中山大学工会教代会工作要点
中山大学工会、教代会2011年主要工作计划
序号
活动内容
时间
1
春节慰问特困教职工
1月
2
组织女教职工开展“三八”系列活动
3月
3
举行春季环校长跑活动（分四个校区进行）
3月
4
开展“双代会”、“女代会”第五次会议提案征集工作
3月
5
“教职工小家”建设考核评估和工会先进集体、优秀个人评选表彰
3-5月
6
召开中山大学第二届女代会第五次会议
4月
7
召开中山大学第七届教代会暨第十八届工代会第五次会议
4月
8
“五一”慰问劳动模范4月9庆工会六十周年羽毛球比赛5月
10
庆祝工会成立六十周年系列庆典活动
6-7月
11
组织新教职工入会及联谊活动
8月
12
组织教职工参加“校庆运动会系列活动”
11月
13
组织教代会代表进行巡视
11月
14
召开女工工作经验交流会
11月
15
召开第九次教代会、工会工作研讨会
12月—明年1月
2021年大学教代会、工会工作要点
大学教代会、工会工作要点大学教代会、工会工作要点 xx 年，我校教代会、工会工作要以___ ___理论和中国工会十五大精神为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“围绕中心任务，完善 ___制度，履行两个维护，促进和谐发展”的工作思路，进一步推进教代会、工会工作的“制度化、规范化、程序化”建设，努力提升教代会、工会工作水平，更好地为教职工服务，团结、教育和动员广大教职工为完成 xx 年学校中心任务而奋斗。
xx 年主要做好以下几方面工作：一、围绕学校中心工作，继续坚持和完善以教代会为基本形式的___管理、 ___监督制度，促进学校各项工作顺利开展。
1、校（院）工会要根据学校校区布局调整路线图的实施，认真履行 ___管理、 ___监督职能，主动开展调查研究，调动和发挥广大教职工的积极性，配合学校做好校区布局调整各项工作。
2、校工会要在 xx 年 6 月 15 日前做好学校第七届三次教代会暨第 ___三次工代会和第二届三次女代会的各项筹备工作。
要根据学校的重点工作和广大教职工 ___的重点、热点、难点问题，拟定大会主题和议程；要进一步加强和改进教代会代表提案的征集、受理工作，努力提高教代会代表提案质量和受理的实效性。
要继续___教代会代表开展巡视活动。
3、进一步加强对二级教代会的指导检查工作。
校工会将于 xx 年6 月前 ___人员对二级单位教代会制度执行情况进行评估、检查工作。
各二级工会要按照教代会“制度化、规范化、程序化”的要求，认真对照检查，找出存在问题和不足，不断完善本单位的教代会制度。
4、进一步加强“女代会”工作。
要根据全国女教职工委员提出的工作要求和我校实际，开展女代会制度执行情况的调研，从制度、形式、内容和工作机制上不断充实完善“女代会”工作，积极推进二级“女代会”制度建设。
5、进一步落实全国总工会提出的“ ___起来，切实 ___”的工作要求，加强工会 ___建设。
校工会将在总结附属医院、产业集团、___等工会开展非固定编制职工入会经验的基础上，修订非固定编制职工入会及管理办法，积极稳妥地推进我校二级工会非固定编制职工入会工作。
高校工会工作会议工作总结及工作要点
高校工会工作会议工作总结及工作要点下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教代会工作方案
教代会工作方案一、背景介绍教代会作为学校教职员工的代表组织，负责协调校内教育教学工作，促进师生关系发展，维护教职员工的权益。
为了更好地履行职责，提高工作效率和质量，制定教代会工作方案是必要的。
二、工作目标1. 提升教代会的组织性和凝聚力；2. 加强与学校管理层的沟通和合作；3. 提供更好的教学环境和教育资源；4. 维护教职员工权益，增进师生关系；5. 推动教学改革，促进教育事业发展。
三、工作内容1. 组织选举教代会代表为了确保教代会能够有效代表教职员工的利益，我们将组织选举行为，确保代表的质量和代表性。
选举过程将公平、公正、透明。
2. 召开定期教代会会议定期召开教代会会议是教代会工作的重要环节，我们将确保会议的规范和有效。
会议将充分讨论教育教学改革、师生关系、教育资源等问题，并形成决议和建议。
3. 建立与管理层的沟通机制为了更好地沟通与学校管理层，我们将建立定期研讨会和座谈会的机制。
通过这些机制，教代会代表可以与管理层交流意见和建议，共同制定改进学校的措施。
4. 组织教师培训和交流活动为了提高教师的教学水平和专业素养，我们将组织教师培训和学术交流活动。
这些活动将有助于促进教师之间的互相学习，提高教学质量。
5. 维护教职员工权益作为教职员工的代表，教代会有责任维护教职员工的权益。
我们将积极参与维权工作，与学校管理层沟通，解决教职员工的合理诉求。
6. 推动教学改革教学改革是教代会的重要职责之一。
我们将积极参与学校教学改革工作，提出改进方案和建议，促进学校教育事业的发展。
四、工作措施1. 制定工作计划和时间表，确保工作有序进行；2. 加强与教职员工的联系，了解他们的需求和意见；3. 不定期开展调查和问卷调查，收集广大教职员工的意见和建议；4. 加强与其他学校教代会的交流与合作，共同推动教育事业的发展；5. 定期向教职员工汇报教代会工作，接受评议和意见建议。
五、工作评估与调整为了提高工作效果，我们将定期对教代会的工作进行评估。
中山大学教职工代表大会提案工作规程修订
中山大学教职工代表大会提案工作规程（修订）（中山大学第八届教职工代表大会暨第十九届工会会员代表大会第一次会议通过）第一章总则第一条为进一步建立和完善中山大学教职工代表大会（以下简称“教代会”）制度，推进教代会提案工作的制度化、规范化、科学化，根据教育部《学校教职工代表大会规定》和《中山大学教职工代表大会与工会会员代表大会工作规程》，修订本规程。
第二条教代会提案工作是教职工代表履行代表职责的重要方面，是教职工代表参与学校民主管理、民主监督的重要方式，是教代会代表向学校提出的正式意见和建议，是协助学校实现民主化、科学化决策的重要途径。
第三条提案工作必须坚持依靠教职工办学的方针，尊重教职工的主人翁地位，充分实现教职工民主权利，遵循法制原则，认真征集提案，重视提案的审查、立案和督办。
第二章提案工作机构第四条提案工作委员会在教代会常设委员会领导下负责精品提案工作。
提案工作委员会由教代会推选产生，成员应为本届教代会代表。
委员实行常任制，每届任期5年。
提案工作委员会委员9人，其中设主任1人，副主任若干人。
届内成员若需调整，由提案工作委员会提名，报教代会常设委员会确认。
精品第五条提案工作委员会的职责（一）制定提案年度工作计划；（二）负责提案的征集和整理工作；（三）负责提案的审核、立案，提出承办单位的建议名单，并报校领导审定；（四）协助校领导组织提案办理工作会议；（五）检查、督促提案受理单位对提案的处理和落实，根据实际需要，组织提案人与承办单位交流情况或实地考察；（六）开展提案工作的相关培训和调研，负责提案的网上公开、立卷归档；（七）向教代会常设委员会、教职工代表大会报告提案的审核、立案、处理和落实等情况；（八）组织优秀提案和先进提案承办单位评选表彰。
第三章提案的征集第六条教代会代表必须以严肃、认真、负责的态度行使提案权，提案的形成应建立在充分调查研究的基础上，广泛听取教职工意见，以保证提案的严肃性、科学性、可行性。
教代会实施方案细则
教代会实施方案细则一、背景与意义。
教代会作为学校教育管理体制的重要组成部分，对于推动学校教育事业的发展，促进教师队伍建设，增强学校管理的科学性和民主性具有重要意义。
因此，制定教代会实施方案细则，对于规范教代会的运行，提升教代会的工作效率和质量，具有重要的现实意义和深远影响。
二、总体要求。
1. 依法依规。
教代会的各项活动必须依照国家法律法规和学校章程进行，不得违法违规。
2. 民主参与。
教代会应充分发挥教师和学生的主体作用，保障其参与教代会事务的权利。
3. 科学决策。
教代会的决策应当科学合理，符合教育教学的实际情况，不得脱离实际、盲目决策。
4. 公开透明。
教代会的工作应当公开透明，接受广大教师和学生的监督，确保决策的公正性和合理性。
三、组织架构。
1. 教代会主席团，由学校领导担任主席，教代会成员担任副主席，负责召集和主持教代会会议，领导教代会的日常工作。
2. 教代会秘书处，负责协助主席团开展工作，保障会议的顺利进行，协调教代会各项工作。
3. 教代会委员会，由各部门教师代表和学生代表组成，负责讨论和决定学校教育教学改革、师德师风建设、学生管理等重大事项。
四、工作程序。
1. 召开会议，教代会主席团应当按照学校章程规定，定期召开教代会会议，听取各部门工作汇报，讨论重大事项。
2. 提出建议，教代会委员会成员可以就学校教育教学、师德师风建设、学生管理等方面提出建议，经过讨论和表决后，形成决议。
3. 落实决议，学校领导应当认真研究教代会的决议，将其落实到学校的实际工作中，确保决议的有效执行。
五、监督机制。
1. 教代会监督学校领导的工作，对学校领导的工作进行评议，提出意见和建议。
2. 教代会委员会成员对各部门工作进行监督，督促各部门认真履行职责，推动学校各项工作的开展。
3. 学校领导对教代会的工作进行指导和监督，保障教代会的正常运行。
六、其他规定。
1. 教代会成员应当遵守教代会章程，维护教代会的形象和权威，不得损害教代会的利益。
中山大学教职工代表大会代表巡视工作规定(试行)
中大工会〔2008〕9号关于印发《中山大学教职工代表大会代表巡视工作规程（试行）》的通知各分工会、直属部门工会：经中山大学第七届教职工代表大会暨第十八届工会会员代表大会第二次会议讨论审议，现将《中山大学教职工代表大会代表巡视工作规程（试行）》印发给你们，请遵照执行。
二OO八年十一月五日主题词：教职工代表大会巡视规程通知中山大学工会委员会2008年11月5日印发中山大学教职工代表大会代表巡视工作规程（试行）第一章总则第一条建立教代会代表巡视制度，是发挥教职工代表参政议政的作用，完善学校民主管理和民主监督机制，落实教代会职权的一种重要形式。
为保证我校教代会代表巡视工作有序进行，依据教育部、中国教育工会《高等学校教职工代表大会暂行条例》和广东省纪委、组织部、总工会等九部门《关于进一步加强我省基层职工民主管理工作的指导意见》（粤工总〔2006〕123号）文件精神，制定本工作规程。
第二条教代会代表巡视是指在教代会闭会期间，由学校教代会常设委员会组织教代会代表，围绕学校的中心工作和教职工关注的重点、热点、难点问题开展现场巡视检查的一项工作。
第三条教代会代表巡视工作主要是通过调查研究、信息交流、现场视察、提出意见和建议等形式，达到协助职能部门改进和完善管理工作，提高服务水平，推进学校和谐发展的目的。
第二章巡视工作的范围和原则第四条教代会代表巡视工作的范围及内容：1、国家法律法规和学校规章制度的执行情况；2、教代会决议、提案落实情况；3、学校中心工作的落实情况；4、学校重大工程项目建设或重点工作的进展情况；5、维护教职工的合法权益情况；6、教职工普遍关注的重点、热点、难点问题；7、落实校（院）务公开的情况；8、学校党政委托或指定的事项。
第五条教代会代表巡视工作应遵循的原则：1、服从、服务学校中心工作的原则；2、有利于提高民主管理和科学决策的原则；3、客观公正，实事求是的原则；4、群众路线的原则；5、民主集中制的原则。
校工会工作要点8篇
校工会工作要点8篇第1篇示例：校工会工作要点作为学校中的工会工作人员，我们肩负着维护教职工合法权益、促进教职工团结和谐的重要使命。
下面我们就校工会工作的要点进行详细介绍，希望能够对大家的工作有所帮助。
一、加强工会组织建设1. 配备专业人员：要加强工会组织建设，就需要配备专业人员来负责日常工作的开展和组织管理。
只有有了专业的人才队伍，才能更好地服务教职工群众，维护他们的合法权益。
2. 建立健全制度：建立一系列健全的工会组织制度，从体制上约束和规范工会工作，确保工会工作能够有序开展。
3. 宣传教育工作：在工会组织建设中，宣传教育工作也是至关重要的一环。
要通过各种形式的宣传教育活动，增强教职工群众的工会意识，使工会工作更好地为广大教职工服务。
二、关注教职工权益1. 维护合法权益：工会工作的首要任务就是要关注和维护教职工的合法权益。
在教职工薪酬、工作条件等方面出现问题时，工会要积极站出来为教职工争取权益。
2. 提供服务保障：工会要为教职工提供各种便利服务保障，包括医疗、子女教育、职业发展等方面。
通过为教职工提供必要的服务保障，增强教职工的获得感和满意度。
3. 沟通协调工作：工会要及时听取教职工的意见和建议，通过加强沟通协调工作，解决教职工工作中的问题和矛盾，维护好教职工的团结和稳定。
三、促进教职工团结1. 开展团结活动：工会要组织各种形式的团结活动，包括集体出游、团队建设等，促进教职工之间的沟通和交流，提高团结和凝聚力。
2. 塑造良好氛围：工会要营造一个积极向上的工作氛围，宣传正能量，树立正面形象，引导教职工共同为学校的发展努力。
3. 增强集体荣誉感：工会要多举办各种集体荣誉感的活动，让教职工感受到集体的力量，激发他们的工作热情和责任感。
四、开展文体活动1. 丰富文体生活：工会要组织各类文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛等，增强教职工的体魄素质和文化娱乐生活。
2. 提升工会凝聚力：通过文体活动的开展，可以增进教职工之间的情感交流，提升工会的凝聚力和向心力。
大学教代会工作实施方案
大学教代会工作实施方案一、背景介绍。
大学教代会是学校教师的代表大会，是落实学校民主管理、发挥教师主体作用的重要平台。
近年来，随着教育事业的不断发展，大学教代会的工作也日益显得重要。
为了更好地推动大学教代会工作的实施，制定本实施方案。
二、总体目标。
本实施方案的总体目标是，建立健全大学教代会工作机制，促进教师参与学校管理、推动教育教学改革，为学校发展提供智力支持和人才保障。
三、具体措施。
1. 完善组织机构。
建立健全大学教代会的组织机构，明确各级代表大会的职责和权限，建立代表大会、常务委员会、办事机构等组织机构，明确各部门的工作职责和协作机制。
2. 完善选举制度。
建立健全教代会代表的选举制度，确保代表的产生公平公正，代表的权威性和代表性。
同时，建立代表的任期制度，保证代表的稳定性和连续性。
3. 加强宣传工作。
加强对大学教代会工作的宣传，提高教师对代表大会工作的认识和参与度。
通过各种形式的宣传，增强教师对代表大会工作的信任和支持。
4. 加强议案征集。
建立健全议案征集机制，鼓励教师积极提出有利于学校发展的建议和意见。
同时，加强对议案的审核和筛选，确保提出的议案符合学校的实际情况和发展需求。
5. 推动教育教学改革。
大学教代会要积极参与学校的教育教学改革，提出切实可行的建议和意见，促进教育教学工作的不断创新和提高。
6. 加强对代表的培训。
为代表提供必要的培训和学习机会，提高代表的政治素质和业务水平，使代表更好地履行自己的职责和义务。
四、保障措施。
为了确保本实施方案的顺利实施，我们将采取以下保障措施：1. 加强领导。
学校领导要高度重视大学教代会工作，亲自挂帅，亲自部署，确保代表大会工作得到充分的重视和支持。
2. 完善制度。
建立健全大学教代会工作的制度体系，确保各项工作有章可循，有法可依。
3. 加强监督。
建立健全教代会工作的监督机制，加强对代表大会工作的监督和检查，及时发现问题，及时解决问题。
4. 加强评估。
建立健全大学教代会工作的评估机制，对代表大会工作进行定期评估和总结，及时发现问题，及时改进工作。
教代会工作计划
教代会工作计划请根据自己的实际情况对本文进行修改：一、工作背景随着教育改革的不断深入，教职工代表大会（以下简称“教代会”）在学校民主管理、民主监督中发挥着日益重要的作用。
为了充分发挥教代会的作用，提高学校民主管理水平，根据我国《教育工会工作条例》和《学校教职工代表大会规定》，结合我校实际情况，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 加强教代会组织建设，提高教代会工作质量。
2. 深入开展民主管理，推进学校决策的科学化、民主化。
3. 强化教代会监督职能，维护教职工合法权益。
4. 丰富教代会活动内容，提高教职工参与学校管理的积极性。
三、具体工作1. 组织建设（1）完善教代会组织架构，确保各级代表比例合理，代表广泛。
（2）加强教代会工作队伍建设，提高工作人员的业务能力和服务水平。
（3）定期召开教代会，确保会议质量。
2. 民主管理（1）深入开展调查研究，了解教职工的需求和意见建议，为学校决策提供依据。
（2）组织代表参与学校重大决策的讨论和审议，促进决策的科学化、民主化。
（3）加强教代会提案工作，提高提案质量，推动提案落实。
3. 监督职能（1）加强对学校工作的监督，促进学校改进工作，提高管理水平。
（2）关注教职工合法权益，及时反映教职工的意见和建议，维护教职工的合法权益。
（3）定期对学校领导干部进行民主评议，推动学校党风廉政建设。
4. 活动开展（1）组织丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活，增强团队凝聚力。
（2）开展教育培训，提高教职工的综合素质。
（3）加强与兄弟院校的交流合作，学习借鉴先进的管理经验。
四、工作措施1. 加强宣传，提高教职工对教代会的认识。
2. 完善制度，规范教代会工作流程。
3. 加强培训，提高教代会代表的履职能力。
4. 建立激励机制，鼓励教代会代表积极参与学校管理。
5. 加强沟通，建立学校与教职工的常态化沟通机制。
五、工作进度安排1. 第一季度：完成教代会组织架构调整，开展代表培训。
2. 第二季度：召开教代会，开展提案征集和审议。
教代会工作制度及职责
教代会工作制度及职责一、代表大会工作制度代表大会是我国全国人民代表大会制度的最高国家权力机关，是国家最高立法机关。
其工作制度的建立和完善对于保障人民代表大会制度的顺利进行至关重要。
1. 会议制度：代表大会按照规定周期召开会议，一般每年召开一次全国人民代表大会会议，必要时可以召开临时会议。
会议制度规定了会议召开的时间、地点、议程和主要议事程序，确保代表大会的工作有序进行。
2. 代表选举制度：代表大会的代表由各级人民代表大会选举产生。
代表选举制度规定了选举的程序和要求，确保代表的选举公正、合法。
3. 代表资格制度：代表大会的代表必须符合一定的资格条件，代表资格制度规定了代表的资格要求，包括年龄、学历、工作经历等，确保代表的素质和能力。
4. 代表权利保障制度：代表大会的代表享有一定的权利，代表权利保障制度规定了代表的基本权利，包括发言权、表决权、质询权等，确保代表的权益得到保障。
5. 决策制度：代表大会的决策是通过表决实现的，决策制度规定了代表大会的表决程序和要求，确保决策的合法性和有效性。
二、代表大会的职责代表大会作为国家最高立法机关，具有重大的政治和法律意义，其职责主要包括：1. 立法：代表大会制定和修改国家的法律和法规，保障国家的法制建设和社会的正常秩序运行。
2. 监督：代表大会对国家机关和公职人员的工作进行监督，确保其依法行事，履行职责。
3. 决策：代表大会决定国家的重大问题，包括制定国家发展战略和政策，决定重大项目的实施等。
4. 选举：代表大会选举国家的主要领导人，包括国家主席、国家副主席等，确保国家领导层的合法性和权威性。
5. 审计：代表大会对国家的财政收支情况进行审计，确保财政资源的合理利用和防止腐败行为的发生。
三、代表大会工作中的核心要素1. 代表：代表是代表大会工作的核心，代表的品质和能力直接关系到代表大会的工作质量和效果。
2. 代表大会组织机构：代表大会设立了常务委员会等组织机构，负责组织代表大会的工作，保障代表大会的顺利进行。
教代会工作制度及职责
教代会工作制度及职责一、教代会工作制度1. 召开频率：教代会每三年为一届，每学期至少召开一次例会。
2. 日常工作机构：教代会的日常工作机构是工会委员会。
3. 提案征集：教代会召开前，工会委员会要广泛征求教职工的意见和建议，形成提案，提交教代会审议。
4. 会议议程：教代会会议议程包括听取校长工作报告、审议学校发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算等重要事项，并提出意见和建议。
5. 决议执行：教代会通过的决议，由学校相关部门负责贯彻实施。
6. 工作报告：教代会闭会后，工会委员会要向全体教职工报告会议情况。
7. 档案管理：教代会的文件、会议资料等，要按照文书档案管理规范立卷归档，由学校档案管理部门统一管理。
8. 培训制度：对新一届教职工代表进行教代会及民主管理基本知识培训；每次教代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。
9. 评选制度：对一届或每次教代会的优秀提案进行评选，给予奖励。
10. 民主评议：每学期末，进行一次干部民主评议，并提出奖惩和任免建议。
二、教代会职责1. 听取和审议校长的工作报告，对学校的工作提出意见和建议。
2. 审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算等重要事项，并作出决议。
3. 讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。
4. 讨论决定集体福利费、勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。
5. 评议监督学校领导干部，提出奖惩和任免建议。
6. 收集和反映教职工的意见和建议，为学校决策提供参考。
7. 履行民主管理和民主监督的职责，维护教职工的合法权益。
8. 讨论和决定学校其他重大事项。
三、工会委员会职责1. 组织和筹备教代会的召开，执行教代会的决议。
2. 做好教职工的思想政治工作，引导教职工积极参与学校的民主管理。
3. 搜集和整理教职工的意见和建议，形成提案，提交教代会审议。
4. 监督教代会的决议执行情况，向教代会报告执行情况。
教职工代表大会工作实施细则(三篇)
教职工代表大会工作实施细则根据教育系统内教职工代表大会工作的要求和规定，制定教职工代表大会工作实施细则，以确保教职工代表大会顺利进行，为教职工代表履行职责提供指导。
一、会议的召开1. 教职工代表大会每年至少召开一次，由校务委员会或学校领导团队负责召集，并确保提前通知教职工代表。
2. 会议通知应包括会议时间、地点、议程和参会要求等信息，并至少提前五个工作日通知教职工代表。
3. 教职工代表大会的召开应遵守教育部门的相关规定，并由主持人主持会议。
二、代表的选举1. 教职工代表应通过民主选举产生，选举方式可采取班级代表、院系代表或校级代表等不同层次的代表。
2. 选举应在广泛听取教职工意见的基础上进行，确保代表具有代表性。
3. 代表的任期一般为两年，届满后应重新进行代表选举。
三、会议议程1. 教职工代表大会议程应事先制定，并在会前通知代表。
2. 会议议程一般包括：主席团的选举、主席团工作报告、重要事项讨论和决策、表决、表彰和其他事项。
3. 会议议程应充分照顾教职工的关切和利益，确保能充分发表意见和提出建议。
四、表决和决议1. 会议决策一般采取表决方式，以简单多数原则决定。
2. 重要决策和决议应记录在会议记录中，并由会议主席团签署。
3. 会议决策和决议应及时通知相关部门和人员，并加以落实。
五、会议记录和报告1. 会议应有专人负责记录，确保会议记录真实准确。
2. 会议记录应包括会议的时间、地点、与会人员、议题、讨论内容、决策结果等信息。
3. 会议记录应在会后及时整理，并向教职工代表大会主席团报送。
以上为教职工代表大会工作实施细则的基本内容，各个学校或教育机构可根据实际情况进行适当调整和补充。
教职工代表大会工作实施细则（二）1. 选举程序：a. 职工代表大会主席团组织选举，由所有职工自由选举产生。
b. 选举程序应透明公正，确保职工代表的合法权益。
c. 职工代表大会主席团成员不得干预代表选举过程。
2. 代表资格：a. 代表应为本单位正式职工，具有一定的工作经验和专业知识。
教代会工作计划
教代会工作计划引言概述：教代会作为学校教育管理的重要组织，承担着推动学校教育事业发展的重要责任。
为了更好地履行教代会的职能，制定一份合理的工作计划是必不可少的。
本文将就教代会工作计划的制定提出五个方面的建议，以期能够更好地推动学校教育事业的发展。
一、明确工作目标1.1 确定教代会的发展方向。
教代会应根据学校的教育发展需要，明确自身的定位和目标，确定发展方向，以便更好地推动学校教育事业的发展。
1.2 制定具体的工作目标。
教代会应根据学校的实际情况和发展需求，制定具体的工作目标，明确要达到的成果和效益，为工作的开展提供明确的指导。
1.3 建立绩效评估机制。
教代会应建立科学合理的绩效评估机制，对工作目标的完成情况进行评估，及时调整工作策略，确保工作目标的实现。
二、加强师资培训2.1 针对教师需求制定培训计划。
教代会应通过调查研究，了解教师的培训需求，制定符合实际情况的培训计划，提供有针对性的培训内容，提高教师的专业素质和教学水平。
2.2 举办专题培训活动。
教代会可以组织专题培训活动，邀请专家学者进行讲座和研讨，提供教育教学的前沿知识和经验，匡助教师更新教育理念，提升教学能力。
2.3 建立培训成果评估机制。
教代会应建立培训成果评估机制，对教师的培训效果进行评估，及时了解培训的实际效果，为进一步的培训提供参考依据。
三、推动课程改革3.1 研究制定课程改革方案。
教代会应组织专家学者和教师开展研究，制定符合学校实际情况的课程改革方案，推动课程的创新和发展。
3.2 加强课程评估和监控。
教代会应建立健全的课程评估和监控机制，对课程的实施情况进行评估，及时发现问题并加以解决，确保课程改革的顺利进行。
3.3 提供课程资源支持。
教代会可以积极与相关机构合作，争取课程资源的支持，提供教材、教辅和其他教学资源，为课程改革提供保障。
四、加强家校合作4.1 建立家校沟通平台。
教代会应建立家校沟通平台，加强与家长的联系和沟通，及时了解家长的意见和建议，为学校教育工作提供参考。
教代会工作计划
教代会工作计划引言概述：教代会是学校教职员工的代表机构，负责协调学校内部事务、维护教职员工的权益以及改善教育教学环境。
为了更好地履行教代会的职责，制定一个合理的工作计划是至关重要的。
本文将详细阐述教代会的工作计划，包括五个部分：会议组织、政策制定、教职员工关系、教育教学改进以及社会交流。
一、会议组织：1.1 确定会议议程：教代会在每次会议前应制定明确的议程，包括讨论的议题、时间安排以及相关文件准备工作。
1.2 召开会议：教代会应定期召开会议，确保代表们能够及时了解学校的最新动态，并就相关事务进行讨论和决策。
1.3 会议记录和跟进：教代会应有专门的记录人员，负责记录会议内容，并及时跟进会议决议的执行情况。
二、政策制定：2.1 收集信息：教代会应积极收集学校内外的信息，包括政策法规、教育教学改革的最新动态等，以便更好地为教职员工提供支持和服务。
2.2 制定政策建议：根据收集到的信息，教代会应制定相应的政策建议，以促进学校的发展和教职员工的福利。
2.3 推动政策实施：教代会应与学校管理层密切合作，推动制定的政策得到有效实施，并监督其执行情况。
三、教职员工关系：3.1 维护权益：教代会应积极维护教职员工的合法权益，包括工资待遇、职业发展等方面的问题，为他们提供必要的支持和帮助。
3.2 沟通交流：教代会应加强与教职员工之间的沟通交流，了解他们的关切和需求，并及时反馈给学校管理层，以改善工作环境和待遇。
3.3 解决纠纷：教代会应设立专门的纠纷解决机构，协助解决教职员工之间的纠纷，维护学校的和谐稳定。
四、教育教学改进：4.1 提供意见建议：教代会应积极向学校提供教育教学改进的意见和建议，以提高教育质量和教学效果。
4.2 促进教师发展：教代会应支持教师的专业发展，包括提供培训机会、组织学术交流等，以提高教师的教学水平。
4.3 推动教育改革：教代会应积极参与学校的教育改革工作，推动教育教学模式的创新和改进。
五、社会交流：5.1 加强校企合作：教代会应积极促进学校与企业的合作，为教职员工提供更多的职业发展机会。
教代会工作方案
教代会工作方案一、背景介绍教代会作为学校中重要的组织之一，承担着促进教师发展、增进师生关系以及推动教育教学改革等重要职责。
为了确保教代会工作能够有条不紊地开展，制定一份全面、可行的工作方案势在必行。
二、总体目标教代会工作的总体目标是促进教师团结合作，推动学校教育教学水平的提升，提升教师工作积极性和创造力，为学校的和谐发展做出积极贡献。
三、具体措施1. 确立教代会工作机制为了确保教代会工作的规范有序进行，我们将建立起完善的工作机制。
包括选举产生代表、制定代会章程、召开代表大会等。
代会章程将明确代表的职责、权益以及工作流程等内容，为教代会工作提供指导。
另外，每年至少召开一次代表大会，讨论和决定学校的重大事务。
2. 促进教代会与教师的互动沟通教代会作为教师的代表，要发挥好作用，必须与全体教师保持紧密的联系。
我们将定期组织代表与教师座谈，听取教师的意见和建议，及时反馈代表大会，并推动问题的解决。
此外，代表会议期间，会有专门的时间安排代表与各位教师进行面对面的交流。
3. 举办专题研讨会为了提升教师的专业素养和教育教学水平，我们将组织举办系列专题研讨会。
这些研讨会将邀请优秀的教师、教育专家以及相关行业人士进行分享和培训。
研讨会内容将围绕着教育教学改革、教育心理学、班级管理等主题展开，旨在帮助教师聚焦核心问题，提高自身素养。
4. 设立教学研究项目为了鼓励教师进行创新实践，我们将设立教学研究项目，并选拔一些优秀的教师进行资助。
这些研究项目将以学校存在的教育教学问题为切入点，通过教育科研的方法和手段，寻找最适合学校的解决方案。
这不仅可以提升教师的专业能力，还能够推动学校的教育教学改革。
5. 加强教代会的培训工作为了不断提高教代会代表的工作能力，我们将定期开展相关培训。
培训内容将涵盖法律法规、组织管理、谈判技巧等方面。
通过培训，提高代表的工作水平，使教代会工作能够更加有效地为教师服务。
四、资源保障为了确保教代会工作的顺利进行，我们将提供必要的资源保障。
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中山大学工会、教代会2013年工作要点
2013年是深入学习贯彻党的十八大精神的开局之年，是我校落实“十二五”规划各项工作目标的关键一年，我校工会、教代会将认真学习贯彻党的“十八大”精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕学校中心工作，加强工会、教代会制度建设，深入开展职业道德建设，切实洒播人文关怀理念，营造和谐向上的校园氛围，团结鼓舞我校教职工为我校实现“十二五”规划和建设“文理医工各具特色融合发展、具有广泛国际影响的世界一流大学”的宏伟目标贡献力量。
现将明年工作计划详列如下：
一、深入贯彻学习党的“十八大”精神，深刻认识中国特色社会主义工会发展道路必要性
党的“十八大”确立了科学发展观的历史地位，对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业做出了全面部署，为工会工作指明了发展方向。
校工会要把学习贯彻党的“十八大”精神作为全年的首要政治任务，用“十八大”报告就教育、科技、文化、卫生、体育等相关领域作出的新指示、确立的新目标统领工作全局；要通过丰富多彩的宣传形式、行之有效的培训活动，学习领会“十八大”报告提出的一系列观点、新论断、新举措，即要深刻领会将科学发展观确定为党长期坚持的指导思想的重要意义，深刻领会中国特色社会主义事业经济、政治、文化、社会生态文明建设“五位一体”的总体布局，深刻领会社会主义协商民主是政治体制改革的重要内容；要通过学习，更加坚定走中国特色社会主义工会发展道路的决心和信心，把“十八大”精神融会贯通到中国工会的历史使命、本质特征、政治保证、理论基础和职能职权等核心问题上来，把工会、教代会工作推上新台阶。
二、持续加强制度建设，多方拓展工作机制，切实提高民主管理实效
为了把目前尚处于初步制度化、规范化的教职工民主管理工作推向全面制度化、规范化的新阶段，校工会将根据教育部第31号令《高等学校章程制定暂行办法》和第32号令《学校教职工代表大会规定》的精神和要求，集中精力梳理历年来有关工会、教代会工作的规程、条例、办法、议事规则及各项规章制度，根据上级有关精神及学校的实际情况进行全面的修订及完善，拟在2013年修订完善《中山大学教职工代表大会代表巡视工作规程（试行）》、《中山大学二级教职工代表大会暨工会会员代表大会工作规程》、《中山大学二级“教职工小家”建设考核评估暂行办法》、《中山大学工会先进集体和先进个人评选奖励办法》、非编教职工入会及管理办法等等；并计划制定《中山大学二级教代会考核评估办法》，以推进工会、教代会工作的规范化、制度化。
在教代会工作机制方面，要建立和强化常设委员会的有效运作机制，围绕学校中心工作和广大教职工关注的重点、难点、热点，协助解决实际问题，服务于学校各项工作顺利开展；要继续扎实推进校（院）务公开，努力促成学校不定期召开热点难点问题的情况通报会，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进权力在阳光下运行；要建立培训学习制度和履职考核评价机制，提升代表提案的撰写、立案及处理的质量和水平，建立和完善网上(电子)提案工作平台；要对尚未建立教代会制度的单位要加强指导督促，对已建立单位要通过考核评估等程序进一步提高民主参与、民主管理、民主监督水平。
在工会组织建制方面，要牢牢围绕“两个普遍”开展工作，采取灵活的建会方式，以非编人员为重点对象，最大程度地把各种劳动关系范畴下的教职工都纳入工会的大家庭；努力实现规范运作、有序发展、全面深化、常态有效；要根据全国教科文卫体工会评选“模范职工小家”和先进工会组织、优秀工会工作者的工作部署，开展我校工会系统的评先工作和“教
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职工小家”的评比验收，努力实现“以评促建”的目标，使我校“党政工共建一个家”的活动向纵深发展。
在维权工作机制方面，要密切关注事业单位在2013年的分类改革、绩效工资实现情况，关注养老和医疗保险制度的改革进展，维护教职工的合法权益；要巩固和完善与职能部门的沟通联系机制，健全劳动关系的矛盾预警和调处机制，敏锐判断、及时调解、妥善处理各种劳动权益争议个案，努力化解不稳定因素。
总之要积极应对当前高校用工形式的多元化趋势以及事业单位转制转型特殊阶段的复杂人事劳动关系，扎实做好新形势下的群众工作，积极构建和谐的劳动关系。
三、大力弘扬高尚道德，营造和谐上进校园氛围
为了弘扬高尚师德师风，营造尊重劳动、乐岗敬业的校园氛围，校工会在明年要认真学习贯彻《高等学校教师职业道德规范》，努力探索新形势下职业道德建设的特点和规律，推动建立更加科学的职业道德考评机制；树立教书育人、科学求实、德艺双馨、救死扶伤的良好校园风气；要根据工会评奖系统的工作部署，积极配合有关部门做好劳动模范、“工人先锋号”等先进典型的推荐评选工作，弘扬劳动者的伟大品格，增强教职工的光荣感、责任感和使命感，激发广大教职工的工作热情，努力打造具有良好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的知识型、技术型、理想型教职工队伍。
四、充分发挥工会优势，活跃校园文化生活
组织文体活动、活跃文化生活是工会组织的传统优势，校工会将在充分考虑学校多校区办学实际情况和总结工作经验的基础上组织好传统品牌的全校性大型文体活动，增强集体凝聚力，倡导健康向上的生活方式；在开展文体活动的过程中，要优化活动方式，积极探索新形式，尤其要在提高教职工参与度、提升活动品位、扩大活动影响、减少基层负担等方面多下功夫，充分发挥学校文体社团组织的积极性，强调发挥文化活动在校园
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文化建设和体育活动在推动全民健身方面的积极作用；同时还要根据教职工健康生活和个人发展的需求，不定期举办各种文体、健康、人文讲座，普及生活常识，熏陶高雅情操，促进和谐校园建设。
五、坚持播洒人文关怀，努力为教职工排忧解难
根据全国总工会关于“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的部署要求，校工会要继续推广“送温暖”工程，关心劳动模范的健康和生活，针对青年教职工的特点关心其思想、工作、生活，为教职工提供法律咨询、精神抚慰和心理疏导等实际帮助；要在总结实施《中山大学工会教职工福利费管理办法》、《中山大学教职工重大疾病医疗补助办法》经验的基础上，扩展筹集经费渠道，研究建立“中山大学教职工健康互助基金”并制订相关规程，力争为教职工解决更大的困难；要充分发挥工会的社会统筹和资源整合作用，利用高校的学科专业优势，通过技术咨询、校企对接、基层服务、支教助学、义诊送药等多种方式，为不同需要的社会大众提供技术支持和实在帮助，发扬我校博济苍生的优良传统，充分发挥社会职能，勇于担当社会责任，不断提高帮扶工作的力度和实效。
六、加强理论学习和队伍建设，不断提升工作水平
在建设“学习型”、“服务型”、“创新型”工会组织的总体要求下，校工会要加强对中国特色社会主义工会发展道路的学习、宣传和实践，结合我校实际和现实需要开展调查研究，深刻认识教职工在劳动方式、知识水平和权益诉求方面的特殊性，积极探讨新时期高校工会、教代会工作的重点、热点和难点问题以及解决这些问题的新途径、新方法，努力提高理论政策水平；要通过举办教代会业务知识培训班和专题报告会，使代表了解教代会的性质、作用和职权，熟悉教代会的运作机制和代表的职责和权益，不断提高代表的政治意识、责任意识、大局意识、政策水平和参与民主管理、监督的能力；要切实转变工作作风，深入开展“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育活动，坚决克服形式主义，不断改进文风会风，密—4—
切与职工群众的血肉联系，从而提升服务于科学发展和社会和谐的能力和水平。
展望今后，我校工会、教代会工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的“十八大”精神为指导，以发展和谐劳动关系、维护教职工合法权益为重点，以建立长效服务机制为抓手，不断提升我校工会、教代会工作水平；要紧密围绕内涵发展、立德树人的高等教育发展大计，团结动员广大教职工为实现教育的科学发展建功立业；要就党的“十八大”对民生问题的高度关注作出积极回应，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，提高服务教职工、构建和谐校园、推动科学发展的工作成效，以优异成绩迎接中国工会第十六次全国代表大会的胜利召开。
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