整洁，
不能穿着过于暴露或不雅的服装。工作人员需要戴上相应的手套、口罩以
及其他防护用品。
4.仪器设备使用规定：超声科工作人员需要按照操作规程正确使用超
声设备，使用完毕后需要及时清洁和消毒设备，保证设备干净、正常、安全。
5.病人隐私保护：超声科工作人员需要严格遵守医疗机构的隐私保护
规定，不得随意泄露或传播病人的个人信息和病情资料。
6.工作纪律：超声科工作人员需严格遵守医疗机构的工作纪律，不得
迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假和得
到批准。
7.事故处理：超声科工作人员需要合理使用设备，如果发生设备故障
或人身伤害事故，需及时向上级报告并进行相应的处理。
8.知识更新：超声科工作人员应不断学习专业知识，跟随医学发展的
步伐，参加相关的学术讲座或研讨会，提高自身的专业水平。
二、超声科岗位职责
1.执行医嘱：按照医生的指示，完成超声检查，包括超声图像的拍摄、诊断与报告书写。
2.设备操作：熟练掌握超声设备的操作，确保设备正常运行，如发现
设备故障，需及时报修并协助维修人员进行维修。
3.病人沟通：与病人建立良好的沟通关系，解答病人对超声检查的疑问，提供必要的协助和安慰。
超声医师岗位说明书
超声医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称超声科医师岗位编号
所在部门影像科岗位定员 1
直接上级影像科主任所辖人数（数量） 1
直接下级岗位分析日期2014.930
二、职责与工作任务描述
1、在科主任和上级医师指导下进行工作
2、严格遵守医院各项规章制度和技术操作规程，保质保量的完成科室和医院交代的各项工作任务。
3、能够承担日常超声检查工作，认真书写诊断报告，按时完成本职工作。遇到疑难问题能及时请示科主任、医务科，并组织会诊。
3、自觉学习超声基本知识和新理论、新知识、新技术，提高诊疗质量。
4、承担门诊、病房出诊工作，承担日常急诊出诊工作。节假日、病事假期间休息，按规定履行手续，并按规定告知相关科室。
5、每月至少巡视病房一次，了解医师、患者对超声诊断技术和服务质量的满意度。及需要改进的方面，并记录。
6、做好超声资料的整理和保管工作。
7、不断总结经验、学习使用国内外先进技术，提高技术素质，提高超声诊疗水平。根据临床需要开展一定的临床科研工作。
8、严格遵守技术操作的安全规程，及时对使用仪器进行保养和维护，并做好记录工作。
9、勤俭节约，认真管理本科耗材，降低医疗成本。
四、工作协作关系：
内部协调关系医院各门诊、临床和行政、后勤科室
五、任职资格
教育水平大学专科及以上学历
专业临床医学、超声、心电及其他相关专业。
培训经历
经验取得主任药师资格或副主任药师资格满4年或主管药师资格满10年
知识精通医药管理知识，熟悉医药知识和相关的法律法规知识，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识
超声科医生助理岗位说明书
标准
1.教育：
临床医学或医学影像学专业专科及以上学历
2.经来自百度文库：
2年以上本专业工作经验
3.培训：
3.1参加专业培训，获得CDFI上岗资格证书
3.2参加质量管理体系培训
3.3参加计算机操作培训
4.技能：
4.1掌握B超、彩超、心电图或其它相关设备的原理及操作
编制：
审核：
审批：
岗位名称
超声科医生助理
所属部门
超声科
直接上级
超声科主任
岗位代码
工作描述
职责
任务
1.协助医生开展本科B超、彩超及心电图诊疗工作。接受上级医生指导。
2.协助医生开展超声影像的检查、诊疗工作。
3.做好仪器设备的保养和管理工作。
4.做好病人登记、统计、资料保管及报告工作。
5.担任科室二线值班。
6.完成领导交办的其他任务。
超声科的岗位职责-超声科岗位职责
超声科的岗位职责:超声科岗位职责
篇一：超声科各级人员岗位职责
一、超声科主任职责
(一)在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
(二)根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时检查。
(三)制定本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。
(四)领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严防差错事故。
(五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
(六)深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。
(七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
(八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
(十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。
二、超声科主治医师职责
(一)在科主任的直接管理下，从事本科的日常工作。
(二)能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。
(三)学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。
(四)承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。
(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。
(六)深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。
(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。
(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。
三、超声科医师及医士职责
(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。
(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。
超声科工作人员岗位职责_岗位说明书_
超声科工作人员岗位职责
超声科工作人员的是什么呢，下面小编为大家搜集的一篇“超声科工作人员岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
一、超声科主任职责
(一)在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
(二)根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时检查。
(三)制定本科，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。
(四)领导本科人员认真执行各项和操作技术规程，严防差错事故。
(五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
(六)深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。
(七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
(八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
(十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。
二、超声科主治医师职责
(一)在科主任的直接管理下，从事本科的日常工作。
(二)能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。(三)学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。
(四)承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。
(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。
(六)深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。
(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。
(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。
三、超声科医师及医士职责
(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。
超声科人员岗位职责(共3篇)
超声科人员岗位职责〔共3篇〕
第1篇：超声科各级人员岗位职责
超声科工作人员岗位职责
一、超声科主任职责
(一)在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
(二)根据本科任务和人员情况进展科学分工，保证对病人进展及时检查。
(三)制定本科工作方案，组织施行并经常催促检查，按期总结汇报。
(四)领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严防过失事故。
(五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
(六)深化临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经历。(七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。学习、运用国内外先进经历，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
(八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
(十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。
二、超声科主治医师职责
(一)在科主任的直接收理下，从事本科的日常工作。(二)能纯熟掌握本专业疑难或危重病例的诊治。(三)学习新技术，开展新工程，学习与本专业相关的外语知识。(四)承当科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。
(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。
(六)深化科室，跟踪检查结果，与临床交流。
(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防过失事故。(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。
三、超声科医师及医士职责
(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。(三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析^p 。(四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。(五)参加科室或院内的学术活动。(六)参加由院内医务处组织的业务考试。(七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。(八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。
超声科工作人员岗位职责
超声科工作人员岗位职责
一、超声科主任职责
1、在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、
行政管理工作。
2、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行
及时检查。
3、制定本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结
汇报。
4、领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严
防差错事故。
5、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
6、深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。
7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、
罚意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
8、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
10、审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。
二、超声科主治医师职责
1、在科主任的直接管理下，从事本科室的日常工作。
2、能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。
3、学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。
4、承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工
作，每年本专业讲课二次。
5、一年写学术论文或业务总结一篇，上交医务科。
6、深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。
7、严格执行医疗各项规章制度，技术操作规范，严防差错事
故。
8、负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。
三、超声科医师及医士职责
1、在科主任、主治医师指导下开展工作。
2、掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。
3、掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。
4、在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。
超声科工作手册
超声科工作手册目录（一）
超声科工作手册目录（二）
01 手册使用说明
质量是医院的生存之本，为了提高本科室的质量管理水平，树立良好的医疗形象，本科室参与医院推行IS0900l：2008质量管理体系的实施工作。为确保本部门的各项工作满足患者、法律法规和医院自身要求，特编制本手册。
本手册阐明了本科在全院所承担的质量目标，识别了相关的医疗服务（或工作）过程，制定了相应的管理制度与操作规范，是本科室实施质量管理体系的作业指导书，科室全体员工必须认真贯彻并严格遵守执行。
科主任
二ОО九年七月三十一日
02 手册使用管理
1. 手册编写审批
手册由本科室负责人主持编写，由科室负责人审核，管理者代表审批。
2. 手册的发布和实施
本手册与全院的质量管理体系文件统一发布实施。
3. 手册的使用、修改和换版
3.1 每个职工应严格按本手册要求和规定进行操作，手册使用期间如有修改建议，可向
科室负责人提议。
3.2 科室负责人可结合本科室的具体情况，对手册的符合性、有效性和可操作性进行评
审，提出修改意见进行修订。手册的修订执行《文件控制程序》有关规定。
3.3 修订后的手册应报管理者代表批准后发布实施。
4. 手册保管
手册应统—保管，借阅时应办理借阅手续，按期限归还，借阅期间应妥善保管，不得损坏、丢失或随意涂抹。
5. 其他要求
本手册是医院的受控文件之一，是为全科职工使用的有效版本，未经院长批准，任何人不得将手册借给院外人员。
03手册修改控制页
手册修改控制页
1 超声科业务流程
1.1 超声科工作流程图
控制要点：检查与签发报告
2 科室质量目标