关于开展基层服务型团组织的调研报告
基层团组织建设的调查与研究调研报告
基层团组织建设的调查与研究调研报告调研报告：一、调研目的本次调研旨在了解基层团组织建设的现状和存在的问题，以及探讨有效的建设方式和措施，促进基层团组织的健康发展。
二、调研方法1. 文献调研：查阅相关文献，了解国内外有关基层团组织建设的经验和研究成果。
2. 实地调研：走访了多个基层团组织，与团员和干部进行深入交流，了解他们对基层团组织建设的认识和需求。
3. 调研问卷：设计了一份调研问卷，通过互联网进行调查，收集团员的意见和建议。
三、调研结果经过以上调研方法的综合分析，我们得出以下结论：1. 基层团组织建设的意识仍有待提高：团员和干部对于基层团组织的重要性认识不足，缺乏对团队协作和组织活动的积极性。
2. 缺乏有效的培训和指导：由于资源和能力的限制，基层团组织缺乏培训和指导机制，团员和干部在组织管理和活动策划方面存在困难。
3. 缺乏有效的沟通与合作机制：各个基层团组织之间的沟通和合作相对薄弱，缺乏信息共享和资源互助。
4. 基层团组织的吸引力有待提升：根据问卷调查的结果，部分团员对基层团组织的活动内容和吸引力抱有一定的疑虑。
四、建议措施基于以上的调研结果，我们提出以下建议来促进基层团组织的建设：1. 提高团组织建设的宣传意识：通过各种渠道进行宣传，加强对基层团组织建设的宣传力度，提高团员和干部的重视程度。
2. 加强团组织干部的培训和指导：加强对团组织干部的培训，提升他们的组织管理和活动策划能力，建立有效的指导机制。
3. 建立团组织之间的合作平台：借助网络平台和线下活动，建立起基层团组织之间的沟通和合作机制，加强信息共享和资源互助。
4. 创新活动形式和内容：根据团员的需求和兴趣，创新活动形式和内容，提高基层团组织的吸引力和影响力。
五、结论基层团组织的建设是一个长期而复杂的过程，需要各方的共同努力。
本次调研为我们提供了一些有价值的思路和建议，但还需要进一步的深入研究和实践来验证和完善。
希望各级组织和团员们能共同努力，推动基层团组织建设的提升和发展。
团基层调研报告
团基层调研报告团基层调研报告尊敬的领导：根据团市委的工作安排，我被委派到市辖区某村开展基层调研工作。
在调研过程中，我详细了解了该村的基本情况，掌握了一些重要信息，并提出了我个人的观察和建议，现将相关情况汇报如下。
该村作为典型的农村社区，主要以农业和养殖业为主导产业。
通过与村干部的交流，我了解到村里的农业生产处于合理发展范围内，但仍存在一些问题亟待解决。
首先，由于技术和资金的限制，农业生产方式仍然依赖传统的耕种方式，难以实现规模化、集约化种植，导致农产品的生产效益和质量无法得到充分保障。
其次，缺乏市场信息、营销渠道不畅等问题导致了农产品销售困难，使得村民们的收入不能得到有效提升。
最后，农业生产所需的土地面积有限，难以满足农民对于发展产业的需求。
在与村民的交流中，我发现村民们对于基层组织的参与度较低，很多村民对于团组织的了解不多，对于团组织的活动也不太关注。
我认为这主要是因为缺乏宣传和引导的原因，给予村民更多机会参与活动，增强村民对团组织的认同感和归属感是发展团组织的关键。
基于以上问题，我在调研报告中提出了以下几点建议：首先，可以通过引进现代农业技术和培训，提高农民的生产技能和管理水平，从而推动农业产业向规模化、集约化转型。
此外，通过与大型农产品加工企业合作，提供有利于农产品销售的渠道和保障，增加农民的收入来源。
其次，可以加强对农民的市场培训和信息服务，提高村民对市场需求的敏感度，帮助他们根据市场需求调整农业生产结构，选择适宜的农产品种植方式，提高农产品的市场竞争力。
最后，加强对村民的宣传教育工作，提高他们对团组织的认知和了解，引导他们参与团组织的各项活动，增强村民对团组织的认同感和归属感。
同时，在团组织活动中注重与村民的沟通和互动，了解他们的需求和意见，从而更好地满足他们的需求。
总结来说，通过该次基层调研，我对该村的农业产业发展和团组织建设情况有了更深入的了解。
我相信，通过加强农业发展和团组织建设，可以进一步解决该村农民收入问题，促进农村发展。
基层团支部开展工作现状调研及思考
基层团支部开展工作现状调研及思考一、调研目的和意义团支部是共青团的基层组织，是团员在日常工作中的主要活动场所，是开展团组织工作的基本单位。
团支部的工作状况直接关系到共青团组织的活力和凝聚力，对基层团支部开展工作现状进行调研，既是对团组织工作开展情况的一次全面了解，也是对团干部在基层工作中存在问题和困难进行剖析，更是为了找出解决问题的有效途径和方法，提高团组织工作的质量和效益。
通过对基层团支部开展工作现状进行调研，可以全面了解团支部的运行状况、团员的心理状态和需求以及团组织工作的实际需求，为制定更加科学和有效的团组织工作计划提供参考和依据。
调研还能够发现问题和不足之处，及时进行整改和完善，为团组织的长期发展提供有力支持。
二、调研内容和方法1. 调研内容（1）团支部组织结构和运行状况：包括团支部的组织构架、成员构成、日常运行情况、活动开展情况等。
（2）团员的心理状态和需求：包括团员的年龄、性别、学历、工作岗位等基本信息，以及他们对团组织工作的态度、期望和需求。
（3）团组织工作实际需求：包括团干部在基层工作中遇到的问题和困难，以及团支部开展工作的实际需求和建设方向。
2. 调研方法（1）文献资料搜集：通过查阅相关的团组织工作文件、统计报表、活动记录等资料，全面了解团支部的组织架构和运行情况。
（2）问卷调查：设计合理的问卷，通过对团员和团干部进行实地调查或在线调查，了解他们的心理状态、需求和对团组织工作的评价。
（3）访谈交流：与团支部的主要负责人和骨干团员进行面对面的访谈交流，深入了解他们对团组织工作的认识和期望，发现问题和矛盾的根源。
三、调研结果分析1. 团支部组织结构和运行状况通过调研发现，部分团支部的组织结构较为松散，团干部队伍不够稳定，活动开展不够规范。
一些团支部在日常运行中存在着人力、资金和物资等方面的问题，影响了团组织工作的正常开展。
团支部的活动开展情况也不尽如人意，一些基层团支部的活动过于单一，缺乏创新性和吸引力，团员的参与度和积极性不高。
关于基层团组织建设的调研报告
关于基层团组织建设的调研报告
调研背景：随着社会发展和改革开放的深入，基层团组织在党的领导下，在不同层级的党组织中起到了重要的作用。
然而，一些基层团组织在建设中还存在一些问题，如组织形式单一、活动内容单一、组织力量薄弱等。
为了更好地推动基层团组织的建设和发展，进行了相关调研。
调研目的：了解基层团组织的建设情况、存在的问题以及对策建议，为进一步推动基层团组织建设提供参考。
调研方法：采用问卷调查和实地访谈的方法，选择若干个基层团组织作为调研对象。
调研内容：
1. 基层团组织的建设情况
通过问卷调查和实地访谈了解了基层团组织的组织形式、组织结构、组织活动等情况。
2. 存在的问题
调研发现，一些基层团组织存在以下问题：
a. 组织形式单一：活动方式和形式较为单一，缺乏创新和多样性。
b. 活动内容单一：活动内容相对局限，无法满足团员的不同需求。
c. 组织力量薄弱：团员参与意愿不高，组织力量不够强大。
3. 对策建议
为了解决以上问题，提出了以下对策建议：
a. 多样化组织形式：引入新颖的组织形式，如团队拓展、讨论会等，丰富团组织的活动内容。
b. 多元化活动内容：根据团员的不同需求和兴趣，开展多样化的活动，如文化活动、志愿服务等。
c. 提升组织力量：加强对团员的组织宣传，提高他们的参与积极性和认同感；培养骨干力量，提升团组织的组织实力。
结论：基层团组织是推动党的工作和党员发展的重要力量，但目前一些基层团组织存在问题，需要采取相应的对策加以改进。
通过多样化组织形式、活动内容和提升组织力量，可以进一步加强基层团组织建设，提高团员参与度和活跃度。
基层共青团工作调研报告(多篇范文)
基层共青团工作调研报告目录第一篇：基层共青团工作调研报告第二篇：基层共青团工作调研报告第三篇：怎样增强电厂基层共青团工作的调研报告第四篇：共青团工作调研报告第五篇：团市委来德安调研基层共青团工作正文第一篇：基层共青团工作调研报告以下调研报告给大家参照！一、基层团组织存在的问题（一）共青团组织战斗力单薄XX年 1 月份对 ** 、** 、** 三家电厂进行青年工作检查和团员档案统计，因为最近几年未新进年轻员工，所以三家电厂28 岁以下的团员青年总数不足 100人，人员年纪构造老化，极大影响了基层共青团组织活动的正常睁开，团组织的职能难以有效发挥。
（二）共青团的工作内容单调基层团组织没有团组织活动专项经费，整年整体活动安排没有目标计划，致使只好达成公司团委的指派性活动和搞一些暂时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵巧性。
这种团内活动的单调化和团员青年价值取向的多元化形成必定落差，团组织活动不可以有效吸引青年参加（三）共青团的工作环境未能改良在基层中广泛存在着共青团工作“提及来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所降落，缺乏必需的活动经费和场所，致使共青团工作的正常睁开遇到影响。
（四）共青团的干队伍伍下滑基层团干部由专职向兼职化发展。
三家电厂的团干部年纪均超出35岁，而且身兼数职，工作精力相对分别，做团工作全凭个人主动和平常的奉献。
有的团干想做一些事情，而苦于对团工作没法投入必需的时间和精力，使工作处于阻滞状态；有的团干因业务工作忙碌将团工作逗留于表面，工作缺乏主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。
另一方面，团组织吸纳优异人材的体制还没有成立，共青团作为“人材库”、“后备军”的优势弱化，优异人材不肯进入团干部的队列，而在岗位的团干部也不放心，小看团的岗位，侧再生产技术工作。
二、做好基层共青团工作的门路（一）增强组织建设，提高凝集力和战斗力要坚固建立基层第一和为基层服务的思想，确实增强对基层工作的指导，要依照有益于党组织对共青团工作的领导，有益于团组织在三个文明建设中发挥作用，有益于团组织服务青年景长成才的原则，尊敬基层的开创精神，鼓舞基层团组织在实践中探究增强自己建设的新门路，战胜我公司团组织老龄化的弊端，增强踊跃性，把团的基层组织建设成拥有凝集力和战斗力的坚毅集体。
基层团支部工作开展现状调研及思考
基层团支部工作开展现状调研及思考基层团支部工作是团组织的基础，关系着团员的思想政治教育、组织管理、青年活动等方方面面。
对基层团支部工作开展现状进行调研，并对未来发展提出思考，对于推动团组织工作的健康发展具有重要意义。
1.团员数量和结构调查在调研过程中，我们首先对基层团支部的团员数量进行了调查，发现大部分基层团支部的团员数量并不算少，但是在人员结构上存在一些问题，比如团员年龄偏大，新生力量不足等情况。
这对基层团支部的活力和工作效果都会带来一定影响。
2.团组织活动开展情况调研通过对基层团支部的团组织活动开展情况进行调研，我们发现大部分基层团支部的活动种类较为单一，缺乏针对性和趣味性。
活动内容繁多无层次性，使得团员们对团组织活动的参与积极性不高。
很多基层团支部在活动策划和组织上也存在不足，导致活动效果不佳。
3.宣传教育工作调研基层团支部的宣传教育工作一直是困扰团组织的一个难题。
经调研发现，大部分基层团支部在宣传教育工作上存在着围绕内容单一、方式陈旧、效果不明显等问题。
这些问题制约了团组织宣传教育工作的深入开展和思想政治工作的有效开展。
二、基层团支部工作的现状思考1.团员队伍结构优化在调研的基础上，我们认为要优化团员队伍结构，吸引更多新生力量是基层团支部工作的重点之一。
可以通过开展团员招募活动、注重对新团员的培养和引导等方式，吸引更多的优秀青年加入到团组织中来。
2.活动内容创新基层团支部需要在活动内容方面进行创新，注重活动的针对性和趣味性，使得团组织活动更贴近团员的需求和兴趣。
加强对活动的策划和组织，确保活动能够取得更好的效果。
3.宣传教育工作深入开展为了解决团组织宣传教育工作存在的问题，基层团支部需要加强宣传教育资源的整合和利用，提高宣传教育工作的针对性和实效性。
也需要通过各种方式，如开展主题团日活动、建立宣传阵地等，提高宣传教育工作的影响力和吸引力。
三、完善基层团支部工作机制为了更好地推动基层团支部工作的改进和发展，我们认为还需要完善相关工作机制，提高团组织工作的科学性和效率。
基层共青团工作的调研报告
基层共青团工作的调研报告尊敬的领导：经过一段时间的基层调研，我对本地区的共青团工作进行了详细了解和分析。
现将调研结果报告如下：一、工作内容与形式1. 青年思想引领：基层共青团围绕培养青年的社会主义核心价值观和正确世界观、人生观、价值观，开展宣传教育、文化艺术、科学技术、体育健身等活动，提高青年思想道德素养。
2. 服务青年创业就业：基层共青团积极开展创业就业指导、推广招聘会、创业沙龙等服务，为青年提供创业就业信息和帮助，增强青年就业能力。
3. 青年志愿者活动：基层共青团组织开展各类志愿服务，如社区环境整治、扶贫助老、文化普及等，激发青年的社会责任感和公益意识。
4. 青年文体活动：基层共青团举办各类文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动，培养青年的综合素质和团队合作精神。
二、工作存在的问题1. 团员参与度不高：部分团员对共青团的工作缺乏兴趣和参与度，对团组织的作用认识不足。
2. 组织力量薄弱：部分基层共青团的组织力量不足，导致工作开展困难，活动宣传不到位。
3. 青年创业就业问题：部分青年由于缺乏相关指导和资源，创业就业难度较大。
4. 志愿服务项目不多样化：基层共青团的志愿服务项目相对单一，未能满足青年的多样化需求。
三、建议和措施1. 提高团员参与度：加强团员教育，开展团章学习和团员活动，增强团员对共青团工作的认同感和归属感。
2. 增强组织力量：加强干部培养，提升工作水平和组织能力；建立与学校、企业的合作关系，拓宽工作渠道。
3. 加强青年创业就业指导：完善青年创业就业服务体系，开展创业就业培训和咨询，并建立创业就业相关资源库。
4. 丰富志愿服务项目：开展多样化的志愿服务项目，如环境保护、科普教育、社区文化等，满足青年不同需求。
综上所述，基层共青团工作在思想引领、创业就业、志愿服务、文体活动等方面已取得了一定成果，但仍存在一些问题。
通过加强团员教育、提升组织力量、完善青年创业就业指导和拓宽志愿服务项目等措施，可以进一步推动基层共青团工作的发展，为青年提供更好的服务与帮助。
农村基层团组织建设调研报告
千里之行，始于足下。
农村基层团组织建设调研报告农村基层团组织建设调研报告一、背景和目的随着农村社会经济的快速发展和农村居民的生活水平的提高，农村基层团组织的建设也愈发重要。
本次调研旨在了解当前农村基层团组织建设的情况，分析存在的问题，并提出改进建议，为进一步推动农村基层团组织的建设提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式，共发放问卷100份，实地走访10个农村基层团组织。
三、调研结果1. 农村基层团组织的建设现状通过问卷调查和实地走访，了解到农村基层团组织的建设在不同地区存在差异。
一些地区的农村基层团组织建设较为完善，形成了一套系统的管理制度和运作机制，组织活动丰富多样。
但也有一些地区的农村基层团组织建设滞后，存在人员不足、活动内容单一等问题。
2. 农村基层团组织存在的问题（1）人员不足：许多农村基层团组织的人员流动性大，人员不稳定。
缺乏专业的团干部和积极参与的团员，导致组织的活力和凝聚力不足。
（2）活动内容单一：许多农村基层团组织的活动内容只限于某些传统的节日庆祝活动，缺乏与农村青年群体兴趣爱好相关的多样化活动，不能满足农村青年的需求。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（3）组织机制不规范：部分农村基层团组织的组织机制不规范，缺乏有效的工作流程和决策机制，导致工作效率低下。
四、调研分析农村基层团组织对于青年发展起着重要的作用。
然而，目前农村基层团组织在人员结构、活动内容和组织机制方面存在一些问题。
这些问题制约了农村基层团组织的发展，也影响了农村青年的参与和发展。
首先，人员不足问题是制约农村基层团组织发展的主要瓶颈。
由于农村青年流动性大，缺乏固定的组织机构和长期稳定的工作职责，导致农村基层团组织的人员参与度低。
其次，农村基层团组织的活动内容单一问题也制约了团组织的吸引力和凝聚力。
传统的节日庆祝活动只能满足部分农村青年的需求，缺乏与时俱进、具有创新性的活动形式。
最后，组织机制的不规范也制约了农村基层团组织的工作效率。
区团委实地调研工作总结
区团委实地调研工作总结
近期，区团委组织开展了一系列的实地调研工作，旨在深入了解基层团组织的
实际情况，为更好地开展团员工作提供有效的参考和支持。
在此次调研中，我们深入到各个团组织，与团员代表和团干部进行了深入交流，收集了大量的信息和意见。
通过这次实地调研，我们对基层团组织的工作情况有了更清晰的认识，也找到了一些问题和不足之处。
现将调研结果进行总结如下：
首先，我们发现基层团组织在开展团员活动方面存在一些困难和挑战。
部分团
组织在活动策划和组织上存在欠缺，导致团员参与度不高，活动效果不明显。
因此，我们需要加强对基层团干部的培训和指导，提高其活动策划和组织能力。
其次，一些团组织在团员管理和服务方面还有待加强。
部分团员对团组织的认
同感不强，对团员的关心和服务不够到位。
因此，我们需要加强对团员的宣传教育工作，提高团员的组织认同感和归属感，同时加强对团员的关怀和服务工作。
另外，一些团组织在团干部队伍建设上也存在问题。
部分团干部对团工作的认
识和理解有待提高，工作责任心和执行力不足。
因此，我们需要加强对团干部的培训和考核，提高其工作能力和素质。
总的来看，这次实地调研为我们提供了宝贵的信息和意见，也为我们下一步的
工作指明了方向。
我们将结合调研结果，加强对基层团组织的指导和支持，努力解决存在的问题和不足，推动团员工作取得更好的成效。
希望全体团员和团干部能够共同努力，为团组织的发展贡献自己的力量。
让我们携手并进，共同书写团组织发展的新篇章！。
关于推进基层服务型团组织建设的调研报告
关于推行下层服务型团组织建设的调研报告一、调研背景和目标为了进一步加强青年团员的组织意识和服务意识，推动青年团员更好地为下层服务，我们决定开展关于推行下层服务型团组织建设的调研活动。
本次调研的目标是了解下层服务型团组织的现状和存在的问题，分析原因，并提出相关改进建议，以推动团组织建设水平的提升。
二、调研方法与过程本次调研实行问卷调查和实地访谈相结合的方式。
问卷调查主要针对团组织下层服务型建设的现状、问题和需求进行调查；实地访谈则是通过深度各地的团组织、团员和相关工作人员，了解实际状况和探讨解决问题的方法。
我们共计发放了500份问卷，其中300份给团员填写，200份给团组织和工作人员填写。
同时，我们还走访了10个不同地区的团组织，进行了深度沟通与访谈，共计约50人。
通过调研方法与过程，我们能够更准确地了解问题根源，为下层服务型团组织建设提供有针对性的建议。
三、调研结果与分析1. 团组织服务行为的现状与问题通过问卷调查，我们了解到大部分团员对下层服务乐观性较低。
其中，68%的团员反映只参与过个别志愿活动，而并没有持续地参与下层服务；约30%的团员反映自己对下层服务没有明确的熟识和了解。
这些问题的存在，直接导致了下层服务型团组织的进步受限。
此外，实地访谈中，我们也发现了几个突出问题。
起首，部分下层团组织对服务目标和服务对象定位不清，工作的针对性和实效性不强。
其次，下层团组织的领导力和组织能力相对薄弱，对团员的引导与培育也存在不足。
再次，下层团组织与社区、学校等相关单位的协作与合作不够紧密，缺少有效的资源共享和互动。
2. 形成原因与存在的问题经过调研与分析，我们发现存在的问题主要有以下几点原因：起首，社会转型期间，新的社会需求和问题层出不穷，团组织的服务需求发生了巨大变化。
然而，传统的服务模式和方式相对滞后，难以适应新形势的需求。
其次，团组织的服务理念和定位需要进一步明确。
现有的服务观念还停留在社团活动、志愿服务等表面层面，缺乏对解决下层实际问题的熟识和沉思。
基层服务型团组织建设研究
基层服务型团组织建设研究摘要：团的基层组织是团的全部工作和战斗力基础，它承担着将党的要求和团的任务落实到广大团员青年中的重要职责，它是共青团工作的前沿阵地。
本文通过实际工作中加强基层服务型团组织建设的所行所为、所感所悟，分析了主要做法和工作成效，探寻了工作中存在的不足，同时为进一步推进基层服务型团组织建设进行了思考与建议。
关键词：孝南区；基层服务型；团组织建设一、孝南区推进基层服务型团组织建设的主要做法与成效近年来，孝南区团委紧紧围绕团中央“要以服务青年、做青年群众工作为主要任务，建设基层服务型团组织”的要求，立足区情，不断转变工作方式，改进工作作风，开创了基层服务型团组织工作新局面。
（一）健全基层服务网络，广泛开展青少年思想教育活动一是利用基层团组织的影响力和带头作用开辟青少年思想道德建设新前沿。
充分整合区、乡、社区、学校多级团组织资源，利用法制课堂、社区“青少年法律学校”、“青年中心”等活动阵地，采取“两会”（班会、校会）、“两活动”（团队活动、课外活动）、“两进”（送法律进校园、进社区）等形式，组织开展革命传统教育、法制教育、廉政教育、环保教育、心理教育等系列讲座，不断增强青少年思想道德水平和法制观念。
二是整合各乡镇团组织力量大力推广“阳光家园”活动。
组织青年教师、医生、法律工作者，在全区100多个社区、行政村对近千名留守儿童举办了多次具有教育意义的知识讲座，引导我区中小学生度过一个安全、愉快、有意义的暑期。
三是发挥基层团组织主观能动性，以多种形式深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动。
激发广大青年少年朋友为实现伟大中国梦而努力奋斗。
四是进一步丰富基层团组织思想道德建设方法。
在各基层团组织设立qq交流群，通过微博、微信等新媒体以及各种主题活动，不断探索和丰富新时期基层团组织服务方式。
（二）服务中心大局工作，不断创新基层团组织工作方法一是发挥基层团组织基层服务优势，积极参与“三万”活动。
按照全区“三万”活动的部署，我区团委“三万”活动工作组利用基层团组织服务优势，积极进村入户、走访调研、宣传政策，顺利推动了“三万”工作扎实开展。
基层团组织的调查报告
基层团组织的调查报告关于基层团组织的调查报告青年团是在革命的风暴中诞生的，在艰苦的战斗历程中成长的组织，它是社会主义革命和建设的突击队，是培养建设社会主义接班人的熔炉。
它具有漫长的历史，是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为指导思想，是用共产主义教育青年的，是中国先进青年的群众组织，是学习共产主义的大学校。
下面是两份关于基层团组织的调查报告。
市基层团组织的调查报告一、当前我市团组织基本情况xx市辖三县一区，即巴州区、南江县、通江县、平昌县。
全市有xxx个乡镇，xxx个行政村，人口xx万，幅员x万平方公里，是典型的老、边、山、穷地区。
其中：全市共有团员14万人、14周岁至28周岁青年有65.4万人、团委838个、团总支x个、团支部x个。
全市共配备专职团干部480人，其中大专文化占64.3%、大学本科以上文化占35.7%、党员占83.5%、共青团员占16.5%、30岁以下占27.3%、30-40岁占71.7%、40岁以上占1%。
团市委机关现有行政编10名，工勤编制1名，自收自支事业编制1名;目前在编人员10人，其中：书记1人，副书记1人，科级干部4人;研究生1人，大专以上9人;平均年龄36岁，其中37岁以上4人。
县(区)团委共有行政编制16名，工勤编制3名;目前在编人员11人，大专以上文化11人;平均年龄30.5岁。
据统计，2015年新发展团员18500人，机关、学校、乡镇团委建团率100%。
二、当前团组织存在的问题1、部分团干部年龄偏大、兼职过多。
各基层团干部是共青团工作的具体组织者和领导者，共青团本身所固有的鲜明政治属性，决定共青团事业是一项面向青年并服务青年，面向未来并创造且始终充满蓬勃生机与旺盛生命力的崇高事业;决定各级团干部应该熟悉了解青年的需求，大胆地开展各项活动。
据统计，全市基层团干部中，专职团干部有480个，兼职团干部650个，有的团干部兼的工作过多，且是由办公室、妇联、计划生育、统计等其他业务工作兼团的工作，使得时间和精力都顾不过来，团的工作得不到落实，影响了团的工作的正常发展，以至使团组织活力不足和影响力下降。
基层团组织情况调研报告
基层团组织情况调研报告基层团组织建设是团组织各项工作的基础，担负着直接联系青少年、组织青少年、教育青少年的重要任务。
城镇团组织作为基层团组织的工作基础，肩负着团结教育青少年学生，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才的重任。
为加强新形势下基层团组织建设，我对全区学校、社区、企业、林场(所)团组织进行了一次全面、深入、细致的调研，现形成报告如下：调研背景近年来，由于林区高强度开发，可采木材资源锐减，生态环境遭到严重破坏，区内经济产业发展结构单一，直接导致经济发展缓慢、职工生活困难，致使大量青年团员外流。
基层团组织工作受到各方面条件(缺少活动经费、团员数量减少)的制约，面临严峻挑战。
区域情况介绍美溪区地理位置位于中华人民共和国黑龙江省小兴安岭的南麓，是黑龙江省伊春市下辖的一个市辖区。
面积2259平方千米，人口5万。
区内辖1个街道，2个行政村、14个林场(所)，5所中小学校。
1、全区基层团组织基本情况全区共有30个团总支(支部)，其中团总支3个，依次是第一中学、第二中学、街道办事处团总支(下辖5个社区，依次是胜利社区、红光社区、东林社区、新兴社区、文化社区)。
基层团支部共27个，其中，林场(所)团支部14个，依次是大西林、群峦、缓岭、兰新、对青山、三股流、卧龙河、五道库、松岭、金沙河、青山口、顺利河、碧仓库、桦皮羌子。
学校团支部共3个，依次是第一小学、第二小学、第三小学。
区直属单位团支部共9个，依次是供水公司、供热公司、森防大队、市政环卫处、街道办事处、贮木加工场、设计队、房产管理处、医院。
非公企业团支部2个，依次是长丰木业公司、昊源木业公司。
2、全区团员青年数量和分布情况全区共有团员1334人，青年2038人，14-28周岁的青年共980人，团青比例约为2:1。
以下是全区14个林场(所)、及9个区直属单位(街道办事处)、5所学校、2家非公企业团员青年基本情况：全区14个林场(所)共有团员398人，青年559人。
调研报告：共青团基层组织情况调研报告
共青团基层组织情况调研报告为进一步掌握共青团基层组织建设情况，笔者用时三个月深入盐边县各乡镇的农村、社区、企业、学校、“两新”组织、青年自组织，采取座谈交流、现场考察、查阅资料、走访党政领导和团员青年代表、发放调查表等方式，开展了共青团基层组织情况调研。
抽样调查了16个党政机关、28个事业单位、30个两新组织、围绕党建带团建、团建创新、团的队伍建设等方面的问题进行专题调研，总结情况，查找问题，研究新举措，现将调研情况作如下报告：一、调研基本情况（一）调研活动的目的全面了解盐边县团组织的基本情况，深入不同乡镇（街道）的农村、社区、企业、学校、“两新”组织、青年自组织，分析目前农村基层团组织建设存在的问题及解决方法。
（二）调研对象盐边县乡镇的基层团组织工作人员及青少年（三）调研形式实地考察、收集资料及座谈等形式（四）调研任务全面推广乡镇、街道团的组织格局创新，强力推进非公企业团建和外出务工青年群体团建工作，大力推动分类引导青年工作的广泛开展，着力增强中小学团队组织的活力，努力推动农村团建载体创新。
（五）调研内容安排1.总体情况全面了解盐边县团组织的基本情况，深入不同乡镇（街道）的农村、社区、企业、学校、“两新”组织、青年自组织。
2.和基层团干及团员青年访谈二、盐边县共青团基层组织的基本情况（一）盐边县基本情况盐边县地处四川西南角，是省级扶贫开发重点县、二滩电站库区主淹没县，也是全省首批确定的27个扩权强县试点县（市）中唯一享受少数民族待遇的县。
全县幅员面积3344平方公里，占全市总面积的44.9%。
县辖4个镇(桐子林、渔门、永兴、红格）12个乡（国胜、新九、共和、惠民、益民，温泉彝族、和爱彝族、格萨拉彝族、箐河傈僳族、红宝苗族、鱤鱼彝族、红果彝族），164个行政村，7个社区居委会，总人口20.19万人，其中贫困人口38804人，约占全市贫困人口的51%。
全县有彝、傈僳、苗、回、纳西、傣等24个少数民族，人口5.18万人，占全县总人口的25.6%。
共青团调研报告基层共青团工作调研报告(精选多篇)
共青团调研报告基层共青团工作调研报告(精选多篇)以下提供一篇调研报告给大家参考！一、基层团组织存在的问题（一）共青团组织战斗力薄弱2014年1月份对**、**、**三家电厂进行青年工作调查和团员档案统计，由于近年未新进年轻员工，因此三家电厂28岁以下的团员青年总数不足100人，人员年龄结构老化，极大影响了基层共青团组织活动的正常开展，团组织的职能难以有效发挥。
（二）共青团的工作内容单一基层团组织没有团组织活动专项经费，全年整体活动安排没有目标计划，导致只能完成公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵活性。
这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成一定落差，团组织活动不能有效吸引青年参加（三）共青团的工作环境未能改善在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所下降，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响。
（四）共青团的干部队伍下滑基层团干部由专职向兼职化发展。
三家电厂的团干部年龄均超过35岁，并且身兼数职，工作精力相对分散，做团工作全凭个人主动和平时的奉献。
有的团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态；有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面，工作缺少主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。
另一方面，团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立，共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，优秀人才不愿进入团干部的行列，而在岗位的团干部也不安心，轻视团的岗位，注重生产技术工作。
二、做好基层共青团工作的途径（一）加强组织建设，提高凝聚力和战斗力要牢固树立基层第一和为基层服务的思想，切实加强对基层工作的指导，要按照有利于党组织对共青团工作的领导，有利于团组织在三个文明建设中发挥作用，有利于团组织服务青年成长成才的原则，尊重基层的首创精神，鼓励基层团组织在实践中探索加强自身建设的新途径，克服我公司团组织老龄化的缺点，增强积极性，把团的基层组织建设成具有凝聚力和战斗力的坚强集体。
共青团服务建设工作调研报告
千里之行，始于足下。
共青团服务建设工作调研报告共青团服务建设工作调研报告一、调研背景和目的共青团是中国共产主义青年团的简称，是中国青年组织，也是中国共产党领导的先进青年的群众性团体。
共青团服务建设是团组织强化服务意识、提高服务水平的工作，本次调研旨在了解共青团服务建设工作的现状和存在的问题，提出改进和完善的建议。
二、调研方法和过程本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行。
首先，我们通过问卷调查了解了广大共青团员对团组织的服务工作的认知和评价；其次，我们实地走访了多个共青团服务机构，与工作人员进行了深入交流。
三、调研结果分析1. 共青团服务工作认知度较高通过问卷调查，我们了解到大部分共青团员对团组织的服务工作认知度较高，认为团组织在思想教育、培养创新创业精神、为青年提供服务等方面发挥了积极作用。
同时，他们也提出了进一步提高服务水平的建议，如加强与高校合作，提供更多就业指导等。
2. 共青团服务机构存在问题第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
实地走访共青团服务机构发现，有的机构存在服务效率低、服务项目单一、服务内容不够贴近实际等问题。
一些机构缺乏创新意识，无法及时提供符合青年需求的服务。
3. 青年对共青团服务工作的期待青年希望共青团能够更加重视他们的实际需求。
他们希望共青团能够提供更多关于就业创业、学习培训等方面的服务，帮助他们更好地适应社会发展的需求。
四、改进和完善的建议基于上述调研结果，我们提出以下改进和完善的建议：1. 加强共青团服务机构建设加强共青团服务机构建设，提升服务机构的能力和水平。
建立一套完整的评估体系，对服务机构进行定期评估，发现问题及时整改。
2. 推进服务内容创新服务内容创新是提高服务质量的关键。
共青团应根据青年的需求，推出更多多样化的服务项目，如创业孵化、就业推荐等，并加强与高校、企业等部门的合作，提供全方位的服务。
3. 提高服务效率共青团应通过信息化手段，提高服务效率。
建立健全共青团服务平台，实现线上线下服务的无缝对接。
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关于开展基层服务型团组织的调研报告
在新形势下，团组织应该如何做好服务青年工作？针对此问题，我们进行探索。
我们在尝试从未走过的新路的过程中，必定会遇到许多新问题，具有很大的风险性。
因此团组织在开展工作的过程中，不仅是简单意义上的推陈出新，还是大胆探索和勇于创新，而创新不等于异想天开，它必须符合客观规律。
新形势催人奋进，必须以良好的精神状态积极应对。
只有正确认识形势，团组织才能做出正确的决策和部署，将服务青年工作的思想和行动统一到工作上来。
一、如何进行服务青年工作（调查分析报告）
1. 调查背景与目的青年是国家的未来、民族的希望。
在新形势下，团组织肩负更好地团结动员广大青年为实现十六大提出的奋斗目标而贡献力量，更好地服务青年的重任。
为了解广大青年组织和青年生活、工作的现状，更好地服务青年，丰富大家的业余生活，使团组织能够更好的为广大青年提供服务。
2。
调查范围和调查方法
3.调查对象
本次调查的对象为我院理工学科部全体学生，其中包括80个团支部及理工全体青年团员。
4. 调查方法
首先，采用问卷调查的方法，部分留置并通过学生干部回收上交，其余的当场填写回收。
进行配额抽样，综合判断结果。
最后，结合以
上各种材料，组织人员撰写调研报告。
5.调查的统计结果
而对于团组织应当主要在哪些方面发挥作用，大家希望团组织提供什么服务。
受访者基本认为培养青年人才、提升青年素质、维护青年权益、为青年成长成才铺路搭桥以及丰富青年文化娱乐生活这些方面都应有所引导，其中大多数人认为在校园内，团组织应该多给在校青年举办一些文体活动，来丰富大家的校园生活。
同时多开展一些能力竞赛，去培训和发掘一些学生自己都没有意识到的特长和技能。
而在学习方面，大家希望团组织能够多组织一些学习交流会，在各专业里找到学习成绩优秀的人员在交流会上分享自己的学习经验和传授一些学习方法。
并且希望团组织能够鼓动这些学习成绩优秀的人员实行课后一帮一或一帮多的学习小组。
帮助一些学习成绩不理想的学生，提高他们的学习通过率。
另外，青年就业问题仍是学生最关心的话题，有的受访者认为团组织在指导青年就业创业方面仍有待加强。
对青年人才的开发及社会生产力的参与程度紧随其后。
而团组织在思想教育及宣传青年文化这方面的工作则较令人满意。
由此而产生对团组织为学生自身的成长成才提供服务的希望也有所侧重。
而在团组织座谈会里，理工各团支部对如何建设基层服务型团组织有以下建议：
(1)、希望以后团总支每一学期举办一次公益性活动，且团组织活动与第二课堂加分直接相挂钩，这样就可以提高其他同学的积极性。
(2)各团支部书记发言
过控111团支书希望团组织就就业方面进行面试求职等技巧的培训；车辆112和111团支书希望团组织开关于专业、就业及人生规划方面的专题讲座；车辆121团支书认为团员青年对团活动认识不深，希望团组织开展团学教育工作，抓团支书建设，加强思想教育。
土木113团支书说活动只有取得成绩才有第二课堂加分会打击同学们参加活动的热情，希望团组织把团活动面扩广，将门槛降低一些；制药131团支书觉得团组织要加强思想建设。
如读书方面要培训同学们的看书习惯，并希望爱看书的同学去感染其他同学，最好举行一些读书会，看书角之类的活动；环工131团支书就希望团组织对大一学生深一步普及第二课堂加分细则，和希望团组织能够开放一些教室做创业、公益等展厅，也希望团组织能够举办一些美化校园的活动，把学院空闲地进行设计实践。
其他团支书也有提到希望团组织能深入普通同学，给普通同学开一些座谈会，交流一下思想，其中还希望团组织多举办一些团队型竞技活动，让更多高年级同学能够参加团活动，也能提高同学们的团队意识。
二、在建设基层服务型团组织工作的问题
1、活动经费不足
经费是开展各项团活动的重要保障。
经费来源一方面靠学校行政部门的支持，另一方面是靠企业赞助和不同形式的捐款。
否则，团的各项活动就不能全面开展或难以开展。
也给学院办学条
件的改善，教育环境的净化和团组织的发展带来了现实困难问题。
调查发现，学院大部分活动都是由于团经费不足，不能满足团组织工作活动的开展。
2、活动场地问题
很多活动需要特定的场地或是大规模的教室，但大多数情况下学院还是比较难以提供。
这也给团组织工作在学院的开展带来了一定的限制。
3、学生自身问题
学院教育受广播、电视、报纸等各种新闻媒体以及家庭和社会因素的影响，学生的思想比较复杂，从而导致学生没有一个明确的、完整的思想，很多学生只知道今天是来学习，不知道明天或将来干什么?共青团在学生心目中的地位下降，使学生没有形成一个强大的精神支柱，出现了部分学生厌学、辍学、流失等现象比较严重，在加上学生在思想方面觉悟不是很高。
个人社会定位不高，世界观、人生观、价值观不明确，只关心眼前的短浅利益或者以自己为中心，缺乏一定的社会主义荣辱观，抱着在学院学习过一天是一天的想法，对学习不思进取。
这对团组织开展工作产生了最主要的阻碍。
3、双向沟通存在问题
从调查结果我们可以看到，比起研讨会，许多受访者更喜欢参加只听不说的专题讲座，尽管这也是团组织开展的活动，但单向传授，且不能使团组织更好地与青年进行沟通，这样无法听到心底的声音，阻碍了基层建设。
三、对策及建议
1、团员先行、典型引路通过开展学习月活动，全面提高学习质量。
通过各年级主题年级会、学习月主体团日等形式。
唤醒团员意识，发挥团员在学习上的带头作用。
开展以团支部为单位的学习目的、学习方法、学习经验交流。
并组织各团支部优秀团员深入各支部，以个人经历和体会来帮助学生树立信心，少走弯路，主体发展；团员为进一步发挥团员引路作用，要求全院团员建立“一帮一”助学对子。
通过同学间真诚的“移情效应，信任效应，期待效应，感染效应，成功效应”。
2、是要推动服务青年工作网络化。
要针对青年的具体要求在建立健全服务青年工作的组织网络、工作网络和阵地网络的基础上，还要加快共青团信息网络的建设，把组织、工作和阵地通过信息网络有机的贯穿起来，努力做好青年有什么样的需求，青年组织网络就努力去提供相应的服务，使团组织能更广泛、更有效、更及时的引导青年和服务青年。
3、团的基层组织是团组织的全部工作和战斗力的基础。
要根据各条战线的实际情况，分类指导，整体推进，努力实现团的基层组织建设的新发展。
要适应新时期青年群体构成的新变化，扩大团组织的覆盖面和影响力，同时大胆探索新形势下团组织的设置和运行新方式，积极推动团建创新。
4、帮助青年增强光荣感、使命感和责任感。
引导青年认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个
代表”重要思想，树立社会主义荣辱观，增强集体归属感和荣誉感，使其与团组织保持高度一致。
并且时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，竭诚为青年服务，做青年的贴心人。
（附问卷调查）
1．您的性别（）
A．男 B．女
2．您是否经常参加团组织的活动（）
A．经常 B．偶尔 C．没参加过
3．您认为最有效的学习思想政治理论方法是（）
A．领导带动学习 B．研讨会 C．撰写学习体会 D．专题讲座
4．您对所在单位团组织工作的评价（）
A．工作成效显著，凝聚力强 B．能开展一些活动，基本合格C．作用发挥不大 D．不了解
5．您认为团组织应当主要在哪些方面发挥作用（）
A．培养青年人才，提升青年素质 B．维护青年权益
C．为青年成长成才铺路搭桥 D．丰富青年文化娱乐生活6．您最希望团组织为您的成长成才提供哪些方面的服务（）A．创造实践锻炼的机会 B．举办技能培训 C．提供学习资料D．进行思想教育 E．组织文体活动 F．帮助解决生活困难
7．您认为在哪个领域共青团工作开展不够（）
A．农村 B．社区 C．企业 D．学校 E．机关
8．您认为当前共青团工作哪些方面做得不够（）
A．思想教育 B．青年文化 C．青年就业创业
D．青年人才开发 E．青年参与社会生产力
9．您认为团组织活动开展重在（）
A．.社会效益 B．经济效益 C．服务党政中心工作 D．服务青年需求
10．您认为当前青年工作中最突出的问题是（）
A．道德滑坡 B．奉献意识减弱 C．.自立意识较差D．.个人主义严重 E．社会适应能力降低
11．您认为当前青年最关心的问题是（）
A．.国家的前途和命运 B．自己在社会中的位置
C．国家的体制改革 D．自己的学习和就业
12．您认为团组织做好新形势下服务青年的有效措施是（）A．深入了解青年人才的思想状况和工作情况，增强工作针对性B．加强对青年人才的培养和使用，加速青年人才成长
C．制定有利于青年人才学习和锻炼的优惠政策，营造青年人才脱颖而出的环境
D．加强青年优秀人才的引进
13．加入团组织之后，您的思想（）
A．有较大提高 B．有提高 C．没提高
14．您认为自己在团员中的表现（）
A．好 B．一般 C．不好
15．您对学院开展保持团员先进性教育活动的了解程度：（）A．非常了解 B．有所了解 C．不知道
16．您认为，基层团组织发挥作用从哪一种途径最合适？（）A．通过带领团员发挥先锋模范作B．通过做好思想政治工作C．通过组织群众性文体活动
17．您认为当前影响团的形象的重要问题是（）
A．腐败现象 B．分配不公 C．干部作风差 D．与群众脱离。