幼儿园教师师徒结对总结
幼儿园师徒结对徒弟工作总结_师徒结对徒弟工作总结(优秀10篇)
幼儿园师徒结对徒弟工作总结_师徒结对徒弟工作总结(优秀10篇)师徒结对徒弟总结篇一为了实施“青蓝工程”和“名师工程”,造就一支敬业爱岗、乐于奉献、业务精良的教师队伍;为了加强班主任队伍建设,促进新班主任的迅速成长;我校开展了师徒结对这一活动。
这一学期即将划上句号,回顾这一年来的教育教学实践,既有令人欣慰的成绩,也有需要进一步改进的不足;既获得了许多有益的教育教学经验,也得到了不少深刻的教训。
作为教师,最大的优点是富有激情和创新的意识,而最大的缺点则是教育教学经验明显不足。
师徒“结对子”正好在这两者之间搭起了桥梁,发挥师傅丰富的教育教学经验,加上教师的激情和创造力,使得教师教育教学水平不断提高。
在这一个过程中,作为教师的获得了很多的启发和教育教学、管理经验。
师傅有丰富的教育教学经验。
作为步入社会工作的新人,缺乏的正是这些经验和入世的成熟,所谓谙熟世事,才能立足,师傅以自己的身体力行告诉并传授给徒弟的不仅是教育教学的经验和秘诀,也是为人处世、做人立本的基本准则。
1、端正思想,顺利完成转型。
因为有刚从大学校园里走出来,进入社会参加工作首先便需要完成从大学生到小学教师的转型。
要顺利完成转型,首先必须端正思想,懂得教师是人类灵魂师的道理,牢记“德高为师,行高为范”的训言,从思想上树立为人师表的意志,从而使自己真正认识到已经成为人民教师中一员,使自己树立作为人民教师应有的威严,明白自己的权利和义务。
师傅能以身作则,处处严格要求自己,从细微处入手,从小事入手,把自己的班级管理井井有条,为徒弟提供一些可以参照的具体做法。
把对学生的严格要求渗透到每一天:师傅要求学生语言文明,徒弟从来看不到她们随口吐脏话;要求学生做好保洁,自己也从不乱扔垃圾;要求学生与人为善,徒弟看到她们的凝聚力;要求学生真心对待学习,徒弟看到师傅认真批改每一本作业这些事情都是每天发生在师傅身上的小事,对于徒弟的起到了模范带头作用。
徒弟也努力学习师傅的管理方式去管理班级,果然初见成效。
幼儿园师徒结对总结15篇
幼儿园师徒结对总结15篇很荣幸我能成为王金仙教师的徒弟,不管是上学期还是这学期,我和师傅都承载着同样的教学工作,为我向师傅的学习供给了得天独厚的条件。
下头我将这学期的结对做以下总结。
一、理论学习方面一个教师的理论知识是十分重要的,师傅也常常对我说,多看些理论书籍会对自我有很大的帮忙,所以在看午睡或不带班时,我会翻阅一些幼教杂志、书刊,或是教育教学类的书籍等等。
同时也提高了自我的书写本事。
二、师德修养方面师傅告诉我,一个人最重要的是把德放在第一位,我一向记着这句话,与此同时,我也认为态度决定一切,不只是对自我负责,更是对幼儿负责。
我们用各种方式、方法来了解孩子:在日常生活中以妈妈的细心关心体贴他们;在教育教学中以严师的耐心启发引导他们,不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以玩伴的童心信任鼓励他们。
走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,处处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲优美的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。
三、组织教学活动方面在备课时,师傅总会不厌其烦地一次又一次地和我分析,应当怎样组织活动,要设计哪些环节,在提问时应当运用什么样的语言幼儿会更好地被吸引、更好地理解,应当怎样合理的利用教具、学具等。
在教学过程中,提醒我不要紧张,理清思路,动作放开,自然回应幼儿的回答,对于特殊问题灵活应变。
教学活动结束后,师傅对我的课进行评价,哪些地方出了问题,应当如何避免,并督促我及时写好反思,让我在下次的跟进中不断改善、提高。
四、班级常规方面经过上学期的常规培养,幼儿对自我有了必须的约束,明白什么时候该做些什么。
这学期,在此基础上,我和师傅一齐制定了一些新的常规,不管在上课时还是下课时,只要教师发出口令,他们就会很自觉地找到自我的位置,同伴间的相处也越来越融洽,师幼间的交流更是提高了不少。
五、环境创设方面我认为幼儿园环境的创设是幼儿教师积累和创新的呈现。
作为一名新教师我们积累的很少,所以这方面也是我们薄弱的地方。
幼儿园师徒结对总结5篇
幼儿园师徒结对总结5篇幼儿园师徒结对总结篇1在这一学期里,我在努力践行着做为师傅所应尽的责任。
葛秀敏教师特别好学,在教学中肯钻研,肯动脑,上进心很强,一个问题非把它“吃透”为止,这种钻研精神都令我感到佩服,所以在帮忙她的同时,我也在她身上学到了许多东西,也让我有了肯定的提升。
作为一名新教师,她深爱自己从事的教育事业,在教学上,能仔细对待每一项教学工作,仔细学习,深入讨论教法,常常翻阅各种优秀教案及参考资料,关注教育网站,准时了解教育教学动态,仔细开展好日常工作。
抓住每一次学习的时机让自己得到准时的充电。
平常很虚心地向同学科教师请教教学中的问题。
葛教师是位聪颖、布满睿智的教师,教学阅历不够丰富的她,常常要求主悦耳课,虚心学习,勤学勤问,在我的悉心指导下,加上她的努力,进步很快,已经能较好的把握小学课堂教学的一些教学常规做法,在学校组织安排的青年教师汇报课时,葛教师态度积极,虚心请教,征求意见,通过这些活动,使其得到了较好的熬炼。
她的努力也换来了学生的爱戴,家长的确定,赢得了众多教师的好评。
葛教师是位悟性十足的教师,有自己的思索,自己的见解。
在平常,葛教师坚持“每课必备”的原则,根据教学规划仔细备好每一节课,不但备学生,而且备教材备教法,能够依据教学内容结合学生的实际状况设计好相应的教学过程及方法。
针对两班的不怜悯况拟定不同的教学目标及方法,做到“有备而来”。
课后能对自己的教学反思小结。
课外留意收集素材及学问要点。
我与葛教师之间常常的进展沟通与沟通,不仅增进友情,同时还加强了合作,互谈体会,在教学上,为了指导好她的教学,我也在课外讨论教材,常常挤出时间和她一起探讨教学中的怀疑,对于她在教学上还熟悉不深的问题,我赐予急躁的讲解、分析。
同时也征求她的看法和意见,共同提高,就这样,我们的这种活动方式得到了认可,也到达了很好的效果。
青年教师有充足的精力,有好学的热忱,有丰富的学问,有创新的力量。
而我作为师傅应当愿意把自己的一切毫无保存地传授给徒弟。
幼儿园师徒结对工作总结9篇
幼儿园师徒结对工作总结9篇幼儿园师徒结对工作总结1一、虚心学习,努力提高自身素质虽然我已经是几位老师的师傅,但我还是需要虚心学习,把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。
首先,我经常向幼儿园的几位骨干教师请教教育教学方面的经验,努力使自己在课堂教学、班级管理等方面有进一步的提高。
其次,在其他老师上公开课时,我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习,并仔细记录、认真评课,使自己在评课方面有一定进步。
再次,在平时的休息时间里,我经常寻找有关资料、多看相关书籍,是自己的.专业理论也有一定的提高。
二、结合教师的原有水平,制订师徒计划每个老师都有自己的特长、优势,也各有需要提高的地方,于是我认真分析每位老师的优缺点,对于她们好的地方,提出来大家一起学习,对于不足的地方,互相帮助其改正,让每一位教师在原有的基础上都能够得到一定的发展、进步,最后根据这些点,制订出了本学年的师徒结对计划,并根据计划开展一系列的活动。
三、做好示范,共同提高在这个学期里,我在提高自身素质的同时,还做到每月一节示范课,在上示范课前认真准备每一堂示范课,不管是教具、教学过程都会精心设计,并通过多次试教,请几位幼教资深教师帮我听课、评课,改进教案,尽量把最好的活动展示给大家。
在指导徒弟的汇报课时,我也尽力帮她们寻找好的教材,设计出科学合理、符合大班幼儿年龄特点的教案,并指导她们多次试教,尽量把优秀的教学活动汇报出来,以提高她们的教育教学水平。
平时,在班级管理方面,我也经常帮助老师们解决一些班级管理方面的疑惑,使她们的班级管理能力有一定的提高。
总之,在本学期的师徒结队活动中,我不但自己的教学教育水平有了一定的提高,也帮助了其他老师共同提高,我想,在以后的类似活动中,我要更主动、更认真、更努力,使自己和同伴的能力有一个很大的进步。
幼儿园师徒结对工作总结2今年的七月,是我来新华幼儿园整整一年的时候了。
回顾过去,可谓是酸甜苦辣,我是师徒结对的受益者,因为在师傅的关爱下,我在渐渐成长、成熟、坚毅!教师是一个神圣的职业,教师被社会所赋予的期望值很高。
幼儿教师师徒结对徒弟个人总结(16篇)
幼儿教师师徒结对徒弟个人总结(16篇)幼儿教师师徒结对徒弟个人总结 1在忙忙碌碌中,一学期的工作已接近尾声。
本学期,幼儿园给我了一个难能可贵的机会,让我以师傅的角色对青年教师王海静进行业务上的指导和生活上的关照。
在这个学期内,我时时刻刻努力践行着作为师傅所应尽的各种责任与义务。
尽管心中有一些压力,肩上添了许多额外的责任,但我还是能清醒地认识到我校为青年教师所搭建的这个培训平台的重要性,也很清楚自己作为师傅,对于小王老师的见习中起着非常重要的引导、榜样与示范作用。
在这一学期的互相学习、共同成长中,我获得了许多新的感悟与启迪。
一、以德从教,从容应对平常工作从小王老师身上我仿佛看到了刚参加工作时懵懵懂懂的自己,热情、积极、好学、上进,又有很多似懂非懂的事情总怕做错。
这一个时期的新教师就如同人生的孩童阶段,每天都会冒出许多自以为是的经验,也会遭遇许多未曾碰过的困惑与疑难。
当自己认为自己有足够的经验可以应付孩子、应付工作,开始享受自如的工作状态的时候,往往会遭遇新的压力,新的困惑,或者是产生新的无法解决的问题。
当自己一个人默默地努力一段时间后,教育的热情会因为外在环境的冷淡而消退,褪尽教育激情与教学热情的教师,其实后面的路或者会走得索然无趣,或者就按部就班,这样对新教师的“工作幸福感”会产生冲击,甚至会动摇她们的信心。
针对新教师这个特点,我首先肯定她在执教过程中的沉稳优势,主动施压,着重让她摆正心态,积极地应对每一次的教学研讨活动,使她在教学技能上获得新的提升。
同时,经常告诉她,时刻保持良好的职业品德,一颗爱孩子的心,不耻下问的精神。
在工作之余,鼓励她写文章、总结执教过程中比的心得体会,整理成功教学案例,这对于她以后的写文章、写总结等方面奠定了积极的心理基础和知识储备。
二、积极钻研日常教学,努力做好各项工作工作的积极性是否高涨决定与一个人的工作态度,当对工作成效持无所谓的态度时,一切也就没有了努力的理由。
幼儿园师徒结对总结12篇
《幼儿园师徒结对总结》幼儿园师徒结对总结(一):时间过得真快,一年的光景就这样过去了,回顾这一年,可谓是酸甜苦辣,一应俱全。
我是师徒结对的受益者,在师傅和其他老师们的关爱下,我逐渐在教学中走入正轨,熟悉了幼儿与课堂,了解了老师所要做的事情,弄清了在课堂中就应去感染与引导幼儿。
教学中我一路走来,也感觉到自己在渐渐的成长。
我觉得,天妃幼儿园教师的敬业,领导的重视,幼儿和家长的压力,无时无刻都让我这个新人承受了巨大的心理压力。
经验的缺乏,状况的生疏,总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。
这可能是我们所有新教师需要迎对的挑战吧!很荣幸我能成为王金仙老师的徒弟,不管是上学期还是这学期,我和师傅都承载着同样的教学工作,为我向师傅的学习带给了得天独厚的条件。
下面我将这学期的结对做以下总结。
一、理论学习方面一个教师的理论知识是十分重要的,师傅也常常对我说,多看些理论书籍会对自己有很大的帮忙,因此在看午睡或不带班时,我会翻阅一些幼教杂志、书刊,或是教育教学类的书籍等等。
同时也提高了自己的书写潜力。
二、师德修养方面师傅告诉我,一个人最重要的是把德放在第一位,我一向记着这句话,与此同时,我也认为态度决定一切,不只是对自己负责,更是对幼儿负责。
我们用各种方式、方法来了解孩子:在日常生活中以妈妈的细心关心体贴他们;在教育教学中以严师的耐心启发引导他们,不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以玩伴的童心信任鼓励他们。
走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,处处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲优美的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。
三、组织教学活动方面在备课时,师傅总会不厌其烦地一次又一次地和我分析,就应怎样组织活动,要设计哪些环节,在提问时就应运用什么样的语言幼儿会更好地被吸引、更好地理解,就应怎样合理的利用教具、学具等。
在教学过程中,提醒我不要紧张,理清思路,动作放开,自然回应幼儿的回答,对于特殊问题灵活应变。
幼儿园师徒结对总结15篇
幼儿园师徒结对总结15篇幼儿园师徒结对总结15篇幼儿园师徒结对总结(一):师徒结对活动的重要意义,是为了帮忙新教师能尽快适应新的教育环境,掌握扎实的教学基本技能和教学方法与艺术,尽快使青年教师成长与成熟起来,并构成自我的教学特色,成为幼教战线上的中坚力量和骨干。
幼儿园不但为教师们搭建了一个相互学习、相互促进,相互帮忙的平台,并且还要对整个结对帮教过程进行多渠道的了解和调控。
作为师傅,要做到传、帮、带等要求,即在思想上要热爱和关心徒弟的提高,在业务本事上要指导和帮忙徒弟,在作风上要做到言传身教,全方位地帮忙和促进徒弟们的成长;期望经过带教师徒双方到达教学相长,共同提高的双赢目的。
和小尤教师结为师徒快半年了,虽然名为师徒关系,更是合作中的好朋友、好姐妹。
我们发挥着各自的优长,不断追求、不断创新,在教学工作中互相帮忙,互相促进。
一、制定带教计划学期初,我们明确了带教对象,按月具体制定与新教师结队计划二、一课多研活动小尤教师每4周与自我互听课指导及反馈交流一次,不断规范、改善其课堂教学行为的缺失,尽快转换主角,走进课堂,为融入教学供给了可靠的保证。
三、及时交流、走进教学定期与小尤教师交流生活、工作中的困惑、体会和收获。
为新教师尽快提高课堂教学的组织本事和教学本事给予了点拨与指导。
四、爱岗敬业、思想提高。
幼儿园组织教师演讲会。
小尤教师演说了自我来到二幼,尤其是到宝宝班这段时间的成长故事。
她那发自肺腑、热情洋溢的演讲,展现了自身的文化知识基础、知识技能和良好的人文素养。
异常感悟到她们是幼儿园的期望和未来,要经过自身的努力,载着自我的梦想和追求,耕耘在二幼这块年轻而正在开发的土地上,挥洒汗水,付出智慧,早日成为教育教学中的一颗新星。
五、学会反思,持续发展。
新教师学会反思,从中学会积累,才能逐步获得自我专业成长经验和个人智慧。
半学期来,小尤教师结合幼儿园教学活动,抓住教学实践中的契机,写出了教学反思。
经过反思,审视自我的教学行为、教学观念的得失,指导学习先进经验,寻找原因,明确改善措施。
幼儿园师徒结对小结3篇
幼儿园师徒结对小结3篇幼儿园师徒结对小结1似乎刚踏进小博士幼儿园大门的我,转眼间,在这里度过了一个学期。
回顾这一个学期的时间里,虽然时间不长,但也可谓是酸甜苦辣,一应俱全。
同时,我与百花幼儿园的张老师结对也已一个学期了,在师傅和其他老师们的关爱下,我在渐渐的成长、成熟、坚毅!回首自己刚刚走进幼儿园的时候,既对环境不适应,还对教学及各管理都不了解,感觉一切都是生疏的。
相处了一段时间,值得庆幸的是我们幼儿园的老师、领导都很亲切、和善,这才使我欣慰了不少。
如今一个学期下来的进步和成绩,这其中多亏了多位老师给我的指导与帮助。
首先,我觉得我要感谢下我们幼儿园的各位领导,作为新教师的我们,在各方面经验都比较缺乏,因此,进行了班主任师徒结对活动。
我觉得,这种形式对我们新教师的进步、成长有极大的帮助,正因为这样,我也才有幸认识我的师傅。
平时我一有空便会去听张老师的课,如《火车飞机几点开》、《小小旅行家》、《生活中的数字》、《秋天的图画》、《鸟娃娃和小树》等,我都会做好笔记,特别是教师的教态及幼儿的一些互动,令我印象至深,张老师那亲切、真诚、自然的一面不由自主会受到孩子们的喜欢与认可。
还有,在教学时的常规方面,只要教师的一个眼神或者一句话便会让小朋友坐的好好的,让孩子们心服口服。
每次我听了课后都是受益匪浅,时常会想:什么时候我要是能做的这么好,那该有多么好哦!课后,我也会问张老师一些问题,如:刚开学不久时,我那时第一次请教张老师的就是常规方面的问题,然后张老师在班里一一做示范,如让幼儿做一些游戏,如《大咕噜车》、《我的小铃谁来敲》、《我的飞机开始飞》等,刚开始我记不住,张老师就过来帮我写出这些游戏的内容;还有在备课时,备游戏课成了我的一大障碍,由于游戏内容很少,有时都会伤脑筋。
当我跟张老师交流了后,那次张老师就把班里的幼儿带到户外,使我观摩到了不少游戏,令我大开了眼界。
有时遇到了事情,我向她请教,她总会不厌其烦的教导我,有时顿时感觉我有这样一位师傅而感到荣幸。
最新幼儿园师徒结对工作总结全园(15篇)
最新幼儿园师徒结对工作总结全园(15篇)幼儿园师徒结对工作总结全园篇一我是一名新教师,由徒弟转变为师傅身份,面临很多的挑战,尤其是自身的业务学习和提高,课堂教学水平的提高等都是一个严峻的挑战。
坚持好好备课,提高自身素质是身为师傅首当其冲的。
还记得西班牙有句谚语,若想翻过高高的围墙,不妨先把帽子扔过去。
既然成为师傅,就应该努力使自己称职一些,在这个过程中,也会和海老师一起互相学习,共同进步。
师傅要起到“传、帮、带”的作用,但并不是说师傅就不用学习了,我们要给学生一杯水,老师要有源源不断水,那作为师傅应该要有多少水呢?作为师傅更应注重提高自身的业务素质,要比徒弟学得更多。
相互探讨并不是件可耻的事情,师不必贤于弟子。
因此在听徒弟课的时候,我们既要看到不足,也要欣赏其优点,再充实自己,所以在平时的工作中,两者都要学习与教育教学相关的理念和理论,来指导自己的教学,同时在充分把握教材的基础上,实施教学,师徒共进,共同提高,实现双赢。
在海静老师本学期的汇报课中,就展现了其清新有魅力的课堂,着实进步很大,在教态和教学机智方面值得我去学习。
师徒结对活动是提高教师业务水平很好的途径,这样,教师会有充沛的精力,有好学的热情,有丰富的知识,有创新的能力去迎接各种挑战。
我们作为师傅有责任也有义务把自己的一切毫无保留地传授给徒弟们,人人争做骨干,为永联二小健康蓬勃的可持续发展贡献我们火热的青春。
通过这学期的师徒结对活动,我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程。
大家都知道“教学相长”,就是在于师徒共同教研中,师父与徒弟共同获得大提高。
下面我就从徒弟这个角度谈谈我的收获:大家都知道师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课。
1、就我个人而言,有人听课势必比没人听课时的兴奋程度要高很多,讲课也就更加有激情,对孩子的感染力就更大。
2、因为要向师傅阐述备课的构思,所以备课时会特别注意以终为始,就是特别注意围绕授课目标安排教学活动,而不是为了讲内容而讲课。
幼儿园师徒结对总结(15篇)
幼儿园师徒结对总结(15篇) 幼儿园师徒结对总结第1篇:时间的脚步真是飞快,转眼间踏上幼儿园教师的工作岗位已经一学期了,回想这一学期的点点滴滴,虽然很忙碌,但也收获了许多。
这一学期来,我从教于大2班教师,在带教教师谢教师的关心帮忙以及细心指导下,我不仅仅在教学技能、日常保育、家长工作等方面受到她的影响,并且在专业意识和专业精神等方面也受到她的影响,使我对幼教事业以及幼师的专业技能都有了新的认识和思考。
谢教师既是我的师傅又是我的搭班,我和她共同担任着一班级的班主任工作,我们在师徒带教的平台下,在搭班配合的过程中,相互交流,团结协作,构成了和谐的教研氛围,建立了良好的师徒关系和姐妹情缘。
在谢教师的带教下,我经过自我实践和进取反思,尽快适应了幼儿园的教育教学工作,并不断成长,有了许多新的体会。
以前,我对幼教的认识还很浅薄,只是认为带好孩子就能够了,总觉得幼儿园教师是令人羡慕的简便的活儿,但当我上岗后,发现幼儿园的工作很多都是琐碎的事情,教师承担了许多职责和压力。
教师不仅仅要管理好班级,保障孩子的安全,另外还要撰写很多的资料,除了平日的教案、逐日计划、游戏、别化学习等观察记录,还要有计划的撰写教师规范化培训以及期末时候需要上交的很多资料。
对于这些资料的初次撰写,我很迷茫,不知从哪下手,谢教师不仅仅会提前跟我说明撰写的格式和要求,还会帮我仔细讲解,解答我的困惑,在资料撰写完成之后谢教师又会仔细审阅,并给予及时的反馈和分析,使我的撰写思路不断完善,初步学会了撰写周计划反馈、环保科技资料、案、各类观察记录分析等资料。
其次,在一日活动组织方面,我会认真观摩、学习带教教师谢教师对于幼儿一日活动的组织方法,做好相关记录,主动与带教教师沟通交流,并不断自我领悟,自我实践,做到理论结合实践,多看,多想,多问,多思。
在一日活动的组织上,我最大的感受之一就是谢教师在各环节中的指导语别具一格,她生动、形象、趣味的指导语往往能将孩子的兴趣抓住,使活动活灵活现地进行。
幼儿园师徒结对总结
幼儿园师徒结对总结各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢篇一:师徒结对徒弟成长心得师徒结对徒弟成长心得时间飞逝,很快一年就过去了。
学校组织的“师徒结对”活动,使我获益匪浅,师傅教师的“传、帮、带”加速了我的成长。
回顾这这一年多,可谓是酸甜苦辣,一应俱全。
在师傅和其他老师们的关爱下,我逐渐适应了教育教学工作,熟悉了学生与课堂,在教学教学中我一路走来,在成长中变得成熟、坚毅!教师是一个神圣的职业,教师被社会所赋予的期望值很高。
让我意识到了肩头所承担的重任。
来自教学的压力,来自学生和家长的压力,都使我承受了巨大的心理压力。
情况的生疏,使我总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。
这时学校及时推出了“青蓝工程”,为我的教学成长铺设了广阔的平台。
在这个活动中我有幸拜王俊琴为师。
我和王老师同时工作,工作内容和工作性质的相似,为我向师傅的学习提供了得天独厚的条件。
而且王老师特别的谦虚与温和。
每次问她问题,她总会不厌其烦地向我说说她的想法。
在相互的探讨与思考中让我在王老师的身上学到了不少东西!,在王老师的鼓励、指导和帮助下,我与新课改共同成长。
王老师在教学方法、管理学生以及教科研方面都给了我许多实实在在的指导和帮助,使我在各方面有了一定的提高。
下面我就从几个方面谈谈自己的收获:首先,作为一名青年教师,只有不断学习,才能使自己跟上课改的步伐,才能以全新的理念指导自己的教育实践。
因此,在王老师的要求、指导下,我坚持平时及时充电,不断更新自己的教育观念。
在平时的教学中,我能做到认真备课,钻研教材,遇到教学中的难点、重点、疑点,主动向师傅请教,其次,互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。
我感到师徒结对就像一条无形的纽带联结在我与师傅之间,使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会,从而得到提高。
更督促我不断警惕我的教学实践的还是王老师不定期的随堂听课,虽然让我有些措手不及,但却自然而毫无隐藏的暴露了我的缺陷,事后总能让我从不同的角度重新审视我的教学,从而督促我不断的改进,也就是在这样不断的危机中磨练了我的从容,终于顺利的完成了这个学年的教学任务。
2024年幼儿园教师师徒结对活动总结(2篇)
2024年幼儿园教师师徒结对活动总结【引言】幼儿园教师师徒结对活动是一种有效的教育教学模式,通过师徒结对,可以使老师能够全面地指导和关注学生的学习和生活。
这种模式能够促进教师之间的互动和交流,同时也能够培养学生的自主学习能力和团队合作能力。
在2024年的幼儿园教师师徒结对活动中,我们充分发挥师徒结对带来的优势,并且在实施过程中不断进行反思和总结,从而不断优化活动效果。
接下来,我将对2024年幼儿园教师师徒结对活动进行总结。
【活动设计与实施】1.活动设计在设计师徒结对活动时,我们以教育教学目标为导向,将活动分为多个阶段,每个阶段都有具体的目标和任务。
例如,在第一个阶段中,目标是帮助新任教师熟悉教学环境和教学内容;在第二个阶段中,目标是培养学生的创造力和团队合作能力等。
通过这样的设计,能够确保活动能够全面地覆盖教育教学的各个方面。
2.活动实施在实施师徒结对活动时,我们采取了以下措施来保证活动的顺利进行:(1)明确角色和任务:明确老师和学生的角色和任务,确保每个人都清楚自己在活动中的定位和责任;(2)定期反思讨论:定期回顾和讨论活动的进展和效果,及时发现问题并进行改进;(3)提供资源支持:为师徒提供必要的教学资源和指导材料,确保活动能够有实效地进行;(4)鼓励交流互动:鼓励师徒之间的交流和互动,促进彼此之间的学习和成长。
【活动成效与经验】1.活动成效通过师徒结对活动的实施,我们取得了如下成效:(1)提高了教师的教学能力:师徒结对活动使新任教师能够得到经验丰富的老师的指导和帮助,提高了他们的教学能力和专业水平;(2)培养了学生的自主学习能力:师徒结对活动鼓励学生主动参与学习,培养了他们的自主学习能力;(3)促进了师徒间的交流和互动:活动中的师徒之间进行了大量的交流和互动,促进了彼此的学习和成长。
2.经验总结在活动的实施过程中,我们总结了以下经验:(1)明确活动目标和任务:在设计活动时,要明确活动的目标和任务,以确保活动能够有实效地进行;(2)加强沟通和协调:活动中,要加强老师之间和学生之间的沟通和协调,确保每个人都能够充分参与其中;(3)注意个体差异:每个师徒的情况都是不同的,要根据每个人的实际情况制定相应的教学方案和指导意见;(4)持续改进和创新:活动是一个不断改进和创新的过程,我们要随时反思和总结,从而优化活动效果。
师徒结对教师总结与反思(3篇)
师徒结对教师总结与反思一、围绕“师徒结对”活动开展了丰富多彩的具体工作。
1、成功举办“师徒结对”拜师仪式____月____日,我校隆重地举行了“师徒结对”拜师仪式,其精彩分呈又十分严谨的流程、空前盛大的规模、未雨绸缪的整体规划、精明强干的导师队伍、众志成城的团结向上的氛围、给进修学校的胡校长、孟校长和继教办的领导及所有与会老师留下了极其深刻的印象。
进修学校领导甚至在座谈时说,要把实验的“拜师”模式作为样板推广到全市,不难看出她对此次活动是非常满意并极力推崇的。
2、协助导师完成对徒弟的“前测”活动继拜师仪式之后,为了让导师能够充分的了解徒弟的综合素养,我们从____月____日起布置并进行了导师对徒弟的前测活动,在力所能及的条件下给予师徒足够的时间与空间,使导师通过诸如座谈、听课及观察班级管理、作业批改、学生教育等具体活动来了解徒弟的优势和不足及培训需要,拟定培训目标及培训策略,并根据培训计划对徒弟进行培训。
为“师徒结对”工作的继续开展奠定坚实的基础。
3、开展导师指导下的“青年教师成长汇报课”活动为了检验“师徒结对”活动的效果,在____月____日-____月25开展了了“实验小学‘师徒结对’活动暨青年教师成长汇报课”活动。
参加汇报课的青年教师中的绝大多数能主动向导师请教,认真准备,用心研究教材、认真分析学情、精心制作课件,注重研究教法、探讨学法;全体导师们都能够在对徒弟进行前测的基础上,根据徒弟的特点帮助设计教学流程,在试讲的基础上一遍一遍完善教学设计,一次一次教授管理经验,在备课、上课、听课、评课等方面对徒弟进行专题培训和面对面地跟踪指导,表现出高度负责的态度与敬业精神。
授课后,导师及所有领导对青年教师取得的成绩给予充分的肯定,针对教学实际与教学预设存在的差距进行了深入的探讨与剖析,为青年教师的成长指明了努力的方向及切实可行的近期目标,为其实现阶段性发展创造了条件。
4、开展“走进导师课堂学习导师风采”活动听课是培养青年教师快速成长的方法之一,所以从____月____日-____日,开展了“走进导师课堂学习导师风采”活动。
师徒结对总结(8篇)
师徒结对总结(8篇)师徒结对的总结篇一本学期我校开展了师徒结对的教学活动。
转眼间一个学期过去了,现在回想起来,我在这次活动的推动下的确收获良多,这主要归功于我级组的林桂好老师的帮助。
在本学期我就和我的师傅——林桂好老师教一年级,林老师的为人处事,经验心得,她的幽默、热情、真诚与自信,还有工作中那份认真的态度,扎实的专业知识,丰富的教学经验,深厚的教学理论等常常让我在感动之余,还获得了很多学习、工作动力。
身位级组长的林老师在平时即使工作有多忙,都一定会定时抽空到我班去听课,指出我上课的不足之处。
记一次林老师到我班听我的课,那一次是开学后一个月,学生的纪律性还没得到很好的约束,在那节课上我班的学生出现了从未有过的纪律松散,而教学效果随之就不好。
下课后,林老师便随即给我分析我班的现状况。
她说我班的纪律性松散的主要原因主要是我在开学时头一两个星期的时间内没有对学生抓紧,所以到现在学生还没有从幼儿园的阶段过渡到学校这里来。
另外,学生的纪律性松散也可能由于教师的讲课不够生动,学生毕竟年纪还小,专注力还是有限,要提高学生的专注力那就要在课堂上多点教学亮点,让学生的专注力始终落在课堂上。
而我那节课的确忽略了学生的年龄特征,只顾着完成了我的教学任务,往学生的脑子里灌知识。
较后,林老师还提到我班学生在知识的学习上不扎实的现象,她提到的这点正是我没有发现的。
于是林老师跟我一起想出了管理班级的对策。
经过时间的实行,林老师在往后的几次听课中都对我的课进行了不同的赞扬。
而我也坚持去听林老师的课,从她的课上我又学到了不少的东西。
从林老师的课堂上我发现了林老师除了有丰富的教学经验,她的课能够充分发挥学生的主动性,讲的课比较生动有趣,对知识的重点、难点分析的很透彻,讲解也特别仔细,再加上他们对学生心理有一定的研究,所以他上的课特别清晰易懂,是学生公认的一个好教师。
另外,林老师还特别注意学生对知识的吸收程度的反馈,她会经常在课后总结学生的学习情况,针对学生在学习上的薄弱点去出相对应的练习题,使学生得到及时的知识填补。
幼儿园师徒工作总结(合集15篇)
幼儿园师徒工作总结(合集15篇)总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,因此,让我们写一份总结吧。
那么总结要注意有什么内容呢?以下是小编整理的幼儿园师徒工作总结,希望对大家有所帮助。
幼儿园师徒工作总结1时光飞逝如梭,20xx年即将过去,崭新的20xx眼看到来,回首一年的工作,有默默地耕耘,,有默默地付出,有的更多的是肩负的那一份责任。
安全是幼儿园教育永恒的话题,幼儿园是众多幼儿集体生活的场所,在过去的一年中,我始终以“安全第一,预防为主”的思想指导自己的工作,认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件,通过学习,明确到安全工作是人命关天的大事,安全工作人人有责,在思想上对安全工作有一个高度重视。
现将一学年的工作汇报如下:一、强化内部管理,提高办园档次园长是一个幼儿园的灵魂。
我注重自我的反思与学习,更注重教师队伍的建设,我强化三个意识:“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。
我讲奉献,作表率,早来晚归,潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。
我注重为教师创设有弹性的工作空间。
工作中,时时不忘征求教师的想法意见,采用对话式而非命令式;思想上,鼓励多交流不求大一统;工作方法灵活多变。
我努力营造健康温馨的文化氛围。
我以务实的作风投入工作,引领着的年轻教师奋发向上;我以满腔的工作热忱凝聚人心。
我不摆架子、不说空话、不唱高调,常见缝插针与教师交流思想、促膝谈心,引导教师珍爱自己、热爱生活、快乐工作。
一件件细致入微的小事,充分体现了我对教师的关心。
我情感化、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心,激发了各位教师工作的积极性、主动性、创造性。
二、安全方面我时刻牢记:眼中有孩子,心中有安全,处处有教育,安全第一。
我不定期的对园内房屋、设施、大型玩具、线路等进行安全检查。
我园还利用安全教育碟片来辅助教学,增强幼儿的安全意识,时刻防范一切不安全的因素发生。
师徒结对教师传帮带工作总结(3篇)
师徒结对教师传帮带工作总结一、在指导下学习,更有效1、严格遵守师徒结队制度2、利用一切机会学习二、在指导中提高,更快捷互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了徒弟们向师傅学习的过程中最为直接的一种方式,在这个过程中,我有以下几点感想:1、正确对待开课。
很多年轻老师都惧怕被听课,怕出丑。
其实听课可以帮助我们发现一些自己难以注意到的问题并能及时地改正。
因为要在开课前向师傅阐述备课的构思,所以备课时会特别仔细。
注意围绕教学目标安排教学活动,久而久之,使自己的备课水平有了提高。
2、善于利用评课。
师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。
比如:在对某个教学环节问题上,我可能从教师的角度觉得没有任何问题,而我的师傅在听课时是可以从听者的角度来看出了许多不足之处,这种感受孝老师会在评课时及时地反馈给我,从而起到了肯定或否定的作用,让我以后可以有意识地进行调整。
师傅在评课时对我的指导不仅停留在理论层面,更是体现在具体的每一个环节中,甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨,使我明白一堂该如何真正达到有效。
作为徒弟,我诚挚地感谢师傅对我的关心和爱护,也感谢幼儿园为我提供了这个学习成长的基地,将师徒结对这一条无形的纽带联结在我们师徒之间,为我们增加了交流沟通和相互学习的平台。
今后,我会继续努力,更加主动地、虚心地向师傅、向大家多学习,多请教,积极创新。
而且会将师傅和老教师对我的关心和帮助转化为教育教学上的动力争取在工作中更快地成长,不辜负幼儿园的期望!师徒结对教师传帮带工作总结(二)为加速青年教师的专业成长,提高整体教育教学水平,增强实施新课程的能力,学校安排了传帮带活动,我校新分配教师分别与骨干教师结为师徒,他(她)们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高,取得了较好的效果。
现总结如下:一、鼓励多学、多问,更新教育观念。
只有不断学习,才能跟上课改步伐,才能以全新的思想观点指导自己的教育实践。
幼儿园结对工作总结5篇
幼儿园结对工作总结5篇幼儿园结对工作总结篇1一、筑起安全防线,严格卫生防疫,营造规范和谐校园1.安全教育活动持续到位对教师进行持续有效的安全教育培训,每周一、周五各班有计划开展集中的安全教育活动,利用中小学安全教育日对全园幼儿进行安全疏散演习。
每月对全体教职工会议结合实例分析安全教育职责,逐步提高了全体教职工的安全意识和应急突发事件的能力,最大限度地确保幼儿的生命安全,开展消防演练活动一次。
2、卫生保健工作日渐规范设立了专职的卫生保健员,学习制定带量食谱,结合本园实际,完善卫生保健制度,规范卫生保健工作各项工作记录,完善卫生保健室条件和班级卫生设施,每天按时按要求进行各项消毒措施,各项记录齐全到位,幼儿园环境卫生和各项卫生措施受到市卫生保健儿保科科长的好评。
3.一日活动细则有效落实严格按照幼儿园作息时间开展一日活动,增加下午30分钟户外活动时间,丰富户外活动内容,促进了幼儿的身心健康。
建立幼儿园日常工作检查制度,每天对晨检、早餐午餐、教学活动、户外活动、午睡、游戏、卫生、安全等一日活动各环节进行检查,并做详细记录,在检查过程中发现问题并着手解决问题,确保幼儿一日活动的质量。
二、加强培训学习,提高保教质量,逐步提升教师素质1.在各种培训活动中增长见识全园积极参加市、县教育局举办的对园长、教师的全方位培训,更新教育理念,为教师们提供学习和交流的机会。
为贯彻落实预防传染病的有效措施,为保育员老师购置了《保育员工作指南》,带领全体保育员教师每两周集体学习一次,共同交流工作经验。
2、在交流学习活动中提高认识鼓励教师利用业余时间自学《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》和各种幼儿教育理论,加强教师的理论素养。
人均听课36节,能认真填写课后评价和整改建议;业务学习和教研活动采取自学和集中学习相结合的方式,集中学习内容有《3-6岁儿童学习与发展指南》,自学笔记人均完成8篇,内容涉及“幼小衔接”、“家长工作”、“卫生保健”等方面,学习内容与教师工作密切相关,实用性强。
幼儿园师徒结对心得8篇
幼儿园师徒结对心得8篇幼儿园师徒结对心得篇1起来我在幼儿园工作已经有大半年时间了,通过这半年多的工作学习,和孩子相处的这些时间,使我感受很深。
小朋友的表现促使我不得不把思想放开,精力集中,把保育工作做得更细,更具体。
我们班因为是小班,大多都是刚刚才上幼儿园,在家都是父母宠爱的小宝贝,对于幼儿园的一日常规适应较慢,因此我班老师前阶段主要从一日生活为主、先从“保‘’上下功夫,以保为先,以保促教。
比如吃饭:我班幼儿挑食现象较普遍,针对此现象,我们两位教师每餐都教育幼儿不挑食,吃完自己的饭菜。
经过一周的不懈努力,我班幼儿慢慢改变了挑食的毛病。
家长也反映幼儿吃饭比以前好多了。
这使我对保育工作更有信心了。
家长的肯定、幼儿的进步是教师的最大心愿。
经过与小朋友的相处,使我想了很多:幼儿虽然年纪小,但是他们对事情已经具备了初步的分析和审美能力,他们需要成人的引导教育,而幼儿园是他们人生的第一个受教育地,幼儿教师是他们的启蒙者。
保育工作就是把握生活中的点点滴滴,用老师的爱心和耐心,细致入微地引导幼儿提高自理生活能力,愉快地玩耍,快乐安全地在幼儿园生活学习。
我爱每一位小朋友,我喜欢面对他们纯真,可爱的小脸,希望小朋友们的童年健康快乐。
幼儿园师徒结对心得篇2在培养幼儿主动学习的过程中,我的教育观念发生了变化,对教师在一日生活中过多地组织群众活动有了一些思考,并尝试着减少对孩子的一些不必要的要求。
这天,我没有按照往常的做法让孩子们群众行动。
有的三五成群地在自然角观察,谈论着什么;有的站在新贴出的活动区记录表前,寻找着自我的名字,议论着谁的红花最多;有的干脆走到桌前,翻阅起老师中午备课时留在那儿的书。
我没有打扰他们,因为孩子们都在做着有好处的事情,说着感兴趣的话题。
幼儿园生活要有纪律,同时要让孩子生活得简单,给他们支配自我的权利和机会,让他们自我决定先干什么,后干什么,这对他们今后主动适应社会生活,主动约束自我的行为,构成必须的时光观念,有着更深远的好处。
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幼儿园教师师徒结对总结
幼儿园教师师徒结对总结篇一
时间飞逝,很快一年就过去了。
学校组织的“师徒结对”活动,使我获益匪浅,师傅教师的“传、帮、带”加速了我的成长。
回顾这这一年多,可谓是酸甜苦辣,一应俱全。
在师傅和其他教师们的关爱下,我逐渐适应了教育教学工作,熟悉了学生与课堂,在教学教学中我一路走来,在成长中变得成熟、坚毅!
教师是一个神圣的职业,教师被社会所赋予的期望值很高。
让我意识到了肩头所承担的重任。
来自教学的压力,来自学生和家长的压力,都使我承受了巨大的心理压力。
情况的生疏,使我总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。
这时学校及时推出了“青蓝工程”,为我的教学成长铺设了广阔的平台。
在这个活动中我有幸拜王俊琴为师。
我和王教师同时工作,工作内容和工作性质的相似,为我向师傅的学习提供了得天独厚的条件。
而且王教师特别的谦虚与温和。
每次问她问题,她总会不厌其烦地向我说说她的想法。
在相互的探讨与思考中让我在王教师的身上学到了不少东西!,在王教师的鼓励、指导和帮助下,我与新课改共同成长。
王教师在教学方法、管理学生以及教科研方面都给了我许多实实在在的指导和帮助,使我在各方面有了一定的提高。
下面我就从几个方面浅析自己的收获:
首先,作为一名青年教师,只有不断学习,才能使自己跟上课改的步伐,才能以全新的理念指导自己的教育实践。
因此,在王教师的要求、指导下,我坚持平时及时充电,不断更新自己的教育观念。
在平时的教学中,我能做到认真备课,钻研教材,遇到教学中的难点、重点、疑点,主动向师傅请教,
其次,互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。
我感到师徒结对就像一条无形的纽带联结在我与师傅之间,使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会,从而得到提高。
更督促我不断警惕我的教学实践的还是王教师不定期的随堂听课,虽然让我有些措手不及,但却自然而毫无隐藏的暴露了我的缺陷,事后总能让我从不同的角度重新审视我的教学,从而督促我不断的改进,也就是在这样不断的危机中磨
练了我的从容,终于顺利的完成了这个学年的教学任务。
在听师傅的课的过程中我也有很大收获。
扎实的教学功底、先进的教学理念,多样的教学手段,使我受益匪浅。
王教师的课最大的特点就是条理性强,思路清晰。
她的课给人感觉从容不迫,教学的各个环节都紧密相连,课后我们坐在一起交流上课后的体会,在多次听课学习的过程中,我逐渐有了清晰的认识。
此外,王教师的为人处事,经验心得,她的热情、真诚与自信,常常让我在感动之余,获得了更多的学习、工作动力,使自己能更好的投入到这份事业中去。
学校组织的“师徒结对”活动,使我受益匪浅,我感谢学校为我提供了这样的机会。
作为青年教师的我,更深知自己的责任重大,只有虚心的向师傅学习,才能不断地提高自身的素质。
总之,这一年来,我向王教师学到了很多东西。
我也将不断学习,不断提高,向更高的目标迈进,向专业型教师发展,这是我的又一目标。
幼儿园教师师徒结对总结篇二
时间的脚步真是飞快,转眼间踏上幼儿园教师的工作岗位已经一个学年了,回想这一年来的点点滴滴,虽然很忙碌,但也收获了许多。
这一年来,我从教于X教师,在带教教师翁教师的关心帮助以及细心指导下,我不仅在教学技能、日常保育、家长工作等方面受到她的影响,而且在专业意识和专业精神等方面也受到她的影响,使我对幼教事业以及幼师的专业技能都有了新的认识和思考。
X教师既是我的师傅又是我的搭班,我和她共同担任着一个班级的班主任工作,我们在师徒带教的平台下,在搭班配合的过程中,相互交流,团结协作,形成了和谐的教研氛围,建立了良好的师徒关系和姐妹情缘。
在X教师的带教下,我通过自我实践和积极反思,尽快适应了幼儿园的教育教学工作,并不断成长,有了许多新的体会。
以前,我对幼教的认识还很浅薄,只是认为带好孩子们就可以了,总觉得幼儿园教师是个令人羡慕的轻松的活儿,但当我上岗后,发现幼儿园的工作很多都是琐碎的事情,教师承担了许多责任和压力。
教师不仅要管理好班级,保障孩子们的安全,另外还要撰写很多的资料,除了平日的教案、逐日计划、游戏、个别化学习等观察记录,
还要有计划的撰写教师规范化培训以及期末时候需要上交的很多资料。
对于这些资料的初次撰写,我很迷茫,不知从哪下手,X教师不仅会提前跟我说明撰写的格式和要求,还会帮我仔细讲解,解答我的困惑,在资料撰写完成之后X教师又会仔细审阅,并给予及时的反馈和分析,使我的撰写思路不断完善,初步学会了撰写周计划反馈、环保科技资料、个案、各类观察记录分析等资料。
其次,在一日活动组织方面,我会认真观摩、学习带教教师X 教师对于幼儿一日活动的组织方法,做好相关记录,主动与带教教师沟通交流,并不断自我领悟,自我实践,做到理论结合实践,多看,多想,多问,多思。
在一日活动的组织上,我最大的感受之一就是X教师在各环节中的指导语别具一格,她生动、形象、有趣的指导语往往能将孩子们的兴趣抓住,使活动活灵活现地进行。
同时,X教师也会跟踪我的一日活动,在活动的各个环节给予指导和建议,
提醒我在各环节中注意时间的把控,每个环节需要注意的重点,需要提升幼儿哪些方面的能力等,特别是在过渡环节,她会告诉我这个时候可以做些什么,需要注意的地方有哪些,万一发生意外时应该关于如何处理等一些班级组织方面的经验。
在工作中遇到的问题我能够及时向带教教师请教、学习,把自己的想法反馈给师傅,不断调整并修正自己的教育策略,尽快提高自己对幼儿的管理和教学能力。
为了能够让我更快地成长,X教师在闲暇时间都会和我讨论所观
察到的问题,向我传授方法,提供帮助,一起探讨解决的办法。
在她的影响下,我会认真从生活和学习等各方面去关心幼儿,做到晓之以理、动之以情、导之以行,深入到孩子们中去,关注他们的举动,观察他们的言行,了解他们的心理动态,很好地为幼儿服务。
在教育教学理论方面,我认真阅读X教师推荐的相关学习资料,比如《上海托幼》、《课程指南》、《不输在家庭教育上》、名师博客等,不懂的问题及时向带教教师请教,把先进的幼儿教育经验运用到自己的教学中,并多多反思,取长补短,结合自己班幼儿的实际情况实施有效的教育方法,对他们进行正确引导。
在去年,由于我一下子接手的是中班,因此对本班幼儿的优劣势、个体的发展状况都是不了解的,X教师会提前跟我说明我班幼儿的能力发展的情况,哪些地方是需要平时一直注意的。
经过一学年的观察、师傅的及时指导,我基本对班中每一个孩子们的性格、能力都已经比较熟悉了,能够做到因材施教。
和X教师搭班的一年中,翁教师认真严谨、一切为了孩子们的教育态度一直都感染着我。
在环境创设、材料制作方面她不仅能考虑到大局,而且还能在材料的设计中充分考虑孩子们操作时的感受,从而她会从多方面考虑,能从幼儿角度进行调整,然后布置在我们的班级中,内容丰富又美观。
在环境创设的过程中,翁教师也会让我参与设计,一起为主题墙、个别化材料的投放进行思考,当我找到相关素材后,共同与师傅探讨:在主题墙面中可以呈现哪些内容来帮助幼儿获得新经验,获得内化?在个别化活动中可以渗透哪些与主题相关的
个别化学习材料?关于如何调整材料适宜不同能力的孩子们,使目标落在孩子们的最近发展区上?在角色游戏中又该投放什么材料促进幼儿之间的交往?总之,在相互的研讨和交流中,使我在环境创设和材料投放方面有更多的思考和想法。
由于是新教师,我不知道怎样跟家长沟通才最合适,不知关于如何摆正自己的角
色,后来、通过观察X教师家长工作的方式,我在家长工作上也开始放手干了。
从和X教师的交谈中,她使我能正确认识自己的角色:我是一名幼儿教师,和家长沟通时应该是一名教师的角色,不能因为自己是新教师就畏手畏脚,或者逃避家长的问题,这样的话,会让家长觉得这位新教师很不可信,没有关注自己的孩子们。
因此我通过来园活动、网络、电话等方式,慢慢地消除自己的紧张,主动地询问幼儿病情,鼓励自己早上跟家长浅析孩子们的情况。
慢慢的,我在家长工作方面开始有了自信,也能大方地与家长做一些沟通,有时还能给家长一些教育建议,我逐渐获得了家长的肯定。
X教师是一名非常优秀的教师,特别是在指导语、环境创设和材料投放方面,在她的身上我学到很多东西。
在师傅的带教下,吸收了很多的教育教学经验,完善自己的专业知识和技能,现在能独立带班,班级的管理能力也有所提高。
不仅如此,X教师的亲切、对待工作的热忱、对孩子们的关爱都是值得我学习的地方。
刚刚踏上幼教工作岗位的我,还存在着许多不足之处,充电的地方还有很多,有许多地方需要改进和完善,不管是自己的专业技能或工作经验,都是需要
我巩固和积累的,但是我有信心,通过师傅的指点和自身的努力、学习,在自己的教育岗位上一定会有所进步!借此机会,我也感谢园领导搭建了一个促进新教师专业成长的平台,缓解了职初教师的入职压力与焦虑,使我们这些新教师能在关爱中成长。
最后,感谢X教师这一年来的指导和帮助!
[幼儿园教师师徒结对总结]。