杭州国际男装品牌大全编辑部各岗位人员工作职责
服装企业岗位工作规范说明
服装企业岗位工作规范说明一、引言随着服装企业的快速发展，为了保持企业运转的高效性和员工间的协作性，制定岗位工作规范是至关重要的。
本文将重点探讨服装企业各类岗位的工作规范，以确保员工在执行工作职责时能够达到最佳效果。
二、销售岗销售岗位是服装企业最核心的岗位之一，其工作规范如下：1. 岗位责任：销售人员应积极主动拓展客户，完成销售目标，提高客户满意度。
2. 专业知识：销售人员应掌握公司产品知识，了解市场需求，能够为客户提供恰当的建议和推荐。
3. 周期报告：销售人员应准时提交销售报告，包括销售额、客户反馈等，以便监控业绩和改进策略。
三、设计岗设计岗位是服装企业创新的源泉，其工作规范如下：1. 创意能力：设计人员应具备创造力和艺术感，能够设计出吸引消费者的时尚产品。
2. 技术要求：设计人员应熟悉服装设计软件，掌握面料的选择和搭配技巧，确保产品质量和舒适度。
3. 沟通协作：设计人员应与生产部门合作，确保设计图纸的准确传达，并及时解决产线上的问题。
四、生产岗生产岗位是保障服装企业顺利运作的重要一环，其工作规范如下：1. 工艺技能：生产人员应熟练掌握裁剪、缝纫等工艺技能，确保产品质量符合标准。
2. 生产计划：生产人员应按照生产计划有序组织生产，确保按时完成订单，并保持生产线平稳运转。
3. 质量管理：生产人员应严格按照质量标准进行品检，发现问题及时报告并协助解决。
五、行政岗行政岗位是服装企业的管理支持岗位，其工作规范如下：1. 办公效率：行政人员应熟练掌握办公软件，组织好日常工作，提高办公效率。
2. 文件管理：行政人员应做好文件的归档和管理，确保信息的及时传递和存档。
3. 会议组织：行政人员应协助组织会议，在规定时间内布置好场地和文件准备，并记录会议内容和决策。
六、仓储物流岗仓储物流岗位是服装企业产品运输的关键环节，其工作规范如下：1. 库存管理：仓储人员应及时记录产品入库和出库情况，确保库存准确无误。
2. 货物包装：仓储人员应根据订单要求对产品进行妥善包装，确保货物安全运输。
男装岗位职责
男装岗位职责一、岗位职责1.负责男装产品的销售和推广工作，并达成销售目标。
2.负责男装部门陈设和商品上架工作，确保货物的整齐有序。
3.积极开拓新客户资源，建立并维护与现有客户的良好关系。
4.依据客户需求供给专业的产品咨询和推举，并确保客户充足度。
5.适时了解市场动态，收集和反馈顾客对男装产品的需求和看法。
6.帮助店面运营工作，包括库存管理、销售记录等日常事务。
7.协调处理客户退换货事宜，保证公司权益和客户充足度的平衡。
二、管理标准1.岗位职责清楚明确，对工作内容和目标要有明确的认知和理解。
2.充分了解产品学问和特点，谙习各个品牌的男装产品系列。
3.严格依照公司订立的销售流程和规范操作，确保销售过程的顺当进行。
4.遵守公司的相关政策和规定，不得从事任何与工作岗位无关的违规行为。
5.维护公司形象，严禁携带非公司产品和宣扬资料，避开给客户带来混淆和误导。
6.保护客户隐私，严守商业隐秘，不得泄露客户信息。
7.合理布置工作时间，不得违规早退、晚到或请假，确保工作效率和质量。
8.擅长沟通和团队协作，与同事之间保持良好的合作关系。
三、考核标准1.销售业绩考核：依据个人销售任务完成情况、销售额和利润等指标进行综合评估。
达成任务并超额完成者，将获得相应的嘉奖和提成。
2.客户服务考核：评估客户充足度和反馈，收集顾客对服务质量和商品的评价。
客户充足度高者，将获得相应的嘉奖和认可。
3.工作纪律考核：按时到岗、工作态度端正、严格遵守公司规章制度等方面的表现评估。
纪律良好并按规定执行者，将获得相应的嘉奖和激励。
4.协作本领考核：评估与同事之间的协作搭配、沟通本领和团队意识。
能够积极协作、有效解决问题者，将获得相应的嘉奖和确定。
四、周边支持1.公司将定期组织培训，供给关于男装产品学问、销售技巧和客户服务等方面的培训内容，帮忙员工提升专业本领。
2.供给良好的工作环境和工作设施，包括陈设呈现区、试衣间和销售工具等，以供给良好的销售体验。
服装企业各部门岗位职责
服装企业各部门职责一、公司行政机构设置为满足公司当前经营和运行的需要，并适应公司将来的发展，公司系统采用集中统一和专业化管理相结合的“直线职能式”结构，以兼公司运行效率和运行质量，发挥最大的群体效能。
公司行政机构设置见“行政机构图”。
二、公司各部门职责（1）营销中心工作职责1进行市场调查、研究及销售预测，及时整理、分析、反馈同行及竞争品牌的营销动态；2制订并完成公司中长期营销企划，拟定符合市场实际和公司董事会要求的销售政策及营销组合策略；3制订公司年度销售计划，承担公司下达的年度销售任务，并****销售人员的二次任务分配；4制订公司（品牌）开发计划，包括新产品（品牌）定位、定价、形象规划，并推导实施、落实、检查与总结；5制订公司各品牌年度广告及促销计划，并负责****、策划、执行，以提升产品销量和品牌知名度；6负责整个中国市场的开拓、客户资源开发和管理，客户资料的建档与运用，代表公司与客户的联系协调和销售业务的往来；7策划公司订货会及参加大型展示招商会；8根据市场反馈，及时公司内部召开各类营销、产品开发及产销协调等专题会议；9每年两季订货会之前，制定公司营销手册及各类销售道具和宣传品；10根据公司的财务制度，执行和负责各项资金回笼、费用结算工作和帐款异常的处理，对货款安全负责；11负责产品储运管理，确保产品安全存放和运输，确保帐物相符；12负责建立健全营销档案管理体系；13负责销系统绩效考核方案的制订，并配合人事部实施考核。
（2）市场部工作职责1.制定并执行市场调查计划，以及日常市场管理；2.进行品牌规划与管理；3.制定并执行公司年度整体市场营销计划与预算（参谋）；4.制定并执行市场推广计划与预算；5.制定并执行广告与专卖店、专柜推广计划与预算；6.制定并执行公关与促销活动计划与预算；7.负责市场推广用品的设计制作；8.制定与执行新品牌（产品）上市计划，并做好产品计划；9. 进行店员、店长培训；10.做好市场档案资料管理。
服装企业岗位职责
服装企业岗位职责在服装企业中，不同的岗位担负着不同的职责和任务，每个岗位都有其特定的责任和要求。
以下是服装企业常见的几个岗位以及对应的职责和要求。
设计师：1. 负责研究和分析市场需求，及时掌握流行趋势，并结合公司定位和品牌特色进行产品设计。
2. 创作和设计服装款式，包括图案、色彩、裁剪等方面。
3. 参与产品样板的制作，并及时提出改进意见。
4. 负责与生产部门、采购部门和销售部门进行有效的沟通，确保产品设计的顺利进行。
生产经理：1. 负责制定生产计划和生产流程，确保生产进度和质量达到公司要求。
2. 管理生产线上的人员，协调各工作岗位之间的合作，提高生产效率和产品质量。
3. 监督原材料的采购和库存管理，保证生产所需材料的充足性。
4. 负责生产设备的维护和保养，及时解决生产中的技术问题。
采购经理：1. 负责市场调研，寻找和筛选供应商，确保所采购产品的质量和价格符合公司要求。
2. 撰写采购计划，及时与供应商进行联系和谈判，并洽谈采购合同。
3. 跟踪和管理订单进度，确保及时交付，并解决供应问题。
4. 在采购过程中关注市场价格和供应情况的变化，及时调整采购策略。
市场专员：1. 负责市场调研，了解目标消费群体的需求和偏好。
2. 制定市场推广计划，包括广告、促销活动等，提高品牌知名度和产品销售量。
3. 负责市场活动的组织和执行，与媒体、合作伙伴等进行合作。
4. 分析市场反馈和销售数据，及时调整市场营销策略。
质量控制员：1. 负责制定并执行产品质量检测标准和流程，确保产品质量符合公司要求。
2. 对原材料和成品进行抽样检测，发现质量问题及时采取纠正措施。
3. 建立并维护产品质量记录和档案，并进行统计和分析。
4. 提出质量改进建议，参与产品问题的解决和质量提升工作。
以上仅是服装企业常见岗位的职责和要求的简要介绍，实际工作中可能还存在其他具体的岗位职责。
每个岗位的员工应通过深入了解和熟练掌握自己的岗位职责，创造性地完成工作任务，为企业的发展做出贡献。
编辑岗位职责
编辑岗位职责
1. 负责编辑和校对公司的文字内容，包括但不限于宣传材料、
网站内容、产品说明书、新闻稿等。
2. 根据公司的品牌形象和风格要求，对文字内容进行修改和润色，确保语言准确、流畅，并且能够吸引目标受众。
3. 协助市场部门和销售团队，提供专业的文字支持，包括撰写
营销文案、宣传材料等，以提升公司形象和产品销售。
4. 参与公司活动的策划和执行，包括但不限于新品发布会、展
览会、线上线下推广活动等，负责撰写相关活动宣传材料及报道。
5. 与其他部门合作，确保公司的文字内容与业务需求相匹配，
及时更新和完善相关信息。
6. 关注行业动态和竞争对手的信息，及时调整公司的文字内容，以保持市场敏感度和竞争力。
7. 定期进行市场调研，分析受众需求和喜好，为公司提供有针
对性的文字内容建议。
8. 熟练运用各类编辑软件，包括但不限于Word、Photoshop、InDesign等，提高工作效率和内容质量。
9. 配合上级领导的安排，完成其他相关工作。
服装品牌岗位职责
服装品牌岗位职责服装品牌是一个多元化的行业，有很多不同的岗位职责。
以下是一些主要的服装品牌岗位职责：1.设计师：设计师负责创造独特的服装设计，包括时装、休闲装、运动装等。
他们需要了解当前时尚趋势，并通过创意和技术实现设计概念。
设计师还需要与供应商和生产团队合作，确保产品的质量和可行性。
2.时尚顾问：时尚顾问负责提供时尚建议和指导，帮助客户选择适合他们身材、风格和场合的服装。
他们需要了解时尚趋势、搭配技巧和身体比例等知识，并根据客户需求进行个性化的时尚推荐。
3.市场营销经理：市场营销经理负责制定和实施品牌的市场营销策略，包括广告、促销活动、社交媒体营销等。
他们需要进行市场调研，了解目标客户群体，并根据市场需求改进产品和服务。
4.零售店经理：零售店经理负责店铺的日常运营和管理，包括库存管理、员工招聘和培训、销售目标的设定和达成等。
他们需要提供良好的客户服务，保持店内的整洁和产品陈列，以吸引和留住客户。
5.供应链管理：供应链管理负责整个供应链的协调和管理，包括原材料采购、生产计划、物流配送等。
他们需要确保供应链的高效运转和成本控制，以及产品的及时交付和质量管理。
6.市场调研分析师：市场调研分析师负责进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手和目标客户的需求。
他们需要收集和分析数据，并提供相关的市场报告和建议，以帮助品牌做出战略决策。
7.网络营销专员：网络营销专员负责品牌在互联网和社交媒体平台上的推广和宣传，包括网站内容管理、社交媒体广告、电子邮件营销等。
他们需要与数字营销团队合作，制定和执行在线推广策略。
8.生产经理：生产经理负责制定和执行产品生产计划，确保产品的按时交付和质量控制。
他们需要与供应商和制造商合作，进行生产进度的监控和协调，并解决生产中的问题。
总结起来，服装品牌的岗位职责涵盖了设计、市场营销、销售、供应链和生产等多个方面。
每个岗位都有其特定的职责和要求，但都需要对时尚趋势、品牌定位和市场需求有一定的了解，并具备有效的沟通和协调能力。
品牌编辑岗位职责职位要求
品牌编辑岗位职责职位要求
品牌编辑是品牌部门的一个重要职位，主要负责该品牌的所有内容输出，包括文字、图片、视频等。
岗位职责和要求如下：岗位职责：
1. 负责品牌文案的策划、撰写、编辑工作，包括广告、推广文案、活动策划等。
2. 跟进品牌所有平台的内容更新，保证品牌形象的一致性、高品质。
3. 编辑优化公司官方网站、博客、微信公众号等内容并进行更新。
4. 制定品牌内容的编辑撰写标准并提供相关文案培训。
5. 定期分析品牌平台的表现、用户反馈和行业趋势，及时进行调整和改进。
6. 管理并维护品牌内容的版权，确保版权合法。
7. 同时担任品牌推广、活动策划的执行者，配合团队完成相关任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，新闻、传媒、中文等相关专业，有一定文学功底和创意思维。
2. 能独立撰写优秀的品牌文案，有一定广告、推广文案经验者优先。
3. 熟悉各类社交媒体的使用，有较强的网络素养和客观的内容调性。
4. 熟悉SEO、SEM等知识者优先。
5. 具备扎实的语言表达能力，专业的逻辑思维能力，良好的文字编辑和校对技巧。
6. 熟练操作Word、Excel、PPT等软件，熟悉CMS、Adobe Creative Suite等相关软件优先。
7. 注重细节、注重团队合作，具备较强的压力处理能力。
8. 对品牌文化和品牌形象有很高的敏感度，具有良好的与内外部沟通协调的能力。
总之，品牌编辑要有扎实的语言表达能力、熟悉社交媒体，具有创意思维、抗压能力和团队合作精神，注重细节和文案质量，注重品牌形象和文化。
服装企业国际市场部岗位职责
服装企业国际市场部岗位职责服装行业作为全球最具影响力的产业之一，国际市场部在服装企业中扮演着至关重要的角色。
国际市场部负责制定并实施公司的国际市场策略，开拓海外市场，推广品牌形象，并与海外客户建立合作关系。
以下是国际市场部岗位的职责描述。
1. 制定国际市场策略国际市场部的职责之一是制定公司的国际市场战略和计划。
这包括确定目标市场，确定销售目标和预算，设计推广活动和销售策略等。
制定国际市场策略需要对不同国家的市场进行深入的调查和分析，包括消费者喜好、竞争对手、政策法规等因素，以便制定相应的策略。
2. 开拓新市场国际市场部负责开拓新的国际市场。
这包括寻找潜在的合作伙伴和客户，与海外代理商建立合作关系，参与国际市场展会和展览，以及出席国际行业盛会等。
通过不同的渠道开拓新市场，为公司的产品和品牌树立国际形象，提升公司在国际市场的竞争力。
3. 品牌推广国际市场部负责推广公司的品牌形象。
这包括策划和组织国际市场促销活动，发布国际市场广告，设计国际市场宣传资料和展示品等。
通过不同的方式和渠道推广公司的品牌形象，提升品牌知名度和美誉度。
4. 销售和业绩管理国际市场部负责制定公司的国际销售目标和计划，并根据销售计划和目标监控和分析销售业绩。
此外，国际市场部还需要与公司其他部门合作，确保订单的按时交付和客户的满意度。
在实施销售方案的过程中，需要充分了解每个国际市场的特点，根据不同市场的需求和变化，灵活调整销售策略和方案。
5. 市场调研和竞争分析国际市场部需要进行市场调研和竞争分析，了解不同国家的市场情况和竞争对手的产品和策略。
这包括调查消费者的需求和购买行为，分析竞争对手的产品特点和价格策略等。
通过对市场的了解和分析，可以为公司的产品和策略做出相应的调整和优化。
6. 客户关系管理国际市场部需要与海外客户建立合作关系并维护客户关系。
这包括与客户进行业务洽谈和沟通，解决客户的问题和困惑，及时了解客户需求和反馈等。
加强和维护客户关系，不断提高客户满意度，提升客户忠诚度，同时也要积极开发新的客户资源。
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责
1. 负责编辑部的日常管理工作，包括人员安排、工作分配、工
作流程设计等。
2. 负责审核编辑部成员的编辑工作，确保编辑质量和风格符合
公司要求。
3. 负责制定编辑部的工作计划和目标，并监督实施情况，确保
按时完成任务。
4. 协调编辑部与其他部门的工作，保持良好的沟通和协作关系。
5. 督促编辑部成员不断提升编辑水平和专业知识，组织培训和
交流活动。
6. 负责编辑部的预算管理和成本控制，确保部门运作的经济高效。
7. 负责处理编辑部的日常事务和突发事件，确保工作的顺利进行。
8. 负责评估编辑部成员的绩效，制定激励措施，提高团队凝聚力和工作积极性。
9. 参与公司编辑政策和流程的制定，提出建议和改进建议。
10. 负责编辑部的人才招聘和培养工作，确保部门人员结构合理和人才储备充足。
服装品牌岗位职责
服装品牌岗位职责岗位职责：一、品牌策划与管理作为服装品牌的品牌经理，您将负责制定并执行品牌策略，以实现品牌的市场定位和推广目标。
您需要进行市场研究和分析，以了解当前的消费趋势和竞争情况，从而提出适合品牌发展的战略方案。
同时，您需要与其他部门紧密合作，确保品牌形象和信息的传达一致。
二、产品开发与管理作为品牌的产品经理，您将负责与设计师团队合作，开发符合品牌定位和市场需求的新产品。
您需要进行市场调研，了解消费者的喜好和需求，为品牌提供创新和独特的产品。
同时，您还需要制定产品上市计划和销售策略，确保产品能够最大程度地满足消费者的需求，并达到销售目标。
三、市场推广与活动策划作为品牌推广经理，您将负责制定并执行品牌的市场推广计划。
您需要与广告公司、媒体渠道等合作，策划并执行品牌广告和宣传活动，提高品牌知名度和美誉度。
此外，您还需要参与各类展览会和时尚发布会，与潮流观察家和意见领袖建立良好的关系，提升品牌在时尚界的影响力。
四、销售渠道管理作为品牌销售经理，您将负责建立并管理品牌的销售渠道。
您需要与经销商、零售商和电商平台等进行合作，确保产品能够高效地销售出去。
您需要制定销售目标和销售政策，并与销售团队一起制定销售计划和策略，以推动销售业绩的提升。
五、客户关系管理作为品牌客户经理，您将负责与消费者建立良好的关系，并提供优质的售后服务。
您需要了解消费者的需求和反馈，及时解决问题，以维护品牌形象和客户忠诚度。
同时，您还需要利用市场调研和数据分析，为品牌提供消费者行为和趋势的洞察，以指导品牌发展和产品升级。
六、团队管理与协调作为品牌岗位的管理者，您将负责领导和管理品牌团队。
您需要制定人员招聘和培训计划，建立团队绩效考核和激励制度，确保团队的工作效率和业绩达到预期目标。
同时，您还需要与其他部门协调合作，共同推动品牌的发展和运营。
七、数据分析与报告撰写作为品牌运营经理，您需要进行数据分析和业绩评估，对品牌的市场表现和销售情况进行定期报告。
时尚编辑职位职责
时尚编辑职位职责时尚编辑是时尚行业中的重要角色之一，他们负责策划、编辑和审校时尚相关的内容。
时尚编辑需要具备一定的时尚敏感度和专业知识，以便能够准确把握时尚趋势，编写并发布具有吸引力和影响力的时尚内容。
一、市场调研和趋势分析时尚编辑需要通过市场调研和趋势分析来了解当今时尚界的最新动态。
他们应该关注时尚界的热门话题，研究时尚杂志、时装周、明星造型和社交媒体上的时尚趋势。
同时，他们还需要与时尚设计师、品牌代表和其他相关人士保持沟通，了解他们的设计理念和创意。
二、内容策划和编辑时尚编辑应根据市场调研和趋势分析的结果，制定并实施内容策略。
他们需要根据时尚品牌的定位和目标群体，确定编辑方向和内容主题，并安排合适的排版和布局。
时尚编辑还需要编写文章、撰写副标题、标注图片等，以确保整个内容呈现出精美的视觉效果和流畅的阅读体验。
三、稿件审核和校对时尚编辑负责审核投稿的稿件，确保其风格、内容和质量符合时尚品牌的要求。
他们需要对语法、用词和逻辑进行仔细校对，确保每篇文章表达清晰、条理分明。
此外，时尚编辑还需要确保稿件的准确性和权威性，避免出现错误或误导性信息。
四、团队协作和管理时尚编辑通常是一个团队中的一员，他们需要与其他编辑、摄影师、美编和设计师等协作完成工作。
时尚编辑需要与团队成员保持紧密的沟通，确保每个人都理解和达到了编辑团队的要求。
他们还需要与上级领导或客户沟通，及时反馈工作进展和完成情况。
五、市场营销和合作推广时尚编辑在市场营销和合作推广中起着重要的作用。
他们需要与广告部门和市场推广团队紧密合作，确保内容的准确性和一致性，并达到品牌传播的目标。
此外，时尚编辑还需要与时尚品牌、设计师、明星和其他合作伙伴保持良好的合作关系，以获得更多的合作机会和资源。
六、自我学习和提高时尚行业处于不断变化和发展之中，作为时尚编辑，不断学习和提高是必不可少的。
他们需要关注时尚界的最新趋势和技术，学习新的写作风格和编辑技巧。
同时，时尚编辑还可以参加相关的培训课程和研讨会，扩展视野和知识面，提升自己的专业素养和竞争力。
时尚编辑职位职责
时尚编辑职位职责时尚编辑是一个富有挑战性和令人激动的职业，被视为时尚界的重要角色之一。
作为时尚编辑，您需要具备一定的专业知识、技能和职责，以确保杂志、网站或其他媒体平台上的时尚内容具有吸引力、独特性和创新性。
本文将介绍时尚编辑的职责，帮助读者更好地了解这个职位角色的基本要求。
1. 时尚趋势分析作为时尚编辑，您需要对时尚趋势和最新的时装设计有着敏锐的洞察力。
您应该密切关注时尚周、时装发布会以及社交媒体上的时尚相关话题，以便及时把握最新潮流趋势。
同时，您还需要对各种不同风格和设计师品牌有所了解，以便为读者提供全面而准确的时尚建议和引导。
2. 文章撰写和编辑时尚编辑需要具备出色的文字表达能力，能够以清晰、吸引人的方式撰写文章。
您需要根据不同的媒体平台和受众群体，编写有关时尚趋势、时尚活动、设计师品牌介绍、购物指南等内容。
此外，您还需要对文章进行编辑和校对，确保语法、拼写和格式的准确性，确保读者能够顺利地理解并欣赏到您的时尚观点和建议。
3. 照片和视频编辑时尚编辑还需要具备基本的照片和视频编辑技能。
您可能需要选择、剪裁和调整照片，以及编辑时尚视频内容。
通过合适的图片和视频素材，您能够更好地展示时装设计和时尚活动的魅力，并增加读者对于时尚内容的吸引力和共鸣。
4. 时尚活动策划和参与作为时尚编辑，您还可能需要策划和参与不同的时尚活动，如时装展览、时尚周活动或时尚品牌发布会。
在这些活动中，您能够与设计师、时尚博主、时尚摄影师等业界专业人士进行交流和合作，进一步提升您的专业知识和时尚眼光。
5. 媒体合作和推广时尚编辑需要具备与各种媒体渠道进行合作和推广的能力。
您可能需要与摄影师、摄像师、化妆师等合作，制作时尚照片或视频内容。
此外，您还需要与社交媒体平台进行合作，通过社交媒体推广您的时尚观点和内容，吸引更多的读者和关注者。
6. 时尚品牌合作与评估作为时尚编辑，您需要与各种时尚品牌进行合作，评估他们的产品和设计，并为读者提供个性化的购物建议和推荐。
服装各部门岗位职责
服装各部门岗位职责市场拓展岗位职责1、与商家保持良好的的合作关系，对不同区域不同商家进行针对的市场开拓。
2、与商家及合作伙伴进行及时的业务洽谈。
3、负责公司的品牌市场推广及维护工作。
4、收集所辖区域的市场信息及行业调研工作，掌握当地市场行情及状况。
5、协助加盟商进行前期的市场筹划，信息收集整理及反馈工作，同时加强自己的业务水平。
6、利用公司已有的客户资源进行市场的新增及介绍新客户，提高开店帮助。
7、负责对所辖区域已加盟客户的销售管理及业务咨询等工作，同时协助销售客服人员与客户的沟通及货款催缴工作。
8、负责所辖区域新开店的合同签订工作。
9、负责协助市场策划及广告宣传的市场具体实施。
10、完成上级领导安排的其他工作项。
销售客服岗位职责1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。
2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3、负责与客户续签销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
4、对客户在销售过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或接洽有关部门妥善解决。
5、收集市场客户信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开辟等提出参考意见。
6、填写有关销售表格（日报、周报、月报），提交销售分析和总结报告。
7、负责客户补货时与仓储部门的协调及监督工作。
8、完成上级领导临时交办的其他任务。
仓储岗位职责1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是不是与货单一致，物料入库时还要核对是不是按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
2、入库的物料和成品应分堆放整齐，XXX绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。
3、存货入库后应及时入账，正确登记。
4、领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5、成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。
服饰公司各个部门工作职责
服饰公司各个部门工作职责第一篇：服饰公司各个部门工作职责销售部工作职责销售部工作职责一、制定每月每天销售计划。
二、计划每天的销售，做好跟踪、维护、服务、信息反馈三、每天早上计划要给客户配发的货品，提前交给仓库四、及时跟踪客户的应收、应付款项，及时催回货款。
五、随时掌握客户的补货，跟踪库存情况六、严格遵守公司给客户的支持条件，超出额度的必须申请，不得擅自承诺七、严格遵守公司给客户的信用额度，超出额度的必须申请调配八、随时保持和客户的沟通，引导和协助客户做好销售九、及时上报每天的业绩和销售报表。
及时跟客户对账十、随时了解仓库产品信息，库存情况与到货信息十一、及时登记好客户补货信息，做到条理清楚，（例如：客户名称、发货时间、发货信息）十二、配合仓库安排配货，发货、补货十三、随时了解客户的库存情况，随时调节。
岗位安排：销售部主管、督导、客服专员、店长、导购。
岗位名称：销售部主管所属部门：销售部直属上级：总经理部门主管职责：1、负责部门的运营、渠道开发、销售、售后服务的计划及执行。
2、负责上传总经理有关部门工作情况，完成总经理下达的年度、季度、月度销售计划3、负责部门整个运营渠道开发、团队建设、促销、新产品的推广宣传等4、负责跟进部门的工作及销售进度，解决部门员工工作中存在的问题，协调配合员工的工作5、负责每天早上的工作安排和分配，中间跟进，晚会总结6、负责部门所有客户账目，准确掌握客户应收应付单据和欠款情况，及时上报领导和财务部，配合财务的相关工作进度。
7、负责客户的账目、进出库货品、配发货事宜，负责厂家订货、补货、返货，返货比率，厂家的各方面跟踪等事务8、负责部门所有人、事、物的安排及调动，协调认可及签字销售部主管权限(1).行政管理权：a.销售部所有员工：管辖权b.销售部主管级别以下员工：任免权c.销售主管级别以上（含主管）: 任免建议权(2)．经营事务决策权：a.参与公司企业战略规划、决策和年度、中期、长期规划的制定：参与权b.销售战略决策和年度、季度、月度计划的制定：制定权、参与决策权c.依照制度对销售部员工进行奖罚：决定权d.按计划审批销售工作所需要的资金，对超计划部分有权向营运总监提出处理方案，在运营总监审批后组织实施：审批权e.销售部员工出差：审批权f.销售部日常事务：决定权g.下属不按公司规范管理的处理：决定权h.依照公司制定的《员工薪资制度》对销售部员工薪资的调整:决定权岗位名称：督导所属部门：销售部直属上级：销售部经理督导岗位职责1、协助公司品牌策划、营销、市场、促销等方案在市场上的执行2、带领所属店铺员工完成下达的销售目标并有条有序完成各项工作3、按照上级要求制定详细的店铺、专柜工作计划，负责合理分配到各店。
服装企业各部门职责
服装企业各部门职责作为一个服装企业，有很多部门分工合作，每个部门的职责都是关键的。
以下是每个部门的职责的详细列表：1. 设计部门：主要负责设计新的服装款式，以及对已有的款式进行改良。
设计师需要研究时尚趋势和市场需求，然后根据这些信息设计出具有吸引力和竞争力的产品。
设计团队可以包括设计师、插画师、平面设计师、色彩师等。
2. 生产部门：负责生产和制造服装。
生产经理需要协调和管理生产流程，以确保在时间和预算限制下达到质量标准。
生产部门还需要协调其他部门，如采购和质量控制，以确保整个生产过程的顺利推进。
3. 采购部门：负责采购所有需要的原材料和设备。
采购员需要与各种供应商合作，从这些供应商那里获得优质的原材料和设备。
4. 质量控制部门：负责监督整个生产过程，以确保产品的质量符合标准。
质量控制员需要检查原材料、生产过程和最终产品的质量，并在发现问题时采取相应的行动。
他们还需要与其他部门合作，以改进生产过程和增加产品质量。
5. 销售和市场营销部门：负责促进销售，吸引顾客购买、使用和推销产品。
营销部门需要制定战略，以增加企业知名度和销售量。
他们还需要与其他部门合作，以确保生产和营销的平衡，并在时间和预算限制下实现销售目标。
6. 人力资源部门：负责招聘、雇用、培训和维护员工。
人力资源部门还需要制定和执行政策，以确保员工的合法性、合理性和合规性。
他们还需要与其他部门合作，以确保生产和劳动力供需的平衡。
7. 财务部门：负责监督企业的财务状况和预算。
财务部门需要制定和执行预算，并确保企业的支出和收入符合预算要求。
他们还需要与其他部门紧密合作，以确保财务策略与其他部门策略相协调。
所有这些部门都是企业成功的关键因素。
尽管各部门的职责不同，但他们都必须紧密合作，协调和沟通，以确保企业的整体成功。
时尚编辑岗位说明
时尚编辑岗位说明一、岗位职责时尚编辑的主要职责是负责策划、编辑和发布与时尚相关的内容，包括但不限于时尚资讯、时尚趋势、时尚活动、潮流品牌推广等。
具体职责如下：1. 搜集和整理时尚资讯：时尚编辑需要通过多种渠道，如时装周、时尚媒体、社交媒体等，持续获取最新的时尚资讯。
他们需要分析和评估这些资讯的可靠性和适用性，并整理成为有吸引力的时尚内容。
2. 编辑和校对文稿：时尚编辑需要对撰写好的文稿进行编辑和校对工作，确保文稿的语言流畅、逻辑清晰，并保证信息准确。
他们还需要注意文稿的排版，使之符合美观的要求。
3. 策划时尚活动：时尚编辑需要参与策划时尚活动，如时装秀、品牌发布会等。
他们需要通过与设计师、时尚品牌等合作，确保活动的顺利进行，并在活动中提供专业的时尚评论和报道。
4. 进行时尚品牌推广：时尚编辑需要与时尚品牌合作，进行品牌推广工作。
他们需要撰写时尚品牌特写、品牌故事等文章，并通过不同渠道推广，提高品牌的知名度和影响力。
5. 与其他部门合作：时尚编辑需要与摄影师、造型师、美术指导等其他部门密切合作，为时尚内容的制作提供支持和协助。
二、岗位要求时尚编辑是一个需要多方位能力的岗位，需要具备以下要求：1. 时尚敏感度：时尚编辑应对时尚敏感，了解时尚资讯和趋势的变化。
他们需要对流行的服装、配饰、发型等有较高的敏感性，能够准确判断并预测市场的需求。
2. 文字表达能力：时尚编辑需要具备良好的文字表达能力，能够使用简洁、准确、富有吸引力的语言撰写时尚内容。
此外，他们还需要熟悉时尚行业的专业术语和写作风格。
3. 创意思维：时尚编辑需要有创意思维，能够独立思考和提供新的时尚观点和理念。
他们需要不断创新，为读者提供新颖、独特的时尚内容。
4. 组织协调能力：时尚编辑需要具备良好的组织协调能力，能够合理安排工作时间和任务，并与其他部门进行有效沟通与合作。
5. 抗压能力：时尚编辑常常需要在紧张的工作周期内完成任务，可能需要面对快速变化的工作环境和工作压力。
服装岗位职责
服装岗位职责•相关推荐服装岗位职责在不断进步的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的服装岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
服装岗位职责1工作职责:1、能够配合设计、企划的计划需求按期完成季度新品的纱线原料开发和调样业务；2、能够按供应链计划需求按期完成大货纱线的.采购业务；3、能够从大货量产角度结合针织品类服饰的工艺要求，开发相匹配特性的纱线原料；4、能够独立沟通、处理采购业务中的各种谈价、品质等各类专业问题。
任职资格:1、具备专业纱线面料业务知识；2、具备专业纱线开发采购能力；3、具备相应针织技术方面工艺能力。
服装岗位职责2岗位职责：1、负责服装开发打样过程的相关助理事务。
如：配里布、调面料、登记信息、整理文档等。
2、负责每个生产订单的协助跟进工作，生产进度及时汇报。
3、配合设计师整理与统计各种采购单据及报表。
4、完成领导安排的`其他相关工作。
5、工作空余时可以自行设计服装、被选中的款式可以投入生产。
任职要求：1、能吃苦耐劳、有责任心，具有较强的团队协作精神。
2、熟悉面辅料市场3、对服装有浓厚兴趣、对美感有追求及有独特见解。
4、优秀应届毕业生亦可。
服装岗位职责3工作职责：1、根据计划要求同设计师核对面辅料档案；2、负责确认辅料明细报价，制定生产订单采购合同及贴色卡工作；3、跟进供应商打色样进度、确认及大货回货交期；4、跟进辅料到货及入库情况，并做好资料校对；5、协助经理完成其他临时性工作。
任职资格：1、大专及以上学历，服装相关专业优先；2、具备2-3年辅料跟单经验，熟悉所有服装辅料品类；3、具有供应商资源，供应商开发能力强；4、能够对采购工作进行有效的管理规划，突发事件处理能力强；5、吃苦耐劳，责任心强；6、熟练进行电脑相关操作。
服装岗位职责41、负责公司生产系统的整体程序的管理以及控制，确定生产组织方式和流程设计；2、负责对相关的'生产环节制定定量管理指标，并统计、分析、汇总；3、负责生产质量会议，对生产过程进行把控及分析，提出整改意见；4、协调各部门的管理工作，并配合有关制度的落实、执行。
服饰部门工作职责
岗位工作职责为规范及区分公司各机构部门机构工作职责，以便相互协调配合工作的顺利完成，特规划出机构部门机构及职务的工作职责，请各尽所能，各尽其职遵照执行※副总经理1、根据市场、行业及公司发展，进行各项管控管理管控工作，规划品牌整体运作2、调整、优化公司组织构架和资源配置，相关相关本次项目相关有关人员调配，工作职责分工3、处理企业内部日常管控管理管控事务，直辖市各机构部门机构之间的工作关系，参与公司重大决策。
4、制订公司的经营计划和发展目标并有效实施，能够带领团队不断创新。
※行政副理1、制定玛莉法兰机构部门机构相关规定2、机构部门机构相关有关人员的出勤考核3、相关单据的审核传递4、协助办理其他宜事※财务会计1、审核客服相关有关人员所有进出单据2、每月应收账款对账单的制作。
3、相关相关本次项目对每个店铺的每月结算核对工作4、直营店柜及客户每月开票工作。
5、查核百货票据、专卖店收银及报表。
6、相关相关本次项目追踪客户及商场汇款情况；7、所有应付账款核对及日常费用报销审核。
8、核对面、辅料明细账※企划1、相关相关本次项目实施品牌推广与宣传策略2、相关相关本次项目公司品牌年度促销方案的制订、预算及落实工作3、相关相关本次项目公司品牌年度广告投放计划的策划及实施工作4、相关相关本次项目与媒体、杂志等广告公司建立良好关系，5、协助安排公司新品发布会的现场布置6、相关相关本次项目品牌网站更新与维护。
※平面美工1、相关相关本次项目公司对外形IV的设计工作2、相关相关本次项目公司各季推广手册、宣传画册的设计、制作及跟踪3、相关相关本次项目对外宣传活动、促销活动宣传品设计制作。
4、相关相关本次项目所有行销类宣传品等相关物品印刷及促销样品的联系及洽谈5、相关相关本次项目杂志、报纸等宣传版面的设计工作6、相关相关本次项目公司各类有关形象宣传资料的设计7、相关相关本次项目公司有关活动（发布会，特卖会，年终尾牙）等的形象设计工作8、相关相关本次项目各类节日贺卡、邀请函等设计及联系制作工作9、VIP卡发放与管控管理管控；※空间设计师1、相关相关本次项目自营店、加盟店的装修图纸的设计工作2、相关相关本次项目店铺装修过程的工作监督，对进度及品质的掌控，并就有关问题与加盟商、商场或装修公司沟通、交涉3、相关相关本次项目店铺装修的本协议合同支付资金服务工作4、店柜面积的大小核算道具的数量5、相关相关本次项目道具的采购及管控管理管控，并对道具厂商的开发与收集Marie France 上海盛鑫服饰有限公司6、每季橱窗布置的设计工作，及配合客户制作季节性海报画7、相关相关本次项目公司展厅形象的设计※陈列培训员1、相关相关本次项目公司品牌形象的维护及提升工作，塑造及提升专柜的对外形象2、结合设计部每季的企划案，制订陈列手册，并相关相关本次项目落实至各专柜3、相关相关本次项目撰写陈列培训教材，并组织实施对销售终端相关有关人员就品牌形象、陈列规范、质量本协议合同支付资金服务知识等方面的培训工作4、定期将专柜巡查结果及形象布置情况汇总递交相关机构部门机构，就形象方面有关总是跟进整改意见5、协助设计部及执行公司订货会等活动的形象布置工作6、相关相关本次项目正确展示卖场服装的个性和特点；突出设计师的设计理念；7、相关相关本次项目上海市区自营店营业员的招聘、录用及上岗前的培训8、新店开业新品上市时的陈列督导、现场布置9、相关相关本次项目对导购相关有关人员进行陈列培训;10、新店开业导购员上岗的培训11、按照每波段新品上柜规定时间，定期对橱窗的形象进行更新12、相关相关本次项目定期完成店铺陈列维护工作;13、陈列照片的收集※业务拓展员1、制定营销计划，开拓市场2、洽谈合作条件，签定协议合同协议3、掌握市场动态，分析品牌发展趋势，对业内主要竞争品牌的分析4、调研流行趋势，结合MF品牌做出评判5、每年新品发布会的举办6、所有客户资料归类及存档7、开拓新市场,发展新客户,增加质量本协议合同支付资金服务销售范围；8、相关相关本次项目销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
服饰岗位职责
服饰岗位职责服饰岗位职责在日新月异的现代社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的服饰岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
服饰岗位职责1岗位职责:1.协助进行女装品牌销售计划的制定,并负责跟进及分析;2.全面负责品牌店铺货品的跟进、分析、反馈;3.收集市场动态并分析,提出品牌活动方案,协助制定方案并督导实施;4.组织品牌订货工作,负责订货计划的制定及与品牌公司联络事宜;5.密切关注销售数据,对店铺畅销款提出合理的`补货建议;6.加盟店铺员工服务、专业知识、销售技巧等方面的培训与提升;7.负责店铺的陈列;指导加盟店建立顾客咨询档案;8.客户每季预付款的催缴记账。
服饰岗位职责2岗位职责1、负责进口报关相关基础业务;2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续;3、计算应缴关税及转换价格,转化并核实产品价格、数量;4、制作报关单,整理报关档案;5、根据体统库存提示,即时下单,并督促供应商发货。
6、跟进订单,跟踪到货日期,若订单出现的.异常及时反馈上级并处理解决。
7、货到后确认,做好各项采购工作记录及归档工作,及时更新信息。
任职要求:1、熟练运用办公软件,具备基本的电脑运用技巧。
2、接触过erp系统优先考虑。
3、有进出口报关经验者优先。
4、有良好的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强服饰岗位职责3岗位职责:1、协助分公司在市场空白点增设销售网点;2、新店开业的全程协助,确保直营店、加盟店的`销售工作顺利进行;3、市场竞品产品信息的收集、整理与反馈;4、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析;5、领导安排其他事情。
任职要求:1、有一定的管理能力,善于沟通,具备较强的组织协调能力、分析判断能力、计划及控制能力;2、工作态度积极乐观,细心,原则性及责任心强;3、较强的团队协作意识与执行能力;4、抗压力强,身体健康。
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编辑部各岗位人员工作职责
一、主编
1）向主管老师汇报工作，听取对本报工作的指示；
2）贯彻编委会对本报工作的意见，定期向编委会汇报工作；
3）组织编辑部全体成员讨论制订本报发展的长远规划和年度报道计划，并组织实施；
4）负责决定稿件的取舍；
5）负责对文字编辑加工后稿件的终审；
6）负责校样的终校；
7）培养新编辑；
8）组织全体成员定期总结工作；
9）收集反馈信息，不断改进办报工作；
10）协调编辑部与外界关系，为本报工作创造良好环境。
二、副主编
1）联系编辑
2）稿件管理：
1、收稿并登记收稿日期；
2、稿件形式审查；
3、交主编初审；
4、将初审稿分送各编辑修改；
5、汇总修改稿交至主编二审；
6、将二审稿交主管老师审核（排版）；
7、校样的终校稿交主编终校；
3）文件的收发管理
4）本报的发行及对外交流
5）读者、记者来信登记
6）订阅报刊及资料管理、保存
7）本报的存档、合订
8）通讯联系
9）主编分配的其他工作
三、责任编辑
1）负责本报的编排、定稿、送主编/副主编终审、刊后审读等工作，是当期期刊编辑出版质量的主要负责者；
2）负责所在期刊稿件内容的审核和编排，栏目的确定，栏目中、英文的编定，封面的核准，校样的审阅、统编、统校、付印，录用通知名单等工作；
3）接受主编签发的稿件后，即应着手对内容进行审核，发现问题及时更改，或与负责该稿的人员共同协商解决；
4）按规定日期发稿；
5）样板排出后，即将校样分发给有关编辑校阅，编辑对校样的修改如有不妥或因版式需要，责任编辑有权删改，但尽可能征得原编辑的同意；
6）负责当期报刊出刊的质检即刊后自检工作，填写质检报告后并
同当期报刊送中心存档；
7）负责原稿、作者校样的整理存卷。
四、文字编辑
1）按照本刊的主题对收集的文字稿件进行筛选，并交责任编辑；2）对责任编辑选中的文字稿件进行错别字、语病等方面的修改；3）对排版校样的文字稿进行审查；
4）对发行前的校样进行再审查；
5）负责收集整理各小记者的文字投稿。
五、美术编辑
1）按照本刊的主题对收集的图片（绘画、贴图、照片等）进行筛选或创作相应的绘画作品交责任编辑；
2）与责任编辑一起做好当期期刊的排版、封面设计等工作；
3）与责任编辑一起对校样的整体版面设计进行讨论修改；
4）负责收集整理各小记者的图片投稿。
六、编辑助理
1）负责各编辑之间的工作联系；
2）协助各编辑做好各种细节工作；
3）负责各学校编辑小组与编辑部之间的联络工作：传达工作、收集信息等；
七、学校编辑组长
1）负责本学校编辑小组的全面工作：编辑小组成员的招募、主持本编辑小组的工作会议、布置各项任务等；
2）负责安排本校的各种采访任务；
3）负责按编辑部的要求在本校进行征稿及开展相应工作；。