XX集团总部产品标准部岗位说明书汇编(DOC24页)

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集团有限公司岗位说明书汇编手册--2017

XX集团有限公司岗位说明书汇编手册编制：XXX审核：XXX日期：2012年5月25日、八—前言为规范XX 集团有限公司（以下简称“ XX 集团”）的经营管理体系，理顺部门和部门间的责权关系，做到责任、岗位目标、权限清晰，编制此岗位说明书。

设计思想遵循了下列原则：1、遵循XX 集团企业经营发展战略方针，为实现企业经营目标的突破，有利于打造“思想一致、目标一致、步调一致、协同协调”的企业管控团队；2、遵循“营销为龙头、生产为中心、技术为基础、管理为保障”的治企方针；3、有利于实现“精简高效，快速反应，职能清晰、目标明确，绩效激励”的目的；4、尊重XX 集团的性质和公司章程，充分考虑企业所处的市场环境和企业资源状况（尤其是人力资源状况）以及企业未来发展的规模相适用；5、贯彻“以预防为主”的控制理念，有利于生产、质量和成本的过程控制；6 、有利于追求岗位工作绩效，有利于开展岗位激励，提升企业活力和凝聚力。

《岗位说明书》的编写是在XX 集团的最新组织结构设计和新瑞集团各岗位的工作分析基础上，结合新瑞集团的实际工作流程，以及未来的岗位定编方案、薪酬体系方案和绩效考核方案，并充分考虑了新瑞集团的经营管理现状和人力资源现状。

《岗位说明书》的设立为XX 集团的员工招聘、录用，岗位员工的目标管理，绩效考核的建立和推行，企业薪酬政策的建立和推行，员工的素质提升，员工的晋升等提供基础依据。

同时为XX 集团人力资源的“定职、定岗、定编、定人、定薪酬、定考核提供基础依据。

此次编写由集团公司人力资源总监完成部门部长及以上岗位的岗位说明书的修订，为体现“授人以渔” 的理念，公司中层以下岗位的岗位说明书，由部门编写，人力资源部审核后编制完成XX 集团管理岗位的岗位说明书的编写依据为企业目前运行的企业组织架构及对应岗位设置：《岗位说明书》需要依据公司经营发展状况、组织职能及目标调整时进行修改和完善。

《岗位说明书》修改的程序是：1、提请《岗位说明书》修改的建议和意见；2、公司总经理办公会审批；3、人力资源部征求修改《岗位说明书》的意见；4、修改《岗位说明书》涉及的岗位及上级签名认可；5、公司总经理办公会审批；6、修改和完善《岗位说明书》；7、颁布实施。

某集团总部所有岗位说明书

××××集团股份有限公司岗位说明书文件目录岗位说明书编写说明 (2)总裁办公室主任岗位说明书 (3)总裁办公室机要岗位说明书 (4)总裁办公室行政管理岗位说明书 (5)总裁办公室勤务岗位说明书 (6)总裁办公室档案管理岗位说明书 (7)总裁办公室部门文印岗位说明书 (8)总裁办公室前台接待岗位说明书 (9)总裁办公室驾驶员岗位说明书 (10)人力资源部部长岗位说明书 (11)人力资源部综合管理岗位说明书 (12)人力资源部招聘岗位说明书 (13)人力资源部培训岗位说明书 (14)企业发展部部长岗位说明书 (15)企业发展部战略研究岗位说明书 (16)企业发展部投资分析岗位说明书 (17)企业发展部信息收集岗位说明书 (18)投资管理部部长岗位说明书 (19)投资管理部对外投资企业管理岗位说明书 (20)投资管理部资产管理岗位说明书 (21)法律事务部部长岗位说明书 (22)法律事务部合同管理岗位说明书 (23)法律事务部法律文书岗位说明书 (24)法律事务部诉讼岗位说明书 (25)审计监察部部长岗位说明书 (26)审计监察部财务审计岗位说明书 (27)审计监察部经营审计岗位说明书 (28)审计监察部工程审计岗位说明书 (29)财务部部长岗位说明书 (30)财务部税务成本会计岗位说明书 (31)财务部电算化及报表制作会计岗位说明书 (32)财务部投资及往来款管理会计岗位说明书 (33)财务部实物资产管理会计岗位说明书 (34)财务部业务收入及统计会计岗位说明书 (35)财务部现金出纳岗位说明书 (36)财务部银行出纳岗位说明书 (37)资金部部长岗位说明书 (38)资金部资金筹措岗位说明书 (39)企业文化建设部部长岗位说明书 (40)企业文化建设部品牌管理岗位说明书 (41)企业文化建设部宣传策划岗位说明书 (42)企业文化建设部编辑岗位说明书 (43)企业文化建设部网络管理岗位说明书 (44)企业文化建设部网络维护岗位说明书 (45)证券管理部部长岗位说明书 (46)证券管理部证券研究岗位说明书 (47)房地产综合事务部部长岗位说明书 (48)房地产综合事务部房地产外联岗位说明书 (49)房地产综合事务部项目管理岗位说明书 (50)房地产综合事务部技术管理岗位说明书 (51)房地产综合事务部建筑经济岗位说明书 (52)房地产综合事务部资产管理岗位说明书 (53)房地产综合事务部档案及资料管理岗位说明书 (54)房地产营销策划部部长岗位说明书 (55)房地产营销策划部岗位说明书 (56)房地产营销策划部媒体公关岗位说明书 (57)房地产营销策划部工程技术岗位说明书 (58)岗位说明书编写说明➢岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部部长、税务成本管理等。

岗位说明书标准范本(精选)

岗位说明书标准范本(精选)公司岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：XXX岗位所属部门：XXX部门汇报对象：XXX职位下属人员：视需要而定工作地点：XXX地点二、岗位背景与职责1. 岗位背景：作为公司的一员，XXX岗位承担着重要的职责与任务。

该岗位的设立是为了满足公司在XXX工作领域的需求，提供专业化、高效的支持和服务。

我们期待岗位的担任者能够具备相应的专业知识和技能，通过协同与合作，为公司的发展贡献力量。

2. 岗位职责：2.1 主要职责：- XXX工作职责一：详细描述该工作的具体职责内容。

- XXX工作职责二：详细描述该工作的具体职责内容。

- XXX工作职责三：详细描述该工作的具体职责内容。

2.2 辅助职责：- XXX工作职责一：详细描述该工作的具体职责内容。

- XXX工作职责二：详细描述该工作的具体职责内容。

- XXX工作职责三：详细描述该工作的具体职责内容。

三、岗位要求1. 学历与专业要求：- XXX学位或同等学历- XXX专业或相关专业2. 工作经验：- XXX年以上相关工作经验- 有XXX行业工作经验者优先考虑3. 技能要求：- 具备扎实的XXX技能- 熟悉XXX软件或工具4. 个人素质：- 具备较强的沟通与协调能力- 能够独立思考和解决问题- 具备良好的团队合作精神- 具备较强的责任心和抗压能力5. 其他要求：- 具备良好的XXX行业背景知识- 具备良好的XXX语言能力四、薪资待遇与福利- 薪资待遇：根据应聘者个人能力、经验和公司薪资策略面议- 福利待遇：完善的社会福利保障、培训发展机会、节假日福利等五、工作时间与休假制度1. 工作时间：根据公司规定的工作时间安排，如特殊情况需要超时工作，将在合法范围内安排补偿措施。

2. 休假制度：根据公司规定的休假制度安排，请在获得上级批准后提前通知，并确保工作交接的顺利进行。

六、评估与奖励1. 岗位考核：根据公司制定的绩效考核标准，定期对岗位担任者进行绩效评估，包括但不限于工作能力、工作质量、工作态度等方面。

集团通用岗位和集团部门岗位的职位说明书汇编

辽宁振兴生态集团
集团通用岗位和集团部门岗位职位说明书汇编
清华大学经管学院项目组
2007年8月
目录
1. 办公室 (1)
1.1. 办公室主任职位说明书 (1)
1.2. 办公室文员职位说明书 (3)
1.3. 司机职位说明书 (5)
1.4. 电工职位说明书 (7)
1.5. 门卫职位说明书 (9)
1.6. 更夫职位说明书 (11)
1.7. 保洁员职位说明书 (13)
1.8. 炊事员职位说明书 (15)
1.9. 检查员职位说明书 (17)
2. 财务部 (19)
2.1. 财务部经理职位说明书 (19)
2.2. 主管会计职位说明书 (21)
2.3. 会计职位说明书 (23)
2.4. 出纳职位说明书 (25)
2.5. 库房保管员职位说明书 (27)
3. 集团人力资源部 (29)
3.1. 集团人力资源部经理职位说明书 (29)
3.2. 集团人力资源部文员职位说明书 (32)
1. 办公室
1.1. 办公室主任职位说明书
1.2. 办公室文员职位说明书
1.3. 司机职位说明书
1.4. 电工职位说明书
1.5. 门卫职位说明书
1.6. 更夫职位说明书
1.7. 保洁员职位说明书
1.8. 炊事员职位说明书
1.9. 检查员职位说明书
2. 财务部
2.1. 财务部经理职位说明书
2.2. 主管会计职位说明书
2.3. 会计职位说明书
2.4. 出纳职位说明书
2.5. 库房保管员职位说明书
3. 集团人力资源部
3.1. 集团人力资源部经理职位说明书
3.2. 集团人力资源部文员职位说明书。

(产品管理)集团总部产品标准部岗位说明书汇编

（产品管理）集团总部产品标准部岗位说明书汇编目录产品标准部经理岗位2产品标准部制度流程标准化主管岗位5产品标准部建筑部品标准化主管岗位8产品标准部工程建造标准化主管岗位11产品标准部制度流程标准化专员岗位14产品标准部建筑部品标准化专员岗位17产品标准部工程建造标准化专员岗位20产品标准部文员岗位22产品标准部经理岗位基本信息,本岗位名称,产品标准部经理,岗位编号,,所于部门,产品标准部,岗位定员,职责（按重要性排序）,职位设置目的：项目成本,序号,概述,内容描述,1,组织制定标准化工作规划,划，且指导子公司实施标准化规划,2,项目评估和案例库建设,程案例库,3,品质管理,保证集团品质管理有效进行,4,产品标准制定,组织搭建集团住宅、商业产品体系标准，保证集团技术管理、创新管理按时有效进行,5,制度建立,建立完善的产品标准及监督检查机制，树立集团各方面的全面质量观,6,标准制定,统壹施工图设计标准,7,标准推行,加强工程整体过程的管理，督促标准贯彻,8,监督检验,加强对施工中遗留的专项工程和实施过程中重大技术变更的管理，参和分部、分项工程验收及竣工验收管理监督工作,9,经验推广,推广各项目公司先进工程管理经验，促进先进工艺技术发展和科技进步,10,其他,完成上级领导交办的其他工作任务1.工作职权,业务类,对标准及制度的科学性、可行性有建议权；2.对标准方案的编制有提案权；3.对内部编制标准的科学性、可行性有审核权；4.对标准执行过程有监控权；根据标准执行结果，对项目公司工程部门进行考核的权力,1.,费用审批类,对本部门年度预算内的费用有审批权2.对授权范围内的预算有审批权1.,人事类,对部门员工绩效情况有考核权2.对部门员工岗位调整、人事任免有审核权任职资格,教育程度,本科或本科之上,专业,建筑类、管理类及关联专业1.,工作经验,8年之上壹般工作经验；2.5年之上关联工作经验；3.3年之上管理工作经验,资格证书,工程师,业务技能,,语言,英语,具有壹定的英语阅读能力,,其它,,计算机水平,能熟练操作办公自动化软件和绘图软件1.,能力素质,计划能力2.决策能力3.目标说服能力4.组织协调能力5.培育辅导能力,其他,修订记录,版本号,修订时间,修订内容,修订者,审核者,审批者,V1,,首次填写,,,,,,,,,,,,,,,产品标准部制度流程标准化主管岗位基本信息,本岗位名称,制度流程标准化主管,岗位编号,,所于部门,产品标准部,岗位定员,工作关系,主要工作职责（按重要性排序）,职位设置目的：依据集团公司总体产品标准计划要求，组织编制工程管理流程标准文本，通过集团评审后，于集团工程系统内推广实施。

xx集团公司详细岗位说明书大全总部总办职位说明书

2、受理员工以各种形式向公司反映的问题和投诉
3、依据授权对员工或其它单位的投诉展开调查并据此提出处理意见
4、完成其它临时工作和指派的专项监查任务。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
一、教育水平
本科，法学、社会工作等相关专业
二、工作经验
相关或相当职位三年以上工作经验
家电零售或零售业
三、技能与能力
熟悉相关劳动法规，擅长人际关系的协调处理，善于处理各类人际冲突，较强的监督执行能力
岗位职责
描述
1、宏观掌控公司业务经营活动，把握总体业务方向，制定业务大政方针；
2、负责重大业务的谈判及对各品类部采购合同的调整、审批；
3、负责审定公司经营性广告宣传计划和大型促销活动方案；
4、负责审批业务部各项用款计划；
5、负责与重点客户建立战略合作伙伴关系，组织制订互动营销方案，整合供应商、媒体及其它社会资源。
编制日期：2005.1.18
职位目的
负责总裁办各项日常事务的处理，协调各级人际关系
岗位职责
描述
1、协助董事会秘书进行董事会纪要、决议及相关管理文件的收发传递、整理存档
2、负责总裁工作日程安排；电话接听、过滤及来访客人的接待
3、处理总裁分派的日常事务，包括会议、接待、活动安排、报销单整理等工作
4、负责总裁办公室的值守工作，保证总裁外出期间，待批文件、事项的受理和紧急情况下的及时联络
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
本科以上
硕士
工作经验
相关或相当职位三年以上工作经验
家电零售或零售业
技能与能力
对经营的综合管理有相对深入的理解、较强分析能力
个性与品质

标准岗位说明书(三合一)

标准岗位说明书(三合一)1. 岗位背景1.1 岗位名称：XXX1.2 岗位级别：中级1.3 岗位所属部门：XXX部门1.4 岗位汇报关系：直接向XXX汇报2. 岗位职责2.1 概述XXX岗位的主要职责是XXX。

他/她将负责XXX工作，并协助其他部门完成相关工作。

2.2 具体职责•负责XXX工作。

•协助XXX部门完成相关工作。

•参与XXX项目的规划和执行。

•跟踪项目进展，并及时汇报工作进展。

•协调内部各部门的合作，确保项目按计划进行。

•解决项目过程中出现的问题，并提出改进措施。

3. 岗位要求3.1 知识和技能要求•具备XXX专业背景知识。

•熟悉XXX工作流程和相关工具。

•具有良好的沟通和协调能力。

•具备团队合作精神，能够有效协调内部各个部门的合作关系。

•具备解决问题和分析能力，能够及时解决项目过程中出现的问题。

3.2 经验和资格要求•至少XXX年相关工作经验。

•具备项目管理经验，能够有效管理项目进度和资源。

•具备XXX相关资格证书优先考虑。

4. 工作条件4.1 工作时间•标准工作时间为每周五天，每天工作8小时。

4.2 工作地点•工作地点为公司总部，需要偶尔出差。

4.3 福利待遇•公司提供具有竞争力的薪资待遇。

•提供完善的员工福利体系，包括健康保险、带薪年假等。

5. 岗位发展空间XXX岗位是公司的核心职位之一，对于表现出色的员工，将会提供很大的发展机会。

他/她可以晋升为高级XXX岗位，并参与更多的重要项目。

6. 总结本岗位说明书为XXX岗位的标准说明，对于这个岗位的职责、要求和发展空间进行了详细的阐述。

希望借助该说明书，能够帮助公司更好地管理和运用该岗位的人才，并为岗位的发展提供指引。

如有任何疑问或需要进一步了解该岗位，请随时与人力资源部门联系。

（以上为示例，请根据实际情况进行修改。

）。

某集团总部岗位说明书汇编共474页

4.8统计员岗位说明书 (117)4.9信息调研员岗位说明书 (119)4.10体系管理员岗位说明书 (122)5.财务处 (126)5.1财务处处长岗位说明书 (126)5.2财务处副处长（会计核算）岗位说明书 (131)5.3财务处副处长（财务管理）岗位说明书 (134)5.4会计核算科副科长岗位说明书 (137)5.5主管兼资产会计岗位说明书 (140)5.6唐公塔会计主管岗位说明书 (143)5.7萨拉齐会计主管岗位说明书 (146)5.8官牛犋会计主管岗位说明书 (149)5.9官牛犋会计岗位说明书 (152)5.10北京大同会计岗位说明书 (155)5.11满来梁项目会计岗位说明书 (158)5.12销售税务会计岗位说明书 (161)5.13运销成本会计岗位说明书 (164)5.14采购成本会计岗位说明书 (167)5.15费用会计岗位说明书 (170)5.16生态办兼后勤会计岗位说明书 (173)5.17秦皇岛会计岗位说明书 (176)5.18曹妃甸会计岗位说明书 (179)5.19唐公塔费用会计岗位说明书 (182)5.20唐公塔货源会计岗位说明书 (184)5.21萨拉齐货源会计岗位说明书 (186)5.22萨拉齐费用会计岗位说明书 (188)5.23财务管理科科长岗位说明书 (190)5.24行政综合管理员岗位说明书 (193)5.25档案管理员岗位说明书 (196)5.26投融资管理科科长岗位说明书 (199)5.27投融资信贷员岗位说明书 (202)5.28资产管理科科长岗位说明书 (205)5.29集团出纳岗位说明书 (208)5.30资产管理员岗位说明书 (211)5.31建安公司成本会计岗位说明书 (213)5.32建安公司出纳岗位说明书 (216)5.33水泥公司出纳岗位说明书 (219)5.34不连沟财务副科长岗位说明书 (222)5.35不连沟物流园会计岗位说明书 (225)5.36不连沟电厂会计岗位说明书 (228)5.37包头联合置业财务副科长岗位说明书 (231)5.38包头联合置业成本会计岗位说明书 (234)6.信息技术处 (236)6.1信息技术处处长岗位说明书 (236)6.2 信息技术处副处长岗位说明书 (241)6.3技术支持科长岗位说明书 (245)6.4系统实施主管岗位说明书 (248)6.5基础设施科长岗位说明书 (251)6.6 DBA（数据库管理员）岗位说明书 (254)6.7行政综合管理员岗位说明书 (257)6.8软件开发工程师岗位说明书 (260)6.9项目负责人岗位说明书 (263)6.10系统实施工程师岗位说明书 (266)6.11系统维护工程师岗位说明书 (269)6.12硬件设备维护工程师岗位说明书 (272)7.物资设备管理处 (275)7.1物资设备管理处处长岗位说明书 (275)7.2设备管理主管岗位说明书 (280)7.3物资管理主管岗位说明书 (283)7.4物资管理员岗位说明书 (286)7.5煤矿设备管理员岗位说明书 (289)7.6电厂设备管理员岗位说明书 (292)7.7供热及其它设备管理员岗位说明书 (295)7.8行政综合管理员岗位说明书 (298)8.监审处 (301)8.1监审处处长岗位说明书 (301)8.2总造价师岗位说明书 (305)8.3安装工程预决算审计副科长岗位说明书 (308)8.4土建工程预决算审计主管岗位说明书 (312)8.5安装工程预决算审计员岗位说明书 (316)8.6土建工程预决算审计员岗位说明书 (320)8.7财务审计员岗位说明书 (324)8.8业务审计员岗位说明书 (327)8.9行政综合管理员岗位说明书 (330)9.法律事务处 (333)9.1法律事务处处长岗位说明书 (333)9.2法律事务处副科长岗位说明书 (336)9.3法律事务员岗位说明书 (339)10.安全技术处 (342)10.1安全技术处处长岗位说明书 (342)10.2煤矿安全工程师岗位说明书 (346)10.3供热工程师岗位说明书 (349)10.4安检技术员岗位说明书 (352)10.5行政综合管理员岗位说明书 (355)11.工程管理处 (358)11.1工程管理处处长岗位说明书 (358)11.2土建工程师岗位说明书 (362)11.3机电安装工程师岗位说明书 (365)11.4 矿建工程师岗位说明书 (368)11.5工程管理员岗位说明书 (371)11.6 行政综合管理员岗位说明书 (373)12.后勤处 (376)12.1后勤处处长岗位说明书 (376)12.2餐饮副科长岗位说明书 (380)12.3厨师长岗位说明书 (383)12.4厨师岗位说明书 (386)12.5凉菜师岗位说明书 (389)12.6面点厨师岗位说明书 (392)12.7砧板厨师岗位说明书 (395)12.8 库管员岗位说明书 (398)12.9勤杂工岗位说明书 (401)12.10餐厅服务员岗位说明书 (403)12.11保洁接待主管岗位说明书 (406)12.12楼内保洁员岗位说明书 (409)12.13厂区保洁员岗位说明书 (412)12.14宿舍楼主管岗位说明书 (414)12.15宿舍楼接待员岗位说明书 (417)12.16宿舍保洁员岗位说明书 (420)12.17洗浴服务员岗位说明书 (423)12.18基建科科长岗位说明书 (425)12.19维修管理员岗位说明书 (428)12.20车队队长岗位说明书 (430)12.21小车司机岗位说明书 (433)12.22通勤车司机岗位说明书 (436)12.23小车调度员岗位说明书 (439)12.24采购员岗位说明书 (442)12.25行政综合管理员岗位说明书 (445)12.26保安科副科长岗位说明书 (448)12.27保安员岗位说明书 (451)12.28大厅保安员岗位说明书 (454)13.北京办 (457)13.1北京办主任岗位说明书 (457)13.2北京办主管岗位说明书 (460)13.3北京办办事员岗位说明书 (463)13.4北京办司机岗位说明书 (466)13.5厨师岗位说明书 (469)13.6保洁员岗位说明书 (472)1.集团高管层1.1 总裁岗位说明书一.基本信息岗位名称总裁所在部门—职等岗位编制直接上级董事长直接下级副总裁、总裁助理、人力资源处处长、监审处处长二.岗位设置目的全面负责集团公司的经营管理，确保集团公司的业绩和成长三.岗位职责职责一职责描述：领导制定集团公司经营发展战略，并负责推进实施工作时间百分比：10%工作任务(1)领导制定集团公司中长期经营发展战略规划，并持续跟踪和预测外部环境变化，结合公司资源能力状况调整战略规划和实施方案(2)根据战略规划领导制定集团公司资源配置、整合与投资计划，并组织实施职责二职责描述：领导制定集团公司年度生产经营计划并监督实施工作时间百分比：15%工作任务(1)领导制定集团公司年度生产经营计划和具体实施方案(2)负责审批集团各处办、下属公司年度工作及生产经营计划(3)对年度经营计划的执行给予必要的指导、监督及控制职责三职责描述：领导建立精简、高效的管理体系工作时间百分比：20%工作任务(1)根据发展战略的要求以及内外部环境的变化，不断优化组织结构(2)领导建立健全管理制度体系，并监督检查各项管理制度的执行职责四职责描述：承担组建核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，确保核心管理团队的能力发展工作时间百分比：20%工作任(1)激励和团结高层管理团队，形成经营管理核心(2)承担选拔、培养和任免中层管理人员务(3)领导企业文化建设，营造良好的企业文化氛围职责五职责描述：领导建立与维护社会资源，营造宽松有利的外部环境工作时间百分比：20%工作任务(1)维护与政府部门的良好关系，创造有利的政策环境(2)维护与关键客户的良好关系，创造有利的市场环境(3)维护与关键供应商的良好关系，创造有利的资源环境职责六职责描述：其他日常工作工作时间百分比：15%工作任务(1)承担相关文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理(2)领导处理重大突发事件(3)领导集团公司的阶段性重点工作(4)出席参加各种会议和公关活动(5)完成上级交办的其它工作四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权集团公司重大事项决策权集团公司生产经营发展战略领导制定权生产经营计划审批权各项法律事务及重大合同审批权集团整体工作督查权财务权集团相关财务审批权人事权集团组织结构与定岗定编方案审批权公司高层/处长/科长/薪资异动、人事异动及任免、增员审批权集团高管层薪资异动、人事异动及任免、增员提案权五.工作协调关系内部协调—集团协调集团公司各部门、下属公司外部协调政府主管部门与机构、社会团体、金融机构、关键客户、媒体、合作伙伴等六.任职资格学历大学本科及以上学历专业管理类相关专业职称/资格证书—工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限15年及以上10年及以上10年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识房地产行业、建筑行业等基本知识—煤炭行业、热电行业基本知识公司知识——集团基本规章制度和流程；分管部门工作的主要规章制度与流程；企业文化技术知识法律法规相关知识；计算机办公自动化知识热电行业专业知识煤炭行业相关专业知识管理知识财务管理知识人力资源管理知识；行政管理知识战略管理知识；运营管理知识能力要求协调能力、组织能力、人际沟通能力、培养他人能力素质要求忠诚、全局意识、团队合作精神七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间经常加班，经常出差1.2 副总裁岗位说明书一.基本信息岗位名称副总裁所在部门—职等岗位编制直接上级总裁直接下级分管领域负责人二.岗位设置目的领导分管领域开展职能服务和业务工作，完成分管领域的生产经营管理目标三.岗位职责职责一职责描述：参与制定集团公司经营发展战略，从集团公司战略方向出发，领导制定分管领域业务或职能战略工作时间百分比：10%工作任务(1)参与制定集团公司整体经营发展战略，包括中长期经营计划、重大的投融资计划等(2)从集团公司确定战略方向出发，了解各业务的行业变化趋势和发展方向，或职能发展重点，领导制定分管领域的业务或职能战略(3)将业务或职能战略分解成有效的中短期计划或措施，并推进实施职责二职责描述：领导分管领域的职能或业务运作，完成分管领域的经营管理目标工作时间百分比：20%工作任务(1)领导分管领域的日常职能或业务运作，确保其良好的工作效率及质量(2)统筹管理分管领域的工作，确保不同部门、分子公司之间的资源分配和协调，并领导解决其资源冲突(3)奉行例外管理原则，负责解决所分管领域重大的突发事件职责三职责描述：分管领域的管理体系建设工作时间百分比：15%工作任务(1)根据集团公司不同发展阶段的需要，主持对分管领域的组织结构，业务流程和相关制度标准的变革(2)领导推动制度体系的推广并确保这些流程的顺利执行，并根据实际情况对流程进行必要修订调整职责五职责描述：协助建立与维护社会资源，营造宽松有利的外部环境工作时间百分比：20%工作任(1)协助维护与政府部门的良好关系，创造有利的政策环境(2)协助维护与关键客户的良好关系，创造有利的市场环境务(3)协助维护与关键供应商的良好关系，创造有利的资源环境职责六职责描述：承担分管领域内部管理工作时间百分比：20%工作任务(1)审核批准分管领域的费用预算，对经批准的费用预算进行宏观监督，控制分管领域本身的运作成本(2)协调分管领域与集团公司内部其他部门、公司的工作关系(3)根据集团公司绩效管理政策，负责所分管领域负责人的绩效考评(4)根据集团公司人力资源政策，向所分管领域负责人提供必要的工作指导，培养和提高其工作能力，协助制定其培训计划，激发其工作积极性职责六职责描述：其他日常工作工作时间百分比：15%工作任务(1)承担相关文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理(2)领导处理重大突发事件(3)领导集团公司的阶段性重点工作(4)出席参加各种会议和公关活动(5)完成上级领导交办的其它工作四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权集团公司重大事项参与决策权集团公司生产经营发展战略提案权分管领域生产经营计划审核权各项法律事务及重大合同审核权分管领域整体工作督查权财务权分管领域权限内财务费用审批权分管领域权限外财务费用审批权公司财务费用预算编制审核权人事权集团组织结构与定岗定编方案提案权分管领域管理团队薪资移动、人事异动及任免、增员提案权分管领域定岗定编审核权分管领域员工薪资调整审核权分管领域负责人的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调—集团协调集团公司各部门、下属公司外部协调政府主管部门与机构、社会团体、金融机构、关键客户、媒体、合作伙伴等六.任职资格学历大学本科及以上学历专业管理类相关专业职称/资格证书高级职称工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限12年及以上8年及以上8年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识集团其他行业基本知识—分管领域行业知识公司知识—集团公司基本规章制度与流程分管领域主要规章制度与流程；企业文化；企业背景及结构技术知识法律相关知识；计算机办公自动化知识—分管领域专业知识管理知识—人力资源管理知识分管领域相关管理知识能力要求计划/组织/协调能力、人际沟通能力、培养他人能力、分析判断能力素质要求全局意识、责任心、敬业精神、忠诚七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间经常加班，经常出差1.3 总裁助理岗位说明书一.基本信息岗位名称总裁助理所在部门—职等岗位编制直接上级总裁直接下级分管领域负责人二.岗位设置目的领导分管领域开展职能服务和业务工作，完成分管领域的生产经营管理目标三.岗位职责职责一职责描述：参与制定集团公司经营发展战略，从集团公司战略方向出发，领导制定分管领域业务或职能战略工作时间百分比：10%工作任务(1)参与制定集团公司整体经营发展战略，包括中长期经营计划、重大的投融资计划等(2)从集团公司确定战略方向出发，了解各业务的行业变化趋势和发展方向，或职能发展重点，领导制定分管领域的业务或职能战略(3)将业务或职能战略分解成有效的中短期计划或措施，并推进实施职责二职责描述：领导分管领域的职能或业务运作，完成分管领域的经营管理目标工作时间百分比：20%工作任务(1)领导分管领域的日常职能或业务运作，确保其良好的工作效率及质量(2)统筹管理分管领域的工作，确保不同部门、分子公司之间的资源分配和协调，并领导解决其资源冲突(3)奉行例外管理原则，负责解决所分管领域重大的突发事件职责三职责描述：分管领域的管理体系建设工作时间百分比：15%工作任务(1)根据集团公司不同发展阶段的需要，主持对分管领域的组织结构，业务流程和相关制度标准的变革(2)领导推动制度体系的推广并确保这些流程的顺利执行，并根据实际情况对流程进行必要修订调整职责五职责描述：协助建立与维护社会资源，营造宽松有利的外部环境工作时间百分比：20%工作任(1)协助维护与政府部门的良好关系，创造有利的政策环境(2)协助维护与关键客户的良好关系，创造有利的市场环境务(3)协助维护与关键供应商的良好关系，创造有利的资源环境职责六职责描述：分管领域内部管理工作时间百分比：20%工作任务(1)审核批准分管领域的费用预算，对经批准的费用预算进行宏观监督，控制分管领域本身的运作成本(2)协调分管领域与集团公司内部其他部门、公司的工作关系(3)根据集团公司绩效管理政策，负责所分管领域负责人的绩效考评(4)根据集团公司人力资源政策，向所分管领域负责人提供必要的工作指导，培养和提高其工作能力，协助制定其培训计划，激发其工作积极性职责六职责描述：其他日常工作工作时间百分比：15%工作任务(1)承担相关文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理(2)领导处理重大突发事件(3)领导集团公司的阶段性重点工作(4)出席参加各种会议和公关活动(5)完成上级交办的其它工作四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权集团公司重大事项参与决策权集团公司生产经营发展战略提案权分管领域生产经营计划审核权各项法律事务及重大合同审核权分管领域整体工作督查权财务权分管领域权限内财务费用审批权分管领域权限外财务费用审批权公司财务费用预算编制审核权人事权集团组织结构与定岗定编方案提案权分管领域管理团队薪资移动、人事异动及任免、增员提案权分管领域定岗定编审核权分管领域员工薪资调整审核权分管领域负责人的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调—集团协调集团公司各部门、下属公司外部协调政府主管部门与机构、社会团体、金融机构、关键客户、媒体、合作伙伴等六.任职资格学历大学本科及以上学历专业管理类相关专业职称/资格证书高级职称工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限10年及以上8年及以上5年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识集团其他行业基本知识—分管领域行业知识公司知识—集团公司基本规章制度与流程分管领域主要规章制度与流程；企业文化；企业背景及结构技术知识法律相关知识；计算机办公自动化知识—分管领域专业知识管理知识—人力资源管理知识分管领域相关管理知识能力要求计划/组织/协调能力、人际沟通能力、培养他人能力、分析判断能力素质要求全局意识、责任心、忠诚七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间经常加班，经常出差2.总裁办2.1总裁办主任岗位说明书一.基本信息岗位名称总裁办主任所在部门总裁办职等岗位编制 1直接上级集团分管领导直接下级行政事务科长、企业文化科长、《某某报》总编二.岗位设置目的在集团分管领导的指导下，协调理顺集团内部关系和对外事务，为集团公司高管层提供决策支持和服务；对行政事务工作、企业文化建设推广及流程整体把握，贯彻执行集团公司各项决策，确保集团公司各项工作高效运行三.岗位职责职责一职责描述：组织制定行政管理制度与流程建设工作时间百分比：5%工作任务(1)组织制订和完善集团行政各项管理制度和流程，并指导下属单位的行政管理制度的建立和完善(2)承担集团行政相关管理制度和流程的执行与反馈职责二职责描述：承担总裁对内文秘工作时间百分比：15%工作任务(1)根据总裁意志及指示精神，完成各种对内文件的草拟(2)安排相关人员向各处办、公司催收总裁所需各项文件数据，整理后上报总裁(3)安排员工意见的收集，整理后上报总裁(4)督促相关责任单位落实会议议定或总裁指示的工作，并将执行落实情况及时向总裁反馈(5)安排总裁内部工作日程(6)协助总裁汇总集团领导三工考评工作台账（月度），对台账所列工作内容进行跟踪检查职责三职责描述：承担总裁对外文秘工作时间百分比：10%工作(1)安排总裁外出行程、食宿和外联会晤事宜任务(2)根据总裁需要，以总裁名义草拟对外发布的文件资料 (3)安排总裁对外工作日程职责四职责描述：集团总部的会务管理工作时间百分比：10%工作任务(1)组织由总裁主持或集团副总裁、总裁助理安排的集团级会议（包括但不限于总裁办公会、生产经营例会、工程例会等）(2)安排人员记录完成相关会议记录，草拟会议纪要并下发，对会议议定事项的执行情况进行跟踪、督促、反馈 (3)其他重大会议召开的准备和通知职责五职责描述：完成集团总部的日常行政事务与办公管理工作时间百分比：10%工作任务(1)草拟所有以集团名义对内下发、对外报送的公文并校核 (2)完成公司综合性文件报告的起草(3)督办、检查公司各项决议及领导安排工作的完成情况(4)安排集团公司综合督查，包括拟定督查计划、组织现场检查、下发督查通报、进行复查等 (5)完成集团有关工商事务的办理 (6)安排相关人员完成集团文件及档案管理(7)完成集团印鉴及证照的管理工作 (8)承担某某集团的企业报管理工作 (9)组织集团总部及下属单位周二学习职责六职责描述：公关外联工作时间百分比：15%工作任务(1)承担集团对外公共关系管理，建立并维护与政府、主管单位、重要客户、媒体及社会各界的良好关系(2)组织集团重要来访的接待 (3)承担集团与外部相关部门和企业日常事务的协调联络 (4)承担公司形象宣传，完成高层领导安排的公关活动职责七职责描述：企业文化建设工作时间百分比：15%工(1)建立集团企业文化管理制度及考评体系的制订，完善企业文化的体系建设工作作任务(2)组织某某文化中积极元素的提炼，塑造企业文化的新形象(3)建立集团企业文化发展战略，拟订企业文化相关书面文件，并进行企业文化宣传与推广(4)指导各处办、公司企业文化的创建与开展工作(5)安排集团整体形象、品牌形象的策划、创建、传播和维护工作，建立与外界媒体单位良好的合作关系，开展对外宣传，提高集团知名度和美誉度(6)承担重要节日或集团举行重要活动期间集团总部环境氛围布置的总体策划及组织实施工作职责八职责描述：承担集团党工团建设工作工作时间百分比：5%工作任务(1)协助相关领导安排党工团各项工作(2)安排集团参与政府各级党工团组织的各类重大会议及活动(3)组织集团人员的对外参观、考察及学习活动(4)协助集团公司及有关部门安排各类慰问活动职责九职责描述：部门内部管理工作时间百分比：5%工作任务(1)制订部门工作计划，指导部门所有员工制订阶段工作计划，并督促执行(2)承担本部门与其它部门的协调联络(3)组织部门内部相关资料文件的管理(4)建立并完善本部门的各种台账(5)承担控制本部门的费用支出(6)组织开展部门内部相关培训(7)组织并完成本部门员工的绩效考核(8)监督、检查部门员工纪律和规定执行情况职责十职责描述：完成上级领导交办的其他工作工作时间百分比：10%四.岗位权限权限类别权限内容权限范围。

XX集团公司详细岗位说明书大全-总部开发部职位说明书

任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
中专以上
工作经验
2年以上相同或相关岗位工作经验
同行业或相关行业
技能与能力
熟悉市场拓展开发方面专业知识，较强文字功底，能熟练操作各类办公软件
较强组织协调能力
个性与品质
热情开朗，理智，稳重，认真负责
熟悉市场拓展开发方面专业知识，极强改革拓展能力，较强领导管理组织能力
个性与品质
积极热情，理智，稳重，开拓创新，勇于承担责任
职位说明书
基本信息
职位名称：项目经理
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：开发部
直接上级：开发部部长
编制日期：
职位目的
完成特定区域的项目开发工作，实现区域开发目标
较强组织管理能力
个性与品质
热情开朗，理智，稳重，开拓创新，责任心强
职位说明书
基本信息
职位名称：项目主管/专员
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：开发部
直接上级：项目经理
编制日期：
职位目的
配合项目经理完成本区域项目开发工作
岗位职责
描述
1、负责根据部门下达目标和要求，开展拓展开发工作
岗位职责
描述
1、负责按照分解下达的工作目标，完成本区域开发项目
2、负责当地市场分析及研究，提交开发及选址方案
3、负责物业租赁谈判及争取有利的租赁条件
4、负责建立及维护当地良好的物业关系
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
大专
本科或硕士
工作经验
3年以上相同或相关岗位工作经验

XXX集团公司岗位说明书

集团公司岗位说明书集团公司岗位说明书1、岗位背景和职责1.1 岗位背景概述集团公司的背景和业务范围，以及岗位的重要性和紧急性。

1.2 岗位职责描述该岗位的主要职责和任务，包括但不限于： - 负责维护和更新公司网站的内容- 编写和编辑公司通讯、新闻稿和其他宣传材料- 负责社交媒体账号的管理和内容发布- 协助组织和执行市场活动- 分析和跟踪市场趋势和竞争对手的行动2、岗位要求2.1 教育背景和专业要求说明该岗位需要的教育背景和专业技能要求。

2.2 工作经验要求描述该岗位需要的工作经验和相关行业知识。

2.3 技能要求列出该岗位需要的特定技能，如计算机操作、市场分析等。

2.4 个人素质描述该岗位需要的个人素质，如沟通能力、团队合作能力等。

3、工作环境3.1 工作地点和时间说明工作地点和工作时间的安排。

3.2 工作条件描述该岗位的工作条件，如需长时间在电脑前工作等。

3.3 团队合作描述该岗位需要与其他团队成员合作的情况。

4、岗位发展和培训4.1 岗位发展前景描述该岗位的发展前景和晋升机会。

4.2 岗位培训描述该岗位提供的培训机会和发展计划。

5、薪酬福利5.1 薪酬架构和激励机制说明该岗位的薪酬架构和激励机制。

5.2 福利待遇该岗位的福利待遇，如社会保险、年假等。

附件：根据需要提供的相关附件。

法律名词与注释：1、法律名词1：法律- 注释1：该法律是国家/地区颁布的法律，规定了X。

- 注释2：根据该法律的规定，X。

2、法律名词2：法规- 注释1：该法规是部门颁布的法规，规定了X。

- 注释2：根据该法规的规定，X。

3、法律名词3：条例- 注释1：该条例是地方颁布的地方性法规，规定了X。

- 注释2：根据该条例的规定，X。

集团总部产品标准部岗位说明书汇编

集团总部产品标准部岗位说明书汇编集团总部产品标准部岗位说明书1目录产品标准部经理岗位2 产品标准部制度流程标准化主管岗位5 产品标准部建筑部品标准化主管岗位8 产品标准部工程建造标准化主管岗位 .11 产品标准部制度流程标准化专员岗位 .14 产品标准部建筑部品标准化专员岗位 .17 产品标准部工程建造标准化专员岗位 .20 产品标准部文员岗位 .22 集团总部产品标准部岗位说明书2 产品标准部经理岗位本岗位名称产品标准部经理岗位编号基本信息所在部门产品标准部岗位定员工作关系职位设置目的：依据集团发展战略和管理要求，全面负责产品标准部工作，组织实施建筑部件. 工程建造和建筑管理流程的标准化工作，编写相关标准，提高标准化程度，降低项目成本职责（按重要性排序）序号概述内容描述集团外部相关单位名称：产品标准化研究部门. 行业中的领先企业. 规范编制单位.咨询或顾问公司.材料生产商或供应商直接上级岗位：主管副总直接下级岗位：建筑部品标准化主管.专员；工程建造标准化主管.专员；管理流程标准化主管.专员；文员直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：部门内部相关岗位：集团内部相关部门及岗位：设计部.采购部.预算管理部；项目公司相关部门集团总部产品标准部岗位说明书31 组织制定标准化工作规划根据集团战略发展规划要求，组织编制集团标准化规划，并指导子公司实施标准化规划2 项目评估和案例库建设组织集团各项目设计.工程后评估，建立集团设计.工程案例库3 品质管理保证集团品质管理有效进行4 产品标准制定组织搭建集团住宅.商业产品体系标准，保证集团技术管理. 创新管理按时有效进行5 制度建立建立完善的产品标准及监督检查机制，树立集团各方面的全面质量观6 标准制定统一施工图设计标准7 标准推行加强工程整体过程的管理，督促标准贯彻8 监督检验加强对施工中遗留的专项工程和实施过程中重大技术变更的管理，参与分部.分项工程验收及竣工验收管理监督工作9 经验推广推广各项目公司先进工程管理经验，促进先进工艺技术发展和科技进步10 其他完成上级领导交办的其他工作任务业务类1.对标准及制度的科学性.可行性有建议权；2. 对标准方案的编制有提案权；3. 对内部编制标准的科学性.可行性有审核权；4. 对标准执行过程有监控权；5. 根据标准执行结果，对项目公司工程部门进行考核的权力费用审批类1.对本部门年度预算内的费用有审批权2. 对授权范围内的预算有审批权工作职权人事类1.对部门员工绩效情况有考核权2. 对部门员工岗位调整.人事任免有审核权集团总部产品标准部岗位说明书4 教育程度本科或本科以上专业建筑类.管理类及相关专业工作经验1.8年以上一般工作经验；2.5年以上相关工作经验；3.3年以上管理工作经验资格证书工程师业务技能英语具有一定的英语阅读能力语言其它计算机水平能熟练操作办公自动化软件和绘图软件能力素质1.计划能力2. 决策能力3. 目标说服能力4. 组织协调能力5. 培育辅导能力任职资格其他版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者 V1 首次填写修订记录集团总部产品标准部岗位说明书5 产品标准部制度流程标准化主管岗位本岗位名称制度流程标准化主管岗位编号基本信息所在部门产品标准部岗位定员工作关系职位设置目的：依据集团公司总体产品标准计划要求，组织编制工程管理流程标准文本，通过集团评审后，在集团工程系统内推广实施。

公司各岗位说明书范本

公司各岗位说明书范本一、岗位简介岗位名称：XXXX岗位级别：XXXX所属部门：XXXX汇报关系：XXXX二、岗位职责1. 职责一：根据公司制定的工作流程，负责XXXX。

2. 职责二：协助上级完成相关工作，保证工作的顺利进行。

3. 职责三：与部门其他成员进行有效的沟通与协作，共同完成团队目标。

4. 职责四：根据工作需要，完成与岗位职责相关的其他工作。

三、任职要求1. 学历要求：XXXX学历及以上。

2. 专业要求：XXXX专业或相关专业。

3. 技能要求：- 熟练掌握XXXX技能；- 具备XXXX技能者优先考虑。

4. 经验要求：- 有相关工作经验者优先考虑；- 对于应届毕业生，要求具备实习或相关实践经验。

5. 能力要求：- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；- 具备解决问题的能力和责任心。

四、薪酬待遇薪资待遇：根据公司薪酬政策，与岗位职责和个人表现挂钩。

福利待遇：公司提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

五、工作时间与地点工作时间：根据公司规定的工作时间安排，如需加班将获得相应的补偿。

工作地点：XXXX（公司总部/分支机构等）六、工作环境公司为员工提供良好的工作环境和舒适的办公设施，致力于打造愉悦和谐的团队氛围。

七、其他事项1. 岗位说明书仅作参考，公司保留根据业务需要进行调整的权利；2. 岗位职责和任职要求可能会在实际招聘过程中有所调整，以公司最新要求为准；3. 公司将严格保护员工的个人隐私和权益。

以上为公司各岗位说明书范本，介绍了岗位的职责、任职要求、薪酬待遇、工作时间与地点、工作环境等信息。

希望此说明书能帮助您更好地了解每个岗位的工作内容和要求，为您的求职决策提供参考。

如有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们。

标准岗位说明书模板

标准岗位说明书模板一、岗位信息岗位名称：岗位编号：所属部门：直接上级：下级人员：岗位级别：二、岗位概述岗位概述应包含对该岗位的基本概况描述，主要职责、所需技能、任职资格要求、工作环境等。

该概述有助于应聘者全面了解该岗位，同时也方便招聘人员择优选拔应聘者。

三、主要职责1. 职责一：描述职责一的具体工作内容，包括但不限于：- 工作任务1；- 工作任务2；- 工作任务3。

2. 职责二：描述职责二的具体工作内容，包括但不限于：- 工作任务1；- 工作任务2；- 工作任务3。

3. 职责三：描述职责三的具体工作内容，包括但不限于：- 工作任务1；- 工作任务2；- 工作任务3。

四、任职资格1. 学历要求：描述所需的学历背景，包括本科、硕士、博士等。

2. 工作经验：描述所需的工作经验要求，包括相关工作年限或行业背景。

3. 技能要求：描述所需的专业技能、软技能或特殊技能要求。

4. 知识要求：描述所需的具备的专业知识或行业背景要求。

5. 能力要求：描述所需的具备的能力要求，包括但不限于：- 沟通能力；- 团队协作能力；- 解决问题能力；- 战略规划能力；- 领导能力等。

五、工作环境描述该岗位的工作环境，包括办公条件、工作时间、工作地点、工作强度等。

六、薪酬福利描述该岗位的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

七、绩效评估指标描述该岗位的绩效评估指标，包括工作完成情况、工作质量、工作效率、团队合作等。

八、其他要求描述该岗位的其他特殊要求或注意事项。

以上为标准岗位说明书模板，可根据实际情况进行修改和补充。

希望该模板能够帮助您准确、清晰地描述岗位要求，以便顺利进行人才招聘与选拔。

某集团总部岗位说明书汇编

某某集团总部岗位说明书汇编目录1.集团高管层 (9)1.1 总裁岗位说明书 (9)1.2 副总裁岗位说明书 (12)1.3 总裁助理岗位说明书 (16)2.总裁办 (20)2.1总裁办主任岗位说明书 (20)2.2行政事务科长岗位说明书 (25)2.3企业文化科长岗位说明书 (29)2.4行政事务副科长岗位说明书 (32)2.5《某某报》总编岗位说明书 (35)2.6党工团主管岗位说明书 (38)2.7总裁专职秘书岗位说明书 (41)2.8综合秘书岗位说明书 (44)2.9企业文化专员岗位说明书 (47)2.10《某某报》编辑岗位说明书 (50)2.11行政综合管理员岗位说明书 (53)2.12公共关系专员岗位说明书 (56)2.13档案管理员岗位说明书 (59)2.14 阅览室管理员岗位说明书 (62)2.15总裁事务专员岗位说明书 (65)2.16会务管理员岗位说明书 (68)3.人力资源处 (71)3.1人力资源处处长岗位说明书 (71)3.2绩效薪酬主管岗位说明书 (76)3.3招聘培训主管岗位说明书 (79)3.4薪酬专员岗位说明书 (83)3.5招聘培训专员岗位说明书 (86)3.6绩效考核专员岗位说明书 (89)3.7人事专员岗位说明书 (92)4.企划总调处 (95)4.1企划总调处处长岗位说明书 (95)4.2战略目标科长岗位说明书 (99)4.3调度值班副科长岗位说明书 (103)4.4体系管理副科长岗位说明书 (106)4.5计划管理员岗位说明书 (109)4.6战略管理员岗位说明书 (113)4.7调度值班员岗位说明书 (116)4.8统计员岗位说明书 (119)4.9信息调研员岗位说明书 (121)4.10体系管理员岗位说明书 (124)5.财务处 (128)5.1财务处处长岗位说明书 (128)5.2财务处副处长（会计核算）岗位说明书 (133)5.3财务处副处长（财务管理）岗位说明书 (136)5.4会计核算科副科长岗位说明书 (139)5.5主管兼资产会计岗位说明书 (142)5.6唐公塔会计主管岗位说明书 (145)5.7萨拉齐会计主管岗位说明书 (148)5.8官牛犋会计主管岗位说明书 (151)5.9官牛犋会计岗位说明书 (154)5.10北京大同会计岗位说明书 (157)5.11满来梁项目会计岗位说明书 (160)5.12销售税务会计岗位说明书 (163)5.13运销成本会计岗位说明书 (166)5.14采购成本会计岗位说明书 (169)5.15费用会计岗位说明书 (172)5.16生态办兼后勤会计岗位说明书 (175)5.17秦皇岛会计岗位说明书 (178)5.18曹妃甸会计岗位说明书 (181)5.19唐公塔费用会计岗位说明书 (184)5.20唐公塔货源会计岗位说明书 (187)5.21萨拉齐货源会计岗位说明书 (189)5.22萨拉齐费用会计岗位说明书 (191)5.23财务管理科科长岗位说明书 (193)5.24行政综合管理员岗位说明书 (196)5.25档案管理员岗位说明书 (199)5.26投融资管理科科长岗位说明书 (202)5.27投融资信贷员岗位说明书 (205)5.28资产管理科科长岗位说明书 (208)5.29集团出纳岗位说明书 (211)5.30资产管理员岗位说明书 (214)5.31建安公司成本会计岗位说明书 (217)5.32建安公司出纳岗位说明书 (220)5.33水泥公司出纳岗位说明书 (223)5.34不连沟财务副科长岗位说明书 (226)5.35不连沟物流园会计岗位说明书 (229)5.36不连沟电厂会计岗位说明书 (232)5.37包头联合置业财务副科长岗位说明书 (235)5.38包头联合置业成本会计岗位说明书 (238)6.信息技术处 (241)6.1信息技术处处长岗位说明书 (241)6.2 信息技术处副处长岗位说明书 (246)6.3技术支持科长岗位说明书 (250)6.4系统实施主管岗位说明书 (253)6.5基础设施科长岗位说明书 (256)6.6 DBA（数据库管理员）岗位说明书 (259)6.7行政综合管理员岗位说明书 (262)6.8软件开发工程师岗位说明书 (265)6.9项目负责人岗位说明书 (268)6.10系统实施工程师岗位说明书 (271)6.11系统维护工程师岗位说明书 (274)6.12硬件设备维护工程师岗位说明书 (277)7.物资设备管理处 (280)7.1物资设备管理处处长岗位说明书 (280)7.2设备管理主管岗位说明书 (285)7.3物资管理主管岗位说明书 (288)7.4物资管理员岗位说明书 (291)7.5煤矿设备管理员岗位说明书 (294)7.6电厂设备管理员岗位说明书 (297)7.7供热及其它设备管理员岗位说明书 (300)7.8行政综合管理员岗位说明书 (303)8.监审处 (306)8.1监审处处长岗位说明书 (306)8.2总造价师岗位说明书 (310)8.3安装工程预决算审计副科长岗位说明书 (313)8.4土建工程预决算审计主管岗位说明书 (317)8.5安装工程预决算审计员岗位说明书 (321)8.6土建工程预决算审计员岗位说明书 (325)8.7财务审计员岗位说明书 (329)8.8业务审计员岗位说明书 (332)8.9行政综合管理员岗位说明书 (335)9.法律事务处 (338)9.1法律事务处处长岗位说明书 (338)9.2法律事务处副科长岗位说明书 (342)9.3法律事务员岗位说明书 (345)10.安全技术处 (348)10.1安全技术处处长岗位说明书 (348)10.2煤矿安全工程师岗位说明书 (352)10.3供热工程师岗位说明书 (355)10.4安检技术员岗位说明书 (358)10.5行政综合管理员岗位说明书 (361)11.工程管理处 (364)11.1工程管理处处长岗位说明书 (364)11.2土建工程师岗位说明书 (368)11.3机电安装工程师岗位说明书 (371)11.4 矿建工程师岗位说明书 (374)11.5工程管理员岗位说明书 (377)11.6 行政综合管理员岗位说明书 (380)12.后勤处 (383)12.1后勤处处长岗位说明书 (383)12.2餐饮副科长岗位说明书 (387)12.3厨师长岗位说明书 (390)12.4厨师岗位说明书 (393)12.5凉菜师岗位说明书 (396)12.6面点厨师岗位说明书 (399)12.7砧板厨师岗位说明书 (402)12.8 库管员岗位说明书 (405)12.9勤杂工岗位说明书 (408)12.10餐厅服务员岗位说明书 (410)12.11保洁接待主管岗位说明书 (413)12.12楼内保洁员岗位说明书 (416)12.13厂区保洁员岗位说明书 (419)12.14宿舍楼主管岗位说明书 (421)12.15宿舍楼接待员岗位说明书 (424)12.16宿舍保洁员岗位说明书 (427)12.17洗浴服务员岗位说明书 (430)12.18基建科科长岗位说明书 (432)12.19维修管理员岗位说明书 (435)12.20车队队长岗位说明书 (437)12.21小车司机岗位说明书 (440)12.22通勤车司机岗位说明书 (443)12.23小车调度员岗位说明书 (446)12.24采购员岗位说明书 (449)12.25行政综合管理员岗位说明书 (452)12.26保安科副科长岗位说明书 (455)12.27保安员岗位说明书 (458)12.28大厅保安员岗位说明书 (461)13.北京办 (464)13.1北京办主任岗位说明书 (464)13.2北京办主管岗位说明书 (467)13.3北京办办事员岗位说明书 (470)13.4北京办司机岗位说明书 (473)13.5厨师岗位说明书 (476)13.6保洁员岗位说明书 (479)1.集团高管层1.1 总裁岗位说明书1.2 副总裁岗位说明书1.3 总裁助理岗位说明书2.总裁办2.1总裁办主任岗位说明书2.2行政事务科长岗位说明书2.3企业文化科长岗位说明书2.4行政事务副科长岗位说明书2.5《某某报》总编岗位说明书2.6党工团主管岗位说明书2.7总裁专职秘书岗位说明书2.8综合秘书岗位说明书2.9企业文化专员岗位说明书。

集团公司各岗位职责说明书范本详细版

集团公司各岗位职责说明书范本第1部分职位说明书 1第1章高层管理职位 21.总经理（总裁）32.副总经理53.人力资源总监64.财务总监(CFO) 75.营销总监86.市场总监(CMO) 97.销售总监108.生产总监119.运营总监1210.技术总监(CTO) 1311.总经理助理14第2章人力资源管理职位151.人力资源经理162.人力资源助理183.人力资源专员194.招聘主管205.员工培训与发展主管216.培训师227.培训专员238.绩效考核主管249.薪资福利主管2510.薪酬分析师2611.人力资源信息系统经理2712.员工记录经理28第3章财务与会计职位291.财务经理302.财务助理313.预算主管324.财务成本控制主管335.应收账款主管346.会计主管357.资金主管368.投资主管379.融资主管3810.财务分析师3911.预算专员4012.投资分析专员4113.资本市场分析专员4214.核算专员4315.税务专员4416.出纳员4517.簿记员4618.收银员47第4章行政管理职位481.行政经理492.行政助理503.行政主管514.总经理秘书525.秘书536.翻译547.档案员558.前台569.行政事务管理专员5710.物业主管5811.法律事务主管5912.法律事务助理6013.法律顾问6114.公司律师6215.战略部主管63第5章市场营销职位641.市场部经理652.市场助理663.客户开发主管674.客户维护主管685.客户关系主管696.市场调研主管707.市场研究专员718.市场策划主管729.市场拓展经理7310.促销主管7411.广告企划主管7512.媒介推广专员7613.公关主管7714.公关助理7815.客户代表7916.美工8017.产品主管8118.产品助理82第6章销售职位831.销售部经理842.销售助理853.大区经理864.办事处经理875.店面经理886.渠道经理897.销售代表908.销售统计员919.电话销售代表92第7章生产职位931.厂长942.副厂长953.生产主管964.制造部经理975.工程技术部经理986.生产工程师997.工业工程师1008.供应商管理工程师1019.产品设备工程师10210.车间主任10311.生产调度员10412.质量控制主管10513.质检员10614.质量安全技工107第8章物流职位1081.采购经理1092.采购工程师1103.采购专员1114.物流经理1125.物流规划专员1136.材料管理专员1147.仓储主管1158.仓库管理员1169.商品保管员11710.货运主管11811.商品储运员11912.商品护运员12013.理货员121第9章技术职位1221.技术主管1232.技术支持经理1243.研发主管1254.产品规划主管1265.产品开发工程师1276.产品开发技术员1287.产品质量工程师1298.质量工程师1309.安全工程师13110.安全员13211.包装设计师13312.材料工程师13413.模具工程师13514.机械工程师13615.工艺工程师13716.电气工程师13817.电子工程师13918.食品工程师14019.环境检测工程师14120.环境治理工程师14221.通讯测试工程师14322.通讯工程师14423.硬件工程师14524.部件工程师14625.布线工程师14726.系统开发工程师14827.计算机管理员14928.软件工程师15029.测试主管15130.系统测试工程师15231.软件测试工程师15332.数据库工程师15433.高级程序员15534.系统应用工程师15635.系统分析员15736.系统操作员15837.网络工程师15938.网络管理工程师16039.网络管理员16140.网络安全工程师16241.工程技术项目经理16342.质量监督工程师16443.质量监督员16544.安全监督员16645.检测员16746.造价工程师16847.建筑设计师16948.土木建筑工程师17049.结构设计工程师17150.道路桥梁工程师17251.园林工程师17352.城镇规划设计工程师17453.水利水电工程师17554.给排水工程师17655.暧通工程师17756.网站主编178第10章其他职位1791.项目经理1802.项目助理1813.审计主管1824.审计员1835.统计分析专员1846．管理顾问1857．人力资源顾问1868．行业顾问1879．软件咨询顾问18810．电子商务高级顾问18911.体系认证咨询师19012.房地产营销专家19113.房地产经纪人19214.健身教练19315.大堂经理19416.餐厅经理19517.食品质量控制主管1961.总经理（总裁）职位名称总经理(总裁) 职位代码所属部门职系职等职级直属上级董事会薪金标准填写日期核准人职位概要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

产品部各岗位职责说明书

2、对设备的安装和保养、维护工作；
3、对用水、用电的管理；
4、设备档案的建立和管理工作；
5、安全操作、安全知识的教育和培训工作；
6、定期或不定期对设备的安全检查工作；
7、对下属人员考核、评价、激励；
8、对机器设备、设施的维修和异常情况的处理；
9、对公司所有设备、动力设施的统计工作；
10、对水、电设施安装和维护的管理；
4、参加本部门召开的质量、计量等有关会议。
质检员
岗位名称：质检员
直接上级：品质主管
下属岗位：
岗位性质：负责对产品、原料等进行检测
岗位职责：
1、严格按照要求对原料、半成品、成品的检测，防止不合格品流入仓库和出厂；
2、监督实际生产工艺是否符合当时的工艺要求，并拍照留底，有不符合项的应通知班长进行调整；
3、负责实验室的卫生清洁工作；
11、负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议；
12、有权向分管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；
13、按时完成公司领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、具有大专以上文化程度或较丰富的本公司产品质量管理实践经验；
4、负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；
5、负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量荼纲要，健全质量管理网络，制定和完善摄影师管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISO9000论证；
6、配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度，逐步建立和推行计、质量人员执证上岗制度

标准岗位说明书

标准岗位说明书一、岗位概述本岗位的主要职责是对公司的业务运营和管理进行监督和协调。

岗位职责需要对业务和管理都有深入的理解，并且需要对公司的组织结构和流程有清晰的认识。

该岗位需要拥有一定的管理和协调能力，能够高效地配合团队完成日常工作。

二、岗位职责1. 组织业务和管理的日常运作，确保业务和管理的顺畅进行。

2. 关注业务运营和管理中的问题，协调各方处理问题，减少不必要的损失。

3. 协调各部门间的工作，确保部门之间的协作和合作顺畅进行。

4. 与公司高层管理层沟通，对公司的战略发展和长期规划进行评估和分析。

5. 监督公司业务和管理的质量，并进行监测和评估。

6. 配合公司的HR部门处理员工的招聘、培训和绩效考核等问题。

三、任职要求1. 本科及以上学历，管理、经济、工商管理等相关专业优先。

2. 5年以上相关工作经验，有较强的业务理解和管理能力。

3. 能够熟练掌握Office办公软件，有一定的计算机操作经验。

4. 具备良好的沟通表达能力和协调能力，能够与不同部门的员工进行有效地沟通和协作。

5. 具备实际、创新和团队合作精神，能够高效地配合团队完成日常工作。

四、岗位福利1. 具有市场竞争力的薪资待遇。

2. 优秀的工作环境和文化氛围，提供良好的职业发展机会。

3. 提供完备的社会保障和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。

4. 提供带薪年假和国家法定节假日。

五、结语本岗位需要具备较高的管理和协调能力，能够高效地配合团队完成日常工作。

同时，需要对业务和管理都有深入的理解，并且需要对公司的组织结构和流程有清晰的认识。

如果您符合我们的招聘要求，欢迎您加入我们的团队。

(岗位职责)2020年集团公司所有岗位说明书

Xx集团股份有限公司岗位说明书文件目录岗位说明书编写说明 (3)总裁办公室主任岗位说明书 (4)总裁办公室机要岗位说明书 (5)总裁办公室行政管理岗位说明书 (6)总裁办公室勤务岗位说明书 (7)总裁办公室档案管理岗位说明书 (8)总裁办公室部门文印岗位说明书 (9)总裁办公室前台接待岗位说明书 (10)总裁办公室驾驶员岗位说明书 (11)人力资源部部长岗位说明书 (12)人力资源部综合管理岗位说明书 (13)人力资源部招聘岗位说明书 (14)人力资源部培训岗位说明书 (15)企业发展部部长岗位说明书 (16)企业发展部战略研究岗位说明书 (17)企业发展部投资分析岗位说明书 (18)企业发展部信息收集岗位说明书 (19)投资管理部部长岗位说明书 (20)投资管理部对外投资企业管理岗位说明书 (21)投资管理部资产管理岗位说明书 (22)法律事务部部长岗位说明书 (23)法律事务部合同管理岗位说明书 (24)法律事务部法律文书岗位说明书 (25)法律事务部诉讼岗位说明书 (26)审计监察部部长岗位说明书 (27)审计监察部财务审计岗位说明书 (28)审计监察部经营审计岗位说明书 (29)审计监察部工程审计岗位说明书 (30)财务部部长岗位说明书 (31)财务部税务成本会计岗位说明书 (32)财务部电算化及报表制作会计岗位说明书 (33)财务部投资及往来款管理会计岗位说明书 (34)财务部实物资产管理会计岗位说明书 (35)财务部业务收入及统计会计岗位说明书 (36)财务部现金出纳岗位说明书 (37)财务部银行出纳岗位说明书 (38)资金部部长岗位说明书 (39)资金部资金筹措岗位说明书 (40)企业文化建设部部长岗位说明书 (41)企业文化建设部品牌管理岗位说明书 (42)企业文化建设部宣传策划岗位说明书 (43)企业文化建设部编辑岗位说明书 (44)企业文化建设部网络管理岗位说明书 (45)企业文化建设部网络维护岗位说明书 (46)证券管理部部长岗位说明书 (47)证券管理部证券研究岗位说明书 (48)房地产综合事务部部长岗位说明书 (49)房地产综合事务部房地产外联岗位说明书 (50)房地产综合事务部项目管理岗位说明书 (51)房地产综合事务部技术管理岗位说明书 (52)房地产综合事务部建筑经济岗位说明书 (53)房地产综合事务部资产管理岗位说明书 (54)房地产综合事务部档案及资料管理岗位说明书 (55)房地产营销策划部部长岗位说明书 (56)房地产营销策划部岗位说明书 (57)房地产营销策划部媒体公关岗位说明书 (58)房地产营销策划部工程技术岗位说明书 (59)岗位说明书编写说明➢岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部部长、税务成本管理等。