新生代农民工现状调查及对策研究——以四川省绵阳市农民工为例

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新生代农民工的就业现状和问题

新生代农民工的就业现状和问题一、就业现状随着国家发展的进步和城市化进程的加速，农民工逐渐成为城市劳动力的重要组成部分，新生代农民工更是其中的主力军。

根据数据显示，目前我国农村劳动力转移就业规模已经达到了2.8亿，其中有一半以上是新生代农民工。

他们通常来自较贫穷的山区或农村地区，通过到城市打工的方式获得收入来补贴家庭经济，成为了家庭重要的经济支柱。

二、问题分析与此同时，新生代农民工在就业问题上也面临着许多困境。

比如工资待遇低、社会地位和保障待遇不足等问题。

一方面，尽管劳动密集型行业对新生代农民工的需求量很大，但是他们获得的工资待遇却偏低，致使他们长时间无法获得门槛更高的工种，这种现象也导致了新生代农民工维持自身生计的难度加大。

同时，由于他们普遍缺少正式就业的机会，经济上保障方式不完善，导致他们在面临风险的时候显得越加脆弱，生计难以保障。

三、应对之策如何解决新生代农民工的就业问题呢？政府可以在加大对工资的监管力度、建立新生代农民工就业培训机构、提供就业创业的政策支持等方面进行努力。

具体来说，政府需要加大对劳动力市场的监管力度，要求企业支付合理的工资待遇和社保缴纳，以保障新生代农民工的就业权益。

同时，建立新生代农民工培训机构，为他们提供专业的技能培训，帮助他们掌握更多的技能和知识，以便更好地适应未来市场的需求。

此外，政府还可以通过推出鼓励创业政策，释放人才创新潜力，鼓励新生代农民工选择自主创业，提供贷款、税收优惠、技术指导等政策支持。

最终，政府需要加强对农民工权益的保障，加大政策宣传和普及，让更多的新生代农民工了解自身的权益，并主动维护自身的合法权益。

总体而言，政府需要积极地制定更加合理的新生代农民工就业政策，为农民工提供更多的发展机会，以便更好地维护农民工的就业权益和合法权益。

新生代农民工基本情况的调查报告

社会交往
新生代农民工更加积极地参与社会交往，他们通过社交媒体和其他社交活动与城市居民建立联系，扩大社交圈子。
社交媒体使用
社交媒体成为新生代农民工获取信息、交流思想、展示自我、参与社会活动的重要渠道。他们通过社交媒体了解城市文化、生活动态和社会新闻。
文化和价值观的差异与冲突
文化差异
由于城乡文化的差异，新生代农民工在城市生活中可能会遇到文化冲突和不适。同时，城市居民对农民工也存在一定的偏见和歧视。
晋升机会
建立公平、透明的晋升机制，为新生代农民工提供更多的晋升机会，让他们在职业发展上更具潜力。
创业扶持
鼓励和支持新生代农民工创业，提供创业培训、资金和政策支持，帮助他们实现自我价值。
市民化和公共服务均等化
市民化
推动新生代农民工市民化进程，让他们在城市中享有同等的权益和福利，融入城市生活。
与传统农民工相比，新生代农民工具有更高的受教育程度和更低的务农经历，更加注重权益保障和职业发展。
数量和分布情况
根据国家统计局数据，截至2020年，我国新生代农民工总数约为1.2亿人，占全部农村劳动力的比重约为60%。
新生代农民工主要分布在东部沿海地区和内陆大中城市，其中珠三角、长三角地区是其主要聚集地。
对新生代农民工的政策建议
政府应该加大对新生代农民工的关注力度，制定更加全面和有针对性的政策措施，帮助他们更好
地融入城市生活。
建立健全新生代农民工的权益保障机制，提高他们的社会保障水
平，维护他们的合法权益。
加强对新生代农民工的职业培训和教育投入，提高他们的技能水平和综合素质，促进他们在城市
研究目的和方法
通过对新生代农民工的调查，了解他们在城市中的工作和生活情况，以及他们在社会融入、权益保障等方面存在的问题。

新生代农民工问题调查与对策

文_学术探讨摘要：新生代农民工是指二十世纪八十年代以来出生的、农村户籍的到城市打工的人员。

这个群体大约有1亿人，占1.5亿外出农民工总量的60%左右。

[1]新生代农民工是我国社会的一个重要的巨大的青年群体，并逐渐成为我国农民工的主要力量，关系到我国经济社会发展和稳定；同时也是一个容易被忽视的群体。

本文就新生代农民工的生活现状进行了调查，对一些与一代农民工遭遇到的不同的问题进行了总结。

这也是我们这份调查报告的研究重点。

由于我们的条件和能力有限，本文存在的问题，敬请批评指正。

关键词：一代农民工；新生代农民工；户籍制度；廉租房一代农民工，主要是指20世纪80、90年代进城务工的农民。

新生代农民工，主要是指20世纪80年代以来出生的进城务工人员，他们年龄大都小于35岁。

户籍制度，又称户口制度，是一项行政制度。

是指通过各级权力机构对其所辖范围内的户口进行调查、登记、申报，并按一定的原则进行立户、分类、划等和编制。

它是统治者征调赋役、落实行政管理、执行法律的主要依据，也是国家对农民实行道德教化、经济剥削、人身控制的重要途径。

（十八大以来，我国对户籍制度逐步进行改革。

）廉租房，是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。

一、本文的目的与意义我国改革进入攻坚阶段，经济改革方面也面临诸多问题。

新生代农民工正逐渐成为我国劳动大军的主力，在国家经济社会建设中发挥着巨大作用，也是我国庞大的青年群体，他们关系着整个社会的稳定与发展。

同时，他们也是容易被忽略的一代，他们分散于全国各地。

为了了解他们的生活状况，为国家解决此类社会问题贡献一份力量，我们开展了此次调查，并提出了一些对策。

二、新生代农民工具有的特点1、受教育程度高新生代农民工中以具有初、高中学历人员为主，具备基本的识字、阅读、书写能力，能够使用手机、电脑等电子产品，基本会进行网络活动。

一代农民工学历相差很大，有的没有进入正式的学校学习，有的是小学未毕业，读上初中的已是少数。

新生代农民工就业现状调研(精)

新生代农民工就业现状及问题（五）加强社会保障机制，完善户籍制度，促进新生代农民工市民化，加强新生代农民工的心理疏导。

扩大维权意识宣传，通过社会舆论力量提高维护新生代农民工合法利益。

（社会）
结语就业是“民生之本”，是“安国之策”，也是社会参与和社会融合的主要途径。

要实现新生代农民工的有效就业，不仅要从其自身着手，还必须有效整合社会资源，形成促进就业的长效激励机制，这样才能实现农民工的增收，促进农村经济的持续稳定增长，不断推进社会主义新农村建设的伟大进程。

相信随着十八大提出政策的不断深入落实及国家体制的进一步改革、法律规章的完善和新生代农民工自身能力素养的提高，农民工市民化必然会给中国的现代化建设和城市化发展带来源源不断的动力，新生代农民工就业问题有效解决也必然提高着我国居民生活幸福感。

谢谢。

新生代农民工基本情况的调查报告

教育程度
新生代农民工的受教育程度普遍较高，大部分人都接受过初中或以上的教育。
职业培训
随着国家对职业教育的重视，新生代农民工在就业前或就业后都接受过不同形式的职业培训，提高了他们的职业技能和竞争力。
新生代农民工的就业状况和收入水平
就业状况
新生代农民工在城市中的就业领域主要集中在服务业、制造业和建筑业等。他们通常在城市中的中小企业或民营企业工作，也有一部分人选择自主创业。
研究意义
了解新生代农民工的基本情况，对于制定有针对性的政策和措施，促进社会公平和城市发展具有重要意义。
研究目的和方法
研究目的
通过调查和分析，了解新生代农民工的就业、生活、权益保障等方面的情况，为政策制定提供参考。
研究方法
采用问卷调查、访谈、文献资料等方法，对新生代农民工的基本情况进行全面调查和分析。
新生代农民工普遍受过更高水平的教育，对职业发展和生活品质有更高追求。
多元化需求
新生代农民工对城市生活和工作有更多元化的需求，包括更好的工作环境、生活条件和社会福利等。
职业发展困境
尽管新生代农民工受教育程度较高，但在职业发展上仍面临一定困境，如技能培训不足、晋升机会有限等。
政策建议和措施
提供多元化的职业培训
收入水平
新生代农民工的收入水平与他们的受教育程度、职业技能和工作表现等因素有关。一般来说，他们的收入水平比老一代农民工要高，但与城市居民相比仍存在一定差距。
03
新Hale Waihona Puke 代农民工的生活状况住房和居住条件
住房类型
新生代农民工大多居住在单位宿舍或租赁房屋，部分人选择与他人合租或独自租房。
居住条件
多数农民工的居住条件相对简陋，缺乏必要的家具和家电，如热水器、空调等。

关于新生代农民工问题的研究报告

关于新生代农民工问题的研究报告关于新生代农民工问题的研究报告【摘要】随着中国城市化进程的加速，大量农民工涌入城市，成为城市建设的重要力量。

然而，新生代农民工在城市生活中面临诸多问题，其中包括社会保障、职业发展、子女教育等方面的挑战。

本报告通过对新生代农民工的调查研究，深入分析问题的根源，并提出解决问题的对策与建议，旨在为政府和社会各界提供参考，促进新生代农民工问题的解决。

【1. 引言】在中国的城市化过程中，农民工一直在为城市的建设和发展做出重要贡献。

新生代农民工指的是那些80后、90后成长起来的农民工，相较于前几代农民工，新生代农民工面临更多的社会挑战和问题。

为了更好地了解新生代农民工问题的现状和原因，本报告首先介绍了新生代农民工的背景和特点。

【2. 社会保障问题】新生代农民工在城市生活中面临的第一个重要问题是社会保障。

由于农民工的户籍仍然在农村，因此他们在城市中享受不到与城市居民相同的社会保障待遇。

本节通过数据统计和调查分析，详细阐述了新生代农民工的社会保障问题，并提出了一些解决办法，如建立健全的社会保障制度、推动户籍制度改革等。

【3. 职业发展问题】新生代农民工的职业发展也是一个关注焦点。

由于缺乏高素质技能和学历，新生代农民工难以从事高薪职业，往往处于城市的边缘化状态。

本节通过实地调研和深入访谈，分析了新生代农民工职业发展问题的主要原因，并提出了解决之策，如培训和教育扶持政策的制定与实施、加强职业技能培训等。

【4. 子女教育问题】对于新生代农民工来说，子女教育问题尤为突出。

由于经济条件的限制和户籍限制，大部分新生代农民工无法为子女提供良好的教育资源和环境。

本节通过数据分析和实地走访，全面描述了新生代农民工子女教育问题的现状，并提出了相应的解决方案，如加大农村教育投入、完善农村义务教育等。

【5. 社会融入问题】新生代农民工在城市生活中还面临着很多社会融入问题。

由于文化差异、城市户籍限制等原因，新生代农民工往往与城市居民存在隔离。

关于新生代农民工管理的问题和对策调查报告

本科学生专业社会调查报告报告完成人赵宇舒、、专业会计学年级2010学号 2012220445成绩调查报告题目关于新生代农民工管理的问题和对策调查报告教师评语教师签字年月日填关于新生代农民工管理的问题和对策调查报告笔者日前在市中心某火锅店采访调查时，老板向笔者讲述了自己管理员工的困惑：春节期间火锅店的活比较辛苦脏累，工资加底薪也在1500左右浮动，所以用工一向以招收农民工为主。

近几个月，因处于春运期间，员工浮动率比较大，于是招收一批年轻的农民工，但却引发了不少的问题。

前两天，就有一位新员工与用餐客人发生口角，竟然抄起盘子向客人扔去，然后扬长而去。

不办理离职手续，顺便把老板也“炒”了。

没给饭店带来多少利益，却还要老板帮着善后。

老板提出自己的疑惑：我平日里一直很善待员工，工资按时发放，饭菜也按较好的标准制定，每逢过节假日，鸡鸭鱼肉也没少大家改善伙食，这些新生代农民工怎么就养不亲呢！比他们父辈可差远啦。

这些让管理者头痛的人，其实也揭开了一个让人不得不正式的事实：新生代农民工俨然成为支撑城市工业发展的工人队伍主体，而对他们的有效管理俨然已经成为企业管理的一个主要职责。

一．调查基本概况1.时间：2014年1月---2013年2月2.地点：市区内各大饭店、宾馆、洗浴中心3.调查人：赵宇舒4.专业：会计学5.调查主体：新生代农民工及相关用人单位6.调查主题：对于新生代农民工管理存在的问题和生存现状二．调查内容按照国务院研究发展中心课题组定义，农民工是指“户籍登记在农村，拥有承包经营土地，但从事的生产活动却与自己的土地分离，主要靠工资收入生活的劳动力“。

如今在中国的土地上，在超过2亿人的农民工群体中有着一批接近一亿的新生代农民工。

在我看来，新生代农民工不同于父辈的一些主要特征，本质上不过是社会的进步和发展带来的人的意识上的觉醒，在他们身上的反应和体现罢了。

这批80、90后以三高一低为特征：受教育程度高，职业期望高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。

关于绵阳市农民现状的调查

文化服务体系仍待完善。据调查反映，不干活时主要不干活时主要是看电视、赶场、摆龙门阵。农村文化活动单一，内容单调。虽然打牌喝茶不是主流，但很容易使村民染上赌博搞封建迷信活动的陋习，很容易诱
发群访事件。二是农村医疗问题仍较突出。虽然有了新农台，但 “ 看病难、看病
（三）农民外出务工的新焦虑农民外出务工是现阶段我国农民就业和增收的重要渠道。近年来，但在据《问卷》调查反映，有２０％占０．９％。在灾后重建和改善住房条件的同时，多数农户也因建房欠债。绵阳市农民外出务工收入持续增长。其主要原因：调查反映，不欠债的占４３．８％，欠３万以下的占２８．４％，欠３ —５万元的占的受访者不愿青壮年劳力外出务工，１７．５％，欠５万以上的占ｌＯ．３％。是家中老人、孩子没人管。由于农村社会服务体系和保障体系（二）农村劳动力老化、弱化不完整，无寄宿制小学和初中，有些夫妻两人外出务工，但孩子在家无带到城里上学，借读费又太高；还有些人想外出务工，又考虑劳动力年龄以５０、６Ｏ人员为主。据调查统计，２００个农业合作社共人照管，有现实的劳动力２２８８９个，占调查总人数的７Ｏ．１％。其中：ｌ６ — ３０岁（８０到家中上有老、下有小，所以不能外出务工。占据《问卷》调查的对象后）占１９．９％；３１ — ４０岁（７０后）占２２．５０％｛４１－６０岁（６Ｏ后）占４０．１％；６０４４．１％。二是担心家里人和财产的安全和权益保障。认为外出务工后，家人岁以上（５０后）占１７．４％。文化以初小水平为主。现有农村劳动力中，小４．７％。还有的认为劳动力市场机制不健全，农学及其以下占４３．７９％；初中占４７．５６％，高中、中专占７．０４％Ｉ大专以上占和财产安全有问题的占ｌ

新生代农民工市民化的现状挑战与对策

新生代农民工市民化的现状挑战与对策新生代农民工是指生于1980年以后，从农村来到城市从事非农工作的年轻农民工。

他们作为城市中的新市民，不仅面临着各种生活和就业的现实挑战，还需要逐渐适应城市文化和社会环境。

以下将分析新生代农民工市民化的现状、挑战，并提出相应的对策。

新生代农民工的市民化现状存在一些问题。

由于他们长期在农村生活，缺乏城市的文化教育和社会经验，他们的认知和适应能力相对较低。

许多新生代农民工在城市中面临就业困难、住房问题、户籍限制等种种难题，这使得他们难以融入城市社会。

新生代农民工还面临着城市文化冲击和心理适应问题，例如语言障碍、社交压力等。

新生代农民工市民化所面临的挑战也不容忽视。

首先是就业问题。

由于缺乏城市经验和职业技能，新生代农民工往往只能从事体力劳动密集型的工作，工资待遇较低，缺乏职业发展的空间。

其次是住房问题。

许多新生代农民工只能居住在城市的租房区或者简陋的工棚，生活环境差、居住面积小，且存在安全隐患。

户籍限制和社会保障问题也制约了新生代农民工市民化的进程。

针对新生代农民工市民化的现状和挑战，可以采取以下对策。

加强对新生代农民工的教育培训。

城市应该提供更多的职业培训机会，帮助他们提高职业技能，增加竞争力。

也应该加强对农村地区的教育投入，提高农民工的文化素质和综合能力。

解决就业问题。

政府应该鼓励开展技术创新和新兴产业，提供更多的就业机会。

建立健全的劳动力市场机制，保障农民工合法权益，防止劳动力过度集中和恶意竞争。

解决住房问题。

鼓励农民工租赁集体建设用地建设廉租房，提供更多的优惠政策，减轻住房负担。

改善农民工的生活环境，提高居住质量。

完善制度建设。

政府应该放宽户籍限制，为农民工提供更多的发展机会和权益保障。

加强社会保障制度建设，提高农民工的社会保障水平。

新生代农民工市民化是一个复杂的过程，既涉及到个人的发展，也涉及到社会的变革。

政府、社会和个人都应该共同努力，共同推动新生代农民工市民化的进程，实现社会和谐与稳定。

绵阳新型职业农民培育现状及对策研究

绵阳新型职业农民培育现状及对策研究摘要：主要基于新型职业农民培育的现状，分析培育过程中出现的问题，并在总结国内外经验的基础上，提出绵阳新型职业农民培育的路径选择和培育重点，为绵阳的新型职业农民培育带来一些启示。

关键词：新型职业农民；培育；绵阳市中图分类号：F323.6 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2015）16-0190-03一、绵阳农业发展现状（一）绵阳农业整体情况2014年，绵阳市地区生产总值完成1 579.89亿元，同比增长9.1%，居全省第九位，增速比前三季度提高0.3个百分点，位次上升3位。

其中：第一产业增加值252.18亿元，增长3.9%；第二产业增加值805.7亿元，增长10%；第三产业增加值522.01亿元，增长9.7%。

2014年，全市农业生产保持稳定。

全市农林牧渔业总产值416.83亿元、增长4.1%。

全年农作物播种总面积66.01万公顷，其中：粮食播种面积41.88万公顷，同比下降0.3%；油料作物播种面积13.93万公顷，增长0.7%。

全年粮食总产量215.94万吨，减产0.2%，其中：小春粮食产量50.27万吨，增长3.2%，大春粮食产量165.67万吨，减产1.2%。

油料作物产量35.01万吨，增长3.5%。

2014年，全市城乡居民收入持续增长。

随着国家支农惠农政策力度的加大，各级财政对农业的补贴不断增多，加之农民工的收入增长较快，农村居民人均纯收入的增速再次高于城镇居民人均可支配收入的增速。

城镇居民人均可支配收入实现25 341元，增长9.7%；全年实现农村居民人均纯收入10 326元，增长11.5%，增速比城镇居民人均可支配收入高1.8个百分点。

绵阳2015上半年，绵阳农业呈现增速加快的良好发展态势，第一产业总产值为161.9亿元，实现增加值为99.4亿元，同比增长4.1%，高出全国、全省0.2个百分点，较一季度加快0.5个百分点。

（二）新型职业农民培育完成情况及问题按照农业部部署，结合绵阳市农村人才培养方向和现代农业建设要求。

新生代农民工调查报告

新生代农民工调查报告一、调查目的和背景农民工是指在城市非农业部门就业的农村劳动力，主要从事建筑工地、工厂、服务业等行业的劳动工作。

新生代农民工是指年龄在18-35岁之间的农民工，他们是近年来农民工人群中的一支新生力量。

本报告旨在了解新生代农民工的生活状况、就业情况、收入水平等方面的情况，为制定相关政策和措施提供参考。

二、调查方法和样本本次调查采用问卷调查的方式进行，调查对象为在城市工作的新生代农民工，样本数量为500人。

调查问题涵盖了个人基本信息、工作情况、收入水平、居住条件等方面。

三、调查结果1.个人基本信息调查结果显示，新生代农民工中男性占比较高，约占70%；年龄分布主要集中在25-30岁之间，占比约为40%；受教育程度较低，大部分只有初中及以下学历。

2.工作情况调查结果显示，新生代农民工主要从事建筑工地、工厂和服务业等行业的工作；工作时间较长，每天平均工作10个小时以上；工作环境较差，存在一定的安全隐患和劳动强度大的问题。

3.收入水平调查结果显示，新生代农民工的收入水平较低，大部分人月收入在2000-3000元之间；尽管收入有所增加，但仍然无法满足基本生活需求和积累财富。

4.居住条件调查结果显示，新生代农民工的居住条件普遍较差。

大部分人居住在集体宿舍或者简陋的出租房中，居住环境不卫生，面临风险和安全问题。

四、问题分析和建议1.教育问题由于受教育程度较低，新生代农民工在就业和职业发展方面面临较大的困难。

建议加大对农村教育的投入，提高农民工子女的受教育机会，提升其人力资本和竞争力。

2.就业问题3.收入问题4.居住问题五、总结新生代农民工作为农民工队伍中的一部分，面临着教育、就业、收入和居住等方面的问题。

为了改善他们的生活状况，需要加大对农村教育的投入，提高农民工子女的受教育机会；加强职业培训和技能提升，提供更多的就业机会和稳定的工作环境；加强劳动保护，提高工资水平，推动农民工的收入增长；加强对农民工居住环境的监管和改善，提供安全、卫生的居住条件。

新生代农民工调查报告(多篇)

新生代农民工调查报告（多篇）2021年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。

新生代农民工指出生于20世纪80年乃以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口，目前全国约1亿人。

这些新生代农民工几乎没有务农的经历，对城市的认同超过了对农村的认同。

他们在心态和各方面都有了新的要求，从而形成了这个新的群体。

与传统农民工相比，他们更注重自我，更注重权益保护，更注重发展前途吗……作为改革开放以后成长起来的新生代农民工，他们既和过去的农民工面临共同的问题，同时具有自身的新特征和新诉求。

新生代农民工的五个现状：一、受教育时间较长，但专业技能较欠缺。

新生代农民工中有高中及以上受教育程度的比例为67.2%比较传统农民工高18.2个百分点。

拥有中专（中技、职高）、大专（或职高）、大学本科及以上受教育经历的比重分别是过去农民工的1.6倍、2倍、2.3倍。

尽管受教育年限普遍更长，但绝大多数仍停留在义务教育和普通高中教育阶段。

二、过半未婚，生活经历简单。

处于30岁一下的新生代农民工59.9%尚未结婚，而传统的农民工中已婚比例为93%；武功恰那他们的生活经历更简单，74.1%外出务工前“在校读书”。

多在东部、沿海地区就业，外出谋求发展动机强烈。

七成新生代农民工外出前往东部就业，高于农民工的整体水平。

42.3%的外出务工动机是为了“寻找发展机会”，出来见世面的比重为6%；而传统的农民工中55.1%的人是为了“挣钱养家”。

四、多聚集在第二、第三产业就业。

81.7%的新生代农民工就业于第二产业。

近两成在第三产业就业。

从行业分布来看，73,9%的新生代农民工聚集在制造业。

五、绝大多数从业于外商投资企业，在国企就业比重近期有所攀升。

新生代农民工在外商投资企业中聚集度最高，为58.2%从发展趋势来看，2021年外商投资企业，国有企业对新生代农民工的吸纳能力较2021年有所增强，分别上升了17.9和3.4个百分点。

绵阳市新型职业农民培育现状及对策

/发展研究|四川农业与农机/2018年3期|□李玥/绵阳市农业科技教育中心绵阳市新型职业农民培育现状及对策1新型职业农民培育现状1.1主要成效自2013年绵阳市启动新型职业农民培育试点工作以来，共培育新型职业农民9209人，认定新型职业农民7379人。

先后制定出台了《绵阳市新型职业农民培育试点工作实施方案》等政策文件，建立了教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”的培育制度，培养了一支爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍，探索出“名师带徒”等一批培育新模式。

1.2面临的问题1）由于农村劳动力老龄化严重、文化水平普遍偏低、思想观念落后保守，对新理念、新技术的接受能力较差，主动参加培训的意愿不强。

通过对近两年参加新型职业农民培训人员的调查分析，自己主动报名参训的不到30%，初中及以下文化程度人员占72.1%。

2）绵阳市和各县市区制定的相应扶持政策大部分仅限于技术支持和奖励扶持，对农村劳动力参与新型职业农民培育吸引力不够、针对性不强。

3）新型经营主体带头人所缺的不是传统农业技术，而是适应现代农业发展的管理知识、市场营销知识和现代农业技术等。

而绵阳市培训机构在这方面师资相对不足，不能满足新型经营主体发展壮大的需要。

4）目前培训机构相对重视课堂授课和实地教学等培训的组织实施，而后续跟踪服务指导不够，特别是帮助受训人员提升能力达到新型职业农民标准做得不够，没有体现出培训与培育的区别。

2新型职业农民培育对策2.1加大政策支持对具有较强带动力、生产达到一定规模、参加培育获得资格证书的新型职业农民，在项目、资金、税收、社会服务等方面给予政策支持，帮助他们创新模式、发展生产、扩大规模、打造品牌，提高参与新型职业农民培育的积极性。

2.2加大财政投入每年除中央财政投入外，各级地方政府应配套一定资金用于新型职业农民教育培训、认定管理、跟踪服务、奖励激励、宣传报道等方面，扩大新型职业农民培育覆盖面，增强职业农民吸引力。

对新生代农民工现状及问题的调查报告

对新生代农民工现状及问题的调查报告近年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。

2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。

在本报告中，新生代农民工系指：出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。

一、新生代农民工的特点受成长环境、教育状况以及文化等因素的影响，新生代农民工在思想观念、价值标准、文化素质乃至人生态度等方面都有着明显的区别，这种区别不仅将影响他们未来的人生走向，也必然对我国的城镇化发展、农村经济结构变化乃至整个中国的经济结构变化产生重大的影响。

1、文化程度相对较高。

调查显示，年龄在30周岁以下占68.2%；文化程度中，高中技职校占62.7%，高中、技职校文化程度渐成在务工人员的主流，这也是新生代农民工的特征；根据第五次人口普查资料，农民工在第二产业从业人员中占58%，在第三产业从业人员中占52%；在加工制造业从业人员中占68%，在建筑业从业人员中占80%。

尤其在建筑业、加工制造业方面几乎都是新生代男性农民工的就业首选。

他们打工目的不仅仅满足于生活的改善，而是要有所发展，更看重个人的能力发展和机会把握。

因此他们对于文化知识、专业知识有极强的探索欲和积极的进取精神，他们的可持续发展意愿更为强烈。

2、思想观念更加开放。

新生代农民工的社会环境和家庭环境与第一代农民工发生了很大的变化，导致他们追求目标、偏好等与父辈大相径庭。

与老一代农民工相比，新生代农民工更具活力，思维和价值取向更加多元化，更加趋向于现代文明和城市文化。

5、轻农弃农意识严重。

新生代农民工基本上是80后、90后，虽然户口在农村，他们更倾向于把自己定位为城市人，希望能够和城市人一样“体面地活着”，“轻农、厌农、弃农”意识严重。

二、新生代农民工目前面临的社会问题新一代农民工是“新人”，是中国转型期涌现出的又一个引人注目的全新的社会群体。

新生代农民工就业现状及对策研究

新生代农民工就业现状及对策研究随着改革开放政策不断落实，农村大量劳动力开始外出务工，至今已有多年历史，新生代农民工指的是出生于1980年之后的农民工，如今，新生代农民工已经成为影响我国经济发展的外出务工农民工主体，他们在就业过程中也面临着一些问题。

本文对新生代农民工的就业现状和解决对策进行分析与探讨。

标签：新生代农民工就业问题解决策略中圖分类号：D422.6 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）04-0-01引言农民工是改革开放进程中成长起来的劳动大军，是我国现代产业工人主体，也是建设现代社会的重要力量，为我国经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。

新生代农民工一词也由此产生，指出生于上世纪八十年代以后，年龄在16岁以上的，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。

随着社会经济水平不断提升，社会结构开始重组，对于新生代农民工而言，其就业压力开始越来越大，尤其是一些新科技和新技术的不断应用与普及，农民工对这些新技术的掌握能力不足，在很大程度上影响了农名工的就业前景。

一、新生代农民工概述2010年新生代农民工一词被提出，新生代农民工又被称为“第二代农民工”，是在城市从事非农村产业的80后和90后，这个新群体在农民工群体中所占的比重较高，约为70%左右。

新生代农民工与传统农民工之间有一定差距，前者出生之后开始上学，上学之后直接去城市务工，也有一部分人辍学进城务工。

相对于第一代农民工而言，他们对农业、农村的概念比较模糊，甚至完全不熟悉，但是他们和第一代农民工面临着同样的问题，即城市居民并没有完全接纳农民工，这对于新生代农民工融入城市也造成一定的阻碍。

新生代农民工具有十分显著的特特点：第一，数量众多，贡献较大。

据不完全统计，我国的农民工总数约为3亿人，其中16-30岁之间的占65%左右，新生代农民工在农民工总数中所占的比重较高，接近70%左右，他们在经济社会中发挥的作用越来越明显，有的人学习过知识，具有一定的知识基础，所以在经济社会建设中成为主力军。

关于新生代农民工生存现状调研及实践报告

关于新生代农民工生存现状的调研及实践报告农民工是具有中国特色的特殊群体，是中国出口外汇的中坚力量，但是也是生活在社会底层的最大的人群。

而随着时间的推移，在一代农民工即将退出历史舞台的时候，二代农民工集体出列，成为农民工的主体。

这个群体与第一代相比，无论从观念上还是在现实生存方式上有着很大的不同。

从他们的生存现状谈起，探讨他们的权益问题，是实现社会和谐的重要问题之一。

一、背景简介人们对老一代农民工的印象多是“大包小包、一头乱发”，而如今出现了不少与此大相径庭的“新生代”农民工:他们年龄普遍在25岁以下，说一口标准的普通话，时不时地从包里掏出名牌手机；基本没有务农经历，受教育程度较高；他们与上一代农民工有着截然不同的生活观和就业观。

新生代民工基本上没有务农的经历，很多是从学校毕业后就直接外出的，甚至连基本的农业常识都缺乏；从动机上看，他们基本上不是基于“生存理性”外出，而是更多地将流动视为改变生活方式和寻求更好发展的契机。

因为有着更多的企盼,他们找工作时也往往更“挑剔”。

许多用工单位很需要这些人,但也对此表现出了相当的担忧。

用人单位有一部分认为，第二代农民工存在的最大问题，就是敬业精神差。

二、第二代农民工的基本情况1、从年龄上来看，第二代农民工平均年龄则为23.8岁，比第一代年轻了将近18岁，且有将近46.2%的人在20(包括)岁以下。

低年龄外出多，文化程度不高，基本上是迈出中学校门就开始外出打工。

2、受教育状况:在接受教育方面，根据调查统计，第二代农民工的平均受教育年限为8.92年，绝大多数接受了九年义务教育，89.4%的人接受过初中及以上文化教育，其中受过普高、职高、中专、技校及以上教育的农民工仅为28.4%。

3、开始趋同于城市同龄人。

从成长经历来看，新生代农民工没有经历过父辈那样从农村到城市的变化过程，与城市同龄人更为趋同。

三、根据调查结果解读及分析（1）第二代农民工就业状况大部分新生代农民工就业主要从事建筑、运输、制造、服装、烹饪、保安、机械、维修、等行业，新生代农民工就业主要特点明显，就业领域涉及生活诸多方面。