员工离职申报会签单20131220
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离职会签表
离职会签表
时间：年月日
员工编号
员工姓名
提出离职时间
离职部门
所任职位
任职时间
离职
交接
情况
确认
公司物品交接
接收人签字
文件ห้องสมุดไป่ตู้料交接
接收人签字
待办事项交接
接收人签字
项目事宜交接
项目经理签字
其他交接情况
接收人签字
离职人员承诺
本人承诺在北京奥维市场咨询股份有限公司任职期间所有的物品和文件，已全部交回公司，无任何私自保留；离开本公司后，不会利用在北京奥维市场咨询股份有限公司工作期间所获得的任何信息或资料进行任何带有交易性质的操作。否则，本人负责赔偿北京奥维市场咨询股份有限公司因此所受到的一切损失。同时，北京奥维市场咨询股份有限公司还将继续保留追究其经济及民事责任的权利。
本人签字确认：
直属上级签字
年月日
行政部签字
年月日
财务部签字
年月日
人力资源部签字
年月日
备注：1.本表要在员工的离职申请得到批准后，即《离职申请表》全部填写完全后方能填写。
2.各项物品、资料、待办事项等属于哪个部门，哪个部门负责收回，然后给其签字，如果没有及时接收而造成的损失由签字人负责。3.本表签完字后交到人力资源部，由人力资源部负责存档。
时间：年月日
员工编号
员工姓名
提出离职时间
离职部门
所任职位
任职时间
离职
交接
情况
确认
公司物品交接
接收人签字
文件ห้องสมุดไป่ตู้料交接
接收人签字
待办事项交接
接收人签字
项目事宜交接
项目经理签字
其他交接情况
接收人签字
离职人员承诺
本人承诺在北京奥维市场咨询股份有限公司任职期间所有的物品和文件，已全部交回公司，无任何私自保留；离开本公司后，不会利用在北京奥维市场咨询股份有限公司工作期间所获得的任何信息或资料进行任何带有交易性质的操作。否则，本人负责赔偿北京奥维市场咨询股份有限公司因此所受到的一切损失。同时，北京奥维市场咨询股份有限公司还将继续保留追究其经济及民事责任的权利。
本人签字确认：
直属上级签字
年月日
行政部签字
年月日
财务部签字
年月日
人力资源部签字
年月日
备注：1.本表要在员工的离职申请得到批准后，即《离职申请表》全部填写完全后方能填写。
2.各项物品、资料、待办事项等属于哪个部门，哪个部门负责收回，然后给其签字，如果没有及时接收而造成的损失由签字人负责。3.本表签完字后交到人力资源部，由人力资源部负责存档。
离职手续会签表
□工作服移交（销售部、前台）
人事行政部（综合部）
□归还办公用品，所借书籍，考勤卡，工牌
□办公桌、资料柜钥匙
□归还电脑及相关设备，并检查
□业务往来名片交接
□手机托收
□集体宿舍退住（如适用）
□注销内部办公系统账号
□门禁卡、停车卡（如有）
□注明薪金结算事项
□档案、保险、公积金保管协议
姓名
部门
岗位
入职日期
离职手续最晚日期
薪金截止
日期
离职原因：□试用期离职□协商解除劳动合同□辞退
□辞职□劳动合同到期不续签
负责部门
事项
接收人签名
部门负责人意见
所在部门
□书面文件和档案，电脑资料交接
□工作备忘录的整理
□对外工作关系和客户交接
□退换个人领用的文具、工具等
□业务合同、图纸等
□本人与相关分供方的帐务处理
□开具离职证明
财务管理部
（财务部）
□归还所借备用金
□信用卡透支状况及帐户注销
□外部培训费用结算
□各类欠款
本人于年月日与单位解除劳动合同，并已完备离职手续，对上述相关安排无异议。
（签名）
年月日
告知能长期联系的通讯方式：
□电话：
□手机：
□E-mail:
手机、电话上必填一个，其中E-mail电子邮箱要求非公司邮箱。
备注：此表原件将由人力资源部存档，建议离职职员本人复印一份留存本清单将作为与职员的离职协议依据。
离职手续会签表
人事行政部（综合部）
□归还办公用品，所借书籍，考勤卡，工牌
□办公桌、资料柜钥匙
□归还电脑及相关设备，并检查
□业务往来名片交接
□手机托收
□集体宿舍退住（如适用）
□注销内部办公系统账号
□门禁卡、停车卡（如有）
□注明薪金结算事项
□档案、保险、公积金保管协议
姓名
部门
岗位
入职日期
离职手续最晚日期
薪金截止
日期
离职原因：□试用期离职□协商解除劳动合同□辞退
□辞职□劳动合同到期不续签
负责部门
事项
接收人签名
部门负责人意见
所在部门
□书面文件和档案，电脑资料交接
□工作备忘录的整理
□对外工作关系和客户交接
□退换个人领用的文具、工具等
□业务合同、图纸等
□本人与相关分供方的帐务处理
□开具离职证明
财务管理部
（财务部）
□归还所借备用金
□信用卡透支状况及帐户注销
□外部培训费用结算
□各类欠款
本人于年月日与单位解除劳动合同，并已完备离职手续，对上述相关安排无异议。
（签名）
年月日
告知能长期联系的通讯方式：
□电话：
□手机：
□E-mail:
手机、电话上必填一个，其中E-mail电子邮箱要求非公司邮箱。
备注：此表原件将由人力资源部存档，建议离职职员本人复印一份留存本清单将作为与职员的离职协议依据。
离职手续会签表
离职人员辞职表及会签单
缴回办公室门钥匙
缴回工服
办理退保/转档等手续
财务部
公款交接清楚（支票、现金、汇票等）
违约金收回
无账务未清事项
有关工作证件
行政人事部
培训资料、员工手册等
————————————以下供行政院办使用————————————
财务科：
兹有__________部员工___________于_____年_____月_____日办理离职手续，所有物品已交接完毕，请予办理薪资结算，出勤记录详见背面。
院办主任：_________________
————————————以下供行政人事部使用————————————
出勤日期自____年___月___日至____年___月___日止；
加班时长：__________请假时长：__________旷工：__________
迟到早退：__________其它违规扣款：___________________________
行政人事部：______________
xxxxxx医院
辞职申请表
姓名
入职时间
工作部门
担任职务
辞职原因________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
年月日姓名部门职位经核查改员工已获准于年月日离职请依照下列项目办理离职手续应办理手续会签部门经办人备注工作事项及资料交接员工所在部门主管缴回所借书籍个人保管部门有关证件等缴回个人领用办公用品用具后勤部办公桌文件柜钥匙住宿人员办理退宿钥匙用品缴回办公室门钥匙缴回工服办理退保转档等手续财务部公款交接清楚支票现金汇票等违约金收回无账务未清事项有关工作证件行政人事部培训资料员工手册等以下供行政院办使用财务科
缴回工服
办理退保/转档等手续
财务部
公款交接清楚（支票、现金、汇票等）
违约金收回
无账务未清事项
有关工作证件
行政人事部
培训资料、员工手册等
————————————以下供行政院办使用————————————
财务科：
兹有__________部员工___________于_____年_____月_____日办理离职手续，所有物品已交接完毕，请予办理薪资结算，出勤记录详见背面。
院办主任：_________________
————————————以下供行政人事部使用————————————
出勤日期自____年___月___日至____年___月___日止；
加班时长：__________请假时长：__________旷工：__________
迟到早退：__________其它违规扣款：___________________________
行政人事部：______________
xxxxxx医院
辞职申请表
姓名
入职时间
工作部门
担任职务
辞职原因________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
年月日姓名部门职位经核查改员工已获准于年月日离职请依照下列项目办理离职手续应办理手续会签部门经办人备注工作事项及资料交接员工所在部门主管缴回所借书籍个人保管部门有关证件等缴回个人领用办公用品用具后勤部办公桌文件柜钥匙住宿人员办理退宿钥匙用品缴回办公室门钥匙缴回工服办理退保转档等手续财务部公款交接清楚支票现金汇票等违约金收回无账务未清事项有关工作证件行政人事部培训资料员工手册等以下供行政院办使用财务科
离职会签表(标准模版)
□布谷鸟 □内、外部邮箱 □OA帐号 □系统账号
□工衣/球服/静电鞋 □扣房租水电费 □扣话费 □图书归还
□员工档案确认 □工作证+考勤卡
□社保(卡)费 □停止缴纳社保 □停止缴纳住房公基金
本栏由本部门负责人代为办理：
部 门
交接事项
负责人
签名
部 门
交接事项
负责人
签名
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
离 职 会 签 表
姓 名
工号
部 门
职 位
离职日期
年 月 日
感谢您在本公司工作期间的服务﹐请与相关人员交接工作﹐并办理如下手续﹕
本栏由本人亲自办理
货仓部
□借出物品交还 □领用物品交还 □其它
财务部
□借款清还 □其它
产品部
□借出物品交还 □领用物品交还 □其它
人力资源部（负责人签字确认）
□固定资产 □名片交还 □办公用品交还 □分机、短号处理
离职人员签名：________________
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
本人承诺：
1、不泄露本公司的任何技术和商业秘密。
2、未拷贝和未保留本公司的任何技术资料，包括程序源代码、板卡电路图和布线图等。
3、如有以上行为，本人愿意接受本公司的法律追究和承担由此而造成的经济损失。4、本人声明：于年月日办理完离职手续，与广东XXXXXXXXX公司解除劳动合同。
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□工衣/球服/静电鞋 □扣房租水电费 □扣话费 □图书归还
□员工档案确认 □工作证+考勤卡
□社保(卡)费 □停止缴纳社保 □停止缴纳住房公基金
本栏由本部门负责人代为办理：
部 门
交接事项
负责人
签名
部 门
交接事项
负责人
签名
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
离 职 会 签 表
姓 名
工号
部 门
职 位
离职日期
年 月 日
感谢您在本公司工作期间的服务﹐请与相关人员交接工作﹐并办理如下手续﹕
本栏由本人亲自办理
货仓部
□借出物品交还 □领用物品交还 □其它
财务部
□借款清还 □其它
产品部
□借出物品交还 □领用物品交还 □其它
人力资源部（负责人签字确认）
□固定资产 □名片交还 □办公用品交还 □分机、短号处理
离职人员签名：________________
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
本人承诺：
1、不泄露本公司的任何技术和商业秘密。
2、未拷贝和未保留本公司的任何技术资料，包括程序源代码、板卡电路图和布线图等。
3、如有以上行为，本人愿意接受本公司的法律追究和承担由此而造成的经济损失。4、本人声明：于年月日办理完离职手续，与广东XXXXXXXXX公司解除劳动合同。
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
离职离岗会签单
离职离岗会签单
姓名
部门
职位
正式通知该员工于年月日 □ 辞职 □ 辞退，请办理交接核查手续。
序号
检查事项
经办部门
核查情况
接管人
签字
核查日期
1
1、员工卡、钥匙、文具、工装等领用物品2、辞职申请；
行政后勤部
□已交清
□未交清处理意见：
2
书籍资料、其它教学物品；文件制度资料、教案等；
上级主管
□已交清
□未交清处理意见：
3
工作内容移交
（详见“工作移交清单”）
上级主管
□ 已交清
□未交清处理意见：
4
借款、欠账；报销情况等财务ຫໍສະໝຸດ □已交清□未交清处理意见：
会签单使用说明:
1、员工在离职、离岗当日，自行到各有关部门办理相关交还手续；
2、各部门签署意见后，返还行政人事部（各部门对未交清的事项，可另行说明）；
3、此单是员工离职或离岗手续单据之一、由行政后勤部汇总、存档。
姓名
部门
职位
正式通知该员工于年月日 □ 辞职 □ 辞退，请办理交接核查手续。
序号
检查事项
经办部门
核查情况
接管人
签字
核查日期
1
1、员工卡、钥匙、文具、工装等领用物品2、辞职申请；
行政后勤部
□已交清
□未交清处理意见：
2
书籍资料、其它教学物品；文件制度资料、教案等；
上级主管
□已交清
□未交清处理意见：
3
工作内容移交
（详见“工作移交清单”）
上级主管
□ 已交清
□未交清处理意见：
4
借款、欠账；报销情况等财务ຫໍສະໝຸດ □已交清□未交清处理意见：
会签单使用说明:
1、员工在离职、离岗当日，自行到各有关部门办理相关交还手续；
2、各部门签署意见后，返还行政人事部（各部门对未交清的事项，可另行说明）；
3、此单是员工离职或离岗手续单据之一、由行政后勤部汇总、存档。
离职会签单
名牌、考勤卡是否归还：
□已还□丢失
其他交接事项：
移交人/日期：（离职人签名）
工作交接无问题/日期：（中心负责人签名）
注：
1、工作交接人责任：将工作内容（包含完成进度、阶段等）逐条具体数据化体现在表单上，并附交接明细确认单。
2、中心负责人责任：审核交接人的具体交接情况；
3、IT、行政、财务等部门责任：审核各自部门的工作交接内容，保证完整、准确；
离 职 会 签 单
姓名
所属部门
离职日期
交 接 事 项
交接类目
交接内容
交接情况
接收人签字/日期
工作交接
（需附交接工作内容明细）:
□已完成
□未完成
IT办公设备（需列出物品清单）:
□已移交Βιβλιοθήκη □未移交办公用品归还(借用公司物品、货品归还)（需列出物品清单）:
□已移交
□未移交
财务借款
□已清□未清
样衣交接：
□已交接□未交接
4、人力资源部责任：
4.1审核之前部门的审批情况；
4.2核算离职后的薪资、相关材料归还等。
□已还□丢失
其他交接事项：
移交人/日期：（离职人签名）
工作交接无问题/日期：（中心负责人签名）
注：
1、工作交接人责任：将工作内容（包含完成进度、阶段等）逐条具体数据化体现在表单上，并附交接明细确认单。
2、中心负责人责任：审核交接人的具体交接情况；
3、IT、行政、财务等部门责任：审核各自部门的工作交接内容，保证完整、准确；
离 职 会 签 单
姓名
所属部门
离职日期
交 接 事 项
交接类目
交接内容
交接情况
接收人签字/日期
工作交接
（需附交接工作内容明细）:
□已完成
□未完成
IT办公设备（需列出物品清单）:
□已移交Βιβλιοθήκη □未移交办公用品归还(借用公司物品、货品归还)（需列出物品清单）:
□已移交
□未移交
财务借款
□已清□未清
样衣交接：
□已交接□未交接
4、人力资源部责任：
4.1审核之前部门的审批情况；
4.2核算离职后的薪资、相关材料归还等。
员工离职会签单
姓名
入职日期
NO
部门
.
1 本部门
2 仓库
XX汽车零部件有限公司
员工离职会签单
版本号：A-0 ；表单编号：XX-QP05-QR-25
部门
岗位
离职日期
交接事项
书面交接报告 交接的书面资料（及目录清 单 交）接的电子资料（及目录清 单） 其他保管的办公设备、工具等 物品（及目录清单）
办公用品
其他
经办人签字
资
纠纷。
离职本人签名：
日期：
核
备1算、
本2、
书
3、离职手续应在员工离职当日办理完毕并上交行政部，如当日未办妥者，应及时将《员工离职会签单》上交行
4政、部。离职手续应在3日内办理完毕，离职手续未办妥的，薪资暂时冻结，手续办妥后给予解冻。
各5、
离
接交人签 字：
主管签字
工具及其他
经理签字
备注
3
技术部
技术图纸/文件
4
品管部
质量有无超标奖罚 量具是否归还
5 总经理
资料
办公用品归还
行政部
工作服、工作帽、钥匙
上岗证、考勤卡、饭卡等
6
归还劳动合同、员工手册、办
人力资源部 理离职证明、社保度计算得到应有的报酬,在规定时间内发放，并确认与公司无经济等任何
入职日期
NO
部门
.
1 本部门
2 仓库
XX汽车零部件有限公司
员工离职会签单
版本号：A-0 ；表单编号：XX-QP05-QR-25
部门
岗位
离职日期
交接事项
书面交接报告 交接的书面资料（及目录清 单 交）接的电子资料（及目录清 单） 其他保管的办公设备、工具等 物品（及目录清单）
办公用品
其他
经办人签字
资
纠纷。
离职本人签名：
日期：
核
备1算、
本2、
书
3、离职手续应在员工离职当日办理完毕并上交行政部，如当日未办妥者，应及时将《员工离职会签单》上交行
4政、部。离职手续应在3日内办理完毕，离职手续未办妥的，薪资暂时冻结，手续办妥后给予解冻。
各5、
离
接交人签 字：
主管签字
工具及其他
经理签字
备注
3
技术部
技术图纸/文件
4
品管部
质量有无超标奖罚 量具是否归还
5 总经理
资料
办公用品归还
行政部
工作服、工作帽、钥匙
上岗证、考勤卡、饭卡等
6
归还劳动合同、员工手册、办
人力资源部 理离职证明、社保度计算得到应有的报酬,在规定时间内发放，并确认与公司无经济等任何
员工离职会签单
奖金
结算奖金
福利总计
结算福利
核定结果
扣款项
保险种类
上险时间
金额
暂住证金
培训费
服装费
小计
含税金
￥。
大Байду номын сангаасRMB
人力资源部
确认盖章
最终结算金额
￥。
大写RMB
财务部门
确认盖章
离职人
结算确认
经与用人单位协商一致，解除双方劳动合同关系，结算手续办理完毕，签字后即刻生效。
离职人签字：20年月日
员工离职会签结算单
离职编号
姓名
职别
工卡号码
到职日期
离职日期
离职原因
公司辞退个人申请
所属
部门
主管
意见
交还物
品清单
工卡及公司证明文件；员工手册；
合同文本密件；办公用品；
工具；对讲机劳保用品；
住宿； 服装及公用品公章或部门印章
有无欠帐及财务未清事项
其他
交接人签名：
人事副总审批
结算薪资
基本工资
结算工资
补偿金计算
结算奖金
福利总计
结算福利
核定结果
扣款项
保险种类
上险时间
金额
暂住证金
培训费
服装费
小计
含税金
￥。
大Байду номын сангаасRMB
人力资源部
确认盖章
最终结算金额
￥。
大写RMB
财务部门
确认盖章
离职人
结算确认
经与用人单位协商一致，解除双方劳动合同关系，结算手续办理完毕，签字后即刻生效。
离职人签字：20年月日
员工离职会签结算单
离职编号
姓名
职别
工卡号码
到职日期
离职日期
离职原因
公司辞退个人申请
所属
部门
主管
意见
交还物
品清单
工卡及公司证明文件；员工手册；
合同文本密件；办公用品；
工具；对讲机劳保用品；
住宿； 服装及公用品公章或部门印章
有无欠帐及财务未清事项
其他
交接人签名：
人事副总审批
结算薪资
基本工资
结算工资
补偿金计算
(最新)《员工离职会签表》(精品)
员工离职会签表
离职人部门岗位
入职时间离职时间其他说明
各有关单位/部门意见
所在单位（部门）1. 工彳似件资料及物品已移交口
2. 待处理工作及未完成的工作已交接沽楚口
3. 其他说明：
负责人签名：年月日
财务管理
部1. 该员工在公司帐面的所有欠款、余款已列活单报送人力资源部口
2. 其他说明：
负责人签名：年月日
珠合管理部策划部
质*t理部计划资金部
总工程师力
公室
工程成本管理部
材料设备部规划设计部
客户服宛法律事务部
人力资源
部
负责人签名：年月日编号:GT/QR - 06-12 修改状态：C/0
经办人: 办理日期: 年月曰。
员工离职、异动会签表
2.档案借用： 档案员：
3.电话本、工作牌： 物管员：
4.工作服： 物管员：
人事行政部副总监：
1.当月出勤： 天；工资： 元； 其它： 元；
2.应扣费用： 欠款： 元； 养老保险费： 元；
医疗保险费： 元；其 它 费 用： 元；
培训费： 元。
3.总计： 经办人：
人事行政部负责人：
分管副总
签名： 200 年 月 日
员工离职、异动会签表
部门：岗位：年月日
姓名
性别
年龄
学历、职称
入职时间
身份证号码
会 签 意 见
所在部门 意见
1.资料（图纸）： 接交3.工作内容交接： 接交人：
4.其它：
部门负责人：
财务管理部意见
1.借款：
2.其它：
出纳： 财务部负责人：
人事行政部意见
1.办公用品： 物管员：
总 裁
签名： 200 年 月 日
董 事 长
签名： 200 年 月 日
备 注
注：1.员工离职时除填写此表外，应填写《员工工作移交表》；
2.员工离职时应认真进行工作内容移交，若此表空格不够填写，可另附纸。
3.电话本、工作牌： 物管员：
4.工作服： 物管员：
人事行政部副总监：
1.当月出勤： 天；工资： 元； 其它： 元；
2.应扣费用： 欠款： 元； 养老保险费： 元；
医疗保险费： 元；其 它 费 用： 元；
培训费： 元。
3.总计： 经办人：
人事行政部负责人：
分管副总
签名： 200 年 月 日
员工离职、异动会签表
部门：岗位：年月日
姓名
性别
年龄
学历、职称
入职时间
身份证号码
会 签 意 见
所在部门 意见
1.资料（图纸）： 接交3.工作内容交接： 接交人：
4.其它：
部门负责人：
财务管理部意见
1.借款：
2.其它：
出纳： 财务部负责人：
人事行政部意见
1.办公用品： 物管员：
总 裁
签名： 200 年 月 日
董 事 长
签名： 200 年 月 日
备 注
注：1.员工离职时除填写此表外，应填写《员工工作移交表》；
2.员工离职时应认真进行工作内容移交，若此表空格不够填写，可另附纸。
员工离职手续办理会签表
部门负责人
签字确认
□离职手续已办理完毕
□离职手续暂未办理完毕
未办完事项说明：
其他说明：
签字：年月日
(10)固定资产
签字：
年月日
(11)财务清账
签字：
年月日
总经理
经理级以上
人员
签字：
年月日
(12)工资结算
签字：
年月日
其他
签字：
年月日
部门负责人
签字确认
□已交接完毕，可办后续手续
□暂未交接完毕，但可办理后续手续
员工离职手续办理会签表
姓名
性别
年龄
部门
岗位
用人
部门
(1)工作交接（需附清单）
签字：
年月日
人事行Байду номын сангаас部
(13)可利用物资收回，手机卡退回
回物资：
手机卡：□领过卡□未领卡
□已停机□未停机
签字：年月日
(2)办公物品交接(包括:手机卡、胸卡、可回收物品等)
签字：
年月日
(3)笔记本、电脑交接
签字：
年月日
(14)社保关系转移
社保：
公积金：
签字：年月日
(4)图书资料交接
签字：
年月日
(5)钥匙（门、柜）
签字：
年月日
(15)胸卡退回人事档案转移
签字：年月日
(6)工具交接
签字：
年月日
(16)工会关系转移
签字：年月日
(7)考勤情况
_____月份，共计出勤______天
备注：
签字：年月日
(17)考勤确认
签字：年月日
部门负责人
签字确认
其他说明：
签字确认
□离职手续已办理完毕
□离职手续暂未办理完毕
未办完事项说明：
其他说明：
签字：年月日
(10)固定资产
签字：
年月日
(11)财务清账
签字：
年月日
总经理
经理级以上
人员
签字：
年月日
(12)工资结算
签字：
年月日
其他
签字：
年月日
部门负责人
签字确认
□已交接完毕，可办后续手续
□暂未交接完毕，但可办理后续手续
员工离职手续办理会签表
姓名
性别
年龄
部门
岗位
用人
部门
(1)工作交接（需附清单）
签字：
年月日
人事行Байду номын сангаас部
(13)可利用物资收回，手机卡退回
回物资：
手机卡：□领过卡□未领卡
□已停机□未停机
签字：年月日
(2)办公物品交接(包括:手机卡、胸卡、可回收物品等)
签字：
年月日
(3)笔记本、电脑交接
签字：
年月日
(14)社保关系转移
社保：
公积金：
签字：年月日
(4)图书资料交接
签字：
年月日
(5)钥匙（门、柜）
签字：
年月日
(15)胸卡退回人事档案转移
签字：年月日
(6)工具交接
签字：
年月日
(16)工会关系转移
签字：年月日
(7)考勤情况
_____月份，共计出勤______天
备注：
签字：年月日
(17)考勤确认
签字：年月日
部门负责人
签字确认
其他说明：
员工离职工作会签表
离职时间
相关接交人或审核 人签字
单位负责人签字
其它
市场销售部
发展的3G用户欠费情况说明 其他
客户服务部
发展的3G用户的维系工作移 交说明
其他
集团客户部
员工直销欠款是否已结清? 其它
营帐系统帐号是否已取消?
信息化支撑 中心
MSS帐号是否已取消?
其它
运行维护部意见
网络建设部意见
客户响应中心意见
综合部 财务部
南平市分公司员工离职工作移交会签表
姓名
通信地址
离职类型
辞职
移交工作涉 及相关部门
具体移交事项
规定完成或妥善处理已布置 的工作任务?
文档资料、书籍、源程序、 光盘等是否已交接?
所在单位
ห้องสมุดไป่ตู้
办公桌椅、柜等是否腾空,钥 匙是否上交?
固定资产、低值易耗品是否 已移交?
所在部门
辞退
开除 移交工作完成情况
联系电话
邮编
员工通信卡是否已取消? 公司固定资产、低值易耗品
是否已移交? 各项款项是否已结清?
其它
员工工号牌是否已归还?
员工制服是否已交还? 人力资源部
有无承诺培训服务期?如未满 的补偿费用是否已结清?
工资欠款是否已结清?
分管副总经理意见
总经理意见
员工录用、离职会签表
涉及部门
具体移交事项
移交工作完成情况
交接人签字
主管签字
所在部门
规定完成或妥善处理已布置的工作任务是否完成
文档资料、书籍、源程序等是否交接
行政部门
办公桌椅是否腾空、要是是否上交
固定资产、低值易耗品是否已移交
其他
财务部门
员工欠款是否已结清，是否已交接
其他
人力资源部门
当月出勤天，迟到天，事假天，病假天。
应扣费用：元
员工录用会签单
聘用单位：申报日期：年月日
姓 名
性 别
年龄
学 历
入职途径
身份证号码
拟到岗时间
拟工作部门
拟任岗位
职务级别
专业技术资格证书
专业技术级别
工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
作
经
历
试用期薪资
转正薪资
直接上级
意见
部门主管
意见
CEO意见
人力资源部部意见
员工离职交接会签单
离职单位： 申报日期：年月 日
姓名
所在部门
联系电话
离职类型
□辞职□辞退□开除□其他
实发金额：元
本人已办理完成工作移交手续，结清所有账务（含薪酬），自即日起脱离南京攻课教育科技有限公司。
离职人员签名：
离职日期：
部门主管意见
财务部意见
人力资源部意见
CEO意见
具体移交事项
移交工作完成情况
交接人签字
主管签字
所在部门
规定完成或妥善处理已布置的工作任务是否完成
文档资料、书籍、源程序等是否交接
行政部门
办公桌椅是否腾空、要是是否上交
固定资产、低值易耗品是否已移交
其他
财务部门
员工欠款是否已结清，是否已交接
其他
人力资源部门
当月出勤天，迟到天，事假天，病假天。
应扣费用：元
员工录用会签单
聘用单位：申报日期：年月日
姓 名
性 别
年龄
学 历
入职途径
身份证号码
拟到岗时间
拟工作部门
拟任岗位
职务级别
专业技术资格证书
专业技术级别
工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
作
经
历
试用期薪资
转正薪资
直接上级
意见
部门主管
意见
CEO意见
人力资源部部意见
员工离职交接会签单
离职单位： 申报日期：年月 日
姓名
所在部门
联系电话
离职类型
□辞职□辞退□开除□其他
实发金额：元
本人已办理完成工作移交手续，结清所有账务（含薪酬），自即日起脱离南京攻课教育科技有限公司。
离职人员签名：
离职日期：
部门主管意见
财务部意见
人力资源部意见
CEO意见
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□所有物品、工具、工作资料及待办事项已移交完毕，同意离职；
□有违纪罚款元、经济损失赔款元，合计元；
□工作及相关事项未移交清楚，暂不同意离职。
□其它离职移交情况说明。
负责人签字：年月日
中心领导意见：
签字：年月日
分管副总意见：
签字：年月日
请注意填写背面
商务部意见：
签字：年月日
财务部意见：
□无欠/借款；
□尚欠/借款元，从结算工资中扣除。
公司
员工离职申报会签单
姓名
原工作部门
岗位
入职时间
合同期限
年月日-年月日
离职时间
离职性质
□合同期满终止□协议辞职□辞退□解除□其他
离职
原因
注：附离职申请报告
签字：日期：
工作
移交
移交内容（包括已办未完结的事项）附清单：
移交人（签字）：接交人（签字）：
监交人（签字）：交接时间：年月日
所在部门/办事处意见：
签字：年月日
综合办公室意见
公司资产移交：
1、固定资产移交:□无资产□移交完毕□遗失
□需个人赔偿元□财务已开具赔偿收据
2、移交物品类：□工作证□员工手册
3、其它
经办人签字：年月日
所受公司培训明细：
经办人签字：年月日
部门负责人意见：
经办人签字：年月日
管理中心领注：各会签部门请在相应的□内打√，如有扣、罚款事项应注明相应的金额，如移交不清造成损失由签字人
负责赔偿；需同时附《移交清单》，后与此表留存于综合办公室。对于未办离职手续或手续及移交不全的，
公司有权暂缓发放个人工资，情节严重的追究其相关责任。
□有违纪罚款元、经济损失赔款元，合计元；
□工作及相关事项未移交清楚，暂不同意离职。
□其它离职移交情况说明。
负责人签字：年月日
中心领导意见：
签字：年月日
分管副总意见：
签字：年月日
请注意填写背面
商务部意见：
签字：年月日
财务部意见：
□无欠/借款；
□尚欠/借款元，从结算工资中扣除。
公司
员工离职申报会签单
姓名
原工作部门
岗位
入职时间
合同期限
年月日-年月日
离职时间
离职性质
□合同期满终止□协议辞职□辞退□解除□其他
离职
原因
注：附离职申请报告
签字：日期：
工作
移交
移交内容（包括已办未完结的事项）附清单：
移交人（签字）：接交人（签字）：
监交人（签字）：交接时间：年月日
所在部门/办事处意见：
签字：年月日
综合办公室意见
公司资产移交：
1、固定资产移交:□无资产□移交完毕□遗失
□需个人赔偿元□财务已开具赔偿收据
2、移交物品类：□工作证□员工手册
3、其它
经办人签字：年月日
所受公司培训明细：
经办人签字：年月日
部门负责人意见：
经办人签字：年月日
管理中心领注：各会签部门请在相应的□内打√，如有扣、罚款事项应注明相应的金额，如移交不清造成损失由签字人
负责赔偿；需同时附《移交清单》，后与此表留存于综合办公室。对于未办离职手续或手续及移交不全的，
公司有权暂缓发放个人工资，情节严重的追究其相关责任。