放射科主任的岗位说明书

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放射科主任职责范文

放射科主任职责范文放射科是医院的重要科室之一，主要负责医学影像学方面的工作。

放射科主任是该科室的负责人，具体职责如下：1.科室管理：作为放射科的主要负责人，放射科主任负责科室的日常管理工作，包括人员配备、工作安排、绩效考核等，确保科室的正常运转。

2.资源管理：放射科主任需要对科室的设备和资源进行管理，包括设备的购置、维护和更新等，保证科室设备的正常使用和更新换代。

3.病例诊断：放射科主任负责医学影像学方面疑难病例的诊断工作，通过阅片和解读医学影像、发现异常情况并给予准确诊断和鉴别诊断。

4.患者管理：放射科主任负责患者的管理工作，包括制定和优化患者的影像检查方案，确保患者的安全和权益。

5.技术指导：放射科主任负责对科室内的放射科医师和技术人员进行技术指导和培训，提高他们的专业水平和工作质量。

6.与其他科室的协作：放射科主任需要与其他科室进行有效的协作，包括临床科室、外科、内科等，共同制定治疗方案和解决诊断问题。

7.质量管理：放射科主任负责科室的质量管理工作，包括质量控制、医疗事故的预防和管理等，确保医学影像的准确性和可靠性。

8.学术研究：放射科主任要积极参与学术研究工作，提升自身学术水平，推动科室的科研工作，并与其他科室或学术机构进行学术交流合作。

9.规章制度：放射科主任需负责制定科室的规章制度和工作流程，确保工作的规范性和高效性。

10.病历资料管理：放射科主任负责医学影像学方面的病历资料管理工作，包括病历的归档、报告的保存等，确保病历的完整性和保密性。

11.人员招聘和培训：放射科主任负责对科室内的人员进行招聘和培训工作，确保科室内的人员队伍的专业素质和工作能力。

12.与医院管理层的沟通：放射科主任需要与医院管理层进行有效的沟通，汇报科室的工作情况、需求和问题，并参与医院的决策和规划。

总之，放射科主任是放射科的领导者，他需要具备较高的医学影像学专业知识和管理能力，通过科学的管理和技术指导，推动科室的发展并为患者提供高质量的医疗服务。

放射科主任岗位职责十篇

放射科主任岗位职责十篇放射科主任岗位职责十篇放射科主任岗位职责篇1一、主持本科全面工作。

二、拟写科室年度相关工作计划。

三、制定完善科室相关规章制度。

四、制定完善放射诊疗操作规程。

五、检查、督促执行相关法律法规和规章制度。

六、安排部署放射诊疗工作。

七、监督检查放射诊疗安全防护，制定放射诊疗意外事件应急预案，参与组织开展应急救援、八，协调开展放射工作人员建康检查和放射防护培训。

九、负责科内专业科研课题，组织本科新业务、新技术项目开展。

十、完成院领导交办的其他工作。

放射科主任岗位职责篇2⒈在科主任、技师长、副主任技师领导下工作。

⒉负责督促检查本科投照工作质量，发现问题，及时解决，把好投照质量关。

⒊解决本科投照业务工作的疑难问题，指导重危，疑难病人的投照及特检工作。

⒋负责指导本科的技师，技士及技术员的'投照技术培养工作。

⒌对本科投照工作的差错，事故进行分析签定并提出防范措施。

⒍组织本科技师，技士进修业务培训，拟定培训计划，填写教材，负责讲课。

⒎组织放射专业的投照，医师，学生的实习，负责讲课和评定成绩。

⒏协助技师长开展技术革新，科研及行政管理工作。

放射科主任岗位职责篇3职责：1. 负责影像中心的放射诊断工作，及时出具诊断报告;2. 参与会诊和病例讨论;3. 严格执行各项规章制度和操作规程;4. 完成影像中心要求的其他工作。

任职资格：1. 全日制本科及以上学历，医学影像或相关专业，初级职称及以上;2. 持有医师执业证(可变更)和资格证;3. 一年以上放射科工作经验;4. 身体健康，具有良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神。

放射科主任岗位职责篇4放射科主任岗位职责一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。

二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

四、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

放射科主任岗位职责内容范本

岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017放射科主任岗位职责内容
Director of Radiology Post Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2.制订本科工作计划，组织实施，实行对常规X线、CR、DR、CT、MRI、DSA与各种介入放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。

3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。

4.定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规X线、CT、MRI介入治疗综合读片制度，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。

经常检
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医院放射科主任岗位职责说明书

医院放射科主任岗位职责说明书一、职位概述医院放射科主任是医院中负责放射科业务管理和指导工作的高级医疗职位。

放射科主任负责管理和组织放射科的工作，确保放射科的正常运行，提供准确、高质量的放射学服务。

二、岗位职责1. 制定和实施放射科的工作方针、政策和制度，确保其与医院整体发展目标一致；2. 负责放射科的组织管理，包括人员招聘、培训和考核，确保放射科团队的专业素质和工作能力；3. 组织和指导放射科相关技术工作，包括X射线、核医学、影像诊断等，确保放射科技术操作规范和安全；4. 负责医院内部放射源、放射设备的管理和维护，及时进行维修和更换；5. 确保医患关系良好，解答医生关于放射学诊断的疑问，并提供专业的指导和建议；6. 指导并参与放射科相关的科研、学术交流和教学工作，促进学科发展；7. 管理和监督放射科的质量控制和质量保证工作，确保放射影像诊断结果准确可靠；8. 参与医院放射科相关预算的编制和物资采购工作，合理管理科室的资源；9. 维护医院放射科与外部合作伙伴的关系，促进科研合作和技术交流。

三、任职要求1. 具有放射医学或相关专业的博士或硕士学位；2. 具备执业医师资格，有放射科临床经验，能独立完成放射学诊断工作；3. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效协调科室内部各岗位人员的工作；4. 具备较强的学术背景和科研能力，有科研项目或论文发表经验者优先；5. 具备较好的人际关系处理能力，能够与医院内外不同部门和合作伙伴进行有效沟通和协作；6. 具备较强的责任心和敬业精神，始终以病人为中心，保证放射科工作的安全和质量。

四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；2. 提供完善的职业培训和进修计划，支持岗位发展和个人成长；3. 提供社会保险、住房公积金等福利待遇；4. 提供良好的工作环境和职业发展空间；5. 提供综合健康管理和员工体检服务。

结语：医院放射科主任是医院中关键的管理职位，其职责涉及放射科的组织管理、技术指导和学术研究等多个方面。

放射科主任的岗位说明书

放射科主任的岗位说明书放射科主任岗位说明书本职：全面主持放射科的各项工作职责职责表述：制定科室发展规划和计划工作任务制定科室远景发展规划、年度计划制定本科工作计划，组织实施、督促检查、总结参与制定并执行本部门的财务预算计划职职责表述：组织医疗工作组织本科室医务人员开展业务工作，定期组织读片，审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对责工作任务疑难病例的诊断和治疗督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷指导监督对全科室人员的医疗培训工作职责职责表述：组织教学工作工作任务接受人力资源部下达的教学任务，承担医疗、医技人员的实习、进修任务制定实习、进修计划，安排专人（主治医师或主管技师）带教组织阶段考核及出科考试，确保教学质量不断改进教学方法，提高教学质量组织本科室住院医师的培训、考核职责四职责表述：组织科研工作工作任务制定科研远景规划、年度计划负责对科研课题的申报、管理、实施和保障定期对科研成果、论文数等进行统计，督导组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作进行年终科研总结职责五职责表述：组织学科建设和人才培养工作任务制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查创造公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才的成长组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流根据学科发展需要，吸引国内外优秀人才，建立合理学科梯队所在部门放射科岗位定员直接上级业务副院长工资等级直接下级经营助理岗、CT室副主任、普放副主任、门诊护士薪酬类型所辖人员岗位分析日期。

医院岗位说明书放射科主任

资历证书四、任职资格知识能力素质要求关键绩效标准直接主管签字：
大中专以上学历中级以上职称熟悉临床业务管理，具有较强的管理能力和组织能力，有丰富的临床经验，有较强事业心。
祥见临床科室员工绩效考核表
任职者签字：
人力主管签字：：
注：此表填写完后，报到人力主管部门存档。
放射科医生
理工作。
放射科放射科医生
职称职务糸列
一、岗位概要在院长领导下，负责不可一世科的医疗，教学、科研、预防管理工作。职能具体职责
1、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时的诊断和治疗 2、定期主持集体阅片，审查主要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断
二、职责要求治疗，经常检查放射诊断。
3、负责督促检查本科人员执行各项规章制度和技术操作规程。 4、负责实施检查科室医务人员业务训练和技术考核。 5、负责经常检查机器的使用与保管情况。
权
限
责
任
1、有对科室主要报告审查权。
1、对科内主要报告审查负责。
三、权限与责任
2、有对科室业务人员轮班、值班调整权。 2、对科室人员执行各项制度和技术操作负责。 3、有对科室业务人员技术操作指导权。 4、有疑难病例放射诊断权。 3、对科室人员轮换值班负责。 4、对科内医疗安全隐患处理整改负责。 5、对设备使用和保管负责。
三权限与责任1根据本科任务和人员情况进行科学分工保证对病人进行及时的诊断和治疗2定期主持集体阅片审查主要的诊断报告单亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断3负责督促检查本科人员执行各项规章制度和技术操作规程
漠河县医院岗位说明书
编号：岗位名称基本信息直接上级性别年龄

1放射科主任岗位说明书

规范性、及时性
7.负责计划安排本科科研工作，业务学习和学术活动，学习国内外先进技术，对科研成果、学术论文、研究报告和著作进行审查，提出评价意见和推广建议，督促检查本科室科研的积累和保管工作。
合理性
8.定期主持集体阅片、签审重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗。经常检查放射科诊断、治疗和投照质
9.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
10.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
11.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
3.具备较高的学术造诣，具有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力，是本学科的学术带头人和技术权威。
4.具有相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。
5.具有较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
工作经验
具有5年以上放射科副主任医师临床经验及一定的管理经验。
工作职责概述
放射科主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
放射科主任
所属科室
放射科
直接上级
分管副院长
直接下级
放射科全体医务人员
任职资格
执业资格
执业医师
专业
医学影像及相关专业
学历（学位）
本科
职称
主任医师
工作能力
（关键技能）
1.精通放射科学的相关知识与技能，及时跟踪并掌握国内外本专业疾病诊疗的新理论、新技术和发展趋势。
2.具有根据国家和本地区发展需要，确定专业工作和研究方向的能力。

放射科岗位说明书

放射科岗位说明书一、岗位介绍放射科是医疗机构中的重要部门之一，负责临床诊断中的放射学检查工作。

本岗位要求具备一定的医学知识和技术能力，能够操作各类放射学设备，并正确解读和评估检查结果。

二、岗位职责1. 进行放射学检查：按照医嘱要求，进行各类放射学检查，如X射线摄影、CT扫描、核医学检查等。

2. 设备操作与维护：熟练操作各类放射学设备，并进行日常维护及定期质控。

3. 患者服务：提供良好的医疗服务，与患者进行沟通和交流，解答患者的疑问，减少患者的恐惧和焦虑。

4. 检查结果解读和报告书写：准确解读各类放射学检查结果，撰写相关报告，提供给医生参考和诊断。

5. 安全控制：严格遵守放射学工作的安全操作规程，保证医疗工作的安全性。

三、任职要求1. 学历背景：医学类相关专业本科以上学历。

2. 专业知识：熟悉放射学基础理论和实践操作技巧，熟练掌握放射学设备的操作与维护。

3. 执业资格：持有国家放射诊断类相应专业资格证书。

4. 技能要求：具备良好的沟通与协调能力，较强的责任心和服务意识。

5. 心理素质：具备良好的心理素质，能够应对工作中的紧张和压力。

四、工作环境1. 工作时间：根据医疗机构的具体安排，可能需要轮班和夜班工作。

2. 工作地点：主要在医疗机构内的放射科工作区域，需要长时间站立和操作各类设备。

五、职业发展1. 进修学习：可以通过参加进修课程或研讨会提升专业知识和技术能力。

2. 学术交流：积极参与学术交流活动，与同行进行专业经验分享，提高自身的学术水平和影响力。

3. 职称晋升：根据工作表现和学术成果，有机会晋升为高级放射师或主任放射师。

六、工作注意事项1. 严格执行医疗操作规程，保证患者和自身的安全。

2. 按照医嘱要求进行检查，确保检查结果的准确性。

3. 保护患者隐私，妥善保管和使用患者的个人医疗信息。

4. 积极参与团队合作，与其他科室保持良好的合作关系。

5. 不断学习和更新放射学的知识和技术，提高自身的专业水平。

5放射科主任技师岗位说明书

放射科主任技师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
放射科主任技师
所属科室
放射科
直接上级
放射科主任
直接下级
放射科主管技师
任职资格
执业资格
不限
专业
医学影像及相关专业
学历（学位）
本科
职称
主任技师
工作能力
（关键技能）
1.掌握医学影像设备相关知识与基本理论。
2.掌握计算机的相关知识。
3.能够对下级技术进行正确的技术指导。
4.熟悉外语，利用常用工具进行专业知识翻译，指导设备维修、使用。
5.了解医学影像设备国内外现状及发展趋势，了解近年来的进展，能够为科室规划提出合理化建议。
工作经验
5年以上放射科主管技师工作经历。
工作职责概述
在放射科主任的领导和上级技师的指导下完成放射科检查工作，按要求进行设备保养，发现问题及时上报科主任及专业维修技师。
无违法违规执业和违反职业道德行为
16.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
8.负责修正制定X线检查流程和设备使用管理规定。
根据引进设备及时修正、更新
9.配合设备科引进设备，做好新设备的调研，并配合设备科做好安装工作。
提供数据支持
10.协助上级技师做好新技术、新项目的引进工作。
做好适宜技术的调研与引进
11.负责对下级技师技术培训。
按照三基要求
教学科研工作
12.对科室新引进设备检查资料做好总结，为科研做好数据支持。
按要求参与会议，及时总结和提出建议
4.协助科主任制定科室设备引进规划。
提供数据支持
5.为科室欲引进的设备提供建议。

放射科主任岗位职责

放射科主任岗位职责
一、在院长领导下，负责本科医疗、教学、科研、预防和行政管理工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促、检查，按期总结汇报工作。

三、根据本科任务的人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊治。

四、定期举行集体阅片，审签重要报告，亲自参加临床会诊及对疑难病例的诊治。

经常检查诊断、治疗、投照质量。

五、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，学习使用国内外先进医学技术，开展科研，督促科内人员进行资料积累及统计工作。

七、完成好教学、培干、进修任务。

八、组织领导本科人员，执行各项规章制度、技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

九、确定本科人员轮换，值班和休假。

十、签审本科药品、器材的清领、报销，经常检查本科机器使用保管状况。

十一、副主任协助主任工作，在有明确分工的前提下完成主管工作并向主任负责。

放射科主任岗位职责说明书

岗位名称放射科主任岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级副院长工作目的在医院战略和政策指导下，负责放射科的医疗、教学、科研和行政管理工作，抓好科室的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资源。

工作描述职责任务职责：放射科科室管理工作任务1.制定放射科工作计划，组织全科完成医院下达的各项定量、定标要求，督促检查，总结汇报2.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时、准确的诊断和治疗3.制定本科各级人员的岗位职责和培训计划，组织考核，提出升、调、奖惩意见职责：开展放射科临床业务工作任务1.督促检查全科人员认真执行规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，加强医疗安全教育2.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗，经常检查诊断和治疗质量，搞好帮、传、带。

严格各项工作制度和操作规程，保质保量，杜绝差错事故3.配合临床工作，努力开展临床放射学工作，必要时参加疑难病例会诊、查房及病例讨论4.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作职责：临床教学与科研工作任务1.安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作2.组织科室人员开展新技术、新项目，培养技术骨干和新生力量3.组织学习和运用国内外放射诊疗先进经验，开展科学研究和技术革新工作职责：医德医风建设工作任务1.组织本科人员认真执行广东省医德规范、本单位医疗服务规范2.在临床服务中，不收受病人红包和药品提成职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.医院下达的各项指标完成率达100%2.本科室无医疗差错事故发生3.病人对本科室满意度达85%以上4.每年撰写一篇相关专业论文，英语水平达到有关要求工作难点1.新业务新技术的开拓发展2.医疗差错、事故、纠纷的防范3.缺乏安全意识工作禁忌不遵守医疗规章制度及操作规程职业发展副院长任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求临床医学及相关专业工作经验10年以上本专业临床工作经验职业资格执业医师和副主任医师以上专业技术资格专业技能精通放射知识，有丰富的放射经验，是医院放射科的权威专家和学科带头人能力要求具有较强的观察能力和分析判断能力，较强的学习能力、科研能力，具有一定的表达沟通能力、领导能力其他要求诚信正派，心胸宽广，事业心强，以身作则，有献身精神。

01医院放射科主任岗位说明书

有效性
医德医风
25.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权。
规范性
26.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德。
规范性
27.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性医疗活动。
有效性
规范性，及时性
20.负责对科研课题的申报、管理、实施和保障。
规范性，有效性
21.定期对科研成果、论文数等进行统计、督导。
规范性，及时性
22.组织本科室科研成果的鉴定、报奖和推广应用工作。
规范性，有效性
23.制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。
有效性
24.创建公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才的成长。
规范性
10.督促检查放射科人员执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷。
有效性
11.监督放射诊断、治疗和投照质量。
规范性
12.督促科内人员做好各类资料的积累和保管，做好登记、统计工作。
规范性
13.学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。
有效性
14.在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。
有效性
15.运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
有效性
16.负责本部门年、季、月度计划及总结。
规范性
教学科研管理
17.接受人力资源部下达的教学任务，承担进修、实习人员的培训工作，并担任部分教学工作。
规范性，及时性
18.不断改进教学方法，提高教学质量。
规范性，有效性
19.定期组织本科室住院医师的培训、考核。
3.熟悉B超、核医学等相关知识。

放射科主任岗位说明书

定期对放射科运行情况进行分析，发现研教学工作。
工作时间百分比:15%
工作
任务
根据临床需要组织本科相关科研工作，积极推广国内外先进技术在本院的应用。
组织科内工作人员的业务学习。
负责实习、进修人员的带教工作，并进行考核。
职
责
五
职责表述：组织学科建设和人才培养。
负责年度工作总结的编写，总结问题与对策，并提出建议。
负责放射科相关制度的制订并监督执行。
负责放射科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作。
职
责
二
职责表述：组织开展放射科的日常工作。
工作时间百分比：60%
工作
任务
负责普通放射和治疗工作，解决疑难技术问题。
负责放射科质量控制。
负责组织科内的集体阅片工作，研究诊断和投照技术。
工作时间百分比：5%
工作
任务
制订本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。
职
责
六
职责表述：负责内部管理工作。
工作时间百分比：5%
工作
任务
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导。
负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训。
负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配。
负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批。
能力
具有较强的领导及沟通能力，具有计算机办公应用能力。
从业资格要求
副主任医师职称、医师资格证、医师执业证。
六、工作特征
使用工具/设备
相关医疗设备、一般办公自动化设备。
工作环境
一般办公环境，放射科。
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班、偶尔出差。
备注

放射科主任岗位职责

放射科主任岗位职责
放射科主任是医院放射科的管理者和负责人，主要职责是领导、协调和管理放射科的工作，包括放射诊断、放射治疗和核医学等方面。

具体职责如下：
1.管理工作：负责放射科的日常管理工作，制定科室的规章制
度和工作计划，保证科室安全、保密和良好的工作环境。

2.人员管理：招聘、培训、考核和调配科室成员，确保科室人
员的素质和技能水平符合要求。

3.质量管理：负责科室的质量管控和安全管理，并实施有效的
质量控制和质量评估工作。

4.设备管理：负责放射科设备的选购、维护和保养，确保放射
设备的正常运行和使用。

5.临床诊断：协调和指导放射科医生进行放射诊断工作，确保
放射诊断的准确性和安全性。

6.学术交流：组织和参与学科领域的学术交流和合作，推动科
室的学术水平和技术创新。

7.卫生管理：负责卫生防疫、废物管理和环境卫生等方面的工作，确保科室的卫生环境符合标准。

8.安全管理：负责放射科安全管理工作，确保科室的放射安全
符合国家有关法规和规定。

9.医患关系：负责处理医患纠纷和科室间的协调工作，促进良
好的医患关系和内部协作。

10.其他职责：完成院领导交办的其他工作和任务。

总之，放射科主任作为放射科的管理者和负责人，需要具有高度的责任感和敬业精神，同时需要具备较好的管理、创新和团队协作能力，才能确保科室工作的顺利开展和合理发展。

医院管理放射科主任岗位说明书

医院管理放射科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门放射科二、工作内容（一）工作概述在分管院长的领导下，全面负责放射科的行政、业务、和教学工作。

（二）工作职责管理职责1、全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。

2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

4、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。

5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

6、在行政、业务对外工作中全权代表科室。

做好科内、科间各种关系协调。

7、负责科室的考勤和假期审批。

统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。

8、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

9、做好科室设备维护、维修及保养工作。

10、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

11、支配使用科室基金。

业务职责1、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会议和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

2、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

3、督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。

4、运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。

5、参加突发公共卫生事件相关工作。

教研职责1、定期组织全科进行病例讨论、业务学习并在日常工作和教学中起模范作用。

2、组织科研实施和新技术、新方法的开展与应用，审查科内人员论文投稿。

3、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。

4、掌握国内外医学影像学的最新动态，指导和培养年青医学影像专业技术人才。

（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理主治医师、医师、见习医师、主管技师、见习技师、请示上报业务副院长和相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）知识技能要求基础技能要求1. 掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。

02医院放射科主任医师岗位说明书

7.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。
8.具备较强的管理意识，有较高的管理能力。
工作经验
取得主任医师职称证书，经医院考核合格聘用为主任医师。
工作职责概述
在科主任的领导下，负责本科一定范围的业务、教学和科研工作。
关键职责
任务描述
工作标准
医疗管理工作
1.协助科主任制定科室远景发展规划、年度计划和财务预算计划。
12.不断改进教学方法，提高教学质量。
有效性
13.协助科主任组织本科室住院医师的培训、考核。
规范性，有效性
14.积极参加全科病例讨论、业务学习并在日常工作和教学中起模范作用。
有效性
15.负责对科研课题的申报、管理、实施和保障。
规范性，有效性
16.协助科主任完成科研课题的申报、管理、实施和保障。
规范性，有效性
规范性，有效性
2.协助科主任制定本科工作计划，并协助组织实施、督促检查，提供总结意见。
规范性，有效性
3.协助科主任制定并完善本科室工作制度与分配制度。
规范性，有效性
4.协助பைடு நூலகம்主任组织科室医务人员开展业务工作。
规范性，有效性
5.审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对疑难病例的诊断、治疗。
规范性
6.协助科主任督促检查科室人员执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷。
规范性
7.指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行。
规范性，有效性
8.负责内部人员工作的分配。
规范性
9.协助科主任做好本部门年、季、月度计划及总结。
有效性
10.定期向主管领导及科主任汇报工作，接受检查和监督。
及时性、规范性