2013年助理物流师工资收入每日一讲(7月27日)
2013年工资标准
2013年工资标准
2013年，我国工资标准经历了一系列的调整和变化，对于广大
职工来说，工资标准的提高意味着更好的生活质量，更好的工作动力。
在这一年，我国的工资标准主要受到了以下几个方面的影响和
调整。
首先，2013年，我国经济继续保持了较快的增长速度，国民经
济总量持续增加。
在这样的大背景下，各行各业的企业利润也得到
了提高，为企业提供了更多的发展空间和资金。
因此，一些企业也
相继提高了职工的工资标准，以激励员工的积极性，提高生产效率。
其次，2013年，我国政府出台了一系列的政策，鼓励企业提高
职工的工资待遇。
例如，政府对于提高职工工资的企业给予了一定
的税收优惠政策，鼓励企业提高职工的工资水平。
同时，政府还加
大了对工资违法行为的查处力度，保障了职工的合法权益。
再次，2013年，我国劳动力市场的供求关系也发生了一定的变化。
随着我国城镇化进程的加快，农村劳动力向城市转移的速度加快，城市劳动力市场供大于求的状况得到缓解，一些用工紧张的行
业提高了工资标准，以吸引更多的劳动力进入。
最后，2013年，我国还出台了一系列的最低工资标准调整政策，不同地区的最低工资标准也得到了相应的提高。
这一举措对于保障
低收入群体的合法权益，促进社会公平和谐起到了积极的作用。
综上所述，2013年我国工资标准的提高受到了多方面因素的影
响和调整，这些因素相互作用，共同推动了我国工资标准的提高。
随着我国经济的不断发展，相信未来我国的工资标准将会继续保持
稳步增长的态势，为广大职工带来更好的福利和生活条件。
助理物流师()(2)
第二章1.仓库是指保管、储存物品旳建筑物和场合旳总称仓库旳分类：(一)按照所属主体分类 (1)自用仓库 (2)营业仓库 (3)公用仓库(二)按照仓库构造分类按照仓库构造，仓库可从建筑材料、建筑构造及建筑式样方面进行辨别，一般有货棚、货场、库房(三)按储存商品旳特性进行分类 (1)通用仓库 (2)专用仓库 (3)特种仓库2.储存设备：(一)储存设备选用时应考虑旳因素 (1)物品旳特性 (2)存取性 (3)入出库量 (4)搬运设备(二)装卸搬运设备 (1)手推车 (2)堆垛机 (3)输送机 (4)叉车 (5)升降机 (6)起重机、吊车 (7)滑梯(三)保管设备 (1)层架 (2)托盘货架 (3)阁楼式货架 (4)悬臂式货架 (5)移动式货架 (6)重力式货架 (7)驶入/驶出式货架 (8)旋转式货架 (9)占垫用品 (10)托盘 (11)仓储机械辅助用品(四)计量设备(五)安全与养护设备 (1)消防设备 (2)劳动保护用品 (3)物资养护设备(六)通风、照明、保暖设备(七)叉车3.物流仓库旳布置：(1)仓库布置旳定义(2)仓库布置旳原则(3)通道布置4.配送中心是以组织配送性销售或供应，执行实物配送为重要职能旳流通型物流结点配送中心旳种类：(1) 零售供货配送中心(2) 专业配送中心(3) 共同配送中心(4) 区域性配送中心(5) 储存性配送中心(6) 中转型配送中心(货品集散中心)(7) 加工性配送中心5.配送中心旳功能：(1)集货功能(2)储存功能(3)拣选功能(4)流通加工功能(5)分拣功能(6)配送功能(7)信息解决功能6.配送中心物流流程(p91)7.配送中心构成(1)接货区(2)储存区(3)拣货、配货区(4)理货分拣区(5)发货待运区(6)流通加工区(7)管理指挥区8.进货作业：是实现商品配送旳前置工作搬运作业：是指在同一场合对物品进行水平移动为主旳物流作业储存作业：订货作业：拣货作业：是配送中心根据客户提出旳订货单所规定旳商品品名、数量和储存舱位地址，将商品从货垛或货架上取出，搬运到理货场合出货作业：将拣取分类好旳货品作好出货检查，装入妥当旳容器，做好标记，根据车辆调度安排旳趟次等，将物品搬运到出货待运区，最后装车配送输配送作业：是指将被订购旳物品使用卡车从制造厂和生产地送到顾客手中旳物流活动退调作业：9.仓储合同又称仓储保管合同，是指当事人双方商定由仓库营业人为存货人保管储存旳货品，存货人为此支付报酬旳合同10.仓库经营人旳重要业务：(1)填法仓单旳业务 (2)验收旳义务 (3)妥善保管存货方旳货品旳义务 (4)危险告知旳义务 (5)负责发运旳义务 (6)反还保管物品旳义务 (7)其他义务11.仓储合同重要条款：(1)储存货品旳品名、品种、规格、数量、质量包装 (2)货品验收旳内容、原则、措施、时间、资料 (3)货品旳保管条件和保管规定 (4)货品入库、出库手续、时间、地点、运送方式 (5)货品旳损耗原则和损耗解决 (6)记费项目、原则和结算方式 (7)违约责任 (8)储存期限 (9)变更和解除合同旳期限 (10)争议旳解决方式 (11)货品商检、验收、包装、保险、运送等其他商定事项 (12)本合同未尽事宜，按《合同法》和《仓储保管合同实行细则》执行12.存货方旳重要义务：(1)按照合同旳规定交付储存货品入库旳义务 (2)告知义务 (3)负责及时解决临近失效期或有异状旳货品旳义务违背该义务导致旳损失，由存货人自己负责 (4)支付保管费旳义务(5)偿付费用旳义务 (6)按照合同规定旳期限及提取货品旳义务13.存货方违背仓储合同应当承当旳责任：(1)存货方不能所有或部分按合同议定旳品名(品类)时间数量将货品交付仓库营业人，入库时应当承当违约责任 (2)存货方没有按照合同规定提供有关验收资料，或所提供旳验收资料不齐全、不及时，由此所导致旳验收差错及贻误所赔期旳由存货方负责 (3)储存旳货品在储存保管期间，保管方旅行了合同规定旳保管规定，而由于不可抗力，自然因素或者货品(涉及包装)自身旳性质所繁盛旳损失，由存货人自己承当 (4)对于易燃、易爆、易渗漏，有毒性等危险货品以及易腐、易变质、超限等特殊货品旳保管，存货方应在签定合同步告知仓库营业人，并在合同中出名，同步还要提供必要旳保管，运送资料 (5)存货人提交旳保管货品旳包装不符合国家或合同旳规定，导致货品损坏、变质时，由存货人自己负责 (6)存货人在合同期限届满或仓库营业人已告知货品出库时，不及时提取货品，存货人应承当违约责任 (7)存货人委托仓库营业人办理托运手续旳，应当按照合同旳规定及时向仓库营业人提供包装材料14.仓库营业人违背仓储合同应承当旳责任：(1)仓库营业人不能所有或者部分按合同议定旳货品品名(品类)、时间、数量接受存货人提交旳货品时，应承当违约责任(2)仓库营业人没有按国家或合同规定旳正常验收项目和措施验收储存旳货品或者验收不准，由此导致旳实际经济损失，仓库营业人应当承当补偿责任(3)仓库营业人在合同或法律规定旳验收期限内不予验收，超过验收期限所导致旳实际损失，由仓库营业人承当(4)仓库营业人擅自将货品出库，转归第三人保管，应承当由此导致存货人旳一切实际经济损失，同步承当违约责任(5)货品在储存期间，因仓库营业人未按合同规定旳储存条件和保管规定保管货品而发生货品旳灭失、短少、变质、损坏等时，仓库营业人应当补偿存货人旳损失(6)仓储合同生效之后，由于保管人旳因素，导致返仓或不能入库时，应当按照合同规定补偿存货方旳运费和支付违约金(7)货品旳储存期限届满后，仓库保管人没有按照合同规定旳时间，数量交货旳，仓库保管人应当承当违约责任(8)根据合同旳规定，由仓库营业人负责发运旳货品，如不能按期发货，仓库营业人应向存货人补偿逾期交货旳损失(9)其他法律规定下面几种状况，当事人应承当支付违约金旳责任，合同另有规定者除外15.仓储合同签约要点：(1)仓储合同签订应具有旳条件(2)仓储合同生效应具有旳条件(3)签订仓储合同步旳“误区”(4)签订仓储合同步应注意旳几种问题16.仓单：是有价证券。
助理物流师的工资待遇如何
助理物流师的工资待遇如何助理物流师的工资待遇如何导语：现今时代的发展越来越快，物流行业的发展也紧跟其后，职业资格认证越来越被看重，物流师认证分为几个级别，其中助理物流师的发展前景如何?工资待遇如何?助理物流师的待遇如何?问：不知助理物流师在天津的薪金行情怎样?想向物流方面发展，先考个助理物流师，不知薪水怎样?发展前途好吗?拿到中级证薪水会多少呢?谢谢大家!答：助级物流师具备一定外语能力和2-3年实际操作经验的情况下月薪能在2000-4000之间，一个好的物流师要具备良好的外语基础和应变能力，物流行业和其他行业不一样，需要有应变能力处理事情。
如果只靠培训时学到的'理论是不能有好的发展的。
如果你想有好的发展就先补充好外语能力，至少物流方面的英语听说读写要会。
问：请问助理物流师和物流师的大概分别月薪是多少?答：现在很多的物流工司都是按业绩来出工资的，所以没有固定的，我朋友在助理物流师时的工资平均在2000左右，去年考了物流师，因为经融危机的影响，现在还不到3000块，这主要是看你在哪个地域了，每个地方的待遇都有些区别。
给深圳的大概水平给你参考一下：一般的助理物流师月薪在1500左右，中级物流师大概在2500-3000左右，高级物流师5000以上。
希望能帮到你。
问：助理物流师待遇怎样，工作好找吗?答：我刚刚考完，今年4月考的。
现在也不在干物流，但我认识做物流的朋友。
就证书来说。
非常不值钱。
当然如果同等条件下人家会先招你，先从底层做起，一个月大概1000左右吧(只底不高)，然后看你在这一行的发展了主要，干的要7，8000一个月也不是没有的。
证书只是敲门砖，主要看能力。
祝你成功!物流师的话你考了也没多大用处，因为规定要从业3年才能考，必须获得助理资格，虽然培训中心可以帮你造个证明让你去考，你一到单位就要露馅。
没有意义。
从最基本的做起吧。
助理物流师简介物流行业是社会经济的支柱产业和朝阳行业，物流证书更是顺利从事物流职业。
助理物流师工资收入每日一讲资料
文档，可编辑修改】【最新资料，WORD 14日）年助理物流师工资收入每日一讲（3月2013每日一讲：(单项选择题)1、( )因素不属于工商企业物流服务的标准。
A.库存保有率B.配送率C.商品完好率D.物流网络2、集装单元化的特点之一是：通过标准化、通用化、配套化和系统化，以实现物流功能作业的( )。
A.机械化、自动化B.整体化、集约C.托盘化、集装化D.最优化、节约化3、生产经营企业把原属自己处理的物流活动，以合同方式委托给专业物流服务企业，同时通过信息系统与物流服务企业保持密切联系。
这种物流运作与管理方式称作( )物流。
A.第三方B.共管制C.委托D.分管制4、总运输成本、库存维持费用、批量成本、总固定仓储费用、总变动仓储费用、订单处理和信息的总和是( )总成本。
A.产品生产B.流通C.产品销售D.物流系统5、加工活动和物流活动是生产系统的( )。
没有加工，生产系统就失去存在的意义;没有物流，生产系统将会停顿。
下属机构 B.两个独立部门A.C.两个支柱D.重要环节6、物流ABC与传统成本计算的显着区别是：ABC将传统成本计算中无法看到的物流中心内部的( )用成本的形式表现出来。
A.“动态”B.“静态”C.“虚态”D.“实态”7、从现代物流系统观点来看，仓库是物流系统的( )，希望在这里对物流进行有效的、科学的管理与控制，使物流系统更顺畅，更合理地运行。
A.流通加工中心B.储存中心C.配送中心D.调运中心8、从现代物流系统观点来看，仓库是物流系统的( )，希望在这里对物流进行有效的、科学的管理与控制，使物流系统更顺畅，更合理地运行。
A.流通加工中心B.储存中心C.配送中心D.调运中心9、服务性、快捷性、规模适当化、库存控制和有效利用面积与空间，是物流( )。
A.系统化的目标B.系统设计要素C.系统实施内容D.系统化的特点10、从其经营主体的角度划分，配送中心可分( )四种。
A.厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型和制造企业主导型;B.厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型和物流企业主导型;C.厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型和运输企业主导型;D.厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型和仓储企业主导型;11、从其经营主体的角度划分，配送中心可分( )四种。
2013全国各行业工资待遇一览
2013年国内各行业工资待遇一览快速消费类：宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。
玛氏：月薪10000。
据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。
箭牌：sales:4400×15。
金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。
现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
2013年物流师考试考场心理调节方法大全每日一讲(10月1日)
2013年物流师考试考场心理调节方法大全每日一讲（10月1日）每日一讲：(单项选择题)1、企业物流属于(C)A、宏观物流B、一般物流C、微观物流D、地区物流2、作为包装容器的纸箱、塑料框、酒瓶、脚手架属于(B)A、废弃物流B、回收物流C、生产物流D、供应物流3、供应链的战略内涵不包括(D)A、确定利益共享关系B、达成长期共识C、高标准的信任和合作关系D、低廉的成本)4、现代物流管理的特征表现在(ABC)A、以实现顾客满意为第一目标B、以企业的整体最优为目标C、以信息为核心D、物流单环节上的优化5、物流管理注重整个物流过程的整合，不属于整合主要内容的是(D)A、物流战略规划B、物流成本管理C、物流服务质量管理D、物流作业组织6、第三方物流是由(D)以外的物流企业提供物流服务的业务模式。
A、生产商与批发商B、生产商与零售商C、批发商与零售商D、供方与需方)7、物流系统是(C)系统。
A、简单B、静态C、复杂D、单目标8、物流在流通中主要解决商品在生产与消费之间的(BC)A、所有权间隔B、场所间隔C、时间间隔D、心理间隔9、废弃物流技术中不包括(A)A、加工再利用B、垃圾掩埋C、净化处理加工D、焚烧10、山西的煤输送到北京用作发电，成为重要物资，它的使用价值通过运输得以实现，这是物流过程增加了产品的(B)A、时间效用B、空间效用C、品种效用D、批量效用11、客户服务中，不影响时间的因素是(C)。
A、定单传递时间B、定单处理时间C、拣货包装时间D、定单准备时间12、下列哪些术语与仓库有关(ABCD)A、Automatic Warehouse(自动化仓库)B、Stereoscopic Warehouse(立体仓库)C、Boned Warehouse(保税仓库)D、Chill space(冷藏区)13、为了保证整个生产过程始终处于最佳状态，必须合理组织生产物流，其措施主要体现在生产物流过程的(ABC)A、连续性B、节奏性C、平行性D、节能性14、用(ABCD) 的指标来衡量客户服务的表现。
物流员工薪酬管理制度
第一章总则第一条为规范公司物流员工薪酬管理，提高员工工作积极性，增强企业竞争力，结合国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事物流工作的正式员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 公平、公正、透明原则：薪酬分配公平合理，确保员工对公司贡献与薪酬相匹配。
2. 激励原则：通过薪酬激励，激发员工工作积极性，提高工作效率。
3. 市场竞争力原则：薪酬水平与同行业相比具有竞争力，吸引和留住优秀人才。
4. 绩效挂钩原则：薪酬与员工绩效挂钩，体现多劳多得、奖优罚劣的原则。
第二章薪酬结构第四条物流员工薪酬由基本工资、绩效工资、奖金、补贴和福利等构成。
第五条基本工资：1. 基本工资按照岗位等级、工作年限和地区工资水平确定。
2. 基本工资定期调整，调整幅度与公司经济效益和行业薪酬水平相挂钩。
第六条绩效工资：1. 绩效工资根据员工绩效考核结果确定，体现多劳多得的原则。
2. 绩效考核指标包括工作质量、工作效率、团队合作、客户满意度等。
第七条奖金：1. 年终奖金根据公司年度业绩和员工个人绩效确定。
2. 特殊贡献奖、优秀员工奖等由公司根据实际情况设立。
第八条补贴：1. 根据员工岗位和工作性质，公司提供相应的补贴，如交通补贴、通讯补贴等。
2. 享受国家规定的法定福利，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第三章薪酬调整第九条薪酬调整分为定期调整和特殊调整。
第十条定期调整：1. 基本工资每年调整一次，调整幅度根据公司经济效益和行业薪酬水平确定。
2. 绩效工资根据绩效考核结果进行调整。
第十一条特殊调整：1. 员工因岗位变动、工作性质调整等原因，薪酬进行相应调整。
2. 员工因特殊贡献、获得荣誉称号等原因，薪酬进行一次性调整。
第四章薪酬发放第十二条薪酬发放时间为每月固定日期，具体日期由公司规定。
第十三条薪酬以现金和银行转账两种方式发放，员工可选择其中一种方式。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
物流师工资待遇怎么样
物流师工资待遇怎么样物流师工资待遇怎么样随着社会分工的细化，各类新职业是层出不穷，到底什么样的职业最有“钱”景呢?最近，中国十大最赚钱行业被公布，而物流师竟在其中。
就跟随店铺一起去了解下吧，想了解更多相关信息请持续关注我们店铺!物流人才的需求量为600余万人。
相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。
许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。
据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的'薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。
“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。
”该人士表示。
随着近几年物流师行业的逐渐想起，各种高端物流人才稀缺，物流师无疑是目前的就业大热门，那么物流师的工资待遇怎么样呢?物流师无疑是目前的就业大热门。
据不完全统计，国内现有1000万家物流企业，仅上海一地就有25万家。
行业薪酬调查表明，物流行业中低层岗位薪酬并不高。
工作第一年月薪多为1000-1500元，工作3年以上才能突破3000元大关。
职位越往上走，薪酬越呈现出飞速增长的态势。
业务主管有3000元左右的月薪，到了部门经理，就快速升至8000—10000元;而高级物流经理年薪可以达到50—100万元不等。
此外，企业性质不同，薪水标准也有差异，如国有企业高级物流经理年薪20-40万元，同样职位在中外合资企业则可能达到百万元以上。
在未来7至10年内，国内物流业中高级人才严重匮乏，可以预计，物流行业的高端人才将非常热门且紧缺。
主要是先考初级物流师资格证，有了一定工作经验之后再考中级，然后是高级，前景和待遇都很不错的：职位越往上走，薪酬越呈现出飞速增长的态势。
店铺解疑：物流师是做什么的?答曰：物流师就是是专门从事物流行业的工作，具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装、回收的安排和物流相关信息的处理等工作的人员。
物流人员薪酬管理制度
第一章总则第一条为加强公司物流人员的薪酬管理，激发员工工作积极性，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事物流工作的员工，包括但不限于驾驶员、装卸工、仓库保管员、物流调度员等。
第三条本制度遵循公平、合理、激励的原则，旨在建立一套科学、合理的薪酬体系，以促进公司物流业务的健康发展。
第二章薪酬构成第四条物流人员薪酬由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等部分构成。
第五条基本工资：根据员工岗位、职级、工龄等因素确定，保证员工的基本生活需求。
第六条绩效工资：根据员工工作表现、工作效率、服务质量等综合考核结果确定，占薪酬总额的50%。
第七条奖金：包括年终奖、项目奖等，根据公司业绩和员工个人贡献进行分配。
第八条津贴：包括加班费、夜班费、高温补贴、取暖补贴等，按照国家及公司相关规定执行。
第三章薪酬调整第九条薪酬调整分为定期调整和临时调整两种形式。
第十条定期调整：根据公司经济效益、物价水平、行业薪酬标准等因素，每年进行一次薪酬调整。
第十一条临时调整：根据员工个人工作表现、岗位变动、公司业务发展等因素，适时进行薪酬调整。
第四章绩效考核第十二条建立完善的绩效考核体系，对物流人员进行全面、客观、公正的考核。
第十三条绩效考核内容包括：工作态度、工作效率、服务质量、安全生产、团队协作等方面。
第十四条绩效考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。
第五章奖惩制度第十五条建立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规定、影响公司形象的行为进行处罚。
第十六条奖励分为精神奖励和物质奖励两种形式。
第十七条精神奖励：包括通报表扬、授予荣誉称号等。
第十八条物质奖励：包括现金、实物、旅游等。
第十九条处罚分为警告、记过、降职、辞退等。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充和修改。
【助理物流师系列讲座】第一讲 助理物流师考试介绍
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助理物流师培训课程
安排复习计划时的注意事项：
1.考生应把主要精力放在对《教程》及《指南》内容的 理解和掌握上，正确理解物流师职业技能鉴定的特点 与核心内容。 2.考生应认真阅读《教程》，重点掌握每一章的考核内 容和辅导练习，对于技能试题，应能结合现有条件进 行实训或实践。 3.考生应把物流学知识运用到指导整个物流师职业技能 鉴定考核复习当中，要统筹规划、重点突破。在复习 时要学会推测出题者的思路。 4.多做、多练。通过模拟测试检查自己的弱项和强项， 以便有重点的、循序渐进的进行复习。
单项题100题（50分），多选题50题（50分） 助理物流师培训课程
考试说明3：
鉴定范围 理论知识（%） 操作技能（%） 理论考试中各知识点占的比重 基础知识
物流英语 物品采购 仓储管理 配送管理 运输管理 生产物流管理 国际货运管理 物流信息管理 总计
10
10 10 15 10 10 10 15 10 100
答题应试准备：
1.单项选择题特点分析与对策
单项选择题要求考生从四个备选答案中选择一个正确 的或最符合题意的答案，是知识和能力的考查，耗时 最多，是影响成绩的主要部分。单项选择题一般考核 考生知识点的掌握情况，也有物流理论和实践的分析。 单项选择题的评分原则是：严格按标准答案给分，由 机器阅卷。因此考试只能选定唯一的答案，即便是在 答案不明确或有些模棱两可的场合，也只能选定一个 答案。
国家职业资格工作网 / 国家职业资格证书查询网 /
助理物流师培训课程
职业等级：本职业共分四个等级
物流员 （国家职业资格四级）
助理物流师
物流师 高级物流师
（国家职业资格三级）
助理物流师题集(含答案)
一、单选以下关于班轮运输的运费计收标准说法正确的是( A )。
A．按重量、体积和价值三种计算方法，选择其中收费最高计算运费B．按重量、体积和价值三种汁算方法，选择其中收费最低计算运费C．班轮运费=基本费率×货运量+各项附加费D．班轮运费=基本费率+各项附加费×货运量39．按不同货物等级制定的包箱费率是( B )。
A．FAK包箱费率 B．FCS包箱费率C．FCA包箱费率D．FCB包箱费率40．海洋货物运输保险中，责任范围最小的基本险是( A )。
A．平安险 B．水渍险 C．一切险 D．附加险2.集装箱班轮出口程序为（）①签发托运单②发放空箱与货物装箱③订舱④海上承运⑤到港交付A.①③②④⑤B.②①③④⑤C.③①②④⑤D.②③①④⑤3.国际货运中转业务管理的原则是A.干线船公司控制支线船公司并承担相应责任B.干线与支线船公司平等承担责任C.支线业务独立经营，自担风险D.支线与干线船公司具有股权关系4.在集装箱单据中，装箱单的作用最全面，因为它是A船公司的承运依据 B.外贸合同与信用证的具体要求C.保险合同承保依据D.详细记载箱内货物状况的单据5.集装箱的确认条款内容是A.重箱外表良好，铅封完整，收箱待运B.确认接收重箱日期、箱号、装船时间及船名C.确认已按订舱单收妥重箱D.接收重箱附有装箱单、设备交接单等单证6.集装箱空箱发放的流程是（）①用方在供方建立档案②用方派拖车提箱③用方向供方付费④用方向供方递交设备交接单A.①②③④B.①④②③C.①②④D.①④②7.船公司制作订舱清单的前提是A.确认订舱B.确认全部订舱单C.完成积载D.获港口装卸方确认8.不论整箱货还是拼箱货，发货人或代理均到（）领取空箱A.船公司指定地点B.租箱方指定场地C.集装箱货运站D.集装箱码头堆场9.整箱货与拼箱货的（）是集装箱堆场根据对订舱单和装箱单验收并签发的。
A.承运单B.托运单C.场站收据D.货票10.从减少集装箱投资产生的集装箱租赁属于（）租赁A.长期B.金融C.使用D.即期11.由于集装箱的低值与流动性特点，集装箱租赁以（）租赁为主要形式A.短期B.中期C.长期D.临时12.集装箱空箱调运的主要原因是（ )A.船公司调度不畅B.港口的进出口价值不平衡C.贸易性货源不平衡D.航线管理中的僵化机制13.对于承运人来说，拼箱货的运费收入（）整箱货运费A.低于B.高于C.相同于D.时同时不同于14.集装箱拼箱的特点与（）相关A.container freight stationB.container terminalC.door/doorD.CY/CY15.定期租船的船东通过（）方式保障自身的利益A.法律条款B.任命船长C.合同条款D.任命船长和合同条款16.货运代理是（）的客户A.承运人B.货主C.船务代理D.承运人和船务代理17.由于承运人责任造成的货损，而货主又未保险的，按（）赔偿A.限额B.实际损失C.保价D.限额赔偿和实际损失18.集装箱的FAK包箱费率是（）保价A.不分货类，不计货量B.不分航线，不分货种C.不分公司，不分货种D.不分航线，不计重量19.航空货物运价以（）为基础核定A.国际航行区域B.民航总局的“公布运价”C.航区和航空公司D.航线和货种20.航空货运的体积以（）折算A.1立方米折算为1吨B.1000立方厘米折算为10公斤C.7000立方厘米折算1公斤D.6000立方厘米折算为1公斤21.设备交接单由（）签发A.船公司B.船公司的代理C.货主的代理D.码头堆场管理方22.集装箱设备的交接手续在（）办理A.集装箱堆场进口处B.集装箱货运站C.箱主指定地点D.用箱方指定地点23.订舱由（）向船公司口头申请，经确认后填制与递交订舱单A.承运人B.港口码头C.货运代理D.货主24.船公司根据订舱单编制订舱清单以便A.安排舱位以及装卸工作计划B.确定货容量C.安排空箱和办理货物接运D.通知港口码头25.整箱货具有（）装箱单A.一份多联B.根据发货人要求的C.多份多联D.根据收货人要求的26.拼箱货的装箱单份数由（）决定A.集装箱货运站B.发货人数量C.收货人数量D.发货人数量和收货人数量27.集装箱的加封由（）负责执行A.海关B.货运代理C.承运方D.装箱方28.（）是交接和保管空箱与重箱的主要场所，也是集装箱换装运输工具的地点。
物流服务师习题(附参考答案)
物流服务师习题（附参考答案）一、单选题（共47题，每题1分，共47分）1.行业标准《仓储劳动安全管理要求》规定企业其他负责人(包括各职能部门负责人)、专业技术人员的安全教育由企业劳动安全管理部门组织实施。
安全教育时间不应少于（）学时。
A、24B、12C、48D、36正确答案：A2.创伤急救原则上是（）。
A、先抢救，后搬运，再固定B、先抢救，后固定，再搬运C、先固定，后抢救，再搬运D、先搬运、后抢救、再固定正确答案：B3.储存物资快速查找定位的有效措施是（）。
A、四号定位B、分类管理C、五五化堆码D、双仓法正确答案：A4.《中国南方电网有限责任公司应急预案与演练管理办法》规定，按照目的和作用可分为功能性演练、程序性演练和。
（）。
A、综合演练B、实战演练C、专项演练D、检验性演练正确答案：D5.输入仓库建模参数时，（）作为附件导入系统。
A、仓库设计图纸B、仓管管理人员信息C、仓库配置清单D、仓库物资清单正确答案：A6.工作负责人应布置两人执行叉车作业，明确（）。
A、检查人员及执行人员B、工作人员及记录人员C、操作人员与监护人员D、工作人员与监护人员正确答案：C7.仓库消防月度巡查发现存在消防隐患及时（）。
A、记录备案B、布设标示标识C、上报相关部门D、消除隐患正确答案：C8.一级仓库储备物资补货采取( )方式，二级仓库储备物资补货主要采取一级仓库( )方式。
A、供应商直送，定量配送B、第三方承运商配送，定量配送C、第三方承运商配送，定期配送D、供应商直送，定期配送正确答案：D9.国家通过制定有关（），支持、促进电力建设。
A、导向B、法律C、法规D、政策正确答案：D10.不属于仓储辅助生产作业过程的是（）。
A、分货式配货B、商品入库C、包装D、分拣式配货正确答案：B11.仓库的所有存储场地按地理位置划分为不同的库区，并按照（）中规定按01-99顺序编号，统一标示在仓库外墙或仓库大门旁。
A、《中国南方电网有限责任公司供应链管理体系手册》B、《南方电网公司信息分类与编码物资管理要素分册》C、《南方电网公司视觉识别系统管理手册》D、《中国南方电网有限责任公司仓库建设和配置标准》正确答案：B12.从事危险品运输、装卸的工人，应每（）进行一次安全教育，每（）进行一次训练和考试。
现代物流管理专科生工资待遇
现代物流管理专科生工资待遇
1. 初级物流管理专员：月薪范围在3500元至5000元之间，视工作经验和地区而定。
2. 物流操作员：月薪范围在3000元至4500元之间，根据地区和责任范围而有所不同。
3. 物流协调员：月薪范围在4500元至6000元之间，具体薪资水平根据工作经验和能力而定。
4. 物流项目助理：月薪范围在5000元至7000元之间，具体薪资根据工作经验和能力而定。
5. 物流分析师：月薪范围在6000元至8000元之间，根据地区和工作经验而有所不同。
6. 物流经理助理：月薪范围在7000元至10000元之间，具体薪资根据工作经验和责任范围而有所不同。
7. 物流项目经理：月薪范围在8000元至12000元之间，具体薪资水平取决于工作经验和项目规模。
8. 物流部门经理：月薪范围在10000元至15000元之间，根据地区和公司规模而有所不同。
值得注意的是，以上为一般情况下的薪资水平，具体薪资还受到公司规模、地区经济实力及个体能力等因素的影响。
特别出色的个人能力和管理技能可能会获得更高的薪资待遇。
助理物流师三级测试题及参考复习资料
（一）单项选择题助理物流师（三级）测试题（一）及参考答案职业道德题1. 职业道德的核心和基础是(B)。
A. 诚恳守信B. 爱岗敬业C. 办事公道D. 服务群众2. 职业在社会中生存和发展的基石是(B )。
A. 奉献社会B. 诚恳守信C. 办事公道D. 服务群众3. 现代物流职业道德建设应重点从(A )和行为规范两个层面来开展。
A. 核心价值观B. 敬业精神C. 规章制度D. 企业文化4. 职业工作正常进行的行为规范应是(C )。
A. 诚恳守信B. 爱岗敬业C. 办事公道D. 服务群众5. 以下不属千敬业的表现是( D )。
A. 爱岗B. 对工作的仔细负责C. 乐业、勤业、精业D. 诚恳劳动，遵纪遵守法律6. 单位年终要进行先进工作者的评比，实行匿名投票方法。
作为该单位职工，在下列投票行为中，最正确的选择应当是(C )。
A. 认为谁也不符合条件，弃权B. 认为自己够条件，投自己一票C. 把票投给最符合条件的人员D. 谁为人好，就投谁的票7. 客户服务的核心是(A)。
A. 给客户以希望B. 为客户制定物流作业方案及支配C. 维系客户D. 采纳客户关系管理软件系统8. 现代商业社会的职业精神源自千(C)。
A. 职业是个人对社会的天职B. 职业是追逐利润的途径C. 职业是生存及寻求胜利之径D. 职业是实现自我价值的途径9. 及物流客户的沟通中，(B )是主要的方式。
A. 传真沟通B. 电话沟通C. 邮件沟通D. 当面沟通10. 物流国际法律法规是依据长期的实践，为保障(C )的利益而渐渐完善的。
A. 货主和最终客户B. 物流商和最终客户C. 货主和物流商D. 物流商11. 物流企业应维护客户利益，特殊是(C )在货损发生索赔时更应维护客户利益。
A. 发货方B, 船代 C. 货代 D. 船公司12. 实现人生志向价值的详细表现和重要途径是(C )。
A. 工作环境B. 思维方式C. 创新活动D. 坚毅的意志13. ( D )是现代企业，特殊是大型企业的力气所在。
助理物流师工资收入每日一讲资料
【最新资料，WORD文档，可编辑修改】2013年助理物流师工资收入每日一讲（3月14日）每日一讲：(单项选择题)1、( )因素不属于工商企业物流服务的标准。
A.库存保有率B.配送率C.商品完好率D.物流网络2、集装单元化的特点之一是：通过标准化、通用化、配套化和系统化，以实现物流功能作业的( )。
A.机械化、自动化B.整体化、集约C.托盘化、集装化D.最优化、节约化3、生产经营企业把原属自己处理的物流活动，以合同方式委托给专业物流服务企业，同时通过信息系统与物流服务企业保持密切联系。
这种物流运作与管理方式称作( )物流。
A.第三方B.共管制C.委托D.分管制4、总运输成本、库存维持费用、批量成本、总固定仓储费用、总变动仓储费用、订单处理和信息的总和是( )总成本。
A.产品生产B.流通C.产品销售D.物流系统5、加工活动和物流活动是生产系统的( )。
没有加工，生产系统就失去存在的意义;没有物流，生产系统将会停顿。
A.两个独立部门B.下属机构C.两个支柱D.重要环节6、物流ABC与传统成本计算的显着区别是：ABC将传统成本计算中无法看到的物流中心内部的( )用成本的形式表现出来。
A.“动态”B.“静态”C.“虚态”D.“实态”7、从现代物流系统观点来看，仓库是物流系统的( )，希望在这里对物流进行有效的、科学的管理与控制，使物流系统更顺畅，更合理地运行。
A.流通加工中心B.储存中心C.配送中心D.调运中心8、从现代物流系统观点来看，仓库是物流系统的( )，希望在这里对物流进行有效的、科学的管理与控制，使物流系统更顺畅，更合理地运行。
A.流通加工中心B.储存中心C.配送中心D.调运中心9、服务性、快捷性、规模适当化、库存控制和有效利用面积与空间，是物流( )。
A.系统化的目标B.系统设计要素C.系统实施内容D.系统化的特点10、从其经营主体的角度划分，配送中心可分( )四种。
A.厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型和制造企业主导型;B.厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型和物流企业主导型;C.厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型和运输企业主导型;D.厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型和仓储企业主导型;11、从其经营主体的角度划分，配送中心可分( )四种。
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2013年助理物流师工资收入每日一讲（7月27日）每日一讲：(单项选择题)1、物流系统分析是以( )为目标。
A.运用各种定量方法研究B.特定问题研究C.整体效益D.决策者求得有利的决策2、从现代物流系统观点来看，仓库是物流系统的( )，希望在这里对物流进行有效的、科学的管理与控制，使物流系统更顺畅，更合理地运行。
A.流通加工中心B.储存中心C.配送中心D.调运中心3、物流业是一种( )行业。
A.生产性B.生活性C.服务性D.消费性4、省力化、连续化、集装单元化、合理利用机械等，是搬运装卸作业的( )。
A.特点B.提高综合效率的措施C.合理化的原则D.合理化的内容5、( )因素不属于工商企业物流服务的标准。
A.库存保有率B.配送率C.商品完好率D.物流网络6、库存中的资金占用成本、存储空间成本、库存服务成本和库存风险成本等四项费用是指库存成本中的：( )。
A.库存持有成本B.订货成本C.生产准备成本D.缺货成本7、利用货物本身的重量和落差原理，进行搬运装卸作业属于搬运的( )原则。
A.省力化B.连续化C.人格化D.系统化8、在物流市场调查方式中，当进行物流定量分析时，往往采取( )的方式。
A.典型调查B.普查C.抽样调查D.重点调查9、“中转”型送货，二次运输，“门到门”服务，“配”和“送”的有机结合，是配送的( )。
A.特点B.内容C.运作形式D.任务10、在物流市场调查中，次级资料搜集常用的方法是( )。
A.询问法B.观察法C.报告法D.文案调查法11、下列哪项不属于运输方式选择五要素中的内容：( )。
A.服务可靠性B.输送速度C.服务能力D.运输费用12、从其经营主体的角度划分，配送中心可分( )四种。
A.厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型和制造企业主导型;B.厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型和物流企业主导型;C.厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型和运输企业主导型;D.厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型和仓储企业主导型;13、在物流市场调查中，次级资料搜集常用的方法是( )。
A.询问法B.观察法C.报告法D.文案调查法14、在供应链管理环境下，若企业能以更低的成本获得比自行物流更高价值的资源，通常情况下企业会选择( )。
A.业务自理B.业务集中C.业务外包D.业务重组15、分拣工作可以采用自动化的分拣设备，也可以采用手工方法，这主要取决于( )。
A.配送中心的地址和现代化程度B.配送中心的规模和现代化程度C.配送中心的地址和规模经济程度D.配送中心的规模和市场竞争程度16、生产经营企业把原属自己处理的物流活动，以合同方式委托给专业物流服务企业，同时通过信息系统与物流服务企业保持密切联系。
这种物流运作与管理方式称作( )物流。
A.第三方B.共管制C.委托D.分管制17、物流ABC与传统成本计算的显著区别是：ABC将传统成本计算中无法看到的物流中心内部的( )用成本的形式表现出来。
A.“动态”B.“静态”C.“虚态”D.“实态”18、集装箱是( )使用，并便于机械操作和机械运输的大型货物容器。
A.集货配送B.专供周转C.集装货物D.装卸搬运19、“中转”型送货，二次运输，“门到门”服务，“配”和“送”的有机结合，是配送的( )。
A.特点B.内容C.运作形式D.任务20、物流系统分析是以( )为目标。
A.运用各种定量方法研究B.特定问题研究C.整体效益D.决策者求得有利的决策21、与运输相比，配送承担的是( )的运输。
A.干线的、末端;B.干线、中端;C.支线的、中端;D.支线的、末端22、物流技术的应用及其装备的配置必须根据物流系统的成本目标、服务水平和( )进行综合考虑。
A.运作速度B.质量C.管理水平D.设备利用率23、“中转”型送货，二次运输，“门到门”服务，“配”和“送”的有机结合，是配送的( )。
A.特点B.内容C.运作形式D.任务24、在供应商管理中，从评估要素来看，( )是最基本的前提。
A.数量B.质量C.价格D.信誉25、集装单元化的特点之一是：通过标准化、通用化、配套化和系统化，以实现物流功能作业的( )。
A.机械化、自动化B.整体化、集约C.托盘化、集装化D.最优化、节约化26、下列哪项不属于运输方式选择五要素中的内容：( )。
A.服务可靠性B.输送速度C.服务能力D.运输费用27、总运输成本、库存维持费用、批量成本、总固定仓储费用、总变动仓储费用、订单处理和信息的总和是( )总成本。
A.产品生产B.流通C.产品销售D.物流系统28、物流技术的应用及其装备的配置必须根据物流系统的成本目标、服务水平和( )进行综合考虑。
A.运作速度B.质量C.管理水平D.设备利用率29、在供应链管理环境下，若企业能以更低的成本获得比自行物流更高价值的资源，通常情况下企业会选择( )。
A.业务自理B.业务集中C.业务外包D.业务重组30、企业将物流系统全部卖给或承包给第三方物流供应商称为( )。
A.物流系统剥离B.物流战略联盟C.物流系统接管D.物流业务管理外包31、下列哪项不属于运输方式选择五要素中的内容：( )。
A.服务可靠性B.输送速度C.服务能力D.运输费用32、省力化、连续化、集装单元化、合理利用机械等，是搬运装卸作业的( )。
A.特点B.提高综合效率的措施C.合理化的原则D.合理化的内容33、配送中心是指作为从事配送业务的物流场所或组织，应符合下列主要条件：( )。
A.主要为特定的用户服务、配送功能齐全、完善的信息网络和辐射范围大。
B.主要为广泛的用户服务、配送功能齐全、完善的信息网络和辐射范围大。
C.主要为广泛的用户服务、配送功能齐全、完善的信息网络和辐射范围小。
D.主要为特定的用户服务、配送功能齐全、完善的信息网络和辐射范围小。
34、服务性、快捷性、规模适当化、库存控制和有效利用面积与空间，是物流( )。
A.系统化的目标B.系统设计要素C.系统实施内容D.系统化的特点35、库存中的资金占用成本、存储空间成本、库存服务成本和库存风险成本等四项费用是指库存成本中的：( )。
A.库存持有成本B.订货成本C.生产准备成本D.缺货成本36、以下运输方式中，载重量大，成本较低的是( )。
A.公路运输B.铁路运输C.水路运输D.航空运输37、在物流市场调查方式中，当进行物流定量分析时，往往采取( )的方式。
A.典型调查B.普查C.抽样调查D.重点调查38、在物流市场调查中，次级资料搜集常用的方法是( )。
A.询问法B.观察法C.报告法D.文案调查法39、加工活动和物流活动是生产系统的( )。
没有加工，生产系统就失去存在的意义;没有物流，生产系统将会停顿。
A.两个独立部门B.下属机构C.两个支柱D.重要环节40、分拣工作可以采用自动化的分拣设备，也可以采用手工方法，这主要取决于( )。
A.配送中心的地址和现代化程度B.配送中心的规模和现代化程度C.配送中心的地址和规模经济程度D.配送中心的规模和市场竞争程度41、集装箱是( )使用，并便于机械操作和机械运输的大型货物容器。
A.集货配送B.专供周转C.集装货物D.装卸搬运42、总运输成本、库存维持费用、批量成本、总固定仓储费用、总变动仓储费用、订单处理和信息的总和是( )总成本。
A.产品生产B.流通C.产品销售D.物流系统43、省力化、连续化、集装单元化、合理利用机械等，是搬运装卸作业的( )。
A.特点B.提高综合效率的措施C.合理化的原则D.合理化的内容44、集装箱是( )使用，并便于机械操作和机械运输的大型货物容器。
A.集货配送B.专供周转C.集装货物D.装卸搬运45、在物流市场调查方式中，当进行物流定量分析时，往往采取( )的方式。
A.典型调查B.普查C.抽样调查D.重点调查46、物流供需调查数据处理设计包括( )、准备机器载体并进行检查、数据处理所用算法与软件的设计和选择、数据处理设计的延续性四个方面。
A.数据搜集的系统化B.数据的信息标准化C.数据分析抽象化D.数据的模拟化47、目前大多使用的POS硬件系统结构为：( )。
A.单个收款机结构B.收款机与微机相连构成POS系统C.收款机、微机与网络构成的POS系统D.收款机与网络构成的POS系统48、在某种意义上说，库存管理就是( )管理。
A.ABCB.BCDC.CDAD.TPQ49、在物流市场调查中，次级资料搜集常用的方法是( )。
A.询问法B.观察法C.报告法D.文案调查法50、商品的质量保证及改善是现代企业物流( )的主要内容之一。
A.仓储管理B.服务水平C.质量管理D.运输管理51、在物流市场调查中，次级资料搜集常用的方法是( )。
A.询问法B.观察法C.报告法D.文案调查法52、生产经营企业把原属自己处理的物流活动，以合同方式委托给专业物流服务企业，同时通过信息系统与物流服务企业保持密切联系。
这种物流运作与管理方式称作( )物流。
A.第三方B.共管制C.委托D.分管制53、与运输相比，配送承担的是( )的运输。
A.干线的、末端;B.干线、中端;C.支线的、中端;D.支线的、末端54、在物流系统中，起着缓冲、调节和平衡作用的物流活动是( )。
A.运输B.配送C.装卸D.仓储55、物流业是一种( )行业。
A.生产性B.生活性C.服务性D.消费性56、物流业是一种( )行业。
A.生产性B.生活性C.服务性D.消费性57、与运输相比，配送承担的是( )的运输。
A.干线的、末端;B.干线、中端;C.支线的、中端;D.支线的、末端58、物流业是一种( )行业。
A.生产性B.生活性C.服务性D.消费性59、企业将物流系统全部卖给或承包给第三方物流供应商称为( )。
A.物流系统剥离B.物流战略联盟C.物流系统接管D.物流业务管理外包60、物流业是一种( )行业。
A.生产性B.生活性C.服务性D.消费性61、物流服务与物流成本之间存在( )关系。
A.制约B.反馈C.导向D.协调62、在同一地域范围内进行的，以改变物的存放状态和空间位置为主要内容和目的的活动称为( )。
A.运输B.装卸搬运C.配送D.流通加工63、( )因素不属于工商企业物流服务的标准。
A.库存保有率B.配送率C.商品完好率D.物流网络64、物流系统分析是以( )为目标。
A.运用各种定量方法研究B.特定问题研究C.整体效益D.决策者求得有利的决策65、包装的( )是现代物流的重要标志。
A.机械化、自动化B.单元化、标准化C.轻薄化、单纯化D.规格化、集装化66、( )因素不属于工商企业物流服务的标准。
A.库存保有率B.配送率C.商品完好率D.物流网络67、生产经营企业把原属自己处理的物流活动，以合同方式委托给专业物流服务企业，同时通过信息系统与物流服务企业保持密切联系。