调查报告

关于大学生择业观念的调查报告关于大学生择业观念的调查报告面对社会用人制度的深刻变化和改革带来的就业压力，大学生们是否已做好思想准备？他们择业心态如何？对目前就业环境和今后就业形势他们怎样看？学校、社会和政府如何应对？带着一系列的问题，在国庆长假期间，我们对长春理工大学在校大学生（不含一年级）进行了大学生择业观念情况的调查。

本次调查获取的样本全部来自于长春理工大学本科生，共发放问卷102份，回收率达100%，其中有效问卷100份，有效率为98.03%。

二三四年级学生的比率分别为40%，30%，30%；男女生比例为7：3。

一、调查的基本情况（一）高分未必高能实力主导择业在问及“学习成绩班内排位”时，我们得到的是一个非对称分布：认为自己学习属中等偏上的占43%，中等的占44%，中等偏下的占13%。

同时仅有2%的学生认为学习成绩好坏能反映个人能力大小，半数以上（53%）的学生则认为学习成绩根本反映不了能力大小。

我们统计了影响大学生择业的主要因素的调查统计结果如下：274010105251051015202530354045社会关系能力学历机遇所学专业学习成绩自信心其它人数在激烈的求职竞争中，良好的社会关系和个人综合能力被认为是成功的关键因素，而所学专业和学习成绩，这些在传统观念里被看作是具有重要影响的因素则不再占据主要位置了。

（二） 倍感就业压力 考研逐步升温61%的学生认为找一份“理想的工作”比较困难，认为比较容易的只占39%，可见大学生们已经感受到了就业的压力。

当问及“毕业后的打算时”，准备考研的学生人数达到了55%，准备考公务员的人数为10%，直接求职找工作的人数只有30%，而打算自主创业的人数只有5%。

在疏导、分流大学生的就业压力的呼声中，大学生自主创业已逐渐成为一种重要的就业方式，但多数学生创业是因为就业压力，没有找到自己满意的工作。

本次调查表明，当下大学生自主创业的热情并不高。

与此相对的是考研的人数达到了55%,这一方面是因为当下就业压力的激增，很多学生纷纷选择考研提升自己的能力，接触高层面的人，扩展自身眼界，采用曲线就业的方式来缓解自身的就业压力。

另一方面是因为近年来研招单位规模稳中有长，招生专业数量不断扩大，教育部采取措施鼓励大学生考研等措施的实施。

（三） 择业偏重兴趣 首选企业管理在调查问卷中，我们设计了如下问题调查大学生的择业偏好 （1）你最不喜欢什么样的工作？调查结果显示如下图：16%得不到重用20%待遇低38%没有挑战性17%其它9%（2）受当代大学生欢迎的职业调查结果如下图：81061510101625科学研究教师律师计算机技术人员公务员金融业企业管理我们可以看到，许多受调查者都选择了收入比较高或者工作稳定的职业，诸 如企业管理，计算机和金融业是许多大学生的首选。

将“企业管理”作为热门选择，说明大学生对管理企业的向往和自信，也许更能体现人生价值，这恰恰是大学生们喜欢的挑战，企业管理属于白领阶层收入高，待遇好，（3）调查结果还显示了大学生择业时主要考虑下列因素：202715318152系列未来的不确定性使得多数学生对未来将要从事的职业难以描述，导致了学生不再将专业对口作为择业重点考察对象，而是将兴趣爱好和发挥才干排在了首位。

不确定性也使得机遇与挑战并存，让更多的人有机会去选择，而不“从一而终”；一个人一生要从事很多种职业的时尚，对人才提出了更高的要求，未来社会需要的是复合型人才，唯有博学才能应对。

（4）对工作地点的选择调查结果如下图：北上广等大城回家乡20%西部及基层地区5%其它5%（5）选择的工作企业的调查结果如图所示：35%47%18%根据以上调查结果可以得出：企业规模已不是关键，学生们在地域的选择总体上仍然是把目光集中在大企业、大城市和经济发达地区，而充满机遇的西部地区并没有引起大学生的注意。

这必然会加剧大学生就业难问题。

这对大学生及其家庭会产生巨大的压力，更重要的是对国家的经济发展产生巨大的负面影响，它将进一步加剧目前我国已经非常严重的城乡差距和地区差距，不利于我国和谐社会的构建和经济社会的全面发展。

所以，政府和学校有责任引导大学生建立适合社会经济发展需要的择业偏好，矫正那些阻碍就业的错误观念。

（四）择业受到重视心态比较端正在问及“是否考虑过择业问题”时，88%的受访者都表示曾经考虑过择业问题，只有12%的学生还未曾考虑过。

与此同时，大学生们很难准确的说出将来准备从事的职业。

但随着学龄的增长有“逐步清楚”趋向。

大四学生回答“非常清楚”者比大二高出近23个百分点，但仍有47%的人对未来从事的职业很难说清楚。

月异，同学们还难以清楚的确定自身的发展方向。

在问及“对未来毕业和就业的心态”时，55%的学生表示充满自信，凭自己的实力迎接挑战；20%表示镇定自若，有家人或熟人关照；余下25%的学生则表示心里没底，有观望从众等心态或者有自卑或恐惧心里，害怕毕业就是失业。

可见大多数学生还是对自身的发展充满信心的。

如果“暂时找不到理想的工作”，52%的人表示先就业积累经验和能力，待机跳槽；35%的人表示通过考研提高自己的学历层次后再找工作；13%的人表示不气馁，直至找到理想的工作为止。

可见大学生目前的就业心态还是比较端正的。

（五）接受公平竞争无奈客观现实在对“双向选择，自主择业”，34%大学生感到满意，59%比较满意，只有7%的人表示不满。

有80%的学生认为择业竞争并非完全公平，甚至12%的学生认为根本就不公平，只有8%的学生认为是公平的。

在“家庭影响”择业中，66%的学生认为家庭提供“经验参考”，12%的学生表示要寻找亲戚朋友帮助自己，2%的学生会受到家庭完全包办，另外20%的学生认为家庭在择业过程中无能为力。

（六）人才交流仍受宠单打独斗是主流当问及“择业时，你更喜欢哪种方式”时，“人才交流会”仍然是学生首选。

有68%的学生将以参加人才招聘会的方式进行择业，有23%的学生将会上门自荐，有5%的人会选择网上求职，另有4%的人会选择其它方式。

70%的学生表示“单枪匹马”行动，30%的学生喜欢结伴而行或需要亲友陪伴。

目前，择业方式还比较落后，主要通过传统的人才交流会的方式，然而这种方式的成功率却比较低。

这意味着一个学生找到一份工作必须参加若干次人才交流会，唯有如此，小概率事件才可能发生。

而事实上，网上求职或者是上门自荐也不失为择业的好方式。

二、几个方面的建议（一）从自身的条件出发，摆正心态，合理定位，避免择业期望值过高导致决策失误。

家庭应该给予正确的引导，不应强行干涉，对学生正确自主选择予以支持。

解决传统“家长制”对学生自主择业影响的最好途径是，学生应该和家庭及早主动沟通，达成观念上的共识。

家长应以自己的阅历和经验给学生以参考，而不应包办、干涉。

同时，大学生应加强自身的综合知识学习和能力培养，认清形势，树立正确的人生观和价值观，结合自身的长处和不足，科学定位，合理择业，为成就事业打下坚实的基础。

（二）加强教育，实施有效引导，发挥桥梁纽带作用。

调查发现，学校在学生择业问题上做得远远不够，还有许多工作要做。

一方面，学校应该在学生就业前结合相关课程教学，帮助学生树立正确的择业观、人生观；另一方面，学校应主动出击，发布人才信息及时同用人单位取得联系，给学生创造一些就业机会和渠道。

同时把握市场的人才需求类型，有针对性地调整人才培养模式和就业教育。

（三）建立合理、有效的现代人力资源制度。

任人唯亲现象将随着市场经济的完善而逐步减少。

用人单位应瞄准那些能力强、工作认真、踏实实用的真正人才，而不应盲目攀比追风。

同时，用人单位也可以和学校直接联合，建立长期人才供需市场，根据需要，向高校下人才需求订单，实现校企双赢。

（四）完善制度保障、加强管理，规范人才市场的运作，推动人才的合理流动。

随着网络技术发展和教育部网上学历查询系统的开通，政府部门应该积极规范和推行全国范围的网上择业和招聘，增加透明度，以解决我国人才市场运作不规范、求职方式单一、求职成本高和求职成功率低的问题。

同时，政府应积极出台一些有利于大学生“失业”的保障措施，鼓励大学生放心谋职独立创业，彻底解决目前我国大学生过剩的假象，保证人才的合理流动和使用。

三、结语作为已经进入到大三的学生，了解未来的就业形势以及当前大学生的就业心态，对我们将来大四找工作是非常必要的。

当前国家对大学毕业生实施“自主择业、自由就业”的政策，使得就业基本市场化。

而且，随着这些年来高等教育的普及程度不断调高，就高校毕业生整体的就业情况而言，是进入了一个“大众化就业”的时代，在高等教育已经大众化的国家，大学毕业生干的也往往是很基层的工作。

同样地，在今后高等教育进一步发展后，可能连硕士生、博士生也要干一般性的工作。

当代大学生必须调整就业观和就业期望值，树立大众化的择业观。

正确认识自我，认识社会职位要求，找准自己就业的社会定位。

因此，大学生必须正视目前的就业现实，理性就业。

这种理性，体现为不盲目追逐和盲目艳羡表面风光的行业，要根据自己的情况，寻找未来事业的坚实起点，眼光宜放长远，不要一味依恋大城市，不妨将目光投向对知识人才更为渴求的中西部地区，创造属于自己的一片天空。

附录关于大学生择业观念的调查问卷1.您的性别是A男B女2.您的年级是大学A二年级B三年级C四年级3.您的学习成绩在班内排位是A中等偏上B中等C中等偏下4.您认为学习成绩好坏能否反映个人能力大小A能B根本反映不了C仅能反映出一部分5.您认为以下影响择业的主要因素是A能力B学历C机遇D社会关系E所学专业F学习成绩G自信心H其它6.您认为毕业后找一份理想的工作是A困难B容易7.您想过未来要从事什么职业吗？A非常清楚B说不清楚C不知道D没想过8.您毕业后的打算A直接求职找工作B考研C考公务员D自主创业9.您最不喜欢哪种类型的工作?A没有挑战性B待遇低C没有社会地位D得不到重用D其它10.您择业时主要考虑的因素：A专业对口B待遇C单位性质D社会地位E兴趣爱好F发挥才干G其它11.您希望从事哪方面的职业A科学研究B教师C律师D计算机E技术人员F公务员G金融业H 企业管理12.择业时您首选的地区是A北京上海广州等大城市B回家乡C西部及基层地区D其它13.您希望所在的企业规模大小为A大中型企业B小型企业C没有要求14.您是否考虑过择业问题：A考虑过B还未考虑15.您对未来毕业和就业的心态是：A充满自信，凭自己的实力迎接挑战B镇定自若，有家人或熟人关照C心里没底，有观望从众等心态D有自卑或恐惧心里，害怕毕业就是失业16.如果您毕业后暂时找不到理想的工作，你会？A先就业积累经验和能力，待机跳槽B通过考研提高自己的学历层次后再找工作C不会放弃，直到找到理想的工作17.您认为现在的择业竞争是公平的吗A并非完全公平B公平C不公平18.在择业中，您的家庭会为您A提供经验参考B寻找亲戚朋友帮助自己C家庭完全包办D无能为力19.您认为当前毕业生择业中的主要问题是什么？A专门人才供大于求，社会上对人才的需求总量减少B政府、学校、用人单位及学生之间相互沟通和了解不够C就业市场不规范，凭关系、走后门等不公平竞争现象严重D国家急需专门人才的重点部门和边远地区得不到足够的毕业生谢谢您的参与！。