论教师专业发展
什么是教师专业发展
什么是教师专业发展标题:什么是教师专业发展引言概述:教师专业发展是指教师在教学实践中不断提升自身的专业素质和能力,以适应教育领域的发展变化,提高教学质量和教学效果。
教师专业发展是教师职业生涯中至关重要的一环,也是教育事业发展的重要保障。
一、教师专业发展的重要性1.1 提高教学质量教师专业发展可以匡助教师不断学习新知识、掌握新技能,提高教学水平和教学质量。
惟独不断提升专业素质,教师才干更好地指导学生,促进学生成长发展。
1.2 适应教育改革随着教育改革的不断深化,教学模式和理念也在不断更新。
教师专业发展可以匡助教师及时了解最新的教育政策和理念,适应教育改革的需要,更好地开展工作。
1.3 增强教师职业满足感通过专业发展,教师可以不断提升自身的职业素质和能力,实现个人成长和职业发展。
这种成就感和满足感可以激励教师更加努力地投入到教学工作中。
二、教师专业发展的途径2.1 继续教育教师可以通过参加各种培训、研讨会、学术交流等方式,不断学习新知识、新技能,提高自身的专业水平。
2.2 自主学习教师可以通过阅读教育相关书籍、期刊,参预在线学习平台等方式,自主学习和研究,提升专业素质。
2.3 寻求导师指导教师可以寻求有经验的导师或者同行的指导和建议,通过交流和互动,不断改进自己的教学方法和策略。
三、教师专业发展的内容3.1 教学技能教师应该不断提升自己的教学技能,包括课堂管理、教学设计、评估方法等方面的能力。
3.2 专业知识教师需要不断更新自己的专业知识,包括学科知识、教育理论等方面的知识,以适应教育发展的需求。
3.3 教育研究教师可以通过参预教育研究项目、撰写教育论文等方式,深入了解教育领域的最新研究成果,提高自身的研究能力。
四、教师专业发展的评价标准4.1 教学效果教师专业发展的一个重要评价标准是教学效果,包括学生学习成绩、学习兴趣、学习态度等方面的表现。
4.2 专业素质教师的专业素质也是评价其专业发展的重要标准,包括教学方法、教学态度、教学创新等方面的表现。
关于教师专业发展的阶段论述
关于教师专业发展的阶段论述_在教招的考试中,教师专业发展的阶段常以客观题的形式考查,但因多个学者都提到了教师专业发展的阶段理论,所以在考查中我们也需明确匹配人物与理论,所以今天让我们一起来探讨探讨教师专业发展的阶段理论吧!一、常见的阶段划分1.福勒和布朗关于教师发展的三阶段理论根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题,把教师的专业发展划分为关注生存、关注情境和关注学生三个阶段。
关注生存阶段即关注自己的生存适应性。
关注情境阶段指的是教师这时会将注意力转移到提高教学工作的质量上来。
关注学生阶段时,教师便能考虑到学生的个别差异而因材施教。
2.叶澜关于教师发展的五阶段论叶澜认为教师的专业发展应分为非关注、虚拟关注、生存关注、任务关注和自我更新这五个阶段。
非关注阶段,即进入正式教师教育之前的阶段。
虚拟关注阶段时,教师开始思考对合格教师的要求,在虚拟的教学环境中获得某些经验,对教育理论及教师技能进行学习和训练,有了对自我专业发展反思的萌芽。
生存关注阶段下,教师关注自己的生存适应。
任务关注阶段,教师由关注自我的生存转移到更多地关注教学。
处于自我更新阶段的教师,则其专业发展的动力转移到了专业发展自身,直接以专业发展为指向。
二、其他学者的观点1.美国学者卡茨将教师的发展分为四个阶段,分别为求生存时期、巩固时期、更新时期和成熟时期。
2.伯顿认为教师发展经历了三个阶段,即求生存阶段、调整阶段、成熟阶段。
3.费斯勒将教师的发展分为八个阶段,分别是职前教育阶段、引导阶段、能力建立阶段、热心和成长阶段、生涯挫折阶段、稳定和停滞阶段、生涯低落阶段和生涯退出阶段。
4.司德菲把教师的发展划分为五个阶段,即预备生涯阶段、专家生涯阶段、退缩生涯阶段、更新生涯阶段、退出生涯阶段。
5.波亚兹和科伯提出教师生涯成长模式有由低到高的三个模式。
第一为完成任务模式,以完成工作为目标。
第二模式为学习模式,追求掌握新的知识和技能。
第三模式则是发展模式,努力达到自己设定的最高目标。
教师个人五年专业发展规划[精选5篇]
教师个人五年专业发展规划[精选5篇]第一篇:教师个人五年专业发展规划教师个体对专业发展的目标、实施方法及过程的一种构想,包括目标、具体举措以及实现的进程等。
下面是由写写帮文库网小编为大家整理的“教师个人五年专业发展规划范文五篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。
教师个人五年专业发展规划范文五篇【一】教育发展《纲要》,对教师的要求越来越高,教师必须在发展中,树立终身学习观念,通过学习来提升师德修养,丰富知识结构,增强专业底蕴;必须在工作中,积极投身教育科研的改革与实践,从学生全面发展的高度探索新的高效课堂教学;必须在实践中,不断探索、感悟、反思自我,时刻警醒自己精于教育教学,使自己逐步成为研究型、开拓型、成熟型的教师。
为此,特拟定自己专业发展五年打算。
一、个人专业发展规划目标:1、认真学习新的教育理念,高效课堂理论,自身业务素质进一步全面,自己的教学水平进一步提高,自我的人格价值进一步凸显。
2、积极参加校本教研培训,参加市区组织的学科培训,不断丰富本学科专业理论知识,不断增强课堂实践能力,不断提高学科“高效课堂”实效,不断探索教书育人新途径。
3、教学常规与教学科研同步发展,善于反思,善于取经,善于尝试,善于总结,力争做一名“科研型、成熟型”的教师。
积极投入教学科研活动,每年有论文发表或获奖,参与学科“课题”研究,协助学校科研工作出成果。
4、发展定位,力争在3--5年内继续保持学校教学骨干或教学能手称号,在教学过程形成自己独特的风格。
5、加强信息技术的学习与运用,能熟练地用多媒体技术进行教育教学和校本教研。
二、个人专业发展年段目标:第一年(2011年)1、加强学习,完善自我,勤奋自勉。
2、认真接受消化新的课改理念,转变思想观念,提高自身素质。
3、教学常规与教学科研同步发展,向“科研型”“成就型”教师方向发展。
4、认真研究教材、课标,结合高效课堂理念,提升自身的教育教学能力和多媒体运用能力。
5、博览更多的教学观点和前沿性的教改动态,并认真学习吸收,做好业务学习笔记。
论教师专业发展
论教师专业发展教师作为教育事业的核心力量,其专业发展直接影响到教育质量和学生的未来。
随着社会的不断发展,对教师的专业素养和能力要求也在不断提高。
本文将探讨教师专业发展的重要性,以及面临的挑战和解决方案。
教师专业发展包括教育教学能力的提升、教育理念的更新、教育技术的应用等多个方面。
对于教师而言,专业发展不仅有助于提高教学质量,还能促进个人成长和职业发展。
在实际教学中,教师需要不断充实自己的知识储备,掌握最新的教育技术,才能更好地肩负起培养学生的重任。
然而,教师专业发展也面临着诸多挑战。
随着科技的飞速发展,教育理念和技术的应用日新月异,教师需要不断学习和适应,才能跟上时代的步伐。
教师工作负担重,工作压力大,很难腾出充足的时间和精力进行专业发展。
部分教师对于自身专业发展的认识不足,缺乏自我提升的动力。
加强教师培训。
教育部门和学校应提供多样化的培训项目,帮助教师掌握最新的教育理念和技术,提高教育教学能力。
减轻教师负担。
学校应合理安排教师的工作任务,为其提供更多的时间和精力用于专业发展。
提高教师对专业发展的认识。
教育部门和学校应加强宣传力度,让教师认识到专业发展的重要性,激发其自我提升的动力。
教师专业发展对于提高教育质量和培养优秀人才具有重要意义。
教育部门和学校应教师的专业发展需求,为其提供良好的环境和支持。
教师自身也要不断努力,提升自己的专业素养和能力,为教育事业做出更大的贡献。
教师合作是提升教育质量、促进教育事业发展的重要途径。
特别是在当前教育改革日新月异的背景下,通过教师间的紧密合作,共享资源,互相学习,能有力推动教师的专业发展,从而提升整体教育水平。
教师合作不仅可以提高教学效率,更可以促进教师自身的专业发展。
通过共享教学资源,教师可以互相学习,取长补短,提升自身的教学能力和知识水平。
同时,教师间的合作也有助于解决教学中的难题,提高教学质量。
集体备课:这是一种常见的教师合作模式,通过集体讨论和分工合作,教师可以共同制定出高质量的教学方案。
对教师专业发展的几点想法我对教师的理解
对教师专业发展的几点想法我对教师的理解
教师专业发展是指教师在教育工作中不断提升自身素质和能力的过程。
作为一个教师,我对教师专业发展有以下几点想法:
1. 学习与更新知识:不论是教学内容还是教育理论,都在不断更新和发展,作为教师,我应该时刻保持学习的状态,不断提升自己的学科知识和教学能力。
2. 参与职业培训:教育行业有很多专业培训和研讨会,我希望能够积极参与其中,学
习和借鉴其他优秀教师的经验,不断提升自己的教学水平。
3. 反思和改进:教师专业发展需要不断反思和改进自己的教学方法和教育理念,通过
和同事和学生的交流,了解学生的需求,及时调整和改进自己的教学方式。
4. 学科研究与创新:作为一名教师,我希望能够积极参与学科研究,探索新的教学方
法和教育理念,为学生提供更好的教学体验和学习效果。
5. 与家长和社会联系:教师专业发展不仅仅是为了自身成长,更要与家长和社会保持
紧密联系,了解社会需求,与家长合作,共同为学生的成长和发展贡献力量。
总之,教师专业发展是一个不断提升自身素质和能力的过程,需要时刻保持学习的状态,并与其他教师、学生、家长和社会保持紧密联系,共同推动教育事业的发展。
第三章教师的专业发展-文档资料
一、教师专业化
• (一)专业 • 社会学家凯尔· 桑德斯认为:
• 专业是指一群人从事一种需要专门技术 的职业,这种职业需要特殊的智力来培 养和完成,其目的在于提高专门性的社 会服务。
• 判断一种职业是否是专业有以下标准: • (1)是一种技术职业,为社会提供不可 替代的服务 • (2)专业服务在社会中得到认可和尊重。 • (3)专业的形成对本行业的发展有促进 作用。 • (4)专业的从业者需要经过长期有效的 培养与训练。(银行、金融、飞行)
等方面组成的情感和信仰系统。建立
专业自我的一个重要方面是形成和发
展自我效能感。
所谓自我效能感就是教师对自己
在特定的教育情境中是否有能力完成 某种行为的主观判断与期望。成功经验
会增强自我效能,反复的失败会降低自我效 能。
教师专业自我的建立有利于其广泛 而高度的专业自主性的获得。 要使公众认同和信赖教育教学工作 是一门专业,从而自愿准予教师行使专 业判断和专业行为所需要的自由,它首 先必须向公众保证教师胜任其工作,能 参与专业决定,负起专业的责任。
2、专家生涯阶段
• 这一阶段的教师具有较高水平的教 学能力和技巧,同时拥有多方面的信息 来源,能进行有效的班级经营与实践管 理,激发自我潜能,达成自我实现的目 的。 • 同时教师具有内在的透视力,可以随 时掌握学生的一举一动。
教师在工作过程中,只有不 断地对其专业性向进行调适,才
能将之对自身知觉、判断的消极
影响转化为积极影响,取得较好
的教育教学效果。
第四,专业自我。教师的专业自我是教师
作为主体对自己以及自己与周围事物(如
学生、其他教师、教育内容等)的关系的 总看法或总观点。
对教师的专业发展的理解
对教师的专业发展的理解教师的专业发展是指教师在教育教学事业中不断提升自身的教育理论水平、教学技能和综合素质的过程。
在日常教育工作的实践中,教师不仅需要关注学科知识的深化,还要关注教育教学理论的研究和教育教学实践能力的提升。
教师的专业发展是一项持续、系统并逐渐完善和丰富的过程。
首先,教师的专业发展需要关注自身的学科知识水平。
学科知识是教师教育教学工作的基础,教师应该在所教授学科的理论与实践方面不断深化自己的知识储备,以应对日益增加的教育任务和挑战。
教师需要不断参加学科专业培训、学科研讨会等活动,掌握和了解最新的学科发展动态,不断更新和完善自己的学科知识,提高学科专业水平。
其次,教师的专业发展需要重视教育教学理论的学习和研究。
教育教学理论研究提供了教育教学实践的指导和支持,可以帮助教师更好地理解学生发展规律和学习过程,根据不同学生的特点和需求设计和实施有效的教学策略。
教师可以通过阅读教育教学理论相关的著作、参加专业研讨会、开展教育实践研究等途径,提高自己的教育教学理论水平,为教育教学实践提供更科学的支持和指导。
另外,教师的专业发展还需要注重教学技能的提升。
教学技能是教师在教学过程中运用教育教学理论和方法,有效地组织和实施教育教学活动的能力。
教师可以通过参加教师培训、观摩优秀教师的课堂、反思自己的教学实践等方式,不断提高教学设计、课堂组织、教学反馈等方面的技能水平。
除了学科知识、教育教学理论和教学技能的提升,教师的专业发展还需要关注教师的综合素质的提高。
综合素质包括教师的人文素质、专业道德素养、教育教学思维和创新意识等方面。
教师应该培养自己的学术研究能力,提高自己的综合素质,使自己成为具备高度教育责任感和使命感的教师。
从个人角度来看,教师的专业发展是一个良性循环的过程。
只有不断提升自己的专业发展水平,才能更好地适应教育教学的要求,更好地满足学生的需求,不断提高自己的教育教学水平。
同时,教师的专业发展也是教育教学的需要。
教师专业发展的方法
教师专业发展的方法
教师是教育事业中最为重要的一环,他们的专业发展直接关系到学生的学习效果和未来的成长。
因此,教师的专业发展是教育事业中至关重要的一环。
那么,教师应该如何进行专业发展呢?下面将就教师专业发展的方法进行探讨。
首先,教师要不断提升自身的学识水平。
教师是知识的传播者和引领者,只有不断提升自己的学识水平,才能更好地履行教学任务。
因此,教师要注重学习,不断充实自己的知识储备,不断跟上时代的步伐,才能更好地适应当今教育的发展需求。
其次,教师要不断提高自身的教学技能。
教学技能是教师专业发展的重要组成部分,优秀的教学技能可以提高教学效果,激发学生的学习兴趣。
因此,教师要注重教学方法的研究和实践,不断提高自己的教学水平,不断探索适合学生的教学方法,提高自己的教学效果。
再者,教师要注重专业知识的更新和拓展。
随着社会的不断发展,知识也在不断更新,教师要不断学习新知识,不断拓展自己的专业领域,才能更好地适应教育事业的发展需求,才能更好地满足
学生的学习需求。
最后,教师要注重专业素养的提升。
教师的专业素养不仅包括专业知识和教学技能,还包括教师的职业道德、教师的自我修养等方面。
只有具备了良好的专业素养,教师才能更好地为学生树立榜样,才能更好地影响学生的成长。
综上所述,教师专业发展是一个系统工程,需要教师不断提升自身的学识水平,不断提高自身的教学技能,不断更新和拓展自己的专业知识,不断提升自身的专业素养。
只有如此,教师才能更好地履行教育使命,为学生的成长贡献自己的力量。
教师专业发展的基本内容
教师专业发展的基本内容教师专业发展是教育工作者在职业生涯中不断提高能力、拓展知识、适应变革的过程。
它不仅关系到个体教师的职业成长,也直接影响到学生的学习成果和教育体系的健康发展。
以下是关于教师专业发展的基本内容的详细探讨:一、教育理念和教学理念的更新1.1 教育理念更新教育理念是教师对教育目标、教育价值观念的整体认知。
在专业发展过程中,教师应不断关注教育理念的更新,关注学科和学科整体的发展趋势,及时调整自己的教育理念,以更好地适应社会需求和学生的发展。
1.2 教学理念更新教学理念是教师对于如何教学的观点和原则的总结。
随着教育技术和教学方法的不断创新,教师需要不断地更新自己的教学理念,运用新的教学策略、教学工具,提高自己的课堂教学水平,更好地满足学生的学习需求。
二、学科知识和专业技能的提升2.1 学科知识更新教育领域的知识在不断发展,教师需要通过参加学术研讨会、阅读教育期刊、深入学科研究等方式,不断更新自己的学科知识,保持学科专业性。
2.2 专业技能提升除了学科知识外,教师还需要不断提升专业技能,包括教学设计、课堂管理、评价和反馈等方面的能力。
参加专业培训、观摩他人课堂、与同行交流等方式,有助于教师更好地掌握专业技能。
三、教学设计与创新3.1 教学设计教学设计是教学工作的基础,涉及到教学目标的设定、教学内容的选择、教学方法的设计等方面。
通过不断学习教学设计的理论和实践经验,教师能够更好地规划课程,使学生更有效地学到知识。
3.2 教学创新教育领域发展迅猛,教师应当关注并积极参与教学创新。
采用新的教学技术、引入跨学科教学、设计项目化学习等方法,都是教学创新的途径,有助于提升教学质量。
四、教育研究与实践4.1 教育研究参与教育研究是教师专业发展的重要方面。
通过开展研究项目、参与学术讨论、发表学术论文,教师可以深入了解教育领域的最新研究成果,提高自己的研究水平。
4.2 实践经验积累在课堂教学和实际工作中积累实践经验同样至关重要。
什么是教师专业发展
什么是教师专业发展引言概述:教师专业发展是指教师通过不断学习和提升自身专业素养,以适应教育改革和教学需求的过程。
教师专业发展不仅仅是知识的更新,还包括教育理念的转变、教学方法的改进以及教师个人素质的提高。
本文将从教师专业发展的重要性、发展的目标、发展的途径、发展的障碍以及发展的策略等五个方面进行详细阐述。
一、教师专业发展的重要性1.1 提高教育教学质量:教师专业发展可以帮助教师不断更新教育理念和教学方法,提高教育教学质量,更好地满足学生的需求。
1.2 适应教育改革:随着教育改革的不断推进,教师需要不断提升自身的专业素养,适应新的教育理念和教学模式。
1.3 促进个人成长:教师专业发展可以帮助教师不断学习和成长,提高自身的综合素质和职业能力。
二、教师专业发展的目标2.1 提高学科知识水平:教师专业发展的目标之一是提高自身的学科知识水平,不断更新知识,保持与学科前沿的接轨。
2.2 增强教学能力:教师专业发展还旨在提高教师的教学能力,包括课堂管理、教学设计、评估与反馈等方面的能力。
2.3 建立专业发展体系:教师专业发展的目标还包括建立完善的专业发展体系,为教师提供相应的培训和学习机会,促进其不断成长。
三、教师专业发展的途径3.1 参加专业培训:教师可以通过参加各类专业培训,提升自身的专业素养和教学能力。
3.2 进行教学研究:教师可以积极参与教学研究活动,与同行交流分享教学经验,提高教学水平。
3.3 制定个人发展计划:教师可以制定个人发展计划,明确自己的发展目标和路径,有针对性地进行学习和提升。
四、教师专业发展的障碍4.1 时间压力:教师工作繁重,时间紧张,常常无法抽出时间进行专业发展。
4.2 资源不足:有些地区的教师专业发展资源相对匮乏,难以满足教师的学习需求。
4.3 缺乏激励机制:缺乏有效的激励机制,教师在专业发展方面缺乏积极性和动力。
五、教师专业发展的策略5.1 建立健全的支持体系:学校和教育部门应建立健全的教师专业发展支持体系,提供培训、资源和指导。
论教师专业化发展
论教师专业化发展教师专业化发展是当前教育领域的热点话题之一。
专业化的教师队伍是提高教育质量、推动教育改革和创新的必要条件。
本文将从教师专业化发展的重要性、当前存在的问题以及促进教师专业化发展的途径等几个方面进行探讨。
教师专业化发展的重要性不言而喻。
专业化的教师队伍能够提供更高质量的教育服务,促进学生的全面发展。
教师的专业素养直接影响着教学质量和教学效果。
只有具备高度的专业知识和技能,教师才能更好地履行自己的职责,帮助学生充分发展个性和潜能。
专业化的教师队伍还能够推动教育改革和创新。
教育发展需要有高水平的专业人才来引领,只有不断提高教师的专业水平,才能够解决教育面临的问题和挑战,使教育更加适应时代的需求。
当前我国教师专业化发展还存在一些问题。
一方面,教师的专业素养有待提高。
目前,有不少教师仍然存在知识储备不足、教学方法单一等问题,无法满足学生多样化的学习需求。
教师的专业发展机制相对滞后。
教师评价和职业晋升的标准不够科学,缺乏对教师专业化发展的有效激励和支持。
教师的培训和提升途径也有待改进,缺乏系统的、有针对性的培训计划。
为了促进教师专业化发展,需要采取一系列的措施。
要加强师范教育,提高教师的专业素养。
在教师培养过程中,应注重理论知识和实践技能的融合,培养具备教育科学理论和教育实践能力的教师。
要加强教师的继续教育,为教师提供持续学习的机会和平台。
通过开展各类培训和研讨活动,提高教师的专业技能和教育教学水平。
要建立健全教师评价和职业发展机制,明确教师评价的标准和指标,鼓励优秀教师的成长和发展。
要促进教师间的交流与合作,搭建教师交流平台,促进教师间的经验分享和互助。
要加强对教师的激励和支持,提高教师的社会地位和待遇,让更多的人选择教师这个职业,并投身到教育事业中。
教师专业化发展对于提高教育质量和推动教育改革具有重要意义。
目前我国教师专业化发展还存在一些问题,但通过加强师范教育、加强教师培训、建立健全评价和发展机制、促进教师间的交流与合作以及加强教师的激励和支持等措施,可以不断提高教师的专业水平,为教育事业的发展做出更大贡献。
教师专业发展论文
教师专业发展论文教师专业发展的重要性作为一个教师,专业发展是非常重要的。
一方面,它可以帮助教师不断增强自己的教学能力,提高课堂教学效果;另一方面,它可以增强教师的职业发展机会,为其未来的升职和职业发展打下坚实的基础。
教师需要不断学习、不断进步随着时代的发展和社会的变迁,教学方法和教学理念也在不断变化。
作为一个教师,如果不不断学习和进步,缺乏专业发展,将会失去对学生的教育指导能力。
而如果一个教师不断地讲授相同的内容,不断用同样的方法授课,学生们就会变得索然无味,很难吸收新知识。
因此,教师需要接触到的最新教学方法和技能,以提高自己的教学效果。
教师专业发展可促进职业晋升另一方面,教师专业发展也可以为教师未来的职业晋升做铺垫。
在一场教育中,教师需要承担许多不同的职责和角色,不仅仅是课堂教学和学生管理教育。
随着时间的推移,教师可能会被任命为学科主任、年级主任、副校长或校长等职位,这时候需要大量的经验和技能来胜任职务上的要求。
专业发展是一种为教师职业到达更高峰的方式,简单而易行的方法是加强教育的学习,学习更多的教育理论,参加工作坊和培训,获得更多的资质和证书。
不同的专业发展途径教师专业发展途径多种多样,其中包括以下几个方面:独立阅读:阅读教育文献,提高教学水平。
参加课程:课程可以是实际上的研讨会,也可以是在线课程或是大学或本地的学习机构提供的同步课程。
进行辅导和评估:有参与的教学辅导和评估学生教学成果的机会。
培训和技能提升:参加多种不同的教育培训,以便更全面地开发教学技能。
良好的职业发展计划是每个教师的基本要求,不仅保持教学效率,同时,为一个教师打开了广泛的职业发展机会。
原创掌握教师专业发展的基础知识
原创掌握教师专业发展的基础知识引言教师专业发展是指教师通过终身学习和专业成长,提高教育教学水平,不断适应教育改革和发展的要求。
作为一名教师,掌握教师专业发展的基础知识是非常重要的。
本文将从教师专业发展的重要性、教师专业发展的内容以及教师专业发展的途径等方面进行探讨。
教师专业发展的重要性教师专业发展对于提高教育教学质量、推动学校教育事业的发展起着至关重要的作用。
以下是教师专业发展的几个重要意义:1.提高教育教学质量:教师专业发展是提高教师的教育教学水平的重要途径。
通过专业发展,教师能够及时了解和掌握教育教学的最新理论和方法,提高自己的专业素养,从而提高教学质量,为学生提供更好的教育教学服务。
2.适应教育改革和发展要求:教育改革和发展是不断推进的,新的教育理念和方法不断涌现。
教师专业发展可以帮助教师及时了解和适应这些变化,提前做好准备,从而更好地应对教育改革和发展的要求。
3.提升个人职业发展:教师专业发展是教师个人职业发展的关键因素之一。
通过专业发展,教师能够提高自己的教育教学水平和专业知识,增强自己的竞争力,为自己的职业发展打下坚实的基础。
教师专业发展的内容教师专业发展的内容包括以下几个方面:1.教师职业道德:教师是一种职业,职业道德是教师专业发展的基础。
教师应该具备良好的职业道德,包括敬业、爱生、守规矩、师德高尚等品质。
2.教育教学知识:教师需要具备扎实的教育教学知识,包括专业知识、学科知识以及教育教学理论和方法等。
3.教师专业素养:教师专业素养涉及教师的思维能力、创新能力、沟通能力、组织能力等方面。
教师要具备较高的思辨和解决问题的能力,能够灵活运用各种教学资源和策略。
4.教师教育研究:教师应该重视教育研究,掌握科学的研究方法和技巧,对教育问题进行科学研究和探索。
5.教师发展计划:教师应该制定自己的发展计划,明确自己的发展目标和方向,并采取相应的措施进行实施。
教师专业发展的途径教师专业发展的途径主要包括以下几个方面:1.参加专业培训:教师可以通过参加学校、地区以及各种教育机构组织的专业培训来提高自己的教育教学水平和专业素养。
教师专业发展理论
教师专业发展理论教师专业发展是指教师在其职业生涯中不断提升自己的专业知识、技能和态度,以适应不断变化的教育环境和教学需求。
教师专业发展理论是指对于教师专业发展的研究和总结,其旨在指导和促进教师的专业成长。
下面将介绍几种常见的教师专业发展理论。
1.反思实践理论反思实践理论是美国教育家谢南.瑞兹的学说,他认为教师的专业发展需要通过反思实践来推动。
该理论主张教师在教学过程中,通过反思和思考自己的实践经验,从而形成新的认识和理解,不断提升教学水平。
反思实践理论认为,如果教师能够意识到教学中存在的问题并主动追问,能够推动教学的改进与发展。
这一理论的核心思想是“个体的批判性思考和集体讨论的互动”,强调教师之间的合作与反思,通过共同反思与讨论,不断改进教学实践,提高教师的专业能力。
2.社区实践理论社区实践理论是美国学者杜威提出的理论,他认为教师专业发展需要建立在社区实践基础之上。
社区实践理论强调教育的社会性和合作性,认为教师应该积极参与学校和社区的活动,发挥教育的社会作用。
社区实践理论认为,教师像是社区的一员,应该与学生、家长和其他教师紧密合作,共同实现教育的目标。
在社区实践中,教师能够通过与学生和家长的沟通、合作与互动,获取更多的教育资源和经验,不断完善自己的教学方法和策略。
3.可持续发展理论可持续发展理论是英国学者凯尔格伦提出的一种教师专业发展理论。
可持续发展理论强调教师发展是一个连续的、逐渐提升的过程,教师需要通过不断学习和反思来实现专业的可持续发展。
可持续发展理论主张教师专业发展需要有明确的目标、合适的策略和有效的评估体系。
在教师的可持续发展中,教师需要不断反思自己的教学过程和效果,通过学习和实践不断更新自己的知识和技能。
通过以上介绍可以看出,教师专业发展理论是指对于教师专业发展的研究和总结,其目的是指导和促进教师的专业成长。
反思实践理论、社区实践理论和可持续发展理论分别强调了教师专业发展中的不同方面,但都对指导教师专业发展具有重要意义。
论中国新时代教师的专业化成长与发展
论中国新时代教师的专业化成长与发展1. 引言1.1 概述在新时代,中国的教育改革和发展正迎来新的机遇和挑战。
作为教育改革的中坚力量,教师在培养未来人才和推动社会进步方面起着重要作用。
因此,对中国新时代教师的专业化成长与发展进行深入研究具有重要意义。
1.2 文章结构本文将从以下几个方面探讨中国新时代教师的专业化成长与发展:首先,介绍背景,包括教育改革与发展背景以及新时代对教师专业化要求的特点;其次,分析专业化成长与发展对于中国新时代教师的重要意义;然后,探讨实现该目标所需的路径与途径,包括学历与知识结构提升、职业技能培养和实践锻炼以及学习型组织与合作共享机制建设;接着,介绍政策和制度保障新时代教师专业化成长的措施与创新,包括政策支持与引导政策出台、培训体系与师德考核机制改革以及知识管理与经验共享平台建设;最后,总结文章的主要内容并对未来发展进行展望。
1.3 目的本文旨在全面探讨中国新时代教师的专业化成长与发展,并提出一系列可行的措施和建议,以促进教师专业水平的提高,推动教育事业的发展。
通过分析背景、讨论重要意义、探讨路径与途径、介绍政策和制度保障等方面,旨在为广大教师提供指导和借鉴,为教师队伍构建更加专业化、高效的成长和发展路径。
同时,也期望能够引起社会各界对于教师职业发展的关注和重视,推动整个社会对于优秀教育资源的合理分配和利用。
2. 新时代教师专业化成长与发展的背景2.1 教育改革与发展背景在中国新时代,教育改革和发展已经成为国家战略的重要部分。
教育被视为推动国家整体发展的关键力量,而教师则是教育事业的中坚力量。
过去几十年来,中国的教育取得了巨大的进步和发展。
然而,随着社会经济的快速转型和全球化进程的加速推进,中国面临着新的挑战和需求。
传统的考试取向、知识灌输式教学模式已不再适应学生终身学习和全面素质培养的要求。
因此,在这个新时代下,培养具有创新意识、实践能力和问题解决能力的高素质人才成为了当务之急。
论教师专业化发展
论教师专业化发展随着社会的发展和教育改革的深入推进,教师专业化的发展日益受到重视。
教师专业化发展旨在提升教师的专业素养和教育水平,使其能够更好地承担起培养人才的重任。
本文将从教师专业化的背景和意义、教师专业化的路径和途径、教师专业化发展的挑战及应对措施等方面进行论述。
教师专业化的发展是教育事业发展的需要。
在现代社会中,教育质量是国家发展的关键,而教育质量的提高离不开教师的专业化发展。
只有通过提高教师的专业素养和教育水平,才能够更好地推动教育事业的发展,培养出更多优秀的人才。
教师专业化的发展对于教师个人发展也非常重要。
教师是教育的主体,只有通过不断提升自身的专业素养和教育能力,才能够更好地适应教育改革的要求,实现自己的自我完善和职业发展。
接下来,教师专业化的发展需要构建多元化的发展路径。
教师专业化的发展包括学科知识的专业化、教育教学的专业化、课程设计的专业化等多个方面。
教师可以通过参加各种培训、进修和研究来提高自己的专业素养,培养自己的专业特长。
教师专业化的发展还需要注重建立和完善相关的评价机制。
通过建立科学的、全面的教师评价体系,可以激励教师提升自己的专业水平,形成良好的专业化发展氛围。
教师专业化发展面临一些挑战。
首先是教师的职业认同问题。
目前,一些教师对于自己的职业角色和使命感缺乏清晰的认识,缺乏职业自豪感,这对于教师专业化的发展造成了一定的影响。
其次是缺乏专业发展的机会和资源。
由于一些客观条件的限制,一些教师难以得到专业发展的机会和资源,对于教师专业化发展形成了一定的制约。
为了应对这些挑战,我们可以采取一些措施。
政府部门可以通过加大对教育事业的投入,提供更多的专业发展机会和资源,为教师专业化发展提供保障。
学校和教育机构可以积极开展各种培训和研修活动,提供丰富的专业化发展内容和平台。
教师也应自觉地提高自己的专业素养,参与各种学术研究和交流,不断提升自己的专业水平。
教师专业化发展是教育事业发展的需要,也是教师个人发展的要求。
对教师专业发展的理解 (2)
对教师专业发展的理解标题:对教师专业发展的理解引言概述:教师是教育事业中的中坚力量,其专业发展对于教育质量和学生发展至关重要。
本文将从教师专业发展的概念、重要性、影响因素、发展路径和未来趋势等方面进行探讨,以期为教师的专业成长提供一些启示和指导。
一、教师专业发展的概念1.1 教师专业发展是指教师通过不断学习、反思和实践,提升自身的教育教学水平和专业素养。
1.2 教师专业发展是一个持续的过程,涵盖了教师的认知、情感、技能和态度等多个方面。
1.3 教师专业发展是为了更好地适应教育变革和满足学生多样化需求而进行的自我提升和成长。
二、教师专业发展的重要性2.1 教师专业发展可以提高教师的教学水平和专业素养,从而提升教育教学质量。
2.2 教师专业发展可以激发教师的教学热情和创新意识,促进学生的全面发展。
2.3 教师专业发展可以增强教师的自信心和职业幸福感,提升教师队伍的整体素质。
三、影响教师专业发展的因素3.1 个人因素:包括教师的学历、专业素养、职业动机等。
3.2 环境因素:包括学校的教育文化、教学资源、教学管理等。
3.3 社会因素:包括政策法规、社会认可度、职业发展机会等。
四、教师专业发展的路径4.1 学习提升:包括参加培训、进修、继续教育等。
4.2 实践反思:包括教学实践、教学反思、教学改进等。
4.3 专业交流:包括与同行交流、参与教研活动、分享教学经验等。
五、教师专业发展的未来趋势5.1 多元化发展:教师将面临更多元、更复杂的教学挑战,需要不断提升专业水平。
5.2 科技化支持:教师将借助科技手段,提高教学效率和质量。
5.3 国际化视野:教师将积极融入国际教育交流,提升国际竞争力。
结语:教师专业发展是一个不断探索、不断提升的过程,需要教师不断学习、不断反思、不断实践。
只有不断完善自身,才能更好地为学生的成长和发展贡献力量,为教育事业的发展添砖加瓦。
愿每位教师都能在专业发展的道路上越走越远,成为一名优秀的教育工作者。
教师专业发展理论
2。
1.1 教师专业发展理论教师专业发展经历了由教师专业化到教师专业发展的过程.教师专业化注重教师群体的外在的制定标准和规范、完善法规和制度、赋予权利、提高社会地位和待遇;教师专业发展指教师专业知识与技能技巧丰富与娴熟,专业信念与理想的坚持与追求,专业情感与态度的深厚与积极,教学风格和品质的独特与卓越,注重教师个体的内在的专业素养、情意和能力的提升转变.在教育改革的政策与实践中,各地学者都认识到教师专业发展在改进教育的各种努力中的重要性。
如果要使学生取得更大进步,教师专业必须得到持续、高质量的发展。
人们希望教师通过专业发展提升自身素质,从而为学生的学习准备高质素的教师、进而促进学生发展。
教师专业发展在所有教育改革策略中居于中心地位,是所有学校改进计划的中心,是学校发展和教育改革的成败关键。
教师专业发展与学校变革、教育改革之间的关系可以用图1表示:图1:教师专业发展与教育改革和学校变革(图1:资料来源:Adey:The professional development of teachers: Practice and theory, 2004: 5)[1]关于教师的专业发展,学术界也是众说纷纭。
Grundy 和Robison (2004)认为,教师专业发展有三个基本目的与功能:1)拓展:指教师在原有认知基础上引介和增加新的知识与技能;2)更新:指用最新成果取代过时的内容,是对原有知识与实践的转换与变革;3)成长:指教师专业知识与技能程度的提升。
他们认为,专业发展是教师专业生涯的内在组成部分,教师知识技能与判断力的不断拓展、更新和成长有助于改进教学实践[2]。
Day 和Sachs (2004)提出,教师专业发展的基本功能包括三个方面:通过改善实践促进教育政策的推行;通过改进教师表现提高学生的学习成就;提升教学专业的身份与地位[3]。
影响教师专业发展的因素十分复杂,包括教师自身的专业知识能力、个人和专业经历、情感和心理因素等个人因素。
什么是教师专业发展
什么是教师专业发展引言概述:教师专业发展是指教师通过不断学习和实践,提高自身教学水平、专业素养和教育教学能力的过程。
随着教育改革的不断深入和教师角色的不断拓展,教师专业发展已经成为教育领域的重要议题。
本文将从教师专业发展的定义、重要性、发展路径和支持措施四个方面进行详细阐述。
一、教师专业发展的定义1.1 教师专业发展是指教师通过不断学习和实践,不断提高自身教学水平和专业素养的过程。
1.2 教师专业发展是教师职业生涯中的一个重要组成部分,涉及教师的知识、技能和态度的全面提升。
1.3 教师专业发展是一个长期而终身的过程,需要教师持续学习和反思,适应不断变化的教育环境和需求。
二、教师专业发展的重要性2.1 提高教师的教育教学能力。
教师专业发展可以帮助教师不断提升自己的教育教学能力,提高教学效果和学生学习成果。
2.2 适应教育改革和发展需求。
教育领域的改革和发展要求教师具备新的知识、技能和能力,教师专业发展可以帮助教师适应这些变化。
2.3 增强教师的职业满意度和专业荣誉感。
教师专业发展可以提高教师的职业满意度,增强教师的自信心和专业荣誉感。
三、教师专业发展的发展路径3.1 学习和研究。
教师可以通过参加培训、研修、进修等方式,不断学习和研究教育教学理论和实践,提高自己的专业知识和能力。
3.2 反思和实践。
教师可以通过反思自己的教学实践,总结经验教训,不断改进和创新自己的教学方法和策略。
3.3 交流和合作。
教师可以通过与同行交流和合作,分享经验和资源,互相学习和支持,促进自身专业发展。
四、教师专业发展的支持措施4.1 政策支持。
政府和教育部门可以出台相关政策,提供经费和资源支持,鼓励教师参与专业发展活动。
4.2 学校支持。
学校可以建立健全的教师专业发展机制,提供培训和研修机会,为教师提供必要的支持和帮助。
4.3 社会支持。
社会各界可以关注教师专业发展的重要性,提供支持和资源,为教师创造良好的发展环境和条件。
教师专业发展范文
教师专业发展范文
教师专业发展一直是教育领域关注的热点问题。
今天的教师在教书育人的同时,也需要不断提升专业水平,适应社会发展的需求。
本文将从教师专业发展的定义、意义和路径等方面展开讨论。
定义
教师专业发展是指教师在教学实践中,通过不断学习、反思和提升,提高教学
水平,增强教育教学技能,达到更好地服务学生的目的。
教师专业发展是一个系统工程,包括知识、技能、思维方式等多方面的提升。
意义
教师专业发展对教师个人、学生和整个教育系统都具有重要意义。
首先,对于
教师个人而言,专业发展可以让教师保持教学热情,提高教学水平,增强职业幸福感。
其次,对于学生而言,教师专业发展可以提升教学质量,促进学生全面发展。
最后,对于整个教育系统而言,教师专业发展可以提升教育教学水平,促进教育事业的可持续发展。
路径
教师专业发展的路径多样,包括但不限于以下几点:继续教育、交流合作、实
践探索、培训研讨等。
首先,继续教育是教师专业发展的基础,可以通过参加各类培训和学习活动来获取新知识、新技能。
其次,交流合作也是教师专业发展的重要途径,可以通过与同行交流经验、互相启发,促进共同提高。
最后,实践探索是教师专业发展的关键环节,只有在实践中不断总结经验、积累教训,才能不断完善自己的教学方式、方法。
综上所述,教师专业发展是教育事业中不可或缺的重要环节,只有不断提升自
己的专业水平,才能更好地适应社会发展的需求,更好地服务学生成长成才。
希望广大教师能够重视自身的专业发展,不断提升自己,为教育事业的发展贡献自己的力量。
以上就是关于教师专业发展的范文,希望对您有所帮助。
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论教师专业发展【摘要】教师专业发展有别于教师专业化,它强调的是教师个体内在专业特性的提升。
教师本位的教师专业发展观是针对忽视教师自我的被动的教师专业发展提出的,其突出的是教师自我在教师专业发展中的主体价值,认为教师专业发展既要实现教师的人生价值,又要实现其人格价值。
【关键词】教师本位;教师专业发展;教师专业化教师专业发展自20世纪80年代被提出以来,经过20多年的理论研究和实践探索,已经发展成为世界许多国家教育研究共同关注的课题,是当今教师教育改革的主流话语。
分析教师专业发展现有的观念及存在的问题,探索教师专业发展的可行性模式,对于提升我国教师素质、提高教育质量具有重要的理论意义和实践价值。
一、教师专业发展的内涵辨析从有关教师专业发展(teacher's professional development)的研究文献来看,在对教师专业发展概念的理解上主要存在以下两种情况。
1.教师专业发展等同于教师专业化认为教师专业发展等同于教师专业化的理解又可以区分出三种情况。
(1)二者同指教师职业从非专业或半专业逐渐发展成为一门专业的过程。
在构词上,“教师专业化”和“教师专业发展”分别应该是“教师专业·化”和“教师专业·发展”。
在提出教师专业化理念的最初,两个概念在这种涵义上的使用比较多,人们对教师专业化的研究和实践,主要是从教师群体角度来关注。
(2)二者同指教师个体从新手逐渐成长为专家型教师的过程。
在构词上,“教师专业化”和“教师专业发展”分别应该是“教师·专业化”和“教师·专业发展”。
(3)二者都包含了教师职业专业化和教师个体专业化两个过程。
在构词上,“教师专业化”和“教师专业发展”既可以分解为“教师专业·化”和“教师专业·发展”,又可以分解为“教师·专业化”和“教师·专业发展”。
2.教师专业发展有别于教师专业化教师专业发展和教师专业化具有不同的涵义。
教师专业化是指教师职业专业化的过程;教师专业发展则是指教师个体由新手逐渐成长为专家型教师的过程。
在构词上,“教师专业化”和“教师专业发展”分别应该是“教师专业·化”和“教师·专业发展”。
把教师专业发展与教师专业化区分开来,不论是对教师专业化的研究与实践,还是对教师专业发展的研究与实践都是非常重要的。
笔者认为,相对于教师专业化的群体和外在维度,教师专业发展强调的是教师个体内在专业特性的提升。
教师专业发展是指教师个体的专业知识、专业技能、专业情意、专业自主、专业价值观、专业发展意识等方面由低到高,逐渐符合教师专业人员标准的过程。
“这一关于集体和个体维度的区分在任何对专业化问题的思考中都至关重要。
”二、教师本位的教师专业发展观一般的教师专业发展的要求主要是自上而下的,是从外部努力的。
对教师专业发展的研究或政策的制定多从促进学生发展和社会进步所需要的教师的角度出发,片面夸大了教师专业发展的工具价值,忽视了教师专业发展满足教师自身需要的本体价值,教师本人作为人的尊严与需要,已经不得不退隐到了作为背景的地位。
这种研究忽视了教师专业发展中教师主体性的发挥,造成教师专业发展的动力不足。
教师本位的教师专业发展是针对忽视教师自我的被动专业发展提出的,它强调的是教师专业发展对教师人格完善、自我价值实现的重要性和教师主体在教师专业发展中的重要角色与价值。
(一)教师专业发展既要实现教师的人生价值,又要实现其人格价值有学者认为,人的价值包含人生价值和人格价值两方面,前者是指个人对他人、社会的价值,后者是指人自身的价值。
由此可以理解教师的存在意义:教师的存在价值包含教师的人生价值和人格价值。
教师的人生价值是指教师对他人、社会的价值,强调的是教师如何使自己的一生有益于他人和社会;教师的人格价值是指教师行为对维持其需要、尊严、自我价值的实现等的价值。
教师的人生价值和人格价值是统一的,教师作为价值客体和活动主体,是其在价值关系和活动关系两个参照系中的两种身份,而不是两个人或两个群体。
从教师存在是人生价值和人格价值的统一角度来理解教师的专业发展,其应该具有双重性,教师专业发展既要实现教师的人生价值,又要实现教师的人格价值。
教师专业发展实现教师的人生价值,是教师专业发展的事实特性或工具价值,即指教师寻求知识更新、提高教育技能,把自己培养成喜欢教师职业、又有教育技能的教师,这是教师专业发展的事实要求,也是最基本的要求。
教师专业发展实现教师的人格价值,是教师专业发展的价值特性或本体价值,是指教师把教育活动作为一种境界加以追求。
在这样的价值观引导下,使教师关注生命,关注现实社会,目的是使教师的专业发展能够超越世俗功利,成为个体生命完善的中介。
因此,教师专业发展必须是事实导向与价值导向的统一,教师专业发展既要重视实现教师人生价值的工具价值,又要重视实现教师人格价值的本体价值。
(二)教师自我在教师专业发展中的主体价值教师本位的教师专业发展观强调教师自我在教师专业发展中的主体价值,其主要表现在以下两个方面。
1.教师主动参与是教师专业发展的必要条件按照教师主体的参与程度来划分,教师专业发展可以分为被动的教师专业发展和主动的教师专业发展。
实践证明,缺少了教师主动参与的教师被动专业发展,取得的成效是有限的。
教师专业发展离不开教师的主动参与。
利伯曼(Lieberman)指出,“有效的教师专业发展建立在需求、反思和参与者需求驱使的尝试上。
”达利—哈曼德和曼拉夫林(Darling—Hammond & Mclaughlin)指出,专业发展应该“为教师提供批判性反思他们的教育教学实践和适应关于教学内容、教育理论和学习者的新知识、信念的机会”。
反思是教师专业发展过程中必不可少的方式,教师的主动参与是教师反思发生、有效的必要条件。
2.教师的自我专业发展需求和意识是教师专业发展的内在动力通过教师专业发展而达到教师专业化虽然已经成了一种共识,但还需要深入地思考教师专业发展的动力,即怎样使专业发展的要求变成教师的自觉行动。
教师是具有自我意识的人,自我意识是人成为自己发展的主体的必要条件。
“独立的自我意识和自我控制能力的形成,它把个体对自身发展的影响提高到自觉的水平。
”教师的自我专业发展意识在教师专业发展中的地位也是如此,较强的自我专业发展意识能将教师的专业发展提高到自觉的水平。
具有较强自我专业发展需要和意识的教师,知道自己现在的专业发展水平和专业发展目标,知道自己现在需要什么,应该做什么,能够自觉地制订出自己的专业发展计划,并在专业发展的过程中不断调整自己的发展计划,使其不断完善。
(三)教师专业发展的内在结构特征教师专业发展的过程也是教师的专业内在结构发生变化的过程。
教师专业发展内容选择的基础就是对教师专业发展内在结构的认识。
传统教师专业发展的内容选择上主要存在两种倾向。
一种是知识更新倾向,认为学科知识的丰富是合格教师的必要条件,教师要在知识掌握上比学生占优势;另一种是技能更新倾向,认为向学生教授终身学习的技能比传授学科知识更为重要,这对教师学习新的技能提出了要求。
目前,人们越来越认识到更新知识和学习新技能之间的不可分割性,教师专业发展的内容从知识或技能培训变成知识和技能培训。
然而,不管是强调一种倾向,还是两者兼顾,教师专业发展的内容还都仅仅停留在技术层面上,而较少深入到教师专业结构的情意方面。
对于教师专业结构,有学者曾经将其归纳为专业知识和服务理想两个方面。
也有学者认为,教师的专业结构除了知识结构、能力结构之外,还应包含专业理念。
还有学者认为,“教师作为一名专业人员,其专业结构除专业理念、专业知能和专业服务精神外,还应包括自我专业发展意识维度。
”笔者认为,教师专业发展内在结构中,应该包括专业知识、专业技能、专业信念、专业动机态度、专业情感、专业期望、专业发展意识等方面。
在教师本位的教师专业发展中,教师专业结构的各个方面应是有机统一的,诸因素共同发展。
教师本位的教师专业发展观关注教师的需要,关心教师的情绪,尊重教师的自主意志,重视教师自我专业发展意识,强调教师专业发展对教师自我价值实现的价值,使教师的专业发展获得动力源泉,以持续促进教师的专业发展。
三、教师本位的教师专业发展的模式构建构建教师本位的教师专业发展模式,需要从教师专业发展的目的、内容、组织实现形式和评价等方面来探索。
(一)教师本位的教师专业发展的目的传统教师专业发展的主要目的有:提高教育质量,促进学生发展,更新教师的教育理念、学科知识、教育模式和教育技能等。
由此可见,传统教:师专业发展大多强调教师专业发展的外在目的。
教师本位的教师专业发展,既重视教师专业发展的外在目的,又强调教师专业发展的内在目的。
教师本位的教师专业发展的目的是外在目的与内在目的的统一。
教师专业发展的内在目的是为了教师个体人格的完善,为了教师自我价值的实现。
(二)教师本位的教师专业发展的内容传统教师专业发展的内容较单一、狭窄,强调教师专业结构中的专业知识和专业技能方面,而较少深入到教师专业结构的情意方面。
教师本位的教师专业发展观认为,教师是一个个整体的人,在教师专业发展的内容上,应对教师专业情意有所关照。
教师本位的教师专业发展的内容中,知识的更新、新技能的掌握是重要的,但还应该包括教师专业情感、专业期望、专业价值观方面,且各项内容之间是互相联系、互相促进的。
(三)教师本位的教师专业发展的组织形式传统教师专业发展的组织形式,比较普遍的做法是:首先国家或地方教育行政部门以政策法规的方式对教师提出学历水平或各种证书的要求,然后依托各种培训机构提供培训课程,如我国的各级教师进修学校。
这是“自上而下”的教师培训方式。
这种组织形式基本上是逐级的培训,它有一个强有力的管理系统支持培训的有效开展。
这种教师专业发展的组织形式,在特定的历史阶段,对提高教师的教学水平确实发挥过一定的作用。
但由于它是以政策法规的方式从外部统一要求教师做的,不易充分注意到教师自身的需要和感受,因而收到的效果是有限的。
由于人们认识到了这一点,现在情况有所改变。
目前教师专业发展强调在职培训和个人的参与。
比较好的做法有校本培训形式和教师专业发展学校形式。
教师本位的教师专业发展在组织形式上,认为外部的支持是重要的,但不管是哪种组织形式,都不能代替教师在学校真实教育教学场景中的日常教育实践。
教师本位的教师专业发展重视教师反思与教师行动研究对教师专业发展的作用。
(四)教师本位的教师专业发展的评价传统上主要是通过教龄、职称、学历、证书、学生成绩等来评价教师的专业发展水平。
评价标准统一、硬性,其优点是易于操作,缺点是评价内容单一,过于注重对教师发展中量的增加,忽视了教师发展中的教师自主性和教师自我价值的实现等方面。