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16种MBTI人格类型，对应8种学习建议！（免费测）

近日，#谷爱凌的MBTI是INTJ#上了热搜。

与此同时，热搜上还有很多神奇的字母：mbti、intj、infp......这4个神秘字母已经代替星座，成为年轻人彰显自我的新标签、网络冲浪的新暗号。这是当下风靡社交网络的MBTI人格测试，将人分为16种不同人格类型。比如，ENFJ代表有领导力的主人公人格，INTJ代表理性果敢的建筑师人格……有人测后大呼“好准”，有人称之为“科学算命”。

那么什么是MBTI？

MBTI全称“迈尔斯-布里格斯类型指标”，是美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯在20世纪40年代编制的一种人格测试。

这一测试的基础来自著名心理学家荣格提出的心理类型理论。荣格将人的性格类型分为“内向（I）-外向（E）”两种基本心态和“感觉（S）-直觉（N）”“思维（T）-情感（F）”四种功能。在这三组对立维度中，人的性格偏向可以组合成8种类型。

迈尔斯和布里格斯又在此基础上增加了一个维度：“判断（J）-知觉（P）”，构成了16种类型，每种类型都用4个字母表示，比如INTJ或ENFP。

四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。每个维度最终只会有一个倾向，也就形成了4×4=16种性格分类，测试结果就是从每个维度取了一个单词而成。

E xtroverted（外倾性）—I ntroverted（内倾性）

S ensing（实感型）—I ntuition（直觉型）

自学内容(我的MBTI类型)

判断jj知觉pp按部就班随时控制明确规则和结构有计划有条理快速判断决定确定最终期限避免燃眉之急的压力随遇而安不断体验确定基本方向灵活的即兴的喜欢开放获取好奇新的发现从最后关头压力中得到动力不明显中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰判断型与知觉型人的压力环境pp?等待一个过程能够呈现结构性特征?使用内部时间进行规划?过于灵活的deadline?在最后一刻才爆发激情?一直保持一种对任务开放的再评价态度jj?去组织自己和他人的计划?在有时限的规定内做事?别人无法相信最后一分钟的能量?要完成?制订出一个连贯的计划?要求事前计划各种人格特质的优缺点判断j?优点
课堂作业：我的MBTI类型
• 能量倾向：__________ • 接受信息：__________ • 处理信息：__________ • 行动方式：__________
16种心理类型
ISTJ
ISFJ
INFJ
INFP
Inspector
Protector
Counselor Healer/Tutor
稽查员
• 缺点：不注意细节、不注意实际、不耐沉闷、不合逻辑、把握不住现在、骤下断语。
理解活动：你该如何决策
想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人： Josh和Tom。那么你倾向于谁？
对于Josh：很明显，他是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。虽然说Josh是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意Josh获得这个荣誉。

mbti学习计划

学习MBTI并非一蹴而就的事情，需要全面地了解和掌握。因此，我计划制定一个细致的

学习计划来全面系统地学习MBTI。学习计划将包括学习目标、学习资源、学习时间安排、学习方法等内容。

一、学习目标

1. 理解MBTI的基本理论，包括心理类型的维度、认知功能、心理偏好等内容。

2. 掌握MBTI的测试与评价方法，了解MBTI测试的标准及解释方式。

3. 了解16个MBTI类型的特点和特征，学会将MBTI理论运用到实际生活和工作中。

4. 学会通过MBTI的框架来理解和与他人沟通，提高人际关系和团队合作技能。

二、学习资源

1. 《人类自我分析学》作者：荣格-荣格的经典著作讲述了最原始的心理类型理论，对MBTI产生了深远的影响。

2. 《如果你是个人》作者：林肯-根据MBTI的理论，讲述了16种人格类型带来的不同思考方式、工作方式和人际关系处理方式，并介绍了MBTI的评测和应用。

3. MBTI官方网站-官方网站提供了大量关于MBTI的信息、测试和培训资源。

4. MBTI在线测评网站-通过网上的MBTI测试可以了解个人的心理类型。

5. MBTI相关培训课程-参加相关的MBTI培训课程，通过系统学习来加深对MBTI理论的

理解。

三、学习时间安排

为了能够充分地学习MBTI理论，我计划将学习分为以下几个阶段：

1. 第一阶段（1-2周）：通过阅读相关的书籍和文章，了解MBTI理论的基本概念和历史

渊源。

2. 第二阶段（2周）：通过参加MBTI在线测试和解读，了解自己的心理类型，加深对MBTI概念的理解。

mbti16种性格类型

mbti职业性格测试类型有四个维度，两两组合，共有十六种类型，分别是：esfp、isfp、enfj、enfp、estp、istp、infj、infp、esfj、isfj、entp、intp、estj、istj、entj、intj，每种类型都有不同的特点体现在每个人的身上。

四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下：

esfp、isfp、enfj、enfp

estp、istp、infj、infp

esfj、isfj、entp、intp

estj、istj、entj、intj

四个维度在每个人身上可以存有相同的比重，相同的比重可以引致相同的整体表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。

istj

1.严谨、安静、藉由分散心志与全力资金投入、及可以被信赖达致顺利。

2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。

3.十分留心且乐意任何事（工作、居家、生活均存有较好非政府及有序）。

4.负责任。

5.照预设实效去做出决策且不惧阻扰与闲言会始终如一为之。

6.重视传统与忠诚。

7.传统性的思考者或经理。

isfj

1.安静、和善、负责任且有良心。

2.行事尽责投入。

3.安定性低，常居项目工作或团体之安稳力量。

4.愿投入、吃苦及力求精确。

5.兴趣通常不是科技方面。对细节事务存有冷静。

6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

7.致力于创构有序及人与自然的工作与家庭环境。

infj

1.因为勇敢、创意设计及必须达成一致的意图而能够顺利。

2.会在工作中投注最大的努力。

3.默默强力的、衷心的及用心的关注他人。

MBTI性格探索(附16种性格类型解析与对应职业)

测量�能记录下来的东西。对于周围所发生的事件观察入微�特别关注现实。直觉型(N)�他们较少关注事实资料�而侧重用思维想象各种可能性之间的彼此联系。他们更相信直觉�
善于理解字面以外的含义�对一切事情都要寻求一个内在的意义�他们特别善于看到新的可能性�通常不愿维持事物的现状。
第三层面�对收集信息加工处理的方式� 思考型(T)�决策时较为客观�他们喜欢符合逻辑的决策�善于客观的分析一切�并引以为毫。感觉型(F)�因自己的喜好的感觉做决策�他们很能体贴人�常富有同情心�并因此自以为荣。
INTJ�内向、直觉、思考、判断个性特征�完美主义者。强烈要求自主�看重个人能力�对自己的创新思维坚定不移�并受其驱使去实现自己的目标。这种人的逻辑性强�有判断力�才华横溢�对人对己要求严格。在所有类型人中�这种人独立性最强�喜欢我行我素。面对反对意见�他们通常多疑�霸道�毫不退让�对权威本身毫不在乎� 但只要规章制度有利于他们的长远目标�他们就能遵守。适应工作特点�最适合的工作是能创造开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有的系统�他们愿意与责任心强�在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩人合作�他们喜欢独立工作�但需要定期与少量有智慧的人切磋交流。相应的工作�管理顾问�经济学者�国际银行业务职员�金融规划师�设计工程师�动作研究分析人员�信息系统开发商�综合网络专业人员。
ENFJ�外向、直觉、感觉、判断个性特征�这种人有爱心�对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过�由于他们自认为要对别人的感受负责�所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫�社交高手。适合的工作特点�最适合的工作是能建立温馨的人际关系�能置身与自己信赖、且富有创意的人群工作。他们希望工作多姿多彩�但又有条不紊。相应工作�人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家、记者、非赢利机构总裁

MBTI的16种特型及详细分析（超完整版）

关于MBTI 的相关了解和16项具体性格特型分析

MBTI 是什么？

MBTI 的全名是Myers-Briggs Type Indicator 。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

性格是什么？怎样对性格进行分类？

心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。 MBTI 把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：

外向

内向

感觉

直觉

思考

情感

判断

感知

其中，“外向E ——内向I”代表着各人不同的精力（Energy ）来源；“感觉S —直觉N”、“思考T —情感F”分别表示人们在进行感知（Perception ）和判断（Judgement ）时不同的用脑偏好；“判断J —感知P”针对人们的生活方式（Life Style ）而言，它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。

4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，譬如ISTJ代表“内向—感觉—思考—判断”型性格，ENFP则代表“外向—直觉—情感—感知”型性格。由此可知，性格一共有16种不同的大的性格类型（1978年MBTI升级到量表K；开发出“MBTI第二步”（StepⅡ），把每个维度进一步细分为5个子维度，通过复杂的计算机计分程序产生结果——“扩展解释报告”（EIR）——大大提升了性格类型评估的精度和深度，根据此模型，性格类型约为10000种）：

MBTI职业性格测试的16种类型讲课讲稿

M B T I职业性格测试的

16种类型

MBIT的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200万。据有关统计，世界前100强公司中已有89%引入了MBTI，用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。

MBTI各种性格类型的主要特征：

感觉型

ISTJ

安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感，决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。

ISFJ

安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受，努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。

INFJ

寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力，有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好地服务大众有清晰的远景。有对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

INTJ

在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的变换非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

ISTP

灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物动作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。

MBTI的16种特型及详细分析(超完整版)

关于MBTI的相关了解和16项具体性格特型分析MBTI是什么？

MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

性格是什么？怎样对性格进行分类？

心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：

外向or

内向

感觉or

直觉

思考or

情感

判断or

感知

其中，“外向E——内向I”代表着各人不同的精力（Energy）来源；“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）时不同的用脑偏好；“判断J—感知P”针对人们的生活方式（Life Style）而言，它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。

MBTI职业性格十六种类型详解

MBTI职业性格测试背景信息介绍：

MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。MBTI代表Myers-Briggs Type Indicator。

MBTI理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，很多企业、组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。

“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把性格分为4个维度，每个维度上包含相互对立的2种偏好：

外向(Extrovert) 内向(Introvert)

感觉(Sensing) 直觉(iNtuitive)

思维(Thinking) 情感(Feeling)

判断(Judging) 感知(Perceptive)

其中，“外向E—内向I”代表着各人不同的精力来源；“感觉S—直觉N”代表收集信息的方式倾向，“思维T—情感F”表示在进行判断时不同的用脑偏好；“判断J—感知P”则针对人们的生活方式而言，它表明我们如何适应外部环境，选择什么样的工作和生活方式。4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16种不同的类型：

每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。

关于MBTI的知识库(自己整理适合教学)

关于MBTI的知识库

1、MBTI理论基础

Jung把感知和判断列为脑的两大基本功能，前者帮助我们从外部世界获取信息，后者则使我们以特定的方式做出决定。它们在大脑活动中的作用受到各人生活方式和精力来源的节制，从而对人的外部行为和态度产生各不相同的影响。正是在这个意义上，性格被视为一种人与生俱来的天性。人们显然更愿意在生活处世中顺应天性，然而个人的行为表现却注定逃不脱后天因素的影响：文化传统、教养习惯、利益目标、行动时的客观条件以至环境的种种限制……因此，尽管在理论上性格可以对行为表现作出某种“解释”，但是从行为表现出发推测性格，或者相反，从性格出发推测行为表现的努力却不得不面对太多不确定因素。换言之，就一个人个体而言，外显的行为、态度与其性格之间并没有必然的、直截了当的关联，承认这种不确定性是一种基本的科学态度，它告诉我们任何单一的逻辑都不足以确定一个人的性格或者根据性格推论行为表现，在我们真的需要这样做的时候最好还是去请教受过严格训练的专业人士。

2、MBTI施测流程和行为规范

MBTI的第一张量表于1942年问世，之后不断修订、完善，至今已升级了10多个版本。值得一提的是，仅仅在30多年前，MBTI量表还只对接受过专门训练的心理学家开放。事实上，在MBTI®的设计中包含着一整套严格的施测流程和使用规范——

第一步调整测试的心态：施测师应帮助被试者放松心情，最大限度地摆脱工作、家庭等外部环境的压力，尽量展现真实的自我。

第二步答问题卷：施测师应告知被试者尽管按照自己的理解答题，不应与其他人讨论，施测师也不回答任何相关问题。

MBTI职业性格十六种类型详解

MBTI职业性格测试背景信息介绍：

外向(Extrovert) 内向(Introvert)

感觉(Sensing) 直觉(iNtuitive)

思维(Thinking) 情感(Feeling)

判断(Judging) 感知(Perceptive)

每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。

MBTI职业性格十六种类型详解

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试工具，用于

确定人们的职业性格类型。它基于心理学家卡尔·荣格的个体心理学理论，将人们分为十六种不同的类型。每种类型都由以下四个维度描述：

1.外向（E）和内向（I）：外向的人更喜欢与他人交往和参与外部环境，而内向的人则更喜欢独处和思考。

2.感觉（S）和直觉（N）：感觉型的人更关注具体的细节和实际的经验，而直觉型的人则更喜欢思考抽象概念和未来的可能性。

3.思考（T）和情感（F）：思考型的人通过逻辑和分析来做决策，而

情感型的人则更依赖自己的价值观和情感来做决策。

4.判断（J）和知觉（P）：判断型的人更倾向于有组织、有计划和决定，而知觉型的人则更喜欢灵活、开放的方式生活。

以下是对每种MBTI类型的详细描述：

1.ISTJ（内向、感觉、思考、判断）：这些人有强烈的责任感、组织

能力和耐心。他们是出色的执行者和问题解决者，适合从事会计、管理和

工程等职业。

3.INFJ（内向、直觉、情感、判断）：这些人思想深邃、敏感并且具

有洞察力。他们适合从事心理学、艺术和社会工作等需要帮助他人的职业。

4.INTJ（内向、直觉、思考、判断）：这些人聪明、理性且极具创造力。他们适合从事科学研究、高级管理和系统分析等需要逻辑思考和策划

能力的职业。

5.ISTP（内向、感觉、思考、知觉）：这些人喜欢冒险，独立并且善

于解决问题。他们适合从事机械工程、计算机程序员和警察等需要技术技

能和行动力的职业。

6.ISFP（内向、感觉、情感、知觉）：这些人敏感、忠诚并且对美有

MBTI基本内容

一、MBTI理论的相关背景

首先大概介绍下MBTI性格理论。可以把MBTI看做是心理学的一种应用，历史上是由几位卓越的心理学家以及心理学应用者研制出来的，用来测量一个人的性格特质。上百年以来，这种方法经过无数次应用，被证明是正确和有效的。可以被大型企业用来测试员工性格，以做到人岗匹配，也可以使普通人充分彻底了解自己的性格，更好的选择自己的职业，以及在恋爱、婚姻、亲子中发挥指导作用。

二、MBTI理论的基本内容：四个维度解读人的性格

MBTI性格理论，是从四个维度来解读人的性格，分别是内倾I和外倾E，思维T和情感F，触觉S 和直觉N，判断J和知觉P。每个人都是这四对维度中的一种，并不是说你没有另外一种，而是说，比较而言，你更加倾向于一种。比如说，你性格中可能有内倾和外倾的成分都有，但是必定是有一种倾向是让你更舒服，更顺手的。就像一个人是左撇子，他并不是不会用右手，而是和一般人相比，他不经思索、本能的就会用左手去拿东西、做事情。

这四种维度，共八个倾向，进行组合，会有16种性格。而这16种性格可以分为四大性情，即概念主义者（又称理性者，NT）、理想主义者（NF）、经验主义者（又称技艺者，SP）和传统主义者（又称护卫者，SJ）。我是非常典型的理想主义者。在四大性情中，都会因为其他两个维度的不同的互相组合，从而形成四种不同的性格类型。所以，你会看到，尽管都是同一性情，但是感觉这些人的表现似乎并不完全相同。比如，同样都是理想主义者，你会感觉有些人并不是很一样。那是因为另外两个维度的不同。

我现在开始分别来讲这四对维度，你也可以对照着自己来判断，但是不要轻信自己的判断，因为MBTI真正能够判断准确还是需要很深的造诣的。——有时候，不得不相信，专业人士会比你自己还了解你自己。

mbti十六型人格

心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔荣格的8种人格类

型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI。16种人格如下：

1、INTP：

此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

2、INTJ：

此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

3、INFJ

忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4、INFP

理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

5、ISTJ

有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

6、ISFJ

重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

7、ISTP

具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

MBTI各类型描述

INTJ 专家型——追求能力与独立

基本描述:

考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观的批判一切，运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。用批判的眼光审视一切，如果形势需要，会非常坚强和果断。

你不屈从于权威，并且很聪明，有判断力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。你有很强的自制力，以自己的方式做事，不会被别人的冷遇和批评干扰，是所有性格中最独立的。

你是优秀的策略家和富有远见的规划者，高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看的很清楚。具有独特的、创造性的观点，喜欢来自多方面的挑战。在你感兴趣的领域里，会投入令人难以置信的精力、专心和动力。

可能的盲点:

你只注重自己，很少去理解他人，自以为是，对他人没有耐心，总是想当然的把自己的观点强加给别人，制定不切实际的高标准。你需要学会去了解别人的感受和想法，以避免你冒犯他人。

你过于注重远见卓识，很容易忽略和错过与自己理论模式不符的细节和现象；爱玩弄智力游戏，说些对他人没有意义、似是而非的话语。你需要简化你既理论又复杂的想法，更好的与别人交流。

你过分独立的个性和工作习惯，使得你总是“拒绝”别人的参与和帮助，难以发现自己计划中的缺陷。建议你保持耐心，多向他人请教，这样可以帮助你提早了解一些不合实际的想法，或者在大量投入之前做出必要的修正和改进。

你有时会过于固执和死板，沉迷于一些出色的但不重要的想法中，并且事事要求完美；如果你想成功，你需要判断事情的重要性，学习接受生活并与他相处，学会放弃。

我的MBTI职业性格测试

才储分析：您的性格类型倾向是“ INTP ”(内向直觉思维知觉) 在实现⾃⼰的想法和达成⾃⼰的⽬标时有创新的想法和⾮凡的动⼒。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。⼀旦决定做⼀件事就会开始规划并直到完成为⽌。

INTP型的⼈是完美主义者。他们强烈地要求个⼈⾃由和能⼒，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到⽬标。 INTP型的⼈思维严谨、有逻辑性、⾜智多谋，他们能够看到新计划实⾏后的结果。他们对⾃⼰和别⼈都很苛求，往往⼏乎同样强硬地逼迫别⼈和⾃⼰。他们并不⼗分受冷漠与批评的⼲扰，作为所有性格类型中最独⽴的，INTP型的⼈更喜欢以⾃⼰的⽅式⾏事。⾯对相反意见，他们通常持怀疑态度，⼗分坚定和坚决。权威本⾝不能强制地们，只有他们认为这些规则对⾃⼰的更重要的⽬标有⽤时，才会去遵守。 INTP型的⼈是天⽣的谋略家，具有独特的思想、伟⼤的远见和梦想。他们天⽣精于理论，对于复杂⽽综合的概念运转灵活。他们是优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，他们是出⾊的、具有远见和见解的组织者。如果是他们⾃⼰形成的看法和计划，他们会投⼊不可思议的注意⼒、能量和积极性。领先到达或超过⾃⼰的⾼标准的决⼼和坚忍不拔，使他们获得许多成就。

您适合的领域有：科研、科技应⽤、技术咨询、管理咨询、⾦融、投资领域、创造性⾏业

您适合的职业有：（该类型可能存在的盲点见完整分析报告(见页底,内附该类型QQ群号码)）

· ⾸席财政执⾏官

· 知识产权律师

· 设计⼯程师