对当前中职英语课学生评价的几点思考(精)

对当前中职英语课学生评价的几点思考浙江省青田县职技校洪尚雄［摘要］英语课是中职学校的主要文化课程之一。

一直以来，中职英语课程学生评价上基本沿用普高英语课程评价办法，脱离了中职英语教学和学生英语学习的实际，存在着许多值得反思的问题。

本文主要结合自己的教学实践，对当前中职英语课学生评价工作的目标、评价主体、评价内容和评价形式、评价标准以及如何看待这个评价结果方面提出了自己的探索经验和看法。

［关键词］中职英语课程学生评价反思英语课是中等职业技术学校学生的主要文化课之一。

中职学生英语素质是中职学生综合素质的重要组成部分。

做好中职英语课学生学习英语情况的评价工作对激发学生英语学习动机和兴趣、促进学生英语综合能力的发展有着重要的作用；对提高中职学生的专业素质和专业能力、对他们将来择业和就业都有很大帮助。

一直以来，中职英语课程对学生的学习评价都基本沿用着普通高中学生英语课程学习英语的评价模式，这种模式没有充分考虑到中职教育与普高教育的显著差异，也没有考虑到中职英语教学的客观规律，脱离实际，有明显的不足之处。

最近几年，许多中职学校教师也注意到了这个问题，并在中职英语课学生评价方面进行了不少改革性的尝试，例如：在学生学期成绩的组成结构上、在评价学生的方式上等等方面进行了一些改革，并取得了一定的效果。

但是，这些改革和尝试大多只是表面的、浅层的、微观的和零碎的，没有对中职英语课程教学评价进行根本性的改变。

我认为，当前中职英语课学生评价工作存在着许多值得反思的问题。

一、对中职英语课学生评价目标的思考常常会许多教师无奈地说：“这些学生英语基础太差，英语是没办法教了”。

其他教师也总是劝道：“面对现实吧，我们学生跟普高学生本来就不一样嘛”。

当然，一个老师希望自己的孩子与普通高中的学生一样去学习英语，并且达到与他们相仿的目标是可以理解的。

但是，他们忽视了中职学生学英语与普高学生学英语目的明显差异。

普通高中学生学习英语主要是为了提高英语基础知识和基本技能，为进一步的学习和深造打好基础的，从另一方面讲，他们的英语学习是为今后大学学习做准备的。

而职高学生就不一样了。

人们都说：“职业教育是就业教育，是饭碗教育”。

中职教育目标主要是“教会学生能找到一个饭碗、找到一个好饭碗、找到一个金饭碗”（国家教育部教学指导处处长刘杰的话，2005年4月1日于杭州）。

因此，对中职学生英语课学习评价要立足于中职学生英语基础和学习能力，用对英语表达能有所懂、能有所会、有所进步去衡量他们，用以能否适应其今后择业、就业去看待他们，用能否有利于学生激发在校各门功课的学习兴趣、特别是能否有利他们专业综合能力的发展的标准去评价他们，用是否学会了一定的学习方法去观察他们。

所以，我认为，中职英语课评价目标应立足于起点低层次、追求实用性、讲究发展观，为专业学习服务，为学员的将来就业服务为宗旨。

二、对中职英语课程学生这一评价主体的重认识。

作为中职英语教育工作者，只有深刻全面地认识和了解中职学生这一评价主体特殊性，掌握他们的学习特点和规律性，才能恰当地、合理地对他们的英语学习情况进行评价，最终达到评价所起的引导、鼓励、竞争的功能。

中职学生的学习英语与其他学生相比，有以下特点：①学习英语出发点的特殊性。

理论上讲，中职学生学习英语的出发点应是为了更好地择业、就业服务的。

实际上只有很少学生一开始就抱着这样的目的去学的。

大多数学生都是在进校门后因学校课程的规定，在被动接受的情况下才进入英语课堂的。

也就是说，他们的学习英语本来目的性就是不明确或者说根本就没有的。

这是因为这些学生大多在初中英语基础就特别差，对英语有一种严重的厌学情绪，他们有的来读职高是为了将来能找份好工作，有的只是为了满足自己当时对这些专业的好奇心，有的甚至是为了在家没事“来混日子”。

所以，在英语课的教学设计时，教师应把英语教学与专业学习结合起来，把英语教学与学生将来的就业能力的培养结合起来，并以培养学生的学习英语兴趣和学习英语能力作为教学的重心进行教学活动，进行考核评价，引导他们踏踏实实、安安心心去学习英语。

②中职学生英语“零”基础的特点。

大多中职学生都是在普高考不去的情况下进入中职学校的。

他们文化课成绩极差，特别是英语基础极差；许多学生英语中考成绩是个位数，有的甚至是零分。

因此，我们称他们是“零”基础并不过分（当然也有个别学生例外）。

中职学校的教师们其实都都知道这一点，并为此深感苦脑。

但在实际的教学过程中却又往往忘了这一点。

他们就常常会用对这些学生来说已是“天书”的内容去给他们讲课，用普高的要求去考核、评价他们，导致他们进入“不懂不学、不学不会、不会就厌学”的恶性循环之中。

其实，我们不能把大多数中职学生的英语基础和接受能力当作是一个已学了三年英语的senior student 来对待，我们要根据教学对象的实际来进行教学和评价。

③中职学生学习英语的心理过程的特殊性。

我们知道，大部分普高学生学习英语的目的性非常明确，那就是为了提高语言的综合应用能力和为进一步的学习英语打下基础，也就是说，他们是为高考和今后深造服务的。

因此，大部分普高学生学都对自己的英语学习有一种义务感、紧迫感、责任感。

他们的英语学习相对而言就会自觉性和主动性。

而大部分中职学生就不同了，他们不是为今后的学习而学习的，他们完全是冲着一个饭碗而来的，他们对英语的学习是以是否对这个饭碗有用衡量的，他们学英语靠得就是他们自己对学习英语的兴趣和对英语学习的需要。

因此，可以说，中职学生学习英语的心理变化过程可以这样概括：厌学弃学→ 教学引导→ 产生需要→ 出现兴趣→ 教学引导→ 形成技能由此可见，对中职学生的英语课程教学评价不仅是对学生的一种学业评价，更应是对他们的英语学习需要和兴趣的评价，对他们英语学习过程的评价，对他们学习态度的评价，只有长期地这样评价，才能达到形成学习英语技能的目标。

④中职学生学习英语的优势和长处。

中职学生虽然英语基础普遍很差、底子很薄、学习英语效率很低，但他们也有许多普高学生所不具有的优势和潜力。

例如，中职学生对与参与动手、动口的表演活动欲望很强，对集体行动反映积极，对文体活动有特殊的爱好……，这些优点为他们英语学习活动的开展提供了契机。

教师应充分利用这些特点，开展形式多样的英语教学活动，利用评价工具来进行引导和督促。

(三对中职学生英语课程评价内容的构成和评价形式的新探索。

中职英语课的教学内容和教学组织形式决定了对学生评价的内容和评价形式。

传统上，中职英语课程教学内容和教学形式与普高英语课教学内容和教学形式没有多大区别。

教学内容主要是语音、语法、词汇、习语等基础知识和听说读写等基本技能。

教学形式多为课堂教授式。

现在这种教学内容和教学形式在普高英语教学中已有所改变了，但在中职英语教学却仍然普遍存在。

这种教学内容过分侧重知识的传授和机械的记忆，忽视语言能力的培养和其他诸如情感、意识等方面的发展；忽视学生主体作用的发挥；教学过程沉闷压抑，教学形式和教学评价方式单一，不利于学生语言综合能力的培养和学习积极性的保持和提高。

中职学生的在校学习目的和教学实践告诉我们，中职英语教学必须紧紧围绕提高学生就业能力为宗旨，以培养和激发学生的英语学习兴趣为手段，采用与学生基础相适应的课程内容，开展多种形式的教学活动，并用有自己特色的教学综合评价方式来激励和引导学生进行英语的学习。

例如，我们在旅游专业的英语课程教学中，针对学生基础差的实际，简化《基础英语》的教学内容，适当增加对国内外景点的外语介绍和导游练习活动，增加以导游和宾馆服务口语为特色的英语专业表达能力的练习。

这样，学生的英语课程学习兴趣大大增强了，课堂气氛活跃了。

此外，为了增加学生的英语接触机会，更多地运用英语，我们还开展了的英语第二课堂、兴趣小组活动、口语课程学习、社会实践活动等等，组成了一个全方位立体的语言学习环境。

教师利用这些方面的教学活动和评价活动，使学生的学习过程处处有新意，处处有乐趣。

对与这些教学内容的评价，我们建议可采用“基点式”的综合评价体系来进行学生抑郁的综合情况评价，评价的结果可以等级分的形式或文字描述的形式进行，当然也可以把综合分以百分制形式表示出来。

“基点式”评价的结构如下图所示：(四对中职英语课评价标准的新尝试为了实事求是、客观地反映中职学生学习英语的情况，我们在英语课程教学评价标准的改革方面进行了自己的尝试。

①口语评价总标准：学生在规定的时间内，就与其专业相关的内容，进行情景创设，然后进行对话设计和表演，口语表达流利清楚，能达意，能表情，可允许一定的语法错误。

（具体各等级标准根据学生的专业实际和基础制订）②《基础英语》课程考核标准：以培养学生的学习英语兴趣为出发点，以学生持续不断的学习动力为目标开展评价工作。

新生一般以零基础为起点，要求学生在“0”的基础上有所进步，即达到“0加1”为教学目标。

以后循序渐进地加深、加难。

③第二课堂：在第二课堂里，我们要求学生能学习一定的英语歌曲、了解一定的英语国家背景知识和少量的英语基础知识。

考核形式灵活多样，学生乐于参与。

④兴趣小组和社会活动主要由学生自愿参与为前提，以学生的活动参与欲望和兴趣发展为考核考察重点。

评价以测试和观察形式相结合。

(五对中职英语课评价结果的新理解一直以来，我们给学生的评价结果总是英语是x 分，我们和周围的所有人一样，总把英语课程的评价结果和学生的英语成绩划上等号。

每次学生拿了成绩单，学生关心的总是有几分，会不会被家长和老师批评，被同学和邻居笑话。

人们常说：“21世纪的文盲不是不识字的人，而是不懂的如何学习的人。

”因此，我们简单地把英语的教学成绩和一两次的考试的分数来表示是不合理的，然后我们简单地去根据这个分数去理解和判断学生的学习情况更是不科学的。

中职学生的英语成绩应包括对学生英语学习兴趣、学习策略的进步情况、英语知识和表达能力的发展情况等，给学生的评定可以是百分制的，但更合理的应该是等级制或文字描述式的。

我们说，学生的发展是教学的最终目的，学生在英语课的学习过程是教师评价他们的最佳方式。

也就是说，形成性评价是中职英语教学评价形式的核心，也是能否看出学生英语学习状况的最好办法。

当然，社会对于这种观念的认识和理解可能还需要一定的时间，所以，教师不仅有给学生评价的义务，还有引导社会群众了解这种评价方式的任务。

总之，做好中职学生英语课程学习的评价工作，必须要客观地了解自己学生英语学习的特殊性和学生的发展目标，并在此基础上制订中职学生英语课程学习的评价目标，用学生喜闻乐见的、将来发展有实际意义的内容、以适当的方式吸引学生参与到评价中来。

只有这样，我们的英语评价工作才能真正起到引导、激励、竞争学习英语的功能，从而带动学生语言能力的发展、学习兴趣提高、学习策略改进，为他们的专业学习和将来的择业、就业服务。