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小学学校后勤人员管理制度

一、总则为加强我校后勤人员的管理，提高后勤服务质量，确保学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校后勤部门全体工作人员。

三、职责1. 负责学校的校园环境卫生、绿化、美化、保洁等工作。

2. 负责学校食堂、宿舍、教室、办公室等场所的日常维护和管理。

3. 负责学校设备的采购、维修、保养和更新工作。

4. 负责学校安全保卫、消防、交通等工作。

5. 负责学校水电、通讯、网络等基础设施的维护和管理。

6. 负责学校各项后勤保障工作的协调和实施。

四、管理制度1. 人员管理（1）后勤部门工作人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。

（2）后勤部门工作人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度。

（3）后勤部门工作人员应参加学校组织的培训和学习，提高自身业务水平。

2. 工作管理（1）后勤部门工作人员应按时完成工作任务，确保工作质量。

（2）后勤部门工作人员应定期对工作场所进行检查，发现问题及时上报并处理。

（3）后勤部门工作人员应与各部门保持良好的沟通与协作，共同完成学校各项工作。

3. 设备管理（1）后勤部门工作人员应加强对学校设备的维护和保养，确保设备正常运行。

（2）后勤部门工作人员应建立健全设备档案，定期对设备进行检查、保养和更新。

（3）后勤部门工作人员应加强设备的安全管理，防止设备丢失、损坏和被盗。

4. 安全管理（1）后勤部门工作人员应严格遵守学校安全管理制度，确保学校安全。

（2）后勤部门工作人员应定期对学校安全隐患进行检查，及时消除安全隐患。

（3）后勤部门工作人员应参加学校组织的安全培训，提高安全意识。

五、奖惩1. 对工作表现优秀、成绩突出的后勤人员给予表彰和奖励。

2. 对违反学校规章制度、工作失职、造成不良影响的后勤人员给予批评、警告、记过等处分。

3. 对严重违反学校规章制度、造成严重后果的，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度由学校后勤部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

学校后勤工作人员管理制度

一、总则为加强学校后勤管理，提高工作效率，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体后勤工作人员，包括但不限于食堂、宿舍、物业、安保、清洁、绿化等相关部门的工作人员。

三、岗位职责1. 食堂工作人员：（1）负责食堂的日常管理工作，确保食品安全、卫生；（2）严格执行食堂卫生制度，保持食堂环境整洁；（3）按照食谱要求，确保饭菜质量；（4）做好食堂的物资采购、保管、分发等工作；（5）配合学校相关部门开展食堂食品安全检查。

2. 宿舍工作人员：（1）负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍安全、整洁；（2）严格执行宿舍管理制度，维护宿舍秩序；（3）做好宿舍设施的维修、保养工作；（4）协助学校相关部门开展宿舍卫生检查。

3. 物业工作人员：（1）负责学校物业的日常管理工作，确保物业设施正常运行；（2）严格执行物业管理制度，维护学校环境整洁；（3）做好物业设施的维修、保养工作；（4）协助学校相关部门开展物业安全检查。

4. 安保工作人员：（1）负责学校的安全保卫工作，确保校园安全；（2）严格执行安保制度，维护校园秩序；（3）做好校园巡逻、门卫、监控等工作；（4）协助学校相关部门开展安全检查。

5. 清洁工作人员：（1）负责学校的日常清洁工作，保持校园环境卫生；（2）严格执行清洁制度，确保清洁质量；（3）做好清洁设施的维修、保养工作；（4）协助学校相关部门开展环境卫生检查。

6. 绿化工作人员：（1）负责学校的绿化工作，保持校园绿化环境；（2）严格执行绿化制度，确保绿化效果；（3）做好绿化设施的维修、保养工作；（4）协助学校相关部门开展绿化检查。

四、管理制度1. 后勤工作人员应严格遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，维护学校形象。

2. 后勤工作人员应服从学校领导，服从工作安排，团结协作，共同完成工作任务。

3. 后勤工作人员应加强业务学习，提高自身素质，不断提升工作效率。

4. 后勤工作人员应爱护公共财产，节约资源，降低成本。

学校后勤工作人员管理制度

学校后勤工作人员管理制度学校后勤工作人员管理制度第一章总则第一条为了规范学校后勤工作人员的工作行为，提高后勤工作效率，保障校园环境安全和师生生活的正常进行，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条后勤工作人员是指学校招聘并从事后勤保障工作的专职人员，包括保洁人员、园艺绿化人员、安全巡逻人员、食堂工作人员、校车司机等。

第三条后勤工作人员应当严守学校办公守则和员工行为准则，认真履行职责，维护校园的安全与秩序。

第四条后勤工作人员应当服从学校领导的管理和安排，配合教职员工完成各项任务。

第五条后勤工作人员应当积极参加学校组织的培训和集体活动，不断提高自身业务素质和服务水平。

第六条学校将按照一定的程序和要求公开招聘后勤工作人员，合同期满可续签，如因工作不合格、严重失职等问题，学校有权解雇后勤工作人员。

第七条后勤工作人员应当具备相应的专业技能和工作能力，对新员工进行培训和考核。

第八条学校将为后勤工作人员提供相应的工作条件和待遇，如保险、伙食补贴等。

第二章工作职责第九条后勤工作人员的工作职责包括但不限于以下几个方面：1.根据学校领导安排，做好学校内部环境的保洁工作，保持校园整洁；2.负责校园绿化和花草树木养护工作，确保校园环境优美；3.进行安全巡逻工作，维持校园安全与秩序；4.负责校园食堂的食品加工、制作和清洁工作，确保学生安全用餐；5.安全驾驶校车，保障师生的出行安全；6.协助学校其他部门的工作，完成临时性任务。

第十条后勤工作人员应当认真履行上述职责，做到工作细致、认真，保证工作质量和效率。

第三章工作纪律第十一条后勤工作人员应当按照学校规定的上班时间，在岗位上准时报到，不早退、不迟到。

第十二条后勤工作人员应当穿着整洁的工作服上岗，并佩戴相应的工作证。

第十三条后勤工作人员应当保护学校的公共设施和财产，不得私自使用、损坏或转移。

第十四条后勤工作人员应当遵守工作纪律，不得在工作岗位上私自聊天、打电话或进行与工作无关的活动。

学校后勤人员管理制度

第一章总则第一条为加强学校后勤人员管理，提高后勤服务质量，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体后勤人员，包括食堂、宿舍、物业、安保、清洁等岗位。

第三条后勤人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，服从领导，团结协作，为师生提供优质、高效的后勤服务。

第二章职责与分工第四条后勤部门负责后勤人员的管理工作，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

第五条各岗位后勤人员应明确自己的职责，具体如下：1. 食堂：负责学校食堂的日常管理、卫生、食品安全等工作。

2. 宿舍：负责学生宿舍的日常管理、卫生、安全等工作。

3. 物业：负责学校物业设施的维护、维修、清洁等工作。

4. 安保：负责学校的安全保卫工作，包括门卫、巡逻、应急处理等。

5. 清洁：负责学校环境卫生的清洁、消毒等工作。

第三章招聘与培训第六条后勤人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照岗位要求进行选拔。

第七条后勤人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和职业道德。

2. 具有较强的责任心和服务意识，能够适应后勤工作环境。

3. 具备相应的专业技能和知识。

4. 身体健康，能胜任本职工作。

第八条后勤人员上岗前应进行岗前培训，包括岗位技能、安全知识、规章制度等。

第四章考核与奖惩第九条后勤人员考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

第十条对表现优秀的后勤人员给予表彰和奖励，对工作不力、违反规定的后勤人员给予批评和处罚。

第十一条考核结果作为后勤人员晋升、调岗、解聘的重要依据。

第五章培训与晋升第十二条后勤部门应定期组织后勤人员进行业务培训，提高其专业技能和服务水平。

第十三条后勤人员可根据自身情况参加各类职业技能培训，提高自身素质。

第十四条对表现优秀、有突出贡献的后勤人员，可优先晋升或调岗。

第六章附则第十五条本制度由学校后勤部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

第七章安全管理第十七条后勤人员应严格遵守学校安全管理制度，确保学校安全。

学校后勤人员管理制度（通用5篇）

学校后勤人员管理制度（通用5篇）学校后勤人员管理制度（通用5篇）在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家收集的学校后勤人员管理制度（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

学校后勤人员管理制度1为维护学校教学秩序的有序进行，确保校园安全，学校实行来访出入登记制度：1、门卫值班人员对来访者须礼貌、热情接待、询问来访事由。

2、来校联系工作的来访人员（如家长），必须在门卫室进行实名登记，来访人员必须按会客单上的要求真实地填写会客单并取得校内被访人员的认可方可进入校区。

离校时必须回收由被访人员签名和填写离校时间的回执，经门卫值班人员确认后方可离校。

3、校外人员无正当理由到校，不遵守本校制度，无法与被访人取得联系并填写会客单，门卫值班人员不得让其进入校园。

如果外来人员强行入内，门卫值班人员应及时报警，以防止意外发生。

4、在正常的.教学时段内学生因特殊原因需要离校的必须出具学校相关部门或班主任签发的出门凭证，才可让家长接回，在正常教学时段内，学校严禁学生单独离校。

5、上课期间如无预约谢绝外人进入校区，严禁推销人员进入校区。

6、会客登记凭证每学期整理后归档，保存期为三年。

7、由于工作疏漏，造成责任事故的，严肃追究相关人员责任。

学校后勤人员管理制度21、从业人员必须每年一次健康检查，合格后方可持证上岗，并且每年复查一次。

上岗期若患不宜从事食品工作病症者，要立即停职接受治疗，直到经健康检查合格方可再回原岗位从业。

2、所有从业人员上岗前必须接受食品卫生专项知识培训，熟悉相关专业要求。

具有良好的政治思想素质和强烈的责任心。

3、养成良好的卫生习惯，坚持做到“四勤、四不、四要”：“四勤”：勤洗手勤洗澡，勤理发剪指甲；勤洗衣服被褥；勤换工作服、帽。

“四不”：不将非食品加工制作用品和个人生活用品带入操作场所；工作时不得赤脚、穿拖鞋、背心；不留长指甲、不涂染指甲、不戴饰物；不在工作期间吸烟饮酒。

学校后勤工作人员管理制度

学校后勤工作人员管理制度第一章总则第一条为了规范学校后勤工作人员的管理，提高后勤工作效率，保障学校正常运转，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有后勤工作人员，包括保洁人员、食堂工作人员、校园安全人员、校园维修人员等。

第三条学校后勤工作人员应当遵守本制度的相关规定，服从学校领导的统一管理，严守纪律，勤勉工作，为学校的后勤服务工作作出贡献。

第四条学校后勤工作人员应当遵守国家有关法律法规、学校规章制度，严格遵守职业操守，履行职责，不得利用职务之便谋取私利。

第五条学校后勤工作人员应当积极参加学校组织的各项培训，不断提高业务水平，不断完善工作技能。

第二章入职第六条学校后勤工作人员应当具备相应的职业资格和技能，经过面试、考核合格后方可担任相应职务。

第七条学校后勤工作人员入职时应当进行健康体检，确保身体健康，能够胜任工作。

第八条学校后勤工作人员入职时应当签订劳动合同，明确工作职责、工资待遇、劳动时间等具体事项。

第九条学校后勤工作人员应当接受学校的岗前培训，了解学校的相关制度和规定，熟悉工作环境和工作流程。

第三章岗位管理第十条学校后勤工作人员按照学校领导的统一部署，分配到相应的岗位工作，接受领导的指挥和管理。

第十一条学校后勤工作人员应当严格遵守作息时间，按照学校的工作安排准时上下班，不得随意请假、迟到早退。

第十二条学校后勤工作人员应当维护岗位秩序，做好本职工作，保持工作区域的整洁和安全。

第十三条学校后勤工作人员应当按照规定着装，佩戴工作证件，不得穿着不整洁的工作服，不得擅离岗位。

第十四条学校后勤工作人员应当积极配合学校领导的工作，服从领导的安排，不得私自接受他人委托的工作。

第十五条学校后勤工作人员应当维护学校的正常秩序，保障学校的安全稳定，不得做出损害学校利益的行为。

第十六条学校后勤工作人员应当主动发现和及时处理岗位上的问题，积极向学校领导反映工作中遇到的困难和问题。

第四章绩效评定第十七条学校对后勤工作人员进行年度考核，绩效考核包括工作业绩、工作态度、工作纪律等多个方面的考核。

学校后勤人员的管理制度

第一章总则第一条为加强学校后勤人员的管理，提高工作效率和服务质量，确保学校教育教学活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校后勤部门的全体员工，包括但不限于食堂、宿舍、安保、绿化、维修等岗位。

第三条后勤人员管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行岗位责任制和绩效考核制度。

第二章岗位职责第四条后勤人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，认真履行岗位职责。

第五条各岗位具体职责如下：1. 食堂工作人员：负责食堂的日常运营，保证食品安全、卫生，满足师生就餐需求。

2. 宿舍管理员：负责宿舍的日常管理，维护宿舍环境卫生，确保宿舍安全。

3. 安保人员：负责校园的安全保卫工作，维护校园秩序，保障师生人身财产安全。

4. 绿化人员：负责校园绿化工作，保持校园环境整洁美观。

5. 维修人员：负责校园设施的维修保养，确保设施正常运行。

第三章入职与培训第六条后勤人员招聘应严格按照国家相关规定和学校要求，确保招聘程序的公平、公正。

第七条新入职的后勤人员需经过岗前培训，培训内容包括学校规章制度、岗位职责、操作技能等。

第八条培训合格后方可上岗，不合格者需重新培训。

第四章工作纪律第九条后勤人员应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十条工作期间，后勤人员应保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

第十一条后勤人员应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物，不得在公共场所吸烟。

第五章绩效考核第十二条学校设立后勤绩效考核制度，对后勤人员进行定期考核。

第十三条绩效考核内容主要包括：工作态度、工作质量、工作效率、团队协作等方面。

第十四条绩效考核结果与工资待遇、晋升、奖惩等挂钩。

第六章奖惩与晋升第十五条对表现优秀的后勤人员给予表彰和奖励，对违反规定的后勤人员给予批评教育和处罚。

第十六条后勤人员晋升依据工作表现、业务能力、学历水平等因素进行。

第十七条后勤人员晋升程序按照学校相关规定执行。

第七章附则第十八条本制度由学校后勤管理部门负责解释。

学校后勤人员工作岗位职责要求范本（2篇）

学校后勤人员工作岗位职责要求范本学校后勤人员是学校管理和服务的重要一员，他们的工作涉及到学校后勤的各个方面，包括清洁卫生、安全维护、设施维护等工作内容。

下面是关于学校后勤人员工作岗位职责要求的范本：一、清洁卫生方面：1. 负责校园的日常清洁工作，包括操场、教室、办公室、图书馆等区域的打扫、清洁和消毒；2. 定期检查各区域的卫生情况，及时发现问题并进行处理；3. 负责垃圾分类、收集和处理，确保校园环境整洁；4. 维护公共卫生间的清洁和卫生设施的正常使用；5. 根据需要，参与校园的窗户、地板、墙壁等的清洁和保养工作。

二、安全维护方面：1. 将学校的安全工作放在首位，确保校园的安全；2. 协助管理学校的监控设备并及时进行检修和维护；3. 定期巡视学校的消防设备和安全出口，并确保其正常使用；4. 协助管理学校的门禁系统，熟悉操作并维护设备；5. 应急情况下及时组织疏散和救护工作。

三、设施维护方面：1. 负责学校设施的日常维护和保养，包括教室的桌椅、灯具、黑板等；2. 检查和维护学校的电器设备，确保其正常工作；3. 协助修缮学校的门窗、地板、墙壁等设施；4. 监督和检查学校设施的使用情况，及时发现问题并进行维修；5. 定期进行设施设备的巡检和维护记录，对常见问题进行预防性维护。

四、其他职责：1. 配合学校的各项工作，完成上级领导交办的其他任务；2. 遵守学校的各项规章制度，维护学校的形象和声誉；3. 做好与师生家长的沟通工作，解决他们的问题和需求；4. 关注校园环境和设施的改进，向上级提出建议和意见；5. 参加学校组织的培训和学习，不断提升自身的综合素质。

学校后勤人员工作岗位职责要求范本（二）学校后勤人员工作岗位职责是非常重要的，他们负责学校日常的运营和维护工作，确保学校环境的整洁和安全。

在这篇文章中，我将要详细介绍学校后勤人员工作岗位的职责要求。

一、保持学校环境整洁学校后勤人员的首要职责是保持学校环境的整洁。

学校后勤管理人员规章制度

第一章总则第一条为了加强学校后勤管理，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于学校后勤管理工作人员，包括后勤部门负责人、管理员、技术人员、维修工等。

第三条后勤管理人员应严格遵守国家法律法规，遵循学校各项规章制度，树立良好的职业道德，确保后勤工作质量。

第二章职责与分工第四条后勤管理人员应明确自己的工作职责，各司其职，相互协作，共同完成后勤工作任务。

第五条后勤部门负责人负责后勤工作的全面领导，包括人员管理、财务管理、物资管理、设施设备管理等。

第六条管理员负责具体实施后勤工作，包括校园环境维护、宿舍管理、食堂管理、物业服务等。

第七条技术人员负责学校设施设备的维护、维修和技术支持。

第八条维修工负责学校设施设备的日常维修和保养。

第三章工作要求第九条后勤管理人员应具备良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

第十条后勤管理人员应具备较强的组织协调能力和沟通能力，确保各项工作顺利进行。

第十一条后勤管理人员应严格执行工作计划，按时完成工作任务，确保学校各项工作不受影响。

第十二条后勤管理人员应积极参加培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。

第四章财务管理第十三条后勤管理人员应严格执行财务管理制度，合理使用经费，确保财务安全。

第十四条后勤管理人员应定期对财务收支情况进行审查，确保财务透明。

第十五条后勤管理人员应妥善保管财务凭证和账目，不得随意篡改或销毁。

第五章物资管理第十六条后勤管理人员应建立健全物资管理制度，确保物资采购、验收、保管、发放等环节规范有序。

第十七条后勤管理人员应严格按照采购计划进行物资采购，不得擅自改变采购内容。

第十八条后勤管理人员应加强物资保管，确保物资质量，防止浪费和丢失。

第十九条后勤管理人员应定期盘点物资，及时处理库存积压问题。

第六章设施设备管理第二十条后勤管理人员应建立健全设施设备管理制度，确保设施设备正常运行。

第二十一条后勤管理人员应定期对设施设备进行检查、维护和保养，发现问题及时上报。

学校后勤人员工作管理制度

第一章总则第一条为加强学校后勤管理，提高后勤服务质量，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校后勤部门的全体工作人员。

第三条后勤人员应遵守国家法律法规，恪守职业道德，热爱本职工作，全心全意为师生服务。

第二章工作职责第四条后勤人员应明确自己的工作职责，熟悉相关业务知识和操作技能。

第五条后勤人员应按照学校的工作计划和要求，做好日常后勤保障工作，包括但不限于：1. 校园环境卫生的维护；2. 校园设施设备的维护与保养；3. 水电、暖气的供应与维护；4. 食堂、宿舍、浴室等生活服务设施的运行管理；5. 学校绿化、美化、亮化工作；6. 学校保卫、消防、安全等工作；7. 学校领导交办的其他工作任务。

第六条后勤人员应定期对所负责的区域进行检查，发现问题及时上报，并采取措施予以解决。

第三章工作纪律第七条后勤人员应遵守以下工作纪律：1. 严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工；2. 不得在工作时间脱岗、串岗、睡觉；3. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；4. 不得泄露学校机密，不得散布有损学校声誉的信息；5. 不得接受可能影响公正执行公务的馈赠、宴请和娱乐活动。

第四章岗位考核与奖惩第八条学校对后勤人员实行岗位考核制度，考核内容包括工作态度、业务能力、工作成效等。

第九条对表现优秀的后勤人员给予表彰和奖励，对工作不力、违反纪律的予以批评教育或处分。

第十条后勤人员有下列情形之一的，给予表彰和奖励：1. 工作成绩显著，为学校做出突出贡献的；2. 在抢险救灾、维护学校安全等方面表现突出的；3. 提出合理化建议，被采纳并产生显著效益的；4. 其他应当给予表彰和奖励的情形。

第十一条后勤人员有下列情形之一的，给予批评教育或处分：1. 违反工作纪律，影响学校正常工作的；2. 玩忽职守，造成工作失误或损失的；3. 泄露学校机密，损害学校利益的；4. 其他违反本制度规定的行为。

第五章附则第十二条本制度由学校后勤管理部门负责解释。

后勤人员管理制度学校

第一章总则第一条为加强学校后勤管理，提高后勤服务质量，确保学校教育教学秩序的正常进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体后勤人员，包括食堂、宿舍、物业、安保、车辆管理等岗位。

第三条后勤人员应遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，树立良好的职业道德，全心全意为师生服务。

第二章组织机构与职责第四条学校成立后勤管理领导小组，负责后勤工作的统筹规划、组织协调和监督管理。

第五条后勤管理领导小组下设办公室，负责后勤日常管理工作，具体职责如下：1. 负责后勤人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作；2. 负责后勤工作的计划、实施、监督和总结；3. 负责协调各部门之间的工作关系，确保后勤工作顺利开展；4. 负责后勤设施设备的维护、保养和更新；5. 负责后勤服务质量的监督检查。

第三章岗位职责第六条后勤人员应按照各自岗位职责，认真履行工作职责，确保各项工作任务顺利完成。

第七条各岗位职责如下：1. 食堂：负责食堂的卫生、安全、食品质量，确保师生用餐安全、卫生、营养；2. 宿舍：负责宿舍的卫生、安全、设施设备维护，为学生提供良好的住宿环境；3. 物业：负责校园环境卫生、绿化、绿化带养护，确保校园整洁、美观；4. 安保：负责校园安全保卫，维护校园秩序，保障师生人身和财产安全；5. 车辆管理：负责校园车辆停放、调度、维修，确保车辆使用安全、高效。

第四章人员管理第八条后勤人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，具有良好的品行；2. 具有较强的责任心和服务意识；3. 具备相应岗位的专业知识和技能；4. 身体健康，能够胜任本职工作。

第九条后勤人员招聘、培训、考核、奖惩等按照学校相关规定执行。

第五章服务质量第十条后勤人员应严格执行各项服务标准，确保服务质量。

第十一条食堂：严格执行食品安全法规，确保食品卫生、安全、营养；第十二条宿舍：定期进行宿舍卫生检查，确保宿舍环境整洁、舒适；第十三条物业：定期进行校园环境卫生检查，确保校园整洁、美观；第十四条安保：加强校园安全防范，确保师生人身和财产安全；第十五条车辆管理：规范车辆停放、调度，确保车辆使用安全、高效。

学校后勤人员管理制度细则

第一章总则第一条为加强学校后勤管理，提高后勤服务质量，确保学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有后勤人员，包括但不限于食堂、宿舍、物业、维修、保卫等岗位。

第三条后勤人员应遵守国家法律法规、学校规章制度及本制度，履行岗位职责，为师生提供优质服务。

第二章职责与分工第四条后勤部门负责学校后勤工作的整体规划、组织、协调和监督。

第五条各岗位后勤人员职责如下：（一）食堂：负责学校食堂的卫生、食品安全、营养搭配、菜品质量等工作。

（二）宿舍：负责学生宿舍的卫生、安全、设施维修、水电管理等工作。

（三）物业：负责学校公共区域的卫生、绿化、设施维护等工作。

（四）维修：负责学校各类设施的维修、保养、更新等工作。

（五）保卫：负责学校的安全保卫、巡逻、消防等工作。

第三章工作要求第六条后勤人员应具备以下素质：（一）热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）具备相应的专业技能和知识，能熟练操作相关设备。

（三）具有较强的团队协作能力和沟通能力。

第七条后勤人员应按照以下要求开展工作：（一）严格执行国家法律法规、学校规章制度及本制度。

（二）按时参加学校各项会议和活动，认真完成领导交办的工作任务。

（三）保持工作场所的整洁、卫生，确保设施设备正常运行。

（四）关心师生生活，主动为师生提供优质服务。

（五）加强业务学习，提高自身素质。

第四章考核与奖惩第八条学校对后勤人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面。

第九条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

（一）优秀：考核得分在90分以上，具备良好的职业道德、工作态度、工作质量和业务水平。

（二）良好：考核得分在80-89分，具备较好的职业道德、工作态度、工作质量和业务水平。

（三）合格：考核得分在70-79分，具备基本的职业道德、工作态度、工作质量和业务水平。

（四）不合格：考核得分低于70分，工作态度、工作质量、工作效率和业务水平较差。

学校后勤人员管理制度范文

学校后勤人员管理制度范文第一章总则为规范学校后勤人员管理，提高后勤工作效率和服务质量，维护学校正常运转，特订立本制度。

本制度适用于学校后勤管理部门对后勤人员的管理工作。

第二章后勤人员的管理标准第一节人员聘请与录用1.学校后勤管理部门负责聘请与录用后勤人员，依照学校相关规章制度进行岗位设置和聘请计划订立。

2.后勤人员聘请应严格依照岗位职责和任职资格要求，进行面试、考核等环节。

3.录用后勤人员应签订劳动合同，并执行学校相关劳动法律法规。

第二节岗位责任与工作要求1.后勤人员应严格履行岗位职责，供给安全、舒适的后勤服务。

2.后勤人员应具备良好的仪表仪态，维护学校形象。

3.后勤人员应遵守学校规章制度，不得迟到早退，不得擅自离岗。

4.后勤人员应遵守职业道德，保护学校利益，不得泄露学校机密信息。

5.后勤人员应积极搭配上级领导布置的工作任务，完成各项工作要求。

第三节岗位培训与提升1.学校后勤管理部门应定期组织后勤人员进行专业学问培训和技能提升，提高后勤人员整体素养和服务水平。

2.后勤人员可以依据自身进展需求向学校后勤管理部门提出培训申请，学校将依据实际情况进行评估和布置。

第四节绩效考核与奖惩1.对后勤人员进行定期绩效考核，以评定绩效等级，依据考核结果订立奖惩措施。

2.考核内容重要包括工作任务完成情况、服务质量、工作态度及行为规范等方面。

3.绩效考核等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，绩效不合格者可被辞退。

4.依照绩效考核结果，对表现优异的后勤人员进行嘉奖，如嘉奖、荣誉称号等。

第三章后勤人员的组织管理第一节组织管理体系1.学校后勤管理部门负责建立后勤人员的组织管理体系，确保后勤工作的协调和整体效益。

第二节岗位调岗与变动1.后勤人员调岗或者变动工作内容，需经过学校后勤管理部门批准，并履行相应手续。

2.如因工作需要，学校后勤管理部门有权对后勤人员进行岗位调整或者工作变动。

第三节奖惩与纪律1.对于违反规章制度的后勤人员，学校将依照相应纪律条例予以批判、警告、记过、记大过、降级和开除等处分。

学校后勤工作人员管理制度

第一章总则第一条为了加强学校后勤管理工作，提高后勤服务质量，保障学校教育教学秩序的正常进行，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体后勤工作人员，包括清洁工、食堂工作人员、保安、维修工、绿化员等。

第三条后勤工作人员应遵循“服务至上、团结协作、勤俭节约、科学管理”的原则，努力提高自身素质，为师生提供优质、高效的后勤服务。

第二章组织与管理第四条学校成立后勤工作领导小组，负责后勤工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

第五条后勤管理部门负责后勤工作的具体实施，包括人员管理、设施设备管理、物资采购、财务管理等。

第六条后勤工作人员应按照岗位要求，明确职责，加强协作，共同完成后勤工作任务。

第三章人员管理第七条后勤工作人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，实行劳动合同制。

第八条后勤工作人员应具备良好的职业道德，身体健康，具备相应的工作能力。

第九条后勤工作人员应定期参加培训，提高业务水平和综合素质。

第十条后勤工作人员应遵守劳动纪律，按时上下班，不得无故缺勤。

第四章职责与权限第十一条后勤工作人员应按照岗位责任制，认真履行职责，确保各项工作顺利进行。

第十二条清洁工负责校园环境卫生的清洁、消毒和垃圾清运等工作。

第十三条食堂工作人员负责食堂的食品安全、卫生和就餐秩序维护等工作。

第十四条保安负责校园安全保卫工作，维护校园秩序。

第十五条维修工负责校园设施设备的维修和维护工作。

第十六条绿化员负责校园绿化带的养护和美化工作。

第五章奖惩与考核第十七条后勤工作人员工作表现优异者，给予表彰和奖励。

第十八条后勤工作人员有下列情形之一者，给予批评教育或处分：（一）违反国家法律法规，造成严重后果的；（二）违反学校规章制度，给学校造成损失的；（三）工作态度不端正，服务质量低下，影响学校形象的；（四）玩忽职守，给学校造成损失的。

第十九条后勤工作人员的考核分为年度考核和平时考核，考核结果作为奖惩和晋升的依据。

第六章附则第二十条本制度由学校后勤工作领导小组负责解释。

学校后勤管理员岗位职责

学校后勤管理员岗位职责职位概述学校后勤管理员是学校后勤管理部门的重要岗位，负责统筹协调学校后勤工作，保障学校正常运转。

他们需要具备一定的管理和组织能力，能够灵活应对各种紧急情况，并与其他相关部门密切配合。

本文将详细介绍学校后勤管理员的岗位职责。

主要职责学校后勤管理员的主要职责包括但不限于以下几个方面：日常行政管理学校后勤管理员负责学校后勤部门的日常行政管理工作，包括制定和完善相关的管理制度、规章制度，并确保其执行。

他们需要与其他部门进行沟通协调，解决相关问题，确保学校正常运转。

资源调配管理学校后勤管理员负责对学校的资源进行合理的调配和管理，包括人力资源、物资资源等。

他们需要根据学校的实际情况和需求，制定合理的资源分配方案，确保资源的高效利用。

设备维护和保养学校后勤管理员需要负责学校设备的维护和保养工作。

他们需要定期对设备进行检查和保养，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运转。

同时，他们还需要制定相应的设备管理制度，确保设备的安全使用和管理。

后勤保障工作学校后勤管理员需要负责学校后勤保障工作，包括餐饮服务、宿舍管理、校园清洁等。

他们需要确保学校食堂的食品安全和饮食质量，并对食堂进行定期的检查和评估。

同时，他们还需要制定宿舍管理制度，确保学生宿舍的安全和整洁。

应急管理学校后勤管理员需要负责学校后勤的应急管理工作，包括突发事件的处理和应对。

他们需要制定相应的应急预案，组织相关人员开展应急演练，并与其他部门建立紧密的沟通渠道，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施。

要求和技能•具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理和调配资源。

•具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同完成学校后勤工作。

•具备一定的问题解决能力和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速、有效地采取措施。

•具备一定的专业知识和技能，能够有效地进行设备维护和管理，并保证设备的正常运转。

•具备较强的责任心和敬业精神，能够认真细致地完成各项工作。

学校后勤人员管理办法

学校后勤人员管理办法学校后勤人员管理办法总务工作是学校工作的重要组成部分，认真做好总务工作，不仅能创造育人环境，而且能提高教师教书育人的积极性，提高教学质量，为此，学校特制订本管理办法。

一、学校总务工作的主导思想：1、学校总务工作，必须坚持管理育人，服务育人、环境育人。

2、总务工作必须为教育教学服务，为学校各部门服务，为师生的生活服务。

二、建设一支素质良好的总务队伍：要搞好学校的总务，必须有素质优良的总务队伍，因此，总务人员必须做到：1、要提高政治素质，提高文化修养，要掌握学校工作的规律，提高业务能力。

2、要爱校如家，有一定的责任感和创业精神。

工作上能任劳任怨，工作扎实，作风上要勤谨，廉洁奉公，思想上要以改善教师工作条件，以育人为己任。

3、总务人员要一专多能，团结协作，做好学校总务工作。

三、总务人员要严格财务制度，严格财务管理。

1、根据学校办学条件和特点，坚持“少化钱、多办事、办好事”和“集中财力办要事”的原则，把握财源。

2、严格执行上级有关规定，杜绝乱收费。

3、一切现金，均由出纳员负责办理，任何人员不得带存现金。

4、健全财务帐册，建立财务档案。

四、严格财务审批手续：1、学校一切开支，必须征得校长同意，一切票据需由校长审批。

总务主任应在开学前、期中两次与各部门协商，征求购置开支计划，送校长审批，凡为经校长同意，随意购买并造成事实者，由当事人负责。

2、一切购物票据，需由经手人、证明人（实物验收人）、批准人三者具全，方准报销，验收人员如发现数量、质量与票据不符，不予验收签报。

3、凡一切借款，借条需校长批准，如没有校长批准，出纳员有权拒付借款。

4、财务人员每月按时清结一次，并把清结情况报告校长室。

5、学校组成财务稽核小组，每学期对学校财务进行一次稽核。

五、总务处的职责：1、学校一切校产由总务处负责管理。

2、总务处要设立校产登记册，要分类登记：A、课桌椅、柜厨、讲台办公桌橱；B、电器：学校电器设备、电化教仪等；C、乐器、体育器材，少先队室；D、各专用室器材、教仪。

学校后勤人员管理制度

学校后勤人员管理制度学校后勤人员管理制度1为维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的合法权益和人身安全，特制定学校门卫制度如下：1、门卫人员上岗执勤要衣冠整齐，要文明执勤，礼貌待人，以理服人，必须坚守工作岗位，履行工作职责，24小时内必须有人在岗，不得擅离职守，或做与门卫无关的事。

2、上课期间学生如有特殊情况必须出学校，须凭班主任或有关老师批条，并在规定时间内按时返回学校。

3、学生翻越围墙进入校内者，应及时上报学校。

4、除上级领导检查及特殊情况外，禁止一切闲杂人员进入校园.。

5、外来人员来访，门卫要问清事由，及时与有关人员联络，并填好会客单。

6、外访人员进入学校，必须遵守学校有关规章制度，门卫有责任维护并保证学校教学有序进行。

7、报刊信件的及时分发。

在节假日如有重要信件，及时通知有关老师。

8、对危害学校安全的人和事，有权采取临时相应措施加以制止，并迅速报告学校相关领导或值班领导。

9、在节假日、晚上必须进行巡视，及时开启报警设备，有情况及时查看，报警防盗装置需经常调试如有损坏及时报告。

10、负责门前三包，禁止一切商贩进入校内买卖，门前严禁摆摊设点。

确保校门通道整洁畅通。

上述各项，务必严格遵守，门卫做好安全保卫工作，如有不听劝止。

蓄意寻衅闹事者，门卫应及时制止和处理并报告学校，情节严重者交公安机关处理。

学校后勤人员管理制度2为了及时、科学、有效地应对校门内外突然发生的各种安全事件，做到在最短的时间内，以最有效的方法控制住事态、妥善地加以处理。

1、“五个一律”落实情况(未经学校批准学生一律不准返校，校外无关人员一律不准进校门，师生进入校门一律核验身份和检测体温，对发烧咳嗽者一律实行医学隔离观察，不服从管理者一律严肃处理)置，将人员、财产损失降到最低。

2、当学校大门内外发生寻衅滋事、打架斗殴、绑架劫持、凶杀恐怖、交通事故、火灾等突发事件时，保卫、保安、在场教职工应立即赶赴现场控制局面，同时向公安、交警、消防、救护等相关部门报警、向学校领导报告。

学校后勤人员工作管理制度

一、总则为了规范学校后勤人员的管理，提高工作效率和服务质量，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校后勤部门全体工作人员，包括但不限于食堂、宿舍、保卫、清洁、维修、绿化等岗位。

三、岗位职责1. 食堂人员（1）负责食堂的日常管理，确保食品安全、卫生；（2）按时供应饭菜，保证饭菜质量；（3）维护食堂秩序，做好餐具清洗消毒工作；（4）定期对食堂设施进行检修和维护。

2. 宿舍管理人员（1）负责宿舍的日常管理，确保宿舍安全、整洁；（2）安排宿舍入住，做好宿舍分配和调整工作；（3）监督宿舍用电、用水，确保宿舍设施正常运行；（4）处理宿舍内突发事件，维护宿舍秩序。

3. 保卫人员（1）负责校园安全保卫工作，维护校园秩序；（2）严格执行门卫制度，确保校园安全；（3）做好校园巡逻，及时发现和处理安全隐患；（4）协助学校处理突发事件。

4. 清洁人员（1）负责校园环境卫生的清洁工作；（2）按时完成分配的清洁任务；（3）做好垃圾收集、分类和清运工作；（4）保持校园整洁，为师生创造良好的学习、生活环境。

5. 维修人员（1）负责校园设施设备的维修工作；（2）按时完成维修任务，确保设施设备正常运行；（3）定期对校园设施设备进行检查，预防故障发生；（4）为师生提供及时、高效的维修服务。

6. 绿化人员（1）负责校园绿化工作，保持校园环境优美；（2）按时完成绿化任务，做好绿化养护；（3）维护校园绿化设施，确保绿化效果；（4）为校园绿化工作提供技术支持。

四、工作纪律1. 后勤人员应严格遵守国家法律法规，执行学校各项规章制度；2. 做好本职工作，确保各项工作顺利进行；3. 服从领导，听从指挥，积极参加各项工作；4. 诚实守信，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；5. 遵守职业道德，尊重师生，树立良好的形象。

五、考核与奖惩1. 学校对后勤人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等方面；2. 对表现优秀的后勤人员给予表彰和奖励；3. 对违反工作纪律、影响工作秩序的后勤人员，根据情节轻重给予警告、记过、降职或辞退等处分。

学校后勤人员管理制度

参考范本
学校后勤人员管理制度
______年_____为了加强后勤管理，调动从业人员的工作积极性，更好地配合学校各项工作的开展，特制订本制度：
一、爱岗敬业、热爱本职工作、有良好的职业道德修养，服从工作安排，有较好的工作效率。
二、出全勤、出满勤、按时上下班、以学校作息时间为准。做到不迟到不早退不无故旷工。有特殊情况先请假，自己做好相关安排，并委托他人顶替或加班，其工资由本人负责付给。如有旷工现象，学校则扣除本人月平均基本工资本人无异议。
三、爱护学校公共财物，不损坏、不损公肥私，主动搜集清理保管好有关财产、敢于抵制不良行为。
四、严格把好各自的岗位关口，做到不煮生饭、不炒生菜，不利用、不购进霉变的食物出售给学生。搞好炊事安全，杜绝事故发生。违反一次罚款100元，生菜一次罚款100元，另负责相应的有关责任。
五、搞好优质服务，不呵斥学生，一切想着、为着服务于师生，做到不厌其烦，不乱发脾气，了解学生、关爱学生，耐心细致、体贴入微，让师生满意，让家长放心。
六、各自分管的卫生地段要切实负好责值好日，每天做到清洁卫生。（如发现未清扫的，每天罚款5--10元）七、补课按轮流值日，并做好交换班工作，保持餐厅食堂清洁卫生，用具摆放有序，值完日后锁好门并交有关人员管理。
八、各月除完成好本职工作以外，加强好相互间的密切合作和联系，使整理工作有头有尾，有始有终，学期尾或月底对以上工作进行综合评定、总结。搞好师生间的问卷调查，同时作为评选优秀后勤员工有关参考材料和条件的依据。

学校后勤人员管理制度

学校后勤人员管理制度第一章总则第一条：为确保学校后勤工作的高效运行，提供良好的学习和生活环境，制定本学校后勤人员管理制度。

第二条：本制度适用于学校所有后勤人员，包括清洁员、维修工、保安等岗位。

第二章职责分工和岗位要求第三条：根据学校后勤工作的特点和需要，制定明确的职责分工和岗位要求，确保后勤人员的工作职责清晰明确、任务有序进行。

第四条：后勤人员应具备相应岗位所需的专业知识、技能和素质要求。

第三章工作流程和操作规范第五条：建立详细的后勤工作流程和操作规范，包括清洁、维修、设备保养等方面的工作。

第六条：清洁工作流程包括日常清洁、定期消毒、垃圾分类等。

第七条：维修工作流程包括设备检修、故障排除、维护保养等。

第八条：设定器材使用和存放的操作规范，确保后勤工作的质量和效率。

第四章培训与发展第九条：建立培训机制，定期进行后勤人员的专业技能和服务意识培训，提高工作水平。

第十条：提供职业发展通道，激励后勤人员不断提升自身能力和素质。

第五章考核与奖惩第十一条：制定科学合理的考核制度，对后勤人员的工作进行定期评估和考核。

第十二条：考核内容包括工作质量、效率、安全等方面。

第十三条：对于表现优秀的后勤人员，给予奖励和荣誉。

第十四条：对于工作表现不佳的后勤人员，提供相应的培训和指导措施，并必要时进行纪律处分。

第六章师生沟通与反馈第十五条：建立师生与后勤部门之间的交流渠道，接受师生的建议和需求。

第十六条：设立电话热线、意见箱或在线平台，以便师生随时提出问题和建议。

第十七条：定期组织会议、座谈会等形式，加强与师生的沟通与协调。

第七章绿色环保意识第十八条：鼓励后勤人员养成环保意识，推行绿色环保的工作方式。

第十九条：提倡垃圾分类、节能减排、资源回收等环保举措。

第二十条：确保后勤工作与学校的环保方针和政策相一致。

第八章监督与改进第二十一条：建立后勤人员管理责任制，明确管理人员的监督责任。

第二十二条：定期进行制度评估和改进，不断优化后勤人员管理制度。