省教学示范学校自评报告(2021年推荐)
2021 小学学校素质教育督导自评报告
2021 小学学校素质教育督导自评报告
XX小学是一所有着深厚文化积淀和丰富办学经验的百年老校,创建于1906年2月,为XX省首批实验小学。学校秉承“让儿童成为儿童”的教育思想,恪守“让儿童人人快乐,让教育处处精彩”的办学理念,紧紧抓住教师专业发展和学生全面发展两个基本点,进一步突出改革创新,不断丰富和提升学校教育内涵,打造“童心教育”特色,促进学生全面、个性发展。
学校占地面积8万平方米,建筑面积4.5万平方米,绿化面积3.4万平方米,拥有教学楼、行政楼、师生餐厅、体育馆、地下停车场等场馆,空间布局合理,环境优美怡人,设施完备先进。学校现有60个教学班,3078名学生,237名教职工。
近两年来,学校先后被评为XX省模范职工之家、XX省体育传统项目学校、XX省青少年奥林匹克体育俱乐部、XX省陶行知研究会实验学校、XX市文明单位、XX市依法治校示范校、XX县先进书香校园、XX县教育科研先进集体、新教育实验榜样学校、XX县文明标兵单位,连续多年被县教育局评为义务教育质量评估金奖学校。
对照《XX县中小学校素质教育、幼儿园发展性综合督导评估实施细则》,我校积极开展自查自评。现将学校工作自查情况总结汇报如下:
一、端正办学思想,明晰办学理念
学校一直坚持依法治校,全面贯彻党和国家的教育方针,严格遵守相关法律法规。经过两年来的积极谋划和构建,形成了“让儿童成为儿童”教育思想,重塑了办学理念:让儿童人人快乐,让教
育处处精彩。这一办学理念体现了两个同等重要:所有学科同等重要,所有孩子同等重要。同时确立了教育目标:培养全面发展、个性发展的好儿童。规划了儿童的成长路径:自主多元、精神陪伴、立体育人。大力实施面向全体儿童的素质教育,努力实现实验小学的办学追求——落实均衡教育,促进儿童全面发展,逐渐形成了“童心教育”的办学特色。
2021年幼儿园自查自评报告3篇
2021年幼儿园自查自评报告3篇为了进一步贯彻《民办教育促进法》,促进幼儿园更好的发展,提高幼儿园的办园质量,我园严格开展自查工作,严格履行所有证件的登记手续,按时参加年检,做到合法.严格按照章程开展一切活动,遵循幼儿发展规律,促进幼儿身心健康发展.一年来,我们不断更新思想.改变观念.尽量把幼儿园的工作做好.现将今年自查工作情况报告如下:
一.校园概况我园现有幼儿6_人,开设小班.中班.大班学前班_个班级.全园共有教职员工38人.幼儿园配套设施完善,功能齐全,消毒设备等一应俱全.
二.办学条件方面
(一).办园场所有安全.宽敞.明亮.独立的办园场所及出入通道,有教室.寝室.办公室.活动室.厨房.儿童厕所等,房屋通风良好.采光符合健康要求;房屋设施坚固.实用.无危房.
(二)办园设施教室内桌凳满足需要,大小高矮符合要求,配齐各种教学用品.(三)师资情况园长具有学前教育专科学历,并具有幼儿园教师资格证书,接受过幼儿园园长岗位培训.教师具有中师(中专)以上学历按规定配齐保育.炊事等人员,均接受过培训,具有上岗资格,胜任岗位要求.
三.保教管理方面
(一)常规管理保教每学年.每学期.每月有打算.有总结,保教工作按打算进行.有保育常规.幼儿接送制度,制度公布并按制度当真执行.严格执行做好入园体检.按期体检.晨检及全日健康观察,做好教职工上岗年度体检.树立健全平安制度(食物卫生平安.消防平安等)以及突发事件应急预案.树立健全各类人员岗亭职责.晨午检查制度.食堂管理制度.消毒制度.交接-班制度.卫生保健制度.联系家长制度.考核奖惩制度等.
2021年现代化学校自评报告范文大全
现代化学校自评报告
自我评价不仅具有独特的自我功能,促进自我发展、自我完善、自我实现,而且具有重要的社会功能,极大地影响人与人之间的交往方式。以多学科的研究成果基础,综合地探讨自我评价的功能和作用具有重要的理论和现实意义,今天在这给大家整理了一些学校自评报告,就让我们一起来看看吧!
现代化学校自评报告
一、教学常规管理方面
课程开设齐全
我校在课程的开设方面严格遵守国家有关规章制度,开齐开足三级课程。
计划周密详实
开学伊始,各课任教师教学计划都能够及时上交,并且各学科计划都内容详实,针对性强。
备课五到位
“备课五到位”即备教材、备目标、备学生、备教法、备学法
教师教案达到优化
我校全体教师通过去年的市农村义务教育学校“教学规范达标活动”,在备课方面取得了长足的进步,教师的教案达到了优化。
上课效果明显
我校教师入课堂准时,上课组织及时。课堂上,老师做到学高为师、身正为范。对不符合上课要求的行为应及时采取适当的方式进行批评教育,讲究教育方法和策略。教师不迟到早退,不拖堂,也不占用学生的自习课。在教学过程中,善于做到以下几点
(1)处理好“鱼”与“渔”的关系,充分发挥教师的导向作用,积极启发学生思维,讲练结合,教学过程中注意调动学生学习积极性,使学生成为学习的主人。
(2)讲清概念,突出重点,突破难点,抓住关键,扎实双基,揭示学习规律,进行学习方法的指导。寓思想教育于教学之中,做到思想性,知识性有机地统一。
(3)教学中注意新旧知识联系,重视经常性的及时复习巩固。
(4)教师应着眼于提高45分钟内的教学效果,力争课堂内解决问题。
省级示范高中创建情况汇报
省级示范高中创建情况汇报
我校作为省级示范高中,自创建以来,积极推进教育教学改革,努力提高办学水平,取得了一系列显著成绩。下面就我校省级示范高中创建情况进行汇报。
首先,我校在师资队伍建设方面取得了显著成绩。学校通过多种途径引进高水平教师,加强教师培训,提升教师教学水平。目前,学校拥有一支高素质、专业化的教师队伍,他们不断探索教学方法,积极参与教育教学改革,为学校的发展贡献了力量。
其次,学校在课程建设方面取得了显著成绩。学校结合示范高中创建的要求,积极调整课程设置,完善课程体系,推进素质教育和特色化办学。在课程建设中,学校注重学科交叉,注重学生综合素质的培养,促进学生全面发展。
再次,学校在学生管理和服务方面取得了显著成绩。学校建立了健全的学生管理制度,加强学生思想政治教育,注重学生心理健康教育,为学生提供全方位的服务。学校通过多种途径激发学生学习兴趣,丰富学生课余生活,努力营造良好的学习氛围。
最后,学校在教育教学改革和科研创新方面取得了显著成绩。学校积极探索教育教学改革的有效途径,推进课堂教学改革,开展多种形式的教学活动,不断激发学生学习的热情。同时,学校鼓励教师开展科研创新工作,支持教师参与教育教学改革实践,为学校的发展提供了智力支持。
综上所述,我校作为省级示范高中,取得了一系列显著成绩,得到了相关部门和社会各界的认可和好评。但我们也清醒地意识到,创建省级示范高中是一个长期而艰巨的任务,学校将继续努力,不断完善,为办好示范高中作出更大的贡献。
2021年学校师德师风自检自查报告(通用7篇)
2021年学校师德师风自检自查报告(通用7篇)
2021年学校师德师风自检自查报告(通用7篇)
时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,转眼回顾这段时间的工作,有得有失,好好地做个总结并写一份自查报告吧。那么大家知道正规的自查报告怎么写吗?下面是小编整理的2021年学校师德师风自检自查报告(通用7篇),欢迎阅读与收藏。
学校师德师风自检自查报告1
教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。开展师德师风建设年活动以来,学校领导高度重视,始终把抓好教师队伍建设,特别是教师的师德师风建设放在非常重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新。学校结合教育局《关于开展师德师风建设活动的实施方案》,在全校教师中深入开展师德师风建设活动。根据方案的要求和部署,结合我校工作实际,积极主动地开展了师德师风建设各项工作。并开展了一系列的学习、宣传教育活动,制定了行之有效的师德规范,收到了较好的效果。师德师风建设年活动从启动到现在,大部分工作已经基本完成,并取得了成效。现对我校师德师风建设检查分析情况报告如下:
一、充分组织准备。
我校及时召开学校领导班子会议,学习了上级师德师风活动的相关文件精神,研究部署整个活动。为确保师德师风建设活动扎实、有效开展,成立了以校长为组长,教导主任、班主任为成员的活动领导小组。
二、动员学习扎实。
2021年幼儿园创建省示范园整改报告
整改,汉语词汇,拼音zhěnggǎi,释义为整顿并改革。今天为大家精心准备了幼儿园创建省示范园整改报告,希望对大家有所帮助!
幼儿园创建省示范园整改报告
对照我园实际,下发了整改建议书,具体建议内容为
教科研研究的连续性不够;游戏活动研究不够深入,教师指导有待加强。
幼儿食谱制定不够科学合理。
幼儿发展水平评估标准不够科学合理,个体发展档案实效性不够。接到建议书后,我园立即成立整改领导小组,组织全体教职园工重温相关幼教法规和评估标准,认真解读整改建议内容。并针对发展需要和存在的问题制定了整改方案,责任到人,有步骤有计划的实施。现将整改情况汇报如下一、深化园本教研,彰显办园特色教科研是教育的先导,是提高保教质量的关键,也是幼儿园持续发展的根本保证。今后的工作中,我们将进一步加大教科研力度,围绕“健康领域、语言领域”深入开展教研活动,不断丰富研究内涵,充分彰显办园特色。具体整改措施为(一)以完善制度为前提,有力提供经费保障我们在以前教科研组织管理网络的基础上,进一步完善了学习、研讨、观摩、教育笔记检查等制度。同时我们还争取到上级领导的大力支持,每学期安排一定的教科研经费(5元),为教科研活动的有效开展提供保障。(二)以民间体育游戏为先导,努力凸显办园特色。我园继续围绕市级课题《幼儿园民间体育游戏的有效性研究》,充分挖掘
本土文化中的艺术教育元素,将之与幼儿园教育有机结合,拓展幼儿艺术教育的内涵。研究中以游戏教学为起点,向艺术教育特色扩延,充分开发幼儿艺术创造潜能。提高审美能力,促进幼儿身心和谐发展。
小学数字校园标杆校申报自评报告
小学数字校园标杆校申报自评报告
一、总体情况
近年来,随着国内教育信息化的迅猛发展,甲地区智慧教育进程不断加快,特别是数字校园的全面建设,甲地区阳光小学的教育信息化水平不断得到提升,信息化教学环境逐步完善,有力推动了学校教与学方式的重大变革,广大师生信息化素养不断提升。
二、信息化基础环境
(一)学校简介
甲地区阳光小学始建于1965年,占地面积6563平方米,现有30个教学班,1800多名学生,在岗教师98名。作为甲地区教育信息化五校联盟成员学校之一,2020年8月被教育部评为全国网络学习空间应用普及活动优秀学校,2021年5月被评为河南省中小学数字校园标杆校。2022年8月被评为河南省中小学信息化教学改革实验校。2023年8月被评为河南省义务教育标准化管理示范校。
(二)校园网络环境
学校校园网通过教育城域网千兆裸光纤接入互联网,实现有线和无线网络全覆盖,满足教育教学及其他信息化应用需求,支持高峰访问时段的群体并发数据流,初步实现互联网、校园广播网、校园安防网等多网融合。数字校园智能安防系统与当地公安部门安防系统互联互通,校内外共安装51个高清摄像头,安装了人脸识别系统。
(三)数字终端设施
近几年,学校数字化校园建设进程不断加快,安装了云计算机系统,3台服务器98个终端,实现一师一机。除此之外,行管人员办公室配备有台式电脑、笔记本电脑和打印机。30个教学班均配备了教学一体机、智慧黑板,全面实现了班班通。学校投资建设了“专递课堂”主讲教室,计算机教室,音乐、美术、会议室等功能教室全部配备有相应的数字教学设备。学校成立信息中心,开设广播站,室内外4块滚动电子屏,由专业人员进行日常维护。
达明中学发展性教育督导评估自评报告
达明中学发展性教育督导评估自评报告
达明中学发展性教育督导评估自评报告
一、学校基本情况
学校始创于1991年,现为江苏省三星级中学。学校师资力量雄厚,拥有教职工289人,其中:特级教师2人,中学高级教师职务51人,中学一级教师职务94人,硕士研究生6人,研究生课程班结业19人。现有教学班86个,在校学生5000余名。
学校全面贯彻党的教育方针,严格执行教育法律法规,全面推进素质教育,坚持民主管理、依法治校、科研兴教,创办特色学校,努力把学生培养成为基础扎实、知识面宽、学习方法活、有潜力、有后劲、有爆发力的具有创新精神和实践能力的四有新人。学校坚持走多元化办学之路,2021年创办了公有民办学校盐城市达明初级中学,以满足市区对初中优秀教育资源的需求,高中则经市教育局批准,与市教育红会、盐阜大众报社联合举办了爱心班,并面向全市招生,为帮助全市优秀贫困学生圆大学之梦搭建了一个非常好的平台。
学校各项工作多次受到省、市级表彰和奖励。学校现为江苏省文明单位、省实施素质教育先进学校、省德育先进学校、省群众体育先进单位、省中学生国家安全教育实验学校、省青少年科技活动先进集体、省青少年科普教育特色学校、盐城市文明单位、市模范学校、市规范化学校、市教育工作先进集体、市体育卫生工作先进集体、市艺术教育工作先进学校、市创新教育试点学校、市百佳校园、市教育收费规范学校。
继承传统与改革创新同步,科学管理与人文关怀并存,办人民满意的教育是达明人永恒的追求,目前,学校围绕初中打造精品,高中再上台阶,强化公办,完善民办,民办公办、初中高中协调发展办学目标,凝心聚力抓改革,一心一意谋发展,为创办改革力度一流,教师素质一流,教学设施一流,教育质量一流的四星级高中而努力奋斗。
幼儿园申报省级示范园自评报告
幼儿园申报省级示范园自评报告
一、幼儿园概况
1.1 申报园名
XX幼儿园
1.2 幼儿园简介
XX幼儿园成立于2005年,位于XX市中心区,是一所具有良好声誉的幼儿教育机构。幼儿园占地3000平方米,建筑面积2000平方米,设有15个教学班,拥有幼儿园教师30人,现有在园幼儿300名。
1.3 申请类别
省级示范园
二、园所定位
2.1 发展目标
培养全面发展的幼儿,注重身体、智力、情感、社交等多方面的培养,培养学生优秀品格和终身学习的能力。
2.2 办园理念
以幼儿为中心,以爱心为基础,以课程为导向,以兴趣为动力。2.3 教育特色
通过创设健康、宽松、快乐的教育环境,开设丰富多彩的教育活动,
激发幼儿学习兴趣和创造力,全面培养幼儿的身体、智力、艺术等素质。
2.4 教育目标
- 培养良好的品德和行为习惯;
- 培养探索和创新精神;
- 培养良好的协作和沟通能力;
- 培养良好的身体素质。
三、师资力量
3.1 教职工概况
XX幼儿园拥有一支高素质、专业化、团结协作的教职工队伍。其中,中级职称以上教师占比80%,博士、硕士学位教师占比30%。
3.2 教师培训
为提升教师专业素养,我们积极组织教师参加各类专业培训,引导教师不断学习创新、不断提高教育教学水平。
四、教育环境
4.1 教育资源
为了提供高质量的教育服务,我们拥有现代化的教育设施和资源。设有多功能教室、科学实验室、艺术厅等;配备了专业的教学仪器和设备,并不断更新与丰富我们的教育资源。
4.2 幼儿园环境
幼儿园注重打造幼儿发展的最佳环境,提供安全、舒适、富有启发性的教育空间。每个班级都配备有适合幼儿发展的各种教具和玩具,并设有宽敞明亮的活动室、图书馆等功能室。
(2023)省四星级普通高中复审自评报告(一)
(2023)省四星级普通高中复审自评报告(一)
(2023) 省四星级普通高中复审自评报告
前言
自2021年开始,我校积极备战省四星级普通高中评审工作,全体教职
员工齐心协力,不断努力,不断提升教育教学水平,为本次复审评估
做好充分的准备。
学校历程
自校成立以来,经过多年的发展,我校形成了以“德、智、体、艺”
为核心的全面教育理念,潜心培养学生的人文素养和综合素质。近年来,学校在教学改革、社团活动、师资队伍建设等方面不断加强,实
现了良好的发展。
教学改革
学校近年来积极推进教学改革,在课程设置、教学方法、教师培训等
方面进行了不断探索和创新。通过对课程的精细化管理和多元化设置,学校全面提升了学生的学习能力和自主创新能力。
师资队伍
学校高度重视师资队伍建设,实行分类管理、适度竞争、优胜劣汰的
用人机制,建立了一支具有专业知识、优秀教学技能和良好职业道德
素质的教师队伍。学校成立了专门的教研组,有计划地组织教师进行
集体备课和交流研讨,积极营造“教学创新、学术进取、精益求精”
的环境。
社团活动
认为学生全面素质的培养不仅在于学术成就,也需要强调社会责任和
自身个性的发展。学校注重发现、养成和培育学生的特长和兴趣,鼓
励学生积极参加各类社团活动,营造和谐、积极向上的校园文化氛围。
校内设施
学校注重环境改善和设施投入,大力加强硬件建设,持续优化校园环境。在逐年提高设施投入的同时,我校注重打造一个学生温馨、教学
安全、活动丰富的校园环境,进一步满足学生和教职员工的学习和生
活需求。
结语
省四星级普通高中评审作为教育教学领域的一项重要工作,是提高高
2021年学校自查报告(精选6篇)
2021年学校自查报告(精选6篇)
学校自查报告1
我校现有7个教学班,在校学生293余人,教职工17人。近年来,在各级领导的亲切关怀,特别是在镇中心校的具体指导下,我校坚持“为了每一个学生发展”的办学理念,遵循“以人为本,依法治校,质量立校,科研强校”的发展思路,以“让农村的孩子接受现代化教育”为目标,确立了以教师的发展为保证、以学生的发展为目标,推动学校可持续发展的办学思想。积极落实教学的中心地位,不断强化教学过程管理,向管理要效益,靠管理促发展,教育教学管理逐步走向制度化、规范化和科学化。教育教学质量不断提高,逐步形成了自己的办学特色。
几年来,我们从教学管理、课堂教学改革和考核评价等角度入手,辅助必要的硬件建设,以此塑造了良好的学校形象,提高了学校威信,学校有了良好的声誉。保证了学生能“进得来,留得住,学得好,学有所成”。先后有四位教师获县、镇、校教学能手,学校先后被评为镇级先进学校。
根据县教育局《关于开展创建农村小学合格学校建设工作方案的通知》精神,对照《黄风市农村中小学合格学校督导评估平
分标准》,学校对本年度工作进行了认真的自查自评,现将学校自查自评结果汇报如下:
以先进的教育理念为指导,端正办学思想
我们自觉以《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的`决定》为指针,注重学习和吸收现代教育教学新思想、新理论,坚持“在反思中求改进,在改进中求突破,在突破中求创新,在创新中求特色”的指导思想,力求以先进的教育教学理念引领教师,以科学的教育价值观评价教学,以完善的创新机制激发活力,以鲜明的教学特色提升品位。
2021年小学教育质量综合评估自评报告
2021年小学教育质量综合评估自评报告
小学教育质量综合评估自评报告
(2019-2020学年度)
一、基本情况:
我校现开设18个教学班,在校学生774人,基本为涂池社区籍学生,是一所规模较小的农村小学。学校配备校长、副校长各1人,设教务处和政教处,教导处配备正、副主任各1名,德育处配备主任1名、副主任2名;专任教师40名,其中临聘教师4名,教师学历全部达标率为97.0%,教师本科毕业占12.1%。学校占地面积*****平方米,建筑面积4257平方米,学校的配套设施近年来得到不断充实完善,现有电脑室一间、多媒体平台8个,另外还有队部室、图书室、科学实验室等一批功能场室,基本能满足学校办学需要。
二、学校管理基本情况:
我们深知,只有建设一个团结、民主、开拓的领导班子,才能赢得教职员工的信任和支持,从而有效推动工作开展。本学年,学校主要通过以下措施加强班子自身建设。一、科学分工,明确职责。聘期伊始,根据班子成员各自特长,对学校管理工作进行了科学分工,明确了职责,为学校的持续发展奠定了坚实的组织基础。二、重视学习,提高管理水平。坚持每周一次的学习制度,通过学文件、学政策、学专业,使班子成员的工作能力、工作方法、管理艺术有了很大的进步。
三、重视调查,深入教师,牢固树立科学发展观。学校的决策均把师生的需求放在第一位,用家长的呼声、社会的期望来衡量工作效果,努力用科学发展观的新视野、新思路、新举措来审视、谋划学校的发展。四、搞好班子团结,提高班子的凝聚力和战斗力。五、廉洁自律,公平公正。班子成员做到处处以身作则,率先垂范,勤俭节约,做到公平公正和公开,切实推行校务公开,自觉接受监督。
2021中学依法治校自评报告
2021中学依法治校自评报告
2021中学依法治校自评报告
随着个人素质的提升,报告对我们来说并不陌生,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的2021中学依法治校自评报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
2021中学依法治校自评报告1
加强依法治校,全面提高青少年学生综合素质是一项重要战略任务。本学期,我校在实施依法治校近期目标工作中,把依法治校作为一项重要工作来抓,加强对学校依法治理工作的领导,坚持“以人为本,以法为准”的宗旨,抓好依法治校各项措施的落实,增强全校师生的法律素质,推动学校民主法制建设,实现依法治理与教育事业同步发展。
一、加强组织领导,形成依法治校的机制
组织建设是开展依法治校工作的根本保证。我校成立依法治校领导小组,由校长担任组长。开学初召开依法治校领导小组成员会,回顾前期工作,制订新学期依法治校工作实施方案,把依法治校工作摆上重要议事日程,做到依法治校工作与学校各项工作同计划、同实施,并把目标任务分解到学校各个部门和具体人员,(校长室负责依法治校工作方案的制订、教育方针政策的贯彻实施、各项规章制度的修订和完善;德育部门负责法制宣传教育工作、教导部门负责法制课程标准的执行与学科渗透;工会部门主要负责民主管理和校务公开工作;总务部门主要负责规范收费和治安综合治理工作。)确保依法治校工作有人抓、有人管,做到各司其职、各负其责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持依法治校工作领导小组例会制度,研究制订法制教育计划,协调开展法制宣传工作,及时化解各种矛盾,依法维护学校、教师、学生的合法权益。
示范学校建设情况汇报
示范学校建设情况汇报
近年来,示范学校建设取得了显著的成绩,为了更好地向各方汇报示范学校的建设情况,特做如下汇报。
首先,示范学校在师资队伍建设方面取得了重要进展。学校加大了对教师的培训力度,不断提高教师的教学水平和科研能力。通过引进高水平的教学人才和加强对优秀教师的留任,学校的教师队伍整体素质得到了明显提升。
其次,在课程建设方面,示范学校积极推进素质教育,注重学科融合和跨学科教学,开设了一系列具有特色的课程,如STEAM课程、创新创业课程等,丰富了学生的学习内容,提高了学生的综合素质。
此外,学校在校园文化建设方面也取得了令人瞩目的成绩。学校注重学生的全面发展,开展了丰富多彩的校园文化活动,如艺术节、科技节、运动会等,营造了积极向上、和谐包容的校园氛围,为学生成长成才提供了良好的环境。
在教育教学改革方面,示范学校不断探索创新,积极推进教学改革,实施了多样化的教学模式,如项目化学习、合作学习、翻转课堂等,提高了教学质量,激发了学生的学习兴趣和创造力。
此外,学校还注重家校合作,积极开展家长学校、家长会等活动,加强学校与家庭之间的沟通和合作,形成了齐抓共管的良好局面。
综上所述,示范学校建设情况良好,取得了一系列的成果,但同时也存在一些问题和不足。我们将继续加大力度,不断完善示范学校建设,努力打造一所优质的教育品牌,为学生的成长和发展提供更好的教育资源和服务。感谢各位领导和各界朋友对示范学校建设的关心和支持!
学校2021-2022学年体育工作自评报告
学校2021-2022学年体育工作自评报告
一、体育课教学方面
学校有体育教师14名,按照国家体育课程标准要求开设体育课程和实施体育教学,抓好体育课堂主阵地,打造高效体育课堂。
首先根据高中体育课程标准要求,认真设计、研讨高中三年一体化的体育课程体系,其中包括每学期四课时的健康课程,为学生科学锻炼提供支撑。加强备课,注重学生个体差异,在课堂中分层教学,根据学生的基础和能力,安排有学、有练、有比赛;其次是要勤练,教师讲解和集中指导时间不得超过15分钟,保证学生课堂练习时间,根据课堂研究内容,安排10分钟左右的专项体能训练,针对体质较差的学生,有针对性安排体能训练,分析其体育测试结果,提供合理有效的运动处方。此外,保证学生在校三次大课间,课外体育活动时间不少于90分钟,体育大课间作为一项重要课程,内容与形式定期丰富更新,加大强度,增加趣味;最后是常赛,组织全员参与的竞赛,根据教学进度,在体育课堂中合理安排比赛,增加学生研究兴趣,培养学生竞争合作意识,同时有助于规则意识的养成。选课走班的实施,根据不同运动项目特点,从专业角度出发,构建学校体育课程体系,确保不同年级教学内容的延续和衔接。精选5个运动
项目:篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球,体育教学打破行政班级界限,开展选项走班教学,即依据不同年级的班级总数、学生人数、男女生比例,根据专项、兴趣、水平等分类分层混合编为五个教学班,同时实现五个模块的课程教学,让学生在接受体育与健康教育过程中,逐步形成适应终身发展所需要的必备品格和关键能力,满足学生的多元选择与个性发展需求。
规范化学校自评报告
规范化学校自评报告
前言
为了提高学校的素质,加强自我管理,落实国家和省的教育政策,我校积极参加了规范化自评活动,通过对自身的审核和评估,发现了一些问题,并对其进行了改进,最终达到了国家和省的规范化要求。
自评综述
概览
我校自评工作于2020年9月开始,自评时间为8个月,并于2021年5月提交了自评报告。自评涵盖了我校的教育教学、学科建设、师资队伍、质量保障等方面。经过反复审核和修改,报告已审核通过,并获得了省级规范化证书。
自评内容
教育教学
教育教学是学校的核心工作,因此我们首先关注在这方面的规范化。自评过程中,我们对教学质量、师生交流和教学评估进行了全面的调查,发现了一些问题,如教师授课风格、学生选课能力等。针对这些问题,学校组织了相关培训和研讨会,对教师进行了针对性的培训,同时,学校还积极宣传教育政策,加强家校联系,促进学生综合素质的提高。
学科建设
在学科建设方面,我校拥有一支优秀的教师队伍,但也发现了一些问题,如课程设置和选修科目的不足,教学设施和教学信息化建设等。因此,学校建立了一套完整的学科建设评价标准,并按照标准对我校的课程设置、教学设备、信息技术应用等进行了评估和改进。
师资队伍
师资队伍是支撑学校发展的重要力量,学校高度重视师资队伍建设。自评中,我们发现师资结构不够合理、教学方法不够多样化等问题。因此,学校采取了一系列举措,如制定教师工作计划、开展教学交流活动、鼓励教师参加教育培训等,以提高师资队伍整体素质。
质量保障
为了保障教学质量,学校加强了对教学过程和结果的监督,定期开展教学评估和教学检查,同时建立了完善的课程审核制度和学生考评制度,强化了教学质量的管理与保障。
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省教学示范学校自评报告
泰安市泰前办事处冯玉祥小学位于风景秀丽的泰山脚下,她的前身是著名爱国将领冯玉祥将军1932—1935年在泰山隐居期间创建的,现有14个教学班,在校学生650人,有教职工33人。
教学管理
一、办学指导思想
办学理念:学校始终以“以科研为先导,以创新求发展”为办学理念,秉承“以人为本,张扬个性,一切为了学生的终身发展”的办学思想。
管理理念:因势利导因地制宜因材施教
发展理念:紧抓机遇抢抓机遇
校长寄语:播下一种行动,收获一种习惯;
播下一种习惯,收获一种性格;
播下一种性格,收获一种命运。
育人理念:以美育人育美的人
校训:善思笃行志存高远
校风:文明健美求真创新
教风:端庄严慈爱岗敬业
学风:尊师守纪善思好学
校魂:冯玉祥将军爱国精神
学校曾被评为泰安市“教学工作先进单位”、泰山区“教学工作先进单位”、山东省“绿色学校”、泰安市“规范化学校”、泰安市教学示范学校、泰安市校园文化建设aaa级学校、泰安市“教书育人先进单位”、泰山区“政治业务双强学校”、泰山区“十佳师德先进集体”、“泰山区校本培训先进单位”等称号。开发的校本课程荣获泰山区优秀校本课程二等奖。
泰山冯玉祥小学在全校内开发了剪纸校本课程,以剪纸为媒,
学校参加了山东省文博会;以剪纸为媒,学校和香港田湾始南小学结成友好学校。在XX年,学校的部分学生赴香港参加了庆香港回归千人剪纸活动。
学校先后承担了全国的“未来教育实验”、泰安市“信息技术与学科整合的研究”,山东省“十五”重点课题“综合实践与校本课程整合的研究”、山东省经典诵读课题、山东省人文素质教育等重点课题,受到领导和专家充分肯定和高度赞扬。
二、管理机构
按照上级部门要求,我们以人事和分配制度为突破口,制定各部门岗位职责及相应考核条例,实施目标管理,形成“全程管理,分权赋职”的管理机制,发挥“高效管理,优质服务”的管理功能。建立科学的考核机制,在完善年度考核评估方案的基础上,对教师各个方面,诸如工作态度、教学成绩和效果、育人成果等综合评估、量化评分,完善和调整《泰山冯玉祥小学考核奖惩细则》,真正体现多劳多得、优质优酬的分配原则,调动教职工的积极性和创造性。
三、管理者素质
校长岳荣峰同志是泰前办事处的名校长,大专学历,中共党员,山东省教科研创新型校长,泰山区优秀党员,泰安市学校装备先进个人,参编了青岛出版社出版的《小学生妙语佳句》一书,参编了s版语文第八册辅导用书。教学经验多次在《泰山教育》上发表。主持了山东重点实验课题。副校长崔玲同志大专学历,中共党员,是泰安市教学能手,泰山区优秀教师,泰山区优秀德育工作者,山东省论文一等奖。杨培霞同志负责学校德育、教科研工作,大学学历,泰山区教学能手,语文录像课获得全国二等奖,论文多次在全国省市获奖,多次执教泰山区公开课,两篇论文在国家刊物上发表,泰山区教学工作先进个人,泰山区教育科研工作先进个人。被全国教育科学“十五”规划教育部重点课题组评为先进个人。主持了省级三个课题。各中层业务领导干部均是市区优秀教师、教学能手,市区优质课获奖者等。事业心和责任感强,有改革创新精神,有较强的讲课、评课、指导教科研能力,工作扎实,高效。
四、管理制度
学校立足于实际,制定了“冯玉祥小学三年发展规划”、制定了学校的发展目标,指明了学校的发展方向。
学校一直以来坚决落实《山东省普通中小学管理基本规范》,并且因地制宜,制定了《冯玉祥小学副校长职责》、《冯玉祥小学教导主任职责》、《冯玉祥小学总务主任职责》、《冯玉祥小学班主任职责》、《冯玉祥小学教师职责》、《冯玉祥小学传达职责》、《冯玉祥小学中午托管职责》。并且制定了《冯玉祥小学备课制度》、《冯玉祥小学考勤制度》、《冯玉祥小学认课制度》、《冯玉祥小学听评课制度》、《冯玉祥小学奖评制度》。每学期初开全体教职工会议,把各部门的职责,制度传达下去。确保明确职责,有令则行。并且和相关人员签订责任书。
五、师资管理
我校教师总人数共计33人,45—30岁的19人,30岁以下的10人,我们泰山冯玉祥小学教师年龄当前来说,教师队伍比较年轻,中青年教师占学校教师的87%。学校教师学历,取得本科学历的是21人,取得大专学历的是8人,取得中专学历的人数是4人,学历达标率为100%。
学校大力提倡教师走出去,学习先进经验,为老师参加各级教研活动搭建平台,我校由省级骨干教师3名,市级骨干教师7名。泰安市优秀教师2名,泰山教坛英才一名,泰山区名师一名。
在平时的教学工作中,骨干教师以身作则,起到了模范带头的作用。
教学工作
学校全面实施素质教育,走进新课程,解放思想、更新观念、深化教育教学改革,巩固“两基”,落实“两全”。提倡在教师的主导下,发挥学生主动精神,培养学生的创新精神和创造能力,做到了三个“优化”,即优化师生关系,优化教学过程,优化教学方法,取得了较高的教学效益。
一、教学思想:
实施素质教育,应当以育人为本,以课堂为载体,以教学为中心,以课堂为主渠道,以质量为生命,为了充分发挥课堂教学这一主渠道作用,让素质教育的目标渗透到课堂教学的每一环节中,提高课堂教学效率。
二、教师素质:
我校有高级教师22人,有泰安市教学能手4人,泰山区教学能手14人,省、市、区学科带头人5人。
为了提高教师素质,我们对教师提出“五化”要求,即教育思想要先进化,教学方法优组化,教学过程全优化,教学基本功高能化,教学手段现代化。
学校教学师德为先,我们为了打造一支思想过硬的教师队伍,特制定了冯玉祥小学教师誓词和冯玉祥小学教师工作荣辱观,用来规范教师的教学行为。每逢新学期开始,在第一次升旗仪式上,我们泰山冯玉祥小学全体教师在国旗下,面对学生,举行庄严的宣誓仪式。学校还把教师誓词和教师荣辱观打印在教师的政治和业务笔记上。同时,利用周会和例会强抓教师的思想政治工作。如今学校教师更加爱岗敬业,扎实工作。
三、常规教学
落实好新课标精神,用好新教材。学期初,我们对各年级教师进行了新课程理念的通识培训,与老师们通研课标,通研教材,使教师对本学期的教学目标胸有成竹,对于教学任务心中有数,从而便于教师制定教学计划。
开展集体备课活动。每周一至四下午,各教研小组,组织成员集体备课(学校领导分组参加),集体备课采用说课的方式,