2016年中原银行平顶山分行社会招聘公告

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分行招聘启事

分行招聘启事分行招聘启事分行招聘启事1华夏银行长春分行自20某某年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。

现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!一、基本条件(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。

(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。

(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。

二、岗位说明及任职要求(一)支行行长(营销部总经理)各10名岗位说明：组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行(营销部)资产质量;提升服务水平，提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。

任职要求：熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。

(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名岗位说明：协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理，负责支行会计授权和个人业务的组织推动。

任职要求：熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。

(三)支行公司客户部经理10名岗位说明：负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。

中原银行尽职调查问卷模板

一、基本信息1. 公司名称：2. 法定代表人：3. 注册资本：4. 注册地址：5. 营业执照号码：6. 成立日期：7. 主营业务范围：8. 企业性质（国有、民营、外资等）：9. 股东构成及持股比例：10. 是否为上市公司：11. 是否为高新技术企业：二、财务状况1. 近三年营业收入及增长率：2. 近三年净利润及增长率：3. 近三年总资产及增长率：4. 近三年负债及增长率：5. 主营业务收入占比：6. 负债率：7. 流动比率：8. 速动比率：9. 净资产收益率：10. 主要产品或服务的销售区域及市场份额：11. 主要客户及合作关系：三、经营管理1. 企业组织架构：2. 企业管理制度：3. 企业研发能力：4. 企业生产能力：5. 企业质量控制体系：6. 企业人力资源状况：7. 企业品牌及市场知名度：8. 企业在行业内的地位及竞争优势：9. 企业面临的经营风险及应对措施：10. 企业发展战略及未来规划：四、信用状况1. 企业信用等级：2. 近三年是否有不良信用记录：3. 近三年是否有拖欠银行贷款记录：4. 近三年是否有涉及诉讼或仲裁案件：5. 企业法定代表人及主要股东信用记录：6. 企业是否有涉及虚假宣传、欺诈等违法违规行为：7. 企业是否存在潜在信用风险：五、合规经营1. 企业是否遵守国家法律法规及行业规定：2. 企业是否遵守合同约定及商业道德：3. 企业是否存在违规经营行为：4. 企业是否存在涉及非法集资、洗钱等违法行为：5. 企业是否存在涉及环境保护、安全生产等方面的违规行为：六、其他重要事项1. 企业是否存在重大资产重组、并购等事项：2. 企业是否存在对外投资、关联交易等事项：3. 企业是否存在重大合同、承诺等事项：4. 企业是否存在重大债务融资、股权融资等事项：5. 企业是否存在其他可能影响其经营状况的重要事项：请您根据以上内容，认真填写以下问卷。

为确保问卷的准确性，请您提供真实、完整的信息。

2016年平顶山新城区招教30人考试公告

2016年平顶山新城区招教30人考试公告2016年平顶山新城区招教30人考试公告，报名时间：2016年7月22日至26日。

报名入口：2016年平顶山新城区招教考试报名时间丨报名地点。

笔试时间：详见准考证。

笔试内容：教育法律法规、教师职业道德、教材教法、新课程理论知识、教育心理学等教育教学方面的基本理论和公共基础知识等。

具体公告如下：为了补充农村小学师资力量，经研究，决定面向社会公开招聘农村小学教师。

现制定方案如下：一、招聘岗位与计划计划招聘农村小学教师30名。

具体招聘岗位详见2016年平顶山新城区招教考试岗位表丨报名表。

二、招聘原则与方法坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。

三、招聘对象和条件(一)招聘对象需具有全日制普通院校专科及以上学历。

(二)招聘条件1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

2、热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作。

公告全文内容点击登录河南招教网。

3、应聘年龄在30岁以下(1986年7月1日以后出生)。

4、所学专业应与所报科目相近，所报科目应与教师资格证一致。

5、普通话等级证书要求二级乙等以上等次，报考语文专业的普通话等级证书要求二级甲等以上等次。

6、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)》所规定的条件。

四、招聘程序(一)发布信息在《平顶山日报》、《平顶山晚报》发布招聘信息，在新城区网站、新城区教育体育局网站发布招聘简章，请考生留意查询。

(二)报名及资格审查1.报名时间：2016年7月22日至2016年7月26日2.报名地点：新城区湖光小学3.报名材料：报名时须带本人有效身份证、户口本(户主页及本人所在页)、毕业证、电子学历备案表、学位证、教师资格证、就业报到证、普通话等级证书原件、复印件(A4纸)各一份、近期一寸免冠照片3 张; 提供在中国高等教育学生信息网个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;《新城区2016年公开招聘农村小学教师报名表》一式2份(需贴照片，相关证件复印件附后)，经资格审查确认后存放报名处。

中原银行社会招聘

篇一:《2016年中原银行社会招聘公告》中公教育·给人改变未来的力量中原银行是一家总部位于河南省郑州市的股份制商业银行，于2014年12月26日正式挂牌营业，是河南省省级法人银行。

目前下辖15家分行和一个总行营业部，共有444家营业网点，同时作为主发起人，设有9家村镇银行。

中原银行作为新设立的股份制商业银行，将完全按照市场化机制独立运营，秉承“稳健、创新、进取、高效”的核心价值理念，围绕“传统业务做特色、创新业务找突破、未来银行求领先”三大发展战略，努力打造成为特色鲜明、富有活力，以创新领跑中原的一流商业银行!我们诚邀社会优秀人才加盟中原银行，共同开启中原银行崭新的篇章。

一、基本条件1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;2、年龄在35周岁以下;3、身体健康、品貌端正，遵纪守法，无不良记录;4、具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力;5、认同我行“以人为本、业绩导向”的企业文化;6、与本行员工无亲属关系;7、应聘县域支行及村镇银行，本地户籍优先考虑;8、被县域支行录用的，服务期不低于三年。

二、招聘机构1、总行各部门2、各分行辖属县域支行3、村镇银行具体招聘机构及招聘岗位、岗位描述、岗位条件、工作地点详见中原银行官网。

三、招聘程序公考资讯早知道、公考咨询交流、公考资料获取，尽在河南中公网站中公教育·给人改变未来的力量本次招聘包括报名、简历筛选、笔试、面试、体检和录用六个环节。

四、应聘方式及注意事项1、登陆中原银行官网，点击网页右下角“人才招聘”图标，链接进入招聘页面，填写完整简历并提交申请。

也可通过关注“中原银行招聘”微信公众号，提交岗位申请并随时了解最新招聘信息。

点击进入>>>2016年中原银行社会招聘报名入口2、本次招聘仅受理网络报名方式，不接受邮寄、面呈等其他方式，报名截止时间2016年 5月15日24点整。

中原银行

2014年12月17日，中国银监会批准成立中原银行。
2014年12月18日，中原银行成立大会召开。
2014年12月23日，中原银行注册成立。
2014年12月26日，中原银行正式开业。
2016年2月22日，中原银行跨境人民币业务资格成功获批。
2016年8月31日，河南银监局根据《中华人民共和国银行业监督管理法》和《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》（中国银监会令2015年第2号）等有关规定，经审核，现批复如下：同意筹建中原银行股份有限公司洛阳分行。
2022年5月27日，河南省城商行改革重组成功暨中原银行股份有限公司揭牌仪式在郑州举行，河南省委书记楼阳生为中原银行股份有限公司揭牌。
发展历史
发展历史
中原银行总部大楼2014年8月28日，开封银行、安阳银行、鹤壁银行、新乡银行、濮阳银行、许昌银行、漯河银行、三门峡银行、南阳银行、商丘银行、信阳银行、周口银行、驻马店银行13家河南省城市商业银行，在《河南日报》上联合发布公告，通过新设合并的方式组建股份制商业银行——中原银行，合并完成后，原有债权债务由新设立银行承继，是河南首家省级法人银行
截至2016年6月末，中原银行全行资产总额3864亿元，比年初增加852亿元，增幅28.3%；负债总额3532亿元，比年初增加845亿元，增幅31.4%；自营存款余额2676亿元，比年初增加646亿元，增幅31.9%；各项贷款余额1588亿元，比年初增加239亿元，增幅17.7%。
截至2021年6月30日，中原银行资产总额7530.02亿元。各项贷款总额（不含应计利息）和存款余额（不含应计利息）分别为3849.94亿元、4485.00亿元，分别较年初增长7.8%、5.5%。2021年上半年，中原银行实现营业收入97.18亿元；拨备前利润67.87亿元；实现净利润21.12亿元，同比增长4.2%。

2016洛阳银行校园招聘郑州大学招聘会

2016河南各大银行秋季校园招聘信息汇总
【导语】欢迎来到河南银行招聘考试网,为您整理河南银行招聘信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎大家收藏（ctrl+D），河南中公金融人预祝众考生应聘成功！
2016洛阳银行校园招聘郑州大学招聘会
根据业务发展需要，计划招聘2016年应届毕业生若干。

具体事宜如下：
一、招聘条件
（一）2016年全日制大学本科及以上应届毕业生。

（二）金融、经济、会计、财务管理、审计、统计、管理等相关专业及部分工科专业，成绩优良。

（三）遵纪守法，无不良行为记录。

（四）具有扎实的专业基础和良好的沟通能力；强烈的工作责任心和进取精神；较强的创新意识和团队合作能力。

二、应聘要求
（一）有意应聘者，请提供个人简历（附1寸近照）和成绩单。

（二）简历需本人在招聘会现场投递，他人代替不予受理。

（三）经初审符合条件者，我行将通知面试时间。

应聘材料我们将代为保密，恕不退还。

三、面试时间及地点
宣讲及面试时间：2015年11月17日上午9:30;
宣讲及面试地点：商学院报告厅;
宣讲会结束后直接收取简历并进行首次面试。

参加招聘会的职位（点击可查看企业及职位详细介绍）：柜员|储蓄员|银行会计
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中原银行面试真题10道含解析以及答题技巧思路（5篇范文）

中原银行面试真题10道含解析以及答题技巧思路（5篇范文）第一篇：中原银行面试真题10道含解析以及答题技巧思路【题目】如果你成功进入本行，谈谈你今后的工作计划。

【考题目的】银行职员入职后有一定试用期，考察学员在实际工作中是否能胜任岗位，通过此类型题考察学员对未来工作是否有正确的认识以及是否做好了胜任岗位的准备。

【答题思路】1、认清职位了解职位、认清职位，才能正确的定位自己，才能根据工作做好自己的长短期规划。

这是规划自己工作的前提与基础。

2、长短期规划短期工作计划主要以了解、融入、掌握为关键词进行计划。

具体了解工作，了解公司文化理念、规章制度、办事流程、部门设置。

融入工作环境、通入集体团队。

掌握专业技能、掌握工作方法。

长期规划以学习成长为主，向公司、向老员工学习提高自己，成就自我。

3、职业规划个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

【答题误点】1、长短期相结合，切忌好高骛远或者安于现状不思进取。

2、脱离组织过于自我，答题习惯用我觉得、我认为……忽视应该是先融入组织，学习组织，认真思考组织及其运作价值，再谈改进问题。

3、眼见狭隘，考虑问题没有全局性，思考问题只顾眼前、局部，忽视长远、整体。

4、个人价值实现与公司发展脱离，忽视工作要以完成为导向。

【参考要点】良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。

首先，我会尽快的融入公司。

通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。

其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满的完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。

平顶山银行2016招聘考试最新笔试复习材料题目内容试卷复习

【平顶山银行】招聘考试笔试面试资料平顶山银行是经中国银监会批准设立的具有独立法人资格的区域性股份制商业银行，2008年6月挂牌开业，目前在平顶山市区下设营业部和32个支行，并设有郑州分行【下辖4个支行）、洛阳分行【下辖1个支行）、南阳分行、新乡分行和10个县域支行，业务范围覆盖郑州、洛阳、南阳、新乡、平顶山等全省重点城市。

平顶山银行在平顶山市委、市政府的正确领导和人民银行、银监部门的监管引领下，积极推动管理创新、业务创新和金融科技创新，深入推进机构战略布局，不断拓展金融服务空间，资产规模不断扩张、资金实力持续壮大、内部管理日臻完善、企业文化逐渐成熟、支持地方经济建设力度不断加大，特别是伴随着跨区域经营和县域金融服务全覆盖向纵深推进，平顶山银行的品牌知名度大幅提升、综合竞争力日益增强、对地方经济社会发展贡献度逐年提高。

近年来，平顶山银行先后荣获了“全国最具成长潜力城市商业银行”、“全国城市金口碑服务银行”、“全国银行业文明规范服务示范单位”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“全国中小银行最佳零售业务奖”、“全国中小银行最佳中小企业服务奖”、“全国工人先锋号”、“河南省先进基层党组织”、“河南省A级纳税信用企业”、“河南省服务名牌”、“服务小微企业最佳金融机构”、“企业文化模范单位”、“鹰城十大影响力企业”、“平顶山市规模效益五十强企业”、“小企业金融服务先进单位”等荣誉称号。

继2012、2013连续两年分别以1.86亿元、2.34亿元的纳税额跻身全省纳税百强排行榜之后，2014年平顶山银行纳税总额再创历史新高，实现各项税金3.41亿元，2012年以来累计缴纳税款达7.61亿元，成为平顶山市名列前茅的纳税大户，为地方财政收入作出了突出贡献。

健全完善的公司治理架构平顶山银行建立了以股东大会、董事会、监事会和高级管理层组成的公司治理架构，健全完善了“三会一层”组织架构和议事规则，完成了独立运作、密切配合、有效制衡的制度安排，建立健全了董事会和监事会各专门委员会常态化工作机制，形成了决策科学、执行有力、监督有效的良好工作局面；搭建了以客户为中心、运转高效灵活、风险控制有力的“条线化”内部组织结构，不仅为平顶山银行各项业务高效运行和稳健发展提供了重要的制度保证，也为战略愿景的实现奠定了坚实基础。

中原银行平顶山分行普惠金融业务的发展路径

中原银行平顶山分行普惠金融业务的发展路径作者：耿雅歌来源：《理财·市场版》2017年第12期一、绪论：研究背景与研究思路根据中国城市商业银行市场调查研究与发展前景预测报告（2015～2020年）显示，经历了萌芽、扩张、整合和规范四个阶段的发展，城市商业银行已经成为我国银行体系中不可或缺的重要组成部分。

虽然我国现有的城市商业银行所占的绝对份额仍然较低，但其增长速度很快，体现了强大的发展潜力和良好的发展态势。

今后20年内，中国将有2亿多农村居民需要转移到城镇就业和居住，再加上近年来已经进入城镇但还没有完全融入城镇的人群，全国将有4亿～5亿人口需要转为城镇居民，那么普惠金融的研究和发展在城市商业银行的发展战略中占有十分重要的地位。

城市商业银行所在地区经济发展趋势等因素构成了城市商业银行面临的外部机遇与挑战。

而如何提升自身的竞争力则成为城市商业银行改革的核心问题。

由此可见，对中原银行在普惠金融方面的发展战略研究是十分必要和紧迫的。

本文主要分析中原银行平顶山分行普惠金融业务的发展战略，首先分析在平顶山地区发展普惠金融业务的主要同业机构——平顶山银行的发展状况，其次对中原银行平顶山分行进行简单的SWOT分析，从优势、劣势、机会、威胁等四个方面对中原银行平顶山分行进行分析，通过分析得出结论，并针对SWOT分析的结果提出相应的建议。

最后，分析中原银行平顶山分行普惠金融业务的战略选择。

二、平顶山银行简介（一）平顶山银行的成立平顶山银行前身为城市信用社，2001年11月在原13家城市信用社基础上重组为平顶山市城市信用社，2005年12月改制为股份有限公司，2007年12月25日经中国银行业监督管理委员会批准筹建平顶山市商业银行，2010年11月17日经中国银行业监督管理委员会批准更名为平顶山银行。

截至2017年3月末，平顶山银行资产总额711.25亿元，负债总额638.94亿元，各项贷款297.62亿元，各项存款456.44亿元，实现净利润1.84亿元。

河南中原银行信用卡中心世界招聘.doc

河南中原银行信用卡中心世界招聘.doc2019河南中原银行信用卡中心社会招聘反欺诈数据分析师（总行信用卡中心）工作内容:1、负责欺诈模型的设计和开发工作；2、利用数据挖掘技术，及时发现和分析欺诈风险，为业务发展提供决策支持；3、通过数据分析，及时给相关部门反馈意见。

任职要求:1、年龄35周岁（含）以下；2、全日制本科及以上学历，数学、统计、计算机科学等相关专业；3、具备至少一年以上的风险管理经验，有信用卡风险管理经验优先，熟悉银行监管法律法规相关知识，了解银行业风险管理与审查审批流程，对互联网金融有深刻理解；4、具备扎实的数据统计和分析能力，SAS、python等分析软件至少熟练使用其中一种；具备良好的沟通协调能力及表达能力，工作主动积极，具备良好的抗压能力。

贷中贷后数据分析师（总行信用卡中心）工作内容:1、负责建立风险管理相关模型；2、对已有的模型运行情况进行监控，优化和验证；3、对运行数据进行分析和评估。

任职要求:1、年龄35周岁（含）以下；2、全日制研究生及以上学历，金融、计算机、应用数学、统计学等相关专业；3、具有一定银行信用卡或消费金融贷中贷后工作经验；熟悉银行业务，有交易监测、风险预警、财务分析等模型建设经验者优先;4、掌握Python，R，SAS等至少一种建模软件工具；具备较强数据处理和分析能力，熟悉数据仓库架构和金融服务数据模型。

高级案件调查及渠道侦查岗（总行信用卡中心）工作内容:1、通过各种途径进行案件调查，获取相关证据；2、调查结果收集及分析，出具可执行的结论报告，为信用卡风险政策制定和案件处置提供依据；3、研究各类风险案件的特征，并提出相应的防范建议，协助优化信用卡业务流程。

任职要求:1、年龄35周岁（含）以下；2、全日制本科及以上学历，法律、刑侦等相关专业优先；3、具有三年以上金融行业相关案件调查经验或银行信用卡风险案件调查经验；4、具备敏锐的观察分析能力与判断力，具有较强的风险合规意识；5、抗压能力强，能够适应经常性出差和驻外工作。

平顶山银保监分局关于程广信高级管理人员任职资格的批复

平顶山银保监分局关于程广信高级管理人员任职资格
的批复
文章属性
•【制定机关】平顶山银保监分局
•【公布日期】2019.06.25
•【字号】平银保监复〔2019〕25号
•【施行日期】2019.06.25
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
平顶山银保监分局关于
程广信高级管理人员任职资格的批复
平银保监复〔2019〕25号
中原银行平顶山分行：
你分行《中原银行平顶山分行关于核准程广信金融机构高级管理人员任职资格的请示》（中原银平〔2019〕168号）收悉。

根据《中华人民共和国银行业监督管理法》《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》（中国银保监会令2018年第5号）和《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》（中国银监会令2013年第3号）等有关规定，经审查，批复如下：
一、核准程广信中原银行股份有限公司鲁山支行行长的任职资格。

二、程广信应自我分局作出本行政许可决定之日起3个月内到任。

如未到任，需向我分局报告正当理由，否则本行政许可决定失效，我分局将办理行政许可注销
手续。

该人员任命后，你分行应及时将任命文件抄送我分局。

此复。

2019年6月25日。

平顶山市商业银行郑州分行（筹）招聘

平顶⼭市商业银⾏郑州分⾏（筹）招聘公告经中国银⾏业监督管理委员会河南监管局批准，平顶⼭市商业银⾏在郑州市筹备平顶⼭市商业银⾏郑州分⾏，现⾯向社会公开招聘各类英才，欢迎各类专业⼈⼠加盟平顶⼭市商业银⾏，本⾏将提供良好的薪酬福利待遇和职业发展空间。

⼀、郑州分⾏招聘岗位及要求（⼀）分⾏中⾼层管理岗位经济、⾦融等专业⼤学本科及以上学历，具有会计师、经济师及以上职称；分⾏副⾏长年龄在40周岁以下，6年以上商业银⾏⼯作经历；其他中层岗位年龄在35周岁以下，3年以上商业银⾏⼯作经历；⾝体健康，有较强的敬业精神，品⾏端正，⽆违纪违规等不良记录；业绩、能⼒特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。

1、分⾏副⾏长（2名）具有担任商业银⾏分⾏副⾏级职务或营销、信贷部门、⽀⾏负责⼈5年以上⼯作经历；熟悉郑州市及周边城市经济和⾦融市场环境，熟悉银⾏业务操作及各项⾦融产品，具有较强的市场拓展能⼒及丰富的客户资源；具有较⾼的政策⽔平和风险防范意识，较强的组织领导和协调能⼒；善于理解、融合特定的企业⽂化，有效组织团队⼯作开展和新制度的实施。

来源：⾼校⼈才 2、信贷业务管理部总经理（1名）具有3年以上银⾏信贷业务从业经验，2年以上担任商业银⾏分⾏营销、信贷等相关部门主审及团队负责⼈⼯作经历；熟悉商业银⾏信贷业务和客户管理；具有较强的推⼴策划、风险控制和组织协调能⼒；有较强的市场拓展能⼒。

3、风险管理部总经理（1名）具有3年以上信贷审批、风险管理、资产保全等⼯作经历，任商业银⾏分⾏授信审查或风险管理等相关部门主审及团队负责⼈满2年以上；熟悉银⾏信贷及相关业务，掌握国家对银⾏业监管的规定及相关⾦融法律、法规；具有较强的风险识别和管理协调能⼒。

4、会计财务部总经理（1名）具有担任3年以上商业银⾏分⾏计划、会计、财务及相关部门负责⼈⼯作经历；熟悉商业银⾏财务、会计、税务、结算等相关⼯作；具有较强的逻辑思维能⼒和管理协调能⼒；具有注册会计师资格或⾼级会计师职称者优先。

河南中原银行洛阳分行世界招聘.doc

2019河南中原银行洛阳分行社会招聘厅堂客户经理（伊川县、偃师市、洛阳市区）工作年限:2年工作内容:1.做好厅堂营销管理工作，及时识别潜力客户；2.做好厅堂分流服务及自助机具管理工作；3.做好突发事件应急处理工作。

任职要求:1.年龄在35周岁以下；2.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证；3.具有2年以上理财经理或者2年以上综合柜员工作经验；4.形象气质佳，具有良好的服务意识和亲和力；5.具有较好的沟通、组织协调和团队协作能力，熟悉银行业务及各类金融产品；6.取得AFP、CFP、证券从业相关专业证书者优先；7.与本行员工无亲属关系。

零售客户经理（新安县、嵩县、偃师市、洛阳市市辖区）工作年限:2年工作内容:1.分析所在区域客户特征及客户需求等信息，制定客户开发营销策略和计划；2.为目标客户提供各类零售综合金融服务，进行各类金融产品的交叉销售，及时满足客户需求；3.做好客户日常关系维护工作，挖掘客户潜在价值，提升客户综合贡献度。

任职要求:1.年龄在35周岁以下；2.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证；3.具有2年以上同岗位工作经历；4.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；5.具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力；6.与本行员工无亲属关系。

公司客户经理（嵩县、伊川县、新安县、偃师市）工作年限:2年工作内容:1.掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；2.积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；3.深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；4.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做好合规经营。

应聘表

平顶山市商业银行郑州分行应聘报名表
第一部分应聘信息应聘职位及岗位第二部分个人基本信息
居民身份证号码姓名学历职称岗位/职务第三部分起始年教育背景（自高中开始填写）毕业年毕业院校专业学历/学位性别年龄毕业学校家庭地址任职时间民族政治面貌专业身高cm/体重kg 婚否贴1寸彩色照片
）郑州晚报（
）大河报（
）其他：
第九部分
联系方式 E-MAIL地址固定电话
手机号码：第十部分本人承诺
本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有弄虚作假，所产生的一切后果由本人承担。签字：第十一部分资格审查意见
审查合格，同意报考。审查人签字：
第四部分获取时间
资格证书资格证书名称获取时间资格证书名称
பைடு நூலகம்
第五部分
工作经历实践公司职位名称岗位职责
实践起止时间
第六部分关系
家庭主要成员情况姓名政治面貌工作单位职务
第七部分关系
主要社会关系姓名政治面貌工作单位职务
获取招聘信息渠道平顶山市商业银行网站（第八部分主要工作业绩

银行社会招聘面试自我介绍范文模板

银行社会招聘面试自我介绍范文模板银行社会招聘面试自我介绍7篇银行面试自我介绍你知道该怎么写吗?自我介绍非常重要，它是与陌生人“破冰”的重要手段。

下面是为大家收集的关于银行社会招聘面试自我介绍7篇。

希望可以帮助大家。

银行社会招聘面试自我介绍篇1各位老师：下午好！你们好！我叫__，今年x岁。

毕业__于。

我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人，平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。

我曾经在学校参加过银行实习，在实习期间我严格按照正式银行的标准来要求自己。

我深入学习，和他们相处融洽，和他们一起学习了各种知识，掌握了一定的银行技巧，也对银行工作有了一定的认识，找到了自己的银行学习一套方法。

同时，在实习当中，身边银行无私奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的学习态度深深地感染了我。

我也深深体会到了作为一名银行的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名银行的决心，成为一名银行也成了我的愿望。

银行社会招聘面试自我介绍篇2尊敬的各位领导：你们好！我叫__，竞聘的岗位是__信用社综合柜员。

我自__年初考取信用社以来，先后在__及__分社实习和工作过，现在是__社的综合柜员。

我之所以竞聘__信用社综合柜员，是因为我在__等多个单位工作过，积累了一定的经验，也有相对丰富的储源；我有责任心、上进心，对工作热情高，学习钻研精神强，相信自己能胜任这个职位。

各位领导好！今天非常荣幸能够进入贵行的面试，我叫__，今年__岁，来自__城市，毕业于__学校，__专业。

我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人。

我曾经在学校参加过银行实习，在实习期间我严格按照正式银行的标准来要求自己。

同时，在实习当中，身边银行无私奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的学习态度深深地感染了我。

我也深深体会到了作为一名银行的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名银行的决心，成为一名银行也成了我的愿望。

如果我能竞聘如愿到贵行工作，我将秉承顾客是上帝的服务理念。

银行社会招聘面试自我介绍篇3尊敬的领导：你们好！我叫__，现年__岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。

中原银行股份有限公司平顶山新城区支行介绍企业发展分析报告模板

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中原银行股份有限公司平顶山新城区支行免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中原银行股份有限公司平顶山新城区支行1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中原银行股份有限公司平顶山新城区支行综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务权范围内吸收公众存款；发放短期、中期和长期1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

中原银行新乡分行招聘通告

中原银行新乡分行招聘通告2017中原银行新乡分行招聘通告导语：以下是2017中原银行新乡分行招聘的相关信息，平原示范区业务部公司客户经理你觉得自己能胜任吗?跟着店铺一起来看看吧。

中原银行新乡分行前身为新乡银行，是中原银行旗下的一个全新分支金融机构，截至目前，中原银行新乡分行全辖44家营业网点(含分行营业部)，金融服务网络覆盖新乡市区及各县区(除延津县)。

中原银行新乡分行以“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”为市场定位，按照“客户至上”的.经营理念，充分发挥服务高效的体制机制优势，实现了自身发展和推动地方经济发展的双赢，取得了辉煌的业绩。

中原银行新乡分行历史上曾荣获“超强盈利城市商业银行”;“最佳效益中小银行”;“2008年中国最具影响力中小银行”;“新乡市改革开放30年十大贡献企业荣誉称号”;“2010年度中国最具影响力金融品牌百强机构”和“2010年度中国最具特色中小企业融资银行”等多项荣誉称号。

2014年在河南省13家城商行(开封、新乡、南阳、信阳、安阳、鹤壁、商丘、驻马店、漯河、周口、许昌、三门峡、濮阳)基础上组建中原银行，中原银行是河南省首家省级法人银行机构。

展望未来，中原银行新乡分行，将按照中原银行“鼎立中原融通四海”的发展方向，深化特色定位，全力打造精品型银行!【平原示范区业务部公司客户经理】所属部门: 中原银行工作类型: 全职工作地点: 新乡市学历: 本科及以上专业: 不限招聘人数: 3工作内容:负责拓展并维护公司客户，完成下达的工作任务。

任职资格:1.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;2.具有3年及以上银行公司业务工作经验;3.年龄在38周岁以下;4.熟悉银行公司业务产品，了解各类公司客户的金融需求;5.身体健康、品貌端正，遵纪守法，无不良记录;6.具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力;7.认同我行“以人为本、业绩导向”的企业文化;8.与本行员工无亲属关系;9.工作地点：新乡平原示范区。

平顶山市2015-2016年各种分组的在岗职工工资总额和平均工资统计

类别
平顶山市2015-2016年各种分组的在岗职工工资总额和平均工资统计
工资总额(万元)
平均工资(元)
2015年
2016年
2015年
总计
2131979
2120521
44693
一.按企业.事业.机关分
企业
1570800
148பைடு நூலகம்581
44761
事业
395561
439931
46642
机关
163782
197187
23155
24557
36748
科学研究和技术服务业
19176
20411
39661
水利.环境和公共设施管理业
28537
30712
33812
居民服务.修理和其他服务业
3856
3641
30103
教育
215059
230454
50928
卫生和社会工作
94410
107829
49989
文化.体育和娱乐业
11100
36061
批发和零售业
81734
83630
45481
交通运输.仓储和邮政业
36645
33162
33019
住宿和餐饮业
15250
13909
31646
信息传输.软件和信息技术服务业
11756
11412
50670
金融业
100162
105762
96199
房地产业
31029
34163
41622
租赁和商务服务业
14281
36817
注公:2共01管1年理始.社在会岗保职障工和人社数会含组劳织务派遣人员.