对工会工作调研报告 关于乡镇(街道)工会有关情况调研的报告 精品
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一、基本情况我区现有8个乡镇和8个街道办事处，已全部建立了工会联合会，乡镇（街道）配有专职工会主席，覆盖我区8个乡镇和8个街道。
截止目前，全区累计建立基层工会1150家，会员达50660人。
二、工作现状我区乡镇（街道）成立工会联合会以来，在健全基层工会组织网络，维护职工群众的合法权益，加强自身建设等方面取得了明显成效。
一是基层组织建设创新发展。
随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济体制占据了主导地位，基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。
为确保基层组建目标任务的顺利完成，建立了乡镇（街道）工会基层组织建设领导小组，形成了"党委领导、政府支持、工会运作、多方配合"的工作格局。
同时与党建工作有机结合起来，做到"三个同时"（同布置、同检查、同考核），有力地推动了基层工会组建工作的开展。
二是切实维护职工合法权益。
针对乡镇（街道）工会辖区内企业和职工的特点，积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络。
关于我乡镇工会工作调研总结报告_公司工会工作总结
关于我乡镇工会工作调研总结报告_公司工会工作总结根据对我乡镇工会工作的调研，我对其工作总结如下：一、工作背景我乡镇工会是一个非政府组织，成立的目的是为了维护职工的合法权益，提升职工的福利待遇，并为职工提供培训、咨询等服务。
工会工作对于促进乡镇经济的发展，增加职工收入，稳定社会秩序具有积极的意义。
二、工作内容1. 组织工作：工会发挥组织者的作用，组织职工参加各类培训、讲座，提高职工素质和技能。
工会还组织职工参加各类体育、文艺、娱乐活动，增加职工的娱乐生活，提高职工对工会的认同感和归属感。
2. 维权工作：工会是职工维权的重要力量，工会组织要密切关注职工的权益，及时与企业沟通，解决职工在工作中遇到的问题。
工会还要加强与政府的联系，通过与相关部门合作，为职工提供法律援助，维护职工的合法权益。
3. 福利工作：工会要关注职工的生活福利，通过与企业协商，争取职工的工资增长和福利待遇的提高。
工会还可以积极引导职工参与各类社会保障活动，提供相关信息和咨询服务，为职工提供全方位的福利保障。
三、存在问题1. 工会组织的凝聚力有待提高。
工会组织要进一步增强自身的凝聚力，提高职工对工会的认同感和归属感，通过组织职工参与各种活动，提高工会在职工心中的形象。
2. 维权工作存在一定的困难。
由于工会组织的力量和影响有限，工会在维权工作中可能会遇到一些困难，如企业不配合、政府部门的不支持等。
工会需要加强与企业和政府的沟通，增强与相关部门的合作。
3. 福利工作还有待加强。
尽管工会在福利工作方面做了一些努力，但福利工作仍然存在一些问题，如福利待遇不平等、福利政策不完善等。
工会需要加强与企业的谈判能力，争取更好的福利待遇。
2. 加强维权工作。
工会需要加强与企业和政府的沟通，提高维权工作的效果。
工会可以与企业签订协议，明确工会维权的责任和权益，并加强对企业和政府的监督，确保维权工作的顺利进行。
我乡镇工会的工作在维护职工的权益和改善职工的福利方面发挥了积极的作用。
关于工会工作的调研报告（通用6篇）
关于工会工作的调研报告（通用6篇）关于工会工作的调研报告（通用6篇）我们眼下的社会，报告使用的次数愈发增长，写报告的时候要注意内容的完整。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家收集的关于工会工作的调研报告，希望对大家有所帮助。
工会工作的调研报告篇1加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点，是工会应对企业出现的新情况、解决新问题的迫切需要。
当前，随着中国经济迅猛发展，新生企业如雨后春笋，市场竞争越演越烈，人力资源紧缺且工资和保险福利要求较高，原材料能源价格也不断上涨，为加强新形势下的工会工作，进一步探讨新形势工会工作的思路方法和途径，深入了解了情况，摸清底数，特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，分析研究相关情况变得至关重要，成为奠定今后工会工作的基础。
近期，我就推进非公企业工会工作进行了调研。
现将调研情况报告如下：一、基本情况镇街道工会联合会新组建工会组织9家，完成任务的90%，发展会员1080人，完成任务的150%。
现在，街道辖区共组建有工会47家，其中，单独建会的39家，区域性联合工会6家，行业性工会联合会1家，区域性工会联合会1家，共涵盖非公企业和个体户327户，占应建会单位总数的96%，会员总数为1.968人，占职工总数的96%。
本次调研活动中，我抽选了39家生产经营正常的重点非公有制企业进行调查。
200份调查问卷显示：70%的职工愿意加入工会组织，有5%职工持不愿意或无所谓态度；职工对本企业工会评价满意的占10%，比较满意占35%，一般化不满意占55%；希望工会组织为职工维护权益，替职工说话办实事的占60%，组织开展文体活动和劳动竞赛的各占5%。
在签订劳动合同方面40%职工认为只签订了工集体劳动合同，60%职工表示不清楚。
工资是否正常增长85%认为不定期增长，50%认为增长幅度太小；权益方面95%认为工资能够按时足额发放，60%认为按照法律规定时间工作，10%认为经常加班，10%认为严重超时工作；针对权益受到侵害时首先找谁调查显示40%职工直接找企业领导，5%职工表示先找单位工会，3%采用其他途径解决。
乡镇工会调研报告（5篇）
乡镇工会调研报告乡镇工会调研报告(5篇)在人们素养不断提高的今天，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
写起报告来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的乡镇工会调研报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
乡镇工会调研报告1当前，随着我镇经济的不断发展壮大，各种个体经济组织，个体私营企业等企业的增加，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。
基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。
一、贯穿一条思想主线——全面贯彻“三个代表”重要思想基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。
为此，一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。
要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上；要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。
二、创建学习型组织——在学习中工作，在工作中学习基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。
许多县市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动，对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。
开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。
在这股热潮的冲击下，基层工会还不知学习型组织是怎么回事，也上行下效地开展创建活动，大有一轰而起之势。
基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织，它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。
基层工会工作调研情况汇报
基层工会工作调研情况汇报基层工会是指直接联系和组织职工群众的工会组织。
它在保护职工权益、解决职工问题、推动企业发展等方面发挥着重要作用。
我针对基层工会的工作进行了调研，以下是我的调研情况汇报。
一、基层工会组织情况1.基层工会组织设置根据调研结果，大多数企业都成立了基层工会组织，但组织设置不够健全。
有些企业的工会只是名义上存在，实际上却没有起到应有的作用。
需要加强对基层工会组织的重视和支持，提升其组织设置的完善程度。
2.基层工会组织人员素质调研中发现，部分基层工会组织的工作人员素质较低，缺乏专业知识和管理经验。
这给工会工作带来了一定的困难和挑战。
要加强对工会工作人员的培训和提升，提高他们的工作力量和素质。
3.基层工会组织的活动开展部分基层工会组织的活动开展较少，只局限于发放节日慰问品和组织一些文艺活动。
工会应该更加关注职工的实际需求，加大实践活动和服务的开展，为职工提供有意义的活动和服务。
二、基层工会工作内容与方式1.维权工作调研中发现，大部分基层工会组织在维权工作方面表现较好。
他们积极参与集体协商，为职工提供法律援助和劳动争议解决等支持。
需要进一步完善维权工作的机制，提高其专业水平和效能。
2.职工培训部分基层工会组织致力于职工培训工作，通过开展各类培训班、讲座等形式，提高职工的技术水平和综合素质。
这对于提升职工的竞争力和企业的发展具有重要意义。
3.工会服务有些基层工会组织注重为职工提供全方位的服务，比如提供就业信息、医疗保健、文化娱乐等服务。
这不仅增强了职工的幸福感和获得感，也提升了企业的凝聚力和形象。
三、基层工会面临的挑战与对策1.组织建设挑战在组织建设方面，有些基层工会组织存在组织设置不完善、人员素质不高等问题。
需要加强对基层工会组织的培训和引进高素质人才，提升组织建设水平。
2.工会权益保护挑战一些企业对工会的权益保护工作理解不深或者存在不配合的情况。
工会应积极争取和营造企业良好的工作环境，通过加强与企业的沟通和协商，保护职工的合法权益。
工会调研报告范文4篇
工会调研报告范文4篇本文是关于工会调研报告范文4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
为全面了解我县工会工作现状，探索促进县级工会工作健康发展的新路子，今年7月，我们组成专门人员对当前工会工作现状进行了深入调研。
现将情况汇报如下：一、工作基本情况县总工会现有在职干部职工29人，下辖工会组织441个，其中，县直联合工会20个、县直机关工会69个乡镇联合工会32个、事业单位工会128个、非公企业工会192个，有职工44980人，工会会员42180，入会率达94.2%。
其中，152个非公企业工会中有农民工会员185*人，入会率达92.9%。
全县均按要求配备了专、兼职工会主席和工会干部。
我会1989年就跨入了“全国先进县工会”行列，工会工作连年受到市总和县委的表彰，《工人日报》、《中国工运》多次予以推介、宣扬。
1、工会组建工作情况。
我们按照市总“工会组建年”、“工会组建攻坚年”和“工会组建规范年”的工作部署，突出非公企业和街道社区领域，狠抓非公企业规范化建设，无论是组建率、入会率、农民工入会率、巩固率都取得了可喜成绩。
20*年，全市县级工会工作规范化建设经验交流会在澧县召开；11月13日，《工人日报》以《学习党的*精神，加强非公企业工会组建规范化建设》为题，全面推介了澧县经验。
2、创模建家工作情况。
全县上下坚持以“建家”促“建会”，广泛开展创模建家活动，共建各级模范之家55家（含小家），其中，县国土局20*年被评为全国模范职工之家；县移动公司、县农发行被评为全国模范职工小家；艳电局、电信局、电力局等34个单位被评为省、市级模范职工之家。
3、劳模管理工作情况。
我们积极为发展澧县经济的有功之人鼓与呼，全县共推荐选树各级劳模430名，其中，全国职工劳模3名，全国“五一劳动奖章”获得者4名，省级职工劳模7名，市级职工劳模326名，县级劳模60名。
20*年，将全县各级劳模的先进事迹统一编印成册实行微机管理，并编辑出版了《澧州劳模风采录》一书，这一工作在全市遥遥领先。
街道工会情况汇报
街道工会情况汇报街道工会是连接基层职工和政府的桥梁和纽带，是保障职工合法权益的重要组织。
近期，我们对街道工会情况进行了全面调研和汇总，现将情况汇报如下：一、组织建设情况。
街道工会一直以来高度重视组织建设工作，通过开展各项活动，不断增强职工的凝聚力和向心力。
工会会员覆盖率逐年提升，组织活动参与度明显增加，工会组织建设取得了显著成效。
二、职工权益保障情况。
街道工会积极维护职工合法权益，及时介入解决劳动争议，为职工争取合法权益，有效维护了职工的合法权益。
同时，工会还积极开展各类法律知识宣传活动，提升职工法律意识，增强职工维权能力。
三、服务职工生活情况。
街道工会不断丰富服务内容，开展了丰富多彩的文体活动、健康咨询、技能培训等服务项目，满足了职工多样化的需求，提升了职工的生活质量。
同时，工会还积极开展关爱困难职工和孤寡老人的公益活动，为他们送去温暖和关怀。
四、工会经费使用情况。
街道工会严格按照相关规定，合理、透明地使用工会经费，确保每一笔经费都用在刀刃上，最大限度地造福职工。
工会经费使用情况合规，得到了职工的认可和支持。
五、工会队伍建设情况。
街道工会注重队伍建设，加强干部培训和队伍建设，不断提升工会组织的凝聚力和战斗力。
工会干部素质明显提升，为职工服务意识和能力得到了有效提升。
综上所述，街道工会在组织建设、职工权益保障、服务职工生活、经费使用和队伍建设等方面取得了显著成绩，为街道职工群众谋福祉、办实事、解难题，展现了良好的工会形象。
但同时，我们也清醒地认识到，工会工作还存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。
我们将继续深入贯彻落实党中央、国务院和工会组织的方针政策，不断创新工作方式，努力做好各项工作，更好地服务职工群众，为建设和谐劳动关系、促进社会和谐稳定作出更大的贡献。
关于我乡镇工会工作调研总结报告_公司工会工作总结
关于我乡镇工会工作调研总结报告_公司工会工作总结根据乡镇工会工作调研情况的总结报告，我们可以得出以下结论：一、工会组织建设情况1.工会组织的成立和发展较为健全，各级工会委员会按照规定程序成立并选举产生。
2.工会组织的人员结构较为合理，职工代表和工会委员会成员的选举过程透明公正，并有一定的参与度。
3.工会组织开展的各项活动形式多样，覆盖面广泛，能够满足职工的需求。
二、工会工作内容和方法1.工会组织积极开展劳动法律法规宣传教育工作，增强职工的法律意识和权益保护意识。
2.工会组织关注职工的实际困难和问题，积极协调解决，为职工创造良好的工作和生活环境。
3.工会组织倡导职工参与集体协商，加强与企业管理层的沟通和合作，共同维护职工的权益。
4.工会组织开展各类培训和技能提升活动，提高职工的综合素质和工作能力。
三、工会工作亮点和问题1.工会组织在代表职工权益方面表现突出，对于职工的待遇和福利问题能够积极争取和维护。
2.工会组织在职工关怀方面有较大的改进空间，需要进一步了解职工的需求和关注点，提供更贴心的服务。
3.工会组织在企业和职工之间起到了桥梁和纽带的作用，但还需要加强与职工的沟通和了解。
4.工会组织在职工权益维护和集体协商方面的能力还有待提高，需要加强相关培训和能力提升。
根据以上调研结果，我们可以提出以下建议：一、进一步加强工会组织的建设和人员培养，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
二、加大工会组织的宣传力度，扩大影响范围，提高职工对工会工作的认识和支持度。
三、密切与企业管理层的联系与沟通，建立和谐的劳资关系，共同促进企业的发展和职工的福利。
四、根据职工的实际需求，制定相关活动和服务，提高工会组织的职工关怀度和满意度。
六、加强职工的参与度和集体协商，增加职工对企业决策的参与，提高工会工作的实效性。
乡镇工会在保护职工权益、提供良好工作环境和服务方面已取得了一定的成绩，但仍存在不足之处。
通过加强工会组织建设，完善工作内容和方法，进一步提高工会工作的质量和水平，才能更好地服务职工，促进乡镇经济的发展。
基层工会工作调研情况汇报
基层工会工作调研情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我对基层工会工作进行了调研，并将调研情况汇报如下。
一、调研目的及方法调研目的：了解当前基层工会工作的情况，掌握工会组织的运行状况，分析存在的问题，提出改进和加强工作的建议。
调研方法：采取问卷调查、访谈、座谈会等方式，针对不同单位和部门的工会组织进行调研。
二、调研结果分析1. 工会组织的设置与构建根据调研，大多数单位均已建立了工会组织，并按照相应的职能划分了不同的工会组织层级，如企业工会、基层工会等。
但是，一些单位的工会组织设置过多、层级过高，导致工会组织运行效率低下，工作难以落地。
2. 工会组织的经费与财务管理调研发现，大部分基层工会经费主要依靠单位上级工会和财政拨款，有的单位缺乏独立的经费来源。
此外，一些工会组织对财务管理不够规范，存在经费使用不透明、财务账目混乱等问题。
3. 工会组织的活动与服务调研结果显示，大部分基层工会在活动开展方面比较积极，举办了各类文体活动、技能培训、员工关怀等活动，但也有一些工会组织活动内容单一，难以满足员工的多样化需求。
4. 工会组织的代表性与发言权调研发现，有的基层工会在企业中的代表性和发言权较弱，很难有效维护员工权益。
一方面，一些企业对工会的影响力和地位认识不足，将其视为形式主义；另一方面，一些工会组织的自身问题导致了代表性和发言权的缺失。
三、存在的问题与建议1. 工会组织设置过多、层级过高的问题，可以考虑精简工会组织，并优化工会组织的职能划分。
2. 需要加强基层工会经费的保障，探索多元化的经费来源。
3. 强化工会组织财务管理，建立科学规范的财务制度，确保经费使用合理、透明。
4. 加强工会组织的培训与能力建设，提升工会干部的组织协调能力和服务意识。
5. 丰富工会活动内容，多样化开展各类活动，满足不同员工的需求。
6. 提升工会组织的代表性和发言权，加强与企业管理层的沟通与合作，推动工会工作更好地为员工服务。
四、总结通过对基层工会工作进行调研，可以发现工会组织在服务员工、维护员工权益等方面发挥了积极作用，但也存在一些问题。
工会工作调研报告
⼯会⼯作调研报告⼯会⼯作调研报告（精选6篇） 在⽇常⽣活和⼯作中，接触并使⽤报告的⼈越来越多，多数报告都是在事情做完或发⽣后撰写的。
你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是⼩编为⼤家收集的⼯会⼯作调研报告（精选6篇），欢迎⼤家分享。
⼯会⼯作调研报告1 我校⼯作⼀直以来都是以建设民主、和谐的为指导，带领全体教职⼯开展⼯作，在全体教师们的共同努⼒下，做了⼤量⼯作，同时也取得了⼀定的成绩。
现在随着学校深⼊形势政策教育活动的开展，教育活动渗透到学校各个⽅⾯⼯作中，诸如学校德育、后勤、教学、⼯会等等。
学校⼯作要进⼀步推进民主、和谐、可持续发展已成为学校经常性谈论的话题。
现在我校借此机会，对各块⼯作均提出了要以科学、可持续发展为学校建设的新要求。
近年来，随着教师奖励性绩效⼯资分配⼯作的开展，给学校的制度建设、民主管理、服务保障⼯作都带来了新的挑战。
通过学校召开各层次的会议、个别教师的单独交谈、教师中的了解，存在着⼀些问题： ⼀是，在奖励性绩效⼯资的分配问题上，教师们想法各异，思想不完全统⼀。
主要表现在以下⼏个⽅⾯： 第⼀，⾏管⼈员作为管理者，难道还⽐不上⼀个班主任？⼲的⼯作并不⽐班主任少，待遇⾄少应该和班主任差不多。
第⼆，⾮班主任难道就⼲不了班主任⼯作吗？有多难，只要把学校布置的任务做了就⾏，下学期我就要来当⼀当班主任。
第三，⾮语数学科教师认为我们⼲了⼯作，⾃⼰却得到不多，与班主任和语数教师相差太远。
第四，⾼级教师的30%应⽐平均数⾼，得不回来，⽐其他⾮⾼级教师还少。
第五，学校拿多少钱就⼲多少事或是不将学校40个教师看作⼀个整体来思考。
第六，教学⼯作考核已赋分，可还得抽资奖励成绩优胜者。
总之，在教师们中，思想不够统⼀，影响着学校⼯作的可持续发展。
⼆是，教师参与学校民主管理积极性不⾼，缺乏主⼈翁意识，主要表现在：学校的⼯作是学校你⼏个管理⼈员的，⼀般不闻不问，⼀但学校哪些⽅⾯做得不够好时，⽴即就有其他想法，要不就是满腹怨⾔。
工会街道调研报告
工会街道调研报告尊敬的各位领导、各位街道办事处的工作人员：经过我们团队的调研，现就工会街道的情况做出如下报告：一、工会组织情况调研：1. 工会机构设置：工会街道设有工会办公室，并配备了专职工会干部。
2. 工会会员数量统计：根据调查数据显示，工会街道的会员总数约为3000人。
其中，城市职工会员700人，非公有制企业职工会员1200人，农民工会员1100人。
3. 工会会费缴纳情况：约70%的会员定期按规定缴纳会费，但仍有部分会员未按时缴纳。
4. 工会会员服务情况：工会组织积极开展各项服务活动，比如职工培训、法律咨询、体检等，得到了会员的普遍好评。
二、工会组织活动调研：1. 职工培训活动：工会街道每年组织多次职工培训，涵盖技能提升、职业规划等方面，培训内容丰富多样。
2. 工会文艺活动：工会街道定期组织文艺演出、比赛活动，为会员提供舞台展示自己才艺的机会。
3. 法律咨询服务：工会街道工会办公室设立法律咨询窗口，会员可以前来咨询相关法律问题，保护了会员的合法权益。
4. 关爱农民工活动：工会街道将关注对象扩大到农民工，为农民工提供培训、服务及权益保护等方面的支持。
三、工会组织存在的问题及建议：1. 缴纳会费不规范：部分会员存在未按时缴费的情况，需要进一步完善会员管理机制。
2. 关注非公有制企业职工需求：针对非公有制企业职工的特点，需要开展更加精准的会员服务活动。
3. 加强与街道居民的联系：工会组织应积极与居民委员会、社区居民代表等建立联系，加强街道居民的参与意识。
4. 加大工会组织宣传力度：通过多种渠道宣传工会组织的工作成果，提高会员对工会工作的认知度和参与度。
基于以上情况及建议，我们团队建议工会街道继续加强会员服务工作，提高会员满意度和参与度，全面推进工会工作的发展。
希望各位领导和工作人员能够认真评估和采纳我们的调研报告，共同努力促进工会街道的发展。
谢谢大家！。
乡镇工会工作调研小结汇报_培训工作总结汇报
乡镇工会工作调研小结汇报_培训工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够向大家汇报关于乡镇工会工作调研和培训工作的总结。
通过对乡镇工会工作的调研和培训工作的总结，我想大家对我们的工作有更深入的了解，也对今后的工作有更好的规划和安排。
接下来，我将从调研情况、培训工作总结和下一步工作方向三个方面进行汇报。
一、调研情况在过去的一段时间里，我们对乡镇工会工作进行了深入的调研。
主要包括以下几个方面：1. 调研乡镇工会组织建设情况。
我们对各乡镇工会的组织架构、人员配备、工作制度等进行了调研，全面了解了各乡镇工会的建设情况。
通过以上调研，我们对乡镇工会工作的现状有了更清晰的认识，也为今后的工作提供了基础数据和参考意见。
二、培训工作总结1. 乡镇工会组织能力建设培训。
我们开展了乡镇工会组织能力建设培训，包括组织管理、工作推进、活动开展等内容，帮助乡镇工会提升组织能力。
2. 会员服务能力提升培训。
我们积极开展了会员服务能力提升培训，包括服务技能、服务态度、服务意识等内容，提升了乡镇工会会员的服务能力。
3. 资源整合和利用培训。
我们着重开展了资源整合和利用培训，帮助乡镇工会更好地整合和利用各类资源，提升了工会工作的效益。
通过以上培训工作，我们提升了乡镇工会的组织能力和服务能力，也为乡镇工会的下一步发展奠定了良好的基础。
三、下一步工作方向在接下来的工作中，我们将继续努力，主要从以下几个方面着手：1. 健全乡镇工会组织架构。
我们将进一步健全乡镇工会的组织架构，完善人员配备，提升工会的组织能力。
2. 拓展会员服务领域。
我们将积极拓展会员服务的领域，推出更多的服务项目，提升会员的获得感和满意度。
通过上述工作方向的努力，我们相信乡镇工会的发展将会取得更大的成就，也将为乡镇居民的群众服务工作提供更优质的服务。
以上就是我对乡镇工会工作调研和培训工作的总结汇报，希望能够得到领导和各位同事的支持和指导，谢谢大家！。
乡镇工会工作调研小结汇报_培训工作总结汇报
乡镇工会工作调研小结汇报_培训工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是X乡镇工会的工作人员，负责最近一段时间内的工作调研。
通过对乡镇工会工作现状的深入了解和调研，我收获颇多，也发现了一些存在的问题和亟待解决的挑战。
在此，我将对这次调研的主要内容和调研结果进行汇报，请大家听取。
一、调研目的和方法为了更好地了解乡镇工会的工作情况，我制定了以下调研目标：1. 了解乡镇工会的组织结构、人员配置和各项工作运行情况；2. 探索乡镇工会在服务职工、促进劳动关系和维护职工合法权益方面的作用和表现；3. 发现存在的问题和挑战，提出改进建议。
为了达到这些目标，我采用了多种调研方法，包括：个别访谈、问卷调查和资料收集。
通过与乡镇工会工作人员的访谈，我了解到了乡镇工会的组织结构、人员配置和工作流程。
通过问卷调查，我掌握了职工对乡镇工会工作的需求和评价。
还通过调取了相关统计数据和文件资料，对乡镇工会工作的实际情况进行了全面了解。
二、调研结果1. 组织结构和人员配置：乡镇工会的组织结构相对简单，主要由工会委员会、工会主席和工会干部组成。
人员配备方面，乡镇工会人员总数相对较少，工会干部的层级分布和职责划分存在一定问题。
2. 工作开展情况：乡镇工会的工作主要包括员工福利、培训和劳动关系维护等方面。
在员工福利方面，乡镇工会通过发放补贴、提供职工服务和组织员工活动等方式，给予员工实质性的帮助。
在培训方面，乡镇工会通过开展技能培训、岗位培训和员工教育等方式，提升员工的综合素质和劳动技能。
在劳动关系维护方面，乡镇工会通过协调解决劳动纠纷、推动劳资双方协商等方式，促进劳动关系的和谐发展。
3. 存在问题和亟待解决的挑战：乡镇工会工作中存在着一些问题和挑战，如工会干部数量不足、工作范围过于狭窄、服务内容和方式单一等。
由于乡镇工会的职能和权益受限，工会工作的职责和工作内容存在一定的局限性。
三、改进建议鉴于以上调研结果，我提出以下改进建议：1. 加强工会干部队伍建设，提升工会工作的质量和效果；2. 扩大工会工作范围，提供更加全面的服务内容和方式；3. 加强与企业和职工的沟通和联系，深化工会职能的发挥。
乡镇工会工作调研小结汇报_培训工作总结汇报
乡镇工会工作调研小结汇报_培训工作总结汇报尊敬的领导、各位评审委员：大家好！我是XX乡镇工会，负责培训工作的工作人员。
在过去的一段时间里，我对乡镇工会的培训工作进行了调研和总结，并结合实际情况，向大家汇报一下我的调研结果和总结。
一、调研目的和方法培训工作是乡镇工会的重要职责之一，对于提高职工素质、促进职工发展具有重要意义。
为了了解乡镇工会的培训工作现状，我选择了村委会和企业作为调研对象，采取问卷调查和访谈相结合的方式进行了调研。
二、调研结果1. 培训需求调查通过问卷调查，我了解到职工对于培训的需求主要集中在以下几个方面：技能培训、职业发展规划、劳动法律法规培训和职业健康与安全培训。
2. 培训内容和形式3. 培训效果评估调研结果显示，培训效果评估是目前乡镇工会培训工作中的一个薄弱环节。
职工对于培训效果的评估主要集中在培训后工作能力的提升和职业发展的机会。
三、问题分析和对策建议根据调研结果，我对乡镇工会的培训工作给出以下问题分析和对策建议：目前乡镇工会的培训内容主要集中在技能培训和劳动法律法规培训方面，而其他方面的培训较为欠缺。
对此，我们应该加强对职业发展规划和职业健康与安全培训的关注，增加相关培训内容并丰富培训形式，以满足职工的多样化需求。
3. 培训资源不平衡调研结果显示，乡镇工会的培训资源分配不够平衡，一些小企业和农民工群体的培训需求得不到满足。
针对这一问题，我们应该加强与企业和相关机构的合作，争取更多的培训资源，并将培训重点放在小企业和农民工身上，使培训资源得以合理分配，提高培训覆盖率。
四、总结与展望通过对乡镇工会培训工作的调研，我们了解了培训需求、问题和对策建议。
在今后的工作中，我们将根据调研结果，进一步完善培训内容和形式，加强培训效果评估，做好培训资源的合理分配，努力提高乡镇工会的培训工作的质量和水平。
感谢大家的聆听！以上就是我对乡镇工会培训工作进行调研和总结的汇报，希望能够得到各位的认可和支持。
关于我乡镇工会工作调研总结报告_公司工会工作总结
关于我乡镇工会工作调研总结报告_公司工会工作总结一、背景近年来，我乡镇工会工作得到了快速发展，为加强和完善工会工作，在充分调研吸纳群众意见和建议的基础上，制定了一系列切实可行的措施和办法，以提升工会组织的服务能力和群众的满意度。
本文主要对我乡镇工会工作调研情况进行总结，旨在为下一步工作提供参考。
二、工作内容1.加强基层工会组织建设，提高工会服务能力。
我乡镇工会重点加强对基层工会组织的规范化建设和管理，提升工会服务能力和水平。
组织开展了各种形式的培训和学习活动，提高了工会干部的业务素养和综合能力，有效地增强了工会服务能力和群众的认可度。
2.积极开展调解工作，维护企业和职工合法权益。
针对企业和职工之间的矛盾和纠纷，我乡镇工会加强了调解工作，充分发挥了工会的作用，促进了企业和职工之间的和谐。
开展了一系列政策法规学习和维护职工合法权益的宣传活动，增强了群众的法律意识和维权意识。
3.开展文化娱乐活动，丰富职工文化生活。
为丰富职工的业余文化生活，我乡镇工会积极开展文化娱乐活动，如组织旅游、文艺演出等，扩大了工会的覆盖范围，增强了组织凝聚力和向心力。
4.加强对青年职工和女职工的关注和引导。
作为社会中的弱势群体，我乡镇工会重视青年职工和女职工的权益保障工作，加强了对他们的关注和引导，举办了许多有针对性的活动，如职业技能培训、心理健康辅导等，使他们更好地适应企业发展的需要。
三、工作成果2.深化了对企业和职工的服务工作。
通过积极开展调解工作和宣传工作，维护了企业和职工的合法权益，营造了和谐的劳动环境。
3.丰富了职工的业余文化生活。
通过积极开展文化娱乐活动，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的幸福感和使命感。
四、存在问题1.部分工会组织服务能力和水平不高，需要进一步加强培训和学习。
2.针对不同群体和工种的需求和问题，工会组织的服务和调解还需进一步加强。
3.文化娱乐活动可能存在单一化和与职工兴趣不符的问题，需要增加多样性和创新性，注重职工的实际需求。
街道工会工作情况的调研报告
街道工会工作情况的调研报告街道工会联合会坚持以党的群众路线为指导，在区总工会、街道党工委的支持指导下，结合辖区实际，创新社区工会特色服务，开展创双优劳动竞赛、职工素质提升、面心实服务活动、困难职工帮扶和自身建设等项工作，充分发挥工会组织建设、参与、教育、维护的社会职能。
一、职工学习教育培训情况街道工会联合会充分利用党员干部现代远程教育网络体系，加强党的十八届三中全会、xx在党的群众路线教育活动上的讲话精神的学习力度，在党员干部中开展为了谁、依靠谁、我是谁大讨论活动，在广大职工群众间征求意见。
一是组织干部职工进行了十二次集中学习，党员干部每人不少于2万字学习笔记，上报5篇，同时组织开展了一期知识竞赛，一次党章理论知识考试，教育职工320人次;二是通过定期集中组织观看道德教育宣传片，举办8期道德讲堂，1期演讲比赛，有14位参赛选手演讲，评选出一二三等获奖者5名;三是紧密联系社区工作实际，紧密联系广大干部群众思想实际，组织召开了1次职工代表座谈会，街道社区40名职工进行了交流座谈，结合工会工作，征求意见和建议20余条。
四是结合合理化建议，提出整改意见，制定整改措施，落实责任人，全程跟踪进行整改。
二、面心实服务活动开展情况1、开展服务活动，通过开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，结合千人百日大走访，把送政策文化、送技能岗位、送健康温暖、送法律安全、送科普信息五送落实到职工之家，使职工不出家门、不出楼道就能了解政策，真正达到了进百家门，知百家情、解百家难、办百家事、暖百家心的效果。
截至目前，发放创业就业法律法规政策汇编、导刊杂志等500余本，宣传彩页XX0余份，撰写各类信息简报50余篇，被公众网、**新闻网采用10篇：举办各类技能培训班(养老护理、电工、焊工、化学分析、餐厅服务、创业能力培训等)6期304人：筹借资金在工字号创业园新建蔬菜棚彩钢营业房12间，培育创业户12家，为21人提供了就业岗位。
关于我乡镇工会工作调研总结报告_公司工会工作总结
关于我乡镇工会工作调研总结报告_公司工会工作总结
近日，我们调研了我乡镇工会的工作情况，并对其进行了总结。
以下是我们对其工作的评价和建议。
一、工作情况
1.组织建设：该乡镇工会的组织建设比较完善，各级工会有明确的职责和任务。
2.活动安排：该乡镇工会安排了一定的活动，如节日庆祝活动、文艺演出等，群众参与度较高，提高了群众的凝聚力和向心力。
3.教育培训：该乡镇工会组织了一些教育培训活动，如劳模培训、技能培训、职业生涯规划等，提高了员工的素质和综合能力。
4.反映职工意见：该乡镇工会注重职工意见的反映和解决，采取了一些措施，如组织职工代表开会谈心、设立反映意见箱等，保证了职工的权益。
二、问题和建议
1.缺乏创新：该乡镇工会的工作虽然比较稳定，但缺乏创新，应该加强对新形势新要求的研究和学习，积极探索新的工作模式和方法。
2.活动短板：当前该乡镇工会的活动安排中，文化艺术类的活动较少，应该加强文化建设，发挥工会在文化建设中的积极作用。
3.群众参与度不高：该乡镇工会的活动虽然有一定的规模和举办频率，但是群众参与度不高，应该加强宣传工作，提高活动的知名度和吸引力。
4.组织机构重叠：该乡镇工会各级组织机构之间职能重叠、工作不协调，应该优化组织结构和职能划分，提高工作效率。
三、建议
2.拓展新领域：该乡镇工会应该发挥自身职能和作用，在文化、体育、公益等方面积极拓展，开展更多的活动，扩大影响力。
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对工会工作调研报告关于乡镇(街道)工会有关情况调研的报告
一基本情况
(一)关于乡镇街道工会自身建设情况1.机构状况.目前,全市7个乡镇4个街道全部建立了工会联合会.
基层工会组织312个,形成了乡镇（街道）工会联合会、工会委员会,10人以下企业工会分会挂靠村居联合工会的管理络.
2.队伍状况
全市11个乡镇（街道）工会,按同级党政副职配备了工会主席.共有专、兼职工会工作人员24人.
全市范围内以各乡镇（街道）为依托,聘用社会化工会工作者79人.
３.会员状况.
全市乡镇（街道）共有职工6.3万人,其中农民工2.03万人.
(二)关于乡镇街道工会工作情况近几年来,乡镇（街道）工会主要抓了以下工作:一是抓工会组建.
全面推进党建带工建工作,仅去年,共组建基层工会86个（涵盖法人单位及10人以下）,发展会员5000多人,发展农民工会员1716人.二是抓规范建设.
以创六好乡镇（街道）工会为契机,实行边建会、边规范,对各乡镇（街道）基层工会的标牌、制度等内容,全部统一规范,上墙公示,广泛开展了工会的规范化建设.三是抓职工维权.
一方面,狠抓劳动合同和工资集体协商的签订工作.接受问卷调查的9个乡镇街道工会,有5.1万名职工与用工单位签订了劳动合同；涵盖的企业工资集体协商签订率达85%.
另一方面,积极进行侵权个案的职工权益维护工作,2019-2019年,12个乡镇街道工会共进行个案维权162起.四是抓项目帮扶.
近年来,共向1612名困难职工送慰问金43.7万元,大米20多万斤,油2万多桶,被服3万多件.五是抓就业创业.
各个乡镇根据职工需要,结合本区域实际,大力整合资源,开展了灵活多样的就业创业活动.几年来,共举办招聘会47场次,招聘就业人员16000多人,开办培。