安全生产责任制考核表(全套)

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安全生产责任制考核表(班长)

险源，根据车间各类危险源特性，加强各类危险源管理，参与制定控制措施和编制事故应急措施，并参与应急措施演练。熟悉和了解本车间内所有危险源性质和特性，发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。
10
8
领导和团结和带领全班人员高效地完成各项生产任务，做好班组各项建设。认真贯彻执行车间指令，严格遵照《岗位操作规程》及《生产管理标准》。带领班组成员严格执行各项工艺、质量、环保控制指标，确保系统安全稳定运行。
10
综合得分：
考核结果：
存在的问题及后期改进建议：
考核人：
年月日
安全生产责任制考核表
被考核人：（班长）考核时段：20XX年2季度
序号
考核内容
应得分
扣分
扣分说明
实得分
1
班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产负责。
15
2
全面负责班组日常安全生产管理工作，认真执行公司和车间各项安全规章制度。
15
3
检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施巡回检查。
10
4
负责本班组防护器具、安全装置和消防器材日常管理工作，使之完好。
10
5
有权对偏离本班组工作目标行为予以制止。掌握所在车间生产基本理论知识及生产工艺流程；掌握所在班组《岗位操作规程》；掌握一定班组管理知识、经济核算知识；熟悉公司管理体系相关知识。
15
6
具备生产调节控制能力；具有对事故判断、分析处理能力；善于总结不断改进工作，并能够向车间提出合理改进建议；能够带领全班完成产量、质量、安全、环保、消耗、劳纪要求等各项任务；具有一定组织协调能力及文字语言表达能力。

安全生产责任制考核评分表(安全监督部资料员)

的，扣2分。
11
负责实名制管理，新进场人员在安全教育完成后及未及时将新进场人员在安全教育完成后录入实名制管理系统
时录入实名制管理系统内。
内的，扣6分。
年
月
日
扣分原因
应得分扣减分实得分
4 6 6 7 5
6 10 10 8 7 6
负责疫情防控个人信息登记，及时对进场人员进行未建立疫情防控个人信息登记，扣5分；未及时对进场人员进
为止。
7
负责为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品，并将收发情况进行登记。
未对安全防护用品进行收发登记，扣10分。
8
负责应急仓库管理，及时更新应急仓库储存物资，每月汇同监理工程师对应急仓库进行检查。
未及时更新应急仓库储存物资，造成物资登记不准确，扣5 分；未按要求每月汇同监理工程师对应急仓库进行检查，扣5
未参与项目危险源辨识和评估（每月一次），扣3分；未按
4重大危险源监控台帐（每月）、高风险分部分项工程
Ⅱ级危险源作业计划表。
动态监控台帐（每季度）及Ⅰ、Ⅱ级危险源作业计划表，扣4
分；
参与编制本项目的综合应急预案、专项应急预案、未参与编制本项目的综合应急预案、专项应急预案、现场处
12 登记，严禁中高风险地区人员进入，核酸检测、行行登记，扣3分；未按要求对核酸检测、行程码、苏康码每星
11
程码、苏康码每星期更新一次。
期更新一次，扣3分。
13
负责归档安全检查记录、施工日志、安全教育培训未按要求归档检查记录、施工日志、安全教育培训等材料，
等资料。
扣8分。
8
14
自觉遵守安全生产法律法规，参加项目组织的安全生产教育和培训，熟知工作场所和岗位存在的危险因素及安全操作规程，树立自我保护意识，具备安全突发事件应急处置能力。在履行本职工作时，不违章指挥、不违反劳动纪律、不违规操作，保护自己不受伤害、不对他人造成伤害。

安全生产责任制考核表( 安全员 )

10
8
负责事故台账的管理。
5
9
组织车间开展隐患排查，并做好记录
10
10
负责本车间重大危险源、重点
经常进行现场检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为，情况紧急或不听劝阻时，可令其停止工作，并立即向有关领导报告。
10
12
督促落实安全生产整改措施。
10
3
负责收集、编制员工知识需求计划
5
4
组织或参与制订车间安全活动计划，并检查执行情况。
10
5
在主任领导下开展安全教育培训活动，如实记录安全教育和培训情况。
5
6
参与车间新建、改建、扩建、技改技措等项目风险分析，参与制定操作规程。
10
7
负责车间日常及月度安全检查、安全措施确认和特殊作业许可票证初审工作。
安全生产责任制考核表
被考核人：（安全员）考核时段：20XX年2季度
序号
考核内容
应得分
扣分
扣分说明
实得分
1
业务上受安全环保部指导，协助车间领导贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、规范及公司安全管理规定，并检查执行情况。
10
2
参加制订或修订车间有关安全生产各项管理规定和安全技术规程，监督检查执行情况。
10
综合得分：分
考核结果：
存在的问题及后期改进建议：
考核人：
年月日

安全生产目标责任制考核表

受考核部门：综合部考核时间：
受考核部门：安全部考核时间：
受考核部门：生产技术部考核时间：
受考核部门：财务部考核时间：
受考核部门：机电部考核时间：
受考核部门：采购部考核时间：
受考核部门：销售部考核时间：
受考核部门：保卫科考核时间：
受考核部门：仓库考核时间：
受考核部门：磅房考核时间：
受考核部门：中心化验室考核时间：
受考核部门：机修考核时间：
受考核部门：甲醛车间考核时间：
受考核部门：乌托车间考核时间：
受考核部门：副总经理考核时间：。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一、考核单位基本情况1.单位名称：2.考核周期：3.考核日期：4.考核人员：二、安全生产责任制目标1.安全生产责任制目标的设定：（详细描述单位在安全生产方面的目标，包括减少事故发生率、提高安全生产管理水平等）三、安全生产责任制组织机构1.安全生产责任制组织机构的建立和职责分工：（详细描述责任制组织机构的设置及各个职责的分工情况）四、安全生产责任制文件制度1.相关安全生产责任制文件的制定和修订情况：（列出相关文件的名称、制定日期和修订情况）五、安全生产责任制宣传教育1.安全生产责任制宣传教育活动的开展情况：（描述单位开展的安全生产责任制宣传教育活动的形式、内容、参与人数等）六、安全生产责任制的实施情况1.安全生产责任制的实施情况：（详细描述责任制在实际工作中的执行情况，包括工作流程、监督制度、事故预防措施等）七、安全生产责任制的考核与整改1.责任制的考核方式和频次：（描述考核的具体方式和考核周期）2.考核结果统计和分析：（描述考核结果的统计和分析情况）3.考核中发现的问题和不足：（列出考核过程中发现的问题和不足之处）4.整改措施和进展情况：（描述针对问题和不足所采取的整改措施及其进展情况）八、安全生产责任制的评价与改进1.责任制的评价：（对责任制的执行情况进行评价，包括达成的目标、改进的效果等）2.改进措施和建议：（提出对责任制改进的具体措施和建议）附件：1.相关文件：（列出本文档涉及的相关文件名称及附件编号）2.相关统计数据：（列出本文档涉及的相关统计数据及附件编号）法律名词及注释：1.安全生产法：（对安全生产法的基本含义进行解释）2.责任制：（对责任制的基本概念进行解释）。

安全生产责任制考核表(公司全员)

（八）自觉服从领导安排，做到资金管理上的合理
保密。接受领导的监督检查。
完成、基本完成、□未完成
（九）熟悉突发事件处理程序，熟练使用消防器材，
会使用 119、110、120 等应急处理电话。
完成、基本完成、未完成
考核结论：优
良
□一般
□差
考核人
安全生产责任制考核表
财务管理部负责人
被考核人
财务管理部出
完成、□基本完成、□未完成
全生产监督管理部门机构设置及专职安全生产监督管理人员的配备。（五）带头执行安全生产规章制度，带头参
加安全生产活动，带头检查安全生产工作，完成、□基本完成、□未完成
展现安全生产领导力。（六）督促、检查和指导安全生产教育和培
完成、□基本完成、□未完成
训工作。（七）按照国家有关规定及时、如实向上级
产培训。
完成、□基本完成、未完成
（四）负责对二级子公司安全生产工作进行监督检
查与考核评价，评估各二级子公司的安全绩效，提
出改进安全生产管理的建议，并跟踪建议的执行情完成、基本完成、□未完成
况。
（五）负责统计分析安全生产数据，根据需要向公
司安委会提供建议和支持，并对子公司提供专业的完成、□基本完成、□未完成
（三）建立健全公司安全生产管理体系，完善安全生产责任制，健全安全管理制度。
完成、□基本完成、未完成
（四）充分发挥安全监督体系的作用，完善安全监
督手段，定期或不定期听取安全生产工作汇报，支完成、基本完成、□未完成
持公司企管运营部履行职责和行使职权。
（五）组织召开公司安全工作会议，总结交流经验、布置安全生产工作。
安全咨询和技术支持。

安全生产责任制考核记录表范本（三篇）

安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。

2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。

安全生产责任制考核表(全套)

总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
副总经理安全生产责任制考核表
考核日期：年月日安环部安全生产责任制考核记录表
考核日期：年月日生产部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日采购部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日办公室安全生产责任制考核表
考核日期：年月日人事部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日仓储部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日工程部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日其他职能部门安全生产责任制考核表
考核日期：年月日专职安全员安全生产责任制考核表
考核日期：年月日班组长安全生产责任制考核表
考核日期：年月日员工安全生产责任制考核表
考核日期：年月日。

企业安全生产责任制考核表

企业安全生产责任制考核表企业安全生产责任制考核表一、背景和目的为了加强企业安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本企业安全生产责任制考核表，用于对企业安全生产责任制的有效执行情况进行考核和评估。

二、考核指标及权重1. 安全规章制度的制定与执行（权重：30%）1.1 是否制定了完善的安全规章制度和操作规程1.2 是否将安全规章制度和操作规程进行全员培训，并且能够有效执行1.3 是否建立了违反安全规章制度的举报机制，并能及时处理和纠正问题2. 安全生产责任制度的建立与推行（权重：20%）2.1 是否建立了安全生产责任制度，并明确了各级责任人和责任范围2.2 是否落实了责任人的具体任务和工作内容2.3 是否建立了安全生产责任考核机制，并进行定期考核和评估3. 安全生产措施的落实与效果（权重：30%）3.1 是否制定了科学的安全生产措施，并能够有效的执行3.2 是否建立了安全设施和应急预案，并进行定期维护和演练3.3 是否及时处理和控制安全隐患，能够预防和避免事故的发生4. 事故应急处置能力与效果（权重：20%）4.1 是否建立了事故应急处置组织机构，并明确了责任人和职责4.2 是否进行了事故应急培训和演练，并取得了良好的效果4.3 是否及时处理和处置事故，并进行事故分析和防范措施的改进三、考核流程1. 确定考核周期和评估方法考核周期：每季度进行一次考核，全年共四次评估方法：采用定量和定性相结合的方式，根据考核指标进行评分和评价2. 考核流程2.1 考核指标制定：明确考核指标和权重，确定评分标准2.2 数据收集：收集相关数据和证据，包括文件记录、培训记录、事故处理记录等2.3 考核评估：根据评分标准对数据进行评估和打分2.4 评估结果反馈：将考核结果反馈给相关责任人，并指导其改进工作2.5 考核报告编制：根据评估结果编制考核报告，包括问题分析和改进意见四、附件1. 安全规章制度和操作规程2. 相关培训记录3. 安全设施和应急预案维护记录4. 事故处理记录5. 其他相关文件记录附件一：安全规章制度和操作规程附件二：相关培训记录附件三：安全设施和应急预案维护记录附件四：事故处理记录附件五：其他相关文件记录法律名词及注释：1. 安全规章制度：根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规制定的企业内部安全规章制度，用于规范安全生产活动。

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司被考核人职务：副总经理所属部门：行政部被考核人（签字）：考核人（签字）：考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司被考核人职务：联合线经理所属部门：联合车间被考核人（签字）：考核人（签字）：考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司被考核人职务：煤气站站长所属部门：煤气站被考核人（签字）：考核人（签字）：考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司被考核人职务：原料车间主任所属部门：原料车间被考核人（签字）：考核人（签字）：考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司被考核人职务：制釉车间主任所属部门：制釉车间被考核人（签字）：考核人（签字）：考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司被考核人职务：车间主任所属部门：联合一线被考核人（签字）：考核人（签字）：考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司被考核人职务：车间主任所属部门：联合二线被考核人（签字）：考核人（签字）：考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司被考核人职务：机电经理所属部门：机电科被考核人（签字）：考核人（签字）：考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司被考核人职务：安全员所属部门：安全科被考核人（签字）：考核人（签字）：考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司被考核人职务：压机主管所属部门：联合车间被考核人（签字）：考核人（签字）：考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司被考核人职务：窑炉主管所属部门：联合车间安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司被考核人职务：带班长所属部门：被考核人（签字）：考核人（签字）：考核时间：。

安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制考核评分表安全生产责任制是指企事业单位对生产经营活动中的安全生产工作进行全面、系统、科学的管理。

它要求各级领导履行安全生产职责，明确各级管理人员的安全生产职责和安全管理职责，落实各级管理人员的安全生产目标，健全安全生产管理责任制。

安全生产责任制考核评分表可以用来对企事业单位的安全生产责任制进行评估和考核，以提高其安全生产管理水平。

一、组织机构建设（打分标准：40分）1.是否建立了安全生产领导小组，确保安全生产相关工作的领导和决策（5分）；2.是否建立了安全生产责任制工作机构，明确各级管理人员的职责和权限（5分）；3.是否建立了安全监管机构，负责安全生产工作的监督管理（5分）；4.是否建立了安全生产责任制考核机构，定期对安全生产责任制进行考核评估（5分）；5.是否建立了安全生产教育培训机构，对员工进行安全生产培训和教育（5分）；6.是否建立了安全生产宣传机构，宣传安全生产知识和文化（5分）；7.是否建立了安全生产文化建设机构，形成良好的安全生产文化氛围（5分）；8.是否建立了安全生产应急处理机构，能够及时有效地应对突发安全事件（5分）；9.是否建立了安全生产信息化建设机构，利用信息化手段提高安全生产管理效率（5分）。

二、安全生产责任制落实情况（打分标准：40分）1.是否形成了安全生产责任制，各级管理人员对安全生产负有明确的责任（5分）；2.是否建立了安全生产目标责任制，各级管理人员的安全生产目标明确、具体、可衡量（5分）；3.是否建立了安全生产权责与利益相关者权益相衔接的责任制，各级管理人员对安全生产权责明确、合理（5分）；4.是否建立了安全生产责任倒查制度，对责任不落实的情况进行严肃追责（5分）；5.是否建立了安全生产事故隐患排查治理责任制，确保隐患的排查和治理得到落实（5分）；6.是否建立了安全风险管控责任制，各级管理人员对安全风险的管控措施落实到位（5分）；7.是否建立了安全教育培训责任制，确保员工具备必要的安全生产知识和技能（5分）；8.是否建立了安全生产信息报告责任制，上报安全生产信息迅速、准确（5分）；9.是否建立了安全生产宣传教育责任制，宣传安全生产知识广泛且有效（5分）；10.是否建立了安全生产应急处理责任制，突发安全事件得到及时处置（5分）。

安全生产责任制考核表(企划部部长)

安全生产责任制考核表
被考核人：（企划部部长）考核时段：20XX年2季度
序号
考核内容
应得分
扣分
扣分说明
实得分
1
根据公司战略规划制定本部门年度安全工作目标和计划
2
组织制定本部计划，并开展安全生产教育、培训和考核
3
负责对各类承包合同中双方安全责任条款及内容进行审核，并对承包商在租赁、承包公司厂房、设施在施工过程中是否严格执行有关安全规定进行监督
4
负责本部门职责分工范围内招投标组织、合同谈判、拟定合同条款并全面准确地填写合同条款，必要时组织进行合同评审
5
不断完善内部安全生产管理制度，并检查各项安全生产规章制度落实情况，教育本部门员工严格遵守各项规章制度，提高员工安全生产知识和安全防范意识；确保办公区、员工活动区安全生产
6
组织召开部门月度安全专题会议
7
对分管职责范围内各种安全工作负责履行法律法规规定其他安全生产职责
8
负责组织公司各类制度内控及评价工作
综合得分：
考核结果：
存在的问题及后期改进建议：
考核人：
年月日

安全生产责任制考核记录表(修砌工)

上班前按规定要求穿戴好劳保用品，开好班前会，做好交接班，检查本岗位的设备、电器、工具及安全防护装置，确认安全可靠后才能开始工作；
有充分的休息，严禁酒后上班要以充沛的精力从事生产工作；
4 知道岗位应遵守的操作规程和安全职责，能熟练地操作；服从管理
5
知道本岗位设备的性能和安全上的薄弱环节，以及发生意外情况时应采取的防范措施；
不符合项扣2分/项次
10
15
参加安全生产、特殊设备、职业卫生、双重预防、体系建设，并要求落实各项管控措施，及时排查事故隐患并消除事故隐患，对排查出的隐患及时进行记录并反馈；对双重预防体系建设的合理化建议；了解并熟悉本岗位风险点、风险管控和应急管理措施。
不符合项扣2分/项次
10
合计
100
（修砌工）安全生产责任制考核记录表
年月日
考核人（单位）：
序号
考核内容
被考核人（单位）：
考核标准
应得分
考核日期：考核扣实得分
考核日期：考核扣实得分
1
认真学习、严格执行安全操作规程和安全管理细则，不违反劳动纪律，不违章指挥、不违章操作，对本岗位的安全生产负直接责任；
不符合项扣2分/项次
5
2
不符合项扣2分/项不符合项次扣2分/项不符合项次扣2分/项
次
5 5
5
6
知道本单位、本岗位（工种）的安全生产特点，能正确处理安全与生产的关系，提高安全生产的自觉性，避免盲目性；
不符合项扣2分/项次
5
7
认真维护本岗位使用的设备、工具，不得擅自拆除设备上的安全反防护装置，保持生产现场整齐有序，留有通道；
挪用非本岗位的设备、吊具；