超声科岗位说明书修改

合集下载

超声科主任岗位说明书

6．按医院要求对员工进行绩效考核，对本科室人员的升、调、奖、惩提出建议。
7．负责科室人员的考勤和假期审批，统一安排医师值班、进修和轮转等工作，进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时的诊断和治疗。
8．审签本科仪器设备购置申请，医用耗材的请领和报销，检查物资使用及保管情况。
业务管理
1．带领并督促科室人员执行各项医疗制度及技术操作常规，完成各项医疗任务。
超声科主任岗位说明书
岗位名称
超声科主任
岗位编号
YJ—GNK—01
直接上级
分管副院长
直接下级
副主任、主任医师、副主任医师、主治医师、医师
任职资格
学历要求
本科以上
专业要求
影像医学或临床医学
职称要求
副主任医师以上职称
执业资格
执业医师证、大型仪器上岗证
工作经验要求
1.至少5年以上副主任医师工作经验。
2.担任超声科副主任2年以上。
2．审核科室人员技术操作及报告签发情况，负责把好签发报告质量，并能解决本专业的技术疑难问题。
3．建立疑难病例讨论制度，严防差错事故，组织全科人员业务学习和疑难病例讨论。（每两周至少一次）
4．督促科内人员做好检查资料的积累和保管，搞好登记和统计工作。
5．加强本科室人员的培训，注重梯队建设，使科室人员技术水平不断提高。
10.运用国内外先进经验指导临床实践，做好学科建设规划，开展新技术新项目、持续提高医疗技术水平。
教学管理
1.定期组织全科人员进行临床教学观摩和教学查房，按要求完成本科生的教学任务。
2.安排进修、实习人员的临床教学工作，督促检查科室医师的带教情况，提高带、及论文书写和答辩情况。
4.做好科室的品牌宣传，积极开拓医疗市场。

超声科主任职位说明

郑州圣玛妇产医院职位说明书基本信息职位名称超声诊断科主任所属部门医务部职位编号直接上级医务部主任直接下级超声科医生职务类别医技科室职务编制 1 职务人职位代理人岗位职责1(□事务□管理) 负责制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2(□事务□管理) 根据本科各室工作和人员技术情况进行科学分工，合理安排。

保证对患者进行认真、及时的诊断和治疗。

3(□事务□管理) 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科超声诊疗质量4(□事务□管理) 审批新开展的诊断和治疗方案，参加临床会诊和疑难病例的诊疗处理，确保医疗安全，严防差错事故。

5(□事务□管理) 负责本科人员的业务训练、技术考核。

担任教学工作，负责进修、实习医师的培训。

6(□事务□管理) 组织学习、使用国内外先进医疗技术，制定和实施科研规划，并指导和审批本科室人员的科研课题。

7(□事务□管理) 安排科室人员轮换、值班、会诊和外出医疗。

8(□事务□管理) 审签科室药品、器材、家具、被服等物品的请领与报损，经常检查设备的使用与保管情况。

9(□事务□管理) 督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖、惩意见。

加强与相关科室联系沟通，经常征求意见，改进工作。

工作环境时间特征原则48小时/周，不定期加班/会议主要工作环境□办公室□病区现场□院内其他□院外□其他主要工作环境的时间□几乎全部□3/4□一半□1/3设备与条件电脑、文档、档案等权限及范围1、对本科室的工作计划和实施权。

2、向业务院长、医务部主任报告工作权和建议权。

3、对本科室人员的监督、检查与考核权。

4、对本科室人员的调配权、聘用权和奖惩权。

5、审签科室药品、器材的请领与报销权。

6、业务院长和医务部主任授予的其他权利。

协调范围1、对外接触：、业务院长、医务部主任、医院各部门。

2、对内接触：本科全体员工。

电子车间超声科岗位说明书

电子车间超声科岗位说明书岗位名称：电子车间超声科岗位说明书目录：1. 岗位职责2. 技能要求3. 工作环境4. 薪资待遇5. 发展前景6. 结语1. 岗位职责电子车间超声科岗位是负责进行电子产品的超声波检测和分析的职位。

主要职责包括：1.1 进行超声波检测：使用超声波设备对电子产品进行非破坏性检测，确保产品的质量和性能达到要求，同时提高生产效率。

1.2 分析超声波数据：根据超声波检测的数据，进行波形分析、缺陷检测和性能评估，及时发现和解决产品质量问题。

1.3 编写检测报告：根据超声波检测的结果，编写详细的检测报告，包括缺陷位置、大小、类型等信息，为工艺改进和质量控制提供依据。

1.4 维护设备和工作区：负责维护超声波检测设备的正常运行，保证设备的灵敏度和准确性，并保持工作区的整洁和安全。

2. 技能要求2.1 专业知识：具备电子技术或材料科学等相关专业背景知识，了解超声波检测的原理、方法和应用。

2.2 操作技能：熟练掌握超声波检测设备的操作和维护，能够准确获取和分析超声波数据。

2.3 数据分析能力：具备良好的数据解读和分析能力，能够准确判断缺陷并给出合理建议。

2.4 团队合作意识：良好的团队合作和沟通能力，能够与其他相关岗位进行协作，共同提高产品质量。

3. 工作环境3.1 工作时间：根据公司安排，正常工作时间为8小时/天，可能需要根据生产情况进行倒班或加班。

3.2 工作场所：在电子车间内进行工作，需要穿戴相应的防护设备，如手套、工作服等。

3.3 工作条件：需要长时间站立或操作设备，需要注意工作环境的清洁和安全，确保工作效率和个人安全。

4. 薪资待遇根据不同公司和地区的薪资水平不同，在电子车间超声科岗位的薪资待遇一般较为稳定且相对较高。

在中国某些一线城市，该岗位的初级工资约为每月6000-8000元人民币，有经验和技能的高级工程师更能达到每月1万-2万元人民币。

5. 发展前景在电子车间超声科岗位，员工可以通过不断学习和提升技能，逐步晋升为资深工程师或主管。

超声科工作规章制度及岗位职责

超声科工作规章制度及岗位职责一、超声科工作规章制度1.工作时间：超声科遵守医院规定的工作时间，在工作时间内不得随意离岗或提前下班。

如果因特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假并得到批准。

2.作息时间：超声科人员需按照医院规定的作息时间进行休息和进食，不得在工作期间随意离开工作区域。

3.着装要求：超声科工作人员需穿着医院专用的工作服，干净整洁，不能穿着过于暴露或不雅的服装。

工作人员需要戴上相应的手套、口罩以及其他防护用品。

4.仪器设备使用规定：超声科工作人员需要按照操作规程正确使用超声设备，使用完毕后需要及时清洁和消毒设备，保证设备干净、正常、安全。

5.病人隐私保护：超声科工作人员需要严格遵守医疗机构的隐私保护规定，不得随意泄露或传播病人的个人信息和病情资料。

6.工作纪律：超声科工作人员需严格遵守医疗机构的工作纪律，不得迟到、早退或旷工。

如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假和得到批准。

7.事故处理：超声科工作人员需要合理使用设备，如果发生设备故障或人身伤害事故，需及时向上级报告并进行相应的处理。

8.知识更新：超声科工作人员应不断学习专业知识，跟随医学发展的步伐，参加相关的学术讲座或研讨会，提高自身的专业水平。

二、超声科岗位职责1.执行医嘱：按照医生的指示，完成超声检查，包括超声图像的拍摄、诊断与报告书写。

2.设备操作：熟练掌握超声设备的操作，确保设备正常运行，如发现设备故障，需及时报修并协助维修人员进行维修。

3.病人沟通：与病人建立良好的沟通关系，解答病人对超声检查的疑问，提供必要的协助和安慰。

4.病例整理与管理：整理和管理超声科病例资料，包括患者信息的收集、归档、分类整理，确保病例资料的完整性和机密性。

5.防护措施：负责超声科工作区域的清洁和消毒工作，保证工作区域的整洁与安全，按照防护要求配戴相应的防护用品。

6.团队协作：积极与其他科室及相关医护人员进行合作，提升病人的整体服务质量，实现医院的整体目标。

超声医师岗位说明书

超声医师岗位说明书一、基本资料岗位名称超声科医师岗位编号所在部门影像科岗位定员 1直接上级影像科主任所辖人数（数量） 1直接下级岗位分析日期2014.930二、职责与工作任务描述1、在科主任和上级医师指导下进行工作2、严格遵守医院各项规章制度和技术操作规程，保质保量的完成科室和医院交代的各项工作任务。

3、能够承担日常超声检查工作，认真书写诊断报告，按时完成本职工作。

遇到疑难问题能及时请示科主任、医务科，并组织会诊。

3、自觉学习超声基本知识和新理论、新知识、新技术，提高诊疗质量。

4、承担门诊、病房出诊工作，承担日常急诊出诊工作。

节假日、病事假期间休息，按规定履行手续，并按规定告知相关科室。

5、每月至少巡视病房一次，了解医师、患者对超声诊断技术和服务质量的满意度。

及需要改进的方面，并记录。

6、做好超声资料的整理和保管工作。

7、不断总结经验、学习使用国内外先进技术，提高技术素质，提高超声诊疗水平。

根据临床需要开展一定的临床科研工作。

8、严格遵守技术操作的安全规程，及时对使用仪器进行保养和维护，并做好记录工作。

9、勤俭节约，认真管理本科耗材，降低医疗成本。

四、工作协作关系：内部协调关系医院各门诊、临床和行政、后勤科室五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业临床医学、超声、心电及其他相关专业。

培训经历经验取得主任药师资格或副主任药师资格满4年或主管药师资格满10年知识精通医药管理知识，熟悉医药知识和相关的法律法规知识，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力从业资格要求药师资格证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间备注。

医院岗位说明书(超声、心电图主管医(技)师)

医院岗位说明书（超声、心电图主管医（技）师）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
超声、心电图主管医（技）师
工作部门
岗位类别
专技岗位等级专技8-10级
是否两类岗位任职
1.O∕a→冈位
职责
任务
一、在科主任领导下，负责超声波、心电图的检查诊断工作，及教学、科研和本室日常行政工作。
二、按照临床医师的要求，对病人进行仔细检查，及时准确报告检结果，如遇疑难问题，应与临床医师联系，共同研究解决。
5、遵守医德规范、爱岗敬业、廉洁自律、具有奉献精神。
岗位
聘用
条件
1、本科以上学历（从事本专业工作15年以上中专学历），近两年考核称职，身体健康。
2、能独立完成日常的超声及心电图检查的诊断，对少见病能做出倾向性判断，为临床提供帮助。
3、能与科室内同事积极协作，具有团队精神。
4、符合单位人事聘用制度的相关规定。
三、负责本室机器的检查、保养、管理和清试工作，认真执行各项规章制度、操作规程和安全规则。
四、承担本专业的教学工作，搞好对下级医师和进修人员的基本训练，审签下级医师和进修人员的诊断报告。
五、负责本室所刊物品的请领与保管，订单、枕套、毛巾的更换及本室的清洁卫生、消毒工作。
六、做好资料的登记、统计、积累、保管等工作。
超声波、心电图医师协助超声波、心电图主管医师工作。
冈位
Байду номын сангаас工作
标准
1、在科主任的领导下开展临床超声医学及心电图的诊断、教学、培训工作。2、参加日常的超声及心电图诊断，并指导进修医师（实习生）的技术操作和诊断。3、对特殊的检查技术熟练掌握，能满足临床医师对超声检查的要求。4、协助科主任对科室各项工作的管理。

超声科医生助理岗位说明书

岗位名称
超声科医生助理
所属部门
超声科
直接上级
超声科主任
岗位代码
工作描述职责 Nhomakorabea任务1.协助医生开展本科B超、彩超及心电图诊疗工作。接受上级医生指导。
2.协助医生开展超声影像的检查、诊疗工作。
3.做好仪器设备的保养和管理工作。
4.做好病人登记、统计、资料保管及报告工作。
5.担任科室二线值班。
6.完成领导交办的其他任务。
任职
标准
1.教育：
临床医学或医学影像学专业专科及以上学历
2.经验：
2年以上本专业工作经验
3.培训：
3.1参加专业培训，获得CDFI上岗资格证书
3.2参加质量管理体系培训
3.3参加计算机操作培训
4.技能：
4.1掌握B超、彩超、心电图或其它相关设备的原理及操作
编制：
审核：
审批：

超声科医生助理岗位说明书

岗位名称
超声科医生助理
所属部门
超声科
直接上级
超声科主任
岗位代码
工作描述
职责
任务
1.协助医生开展本科B超、彩超及心电图诊疗工作。接受上级医生指导。
2.协助医生开展超声影像的检查、诊疗工作。
3.做好仪器设备的保养和管理工作。
4.做好病人登记、统计、资料保管及报告工作。
5.担任科室二线值班。
6.完成领导交办的其他任务。
任职
标准
1.教育：
临床医学或医学影像学专业专科及以上学历
2.经验：
2年以上本专业工作经验
3.培训：
3.1参加专业培训，获得CDFI上岗资格证书
3.2参加质量管理体系培训
3.3参加计算机操作培训
4.技能：
4.1掌握B超、彩超、心电图或其它相关设备的原理及操作
编制：
审核：
审批：

医院彩超医师、技师岗位说明书

2、监督：本科员工
3、指导：本科员工
4、合作部门：各临床科室、医务部、护理部、院感办等
编制部门科室
院办
参与编制部门
院办
承诺人签字
签订时间
彩超医师、技师岗位职责说明书
职务名称
彩超医师、技师
所属部门
门诊部
岗位性质
一线临床人员
直接上级
影像科主任管辖岗位 Nhomakorabea影像科监督带教
技士
工作岗位及职责
1、B超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人随时检查，必要时可床边检查。对于传染病患者，应做好隔离消毒工作，防止传染他人。
2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行以确保超声诊断的可靠性。
3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。
4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。
5、各种检查记录和相关资料，B超档案妥善保管。B超诊断有关资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。
6、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。
权
责
范
围
1、全院员工管理权；
2、对人事任免建议权；
3、对全院事物决策建议权；
工
作
关
系
1、报告对象：影像科主任

B超室主任医师岗位说明书

9．根据科室设置情况，履行下列相应职责：超声科主任医师负责主持与指导复杂、介入性超声诊断、治疗。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
主治医师、医师、见习医师
请示上报
科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：本科及以上学历，取得学士或以上学位
专业技能要求
掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识，包括解剖学、生理学、病理学、病理生理学、放射医学、核医学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等学科。
其他要求
1、能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。
2、具备较强的管理意识，有较高的管理能力。
3、具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
(五)培训要求
1、超声医学知识与技能培训及心理学知识培训。
2、医院和科室管理及相关法律法规培训。
四、工作权限
1、本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
2、制度执行及科内工作监督、检查权。
3、科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
4、主任授予的其他权限。
五、协调关系
1、本科内部员工关系的协调。
专业要求：超声医学技术及相关专业
从业资格要求
执业资格：执业医师，并获主治医师职称
工作经验：具备三年以上的超声科主治医师的工作经验和一定的管理经验
(二)知识技能要求
基础技能要求
1、掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。
2、掌握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。

超声科主任职位说明书

***妇女儿童医院职位说明书
一、职位基本信息
所属企业
***妇女儿童医院
所属科室
超声科
岗位编号
岗位名称
超声科首席医生，超声科主任
因素点值
岗位层级
直接主管
医疗副院长
下属人数
直/间：人
下属类别
各级医师
任职者
分析日期
2013-4-19
核准日期
2013-4-28
二、岗位设置目的
在医疗副院长领导下有效利用***医院资源,提高超声科医务人员业务水平,保证医疗质量,为各医疗科室提供诊疗服务，使***医院超声科业务水平达到三级甲等医院重点学科水准.并做好超声科人员梯队建设。
1.费用沟通2.欠费提示
一十六、设备管理
1.设备登记2.设备维修维护及保养3.设备故障报告
十七、成本控制
四、最低任职资格
年龄区间
40—70
性别要求
不限
教育背景
学历职称：大学本科，副主任检验师以上职称，硕士生导师
所受教育的专业要求：超声学
熟练开展的专业
1、全面掌握超声诊断的理论知识，具有一定的临床经验，超声诊断的符合率达95%以上。
2、开展超声引导下多种疾病的组织活检和囊肿穿刺治疗。抽查10例病例。
3、必须开展超声对肝、胆、脾、胰、肾、输尿管、膀胱、前列腺、子宫、输尿管、盆腔、眼、甲状腺、腮腺、乳腺、阴囊、血管、颅内、产前胎儿的检查，每项检查5例以上。
4、掌握声学造影的原理，开展利用声学造影诊断各种先心病15例以上。
5、掌握彩色多普勒血流的基本原理，开展了彩色多普勒对全身有关疾病的诊断，诊断的准确率达95%以上。掌握阴道探头、直肠和术中探头检查技术。各抽5份病例（无探头的单位例外）。

超声诊疗科主治医师岗位说明书

岗位工作
关系.
内部关系
监督带教
见习医师
请示上报
科主任、副主任、主治医师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
二、资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：超声医学技术及相关专业
从业资格
要求
执业资格：执业医师
工作经验：本科及以上学历具备一年以上的见习医师经验
《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗
制度、本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《产前诊断技术管理办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规
范》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行。
2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
3.本人的业务技术水平和服务能力，对超声医学的基本理论和专业知识的掌握程度。
业务职责
1.在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。
2.参加各种技术操作，提出诊断意见，参加值班工作。
3.做好安全防护措施，精心保养仪器设备，减少故障。
4.检查、修改进修生的诊断报告。
5.做好资料积累，登记与统计工作。
教研职责
担当一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作.
(三)工作关系
(五)培训要求
1.超声医学知识与技能培训。
2.相关法律法规知识培训。

5超声诊断室护士岗位说明书

每日
3.及时有效的沟通，解释禁忌注意事项，消除患者疑问。做好待检患者候诊安排。
每日
4.协助家属或护工摘除患者随身物品，更换衣物，摆放检查舒适体位。
每日
5.备齐急救药品物品，积极参与急诊急救抢救工作。
每日
6.做好每日工作量，账务的统筹工作。
每日
7.每周做好机房卫生，保证设备正常运行，检查电源安全。
每周1次
无违法违规执业和违反职业道德行为
23.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
岗位基本信息
岗位名称
超声诊断室护士
所属科室
超声诊断室
直接上级
护理部主任、超声诊断室科主任
直接下级
超声诊断室实习护士
任职资格
执业资格
不限
专业
护理学
学历（学位）
专科
职称
护士
工作能力
（关键技能）
1.仔细认真，严格按照超声医师的要求完成检查报告的文字录入及图像存储，完成计算机图文报告。
2.掌握本室常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用；
超声诊断室护士超声诊断室护士岗位说明书岗位基本信息岗位名称超声诊断室护士所属科室超声诊断室直接上级护理部主任超声诊断室科主任直接下级超声诊断室实习护士任职资格执业资格不限专业护理学学历学位专科职称护士工作能力关键技能仔细认真严格按照超声医师的要求完成检查报告的文字录入及图像存储完成计算机图文报告
超9.相关法律法规知识培训。
按要求
其它职责
20.完成护理部统一规定的有关质量安全、消毒隔离以及医德医风建设等相关职责与任务。
各项指标符合护理规范要求。
医德医风

超声波操作工岗位说明书

超声波
工作环境
车间
工作时间特征
8小时，பைடு நூலகம்殊情况需加班
所需记录文档
生产日报表，设备维护保养记录
考核指标：
１、计划完成100%
２、质量合格率大于等于100%
备注：
任职人：审核：日期：
权力：
对先进的工艺、技术、管理、加工能力意见的提出权
工作协作关系：内部协作关系
内部协调关系
前后道工序及上下及协调关系
外部协调关系
任职资格：
学历或职称
初中以上学历
专业
机械
培训经历
学习培训超声波的实际操作使用
经验
知识
熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行
技能技巧
个人素质
其它：
使用工具/设备
文件编号：
岗位名称
超声波操作工
岗位编号
所在部门
生产部
岗位等级
直接上级
仪表组长
直接下级
无
本职：按时、保质、保量完成生产任务
职责与工作任务：按时、保质、保量完成生产
职
责
一
职责表述：按时完成日生产任务
工作
任务
按时完成每日下达的生产任务，并将产品送至相应的中转仓库；
并如实填写日报表
职
责
二
职责表述：做好产品质量自检及清点工作，并做好记录
工作
任务
做好产品的检测工作及产品清点工作，做好超声波处理过程各项数据记录
职
责
三
职责表述：做好生产准备工作
工作
任务
按生产日报表领取所需物料、辅料
职
责
四
职责表述：对设备做好保养维护工作

超声科工作人员岗位职责_岗位说明书_

超声科工作人员岗位职责超声科工作人员的是什么呢，下面小编为大家搜集的一篇“超声科工作人员岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!一、超声科主任职责(一)在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

(二)根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时检查。

(三)制定本科，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。

(四)领导本科人员认真执行各项和操作技术规程，严防差错事故。

(五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。

(六)深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。

(七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。

学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。

(八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

(十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。

二、超声科主治医师职责(一)在科主任的直接管理下，从事本科的日常工作。

(二)能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。

(三)学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。

(四)承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。

(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。

(六)深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。

(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。

(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。

三、超声科医师及医士职责(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。

(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。

(三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。

(四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。

(五)参加科室或院内的学术活动。

(六)参加由院内医务处组织的业务考试。

(七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。

(八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。

超声科岗位说明书(修改

5.培训要求
1.超声医学知识与技能培训及心理学知识培训。
2.医院和科室管理和相关法律法规培训
四.工作权限
1．本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。
2．制度执行及科内工作监督、检查权。
3．科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
4.主任授予的其他权限。
五.协调关系
1.本科内部员工关系的协调。
5.培训要求
1.超声医学知识与技能培训。
2.医院和科室管理培训。
3.相关法律法规知识培训。
4.心理学知识培训。
四.工作权限
1.本科行政、业务的代表权。
2.本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。
3.制度执行及科内工作监督、检查权。
4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
2.具备较强的管理意识，有较高的管理能力。
3.具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。
3.应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
5.对超声医学的基本理论和专业知识的掌握程度，对超声医学专业国内外新理论、新技术了解、熟悉程度。
6.本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。

超声诊疗科副主任岗位职责说明书

2.本科多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室工作业务量、工作质量、成本控制以及科室内部管理情况。
3.科室医德医风建设，院领导及员工对本人管理能力的评价。
4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
2.组织协调超声医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。
3.掌握国内外超声医学专业最新动态，指导和培养年青超声专业技术人才。
4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
主治医师、医师、见习医师
请示上报
科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
5.对超声医学专业的基本理论和专业知识的掌握程度，对本专业国内外的新理论、信技术了解、熟悉程度。
6.本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。
3.协助科主任制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
4.做好科内、科间各种关系的协调，对科内一般性的纠葛进行裁决。
5.负责科室的考勤和假期审批。协助科主任安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。
6.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、降、调、奖、惩的意见。
业务职责
2.具备较强的管理意识，有较高的管理能力。
3.具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。
(三)应知法规；
基本法规

06医院超声科主管护师岗位说明书

零泄秘、零投诉
11.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
规范性
3.熟悉医院感染管理的基本知识和常用的管理工具。
4.具有良好的沟通能力和协调能力，能够协调好上下级、医护之间、护患之间的关系，善于营造良好的工作氛围。
5.熟练计算机的操作、应用。
工作经验
具备五年以上的临床护士、临床工作经验
工作职责概述
在科主任的领导下，全面完成科室的各种护理工作。
关键职责
职责描述
东营市垦利区人民医院超声科主管护师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
超声科主管护师
所属科室
超声科
直接上级
超声科主管技师
直接下级
护士
任职条件
执业资格
执业护士
专业
护理学
学历（学位）
护理专科、本科
职称
主管护师
关键知识技能
1.熟悉护理人员执业所需的法律法规和规章制度。
2.熟悉超声检查有关专业知识及检查前的须知及注意事项
按要求
8.维持好检查秩序，本科室严禁吸烟，严禁高声喧哗，严禁使用移动手机，没有检查单的病人及闲杂人员不得进入诊室，以免影响病人检查。
按要求
9.搞好科室环境清洁卫生等工作，更换科室工作床单，保证检查室清洁干净。处理科室医疗垃圾，正确分类。
按要求
医德医风
（职业道德）
10.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
工作标准（绩效要点）
内部管理
6.在科主任领导下负责接诊工作，热情接待病人，保持各诊室整洁，就诊次序良好，分诊、咨询服务便捷、周到，并做好预约登记工作。

2健康体检科超声诊断医师岗位说明书

无违法违规执业和违反职业道德行为
12.积极配合完成上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
健康体检科超声诊断医师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
健康体检科超声诊断医师
所属科室
健康体检科
直接上级
健康体检科长
直接下级
健康体检科实习、进修医生
任职资格
执业资格
执业医师
专业
医学影像学
学历（学位）
本科
职称
住院医师
工作能力
（关键技能）
1.掌握系统的超声基础理论。
2.掌握常见疾病的临床症状及超声诊断要点。
按要求完成
6.上下班时，பைடு நூலகம்真做好各项接交班工作，杜绝安全隐患。
按要求说明病人情况、交代注意事项
7.定期进行追踪随访，及时做好工作量及阳性率统计，及时为科室质量控制收集数据。
数据收集及时、统计正确率达100%
8.积极协助科长搞好管理工作，在科长领导和上级医师指导下，及时完成科室安排的工作任务。
按要求在规定时限内完成任务
9.具备指导下级卫技人员开展科研、医疗工作的能力
10.熟悉医疗相关法律、法规和规章制度。
工作经验
具备一年及以上超声医师临床工作经验。
工作职责概述
在健康体检科长的带领下完成超声诊疗工作，按要求完成报告，完成科长及上级医师分配的事务性工作。
关键职责
任务描述
工作标准
医疗工作
1.参加日常检查诊断工作，及时出具报告，保存，登记并建立检查资料档案。
各种检查单合格率达100%
2.参加本科室和临床疑难问题诊断讨论会议。
及时总结、提出建议