餐饮业劳动合同3篇新整理版参考文本
餐饮业劳动合同书8篇
餐饮业劳动合同书8篇第1篇示例：餐饮业劳动合同书一、甲方为____________(以下简称公司)，法定代表人为____________，注册地址为____________。
三、甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，就乙方聘用作为甲方员工的相关事宜达成如下协议，以妥善处理双方劳动关系。
第一条工作岗位及职责1.乙方受聘为甲方公司餐厅服务员，主要工作内容是负责餐厅的点菜、上菜、清洁等工作。
2.乙方应当按照公司规定，认真执行工作，维护公司形象，与客户保持良好关系。
第二条工作时间及休假1.乙方每周工作6天，每天工作8小时。
2.乙方享有每周1天的休息日，具体休息日由公司安排。
3.乙方如需请假，应提前向公司主管汇报并经公司同意。
第三条工资及福利1.乙方的工资按照公司规定结算，于每月15日发放。
2.乙方享有法定的带薪年假、病假及其他福利待遇。
3.公司将为乙方购买社会保险，保障乙方的权益。
第四条保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
2.乙方不得私自将公司客户信息、财务信息等泄露给他人。
第五条违约责任1.乙方如有严重违反公司规定或造成损失的行为，公司有权终止与乙方的劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前30天通知公司，并承担相应违约责任。
第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，本合同到期前15天双方可商定是否续签。
2.本合同如有未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（公司）：__________ 乙方：__________以上便是本次的餐饮业劳动合同书，特此制作。
愿双方共同遵守合同内容，共同努力，共同发展。
第2篇示例：餐饮业劳动合同书一、甲方：（雇主）法定代表人（签字）：地址：电话：二、乙方：（员工）身份证号码：鉴于甲方为拓展餐饮业务，现拟聘请乙方为员工，并共同遵守以下合同内容，达成一致意见：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，担任餐饮业务相关工作，包括但不限于接待顾客、点菜服务、餐具清洁等工作。
餐饮劳动合同范本5篇
餐饮劳动合同范本5篇篇1餐饮劳动合同范本餐饮劳动合同甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：联系电话：地址：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：地址：鉴于乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作，为明确双方权利和义务，甲、乙双方本着平等自愿的原则，就乙方为甲方工作事宜订立本合同。
第一条工作内容乙方应当按照甲方的安排，认真负责地完成所从事的餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐服务、餐具摆放、清洁卫生等工作。
第二条工作时间乙方工作时间为每天（范围），每周工作时间为（范围），具体工作时间安排由甲方根据实际情况灵活安排。
第三条工资待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资和绩效奖金。
2. 基本工资为（金额）元/月（或时薪），绩效奖金根据乙方的工作表现和实际业绩进行发放。
3. 工资发放时间为每月的（具体时间），工资支付方式为（具体方式）。
第四条劳动保护和安全1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和安全规章制度，注意个人安全和卫生。
第五条福利待遇1. 乙方享有法定节假日、带薪年假和其他福利待遇，具体实行按照甲方规定执行。
2. 乙方还可以享受甲方提供的员工餐、培训学习、健康体检等福利。
第六条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和经营机密进行保密，不得擅自泄露或利用相关信息。
第七条合同期限本合同自双方签字生效，合同期限为（时间），届时合同终止，双方可以重新协商续签。
第八条合同解除1. 甲方、乙方一方如需变更或解除本合同，应当提前（时间）通知对方，并经双方协商一致。
2. 本合同终止后，甲方应当支付乙方应享受的相应工资和福利。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，可以向有关劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充或修订，补充或修订的约定应以书面形式签署。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各保存一份，均具有同等法律效力。
餐饮服务劳动合同范本5篇
餐饮服务劳动合同范本5篇篇1餐饮服务劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________二、劳动合同内容1. 甲方（雇主）聘用乙方（员工）从事餐饮服务工作，岗位为__________。
2. 乙方（员工）入职时间为从__________年月日起，试用期为__________个月，试用期工资为__________元/月。
3. 乙方（员工）工作地点为__________，工作时间为每天__________至__________，每周工作日为__________天。
4. 乙方（员工）的岗位工资为__________元/月，工资发放时间为每月______日。
5. 乙方（员工）享有法定节假日和周末休息，若需要加班、调休或轮班工作，需提前通知，经双方协商一致后执行。
6. 乙方（员工）需遵守公司规章制度和工作纪律，服从管理，认真履行工作职责，保守公司商业机密。
7. 双方在合作期间发生任何纠纷，应协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁部门或相关行政机构寻求帮助。
8. 合同期间如乙方（员工）有不履行合同义务的情况，甲方（雇主）有权对其进行扣减工资或解除合同等处理。
9. 合同期限为__________年，期满可续签或终止。
10. 其他约定事项：__________三、法律责任1. 乙方（员工）在工作期间有违纪行为或泄露公司商业机密的，将承担相应的法律责任。
2. 乙方（员工）在工作中有意破坏公共财物或客户投诉较多的，将受到工资扣减或停职等处罚。
四、生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 若需变更合同内容，双方需经协商一致并签署书面协议后生效。
五、解除合同1. 若本合同期满后双方均无异议，合同自动终止。
餐饮业简易劳动合同范文5篇
餐饮业简易劳动合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮业简易劳动合同范文一、合同签订方甲方：（雇主）名称：______________ 地址：______________ 法定代表人：______________联系电话：______________ 邮编：______________乙方：（员工）姓名：______________ 性别：______________ 身份证号：______________联系电话：______________ 地址：______________ 邮编：______________二、工作内容1. 甲方聘用乙方为餐饮服务员，具体工作内容包括但不限于为顾客提供就餐服务、清洁店面、协助厨师等。
2. 工作地址为甲方所在的餐饮店铺，工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方安排。
3. 乙方需服从甲方的管理安排，遵守餐饮店铺的规章制度，维护甲方的形象和利益。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月人民币_______元，按月结算。
如乙方出现迟到、旷工等情况，甲方有权扣除相应的工资。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
四、劳动纪律1. 乙方需严格遵守餐饮店铺的工作纪律，按时上班、下班，服从管理安排，不得擅自离岗。
2. 乙方需保守餐饮店铺的商业秘密，不得擅自泄露和传播有关餐饮店铺的信息。
3. 乙方需保持良好的工作态度，礼貌待客，不得对顾客或同事进行任何形式的暴力或歧视行为。
五、解除劳动合同1. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿：（1）连续旷工超过3天；（2）严重违反工作纪律，经过警告不改正的；（3）严重违反国家法律法规的。
2. 若乙方因病或其他合法事由需要解除劳动合同，须提前一个月书面通知甲方，并提供相关证明。
六、附则1. 本劳动合同生效自双方签字之日起，至合同约定的期满。
2. 本劳动合同的任何争议，由双方友好协商解决。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）
餐饮行业的劳动合同餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇），欢迎大家分享。
餐饮行业的劳动合同1甲方：____________________乙方：____________________性别：____________________年龄：____________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议期限第一条本协议生效日期_________年________月_______日，本协议有效期暂定12个月，试用期1个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。
第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交风场登记备案。
第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责任。
第八条已方如有事需要离开风场，必须提前和风场负责人打招呼，否则将扣除_________________元押金。
由此产生的一切安全事故，由乙方负全部责负责。
第九条厨师必须保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工因工作不能按点回来吃饭，必须保证留足足够的饭菜，正常开饭几个菜，必须保证晚点回来的人一样的待遇。
四、劳动报酬第十条乙方必须按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：3500元/月(大写：叁仟伍佰元)，工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法，当月工资下个月20前发，第一个月扣押20______元作为押金。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
餐饮业劳动合同示范文本3篇
餐饮业劳动合同示范文本3篇篇1餐饮业劳动合同示范文本为了规范餐饮业劳动关系，保障员工权益，特制定本合同示范文本，供雇主和员工参考，具体内容如下：第一条合同双方甲方（雇主）：______（公司名称）、统一社会信用代码________；乙方（员工）：________，身份证号：__________。
第二条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 若甲乙双方在合同到期前一周内未提出终止或变更的意向，视为自动续约一个固定期限。
第三条工作内容1. 乙方被聘为______（工作职责）、在______（地点）工作。
2. 乙方工作时间为每周__小时，具体上下班时间由甲方安排。
第四条工资及福利1. 乙方的工资为每小时____元，每月发放工资为____元，发放日期为每月___号。
2. 乙方在工作期间享受法定的社会保险和福利待遇。
第五条工作时间和休息1. 工作时间为____至____，每天工作___小时，每周休息___天。
2. 乙方在休息日和法定节假日加班，按规定支付加班工资。
第六条假期1. 乙方享有带薪年假___天，需提前__个工作日向甲方请假，并得到甲方同意。
2. 乙方因病住院需休息的，提供医院证明，甲方按照规定支付病假工资。
第七条保密义务1. 乙方在工作期间获得的与公司业务相关的信息，应保密不得泄露。
2. 乙方在离职后，对于公司的商业秘密和客户信息进行保密。
第八条解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：a) 违反劳动合同约定的行为；b) 严重违反公司规章制度的行为；c) 故意泄露公司商业机密。
第九条争议解决1. 凡因本合同履行发生的争议，甲乙双方均应友好协商解决，协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
第十条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，双方签字盖章后生效。
甲方（雇主）：__________________日期：____________乙方（员工）：__________________日期：____________（本文档仅为示范文本，具体劳动合同内容应根据实际情况进行调整）篇2餐饮业劳动合同示范文本甲方：________（以下简称“公司”）法定代表人：________注册地址：________联系电话：________乙方：________（以下简称“员工”）身份证号码：________联系地址：________联系电话：________鉴于甲方为改进餐饮服务，提高服务质量，经过严格筛选，拟聘请乙方为本公司餐饮服务人员，经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任公司餐饮服务人员一职，具体职务为________。
餐饮店劳动合同模板（精选17篇）
餐饮店劳动合同模板（精选17篇）餐饮店模板篇1甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：地址：工商登记注册型：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号码：文化程度：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。
一、劳动合同期限(一) 合同期本合同的期限按以下三种情形中的第种情形确定：1、固定期限：从月2、无固定期限：从日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从年工作任务时止。
(二)试用期本合同的试用期按以下第种方式确定(试用期包含在合同期内)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)甲方根据需要安排乙方在部门岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)从事其职务(或工种)为(二)乙方的工作地点为。
(三)合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假(一)甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度。
(二)甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
(三)如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
(四)甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳动报酬(一)甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
餐饮简易劳动合同模板5篇
1.餐饮简易劳动合同模板篇一甲方：_____________________乙方：____________________住址：_____________________身份证号码：__________________________________________1.甲方自______年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
3.雇用期间：自______年____月____日起至______年____月____日止4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
5.勤务时间：上午________时_________分至下午________时________分止6.休息时间：自________时________分至________时________分止7.薪资：时薪、日薪8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。
9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。
10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。
甲方：(签章)____________乙方：(签章)_________________年____月____日2.餐饮简易劳动合同模板篇二甲方：乙方：_____性别：_____出生：_____年_____月_____日住址：_____身份证号：_____联系方式：_____甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：一、合同期限本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工资乙方的工资为每月_____元。
三、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。
餐饮店劳动合同范本5篇
餐饮店劳动合同范本5篇篇1餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：_________（单位名称）法定代表人：_________ 地址：_________ 联系电话：_________乙方（劳动者）：_________ 身份证号码：_________ 住址：_________ 联系电话：_________鉴于甲方拟录用乙方，并经双方协商一致，就甲方录用乙方服务的有关事项，达成如下合同：第一条工作内容、工作地点和工作时间乙方被录用为甲方的_______（具体职位），工作地点为_______（具体地点）。
工作时间为每周_______小时，具体工作时间为_______。
第二条试用期甲乙双方协商，乙方试用期为_______个月，试用期工资为_______元/月。
试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，考核合格后，方可转为正式员工。
第三条薪酬待遇乙方的月工资为_______元，其中包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
工资支付日期为每月_______日。
第四条社会保险甲方应当为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照国家规定执行，每周工作不超过_______小时。
休息日为每周_______日。
法定节假日按国家有关规定执行。
第六条劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，不得迟到早退，严禁翘班、旷工、违规合并等行为。
第七条保密责任乙方在工作期间及离职后应当保守甲方的商业秘密，并绝对保密。
第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 乙方在试用期内如不符合录用条件，甲方有权终止劳动合同。
2. 乙方在试用期满后，双方一致同意继续签订正式劳动合同。
3. 若乙方因病或其他原因不能胜任工作，致使不得不解除劳动合同的，甲方应支付相应的经济补偿。
4. 乙方自愿提出辞职的，应提前_______天通知甲方，并履行解除劳动合同的程序。
第九条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应当通过友好协商解决。
餐馆劳动合同范本5篇
餐馆劳动合同范本5篇第1篇示例：餐馆劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成以下劳动合同，以公正对待，秉持诚信原则，共同遵守合同规定。
一、劳动合同期限本合同自年月日起至年月日止。
二、工作内容和职责乙方作为甲方餐馆的员工，将主要承担以下工作职责：1. 根据工作安排，负责餐馆的服务工作，包括迎宾、招待、服务等工作内容；2. 遵守餐馆的工作制度和规定，维护餐馆的形象和服务质量；3. 协助餐馆管理层完成指派的其他工作。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作小时数为（具体工作小时数），工作时间安排由甲方根据餐馆的营业情况和乙方的工作时间安排制定，双方应进行协商；2. 乙方享受国家法定节假日、年假等休假福利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行；3. 如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后才可享受请假。
四、工资福利1. 甲方将根据乙方的实际工作情况和绩效，按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利；2. 乙方享受国家规定的带薪年假、国家法定节假日等休假福利。
五、劳动保护和安全1. 甲方将提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施；2. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，使用和保管好工作用具和设备，确保个人和他人的安全。
六、解雇和离职1. 本合同期满，双方经协商后，可以签订新的劳动合同；2. 如乙方违反国家法律、法规、甲方的规章制度或者严重违反劳动合同的条款，甲方有权终止劳动合同。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：乙方签名：年月日年月日餐馆劳动合同范本就是雇主与员工之间约定劳动合同关系的一种文书，其中包含了甲乙双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和职责、工作时间和休假、工资福利、劳动保护和安全、解雇和离职等方面的内容。
餐饮业简易劳动合同(参考文本)5篇
餐饮业简易劳动合同（参考文本）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮业简易劳动合同甲方（雇主）：__________ 乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为保障和落实劳动者的合法权益，甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议，以便合法开展劳动关系：一、工作内容1. 乙方将在甲方所属餐饮业单位从事以下工作：________________。
2. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责。
3. 乙方在工作期间不得从事与工作内容无关的其他工作。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每天______小时，工作日为每周____天。
2. 工作时间、休息时间等具体安排以甲方的工作制度为准。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资为人民币_______元/月。
2. 乙方享受法定节假日及周末休息，如因工作需要，需在休息日工作的，按照国家法律规定支付加班工资。
3. 乙方在工作期间发生因工作原因引起的意外伤害或疾病，由甲方支付相关医疗费用。
四、劳动合同期限1. 本劳动合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止。
2. 若乙方在到期终止前提前解除劳动合同，应当提前一个月书面通知甲方。
五、保密义务1. 乙方承诺在工作期间和离职后都要遵守甲方的商业秘密及保密规定，不得泄露给第三方。
2. 乙方不得私自使用、泄露甲方的客户信息及内部资料。
六、解决纠纷1. 甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解仲裁机构寻求仲裁或诉讼解决。
2. 本合同不得违反国家相关法律法规的规定，如有违反，应当按照国家法律法规的规定处理。
七、其他事项1. 本劳动合同的未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定处理。
2. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自_____年_____月_____日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________日期：_____年_____月_____日以上为餐饮业简易劳动合同文本，甲、乙双方在签订之前务必仔细阅读并确认。
餐饮劳动合同（精选6篇）
餐饮劳动合同（精选6篇）餐饮劳动合同（精选6篇）随着人们法律观念的日益增强，能够利用到合同的场合越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编整理的餐饮劳动合同（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
餐饮劳动合同1甲方（用人单位）名称：_______法定代表人：_______________地址：________联系电话：______乙方（劳动者）姓名：______家庭住址：______居民身份证号码：_______联系电话：______江西省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限（一）本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。
（六）试用期期间的工资为____元／月。
（七）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元／月。
实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____％提成。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。
（八）甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150％的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200％的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300％的工资。
餐饮店劳动合同范本7篇
餐饮店劳动合同范本7篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方成为甲方公司的员工事宜，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排及要求，从事___________（填写具体工作内容）工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，不得擅自离岗或违反公司的规章制度。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由甲方另行安排。
2. 工作地点为甲方公司的___________（填写详细地址）。
第三条工资待遇1. 乙方的工资待遇将根据甲方公司的薪酬制度执行。
2. 乙方的工资将于每月_____日发放，发放方式为____________（银行转账、现金等）。
第四条保险及福利1. 甲方将依法为乙方购买社会保险，并承担相应的缴费义务。
2. 甲方将给予乙方带薪年假、节假日福利等福利待遇。
第五条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，对于在工作过程中得知的相关信息，应保密不得泄露。
2. 乙方在离职后，应归还公司所有机密资料，不得擅自带走或转移。
第六条解除劳动合同1. 若乙方有违反公司规定的行为，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方因疾病等原因需要解除合同，应提前告知甲方并提供相关证明。
第七条其他约定1. 各方可根据工作实际情况，在劳动合同签订后另行签订相关协议。
2. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。
此为餐饮店劳动合同范本，甲、乙双方遵守本合同约定并良好合作，共同维护甲方公司的利益。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（单位）：餐饮店名称乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方餐饮店工作的有关事项，达成以下协议，自签订之日起生效。
餐饮业劳动合同书范本5篇
餐饮业劳动合同书范本5篇第1篇示例：餐饮业劳动合同书范本甲方（用人单位）：__________（单位名称）地址：__________（单位地址）法定代表人：__________（法定代表人）电话：__________（联系电话）乙方（劳动者）：__________（劳动者姓名）身份证号码：__________（身份证号码）住址：__________（住址）鉴于甲方为扩大经营规模，需要招聘餐饮员工，乙方愿意应聘并且双方就劳动合同事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方应当按照甲方的工作安排，完成餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点菜、下单、服务、结账等工作内容。
乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。
具体工作排班由甲方根据实际情况进行安排。
第三条工资待遇乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付。
工资支付周期为每月______前支付一次，支付方式为______（直接转账/现金支付等）。
甲方在乙方劳动过程中应当保障乙方的合法权益，包括但不限于提供必要的劳动保护措施、保障乙方的工作环境卫生等。
第五条违约责任1. 若乙方在工作期间有严重违法违纪行为，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任；2. 若乙方私自离职，应提前______天通知甲方，并经过甲方同意后方可离职。
否则乙方应承担违约责任。
第六条其他事项1. 本合同自双方签订之日起生效；2. 本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：__________（盖章）法定代表人签名：__________（签字）日期：__________年______月______日以上为餐饮业劳动合同书范本，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
祝双方合作愉快！第2篇示例：餐饮业劳动合同书范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲、乙双方本着合作互助的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位从事餐饮服务工作事宜达成如下协议，以共同遵守：一、工作内容1. 乙方被聘任为甲方单位的餐饮服务员，工作内容包括但不限于为顾客提供餐饮服务、保持就餐环境整洁卫生、遵守工作纪律等工作。
餐饮店员工劳动合同8篇
餐饮店员工劳动合同8篇第1篇示例：餐饮店员工劳动合同一、甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）联系方式：（雇主联系电话）二、乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）三、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下劳动合同，共同遵守并履行：1.工作内容及要求：乙方作为甲方餐饮店员工，主要工作内容为接待顾客、招待服务、清洁卫生等工作；乙方需遵守甲方的工作制度和要求，保持工作地点的整洁和安全；乙方需服从甲方领导的工作安排，认真完成分配的工作任务。
2.工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），需加班工作时，应经过双方协商确认，并按照法律规定给予加班工资。
3.工资待遇：乙方的工资由甲方按照国家规定及企业情况支付，支付方式为（工资发放方式），具体数额为（工资数额），发放日期为（发薪日期）。
4.保险及福利：甲方应为乙方缴纳社会保险及提供相关福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
双方约定其他相关福利待遇为（具体福利待遇）。
5.劳动合同期限及解除：本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）结束，双方如有变更需提前三十日书面通知对方。
若发生违约行为，双方可解除合同。
6.保密义务：乙方在工作期间及解除劳动合同后，应继续保守甲方的商业秘密及相关信息，不得泄露给他人或用于个人利益。
7.其他事项：双方发生争议时，应协商解决，如无法协商解决，可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
8.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自开始生效。
甲方（盖章）：乙方签名：本劳动合同自签订之日起生效，至约定期限届满。
（未尽事宜另行协商）第2篇示例：餐饮店员工劳动合同是雇主与员工之间签订的一份合同，约定了双方的权利和义务，保障了员工的合法权益，也规范了员工的行为。
在餐饮行业，员工是店铺的重要组成部分，他们的工作表现直接影响着店铺的经营和形象。
餐饮公司劳动合同范本6篇
餐饮公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮公司劳动合同范本餐饮公司劳动合同甲方：（单位名称）法定代表人（负责人）：地址：电话：经办人：职工编号：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：住址：电话：银行账号：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商，就乙方被聘用从事餐饮服务工作一事，达成如下条款，以正式签署为准。
第一条工作内容乙方被聘用为甲方餐饮公司的员工，其工作内容为（详细描述工作内容）。
乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点1.工作时间：乙方每周（如需调整请注明）工作时间为（具体工作时间段），每天工作时间为（具体工作时间段）。
2.工作地点：乙方工作地点为（具体工作地点）。
第三条工资待遇1.按月计算工资：乙方的月工资为（具体数字）元。
2.工资支付时间：甲方将每月的工资支付到乙方提供的银行账号中。
3.其他福利待遇（如社会保险、住房公积金、餐饮补贴等）：第四条试用期乙方入职后为试用期（具体天数），试用期工资为（试用期工资标准）。
试用期内，乙方享有劳动合同约定的权利和义务。
第五条工作纪律1.乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。
2.乙方应当维护甲方的利益，保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第六条保密条款乙方在工作期间及离职后，不得向任何单位或个人透露公司的商业机密，否则将承担相应法律责任。
第七条离职条款1.双方一方提前（具体天数）提出解除合同的申请，应提前（具体天数）通知对方。
2.双方因工作调配、工作岗位变动等原因解除合同，应提前（具体天数）通知对方。
3.离职时，乙方应当如实向甲方交代交接工作，并将经办的资料交接给接任人或上级主管。
第八条立约人在履行劳动合同过程中发生争议的，应当协商解决。
如协商不成，双方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份，双方各持一份，自双方盖章之日起生效。
餐饮员工劳动合同范本5篇
餐饮员工劳动合同范本5篇第1篇示例：餐饮员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲、乙双方为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，就甲方拟录用乙方为本单位餐饮员工一事，经双方协商一致，订立本合同。
第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
合同期满前若有变动，由双方经协商一致签订书面变更合同。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真、细致地完成相关餐饮工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，服从领导，服从安排。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作（40）小时。
（按实际情况填写）2. 工作外的休息或休假安排按照甲方企业相关规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资支付以每月（15）日为界，次月（5）日前将当月工资支付到乙方指定的银行账户。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和公积金等政策。
第五条工作条件和环境1. 甲方提供乙方从事工作所需的必要劳动条件和劳动保护。
2. 当工作条件和环境发生变更时，双方可以协商调整劳动合同。
第六条保密义务乙方在雇佣期间及解除雇佣后，不得泄露甲方的商业秘密，否则，需承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 甲方与乙方一方如未按本合同的约定履行义务，应当承担违约责任。
2. 乙方违反本合同规定的义务，应当承担相应的违约责任。
第八条合同解除1. 在合同期满前，双方通过协商一致可以解除劳动合同。
解除劳动合同应当提前（30）天通知对方，如需解除劳动合同的，提前通知期不得少于（30）天。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同而无需提前通知：（1）严重违反规章制度或者劳动合同；（2）严重违反职业道德；（3）被司法机关依法追究刑事责任。
餐饮企业劳动合同
餐饮企业劳动合同餐饮企业劳动合同（精选6篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的类型越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
你所见过的合同是什么样的呢？下面是店铺为大家收集的餐饮企业劳动合同（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
餐饮企业劳动合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一) 固定期限，自_____年_____月_____日起。
(二)其中试用期自 20 年 07 月 03 日起至20 年08月03日止，共1 个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲乙双方协商同意，甲方负责本饭店厨房一切事情。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资为元/月。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第固定工工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15 日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
个人餐饮劳动合同【三篇】
【导语】餐饮业是通过即时加⼯制作、商业销售和服务性劳动于⼀体，向消费者专门提供各种酒⽔、⾷品、消费场所和设施的⾷品⽣产经营⾏业。
对于个⼈餐饮劳动合同你了解多少呢?为⼤家提供《个⼈餐饮劳动合同【五篇】》，欢迎阅读。
【篇⼀】个⼈餐饮劳动合同 甲⽅：湘湘饮⾷店 ⼄⽅： 根据《劳动法》和有关规定,甲⼄双⽅经平等协商⼀致,⾃愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第⼀条本合同_____年_____⽉_____⽇⽣效,_____年_____⽉____⽇终⽌。
其中试⽤期⾄_____年_____⽉_____⽇⽌。
第⼆条⼄⽅担任________________________岗位(⼯种)⼯作。
⼄⽅患有岗位⼯种及⾏业禁忌的疾病,应及时向甲⽅报告,并即时脱离⼯作岗位。
第三条甲⽅应在⼄⽅上岗前对⼄⽅进⾏职业安全卫⽣,⾷品安全卫⽣,服务规范,职业道德,职业技能,甲⽅规章制度⽅⾯的培训。
第四条甲⽅每年必须按国家规定组织对⼄⽅进⾏健康检查。
甲⽅按照国家劳动安全卫⽣的有关规定为⼄⽅提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护⽤品。
第五条甲⽅加强安全⽣产管理,建⽴,健全安全⽣产责任制度,完善安全⽣产经营条件;健全内部服务和⾷品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。
⼄⽅严格遵守甲⽅的各项规章制度,防⽌服务质量事故。
⼄⽅违反服务规范,劳动纪律及甲⽅规章制度,出现服务质量事故,甲⽅可以根据规章制度的规定进⾏处理。
第六条甲⽅采⽤以下形式向⼄⽅⽀付⼯资: (⼀)⽉⼯资____元,试⽤期间⽇⼯资____,上班时间2个⽉以下按学⽣⼯对待，甲⽅向⼄⽅⽀付⼯资的时间为每⽉______⽇ (⼆)签订合同满⼀年的员⼯，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。
(三)甲⽅由于经营任务不⾜使⼄⽅待岗的,甲⽅向⼄⽅⽀付的⽣活费为__________元 (四)双⽅约定的⼯资不得低于本市最低⼯资标准. 第七条⼄⽅违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲⽅相应规定承担责任。
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餐饮业劳动合同3篇新整理版参考文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月餐饮业劳动合同3篇新整理版参考文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
餐饮业劳动合同范本一甲方(用人单位)名称：______________法定代表人：_______________地址：__________联系电话：___________乙方(劳动者)姓名：_________家庭住址：__________居民身份证号码：___________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、甲、乙双方签订的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
()甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
2、甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
3、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
4、用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
四、工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。
(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
五、劳动报酬1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
2、试用期期间的工资为__________元/月。
3、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
六、保险福利1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。
七、劳动纪律1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
餐饮业劳动合同范本二甲方_____________经营地址_________乙方___________居民身份证号____________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_____________邮政编码__________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任__________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_______________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项__________________________第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：xx年xx月xx日餐饮业劳动合同范本三甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经协商同意，自愿签订本合同所列条款。
一、本合同根据类型为期限合同。
合同生效日期xx年xx月xx日，合同至xx年xx月xx日终止。
二、乙方根据甲方工作需要，且通过试用期考核，同意在部门，担任岗位(工种)工作。
三、甲方安排乙方执行八小时工作制，因特殊工种需要延长工作时间的，可以延长时间，并按公司有关规定支付加班费。
四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务知识、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训，并为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
五、甲方除特殊情况，每月日以货币或银行划帐的形式支付乙方工资。
六、乙方患病或非因工负伤，其工资按公司规定扣除;已方因工负伤按国家有关规定办理。
七、乙方应遵守甲方制定的规定制度，严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
八、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律或经济处罚，直至解除本合同。
九、订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
(甲方享有本合同的最终解释权)十、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的，被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。
十一、乙方违反操作规程造成人身伤害，甲方不承担任何责任。
十二、乙方若因特殊情况需要解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，征得甲方同意后乙方可以解除本合同。
合同期不满，且没有特殊情况乙方擅自中途离开者，甲方不退还培训费。
十三、本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
十四、甲方制定以下规章制度：《员工守则》、《公司的各项规章制度》、《岗位责任制》等作为本合同的附件，具有同等法律效力。