劳动合同书【山西范本】

合集下载

山西劳动合同书范本

山西劳动合同书范本一、合同双方甲方：山西某某公司法定代表人：XXX地址：山西省某某市某某区某某街道123号乙方：某某职工身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX住址：山西省某某市某某区某某街道456号二、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计X个月。

三、工作内容和地点1. 乙方将按照甲方的安排，从事某某岗位的工作，具体工作内容包括但不限于：(1) 完成某某工作任务；(2) 遵守公司规章制度，执行公司的工作安排；(3) 完成其他与工作相关的任务。

2. 工作地点为甲方公司所在地，具体地址为山西省某某市某某区某某街道789号。

四、工作时间和休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为早上9点至下午5点，中间有1小时的午休时间。

2. 乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据国家法律规定执行。

3. 乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可生效。

五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月固定工资，具体数额为XXXX元。

2. 乙方的工资将于每月的XX日发放，发放方式为银行转账。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容根据公司规定执行。

七、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权追究其法律责任。

八、解除劳动合同1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本劳动合同：(1) 违反公司规章制度，严重失职；(2) 涉嫌犯罪行为；(3) 严重违反劳动纪律；(4) 因乙方原因无法完成工作任务。

2. 乙方如有下列情况之一，有权提前一个月书面通知甲方解除本劳动合同：(1) 甲方未按时支付劳动报酬；(2) 甲方未按时缴纳社会保险；(3) 甲方未提供合理的工作环境和条件。

山西劳动合同范本4篇

山西劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1山西劳动合同范本一、甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就甲方（雇主）招用乙方（劳动者）劳动的有关事项，达成如下协议，并依法签订本劳动合同。

二、甲方基本情况名称：______法定代表人：________职务：______联系地址：______联系方式：______注册资本：______成立日期：______经营范围：______三、乙方基本情况姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______联系地址：______联系方式：______四、职位及工作地点1. 乙方应当根据甲方的安排，担任______职位，履行以下工作岗位职责：______。

2. 甲方的工作单位设在______，乙方从事工作的地点是______。

工作时间：______。

五、工作内容和工作时间1. 乙方的主要工作内容为______。

工作时间为______小时/天，______天／周。

2. 乙方应当服从甲方的工作安排，完成所负责任的工作任务，并必须如实、有效地履行职责。

如乙方不认真履行职责，甲方有权要求其改正，并依法采取必要的处理措施。

六、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为______元/月，其他福利待遇如______。

（在此列出计件工资、绩效工资等其他报酬待遇）2. 工资支付时间为每月的______日，采用______方式发放。

七、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。

2. 甲方应当为乙方提供具备必要的劳动条件。

确保乙方可以顺利完成工作任务。

3. 甲方应当对乙方按时足额支付工资。

八、工作纪律和奖惩管理1. 乙方应当按照甲方的规章制度履行工作纪律。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行评价，对乙方的优秀表现予以奖励，对乙方的违反规定行为进行纪律处理。

山西劳动合同范本5篇

山西劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。

甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。

乙方应服从甲方的安排和管理。

第三条乙方的工作地点在___________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。

具体工时制度由甲乙双方另行约定并在劳动合同中明确。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第五条乙方依法享有各类节假日、带薪休假等休息权利。

甲方的工时制度、考勤制度应通过公示或书面形式告知乙方。

四、劳动报酬第六条甲方应按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况及乙方的岗位性质、工作表现等确定乙方的工资标准。

乙方的工资标准不得低于当地的最低工资标准。

具体工资标准以劳动合同约定为准。

甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利第七条甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳社会保险费。

山西劳动合同范本3篇

山西劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1山西劳动合同范本甲方（雇主）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于甲方需要雇佣劳动者，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就劳动合同的签订达成如下协议：第一条服务期限1. 乙方接受甲方的雇佣，服务期限为______年/月/日。

2. 乙方的工作性质为______________________。

第二条工作地点1. 乙方的工作地点为______________________。

2. 在需加班的情况下，按照《劳动法》的规定，乙方有权获得加班费。

第三条工作内容1. 乙方在工作期间应当认真履行职责，完成工作任务。

2. 乙方应当服从甲方的管理，听从甲方的安排。

第四条工作时间1. 乙方应当遵守工作时间，如需请假应提前告知甲方。

2. 乙方迟到超过______分钟，将会受到相应的处罚。

第五条薪酬待遇1. 乙方的薪酬为每月/日工资为______元。

2. 薪酬每月/日发放一次。

第六条福利待遇1. 乙方享受的福利包括______________________。

2. 乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第七条保密义务1. 乙方有保护甲方商业机密的义务，不得泄露公司机密信息。

2. 违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条解雇与终止1. 若乙方不认真履行职责，擅自离职或者有其他违反劳动合同的行为，甲方有权解除劳动合同。

2. 在解除劳动合同后，乙方有权享受相应的经济补偿。

第九条其他约定1. 本合同的变更或者解释应经双方协商一致，未尽事宜按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章及签字）：____________ 日期：______乙方（签字）：________________ 日期：______（合同生效日期：______年______月______日）以上是关于山西劳动合同范本的内容，希望能对需要的人提供帮助。

山西劳动合同范本3篇

山西劳动合同范本3篇篇一山西劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

劳动合同书【山西范本】

劳动合同书【山西范本】一、合同双方甲方：（用工单位）__________乙方：（劳动者）__________二、合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年（月）。

三、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容及职责为：__________2.工作地点为：__________四、工作时间和休假时间1.工作时间为每周__________小时，每日工作__________小时，休息__________小时。

2.若需要延长工作时间，需提前__________天通知乙方，并按规定支付加班费。

3.节假日、法定节假日按国家规定执行，法定节假日照常发放工资，其他时间正常按日计算工资。

五、工资和福利待遇1.乙方的月工资为__________元；工资于每月的__________号发放。

2.乙方的五险一金都由甲方代缴。

其中养老、医疗、失业、工伤保险实行按月缴纳；生育保险按年缴纳；住房公积金实行按月缴纳。

3.乙方享有__________天带薪年假（满一年即可享受，不足一年每月可累加__________天，累计后年假兑现）。

__________天病假，经证明确有事实，双方另有约定不超过15天可享受带薪病假，15天以上不予享受带薪病假。

4.乙方或其近亲属因病或非因工死亡，由甲方按国家规定支付医疗费或丧葬费，工资待遇按月支付至劳动合同终止或者五年期满。

六、保密条款1.乙方在任职期间知晓的甲方商业秘密不得泄漏或利用于自己的利益。

2.乙方离职或劳动合同终止后应当退还甲方商业秘密资料，并且在离职后一年内不得从事与甲方业务有关的工作。

七、违约条款1.若乙方不按时足额缴纳社保费，由乙方负责支付违约金。

2.若乙方不按时足额履行合同约定的其他义务，由乙方按当时合同额支付违约金。

八、合同变更和终止1.任何一方均应提前__________天通知对方，协商一致解除合同，未经协商或协商不成不得擅自解除。

山西劳动合同书范本(3篇)

山西劳动合同书范本借方（用人单位）：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：住所：户籍所在地：居民身份证号码：借乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。

一、合同期限本合同为下列第项：1、固定期限。

本合同自____年____月____日至____年____月____日止。

（其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为个月。

）2、无固定期限。

本合同自____年____月____日起生效。

3、以完成一定的工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点借方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门（地点）承担工作任务。

三、工作时间和休息休假1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周至少休息一天，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。

在工作中严格遵守安全操作规程。

3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资，不低于当低工资标准。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支持乙方停工生活费。

山西劳动合同书(4篇)

山西劳动合同书甲方（用人单位）名称：所有制性质：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：现在住址：身份证号码：务工许可证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限本合同为劳动合同。

合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共年（月）。

（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。

乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号）。

二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。

乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：三、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。

具体为：2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

四、工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息____日。

甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。

2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。

具体办法和标准为：3.甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付不低于本人工资的150%的工资报酬。

五、劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2.乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。

（乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度）。

山西劳动合同书样本

山西劳动合同书样本甲方：（单位全称）乙方：（个人全称）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公开公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1 合同期限自（起始日期）至（终止日期）。

1.2 若乙方在合同期限届满前3个月内提出续签劳动合同的意愿，甲方同意与乙方协商续签劳动合同事宜。

1.3 若乙方在合同期限届满后7日内不提出续签劳动合同的意愿，将视为乙方自动放弃合同续签权利。

第二条工作地点2.1 乙方将在山西省（具体地址）从事以下工作职责：（详细描述工作职责）。

2.2 如乙方需要因工作需要临时或长期调动工作地点，应提前（具体天数）通知甲方，并且双方协商达成一致。

第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周5天，每天工作（具体小时数），总计工作（具体小时数）。

3.2 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数根据国家法律法规和甲方内部规章制度执行。

3.3 若乙方因公休假或法定节假日需要调休，应提前（具体天数）通知甲方，并经甲方同意后进行调休。

第四条薪酬及福利待遇4.1 乙方的基本工资为人民币（具体金额）/月。

4.2 乙方享有五险一金等完善的社会保险和福利待遇，具体内容参照国家法律法规和甲方内部规定执行。

4.3 乙方如产生加班、绩效奖金等额外收入，按照甲方制定的相关规定进行结算和支付。

第五条保密条款5.1 乙方需对在工作期间获知的与甲方业务、技术、财务等方面的信息予以保密，不得擅自泄露给任何第三方。

5.2 乙方离职后，仍需继续承担对甲方的保密义务，不得将保密信息用于与甲方业务有竞争性的活动。

第六条终止合同6.1 若乙方在合同期限届满前提出解除劳动合同的申请，应提前（具体天数）书面通知甲方，并进行协商解除劳动合同事宜。

6.2 若乙方因职业发展、健康等原因不能继续从事劳动合同约定的工作，应提前（具体天数）书面通知甲方，并提供相应的合理证明文件。

6.3 若乙方严重违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同，乙方应承担相应法律责任。

山西省劳动合同书范本

山西省劳动合同书范本一、甲方：（雇主单位的名称）乙方：（受雇人的名称）甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位工作的事宜达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

第二条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方享有法定节假日和带薪年假。

乙方如需休假，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的批准。

第三条工资和福利1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体工资数额由双方协商确定。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方应按时为乙方缴纳相关社会保险费用。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，应将甲方的机密资料和文件归还给甲方，不得擅自留存或带走。

第五条终止合同1. 乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律和规章制度的；（2）严重失职，导致甲方经济损失的；（3）被判刑或被解聘的；（4）严重违反合同约定的其他情形。

2. 乙方如需解除合同，应提前30天书面通知甲方，并得到甲方的同意。

第六条争议解决1. 本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

第七条其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。

2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上是山西省劳动合同书的一份范本，仅供参考。

双方在签订合同时，应根据实际情况进行修改和补充，以确保合同的合法性和有效性。

同时，双方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和劳动纪律，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

山西省劳动合同书范本

山西省劳动合同书范本劳动合同甲方：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟录用乙方，为明确双方权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方担任职务，乙方接受甲方招聘并承诺按照甲方要求完成工作。

第二条合同期限本合同自____年____月____日开始，到____年____月____日止。

合同期满，双方协商续签。

如有必要解除合同，应提前30天书面通知对方。

第三条工作内容1. 乙方职务：_______2. 工作地点：_______3. 工作内容：乙方按照甲方的规定，完成分配的工作任务。

4. 工作时间：乙方按照甲方的规定，有序、认真履行工作职责。

第四条工资和福利待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现和岗位等级，按时支付工资，支付方式为：________。

2. 甲方提供的其他福利待遇包括但不限于：a. 社会保险及公积金缴纳；b. 年度体检；c. 节假日福利；d. 婚丧产假等法定假期；e. 公司规定的其他福利。

第五条保密协议1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将其泄露给任何第三方。

2. 乙方离职时，应将与工作有关的一切资料归还甲方。

第六条违约责任1. 如果乙方不按合同约定履行职责，甲方有权采取纠正措施，包括警告、罚款或者解雇等。

2. 如果甲方不按合同约定支付工资或者其他福利待遇，乙方有权向劳动行政部门投诉，甚至采取法律措施保护自身权益。

第七条合同解除1. 甲方有权解除合同的情形包括但不限于：a. 乙方严重违反劳动纪律；b. 乙方涉嫌职务侵占、贪污等违法行为；c. 乙方严重失职或者工作能力与职位要求不符。

2. 乙方有权解除合同的情形包括但不限于：a. 甲方不按照合同约定支付工资或者其他福利待遇；b. 甲方解除与乙方劳动合同的原因不合理。

山西劳动合同书样本

山西劳动合同书样本合同范本内容：山西劳动合同书。

甲方（雇主），__________（以下简称甲方）。

乙方（员工），__________（以下简称乙方）。

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方，并在双方协商一致的基础上，达成以下协议：第一条工作岗位及内容。

1. 乙方将被聘为__________（具体岗位），工作内容包括但不限于__________。

2. 乙方须遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

第二条工作地点。

乙方的工作地点为__________，如有变动，需经双方协商一致。

第三条工作时间。

乙方的工作时间为每周工作__________小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。

第四条薪酬及福利。

1. 甲方将按照国家规定支付乙方工资，具体数额为__________元/月（或小时/日）。

2. 甲方将为乙方购买社会保险，并依法缴纳相关福利金。

第五条试用期。

乙方将在甲方规定的试用期内工作，试用期为__________个月。

试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

第六条工作保密。

乙方在工作期间和离职后，须对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得向任何第三方透露。

第七条违约责任。

1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权采取相应的纪律处分，并有权解除劳动合同。

2. 若甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第八条合同变更。

本合同任何条款的修改、补充或解除，需经双方协商一致，并以书面形式确认。

第九条争议解决。

因本合同引起的争议，双方应协商解决。

协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章），__________ 乙方（签字），__________。

日期，__________ 日期，__________。

以上为山西劳动合同书样本，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和合法性。

山西省劳动合同书模板

山西省劳动合同书模板一、甲方（单位）：_________（以下简称甲方）住所：_________法定代表人：_________联系电话：_________二、乙方（职工）：_________（以下简称乙方）住址：_________联系电话：_________鉴于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____个月。

第二条工作内容1. 乙方的工作岗位为：_________，具体工作内容为：_________。

2. 乙方的工作地点为：_________。

第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为____小时，每天工作____小时。

2. 乙方享受法定节假日和甲方规定的带薪年休假。

第四条试用期1. 乙方入职后，将进行为期____个月的试用期。

2. 试用期期间，甲方将对乙方的工作表现进行评估，评估结果将作为正式聘用的依据。

第五条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为：____元/月。

2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖金等。

第六条保密义务1. 乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息保守秘密，不得擅自泄露或向他人透露。

第七条终止劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反工作纪律和规章制度；（2）严重失职，对甲方利益造成重大损失；（3）被刑事处罚或行政处罚；（4）其他严重违反劳动合同约定的行为。

2. 乙方有下列情形之一的，乙方可以提前解除劳动合同：（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方未提供必要的劳动条件和保护；（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方权益。

第八条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

山西劳动合同书范本

山西劳动合同书范本一、合同双方雇主（甲方）：[雇主的名称]住所地：[雇主的住所地]联系方式：[雇主的联系方式]被雇佣人（乙方）：[被雇佣人的姓名]住所地：[被雇佣人的住所地]联系号码：[被雇佣人的联系号码]二、合同内容1. 合同期限本合同自[起始日期]开始，至[结束日期]终止。

2. 试用期本合同规定了[试用期的时长]的试用期。

试用期期间，甲乙双方均有权随时终止合同，无需支付任何赔偿。

3. 工作内容1.乙方将按照甲方的指示，完成工作职责，并遵守相关的工作纪律和规定。

2.乙方的工作职责主要包括：[具体的工作职责]。

4. 工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时。

2.乙方享有法定的带薪年假和其他法定假期。

3.如有需要，乙方可以根据甲方的要求，加班工作。

加班工作应按照国家相关法规支付合理的加班工资。

5. 劳动报酬1.甲方将按照合同约定，支付乙方合理且公平的劳动报酬。

2.劳动报酬的支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。

3.乙方应按照甲方的要求及时提供个人劳动报酬的税前扣除事项及个人所得税缴纳事项的报税证明。

6. 社会保险和福利1.甲方将按相关法规和政策，为乙方缴纳工伤保险、失业保险、医疗保险和养老保险。

2.甲方将为乙方提供合法合规的工作场所和必要的劳动防护措施。

3.甲方将根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体内容由双方协商确定。

7. 保密义务乙方在合同期限内和合同终止后，对于在工作过程中获知的雇主商业秘密以及与雇主相关的保密信息，有保密义务。

未经雇主书面许可，乙方不得向任何第三方透露相关信息。

8. 终止合同1.合同期满时，合同自动终止，双方无需提前通知。

2.乙方如有下列情况之一，雇主有权随时终止合同：（1）不按时按质完成工作职责；（2）违反工作纪律和规定；（3）严重失职或渎职；（4）经过教育和调整后仍无法胜任工作；（5）其他违反合同约定的情况。

3.甲方如有下列情况之一，乙方有权随时终止合同：（1）未按时支付劳动报酬；（2）恶意欺骗、侮辱或虐待乙方；（3）严重违反劳动法律法规的情况。

山西省劳动合同书整理版

山西省劳动合同书整理版1. 合同双方：雇主（以下简称甲方）：住所：统一社会信用代码：法定代表人姓名：职工代表（如有）姓名：被雇佣人（以下简称乙方）：身份证号码：住址：2. 合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止，共计___年__月__天。

3. 工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（详细地址），如需调动工作地点，双方应另行协商。

4. 工作内容和职责（1）乙方的工作内容为：（详细描述工作内容，包括岗位职责、工作要求等）。

（2）乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

5. 工作时间和休假（1）工作时间为每天____小时，每周____天。

具体工作时间安排由甲方确定。

（2）乙方享有带薪年假____天，休假的具体安排应提前与甲方协商。

（3）乙方享有法定假日休假权益。

6. 劳动报酬（1）乙方的工资为每月基本工资____元。

（2）乙方的工资支付方式为：（请选择一种）a. 按月支付，每月___日支付上月工资；b. 其他：________________。

7. 社会保险和公积金（1）甲方按照国家法律法规规定，为乙方购买工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险。

（2）甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例为____%，其中甲方缴纳____%，乙方缴纳____%。

8. 保密条款（1）乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何人透露或泄露。

（2）乙方离职后，应按照甲方的要求归还所有与工作相关的资料和文件。

9. 保险事故与责任（1）在乙方工作期间，如遭受工伤，甲方将依法履行工伤报备和赔偿责任。

（2）如乙方违反劳动合同约定，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

10. 合同解除（1）在劳动合同有效期内，双方一方有下列情形之一的，可解除合同：a. 经双方协商一致；b. 乙方患有不宜从事原工作的疾病，经医疗证明，不能从事原工作，且经甲方与乙方协商，不能安排其他工作的；c. 其他合同约定导致的解除情形。

山西劳动合同书样本

山西劳动合同书样本山西劳动合同书甲方（雇主）：名称：（请填写甲方单位名称，以下简称“甲方”）地址：（请填写甲方单位地址）电话：（请填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：姓名：（请填写乙方姓名）身份证号码：（请填写乙方身份证号码）居住地址：（请填写乙方居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲方与乙方经平等协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1.1 本劳动合同自（请填写具体日期）起生效，至（请填写具体日期）止。

1.2 若乙方在合同期满前30日提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；若乙方在合同期满前提出解除合同，应提前三十日书面通知甲方。

二、工作内容及岗位职责2.1 乙方将被聘用为（请填写具体工作职位）。

2.2 乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，履行以下职责：（请填写具体工作职责）三、工作时间与休假3.1 乙方的工作时间为每周（请填写具体工作日）。

3.2 乙方享有法定的休假权利，具体休假时间由甲方根据生产、工作需要进行安排。

四、劳动报酬与福利待遇4.1 甲方应按照国家法定最低工资标准，向乙方支付劳动报酬。

4.2 乙方享有享受法定的社会保险及其他福利待遇的权利。

五、劳动保护与劳动安全5.1 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，并确保工作场所符合国家劳动安全与健康标准。

5.2 若乙方在工作期间因工作原因受伤或患病，甲方应及时提供必要的急救与医疗保障，并支付相应的医疗费用。

六、合同解除6.1 在合同期限届满前，任何一方均不得单方解除合同，否则应承担违约责任。

6.2 在合同期满前，双方如需解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后解除合同。

七、争议解决本合同的解释与争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，双方均可向有管辖权的劳动争议评议委员会、人民法院申请解决。

八、其他约定事项8.1 本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。

山西省劳动合同书范本

山西省劳动合同书范本甲方（用人单位）：___________________________地址：_________________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________联系电话：______________________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号码：_________________________________住址：_________________________________________联系电话：______________________________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事_________工作。

2.2 甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。

第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，按时足额支付乙方工资。

4.2 乙方的工资结构为基本工资加绩效工资，具体数额为__________。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

山西劳动合同书

山西劳动合同书甲方（用人单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书。

第一条劳动合同期限1.1 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 无固定期限：自____年____月____日起至双方约定的终止条件出现时止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

2.2 乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利。

第四条劳动报酬4.1 乙方工资按照甲方的工资制度执行，不得低于当地最低工资标准。

4.2 工资支付方式为__________（月/周/日），支付时间为每月__________日前。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇。

第六条劳动纪律和规章制度6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

6.2 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权依法依规进行处理。

第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 劳动合同的变更应经双方协商一致，并书面形式确定。

7.2 劳动合同的解除和终止应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第八条违约责任8.1 甲乙双方违反劳动合同约定的，应依法承担相应的违约责任。

第九条争议解决9.1 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。

山西劳动合同书样本

山西劳动合同书样本甲方（用人单位）名称：_____________________地址：___________________________________法定代表人（主要负责人）：________________乙方（劳动者）姓名：_____________________性别：___________________________________居民身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在________________岗位工作。

2.2 工作地点为________________________________。

第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日和年休假。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）__________________元。

4.2 甲方应于每月的第______日前支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和山西省的有关规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2 对于可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方，并采取相应的防护措施。

第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

7.2 甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整或调动。