【企业管理】保安队管理制度..doc
保安队管理规章制度
保安队管理规章制度1. 范围本规章制度适用于贵公司所有保安队伍及管理人员，旨在规范保安队的管理，确保保安队的工作能够安全、平稳、高效地开展。
2. 保安队组成1.保安队由队长、副队长、保安员等人员组成。
2.队长是保安队的领导，负责指挥、管理保安队伍的工作。
3.副队长是队长的助手，协助队长管理、指挥保安队伍。
4.保安员是保安队伍中的基层员工，负责保安工作的日常执行。
3. 保安队的职责1.监护贵公司的产业、资产安全，保护员工人身财产安全；2.协助贵公司管理部门处理内部艰难复杂的问题；3.配合政府、公安机关维护社会治安，协助解决社会纠纷；4.配合贵公司安保部门开展各项保安工作；5.严格遵守公司管理规定，确保保安工作安全和有序进行。
4. 保安员的基本要求1.具有较高的职业道德，爱岗敬业，责任心强，具有一定的组织协调能力和应急处置能力；2.安全防范意识强，熟悉各种安防设施的使用和维护，了解核心保密区域的特殊要求；3.具备基本的应急处置技能，能够熟练运用高科技保安装备；4.具备良好的沟通和口头表达能力，能够有效地与菜市场、顾客以及政府、公安机关等各个部门的人员进行沟通和协调工作。
5. 保安队的管理职责1.确保保安员的普遍参训，持续加强保安员的技能，提高保安队的整体质量；2.推广现代化科技手段，升级各种设备，简化管理制度，提高保安队伍的效益；3.严格进入各个管理环节的审批程序，确保相关信息的准确、及时、全面同步；4.建立长效管理机制，促进各个工作环节间的高效协作。
6. 违规处理规程1.若保安员违反本规定中的任何一条，未经纠正、又坚持执行，应视违规行为情节的轻重，给予相应的处理和教育。
处理方式包括但不限于口头警告、书面警告、通报批评、降低职务、调整岗位、停职或解除劳动合同等。
2.各项处理措施的执行应由公司保安部门进行，遵循合法、公平、公正、公开的原则。
3.保安员对处理措施有异议的，应当向公司保卫部门申诉，并进行进一步核实。
公司保安部管理制度
公司保安部管理制度第一章总则第一条为加强公司保安工作，维护公司的安全稳定，保障公司员工的人身和财产安全，制定本管理制度。
第二条公司保安部是公司专门负责保障公司安全工作的机构，保安部依照国家有关法律法规及公司规章制度，开展工作。
第三条公司保安部的任务是维护公司内部安全秩序，防范和应对各类安全风险，保护公司员工的生命财产安全。
第四条公司保安部遵循依法、规范、公正、高效的原则，开展工作。
第五条公司保安部以提高员工的安全防范意识和自我保护能力为根本任务，建设和完善公司的保安管理体系。
第二章组织架构第六条公司保安部设立部门主任一名，副主任若干名，保安员若干名。
第七条公司保安部部门主任负责公司安全保卫工作的领导和管理，组织制定公司保安工作计划并组织实施。
第八条公司保安部副主任协助部门主任开展工作，负责具体的安全保卫工作。
第九条公司保安部保安员负责公司内部巡逻、安全检查等工作，保障公司员工的安全。
第十条公司保安部还设立专门的技术防范岗位，负责公司的监控设备维护和管理。
第三章工作职责第十一条公司保安部主要工作职责包括：（一）制定公司保安工作计划和制度，保障员工的安全。
（二）组织开展公司内部安全检查和巡逻工作，发现和排查安全隐患。
（三）配合公安机关处理公司内部的安全事件，保护公司员工的物质和精神利益。
（四）开展员工的安全防范教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（五）负责公司的安全设备的维护和保养，确保设备正常运转。
第四章工作程序第十二条公司保安部根据公司的实际情况，制定相应的工作程序。
（一）制定保安工作计划：公司保安部部门主任负责制定公司安全工作计划，并会同副主任和保安员进行具体实施。
（二）开展安全检查和巡逻：保安员按照保安部工作计划，定时对公司进行巡逻和安全检查，发现并及时处理安全隐患。
（三）处理突发安全事件：公司保安部在发生突发安全事件时，应立即组织保安员处理，配合公安机关进行调查。
（四）员工的安全培训：保安部开展安全防范教育和培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。
保安部各项管理制度
保安部各项管理制度一、前言保安部是一个企业或组织中非常重要的一部分，保安人员在维护秩序、保障安全方面发挥着重要作用。
为了更好地管理保安部门，确保其正常运作和高效执行任务，制定和执行各项管理制度是必不可少的。
二、岗位设立与职责分工1. 岗位设置保安部应根据实际情况设立多个岗位，如保安主管、巡逻保安、监控保安等，明确每个岗位的职责和权限。
2. 职责分工各个岗位在保安部门中应有清晰的职责分工，以确保各项工作有序进行，责任明确。
三、纪律管理制度1. 出勤纪律规定保安人员的出勤时间、休息制度、值班轮班等，确保每位保安人员严格按照规定执行。
2. 行为规范明确保安人员在工作中应遵守的规范，包括着装要求、文明礼貌、言行举止等方面的要求。
3. 惩戒制度建立健全的惩戒机制，对违反纪律的保安人员进行相应的处罚，维护保安部门的正常秩序。
四、培训管理制度1. 岗前培训新入职的保安人员应接受专业的培训，包括行业知识、技能培训等，确保其胜任工作。
2. 在职培训定期组织保安人员进行各类培训，提升其综合素质和应急能力，确保其适应各种突发情况。
五、安全管理制度1. 安全意识教育开展安全意识培训，提高保安人员的安全防范意识，减少安全事故的发生。
2. 安全检查定期开展安全检查，排查隐患并及时整改，确保工作场所的安全环境。
六、绩效考核制度1. 考核指标建立科学、合理的绩效考核指标体系，全面评估保安人员的工作表现。
2. 奖惩机制根据绩效考核结果，对保安人员给予相应的奖励或处罚，激励其积极工作。
七、危机应对制度1. 应急预案制定完善的危机应对预案，包括火灾、盗窃等紧急情况的处理程序和流程。
2. 应急演练定期组织保安人员参与应急演练，提高其应对突发事件的能力和应变能力。
八、总结保安部各项管理制度的建立和执行，对保障企业或组织的安全稳定至关重要。
只有通过规范、科学的管理制度，才能使保安部门更加专业化、高效化，为企业的发展和安全保驾护航。
保安部管理制度
保安部管理制度一、引言保安部是企业安保体系中的重要组成部分，负责保障企业内部秩序和安全。
保安部管理制度的建立与完善对保安工作的质量和效率具有重要意义。
本文将从保安部职责分工、管理制度建立、培训与考核等方面进行探讨。
二、保安部职责分工1. 负责安保工作安排保安部应负责对企业安保工作的布置和计划制定。
根据企业实际情况，保安部应合理安排巡逻、门岗、监控室等工作人员的分工，确保全面覆盖企业安全区域。
2. 处理突发事件保安部在突发事件发生时需要及时处置，对于火警、盗窃、抢劫等事件，要有明确的处理程序和应急预案，确保员工和资产的安全。
三、管理制度建立1. 制定工作手册保安部应编制工作手册，明确保安部门内部的工作职责、规范操作流程和工作纪律。
工作手册应随时更新，确保员工了解最新的工作要求。
2. 建立考勤制度为了确保保安人员履行职责，保安部应建立完善的考勤制度，监督员工的出勤和工作情况，及时发现问题并采取措施加以改正。
四、培训与考核1. 定期培训保安部应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
培训内容应包括安保知识、应急处置等方面。
2. 考核制度为了确保员工的工作质量和效率，保安部应建立考核制度，对员工的表现进行定期评估。
综合考核结果，对表现优异或有改进空间的员工给予奖惩措施。
五、总结保安部管理制度的建立与完善对于企业安全工作至关重要。
通过合理规划职责分工、制定明确的管理制度、定期培训和考核，可以有效提升保安部的工作水平，确保企业内部安全和秩序的稳定。
希望企业能够重视保安部管理制度的建设，为企业的安全发展提供有力保障。
保安单位管理制度大全
保安单位管理制度大全第一章总则第一条为规范保安单位管理，加强保安队伍建设，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于保安单位的管理和组织工作，要求保安单位全面遵守并严格执行。
第三条保安单位应当建立健全组织机构，明确各部门职责，营造良好的工作氛围，提升保安队伍的工作效率和服务质量。
第四条保安单位应当依法合规开展保安服务工作，不得违规从事其他活动，确保保安队伍维护社会秩序和人民群众安全的职责。
第五条保安单位应当建立健全安全防范机制，做好应急预案和危机处理工作，保障人员和财产的安全。
第六条保安单位应当加强队伍建设，不断提升保安队伍的综合素质和服务水平，确保保安人员能够胜任各项职责。
第七条保安单位应当建立健全考核评价制度，对保安人员的工作表现进行评估和奖惩，激励保安队伍积极向上发展。
第八条保安单位应当加强安全教育和培训工作，提升保安人员的法律意识和职业操守，确保保安队伍依法合规履行职责。
第二章组织机构第九条保安单位应当建立健全组织机构，包括领导班子、职能部门和基层单位，实行分工负责，做到各司其职。
第十条保安单位应当设立综合部门、业务部门等职能部门，具体职责包括招聘管理、培训管理、安全管理、保卫管理等。
第十一条保安单位应当设立基层单位，包括各个保安分队、巡逻组等，主要负责实际执勤任务的执行和工作协调。
第十二条保安单位应当设立纪律监督部门，加强对保安人员的纪律管理和监督，确保保安队伍依法合规履行职责。
第十三条保安单位应当设立考核评价部门，负责对保安人员的工作表现进行评估和奖惩，激励保安队伍积极向上发展。
第三章人员管理第十四条保安单位应当加强人员管理，做到选优配弱，选拔标准合格的保安人员，确保队伍的整体素质。
第十五条保安单位应当依法招聘保安人员，遵守国家规定的招聘程序，不得进行任何形式的违规招聘行为。
第十六条保安单位应当制定详细的招聘标准和程序，对应聘者进行面试、考察等环节，选取合格人员入职。
保安队管理制度
保安队管理制度1.目的与范围本制度的目的是规范企业保安队的管理，确保企业安全保卫工作的顺利进行。
适用于全部保安人员，包含内部保安队和外包保安队。
2.保安队组织架构2.1 保安队队长保安队队长负责指挥、协调和监督整个保安队的工作，并向上级汇报。
2.2 保安队员保安队员是保安队的基础人员，负责执行保安任务，并依照要求进行巡逻、巡查、检查等工作。
3.招聘与录用3.1 招聘标准•具备相关保安从业资格证书；•具备良好的身体素养和心理素养；•无犯罪记录；•具备基本的法律和安全知识。
3.2 录用程序•岗位需求确认；•发布招聘信息；•收集简历、面试；•背景调查和体检；•签订劳动合同。
4.岗前培训为保证保安队员的工作质量和效益，新入职保安队员应接受肯定的岗前培训。
4.1 培训内容•企业的基本信息、组织结构和管理体系；•保安队的工作内容和职责；•相关法律法规和安全操作规程；•突发事件处理和应急处理；•保安技能培训。
4.2 培训形式•书面资料和讲解；•实地考察和模拟训练；•视频教学和在线学习。
5.工作制度5.1 值班制度依据企业的工作时间和安全需要，建立科学合理的值班制度。
保安队员应定时到岗，认真履行职责。
5.2 巡逻勤务保安队员依照规定的时间和路线，进行巡逻勤务，确保企业内外安全。
5.3 外来人员管理对进入企业区域的外来人员进行有效的登记管理，核实身份，确保安全。
5.4 门卫管理保安队员应认真履行门卫职责，对进出厂区的车辆和人员进行核实和登记。
5.5 突发事件处理保安队员应及时发现并妥当处理突发事件，如火灾、偷窃、抢劫等，确保人员安全和资产安全。
6.纪律与考核6.1 纪律要求保安队员应严格遵守企业的各项规章制度，听从管理，不得违反职业道德和工作纪律。
6.2 考核制度建立科学公正的保安队员考核制度，考核内容包含各项工作任务、工作纪律、安全事故处理等。
7.奖惩与安全培训7.1 奖惩制度建立奖惩制度，对保安队员的优秀表现予以嘉奖，对违反工作纪律的行为进行惩罚。
保安队管理规章制度
保安队管理规章制度一、队长职责1.履行好公司与客户单位签订的保安队服务合同，积极组织保安队员，全面深入地做好责任区的安全防范工作;2.努力搞好保安队的行政管理工作和基层业务建设，及时传达贯彻公司和学院保卫处的工作指令;3.做好队员的思想政治工作，组织队员进行法制，职业道德教育及相关知识和技能的培训，提高素质与业务能力;4.督促、检查队员工作纪律情况，布署执勤任务、做好队员的考核，考勤工作及填好各种数据报表;5.以身作则，做出榜样，对工作认真负责，关心爱护帮助队员、搞好全队团结、积极完成各项任务;6.完成领导交办的其他任务。
二、副队长职责1.带领保安队员认真执行学校保卫处有关保安服务管理规章制度;2.严格要求保安队员遵纪守法，努力工作，履行职责、带领、督促保安队员积极完成各项日常执勤任务;3.合理安排好工作，及时协调工作中的各种问题，发现问题及时汇报，并协助领导解决好问题;4.组织队员开展安全思想教育学习，不断提高业务技能，同时开展健康文明向上的文体活动，保持良好的精神风貌;5.管理全班的装备及用具，带领全班保安队员爱护装备，严格遵守使用规定;6.坚持工作汇报制度，定期和不定期向分管中队长(大队长)汇报保安队的思想动态，工作表现和生活情况，并协助好队长处理日常勤务工作。
三、保安队员职责1.保安队员必须遵纪守法、恪尽职守、熟悉业务、掌握技能、文明值勤、热情服务、诚信做人、爱岗敬业;2.严格履行同客户单位签订的保安合同，努力完成各项保安工作任务，切实保障客户单位安全;3.严格遵守公司和客户单位的各项规章制度，服从命令，听从指挥，坚守岗位，提高警惕，尽职尽责;4.保安队员要努力学习政治，业务技能等各方面相关知识，发扬艰苦奋斗、不畏艰难的精神，树立工作的光荣感、责任感;5.保安队在执勤时，应着公司统一的服装，佩戴值勤标志，做到文明执勤，礼貌待人，坚持原则，实事求是，既要敢于管理，又要善于管理;6.对发生在执勤区域内的刑事案件和治安灾害故事，及时报告公安机关和客户单位，并采取措施保护好案发现场，协助公安机关维护发案现场秩序;7.落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，立即报告客户单位和公安机关主管部门，并协助予以处置;8.保安员要严格保守客户单位的安防机密，保护客户单位的安全。
企业保安管理制度（通用20篇）
企业保安管理制度（通用20篇）企业保安管理制度（通用20篇）在生活中，越来越多人会去使用制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的企业保安管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业保安管理制度篇1保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
企业保安管理制度篇2为加强对门卫工作人员的管理，规范行为，明确职责，根据上级有关文件精神和有关规定，结合xx办事处实际，特制定本制度。
保安公司管理规章制度(20篇范文)
保安公司管理规章制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!保安公司管理规章制度（20篇范文）【第1篇】保安公司管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。
公司保安的管理规章制度5篇
公司保安的管理规章制度5篇在快速变化和不断变革的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编精心整理的公司保安的管理规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司保安的管理规章制度篇11目的为加强保安工作管理,落实保安工作职责,维护正常的生产与工作秩序,保障公司安全,根据国家法律法规,结合本公司实际,制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司保安工作的管理。
3作息时间白班:7:00-19:00晚班19:00-7:00工作时长为12小时,采取轮班制,星期天转班。
4职责4.1严格遵守、执行的各项规章制度。
4.2上岗执勤时,必须着装整齐,仪表庄重,文明执勤,随身携带、开启对讲机,确保通讯畅通。
4.3严格执行门卫制度,严守岗位纪律,上岗必须做好巡逻,勤检查、不脱岗、不串岗、不睡岗、不擅自调岗,不准喝酒、不准看书看报,不准收听半导体和电视机,不准动用扣留物品,严禁监守自盗,在上岗值班期间,若因自己的失误造成事故的,要追究责任。
4.4坚持原则,办事公道,不打人骂人,说话和气,按的有关制度接待宾客,礼貌的回答宾客的询问。
4.5严格把好人员、货物进出关,维护秩序,职工的安全。
4.6熟练掌握内安全防范情况及安全报警设施如消防栓,灭火器材,报警器的性能及使用方法。
4.7认真做好上岗记录,严格执行交接班制度,如遇接班一方未按时到位,当班一方必须坚守岗位,不得擅离职守。
4.8认真做好防火、防盗、防治安灾害事故,发现隐患及时报告并协助处理。
4.9观察内部和外围动静,如发现各种违法犯罪分子要勇于抓获,一旦发生案情,要迅速保护好现场,并及时报告领导及公安机关,配合公安机关侦破案件。
4.10加强自身建设,保安之间团结一致,互相关心、互相爱护,互相帮助,树立大团结的意识。
4.11保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。
4.12服从领导安排,完成领导交办任务。
保安队安全管理制度模版（二篇）
保安队安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障保安队员的人身安全和财产安全，规范保安工作的开展，维护社会的稳定和安宁，根据相关法律法规和上级部门的要求，制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于保安队的所有队员，所有队员必须认真遵守本制度，确保保安工作的安全高效进行。
第三条保安队应当建立健全保安安全管理体系，定期进行安全风险评估和安全演练，不断提高保安队的安全管理水平。
第四条保安队应当积极配合上级部门的安全工作，并及时报告上级部门有关安全事故、安全隐患等情况。
第二章保安队的综合安全管理第五条保安队应当建立健全安全管理与保护工作组织机构，明确安全管理和安保工作的责任和权力。
第六条保安队应当制定安全管理制度，明确保安工作的各项规定和要求，包括但不限于巡逻和防范工作、应急处置措施等。
第七条保安队应当建立健全安全信息收集和处理机制，及时获取有关安全信息，对重要信息进行核实和研判。
第八条保安队应当建立健全安全培训与教育制度，定期组织安全培训和演练，提高保安队员的安全意识和应急处置能力。
第九条保安队应当建立健全安全防范措施，包括但不限于视频监控、门禁系统、报警装置等，确保社区的安全和秩序。
第十条保安队应当建立健全安全巡逻和监控制度，定期巡逻，保障社区的安全和治安。
第三章保安队员的个人安全管理第十一条保安队员应当遵守有关法律法规和保安工作的规定，严格执行上级部门的指示和命令。
第十二条保安队员应当积极参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和应急处置能力。
第十三条保安队员应当保守国家秘密和保安工作的相关信息，不得泄露和散布。
第十四条保安队员在执行任务期间，应当严格遵守工作纪律和任务要求，不得私自离岗或违反工作规定。
第十五条保安队员应当注意个人的安全防范，不得擅自参与涉嫌危险的活动或行为。
第十六条保安队员在遇到突发事件或紧急情况时，应当立即报告上级领导，做好应急处置工作。
第四章保安队员的工作安全管理第十七条保安队员应当严格遵守工作纪律和规定，不得违反职责范围内的要求。
保安各项管理制度
保安各项管理制度1. 为了维护企业或单位的安全，保护员工和客户的生命财产安全，保安管理制度是必不可少的。
2. 本管理制度适用于所有保安人员，任何保安人员都必须遵守本制度规定。
3. 保安人员应当服从单位的领导和管理，配合完成各项保安工作。
二、保安人员的基本要求和服从管理1. 保安人员必须具备一定的安全意识和法律法规知识，具备一定的保安工作技能。
2. 保安人员必须服从公司领导的管理，听从上级指挥。
3. 保安人员应当尊重客户，维护客户和企业的形象。
4. 保安人员不得私自接受客户的礼物或金钱，不得参与与工作无关的活动。
5. 保安人员应当遵守公司的工作纪律，严格执行各项工作制度。
三、保安工作的职责和要求1. 保安人员应当全面了解公司的安全设施和应急措施，及时排除安全隐患，确保人员和财产的安全。
2. 保安人员应当按照公司的规定进行日常巡查，维护公司内部的安全秩序。
3. 保安人员应当积极配合公安机关和公司内部调查，做好相关的记录和报告。
4. 保安人员应当保守客户的秘密，不得泄露客户的个人信息。
5. 保安人员应当维护公司内部的和谐氛围，避免发生纠纷和冲突。
四、保安人员的考核和奖惩机制1. 公司应当定期对保安人员进行考核，评定其工作绩效，及时奖惩。
2. 保安人员表现优秀的，应当及时给予奖励，激励其更加出色地完成工作。
3. 保安人员违反规定或有过错的，应当按照公司制度进行惩处，严重者可以解雇。
4. 公司应当建立健全的保安人员档案，记录其工作表现和奖惩情况，以便日后查阅。
五、保安设备和装备的管理和维护1. 公司应当配备保安人员必要的装备和设备，保证其正常工作。
2. 保安人员应当认真保护和维护装备，确保其安全可靠。
3. 保安人员在使用装备时应当注意安全，谨防意外事件的发生。
4. 公司应当定期对保安设备进行检查和维护，确保其正常使用。
六、保安工作的培训和提升1. 公司应当定期对保安人员进行安全知识和技能培训，提高其工作水平。
保安队管理制度范文
保安队管理制度范文保安队管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国保安服务管理条例》和相关法律法规，为了规范保安队的管理，维护社会安全稳定，制定本管理制度。
第二条保安队是指受雇于保安服务公司、企事业单位、社区或其他组织，从事保安工作的人员组织。
保安队是维护社会安全和秩序的重要力量。
第三条本管理制度适用于保安队的日常管理工作，包括组织机构、岗位设定、考核评价、奖惩制度等。
第二章组织机构第四条保安队的组织机构分为总队和中队两个层次。
第五条总队设总队长一名，分管整个保安队工作，负责保安队的决策和协调；设副总队长一名，协助总队长工作。
第六条中队设中队长一名，分管中队工作，负责日常管理和指挥保安队员执行保安任务。
第七条保安队应设立组织部门、训练部门、装备部门、巡逻部门等职能部门，以便协调管理工作。
第三章岗位设定第八条保安队的岗位根据实际需要设定，其中包括值班岗、巡逻岗、门岗、监控岗等各类岗位。
第九条值班岗：负责保安队的日常值班工作及应急响应，保持联络畅通，及时接口反应突发事件。
第十条巡逻岗：负责保安队的巡逻任务，巡视楼宇、周边环境，防范各类安全风险和违法犯罪行为。
第十一条门岗：负责保安队所属单位或小区的门卫工作，管理进出通行人员和车辆，维护单位或小区的正常秩序。
第四章考核评价第十二条对保安队员进行系统的考核评价，是提高保安队整体素质的重要手段。
第十三条保安队应根据实际需要，制定科学有效的考核评价制度，考核内容包括业务能力、工作态度、纪律意识等方面。
第十四条考核评价应定期进行，总队对中队进行考核评价，中队对队员进行考核评价。
第五章奖惩制度第十五条为了激励保安队员积极工作，提高工作效率，建立健全奖惩制度是必要的。
第十六条奖励措施包括表扬信、奖励金、荣誉称号等；惩罚措施包括警告、记过、记大过、降职等。
第十七条奖惩措施应公正、公平、公开，必要时可向外界通报。
第六章安全教育和培训第十八条为了提高保安队员的业务水平和安全意识，保安队应定期组织安全教育和培训活动。
保安队管理制度
保安队管理制度一、在公司的领导下，维护物业小区治安秩序，保障小区内居民的生命财产安全，为居民创造一个安全、舒适的居住、生活环境。
二、认真做好防火、防盗、防抢劫工作，确保小区内休闲椅、路灯、草坪灯、围墙护栏、围墙灯、消防栓、电子监控等各种公共设施设备的完整无损，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告公司领导，需向公安部门报案的要及时报案，确保小区的安全。
三、对小区内的居民做好公司各项规章制度及治安保卫有关规定的宣传工作。
四、保护小区内刑事、治安案件或治安灾害事故现场，并协助公安部门开展工作。
五、负责管理好小区内交通秩序。
六、完成领导交办的其他临时性和特殊性任务。
保安人员的基本要求一、保安人员必须做到：1、遵纪守法，无违法犯罪及练法轮功等邪教的不良纪录。
2、必须树立“爱岗敬业”高尚的道德品质和工作作风，为物业公司负责，为小区内全体业主、居民负责。
3、根据公安部门的有关要求，熟练掌握保安岗位知识，维护公司利益，服从物业公司的领导，认真执行公司制定的各项规章制度，时刻维护保安人员的良好形象。
4、努力学习法律、科学、文化和业务知识，不断提高政治素质、业务素质和工作能力。
5、严格遵守保安职责及其他规章条例，严格遵守请销假制度，对工作和生活中出现的问题要及时汇报。
6、提高使用警械和保卫能力，保持战斗化作风，随时制止各种违法犯罪活动，做好安全防范工作，严防火灾、爆炸、盗窃等破坏性事故和案件的发生，同时注意自身安全。
7、立场坚定，敌我分明，对一切违法行为要勇于斗争，不得包庇、袒护纵容、贪赃枉法。
8、注意工作方法，学会做群众工作，提高识别处理问题的能力，坚持原则，秉公执法，不徇私情。
9、提高独立工作能力，根据各组担负的具体任务，搞好安全保卫的工作计划，并积极组织实施。
实行优质服务，任何情况下不得出现粗心大意、马虎从事或有滥用职权、超越职权的行为。
二、日常工作：㈠仪表着装1、按公司配发制服统一着装和佩戴，制服须保持洁净、平整，各项配置标志齐全规范。
保安部的管理制度(四)
保安部的管理制度（四）
保安部作为企业安全管理的重要组成部分，其管理制度的完善和执行对于企业的安全稳定具有至关重要的作用。
本文将围绕保安部的管理制度展开讨论，着重介绍保安队伍管理、日常巡逻值班制度、安全事件处理等内容。
保安队伍管理
保安队伍构建
保安队伍的构建是保安部管理制度的基础，保安部应根据企业的规模和特点制定合理的队伍规模和结构。
在招聘保安人员时，应注重保安员的素质和专业技能，确保队伍稳定和高效运转。
岗位分工
保安部应明确各保安员的具体工作职责和岗位分工，确保各项工作有序推进。
不同岗位的保安员应根据具体岗位要求进行培训和培养，提高各自岗位的专业素养和执行能力。
日常巡逻值班制度
保安部的日常巡逻值班制度是保障企业安全的重要环节，保安员应按照制定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保企业各个区域的安全。
同时，保安员还要密切关注异常情况和安全隐患，及时上报和处理。
安全事件处理
保安部在面对各类安全事件时应迅速、果断地采取有效措施，保障企业员工和财产的安全。
保安部应建立完善的安全事件处理流程，明确责任人和处理方式，确保事件得到及时、妥善处理，最大限度减少损失。
结语
保安部的管理制度是企业安全管理的重要组成部分，只有健全的管理制度和高效的执行才能确保企业的安全稳定。
保安电子版通常是一个大纲，具体内容可以根据企业的实际情况和需要进行调整和补充，以实现最佳效果。
以上是本文对保安部的管理制度的介绍，希望对您有所帮助。
保安管理规章制度的内容
保安管理规章制度的内容第一章总则第一条为规范和加强保安队伍的管理工作，提高保安队伍的综合素质和服务水平，根据《保安服务管理条例》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司下属各单位的保安队伍管理工作，包括保安队伍的组建、培训、日常管理等各方面。
第三条公司设立专门的保安部门，负责统一管理和监督公司下属各单位的保安队伍管理工作。
第四条公司保安管理工作应遵循公正、公开、公平、公正的原则，严格依法行使管理权力，维护法律尊严和人权。
第二章保安队伍的组建第五条公司根据实际情况和需要，设立保安队伍，并设置队长、副队长、普通保安员等职务。
第六条保安队伍的组建应按照国家有关规定，经过注册登记，持有相关资质证书，确保保安队伍的合法性和正规性。
第七条保安队伍的招聘应公开、公平、公正，严格审核应聘人员的资格和背景，确保保安队伍的素质和能力。
第八条保安队伍的培训和考核是保障保安队伍素质和服务水平的重要环节，必须定期组织培训和考核工作。
第三章保安队伍的管理第九条保安队伍的管理应建立健全的制度，包括日常管理、考勤管理、奖惩管理等各方面。
第十条保安队伍的日常管理应按照相关规定，加强队员的纪律教育和管理，保障队伍的正常运转和工作效率。
第十一条保安队伍的考勤管理是保证队员正常出勤和工作的重要环节，必须建立科学、规范的考勤制度，做到严格执行。
第十二条保安队伍的奖惩管理应公正、公开，根据队员的表现和工作成绩，及时给予奖励或处罚。
第四章保安队伍的服务第十三条保安队伍要积极配合公司其他部门的工作，为公司和客户提供优质、高效的保安服务。
第十四条保安队伍要遵守公司的有关规定和要求，严守职业操守，保守公司商业秘密，维护公司和客户的利益。
第十五条保安队伍要树立良好的服务理念和形象，努力提高服务水平和质量，赢得公司和客户的信任和认可。
第五章保安队伍的监督第十六条公司保安部门应加强对保安队伍的监督和管理，及时发现和解决问题，确保保安队伍的正常运转和服务质量。
公司保安部管理制度5篇
公司保安部管理制度公司保安部管理制度5篇随着社会不断地进步，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的公司保安部管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司保安部管理制度1为树立良好的企业形象,维护企业财产和员工的安全,加强本公司的保安勤务管理,特制定本办法,加强对水电消防设施的巡查,发现问题及时报告上级处理,对因工作失误者,追究其保安责任。
1.目的:为树立良好的企业形象,维护企业财产和员工的安全,加强本公司的保安勤务管理,特制定本办法。
2.范围:本公司及物业管理公司的所有保安人员。
3.保安部管理制度3.1.遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。
3.2.服从管理,听从指挥,廉洁奉公,敢于同违法犯罪分子作斗争。
3.3.坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制。
3.4.仪容整洁,讲究文明礼貌。
3.5.值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑、打闹,不准会客、打电话、看书报;不准做其他与值班执勤职责无关的事。
3.6.不准包庇坏人,不准准贪污受贿,不准徇私舞弊。
3.7.不准擅自带人进入单位宿舍, 不准留宿客人。
3.8.爱护各种警械器具装备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
4.保安部员工上班管理制度4.1.严格遵守公司的各项规章制度。
4.2.着装整齐、仪表端庄、精神饱满、文明礼貌,不准便装、制服混装上岗。
4.3.按时上、下班,严禁迟到或早退。
4.4.服从命令,听从指挥,完成上级交给的任务。
4.5.坚守岗位,不擅离职守,因事离岗必须请示当值领班。
4.6.不准利用工作之便无故刁难顾客、业主和宾客。
4.7.不准利用工作之便动用公司财物。
4.8.严禁睡觉、喝酒、监守自盗。
4 .9.加强对水电消防设施的巡查,发现问题及时报告上级处理,对因工作失误者,追究其保安责任。
5.保安部日常管理制度5.1.保安部依据公司的《员工守则》对保安员进行管理,同时根据“严格培训、严格管理”的.要求,在实施具体管理时更应强调保安工作的重要性。
保安部安全管理制度规定1
保安部安全管理制度规定
一、总则
为维护单位安全、保障人员生命财产安全，根据《保安管理条例》等相关法律法规，制定本规定。
二、安全管理组织架构
1.保安部设立安全管理小组，负责制定、实施和监督安全管理制度，每
季度召开安全会议一次。
2.安全管理小组成员包括保安部主任、安全员、巡逻员等，各自承担不
同的安全管理职责。
三、安全管理制度
1. 安全培训
1.新入职保安须接受安全培训，了解单位安全制度和操作流程。
2.定期组织对保安进行安全培训，包括消防知识、应急处理等内容。
2. 安全巡逻
1.巡逻员按照规定路线、时间进行巡逻，及时发现并解决安全隐患。
2.巡逻记录应详实准确，上交安保部门保存。
3. 应急演练
1.定期组织安全应急演练，考核保安员应对突发情况的能力。
2.演练后需总结经验、完善措施，并报告给安全管理小组。
四、安全管理责任
1.保安部主任对本单位的安全负有最终责任，要确保安全管理制度的执
行。
2.各级保安人员要严格遵守安全管理规定，确保安全工作的有效开展。
五、附则
1.本规定自发布之日起生效，制定单位拥有最终解释权。
2.对规定内容的修改需经安全管理小组审议通过并报领导批准。
以上即为保安部安全管理制度规定。
闭关作宅，取安身之衷。
保安部安全管理制度规定，心系万家，守护平安，细致入微。
公司保安管理制度范本
公司保安管理制度范本一、概述本公司一直尊重和关注员工安全与保护，为了保障员工的安全和维护公司的正常秩序，特制定本保安管理制度。
该制度旨在规范公司保安人员的日常工作行为，确保公司园区的安全与秩序。
二、保安部门职责1. 负责制订公司保安工作标准，建立有效的保安工作体系；2. 监督管理公司园区的出入口、车辆进出和人员进出，保证安全顺畅；3. 对公司内部违反规定的人员进行劝阻和排除；4. 及时报告公司园区内的安全隐患和紧急情况，并采取相应的紧急处置措施；5. 协助公司其他部门进行安全教育和培训。
三、保安人员素质要求1. 必须具备正当的保安从业资格证书，并定期参加相关培训；2. 必须遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事任何非法活动；3. 必须具备良好的职业道德和职业操守，及时解决员工之间的纠纷；4. 必须具备团队协作意识和较强的沟通能力；5. 必须保持身体健康，能够应对紧急情况并采取相应的应急措施；6. 必须随时注意保持职业形象，着装整洁、文明执勤。
四、保安工作流程1. 出入口管理：负责公司出入口的安全管理，查验员工携带物品和车辆进出的合法性，确保园区内部的安全与秩序；2. 巡逻巡查：定时巡逻公司园区，特别是重要部位，防范火灾、盗窃等安全隐患；3. 保安巡更：负责夜间巡逻和保卫工作，确保夜间公司园区的安全；4. 应急处置：及时报告和处理突发事件、安全事故和紧急情况，保障员工和财产的安全；5. 安全稽查：定期对公司园区进行安全稽查，发现问题及时整改；6. 纪律管理：对违反规定的员工进行批评教育或纪律处罚，确保公司纪律的执行。
五、保安装备和设施1. 必须提供符合国家标准的保安装备和设施给予保安人员使用；2. 必须定期检查保安装备和设施的工作状态，确保其正常运转；3. 必须严禁私自转移、借用和损坏保安装备和设施。
六、保密工作1. 保安人员必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息；2. 保安人员必须保护公司内部机密文件和设施，确保信息安全；3. 如发现外部人员有破坏公司利益的行为，必须及时向上级报告。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
11、不得擅离工作岗位，有特殊情况知会巡逻保安暂代值班；
12、不得无故打架或动手打人，执行任务时必须有礼，先出示厂牌再交待例行检查；
六、电金保安员职责
1、严格执行岗位制度，不得擅离工作岗位，包括落班时间内亦应守候电金位置；
2、负责电金执模区域电源开关控制，有效节省资源；
13、严禁乱用搜身器材和对讲机；
二、执行规定
1、所有保安人员每星期都必须接受体能考核测试，不得无故请假、缺席；
2、每星期一必须例行保安工作会议，不得无故缺席、请假；
3、每月由保安队长组织一次消防演习，全部保安人员必须无条件参加；
4、保安队长必须安排与组织每周一次的突击检查工作，包括座位搜查、下班搜查；
5、所有保安人员必须遵守保安制度、公司守则，一切处罚参照附表；
三、保安奖罚规定
1、所有于检查中查获的物品，按实际物品价值按比例奖励；
2、每月违规、违纪的罚款，根据报告的实际情况，抽取部份给予保安队作出奖励；
3、所有举报、情报将根据实际情况的轻重作出奖励；
4、每月在所有保安人员（不包括队长与组长）中评选出优秀模范之星，并作出奖励；
8、不得私自离开工作岗位，乱打私人电话或利用工作之便代为拨打转接；
9、上班时间不准睡觉、看书报杂志或无精打采；
10、必须监督好电视的流程有否可疑现象，如有必须通知当值组长注意；
11、在监视电视的流动时发觉有焦点不对或需改进的必须用书面报告队长要求处理。
四、后门保安工作职责
1、必须站立于门口，精神抖擞，整洁得体，礼貌待人；任何情况下，保证大门关闭，凭有效的证件及身份才能进入本厂区域；
5、因不按公司制度执行而造成之过失与损失者，由当值保安自行承担一切责任；
6、知情不报或与员工串通、滥用职权行事、一经发现，作开除外理，不发放任何工资；
7、制服如有遗失或故意损坏，由个人承担一切费用；
四、防盗系统及库房管理
（一）、防盗系统
1、所有防盗系统、设备必须有专人监督及管理；
2、发现问题，必须及时处理及汇报；
五、保安队的礼貌
（一）来访客人接待规范
1、开门：挺胸收腹站立接见；
2、敬礼：打招呼，如：“早晨”或“您好”；
3、帮忙提取行李送到目的地；
4、车辆标示位放规范位置；
5、带来访者到目的地或招呼其于大堂内等候，5分钟内无人接待，保安要立急解决；
编制/日期：
审核/日期：
批准/日期：
珠宝金行有限公司
文件编号
OL-SY-02-09
一、保安队长职责
1、安排执勤保安人员上班时间内对厂房内外站岗工作，定时巡查厂区周边环境及改进措施；
2、端正及监督保安人员工作态度与作风，监督有否越权收受员工财物；
3、每周组织队内组长会议，内部协作沟通及工作完善；
4、做好保安工作监督及漏洞管理，如有漏洞必须及时制定一系列整改方案加以有效堵塞，起到先知先觉效应；
十二、福利制定
1、每月于每组中选出当月之星公告赞扬及适当现金奖励；
2、当月表现出色优秀者，凭当月个人考核评定可免当月伙食；
3、每月编排两天假期；
4、规定节假日不到休息的，可获取当日补助，金额另定；
编制/日期：
审核/日期：
批准/日期：
珠宝金行有限公司
文件编号
OL-SY-02-09
文件类别
管理类
保安队管理制度
5、主管级以上人员与办公室人员上下班可以从前门进出，其它员工统一从后门进出。
八、人员编排规范
1、设队长2名，组长4名，保安员15名；
2、A、总厂保安员12名，两班制，上班时间分别是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00
B、分厂保安员9名，两班制，上班时间分别是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00
3、在巡守区域内执勤时，亦不能离开出口处路段；
4、任何人员离开电金区域时必须严格执行搜查工作才能放行，并对个别打么人员还应抽查曲膝的检查；
5、负责电金执模区域的纪律监督工作；
6、严格防范员工不良动机，应先知先觉及早控制；
7、上班时间内不得拨打私人电话,员工不得接听手提电话,否则没收交行政处理.
七、倒模保安员职责
9、如有意外事件或突发事件时，必须有挺身而出的精神，如发现见事不理或逃避者，立即开除；
10、保安人员必须每人有一本工作手册，记录当天工作岗位情况，由保安队长进行查阅；
11、所有保安人员不得收取员工、客户、供应商的礼品、金钱，一经发现，立即开除；
12、严格建立队风、队容、队纪，所有保安必须在厂住宿，且不能超过00：00回厂；不得携带朋友、家属进厂，包括节假日；
10、如有特别发现，必须及早与上级商讨研究对策；
11、确保公司财产安全。
二、保安队长权限
1、直接有权按组长实际表现作出任免建议权；
2、直接考核本部入职员工以及培训权利；
3、直接的有权开除及聘用保安员；
4、直接有权编制一系列的安全生产、安全制度；
5、监督部内人员的心理动态。
三、前门监控室保安员职责
1、负责客人来访问审查、放行登记管理工作，必须熟记常来客户姓氏及公司名称、车辆号码等；
9、上班时间不得擅离工作岗位，严格执行岗位制度；
10、负责管核好生活区照明控制及电视机的管理工作；
11、严格服从岗位调配安排，以及无条件执行上级下达的任务；
12、所有出公司物品必须有放行条、出仓单，废料必须有金仓签名及总经理批准放行。
五、工场保安职责
1、严格执行上下班的放行以及请假放行阅批工作；
2、严格执行厂牌配带、制服穿着才能进入工场监督管理；
2、做好物料进出的认真检查，以及核对工作，如属公司物品，严格执行放行规定，必须一律不得外取。
3、保持高警惕状态，遇到突发事件必须保持冷静处理；
4、维持生活区内秩序，规范员工车辆停放工作，监控厂侧处围的自行车停放安全以及热水器开放管理；
编制/日期：
审核/日期：
批准/日期：
珠宝金行有限公司
文件编号
OL-SY-02-09
5、做好队内人员的考核及培训工作；
6、做好库房保密、防盗、安全，以及进出程序的管理工作；
7、做好员工信息的收集，注意观察员工心态以及动态，做到先知先觉，提高警惕及早制止严禁事情发生；
8、洞察公司安全系统，将漏洞及早改进，以及编制一系列的安全防火措施制度与宣传；
9、严格管核化工用品的添加存放，规范使用制度；
3、控制好镶石、机执、出水区域电源控制管理工作；
4、负责镶石、机执、出水区域纪律监督工作；
5、严格携带手袋、食物、行李进入工场，严格携带任何物品或水状物件、水杯、饭盒离开工场；
6、上班时间内严禁接听私人电话；
7、上班时间内员工不得使用无线电话，否则没收交行政部处理；
8、外来供应商不得随意进入工场；
9、清洁人员清倒垃圾必须规定的时间进行，值班保安必须认真检查才能放行；
4、上班时间不得左歪右斜，必须挺胸收腹，两手后背；
5、值班保安不得在上班时间睡觉、看书报杂志和做私事等；
6、上班时间内不准进食，吃饭时间轮流到饭堂用餐，严禁将膳食带到工作岗位进食；
7、保安人员要保持与员工之间距离，不得与员工过份熟悉，严禁保安人员与员工嘻笑打闹，如有发现立即开除；
8、凡事必须大公无私，秉功办理，勇于揭发；
3、以上两项由组长、队长直接管理及编制。
十五、放行的管理规定
1、所有员工下班，须经组长同意放行，并由组长带领有序下班；
2、所有员工请假必须持有效的放行条，有组长、收发、主管签名方可放行；
3、厂内放行条分两种，白天的白色，晚上的粉经红色，值班保安必须认清签名及时间才放行；
4、非正常上班时间任何员工不得进入厂区范围，而非正常加班进入厂区后不能直接外出，必须出示放行条；
1）、总厂人员分布：A、监控室B、后门C、工场D、电金E、倒模F、休息
2）、分厂人员分布：A、大门B、工场门口C、巡逻D、外巡与接送货品
3)、值班人员严禁请假，只能安排调班，每半月轮班一次。
九、保安制服穿着仪容管理
1、所有值班保安员必须统一穿着公司制服，不得故意毁坏及拒穿；
A、男保安服：
a、浅色衬衫、深蓝色长裤；
b、深蓝色领带、白色手套；
c、皮带，使用有公司标志皮带扣；
d、佩戴厂牌、帽子、黑色皮鞋；
e、总厂临控室和分厂前门值班保安员必须佩带精神带。
B、女保安服：
a、浅色衬衫、深蓝色长裤；
b、深蓝色领带、白色手套；
c、佩戴厂牌、帽子、黑色皮鞋；
d、过肩头发必须束起；
2、冬天加配外套及大衣；
十、保安用品管理
1、所有保安用品，不能在非上班时间内使用；
一、保安队日常管理规范
1、任何保安人员必须严格履行本职工作，严守岗位，不得随意走动，离岗时必须用对讲机要求当值组长及时安排巡场保安补缺才能离岗，离岗时间不得超过10分钟；
2、任何保安人员上班时间内必须穿着统一制服，并佩戴厂牌；
3、保持制服整洁、皮鞋光滑、精神抖擞、头发整洁齐整、严禁无精打彩，酒后上班，两脸布红，如有发现，立即开除；
1、严格监督称金程序以及双人双锁责任；
2、严格监督倒模流程监控工作以及物料管理；
3、监督好倒出的物品必须交由倒模收发员登记后进行各工序的交收工作；
4、严格按照防盗防失防错管理体系进行管理工作；
5、真实填写倒模报表汇报工作报告。
八、保安组长职责
1、协助队长安排执勤人员上班时间内的对厂房内外站岗工作，定时巡查厂区周边环境及改进措施；
3、所有录像带应按时更换及做好储存工作；
4、按要求事项登记，尤其做好特发事情记录。
（二）、库房管理
1、进入库房，必须有专管负责人（三个人）到位后才能进行操作；