聘任合同 企业聘用合同
企业聘用合同范本6篇
企业聘用合同范本6篇篇1企业聘用合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（员工岗位）四、工作内容：（详细描述工作内容）五、薪酬待遇：1. 基本工资：（具体金额）2. 绩效奖金：（具体金额或百分比）3. 加班工资：按国家规定支付4. 其他福利待遇：如五险一金、年终奖、带薪休假等六、工作时间：根据公司规定七、试用期：（具体天数），试用期内双方如有不满可提前终止合同八、违约责任：1. 乙方如未履行合同义务，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任2. 甲方如违反合同约定，应向乙方支付违约金或承担其他相应的赔偿责任九、保密条款：乙方在任职期间和离职后需对公司商业机密和业务秘密进行保密十、解除合同：双方达成一致意见或依法解除合同十一、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份2. 本合同自双方签字生效3. 本合同未尽事宜，双方协商解决甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为企业聘用合同范本，双方请仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快！篇2企业聘用合同范本一、甲方（单位）单位名称：__________________________地址：_____________________________法定代表人/经办人：_______________联系电话：__________________________邮编：_____________________________统一社会信用代码：__________________二、乙方（个人）姓名：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________户籍地址：__________________________一、基本信息甲方与乙方双方经友好协商，就乙方加入甲方工作单位，订立本合同。
公司聘用协议书6篇
公司聘用协议书6篇公司聘用协议书 (1) 合同单位：(甲方)聘用人员：(乙方)一、聘用期：年，从年月日至年月日。
二、甲方权利和义务：1、甲方暂定乙方月薪：本科元，专科元，中专元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。
2、甲方按国家政策以元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。
3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，根据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。
办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。
4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预告辞退。
三、乙方权利或义务：1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。
乙方需交纳元的风险抵押金，在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必须承担所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必须及时交纳;触犯法律的，移交司法机关处理;未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其元风险抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。
半个月以内的病假由科室自主调节，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给;事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。
3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必须的执业资格，3年内考不取执照的，甲方给予即时辞退。
4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必须提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。
在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。
甲方代表：乙方：年月日年月日公司聘用协议书 (2) 公司：（以下简称甲方）___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________乙方：___________ 身份证号：_______________ 住址：_______________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
公司聘用合同书经典版(七篇)
公司聘用合同书经典版甲方(用人单位)名称:乙方(受聘人员)姓名:根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。
本合同中的甲方为用人单位，乙方为受聘人员。
第一条合同期限1.1本合同有效期为年，自____年____月____日至____年____月____日止。
1.2任何一方需解除本合同，须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请，即可协商解除事项。
1.3本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。
第二条工作岗位2.1甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任本公司职务。
2.2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。
乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按责、按时、按质、按量完成工作任务。
2.2若条件允许，甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。
第三条劳动报酬及福利3.1甲乙双方共同协商约定，每个月工资报酬为____元(人民币)3.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。
第四条工作时间及劳动条件4.1甲方实行平均每周48小时工作制度，具体按公司作息制度执行。
4.2因业务有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。
4.3甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
第五条劳动纪律和奖励5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。
5.2依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司奖惩制度给予奖励。
5.3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
5.4乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。
第六条商业秘密6.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系)。
6.2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。
企业聘用合同书经典版(6篇)
企业聘用合同书经典版甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。
本合同为有一年期限的聘用合同。
聘用期从____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（3）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（3）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1.有权享受本企业规定的劳动保护、福利待遇。
（二）乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
企业员工聘用合同书标准范本(4篇)
企业员工聘用合同书标准范本聘请单位：(以下简称甲方)受聘人：(以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：姓名：__________ 性别：__________文化程度：__________身份证号码：第二条合同期限：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期个月，从____年____月____日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。
为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。
工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。
乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%。
如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。
如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。
其余一概由乙方负责。
乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。
企业聘用合同范本3篇
企业聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事_____________公司相关事务达成如下协议，以兹共同遵守。
一、合同目的及工作岗位甲方聘用乙方担任本公司______________职务，主要从事____________等工作。
乙方应根据公司的实际需要及岗位要求，尽力发挥其职业特长和能力。
合同期内，乙方必须遵守公司各项规章制度和劳动纪律，服从分配和管理，服从领导和监督。
保质保量完成本职工作，遵守职业道德，严守工作纪律和公司的商业秘密。
按照公司的实际需求和工作安排，按时上下班并完成工作任务。
二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___年。
其中试用期为___个月，自____年___月___日至____年___月___日止。
试用期满后，经双方协商一致可正式确立雇佣关系。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
三、工作时间和工作地点篇2甲方（聘用单位）：__________公司地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（受聘人员）：_____________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作，乙方具备从事该工作的相关技能和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：_____________________。
工作内容包括但不限于：_____________________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
企业聘用合同范本 word3篇
企业聘用合同范本 word3篇篇一企业聘用合同范本甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人员）：________________鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方为甲方员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本聘用合同，具体条款如下：一、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
二、工作岗位与职责1. 乙方在甲方担任____岗位（职位名称），具体职责如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。
三、劳动报酬1. 甲方支付乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，奖金、津贴、加班费等按照甲方相关规定执行。
2. 乙方工资发放时间为每月____日，甲方以银行转账方式支付。
四、社会保险与福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、哺乳假等休假待遇。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
2. 乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得在甲方竞争对手单位工作或经营与甲方业务相竞争的业务。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司聘用合同范文(八篇)
公司聘用合同范文甲方：（通常为用工单位）乙方：（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事（工作名称）。
第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。
其中试用期限为____个月，至____年____月____日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、享受待遇（写明待遇的内容）。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇（要写明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
）第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：（签章）乙方：（签章）____年____月____日公司聘用合同范文（二）甲方（用人单位）：_____乙方：_____性别：_____文化程度：_____身份证号码：_____甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限第一条本合同期限为____年（含试用期____月），自____年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年____月____日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在_____（科室、部门），担任_____（岗位、职位）。
企业聘用合同15篇
企业聘用合同15篇企业聘用合同1甲方：乙方：法人代表：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为3年，自20__年 10月10日至20__年10月10日止。
试用期三个月。
（20__年10月10日至20__年1月9日）二、聘用岗位甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作。
工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。
及领导交办的其它工作任务。
三、工资福利（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。
（二）享受单位其它福利。
四、工作纪律（一）乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。
（二）乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。
五、聘用合同的变更、解除、终止（一）因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
（3）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。
甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________法定代表人（签字）_________ 法定代表人（签字）_________ _________年____月____日 _________年____月____日企业聘用合同2甲方：________公司项目部________乙方：________ (先生,女士)住址：________身份证号码：________护照号码：________根据公司章程和_____国的劳动法，双方就下述达成一致：条款1：合同内容本合同用于雇佣临时聘用人员，职务为翻译条款2：劳动报酬1、临时聘用工作岗位________ ，国外工作期间报酬为每月________美金(美金____整)。
企业通用的聘用合同范本9篇
企业通用的聘用合同范本9篇第1篇示例：企业通用的聘用合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘人员，乙方自愿应聘并经过面试与考核，双方达成如下协议：第一条工作内容乙方应聘甲方公司（以下简称“公司”）的（岗位名称），主要工作内容包括但不限于：1. 履行公司委派的工作任务；2. 遵守公司的各项制度和规章；3. 完成公司交办的其他工作。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（工作日）工作（时间段），休息时间为（时间段）；2. 乙方的工作地点为公司办公地点。
第三条薪酬和福利1. 乙方的月薪为（具体金额）元，具体发放时间为每月（发放日期）；2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、节假日福利、带薪年假等。
第四条试用期1. 乙方入职后将进行为期（具体时间）的试用期，试用期满后公司将根据乙方的综合表现决定是否转为正式员工；2. 试用期内，乙方的薪酬和福利待遇与正式员工一致。
1. 乙方在公司工作期间涉及到的公司机密信息不得泄露给任何第三方，应当保守公司的商业秘密；2. 乙方应当妥善保存公司的资料以及工作设备，不得私自复制、外传或滥用。
第六条解雇和辞职1. 若乙方因工作表现不符合公司要求，公司有权解雇乙方；2. 若乙方需要辞职，应提前（具体天数）书面通知公司。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）: __________________乙方（签字）: __________________日期: _________________第2篇示例：企业通用的聘用合同范本一、合同双方雇主：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：身份证号：二、聘用内容公司拟聘用员工为（岗位），员工接受聘用并愿意担任此岗位。
三、工作地点和工作时间1. 员工将在公司指定的工作地点履行工作职责。
企事业单位聘用合同范本(2024年)6篇
企事业单位聘用合同范本（2024年）6篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位与期限1. 甲方因工作需要，聘用乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]岗位工作。
2. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
二、岗位职责与工作要求1. 乙方在聘用期间，应当按照甲方的要求，按时完成规定的本职工作及任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应具备良好的职业操守和敬业精神，维护甲方形象和利益。
如有损害甲方形象和利益的行为，甲方有权解除合同。
三、劳动报酬与社会保险1. 甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的月薪为人民币[月薪金额]元（含社会保险费用）。
甲方将按月支付乙方的工资。
2. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应承担的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。
乙方因病或非因工负伤的相关待遇按国家有关规定执行。
四、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应按时上下班，如有迟到、早退等行为按照甲方相关规定处理。
2. 乙方享受法定节假日及婚丧假等正常休息的权利。
如有特殊工作需要安排加班的，应支付加班工资或安排调休。
具体按照国家相关法律规定执行。
五、合同解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致可以解除本合同。
如乙方提出离职申请，应提前一个月书面通知甲方。
试用期内的离职申请应提前三日通知甲方。
未经批准擅自离职的，应承担违约责任。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。
企业聘用合同标准范本（5篇）
企业聘用合同标准范本_____（聘方）聘请_____（受聘方）为外籍工作人员（或_____语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第一条聘期为____年（学校可按学期、学年定），自____年____月____日到职之日起，至____年____月____日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务，商定如下：第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同。
受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。
聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。
自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。
聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。
聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条本合同自聘期开始之日起生效。
任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。
延聘合同系本合同不可分割的组成部分。
本合同的各项条款在延聘期内继续有效。
双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
第十条本合同用中文和_____文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业聘用合同标准范本（二）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
企业人员聘用合同范本(实用5篇)
企业人员聘用合同范本（实用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!企业人员聘用合同范本（实用5篇）企业人员聘用合同范本第1篇甲方：_________乙方：_________根据《中华人·民共·和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
企业聘用合同模板(6篇)
企业聘用合同模板聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：（一）固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为期三年。
其中试用期为个月。
（二）无固定合同期限：自____年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
政府签订聘用合同仪式四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币____元；2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
（二）聘方每月____日为发薪日。
（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（五）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
五、劳动条件（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
聘任合同与聘用合同的区别聘任合同企业聘用合同
聘任合同与聘用合同的区别聘任合同企业聘用合同一、协议名称：聘任合同与聘用合同的区别二、协议目的：明确聘任合同与聘用合同的定义、内容和区别，以便雇主和雇员在签订合同时能够理解并遵守相关规定。
三、协议内容：1. 聘任合同的定义：聘任合同是指企业或组织聘任某个人担任特定职务或职位的合同。
聘任合同通常用于高级管理层、专业技术岗位或特殊职位的聘用。
2. 聘用合同的定义：聘用合同是指企业或组织与员工之间就劳动关系建立的合同。
聘用合同适用于一般员工，包括普通岗位、临时工等。
3. 内容要求：(1) 聘任合同：- 聘任岗位及职责：详细描述被聘任人的职位、职责和工作内容。
- 聘任期限：明确聘任的起止日期或期限。
- 薪酬和福利：说明薪酬标准、奖金、福利待遇等相关条款。
- 工作时间和地点：规定工作时间、工作地点及灵活工作安排等。
- 保密责任：明确被聘任人对公司机密信息的保密义务。
- 解雇条款：规定解雇条件、程序和赔偿等相关事项。
- 知识产权：明确公司对于被聘任人在工作期间创造的知识产权的所有权归属。
- 其他条款：根据具体需要，可以添加其他合理的条款。
(2) 聘用合同：- 工作岗位和职责：详细描述员工的工作岗位、职责和工作内容。
- 聘用期限：明确聘用的起止日期或期限。
- 薪酬和福利：说明薪酬标准、奖金、福利待遇等相关条款。
- 工作时间和地点：规定工作时间、工作地点及灵活工作安排等。
- 保密责任：明确员工对公司机密信息的保密义务。
- 绩效考核：规定绩效考核的标准、程序和奖励等相关事项。
- 离职条款：规定离职条件、程序和离职后的权益保障等。
- 知识产权：明确公司对于员工在工作期间创造的知识产权的所有权归属。
- 其他条款：根据具体需要，可以添加其他合理的条款。
4. 区别：(1) 聘任合同与聘用合同的主要区别在于适用范围和职位级别。
聘任合同适用于高级管理层、专业技术岗位或特殊职位的聘用，而聘用合同适用于一般员工。
(2) 聘任合同通常具有更高的薪酬和福利待遇，并且在解雇条款和保密责任等方面有更为严格的规定。
企业聘用合同5篇
企业聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，共同确立以下合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任__________________岗位。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在约定的岗位和职责范围内，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元，甲方按月支付。
2. 甲方将根据乙方的绩效表现、工作成果及公司整体业绩情况，给予相应的奖金和津贴。
3. 乙方享有国家规定的社保待遇，甲方按照国家规定为乙方缴纳社保。
4. 乙方享有公司规定的员工福利。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
六、违约责任与赔偿1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的损失。
七、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、其他约定事项1. 乙方应如实提供自己的个人资料，如发生变化，应及时告知甲方。
聘任合同与聘用合同的区别【聘任合同企业聘用合同】
聘任合同与聘用合同的区别【聘任合同企业聘用合同】聘任合同与聘用合同的区别【聘任合同 vs. 聘用合同】1. 聘任合同的定义聘任合同是指在中华人民共和国劳动合同法范围内，由用人单位与被聘任人签订的，约定被聘任人担任一定职位或者职务、并享受相应待遇的合同。
聘任合同是针对具体的职位或者职务进行的合同，主要适用于高层管理者、专业技术人员等。
2. 聘用合同的定义聘用合同是指在劳动合同法范围内，由用人单位与劳动者签订的，约定劳动者为用人单位工作并支付劳动报酬的合同。
聘用合同适用于一般员工或非高层管理者，明确约定工作内容、薪酬待遇、工作时间等。
3. 聘任合同与聘用合同的区别3.1 目标对象不同聘任合同是针对高层管理者、专业技术人员等高级职位的劳动合同，其目的是聘任受聘人担任特定职务，承担一定的职责。
聘用合同适用于一般员工或非高层管理者，旨在约定劳动者为用人单位工作，并支付劳动报酬。
3.2 合同条款内容的差异聘任合同更加复杂且灵活，往往包含更多针对特定职位或职务的具体约定，如采取差旅补贴、住房津贴、业绩指标等。
聘用合同通常比较简单，主要约定工作职责、工作时间、薪资待遇、福利等。
3.3 终止合同的条件不同在终止合同方面，聘任合同一般采取双方协商的形式，根据特定条件或者事由来终止合同。
聘用合同终止的条件和程序一般由劳动合同法规定，如合同期满、双方一致解除、严重违反劳动纪律等。
3.4 法律适用不同聘任合同的法律适用以《中华人民共和国劳动合同法》为准，相应的法律规定对聘任合同有更多的特殊规定和保护。
聘用合同同样适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，但没有聘任合同中涉及的许多特殊规定。
4. 共同点虽然聘任合同和聘用合同在很多方面存在差异，但它们也存在一些共同点。
4.1 劳动法适用聘任合同和聘用合同都属于在中华人民共和国劳动合同法范围内的劳动合同，受到该法相关规定的保护。
4.2 劳动者权益保护聘任合同和聘用合同都保障劳动者的合法权益，如工资支付、工作时间、休假、社会保险等。
企业的聘用合同8篇
企业的聘用合同8篇合同是明确雇佣关系、工作内容和薪酬待遇的重要方式，合同是维护劳动者权益的法定机制，以下是本店铺精心为您推荐的企业的聘用合同8篇，供大家参考。
企业的聘用合同篇1甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人）：____甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止（其中20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_____元RMB。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
企业聘用合同书范文5篇
企业聘用合同书范文5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。
在聘请期间，乙方的主要职责是：____________。
（可根据实际情况进行编写）乙方的工作范围包括但不限于以下几个方面：__________。
（此处可详细列举工作职责和内容）二、聘用期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
甲方应确保乙方的休息时间符合国家法律法规的规定。
具体工作时间和地点根据乙方所在岗位的性质和特点进行安排。
四、薪酬待遇甲方按照公司薪酬制度，根据乙方的工作岗位和表现支付薪酬。
薪酬包括基本工资、奖金和福利等。
具体薪酬待遇按照公司相关政策执行。
乙方有权享受国家法定的社会保险及相关福利待遇。
五、劳动保护及条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
乙方在工作过程中发生工伤事故时，甲方应负责及时救治并承担相应责任。
六、保密义务与竞业限制乙方在受聘期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
七、违约责任双方应严格遵守本合同的约定。
如甲乙双方任意一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
具体违约责任根据违约情况依法确定。
企业聘用合同范文8篇
企业聘用合同范文8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同，合同期限为XXXX年。
自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中包括试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满后，如甲方对乙方工作能力满意，则继续履行本合同至期满为止。
如甲方对乙方工作能力不满意，可随时终止本合同。
二、工作内容及职责要求1. 乙方担任甲方部门岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的各项工作任务。
乙方的工作表现与绩效将作为甲方考核的重要依据。
3. 乙方的工作范围、岗位职责等如发生变动，需经双方协商一致并书面确认。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按照乙方的岗位及工作表现确定乙方的薪酬标准。
乙方的薪酬标准按月支付，月薪为人民币________元整（税前）。
薪酬发放日为每月的______日。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等）。
乙方有权享受国家法律规定的各项福利待遇。
3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、保密义务及竞业限制条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
保密期限为本合同有效期内及本合同终止后两年。
如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
聘任合同企业聘用合同
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限
本合同期限按下列第__项执行：
(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时
止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二.聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪
律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
聘任合同
五.工资福利与社会保险待遇
(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补
贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六.聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》
(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
聘任合同
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
文章地址：
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢。