深圳市单位工伤保险缴费费率
深圳社保最低缴费标准
深圳社保最低缴费标准深圳市社会保险是指由深圳市人力资源和社会保障局负责管理的社会保险制度，旨在为深圳市的参保人员提供基本的社会保障和福利。
而社会保险的缴费标准是参保人员和用人单位非常关心的问题，尤其是最低缴费标准，对于一些低收入群体来说更是至关重要。
深圳市社会保险最低缴费标准分为城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体的最低缴费标准如下：1. 城镇职工基本养老保险最低缴费标准，根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，城镇职工基本养老保险的最低缴费标准为每人每月1000元。
2. 城镇职工基本医疗保险最低缴费标准，根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，城镇职工基本医疗保险的最低缴费标准为每人每月500元。
3. 工伤保险最低缴费标准，根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，工伤保险的最低缴费标准为每人每月1000元。
4. 失业保险最低缴费标准，根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，失业保险的最低缴费标准为每人每月1000元。
5. 生育保险最低缴费标准，根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，生育保险的最低缴费标准为每人每月1000元。
需要注意的是，上述最低缴费标准仅供参考，具体标准以当地人力资源和社会保障局的规定为准。
同时，对于不同行业、不同企业规模、不同用工形式的用人单位，缴费标准可能会有所不同，建议参保人员和用人单位在缴费时务必了解当地的具体规定。
总的来说，深圳市社会保险最低缴费标准对于参保人员和用人单位来说都是非常重要的，它直接关系到参保人员的社会保障水平和用人单位的社会责任。
因此，大家在缴纳社会保险费时务必按照当地规定的最低缴费标准进行缴纳，以确保自身的权益和福利。
同时，也希望相关部门能够进一步完善社会保险制度，为参保人员和用人单位提供更加全面、更加优质的社会保障服务。
深圳工伤保险条例
深圳工伤保险条例深圳工伤保险条例旨在保障劳动者在工作过程中发生工伤时的合法权益，建立全面、统一的工伤保险制度，落实工伤保险责任，提高工伤保险待遇水平，促进劳动关系和谐稳定。
一、基本原则深圳工伤保险条例坚持以下基本原则：1. 全员参保。
所有单位和劳动者都必须参加工伤保险。
2. 社会化管理。
建立工伤保险基金，由政府、用人单位和劳动者共同筹措和管理，保证工伤保险的可持续发展。
3. 统一制度。
坚持全市范围内统一的保险政策和待遇标准。
4. 充分保障。
保障工伤保险待遇完全按照法定标准支付，确保劳动者权益得到有效保障。
5. 公开透明。
工伤保险的筹资、使用等信息公开透明，接受社会监督。
二、参保范围和缴费标准1. 参保范围。
所有在深圳市行政区域内就业的企事业单位职工、农民工以及城市居民参加工伤保险。
2. 缴费标准。
工伤保险费率根据行业、工种分级确定，缴费比例为单位缴费和个人缴费的合计。
单位缴费比例为工资总额的比例，个人缴费比例按工资总额的比例确定。
三、工伤认定和待遇支付1. 工伤认定。
单位要及时申报工伤事故，劳动者经认定为工伤后，享受工伤保险待遇。
工伤认定的程序和标准按照国家有关规定执行。
2. 待遇支付。
工伤保险待遇包括医疗费、误工费、伤残津贴、护理费、残疾人辅助器具费等。
待遇支付应及时、足额支付，确保劳动者的基本生活和医疗需求得到满足。
四、工伤预防和职业健康1. 工伤预防。
单位应制定并实施工伤预防措施，提高职工的安全意识和职业健康水平，减少工伤事故发生，营造安全的工作环境。
2. 职业健康。
单位要关注职工的职业病情况，组织进行定期体检和职业健康教育，及时发现和处理职业病问题，保护职工的身心健康。
五、工伤保险基金管理1. 工伤保险基金来源。
工伤保险基金由单位和劳动者缴纳，政府予以适当补贴。
基金主要用于支付工伤保险待遇、开展工伤预防和职业健康工作，以及进行工伤保险基金的投资运营。
2. 基金管理。
工伤保险基金由市级负责管理，建立专门的工伤保险基金管理机构，负责基金的收支管理、投资运营、审计和监督等。
关于用人单位按八类工伤风险行业类别确定工伤保险缴费基准费率的通知
关于用人单位按八类工伤风险行业类别确定工伤保险缴费基准费率
的通知
尊敬的客户：
根据《人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）、《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅广东省地方税务局关于调整完善我省工伤保险费率政策进一步加强基金管理有关问题的通知》（粤人社规〔2015〕6号）及《深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政委员会关于调整本市工伤保险费率政策的通知》(深人社规〔2016〕6号)，深圳市将于2016年7月起，按八类工伤风险行业类别确定各单位的工伤保险基准费率，一类至八类工伤风险行业类别对应的工伤保险行业基准费率分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
深圳市社保局通过与商事主体登记部门注册信息比对，确定各单位的工伤风险行业类别，目前将各单位的行业类别在官网公布进行公示，公示期为十天。
调整后，我司社保账户按照八类工伤风险行业类别确定的工伤保险行业基准费率为0.28%。
社保局相关公告网址如下：
/sbjxxgk/tzgg/siyl/201606/t20160624_3721320.htm
以上变动自2016年7月起执行，如您对以上内容有任何疑问，可联系深圳中智客服专员进行咨询。
感谢您对深圳中智工作的支持和配合！
深圳中智经济技术合作有限公司
2016年6月28日。
深圳社保最新缴费标准深圳社保二档缴费标准
深圳社保最新缴费标准深圳社保二档缴费标准一、养老保险深圳市2022年在岗工资为6753元，2022年7月份起最低缴费基数2030，最高缴费基数为20259元.1.深户：单位承担14%，个人承担8%，单位缴费284.2，个人缴费162.4(个人帐户);2.非深户：单位承担13%，个人承担8%，单位缴费263.9，个人缴费162.4(个人帐户);二、医疗保险1.基本医疗一档(单位6%+个人2%)+地方补充医疗(单位0.2%)，缴费基数为员工实际缴费工资(最低为4052元)，总交费332元;(备注：如果是深户个人交一档，最低缴费基数为2701元，总交费为235元)2.基本医疗二档(单位0.5%+个人0.2%)+地方补充医疗(单位0.1%)，缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为6753)，总交费54;3.基本医疗三档(单位0.4%+个人0.1%)+地方补充医疗(单位0.05%)，缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为6753)，总交费为37元;三、工伤保险(0.2%\0.4%\0.6%,以单位员工的月工资总额为基数四、失业保险个人交0.5%，单位交1%，缴费基数为最低工资(2030元)，个人交10.15元，单位交20.3元;五、生育保险，缴费比例为0.5%，缴费基数为本单位上月职工工资总额，每位职工10.15元.深户：①最低工资(446.6)+基本医疗一档(332)+失业(30.4)+工伤(4)+生育(10.15)=823元;【个人总共交253元，单位共交570元】②最低工资(446.6)+基本医疗一档(235)=682(实际交650元);③最低工资(446.6)+基本医疗二档(68)=514(实际交482元);④只交基本医疗一档=235元(实际交203元)⑤只交基本医疗二档=68元(实际交36元)(备注：第1种情况是指深户通过单位交费，第2-5种情况，是指个人交费，因为个人交费每个月补贴32元，所以才有了实际交费的数据)•非深户：⑥最低工资(426.3)+基本医疗一档(332)+失业(30.4)+工伤(4)+生育(10.15)=803元;【个人总共交253元，单位共交550元】⑦最低工资(426.3)+基本医疗二档(54)+失业(30.4)+工伤(4)+生育(10.15)=526元;【个人总共交186元，单位共交340元】⑧最低工资(426.3)+基本医疗三档(37)+失业(30.4)+工伤(4)+生育(10.15)=509元;•【个人总共交180元，单位共交329元】⑨少儿医保，年总保费为581元，个人交197元，财政补贴384元，非深户儿童如果不能提供计划生育证明，就不能享受财政补贴，就得交全额581元;总结：非深户交一档是【803元】，二档是【526元】，三档是【509元】;。
1993到2021年深圳市社保基数缴费表
1993到2021年深圳市社保基数缴费表（最新版）目录1.深圳市社保缴费基数及比例概述2.2021 年深圳市养老保险缴费比例及基数3.2021 年深圳市其他社保缴费比例及基数4.2021 年社保缴费时间及注意事项5.总结正文一、深圳市社保缴费基数及比例概述深圳市社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，根据职工上一年度 1 月至 12 月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
二、2021 年深圳市养老保险缴费比例及基数2021 年深圳市养老保险缴费比例及基数如下：1.职工本人缴费基数不变，依然以 8% 缴纳基本养老保险费，记入个人账户；2.用人单位缴费基数由 2020 年的 13% 上调至 14% 缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
三、2021 年深圳市其他社保缴费比例及基数1.医疗保险：- 一档：单位交 6%0.2%（非企业单位），5%0.2%（企业单位），个人交 2%；- 二档：单位交 0.5%0.1%，个人交 0.2%；- 三档：单位交 0.4%0.05%，个人交 0.2%。
2.生育保险：单位交 0.45%，个人不交。
3.工伤保险：单位按行业类别交 0.14%-1.14%，个人不交。
4.失业保险：单位交 0.7%，个人交 0.2%。
四、2021 年社保缴费时间及注意事项1.2021 年社保缴费时间为全年，分为 12 个月，每月需按时缴纳；2.用人单位需按照规定的时间和比例为职工缴纳社保费；3.职工需关注个人社保账户，确保及时足额缴纳社保费；4.社保缴费基数和比例会根据政策调整而发生变化，需密切关注政策通知。
五、总结2021 年深圳市社保缴费基数及比例有所调整，企业和职工需要关注相关政策变化，按时足额缴纳社保费。
深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于调整本市工伤保险费率政策的通知
深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于调整本市工伤保险费率政策的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局,深圳市财政委员会•【公布日期】2016.06.23•【字号】深人社规〔2016〕6号•【施行日期】2017.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于调整本市工伤保险费率政策的通知各有关单位：根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国国务院令第586号）、《人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）、《人力资源社会保障部财政部关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》（人社部发〔2015〕72号）、《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅广东省地方税务局关于调整完善我省工伤保险费率政策进一步加强基金管理有关问题的通知》（粤人社规〔2015〕6号），结合实际，经市政府同意，现就调整本市工伤保险费率政策事宜通知如下：一、关于划分行业工伤风险类别按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（见附件）。
二、关于确定工伤保险行业基准费率不同工伤风险类别的行业，执行不同的工伤保险行业基准费率。
本市一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
工伤保险行业基准费率的具体标准，可根据本市经济产业结构变动、工伤保险费使用、工伤保险基金运行等情况，适时调整。
三、关于确定工伤保险行业费率浮动档次按照国家规定，通过费率浮动的办法，确定每个行业内的工伤保险费率档次。
一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或者向下浮动至80%、50%。
1993到2021年深圳市社保基数缴费表
1993到2021年深圳市社保基数缴费表摘要：1.深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁2.2021 年深圳市社保缴费基数及比例3.2021 年深圳市各类社保缴费标准4.社保缴费基数对企业和个人的影响5.结论正文：一、深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁自1993 年以来，深圳市社保缴费基数和比例经历了多次调整。
在早期，社保缴费基数较低，企业与个人的缴费比例也相对较低。
随着社会经济的发展，深圳市社保缴费基数和比例逐步提高，以适应社会保障制度的不断完善和调整。
二、2021 年深圳市社保缴费基数及比例截至2022 年12 月，深圳市社保缴费基数的上限暂按19335 元执行，下限暂按3368 元执行。
企业与个人的缴费比例如下：1.养老保险：单位交14%，个人交8%；非深圳户口：单位交14%，个人交8%。
2.医疗保险：一档单位交6%，个人交2%；二档单位交0.5%，个人交0.2%；三档单位交0.4%，个人交0.2%。
3.生育保险：单位交0.45%，个人不交。
4.工伤保险：单位按行业类别交0.14%-1.14%，个人不交。
5.失业保险：单位交0.7%，个人交0.2%。
三、2021 年深圳市各类社保缴费标准根据2021 年深圳市社保缴费基数及比例，各类社保缴费标准如下：1.养老保险：单位缴费上限为19335 元*14%=2752.9 元，下限为3368 元*14%=470.1 元；个人缴费上限为19335 元*8%=1546.8 元，下限为3368 元*8%=271.1 元。
2.医疗保险：一档单位缴费上限为19335 元*6%=1158.1 元，下限为3368 元*6%=202.08 元；个人缴费上限为19335 元*2%=386.7 元，下限为3368 元*2%=67.36 元。
二档单位缴费上限为19335 元*0.5%=96.68 元，下限为3368 元*0.5%=16.84 元；个人缴费上限为19335 元*0.2%=38.67 元，下限为3368 元*0.2%=6.74 元。
单位工伤险缴费费率表
单位工伤险缴费费率表
单位工伤险是指由企业为职工购买的一项保险，用于在职工发生工伤或职业病时提供相应的医疗、康复和赔偿保障。
单位工伤险的缴费费率表是制定单位工伤险的保费标准，下面是一份简单的单位工伤险缴费费率表。
单位工伤险缴费费率表（以职工工资总额为基数）
工资总额（元）缴费费率（%）
≤1000 0.5
1001-2000 1.0
2001-3000 1.5
3001-4000 2.0
4001-5000 2.5
5001-6000 3.0
6001-7000 3.5
7001-8000 4.0
8001-9000 4.5
9001-10000 5.0
10001-11000 5.5
11001-12000 6.0
12001-13000 6.5
13001-14000 7.0
14001-15000 7.5
15001-16000 8.0
16001-17000 8.5
17001-18000 9.0
18001-19000 9.5
≥19001 10.0
备注：缴费费率根据实际情况可能会有所调整。
以上是一份单位工伤险缴费费率表的示例，根据职工工资总额的不同，确定不同的缴费费率。
工资越高，缴费费率越高。
这是为了保证在职工发生工伤或职业病时有足够的保险保障。
单位根据缴费费率表计算出每个月的单位工伤险保费，然后根据职工人数等因素确定实际的保险费用。
一般来说，单位工伤险的保费由企业完全承担，职工无需自己额外支付。
2023年深圳罗湖社保缴费标准表
2023年深圳罗湖社保缴费标准表2023年深圳罗湖社保缴费标准表社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
二、2023年深圳罗湖社保缴费标准基数及比例 2023个人社保缴费标准表(最低标准)险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险2360.0015.00%354.008.00%医疗保险6123.006.00%367.382.00%失业保险2360.000.70%16.520.30%工伤保险2360.000.28%6.610.00%残保金13730.000.40%54.920.00%生育保险6123.000.50%30.620.00%社保（合计）830.05318.341148.39公积金2360.005.00%118.005.00%社保公积金（合计）948.05436.341384.39(*数据为测算结果，具体金额还需以当地人社部门公布消息为准。
)深圳罗湖社保缴费时间是每个月几号社保缴费时间通常会在每个月的1号-10号里面，在这个时间里面社保机构会对已受理的业务进行审核结算，并对当月的缴费情况进行查询核对，同时每月11日至当月最后一个工作日为单位受理申报的时间，是单位为员工为次月进行缴纳社保的申报时间，若是有人员的增减情况，单位要及时到社保机构办理相关手续。
注意的是，因为每个地区的缴费时间肯定会有所不一样，因此大家在选择缴纳社保的时候，应该以当地社保局为准。
深圳罗湖社保缴费记录什么时候更新社保缴费记录一般是一个月更新一次，也就是说本月缴纳社保费用，参保人想要查询本月缴费记录，就需要次月去查询才能看到结果。
当然这个时间也是不一定的，可以缴费记录时间也会有延迟，延迟两个月时间也是有可能的，但不管如何这个到账时间，也就是缴费记录更新要以实际为准。
深圳市工伤保险浮动费率管理办法
深圳市工伤保险浮动费率管理办法（2013年12月27日深圳市社会保险基金管理局深人社规[2013]13号发布）第一条为发挥工伤保险基金征收的调控作用，促进工伤预防，完善工伤保险费率机制，根据国务院《工伤保险条例》及工伤保险有关规定，结合本市工伤预防工作实际及工伤保险基金收支情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本市行政区域内依法参加工伤保险的用人单位。
第三条本办法所称的浮动费率，是指市社会保险经办机构（以下简称市社保机构）在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位上年度的工伤保险费收支率和工伤事故率等因素，核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。
工伤保险费收支率，是指当年度内（每年1月1日至12月31日，下同），工伤保险基金支付用人单位工伤保险待遇的费用（以市社保机构出具的工伤保险待遇核定单时间为准）占该单位实际缴纳的工伤保险费的比例。
工伤事故率，是指当年度内，用人单位发生工伤的月平均人数（指该年度内经申报并认定为工伤的总人数÷12个月）占该单位月平均参保人数（指该年度内该单位参保的累计总人数÷12个月）的比例。
第四条有下列情形之一的，当年度发生的工伤保险补偿费用及工伤事故不纳入用人单位工伤保险费收支率及工伤事故率的计算范围：（一）职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（二）职工由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；（四）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（五）职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（七）非在用人单位因工受伤的工伤职工，到用人单位后工伤复发的。
第五条属于国家规定的一类、二类、三类行业的用人单位，按照本市规定的行业基准费率为基础实行浮动费率，浮动范围为上、下各两档：（一）上浮第一档为本行业基准费率的120%；（二）上浮第二档为本行业基准费率的150%；（三）下浮第一档为本行业基准费率的80%；（四）下浮第二档为本行业基准费率的50%。
深圳市职工社会保险缴费比例及缴费基数表(2019年1月起)
缴费标准：缴费基数×缴费比例
缴费比例
分账比例
合计 单位 个人 个人账户
缴费基数
举例说明
基本+地补 养 （深户）
22%
13%+1%
8%
老保Leabharlann 险 基本（非 深户）21%
13%
8%
深户职工小李月工资总额
8%
职工上月工资 4000元；则单位+个人缴
总额。最高为 交为4000×22%=880元
社平工资的3
倍，最低为最
2019年1月 起
0.49% 、 0.63% 、 0.66% 、 0.78%、0.96%、1.14%。 2019年1月至2020年12月，在
工伤保险现行费率基础上阶段
0
性下调30%。
同养老保险缴 费基数
职工小李月工资5000元， 应缴生育保险费为5000× 0.45%=22.5元，全部由 单位承担
最低工资标准 2200元
职工小王月工资20000 元，失业保险费单位缴交 2200×0.7%=15.4元， 职工个人缴交2200× 0.3%=6.6元
同养老保险缴 费基数
某单位适用四档0.63%的 工伤保险费率，该单位小 李月工资5000元，应缴工 伤保险费为5000×0.63% ×70%=22.05元，由单位 承担
说明：1、表中的“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资；2、表中的“最低工资”是指深圳 市当年在岗职工月最低工资标准；3、不同时间点的“社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准； 4、本市户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%，参加二档医 保的缴费比例为1%（均包含生育医疗保险），基数为社平工资。
深圳市社保各险种缴费比例
失业保险从1997年3月1日起 本市上年度城镇职工月平均工资的百分之一乘以本单位员工人数并乘以一 定比例（目前为40%） 住房公积金从1992年8月1日 起 13%，具有深圳户籍的全民工、合同工缴纳住房公积金，由单位负担
医疗保险 （2003年7 一般情况：住院医疗保险：0.8%（用人单位负担） 月1日起） 非本市户籍在 地方补充医疗保险：0.2%（用人单位负担） 职员工 单位申请：综合医疗保险：8%（单位负担6%，个人负担2%） 方补充医疗保险：0.5%（用人单位负担） 特区内工伤保险从2004年1 月1日起 0.3%-0.9%，依行业性质定额计征，由用人单位负担
深圳市社会保险各险种缴费比例表
险种 深 户 员 工 非 深 户 员 工 缴费比例 2%为共济金 备注
14%
养老保险 （2001年2 月1日起）
{
1%地方性补充养老保险，由单位负担
13%基本养老保险
{
8%由单位负担
13%
{ 11%记个人帐户 { 11%记个人帐户
2%为共济金
5%由个人负担，由缴费单位代扣 8%由单位负担
{
2%（非本市户籍员工）由单位负担
按市上年度城镇职工月平均工资 征收 地 缴费基数为员工的月工资总额， 生育 标准同与养老保险缴费基数。 缴费基数为本市上年度城镇职工 月平均工资 地 缴费基数为员工的月工资总额， 标准同与养老保险缴费基数。 缴费基数为员工的月工资总额。 缴费基数为本市上年度城镇职工 月平均工资 缴费基数为员工的月工资总额， 标准同与养老保险缴费基数。
13%
{ 5%由个人负担，由缴费单位代扣
深圳五险一金缴纳标准
深圳五险一金缴纳标准深圳市作为中国经济特区之一，其五险一金的缴纳标准备受到了广泛关注。
五险一金，即指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是员工的基本福利保障制度。
下面我们将详细介绍深圳五险一金的缴纳标准。
首先，养老保险的缴纳标准。
按照深圳市现行规定，养老保险的缴费比例由用人单位和个人按工资总额的8%分别缴纳，其中用人单位缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。
其次，医疗保险的缴纳标准。
深圳市医疗保险的缴费比例为用人单位和个人按工资总额的2%分别缴纳，其中用人单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。
再次，失业保险的缴纳标准。
失业保险的缴费比例由用人单位和个人按工资总额的1%分别缴纳，其中用人单位缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2%。
接下来，工伤保险的缴纳标准。
工伤保险的缴费比例由用人单位按工资总额的0.2%缴纳。
此外，生育保险的缴纳标准。
生育保险的缴费比例由用人单位按工资总额的0.8%缴纳。
最后，住房公积金的缴纳标准。
深圳市住房公积金的缴费比例由用人单位和个人按工资总额的5%分别缴纳，其中用人单位缴纳比例为4%，个人缴纳比例为1%。
综上所述，深圳五险一金的缴纳标准是由用人单位和个人按工资总额的一定比例分别缴纳，具体比例分别为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%和住房公积金5%。
这些缴纳标准的执行，旨在为员工提供全面的社会保障，保障员工的基本权益，也为社会稳定和经济发展做出了积极贡献。
希望各企业和员工能够共同遵守，共同维护这一制度的完善和健康发展。
深圳市企业职工社会保险缴费标准
深圳市企业职工社会保险缴费标准深圳市企业职工社会保险缴费标准是指企业按照相关规定，为在深圳市工作的职工购买社会保险的金额标准。
社会保险是指国家为保障职工在生老病死等方面的基本权益而实行的一种社会保障制度，是国家对职工进行最基本的保障。
而社会保险缴费标准的确定，直接关系到职工的基本权益和企业的社会责任。
在深圳市，企业职工社会保险缴费标准的制定和调整，影响着深圳市的社会保障水平和职工的福利待遇。
深圳市企业职工社会保险缴费标准有着严格的规定和标准。
根据深圳市社会保险管理局发布的文件，深圳市企业职工社会保险缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
具体来说，养老保险的缴费标准是企业和职工各自缴纳基本养老保险费的一定比例，医疗保险的缴费标准是企业和职工各自按照职工工资的一定比例缴纳医疗保险费，失业保险的缴费标准是企业按照职工工资的一定比例缴纳失业保险费，而工伤保险的缴费标准是由企业承担工伤保险费。
以上各项社会保险费的具体标准和比例会根据相关政策的调整而有所变化，企业和职工需要密切关注政策的更新，确保按照最新的标准缴纳社会保险费。
关于深圳市企业职工社会保险缴费标准的制定和调整，一般会遵循以下几个原则。
要坚持政府指导，由政府根据社会经济发展状况和国家政策制定和调整企业职工社会保险缴费标准。
政府不仅要充分考虑企业和职工的实际承受能力，还要充分考虑社会保障的公平性和可持续性。
要坚持综合考虑，全面分析社会保险的各项费用和职工的实际需求，确保社会保险制度覆盖面广，保障水平高。
再次，要坚持稳步提高，逐步提高企业职工社会保险缴费标准，适应社会发展和职工需求的变化，确保职工的社会保险待遇不断提高。
在我看来，深圳市企业职工社会保险缴费标准的制定和调整是一个复杂而又重要的问题。
企业和职工需要根据最新的标准缴纳社会保险费，确保自身的社会保障待遇。
另政府也需要充分考虑到社会保障的公平性和可持续性，合理制定和调整社会保险缴费标准。
深圳社保商务服务业的工伤保险费率
深圳社保商务服务业的工伤保险费率深圳社保商务服务业的工伤保险费率是指在深圳市从事商务服务行业的企事业单位和个体工商户需要缴纳的工伤保险费用。
工伤保险是指在工作时因意外事故或职业病导致工作能力下降或者丧失的情况下，享受经济、医疗和康复等方面的保障和赔偿。
工伤保险费率的制定和调整，关系着企事业单位和个体工商户的成本负担以及工伤保险制度的可持续发展。
下面将从深圳社保商务服务业的工伤保险费率的政策背景、费率计算方法和费率调整等方面进行详细介绍。
一、政策背景深圳是中国改革开放的前沿城市之一，经济发展迅速，商务服务业也在不断发展壮大。
为了保护商务服务业从业人员的工作权益，深圳市政府将工伤保险纳入社保体系，并制定相应的费率标准。
工伤保险费率的制定旨在平衡保险金发放和企业成本负担之间的关系，确保工伤保险制度的可持续发展。
二、费率计算方法深圳社保商务服务业的工伤保险费率是根据企业职工的工资总额来确定的。
具体计算方法如下：1.企业职工的工资总额是指企业职工的工资、奖金、津贴、补贴等各项工资性收入的总和。
2.工伤保险费率是根据企业所属行业的风险等级来确定的。
深圳市根据不同行业的风险等级将商务服务业分为A、B、C和D四个风险等级，费率由低到高递增。
三、费率调整深圳社保商务服务业的工伤保险费率存在一定的调整机制。
费率调整一般是由深圳市社会保险管理部门根据市场情况、行业需求和保险制度发展的需要进行的。
调整的原则是基本保险费率不得超过企业职工工资总额的5%，并应向社会公示征求意见。
四、费率调整的影响费率调整对商务服务业的企事业单位和个体工商户的经济负担有一定的影响。
费率调整会直接影响企业的保险费用支出，对企业经营成本产生一定的压力。
同时，费率调整也会对商务服务业从业人员的工资待遇产生一定的影响。
较高的费率对商务服务业的人才吸引和留住也会造成一定的制约。
总之，深圳社保商务服务业的工伤保险费率的制定和调整是保障商务服务从业人员工作权益的重要举措。
深圳市职工社会保险缴费比例及缴费基数表(2018年12月起)
平工资的3倍，
最低为最低工资
标准2200元 非深户职工小王月工资总额
8%
4000 元 ； 则 单 位 + 个 人 缴 交
为4000×21%=840元
6%+0.2% 8.2% （非企业
单位）
一档（基 本+地补）
5%+0.2%
7.2% （企业单
医
位）
疗
保
险
不满45岁
满45岁 2%
不满45岁
满45岁
5% 5.60% 5% 5.60%
二档（基 本+地补）
0.8%
0.5%+0.1%
0.2%
0
三档（基 本+地补）
0.55%
0.4%+0.05 %
0.1%
0
生
育 保
2018年1月 起
0.45%
0.45%
0
0
险
失
业 2018年12 保 月起
1%
0.7% 0.3%
0
险
工 伤 保 险
根据行业类别分八档基准
2016年7月 起
费率分别为：0.14%、 0.28%、0.49%、0.63%、 0.66%、0.78%、0.96%、
某 单 位 适 用 四 档 0.63% 的 工
同养老保险缴费 基数
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
伤保险费率，该单位小李月 工资5000元，应缴工伤保险 费为5000×0.63%=31.5元，
由单位承担
说明：1、表中的“月社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资；2、表中的“最低工资”是指深圳市当 年在岗职工月最低工资标准；3、不同时间点的“月社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准；4、本市 户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为月社平工资40%-300%，参加二档医保的缴费比例 为1%（均包含生育医疗保险），基数为月社平工资。
深圳特定工伤保险标准
深圳市特定工伤保险标准深圳市作为我国改革开放的前沿，不仅在经济领域取得了显著的成就，在工伤保险方面也逐步完善。
本文将详细介绍深圳市特定工伤保险标准的相关内容，帮助大家了解深圳的工伤保险政策。
一、深圳特定工伤保险的保障范围深圳特定工伤保险的保障范围涵盖了所有在深圳市行政区域内就业的职工，无论其户籍所在地在哪里。
这意味着，在深圳工作的职工都能够享受到工伤保险带来的保障。
二、深圳特定工伤保险的缴费标准深圳特定工伤保险的缴费标准根据不同行业和职业进行划分。
缴费基数以职工上一年度的月平均工资为基准，根据不同行业的风险等级和行业特点进行分类。
具体缴费标准可以参考当地人力资源和社会保障局官网的相关文件。
三、深圳特定工伤保险的待遇标准1. 工伤医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以享受工伤津贴待遇。
工伤津贴标准按照职工本人工资的一定比例发放。
3. 伤残待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病造成残疾的，可以享受伤残待遇。
伤残等级分为一至十级，相应的赔偿标准也有所不同。
4. 死亡待遇：职工因工作遭受事故死亡的，其遗属可以享受死亡待遇。
死亡赔偿金按照当地上年度在岗职工平均工资标准，以六个月总额计算。
四、深圳特定工伤保险的申请与认定职工发生工伤后，应当在48小时内向用人单位所在地的社会保险行政部门报告。
用人单位应当在发生工伤之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未能在规定时间内提出认定申请，职工本人或其近亲属也可以在一年内提出申请。
社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定决定，并书面通知用人单位和社会保险经办机构。
五、深圳特定工伤保险的监督与处罚用人单位未按照规定参加工伤保险或者未按照规定缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期参加并缴纳应当缴纳的工伤保险费，并按照欠缴数额的1‰加收滞纳金。
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深圳市五险一金缴费标准一、养老保险
二、医疗保险（含生育保险）
三、失业保险
四、工伤保险
——企业分类详见附件1
五、公积金
附件1：工伤险行业分类表
根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2002），将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。
三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率。
社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。
附件：工伤保险行业风险分类表：档次行业性质分类市上年度城镇职工平均工资的千分比
1 银行业，证券业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，其他服务业，租赁业，商务服务业，住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓储业，邮政业，电信和其他传输服务业，计算机服务业，软件业，卫生，社会保障业，社会福利业，新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业，教育，研究与试验发展，专业技术业，科技交流和推广服务业，城市公共交通业5‰
2 房地产业，体育，娱乐业，水利管理业，环境管理业，公共设施管理业，农副食品加工业，食品制造业，饮料制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，渔业、农、林、牧、渔服务业，木材加工及木、竹、藤、草制品业，家具制造业，造纸及纸制品业，印刷业和记录媒介的复制，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用机械制造业，专用机械制造业，交通运输设备制造业，电气机械及器材制造业，仪器仪表及文化，办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备，计算机及其他电子设备制造业，工艺品及其他制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑安装业，建筑装饰业，其他建筑业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运输业，装卸搬运和其他运输服务业10‰
3 石油加工，炼焦及核心燃料加工业，化学原料及化学制品制造业，黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属冶炼及压延加工业、石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，其他采矿
业 15‰。