保安岗位制度
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
保安的规章制度和行为规范
保安的规章制度和行为规范保安是维护社会秩序和保障公共安全的重要力量，在日常工作中，保安人员需要遵守一系列的规章制度和行为规范，以确保工作的顺利进行和职责的履行。
本文将介绍保安的规章制度和行为规范，并对其进行详细说明。
一、规章制度1. 工作时间：保安人员应按照规定时间参加工作，不得迟到早退或无故请假。
工作期间要保持警觉，尽职尽责。
2. 服装要求：保安人员在工作时应穿戴整齐、干净的制服，佩戴工作证件，不能穿着过于暴露或不符合礼仪的服装。
3. 巡逻巡视：保安人员需要定时进行巡逻巡视，发现异常情况及时报告并进行处理。
巡逻时要注意安全，遵守交通规则。
4. 禁止携带武器：保安人员在工作期间严禁携带任何武器，遵守法律法规，不得滥用职权或使用暴力。
5. 保密要求：保安人员要保守工作秘密，不得泄露与工作相关的信息。
与其他人员的交流应注意保护客户隐私。
6. 不干涉他人事务：保安人员在工作中不得干涉他人的私人事务，要尊重他人的权益，并保持专业的工作态度。
二、行为规范1. 服务态度：保安人员需要保持良好的服务态度，礼貌待客，耐心解答来访者的问题，并确保其安全与舒适。
2. 语言规范：保安人员在与他人交流时应使用规范的语言，不使用粗口、脏话等不雅言辞，维护自身形象和形象。
3. 素质要求：保安人员要具备良好的道德品质和职业操守，保持冷静、理智的心态，严禁参与非法活动和不当行为。
4. 协助工作：保安人员需要积极配合其他部门的工作，相互协作，共同维护安全和秩序。
5. 紧急应对：当遇到紧急情况时，保安人员要能够冷静应对，采取有效措施，妥善处置，确保事态不扩大。
6. 敬业精神：保安人员要对自己的工作负责，认真履行职责，不懈努力提高自己的专业技能和知识水平。
保安的规章制度和行为规范是保障工作正常进行和提高工作效率的重要依据。
保安人员应当严格遵守规定，始终保持良好的工作状态和职业操守，以确保社会的安宁和人民的安全。
通过规章制度的遵守和行为规范的规范，保安人员的形象将更加崇高，工作也将更加出色！。
保安员规章制度(10篇)
保安员规章制度（10篇）保安员规章制度保安员规章制度（精选10篇）保安员规章制度篇1一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。
保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不矿工、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。
停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
保安员规章制度篇21、严格遵守本酒店的各项规章制度;2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗;3、应按时上、下班，严禁迟到或早退;4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务;5、不准离岗、脱岗、互相串岗;6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客;7、不准利用工作之便动用公司财物;8、禁止会客接友、打电话、看书看报等;9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。
10、仪容仪表：(1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止;(2)保安人员上岗后要注意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平;(3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
保安工作制度与岗位职责(共3篇)
保安工作制度与岗位职责（共3篇）篇：保安岗位职责与制度保安管理制度1.目的为加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想和专业水平，确保公司人员、物资财产安全。
同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率，特制定本管理制度。
2.适用范围本制度适用于*************公司。
3.管理职责3.1行政部是保安队伍的归口管理部门，负责整个保安队伍的管理指导和建设；3.2保安组长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理；3.3保安领班负责本班次厂区的保安管理及安全管理；3.4保安员的管理职责：3.4.1保护公司的财产安全，维护所管辖区的正常秩序；3.4.2保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场，维护现场秩序；3.4.3纠正服务区内违章行为，把现行违法犯罪嫌疑人扭送公安机关或交服务区主管部门；3.4.4做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。
4．保安管理工作内容与要求4．1保安员的上岗条件4.1.1保安员的基本条件：年龄在20岁至40岁之间，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍军人或具备保安工作经验者；4.1.2保安员的素质要求：热爱保安事业，忠于职守，文明执勤；精通保安服务业务，熟悉法律政策；具有良好的观察力、分析判断力，会做群众工作；沉着机智多谋，英勇善断；体魄健全。
4．2保安员的权力4.2.1对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、检查；4.2.2对发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关的权力；4.2.3对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫；4.2.4有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，并向上级报告。
4．3保安员禁止从事的行为4.3.1保安员不得非法剥夺限制他人的人身自由，无人身搜查权，不得扣押或没收他人证件和私有财物，不得辱骂殴打他人或者教唆殴打他人；4.3.2对违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力；4.3.3对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。
保安规章制度（精选8篇）
保安规章制度保安规章制度（精选8篇）在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的保安规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保安规章制度篇11.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2.作业内容：2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3人员及考勤管理：2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。
2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。
2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。
2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
2.4出入管理：2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。
如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。
员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。
如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。
2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。
2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。
2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。
2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。
保安岗位职责管理制度最新10篇
保安岗位职责管理制度最新10篇岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
下面是小编给大家带来的保安岗位职责管理制度最新10篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!保安岗位职责管理制度11、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。
4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。
6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。
7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。
8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。
9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10、保安员的聘用，解聘提出建议。
保安岗位职责管理制度21、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。
2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
保安岗位职责管理制度31、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。
2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。
3、负责查验大件物品放行手续。
4、负责非大厦人员出入的登记工作。
5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。
6、巡查所辖区域的治安消防工作。
保安岗位职责管理制度41、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作2、负责监控室内的卫生清扫工作。
3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。
保安岗位职责制度体系
保安岗位职责制度体系1. 岗位职责1.1 值班信息登记与记录保安员应按要求在上班前进行签到，并填写值班信息登记表，包括工作时间、岗位名称、交班人等，并在交接班时对交接事项进行记录。
保安员应确保值班期间的信息记录准确无误。
1.2 安全检查与巡逻保安员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻。
在巡逻过程中，保安员应仔细观察周围环境，及时发现并报告任何安全隐患或异常情况，如火警、泄漏、盗窃等。
1.3 门禁管理保安员在岗期间应对进出门禁点的人员和车辆进行严格管理，核实其身份和目的，并记录相关信息。
对不明身份或有威胁行为的人员应及时报告相关部门。
1.4 突发事件处理与报告保安员在突发事件发生时，应立即采取应急措施并报告相关责任人和政府部门。
待有关部门到达后，保安员应根据工作要求协助处理，并按时填写事件报告。
1.5 安全设备操作与维护保安员应熟悉和掌握所在岗位的安全设备的操作方法，并及时进行检查和维护。
若发现设备故障，应及时上报并配合维修人员进行修复。
1.6 突发事件演练与应急预案保安员应参加定期的突发事件演练，并熟悉所在岗位的应急预案。
对于突发事件的应急处理流程和方法，保安员应有清晰的理解和掌握。
2. 工作纪律2.1 准时上班与交接班保安员应按照工作时间准时上班，不得早退、迟到或擅自离开岗位。
同时，保安员应认真进行交接班，确保信息的连贯和准确。
2.2 严禁离岗和抽烟保安员在工作期间严禁离开岗位，除非经相关负责人批准。
同时，禁止保安员在工作区域内抽烟，以确保工作环境的安全和舒适。
2.3 服从指挥与保守秘密保安员应服从岗位上级的指挥和安排，不得擅自变更工作职责或私自处理问题。
保安员还应保守岗位内部的秘密，不得随意外泄和传播。
2.4 禁止饮酒和吸毒保安员在上班期间严禁饮酒和吸毒，以确保保安员的身心健康和工作的高效进行。
对于违反该规定者，将依法进行处理，并可能导致终止劳动合同。
2.5 着装整洁与礼貌待人保安员应着装整洁，佩戴工作证，并始终保持良好的仪容仪表。
保安管理制度及岗位职责10篇
保安管理制度及岗位职责10篇最新保安管理制度及岗位职责10篇管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，那么一起看看保安管理制度及岗位职责怎么写吧!下面给大家分享最新保安管理制度及岗位职责10篇，欢迎阅读!保安管理制度及岗位职责篇1一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5、保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生洁净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
2、确保院内车辆的安全。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。
尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。
保安员岗位职责及制度
保安员岗位职责及制度一、保安员岗位职责（1）门岗保安员1、着装整齐，按时交接班，忠于职守，在岗不闲聊2、检查外来人员和车辆并登记，对不符要求者礼貌劝阻，警惕可疑情况并及时报告3、严禁闲杂人员、推销小贩进入小区，禁止货车和危险品进入4、完成上级交办工作（2）各责任岗保安员负责责任区内治安防范管理，对安全负有主要责任；管理进入责任区的车辆，保持道路畅通、车辆停放有序并检查防盗锁；检查清洁、绿化和公共设施设备，发现问题通知服务中心；管理责任区内装修施工人员，规范装修材料堆放、施工时间，及时清理装修垃圾；接受业主投诉，收集意见并通知服务中心；完成上级交办任务（3）监控中心保安员1、熟悉监控室设备功能、使用和方法，设备正常运转2、监视电视屏幕、消防控制屏和电脑显示系统，掌握治安动态，及时报告问题并联系相关岗哨3、对重点部位和可疑情况录像保管录像带4、调动保安员查看处理5、接受业主投诉并通知处理，向领导和部门反映问题6、做好资料保管和保密工作，禁止无关人员进入7、完成上级交办工作（4）巡逻岗保安员按规定路线和时间巡查物业，留意治安消防情况并记录；查询可疑人员，劝离推销和闲杂人员；监督检查装修现场治安消防情况，处理违章装修；巡查设备房、公共设备设施和清洁绿化情况并通知服务中心；顶替短时离岗保安员；巡查停车场治安、消防情况（5）停车场保安员维护停车场治安交通秩序，疏导车流；提醒业主离车前关好门窗带走贵重物品，巡检保证车辆安全；严禁危险车辆进入，劝阻超高超长车辆，禁止乱停乱放；及时报告、疏导和处理治安纠纷或交通事故；巡查车辆、消防设施和卫生情况并处理或汇报问题；如实做好值班记录二、保安员制度1、值班执勤制度（1）严禁脱岗、睡岗、误岗、喝酒上岗、在岗打接手机（2）遵守交接班制度，检查相关事项2、违纪处分制度（1）迟到、早退不超过一小时（含一小时）给予警告处分（2）工作时间未经批准私用电话、聊天、开玩笑、办私事给予警告处分（3）不文明值勤、服务不周到、索要礼物、骂人给予警告处分（4）擅自调换班次或串岗给予警告处分（5）值勤中擅自脱岗不超过二十分钟（含二十分钟）给予警告处分。
保安工作规章制度11篇
保安工作规章制度11篇保安工作规章制度保安工作规章制度1一、总则1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。
2、对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。
3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告中心办公室工作人员，并协助予以处理。
4、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。
5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限;严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安服务无关的事情。
6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必须离开服务中心。
三、班长职责1、负责在每月1号上报保安人员值班表。
2、负责厅内的照明、空调及门窗的定点开关(早晨上班前半小时打开，晚上下班后即关掉)。
3、节假日期间如遇下雨、下雪应及时组织清扫，保持大门口环境清洁卫生。
四、白天值班保安职责1、负责更换中心所有的饮水机水筒。
2、在服务中心一楼值勤的保安人员负责接收当天的报纸及信件并送交办公室。
下载文档五、考核评定：1、考核内容：工作情况、遵守中心管理规则情况、履行职责情况。
2、每月考核一次，出现一次违纪情况扣5分，考评在90分(不含90分)以下为不达标，如有进厅办事人员及厅内工作人员投诉者，由保安公司调换保安员。
保安人员日常工作规章制度相关内容:海鲜池员工日常工作细则海鲜池员工日常工作细则鱼佬1，主要负责工作。
每天早上九点考勤，布置一天的日常工作。
如有本地采购的产品和采购部一起去市场采购。
根据活鲜变死鲜产品的特点，根据海鲜的售卖情况作采购计划单，以保证每天的营业售卖。
..保安队管理规章制度一、队长职责1.履行好公司与客户单位签订的保安队服务合同，积极组织保安队员，全面深入地做好责任区的安全防范工作;2.努力搞好保安队的行政管理工作和基层业务建设，及时传达贯彻公司和学院保卫处的工作指令;3.做好队员的思想政治工作，..超市保安规章制度(一).保安人员工作纪律1.保安人员在岗期间,必须以饱满的工作热情,严谨的工作态度进行工作,必须模范遵守超市的规章制度,不得以任何借口推托、延误工作。
保安的管理制度（精选20篇）
保安的管理制度保安的管理制度（精选20篇）现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的保安的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保安的管理制度 11、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的.“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
保安的管理制度 2为维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本校保安管理制度如下:一、车辆管理外来车辆一律不得进校且不准停靠在校门口，可以停靠在校门外杨山路南侧;需进校车辆须经领导同意并办理相关手续后方可入内，同时必须按指定路线行驶停放;运输工具或材料的工程车辆和携带物品外出者，应凭主管部门的批条可以进出校门。
保安岗位职责制度
保安岗位职责制度一、职责目标作为保安人员，职责目标是负责维护场所的安全和秩序，保护员工和客户财产安全，确保人员和财产的安全得以保障。
二、职责范围1. 保安人员需熟悉和掌握场所内的安全设施和系统，如监控摄像头、警报系统等；2. 对出入场所的人员进行安全检查、监控和登记工作；3. 巡逻和巡视场所，及时发现并报告任何不安全因素；4. 处理突发事件，如火灾、事故等，采取必要的应急措施并报告相关部门；5. 协助维护员工和客户的人身安全，防止盗窃、打架等违法行为；6. 协助处理纠纷和争议，保持场所的安全和秩序；7. 配合相关部门进行安全培训和演练，提高应对突发事件能力。
三、工作要求1. 遵守保密规定，严格履行保密责任；2. 必须按时出勤并做好签到记录；3. 严禁佩戴和使用非工作需要的武器；4. 保持良好的工作形象和仪表仪容，严禁携带和吸食毒品；5. 积极配合其他部门的工作，如接待、安全事故调查等；6. 熟悉适用的法律法规和保安工作的操作流程；7. 定期参加安全培训和演练，提高自身的安全意识和技能。
四、行为规范1. 保安人员需恪守职业道德，保护客户隐私和权益；2. 在工作期间，不得擅自离岗，不得在岗位上进行与工作无关的活动；3. 严禁接受任何贿赂和非法礼物，严禁利用职务之便谋取私利；4. 文明礼貌地与他人交流，不得辱骂、恐吓或使用暴力；5. 不得与犯罪分子勾结，不得进行赌博和其他违法行为；6. 工作时需保持机密信息的安全，不得泄露或散布机密信息。
五、工作纪律1. 遵守工作时间和岗位换班制度；2. 必须参与岗前交接，如因特殊原因无法交接，需书面说明；3. 不得私自带任何物品和宠物入场所，不得在工作场所吸烟；4. 工作时需保持手机正常静音，严禁使用手机上网或进行个人通话；5. 遵守岗位纪律，不得私自离岗，如需离开岗位，需在工作交接记录中说明；6. 遇到问题或疑点，需及时向上级汇报，不得擅自处理或不报告。
六、不得做的事项1. 不得私自泄露场所内部信息和业务秘密；2. 不得与不法人员勾结，参与各种违法犯罪活动；3. 不得对员工和客户实施任何形式的侵犯和伤害；4. 不得接受贿赂和非法礼物，不得索要和收受私人财物；5. 不得借职务之便谋取私利，不得利用职务进行违法活动。
保安工作规章制度(7篇)
保安工作规章制度(7篇)制度,是大家约定俗成的规矩,为了安保工作的管理,需要设立严格的规章制度。
那么,大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的保安工作规章制度模板7篇，让我们一起来看看！保安工作规章制度【篇1】一、口头警告并处以10元罚款。
1.岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。
2.看书、看报、看刊物、听广播。
干与工作无关之事者。
3.对客人态度生硬,语言不文明者。
4.着装不整,工作松散者。
5.写字楼大堂保安人员7:00-23:00进入收发室者。
6.工作不主动,对交办事项办事不力者。
7.不按时到岗训练,进行培训者。
二、书面警告,并处以20元罚款1.在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。
2.不得擅自脱岗、串岗、漏岗。
3.不认真履行岗位职责,不管不问造成严重后果者。
4.到大厦内各商店、单位(管理处)打电话聊天者。
5.不服从班长命令者(造成严重后果者给予除名)。
6.各班必须24小时有外围岗。
7.在公共场所吸烟者。
三、严重书面警告,并罚款50元。
1.上班时间睡觉者。
2.在大厦内随意小便者。
3.上班前饮酒者,不准上岗,并计旷工一日。
4.弄虚作假,提前签登及后补巡逻记录者。
5.故意违反公司规定,情节严重者。
6.擅离职守,造成严重后果者。
四、凡有以下情节者除名1.上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。
2.故意破坏公共财产、大厦设施者,按物品原价之三赔偿。
3.搞帮派、小团体活动,诬告打击他人者。
4.年累计旷工三日。
事假月累计三天者(特殊情况除外)。
5.无故违抗公司领导指派的工作,经劝阻仍不听者。
6.年累计二次严重书面警告者。
7.侮辱、殴打客人、同事或管理人员,情节严重者。
8.擅自向客人或工人索取金钱、财物者。
9.行为不检,盗窃同仁或公司财物者。
五、对班长要求1.每天接班后十五分钟内必须把排班表交至管理处,下班前必须将巡楼时间记录表、巡楼报表、日报表、物品放行单及意外报告交至管理处。
违者书面警告一次开罚款20元,第二次严重书面警告交罚款50元,第三次降职。
保安员工守则5篇
保安员工守则5篇保安员工守则 (1) 第一节总则第一条为维护公司财产安全及使人员、车辆、物品出入的管理有所依据，特制定本制度。
第二条适用范围：人员、车辆、物品出入公司时，应遵守本制度规定，由保安负责管理。
第二节保安职责及工作要求第一条保安职责1、确保公司财产，人身安全管理。
2、加强进出厂区人员、车辆、货物及携带物品管理。
第二条保安工作要求1、准时上班，做好各班次交接工作，坚决杜绝迟到、早退现象。
2、上班时间，保安必须穿工作装，佩戴工作帽，总体做到衣着整洁、站立有型、建立威严、树立形象。
3、值班保安必须坚守工作岗位，杜绝空岗、缺岗现象。
4、加强夜间巡逻，注意安全防范，发现问题及时处理，对于处理不了的要及时汇报当班队长，由其处理，防止事故造成更大损失。
5、加强进出厂区管理登记，以备再次查阅，对于异常情况要及时上报解决。
6、维护公司公共设施管理，如：消防栓、灭火器、娱乐设施等公司财产。
7、维护保安室周边环卫工作，确保保安室地面干净，台面整洁，保安室无堆放任何与工作无关的物品。
第三节人员出入管理第一条员工出入厂区，必须佩戴好厂证，并自觉接受保安工作人员检查。
第二条上班时间，员工出入厂区必须佩戴厂证，穿好工衣，总的要求要做到：得体、大方、整洁。
第三条上班时间，员工因公务、请假等需要外出，必须出示主管级以上管理人员批准的《人员外出放行条》，到行政部办理外出授权手续，同时当值保安登记后方可放行。
第四条因公事需进入公司者，应填写《外来人员来访登记》，领取及佩戴“来访证”进入公司，离开时向当值保安交还“来访证”，由当值保安在登记表上填写出厂时间，存档以备查阅。
第五条政府机关、客户如有必要进入公司参观时，由经办人或申请人按经划定准许参观的路线经行政部核准后通知各有关部门并派员引导参观。
陪同人员需佩戴“陪同证”，政府机关、客户人员需佩戴“参观证”，否则不予进入车间。
第六条参观非经划定准许参观之区域者，需呈总经理批准。
保安岗位工作制度大全
保安岗位工作制度大全一、保安员岗位职责1. 执行巡逻、门卫、守护等保安服务任务。
2. 利用科技手段和设备执行保安服务任务。
3. 对发生在值勤区域的不法侵害和灾害事故，及时报告客户单位和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。
4. 落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患立即报告客户单位，并协助予以处置。
5. 保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理。
支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。
二、勤务制度6. 交接班制度1) 保安人员要严格遵守交接班制度，按规定时间交接班。
因故不能值勤时，必须提前办理交接班手续。
2) 接班人员上岗时，必须提前做好准备，按规定着装，携带工具准时接班。
3) 接班人员到达岗位后，交接时应双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班手续，交班人员要告知本班发生的情况和处理的结果，并交代需要继续办理的事项，移交勤务登记薄，双方签字备查。
接班着未到或未办理交接班手续的，当班着不能离开。
7. 请示报告制度保安人员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确地向客户单位、上级领导和公安部门请示报告，对客户单位、上级领导的指示要迅速、坚决执行，并及时反馈执行结果。
三、保安员工作规范8. 着装规范保安员应按规定的服装着装，保持整洁、干净，不得私自改动、损坏或遗失。
9. 言行规范保安员应遵守职业道德，保持良好的服务态度，礼貌待人，不得大声喧哗、吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等行为。
10. 工作规范保安员应按照客户单位和保安公司的要求，认真负责地执行各项保安任务，严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。
四、保安员培训制度11. 保安员应定期接受保安知识和技能的培训，提高保安服务的质量和效率。
12. 保安员培训内容包括：保安职责、法律法规、保安技能、突发事件处理等。
13. 保安员培训方式包括：理论培训、实操培训、模拟演练等。
保安员岗位职责制度
保安员岗位职责制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安岗位职责制度
保安岗位职责制度保安岗位职责制度【篇一：保安岗位责任制】保安岗位责任制一、执勤时要坚守岗位，保持高度警惕，不饮酒、不吸烟、不睡觉、不打闹、不聊天或做其他与勤务无关的事情，对待业主要态度和蔼,讲究礼貌,文明执勤。
二、严格执行出入制度，做好来访人员的验证登记和接待工作，防止无关人员进入本小区，确保小区平安。
三、认真检查出入小区范围的机动车辆，无物业公司签署的出门条一律不准带出。
四、遇有违章不听劝阻，而又无理取闹者，要及时报告班长或物业部，不要与其纠缠，防止坏人乘机捣乱，维护好小区的治安秩序，确保平安。
五、值班时扣留和待处理的物品要及时登记，并交回物业部，不得私拿或自行处理。
向下一班值班保安交待的事情要在值班记录本上作好记录，以待查阅。
六、发现上级领导来检查工作时要有礼貌，热情接待并及时通知班长或保安部。
七、对外出保安所带物品要进行检查，对于物业部用品要作好登记，发现问题及时纠正，对不接受检查和纠正的要立即报告物业部办公室。
八、对来访的外来人员要进行登记，并经业主同意前方可放行，对不听从劝阻者，要及时向班长和队长汇报。
九、队员在执勤中要熟悉守卫点的地形，地物以及周围的情况，以便及时妥善处理事故或突发事件。
十、值班期间，要坚持岗位认真执勤严格履行岗位职责，无特殊情况不得擅自离开工作岗位。
十一、对办公楼的公共物品、设施负责，无特殊情况不的带出。
十二、对来访人员要做到文明礼貌并问清去向和做好访客记录。
十三、必须保持大厅内清洁卫生，严禁在大厅内嬉笑打闹，抽烟、听歌等与岗位无关的事情。
十四、严格交接班制度，详细填写值班记录，需要交下一班完成的重要事情，要详细交接清楚。
交接班制度一、接班人员提前20分钟做好接班的准备工作，准时接班，二、接班人员要在值班室当面清点应交接的物品〔如交接班本来访登记本、手电筒、放行条、对讲机等〕，检查值班室内外卫生及值班用品的性能。
发现问题做好记录，并立即向班长和队长汇报，否那么接班后发现的问题，后果由当接班人员要负责。
保安管理制度及岗位职内容(7篇)
保安管理制度及岗位职内容(7篇)保安管理制度及岗位职责篇1第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
第二条主要职责：1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。
-第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下：1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
履行保安人员工作职责。
2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
5.密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。
每日查勤主要有以下内容：5.1保安仪容仪表;52当班保安值班日志及巡逻记录;5.3物件签收事宜;5.4人员、车辆、物品出入记录;6.完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。
8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
10.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。
做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
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中国人民银行清算中心保安岗位制度目录保安守则 (3)保安规范用语 (4)交接班制度 (5)门岗职责 (6)队长职责 (7)班长职责 (8)巡逻岗职责 (9)地库保安职责 (10)保安器械的使用维护及保养要求 (11)主要适用表单 (13)门岗操作流程 (14)保安守则1.服从管理公司领导指示，认真执行各项任务。
2.遵守所有安全规则，公共财产及业主财产安全的规章制度，同时应履行相关的保安职责。
3.谨言慎行，执行勤务时要讲文明礼貌，主动与业主、访客、打招呼问候、若发现行为可疑者，应上前礼貌询问。
4.执勤时整肃服装仪容，随身佩带应急防身器材。
5.确保无未经许可人员进入园区，来访者必须是经过业主同意，或者由管理公司同意。
保安无权对社会来访、参观者放行，要予以婉言谢绝或请示物业领导。
6.确保园区公共设施及建筑物完好，若发现损坏或缺陷情况，应以书面形式向甲方物业领导汇报。
7.保持清醒和警觉，有重大灾变时，要临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并尽速报告物业领导，事态严重时由现场行政职位最高者决定是否报当地公安部门。
8.当班期间，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、玩手机、听音乐、休闲、睡觉、接待朋友等失职事件，没有经过队长批准不可私自换班，没有接班或替班者，不得离岗，不打私人电话。
9.管理和指挥进入管辖区域内的所有车辆，对未按规定办理手续者，一概不准进入园区。
10.禁止违禁物品和危险品进入管辖区域内，严格检查进入园区内车辆。
11.遵照巡逻路线每一小时巡逻一次管辖区各处，并认真做好巡逻记录。
特殊情况（如在园区内有各种活动、外来施工等）要加强巡视或加设临时固定岗。
12.当班期间所发生的重要事件、异常事件等等要详细记录在记录本上（时间、地点、人物、事件经过）。
13.交接班时，应将当班期间所发生的事件一一交代清楚，需下一班继续关注或完成的事项，领导留言等交代清楚。
14.尽职尽责做好本职工作。
因个人失职导致甲方使用人、访客的生命和财产遭受损失，保安人员应承担相应的经济和法律责任。
保安规范用语1．对来访的客户应尊称先生！小姐！早上好！您好!2．征询的语言：请问你要找哪个部门？您有什么事情需要我帮忙吗？3．帮您什么事吗？请稍等一下我帮您联系！4．应答的语言：没关系！不客气！5．致歉的用语：对不起！劳驾！实在抱歉！真过意不去！6．迎送的语言：欢迎！明天见！再见！7．婉言推脱语：很遗憾！不能帮您的忙！但我还有许多工作！8．对查证时要态度和蔼：不好意思，按公司的规定您没有工卡不好进入园区，麻烦您配合我们办理一下登记手续！谢谢您的合作！9．对外来的来访人员：您好，请配合登记一下！请把车辆停放在指定的区域！谢谢您的配合！10．致谢的语言：非常感谢！谢谢您！多谢！十分感谢！交接班制度1.交接班时，交接班人员必须认真执行公司及物业所规定的交接班制度，并认真填写好交接班记录。
2.接班人员必须提前15分钟进班，准备和交班人员进行交接工作。
3.交接班人员责任：（1）交接班人员在交接班时必须提前一小时将公司所规定的工作内容及项目巡视检查一遍，并清洁好工作现场及设备，并填写好交班记录；（2）交班人在下班前必须填写好值班记录，应做到三清：本班情况请、交接的问题清、物品、器械清。
（3）接班人员在接班时应认真检查所需交接的设备、物品和工作场地，如发现和交班记录有不符合时，应立即提出意见，必要时可拒绝接收并及时汇报给保安主管。
（4）交接班人员可对连续运行的设备进行不停机交接（如监控设备、门禁设备、红外线报警设备、门岗车辆道闸设备等）。
（5）交接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，应做到三明：上班情况明、本班接班的事情明、物品、器械清点明。
（6）交接班人员在设备、物品和场地交接清楚后，必须在交接班记录本上双方签字和确认交接班时间。
4．部门负责人必须不定期的对交接班执行情况进行检查，对违反交接班制度的负责人将按公司所规定的处罚制度进行处罚。
1．负责维持大门秩序，保证门口出入畅通，立岗时必须以跨立、立正时姿势站立，不可以随意晃动和走动，有车辆进出时，人员必须立正，转45度角向开车人敬礼、问候、等车辆从身边去后，手方可放下。
2．门岗必须严格管控无证人员的进入大门，未经许可不得让无园区出入证人员进入大门、园区及办公区域。
3．对上班园区各楼层严格进行检查《员工证》，对于无佩戴证者，要有礼貌的动作、语言要求该员工出示，如确实无证按相关登记的手续进行确认后才给予放行入内。
4．要十分熟悉来安路、华东路及公司周边各路道的地理位置包括园区楼号以便访者问路，外来的各种车辆（包括领导车辆）进入园区，同时用对讲机呼叫巡逻岗跟进指引直至车辆在指定停车区域停放。
5．对施工单位人员，同样是凭园区的有效出入证进入，特殊情况按相关手续办理，否则一律不得放行进入园区。
6．对说不出来相关访问或闲杂人员一律拒绝进入园区。
7．对员工或施工单位人员携带物品出门时，当班保安人员核对物业办公室签发办公室的物品出门证上的物品名称、数量、型号，准确无误后，放行。
执勤保安在物品出门证上签字，并记录好出门的事件、日期，在下班前交与队长处备案。
1.主持全队工作，坚决执行物业经理指令，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作。
2.对公司负责，组织领导保安队工作。
对项目的治安保卫工作，和消防工作负全面责任。
3.熟悉和掌握项目上业主的地理位置，重点要害部位，和设施布局的基本情况。
4.贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安队伍的领导工作，调节项目内各种纠纷。
5.组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患，按规定的期限及时加以解决整改。
6.主持部门例会，每一月召开队务会4次，传达贯彻业务总经理及有关主管部门的指示精神。
7.抓好保安队人员的管理培训，经常检查各岗位工作情况，零点以后的夜间查岗每周不少于两次，监督检查警容风纪和工作落实情况。
8.监督和检查项目上的四防安全情况和交通安全管理情况，处理项目上各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系9.做好项目上业主的四防安全，和法制宣传教育工作，提高业主的治安意识和法制观念。
10.负责全队队员的内务管理和考勤工作，自觉带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权。
11.对项目上保安员的聘用，解聘提出建议同时完成上级交办的其他临时任务。
班长职责1.全面负责本班各岗位的保安业务工作，检查督促各岗位队员执行岗位职责的情况以及出勤情况。
2．遵守安保岗位操作规范，在员工中起表率作用。
3. 周召开班务会，探讨工作中存在的问题，协调好人际关系。
4. 熟悉本中心各部门情况，重要设备位置和故障应急处理方法。
5. 提前十分钟进行岗前操练，要求精神饱满。
动作整齐。
着装完毕，自查和互查着装是否规范。
6.上一班领班向接班领班办妥一切移交手续(手电、电话、对讲机、钥匙、委托代办事项等)，并详细交代当班情况及注意事项。
7.接班领班仔细检查上班移交情况，对不清楚的问题当面问清，双方办理交接签收手续。
8.如实填写值班记录，对重要情况要另行以书面报告上级。
9.负责做好本班对中心的安全防范工作，发现突发性事件及恶性案件及时采取应急措施，制止事态的扩大，并注意保护好现场，及时向上级报告。
10.对上级布置的任务，要及时下达贯彻，并将完成情况如实、及时上报。
并完成交与的其它任务。
11.带好新进人员使其尽快熟悉本中心情况并严格按照公司要求规范操作12.督促、检查各岗位保安队员值勤岗位房间的清洁卫生。
13. 积极维护公司的利益，坚持原则，不徇私情，发现有损公司和中心形象的违章行为，应予坚决制止，性质严重的要及时向上级有关领导请示汇报。
14. 严格贯彻“以防为主、防消结合”的方针，对中心范围内的各类消防设施、设备、器材进行例行检查，使之始终处于良好的临战状态。
巡逻岗职责1．巡逻岗每小时一次按照巡逻路线，对园区去巡逻每小时一次，法定假日可调为45分钟一次。
2．熟悉巡逻区内各类设备、物品的位置，发现设备、物品有移动等可疑情况，立即查明报告。
3．巡逻时注意查看电线线路（目视检查，禁止手动）和水管管道有无损坏，发现漏水漏电时，应采取措施并及时上报。
4．巡逻中闻到异味，听到可疑声响，需立即查明情况并报告。
5．注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。
6．对正在实施违法犯罪活动的，应及时报告甲方安保部领导以及队长报警，必要时协助警方。
7．发现打架、吵架、斗殴等行为时。
要予以制止并将当事人引导送出区。
8．发现火警时，立即组织扑灭，并迅速报告队长和甲方管理部。
9．发现可疑物品，要立即做好安全处理，并报告队长和安全管理部。
10．对经同意进园区的装修施工人员或其他人员在园区内践踏草地，乱堆乱放、散发广告等予以制止。
地库保安1.全面负责地库机动车的停放、管理工作、按时上岗。
2.熟悉所有停泊车辆的车型牌号、颜色，部门、驾驶员特征等3.对所停车辆的出入做好记录，核对车辆泊位正确，车辆外观有否损坏，如有疑问立即向车主提出4.对进入车辆引导至固定车位，查验“停车证”是否符合停放车位。
5.不定时地对停车场进行来回巡检，检查所有泊车与泊位是否符合。
发现停错车辆的对讲通知领班协助处理。
6.停车完毕主动提醒车主锁好车辆，以免发生意外事件，若有疑问立即通知车主。
7.对在停车区域内清洗、维修保养车辆的车主进行劝阻，以保证停车区域的清洁畅通及秩序良好。
8.对陌生人动用车辆立即盘问直至弄清原委并核实后方可让他启动，否则送保安部处理。
9.配合车库进口，维护好车道上的机动车运行秩序。
制止、处理在进出车道上的违章停车车辆，保证车道畅通。
10.其他该岗位该做的工作和上级交办的其他任务。
保安器械的使用维护及保养要求（一）对讲机（1）保安队员在使用对讲机时必须掌握正确的使用方法，根据编号对应备用电池板，不得调错。
为延长对讲机的使用寿命，保安队员应严格按照电池板使用方法予以使用，按规定保证充分的充电时间（一般为12小时）。
为确保充电时间充分，一般保安部会对电池板予以编号，并记录不同编号的电池板的充电开始时间及结束时间。
（2）每班交接班时必须对对讲机及附属设备进行检查，并将检查情况记于交接班记录中。
（3）对讲机是岗位之间重要的通讯工具，所以，在顶岗或换岗时，要做好移交，做到机不离人，人不离岗，不准擅自将对讲机带到他处或借给无关人员使用。
（4）上班期间不得以任何理由关闭对讲机及禁止在对讲机中谈论于工作无关事由、开玩笑，不得在对讲机中联系机密事情。
（5）本部使用统一频道，未经主管许可，任何人不得更换。
（6）根据不同环境，正确掌握最佳音量。
在机房等喧闹之处，可加大音量，清静之处应相应减轻音量，以听清为宜。
注意在宾客面前减小音量以示礼貌。