XX湖南企业退休人员养老金调整方案细则

合集下载

2022年7月15日公布养老金上调方案及答案

2022年7月15日公布养老金上调方案及答案x月xx日，xx人社局宣布了20xx年养老金调整细则，虽然xx 今年不再是第一个公布养老金调整方案，但是xx的养老金调整方案依然可圈可点，尤其是工龄挂钩正式回归，这也是xx今年养老金调整方案的最大变化。

第一，挂钩调整60元。

xx今年挂钩调整是60元，去年是70元，今年下降了10元。

尽管有所下降，但是xx的定额调整依然是数一数二的水平，在目前公布养老金调整方案的省份中，xx和宁夏都是xx元，暂时并列第一。

第二，缴费年限挂钩每满1年增加1元缴费年限挂钩调整每满1年增加1元，不满15元的补足到15元，也就是说最低上涨15元。

20xx年的养老金调整，xx第一个吃螃蟹，取消了缴费年限挂钩调整，只是根据养老金水平的单挂钩，这引发了关注。

其实，缴费年限挂钩调整体现的是工龄的价值，体现的是长缴多得，所以，今年上海的养老金调整方案恢复了工龄的挂钩调整，也意味着重新回归了缴费年限、养老金水平双挂钩的模式。

第三，养老金水平挂钩增加1.9%恢复了缴费年限挂钩调整，所以，养老金挂钩比例就下降了，去年是养老金挂钩增长3%，今年降低到了1.9%。

但是1.9%这个比例，依然在全国是名列前茅的，是目前最高的比例。

第四，高龄退休人员倾斜调整今年xx对高龄退休人员进行倾斜调整，其中，年满70周岁不满75周岁（19xx年至19xx年期间出生）的人员，每人每月增加25元；年满75周岁不满80周岁（19xx年至19xx年期间出生）的人员，每人每月增加35元；年满80周岁（19xx年及以前出生）的人员，每人每月增加45元。

另外，20xx年当年内女年满60周岁（19xx年出生）、男年满65周岁（19xx年出生）的人员，每人每月增加150元。

特殊人群的倾斜调整今年上海还对一些特殊人群进行了倾斜调整，建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔19xx〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

2024年企业退休人员养老金调整方案

2024年企业退休人员养老金调整方案是指我国在2024年对企业退休人员的养老金进行调整的政策。

此次调整方案是为了适应社会经济发展的变化和开放的需要，以确保退休人员的基本生活需求得到满足。

一、调整政策的背景和目的2024年是我国经济社会发展的关键时期，也是开放进程中的重要一年。

随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，退休人员的生活需求也日益增长。

因此，对退休人员的养老金进行适当的调整，是实现全面建设小康社会目标的必要措施。

二、调整方案的具体内容1.养老金基本水平的调整：根据国家经济发展水平和价格水平的变化，适当提高退休人员的养老金水平，确保其基本生活需求得到满足。

调整幅度将根据经济发展情况和物价变动进行合理确定。

2.养老金调整机制的改善：为了确保养老金调整的公平和及时性，进一步完善养老金调整机制。

具体措施包括：加强对经济发展和物价变动的监测和预测，及时调整养老金水平；建立养老金调整的定期机制，确保养老金调整与物价水平和经济发展的匹配度。

3.退休人员调整后养老金发放方式的改善：为了提高退休人员的生活质量，改变过去现金发放的方式。

采取直接将养老金发放到银行账户的方式，方便退休人员取款和管理养老金。

4.特殊群体的保障：针对特殊群体，如农民工、失业人员、独居老人等，根据其特殊情况，采取相应的政策措施，确保其养老金水平和享受的权益。

三、实施保障措施为了确保调整方案的顺利实施，需要加强以下保障措施：1.完善相关法律法规：制定完善养老金调整的法律法规，明确调整方案的具体操作细则，确保调整工作的有序开展。

2.建立科学的调整评估体系：建立养老金调整评估体系，对调整方案的实施效果进行监测和评估，及时发现问题，并采取相应的措施加以解决。

3.加强宣传教育：通过各种媒体渠道，广泛宣传调整方案的内容和意义，提高退休人员的知晓率和参与度。

同时，加强对相关部门和机构的培训，确保调整方案的准确实施。

4.健全监督机制：建立有效的监督机制，对调整方案的实施情况进行监督，发现问题及时纠正，确保调整方案能够真正惠及退休人员。

XX年益阳市退休养老金上调方案细则,益阳市养老金具体补发时间doc

XX年益阳市退休养老金上调方案细则，益阳市养老金具体补发时间昨日益阳市政府召开专题动员会，部署益阳市机关事业单位养老保险制度改革，要求要准确把握改革内容，按时间节点完成改革任务。

益阳市委常委、常务副市长杨跃涛出席会议并讲话。

此次机关事业单位工作人员养老保险制度改革，就是要改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

此次机关事业单位养老保险制度改革将有利于建立更加公平和可持续的养老保险制度，有利于促进社会的和谐稳定，有利于促进人才流动和城镇化发展，有利于保护职工工作的积极性。

杨跃涛强调，机关事业单位养老保险制度改革涉及全市15万机关事业单位工作人员切身利益，同时又牵动其他社会群体利益，涉及面广，工作难度大。

市县两级相关部门要切实加强组织领导，完善工作机制，明确工作计划和责任分工，抓好督促落实；要按照省、市的统一部署和时间节点要求，制定实施方案，列出详细工作时间表，并立即组织实施；要抓好基金征缴，调整支出结构，积极筹措资金，确保养老保险基金筹措到位，要优化流程设置，明确办事时限，提供优质服务，确保这项重要的民生改革顺利实施。

【社保知识】企业职工养老保险与城乡居民养老保险有何区别1.保障对象不同。

企业职工基本养老保险是保障城镇就业群体；而城乡居民养老保险保障的是农村居民群体及城镇非从业居民群体。

2.实施强度不同。

企业职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费基数和比例来缴费的；而城乡居民养老保险是由政府加以引导，城乡居民自愿参保。

3.缴费标准不同。

企业职工基本养老保险，有规定的缴费比例、规定的领取资格、规定的支付标准。

而城乡居民养老保险的缴费标准从100元到1000元，城乡居民可以根据自己的收入水平进行选择。

4.统筹机制不同。

企业职工基本养老保险实行省级统筹，中央财政补助，用人单位的缴费部分纳入社会保险统筹基金，个人缴费全部记入本人的养老保险个人帐户并按年计息。

XX年退休人员事业与企业养老金并轨方案

XX年退休人员事业与企业养老金并轨方案XX为大家搜集整理的XX年退休人员事业与企业养老金并轨方案，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。

近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从XX年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。

《决定》规定，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费;改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制;建立基本养老金正常调整机制，统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整;同步建立职业年金制度。

国务院日前决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

曾经被许多人羡慕的“铁饭碗”被打破，那机关事业单位人员今后咋养老呢?改革后的机关事业单位人员新的基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，二是个人账户养老金。

为确保改革顺利推进，国务院改革决定还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，此举将保障改革人群的新养老金水平不低于现有水平。

根据改革决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

改革后，这4000万人的退休后待遇咋样?决定明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。

“老人”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。

退休养老金上调方案

退休养⽼⾦上调⽅案退休养⽼⾦上调⽅案6篇为了确保我们的努⼒取得实效，我们需要提前开始⽅案制定⼯作，⽅案是书⾯计划，是具体⾏动实施办法细则，步骤等。

那要怎么制定科学的⽅案呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的退休养⽼⾦上调⽅案，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

退休养⽼⾦上调⽅案1各市、州⼈⼒资源和社会保障局，财政局，省直各有关部门，中央在⽢有关单位：根据⼈⼒资源社会保障部、财政部《关于20xx年调整企业退休⼈员基本养⽼⾦的通知》（⼈社部发﹝20xx﹞6号）规定，经省政府同意，⼈⼒资源社会保障部、财政部批准，现就我省20xx年调整企业退休⼈员基本养⽼⾦有关事项通知如下：⼀、调整范围 12⽉31⽇前已按规定办理退休⼿续的企业退休⼈员和符合国发〔1978〕104号⽂件办理退职的⼈员及已纳⼊企业养⽼保险管理并领取基本养⽼⾦的"五七⼯、家属⼯"等计划外⽤⼯⼈员（不含符合劳⼈险〔1983〕3号⽂件规定，建国前参加⾰命⼯作的退休⽼⼯⼈）调整基本养⽼⾦。

⼆、调整时间从20xx年1⽉1⽇起调整。

三、调整标准（⼀）定额调整 1、城镇企业退休⼈员，每⽉每⼈增加111元；城镇企业退职⼈员⽣活费每⽉每⼈增加83元。

2、纳⼊企业养⽼保险管理并领取基本养⽼⾦的"五七⼯、家属⼯"等计划外⽤⼯⼈员每⽉每⼈增加100元。

（⼆）挂钩调整城镇企业退休、退职⼈员，全部缴费年限（不含特殊⼯种折算年限）每满⼀年增加3元，不满⼀年按⼀年计算。

（⼆）倾斜调整 1、城镇企业退休、退职⼈员，截⽌12⽉31⽇，年满70周岁不满75周岁的，每⼈每⽉再增加40元，年满75周岁不满80周岁的，每⼈每⽉再增加50元，年满80周岁及以上⼈员，每⼈每⽉再增加60元。

2、纳⼊企业养⽼保险管理并领取待遇的"五七⼯、家属⼯"等计划外⽤⼯⼈员，年满70周岁不满75周岁的，每⼈每⽉再增加24元，年满75周岁不满80周岁的，每⼈每⽉再增加30元，年满80周岁及以上⼈员，每⼈每⽉再增加36元。

2020年全国企业退休人员养老金调整方案一览表

三是高龄、军转、长工龄适当倾斜。
山东
增50元/月
一是缴费年限15年以下部分，每满一年增加1.5元/月；
16年至25年部分，每满一年增加2元/月；
26年至35年部分，每满一年增加2.5元/月；
36年至45年部分，每满一年增加3元/月；
45年及以上部分，每满一年增加3.5元/月；
四川
增47元/月
一是15年以下每满1年增加1元/月，15年以上每满1年增加2.5元/月；
二是按上年基数增加1.2%。
三是70、80、90岁以上，分别增加35、65、105元。
四是艰苦地区分别增加10、20、30、40、60、80元。
重庆
增45元/月
三是高龄加40、50、60、70。
广东
增60元/月
一是“缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元”；二是按上年基数增加2.2%。三是军转、高龄倾斜调整。
广西
增45元/月
一是每满1年增加1.5元/月；二是按上年基数增加1.5%。三是高龄、军转、艰苦倾斜调整。
二是按上年基数增加1.5%；
三是高龄、军转、艰苦适当倾斜。
辽宁
根据参工时间分别
增55、60、65、70元；
2018年退休增25元.
一是“缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元”；
二是按上年基数增加0.8%;
三是高龄、军转、艰苦适当倾斜。
河南
增47元/月
一是每满1年增加1.3元/月；
二是按上年基数增加1.6%。
三是高龄、军转当倾斜。
内蒙古
增52元/月
一是每满1年增加1元/月；

湖南企业退休人员养老金调整方案细则

XX湖南企业退休人员养老金调整方案细则湖南省XX年调整企退人员养老金方案出台，退休职工涨工资增资细则明确了养老金的调整时间范围及调整标准，对企业退休人员实行普调和适当倾斜的调整政策。

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于XX年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔XX〕7号)精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从XX年1月1日起，为XX年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金。

现将有关事项通知如下：从XX年1月1日起，给已参加企业职工基本养老保险社会统筹，XX年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)调整增加基本养老金。

年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金110元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。

工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足165元的，按165元调整增加。

2.在1项普调基础上，对XX年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对XX年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金70元。

3.在1项普调基础上，对在艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。

4.在1项普调基础上，对原工残退休人员每人每月再增加基本养老金50元。

5.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔XX〕29号规定予以倾斜。

即认真落实湘人发〔XX〕119号文件规定的解困标准。

长沙市退休工资标准

xx年长沙市退休工资标准xx年长沙市退休工资标准长沙市最新的最低工资标准从xx年1月1日至12月31日实施，芙蓉区、天心区等长沙城区月最低工资标准为1390元/月。

以下就由为您详细介绍。

1、长沙城区地区范围：芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区最低工资标准：月最低工资标准为1390元/月，小时最低工资标准为13.5元/小时2、长沙其他地区：地区范围：长沙县、浏阳市、宁乡县最低工资标准：月最低工资标准1250元/月，小时最低工资标准11.9元/小时3、最低工资实施时间：养老金上涨6.5%，xx最新退休工资标准计算公式你知道吗?人社部社保所所长金维刚对此次养老金调整变化的解读，在他看来，我国不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出，根本养老保险收支压力不断增大等都与之密切相关。

企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?人社部社保所金维刚所长表示，此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。

其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。

城市居民消费价格指数xx年以来一直保持在3%以内，xx年下降到1.5%。

综合来看，近几年退休人员根本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。

不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。

许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。

其二，人口老龄化加速开展，养老负担越来越重。

养老保险抚养比由xx年的3.16∶1下降到xx年的2.88∶1。

随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。

xx年10月1日，机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的根本养老保险。

此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。

湖南省人力资源和社会保障厅关于印发《湖南省2014年调整企业退休人员基本养老金政策宣传提纲》的通知

湖南省人力资源和社会保障厅关于印发《湖南省2014年调整企业退休人员基本养老金政策宣传提纲》的通知文章属性•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.03.27•【字号】湘人社函[2014]90号•【施行日期】2014.03.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文湖南省人力资源和社会保障厅关于印发《湖南省2014年调整企业退休人员基本养老金政策宣传提纲》的通知（湘人社函〔2014〕90号）各市州、县市区人力资源和社会保障局：现将《湖南省2014年调整企业退休人员基本养老金政策宣传提纲》印发你们。

请结合当地实际，认真做好政策宣传解释工作，使广大企业退休人员能够准确理解这次调整基本养老金政策，充分感受到党和政府的关怀，共同为构建和谐社会做出努力。

附件：《湖南省2014年调整企业退休人员基本养老金政策宣传提纲》湖南省人力资源和社会保障厅2014年3月27日附件：湖南省2014年调整企业退休人员基本养老金政策宣传提纲一、国家关于企业退休人员基本养老金调整的基本规定2001年《国务院办公厅关于各地不得自行提高企业基本养老金待遇水平的通知》（国办发〔2001〕50号）、2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）均明确规定，企业退休人员基本养老金调整，由国务院统一组织实施；各地区制定的具体实施方案，报人社部、财政部审批后执行；未经批准，各地区不得自行提高企业退休人员基本养老金待遇水平。

近年来，企业退休人员基本养老金是否调整、总体调整幅度、调整基本政策、倾斜对象范围等由国务院统一安排部署，各省根据国家统一规定制定具体调整方案，按程序报人社部、财政部审批后实施落实。

二、我省近年来企业退休人员基本养老金调整总体情况按照国家统一部署，2005年至2013年，我省已连续9年调整增加了企业退休人员基本养老金，全省企业退休人员月人均基本养老金由530元增长至约1648元，增幅达200%以上。

XX区国有企业退休人员社会化管理实施方案

XX区国有企业退休人员社会化管理实施方案一、工作目标为进一步深化国有企业改革，2023年底前，将XX区辖区内国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理。

国有企业退休人员实行社会化管理后，新办理退休人员管理服务工作与原企业分离。

国有企业管理的事业单位退休人员原则上一并移交实行社会化管理。

国有企业离休人员原则上保持现有管理方式不变。

二、主要任务（一）统筹建立工作推进机制。

制定实施方案；组织协调国有企业和区国资办对接，摸清移交企业退休人员、党员个人基本信息、管理服务、配套资产及统筹外费用等情况；协调处理移交工作存在的各类问题；做好退休人员社会化管理相关专用资产移交接收工作。

［牵头单位：区财政局（国资办）；成员单位：区委组织部、区人力资源和社会保障局、区民政局、各涉及移交退休人员的国有企业］。

（二）落实国有企业退休人员接管工作。

按照国有企业与属地政府签订的《退休人员社会化管理移交协议》和工作流程要求，办理国有企业退休人员社会化管理移交各项手续，完成人员信息导入工作。

明确国有企业与街道和社区移交退休人员的具体要求，完善各项管理制度，创新服务方式，提升服务水平。

执行服务工作实施办法，有效衔接各类社会保障的管理服务，健全退休人员社会化管理系统平台功能，加强退休人员社会化管理自管组织、互助组织和义工组织建设，预算、申报、拨付退休人员社会化管理服务工作经费。

［牵头单位：区人力资源和社会保障局；成员单位：区民政局、区财政局（国资办）、区医保局、各涉及移交退休人员的国有企业］（三）指导做好退休党组织及退休党员接管工作。

国有企业退休党组织按成建制方式移交的，调整党组织隶属关系及设置。

组织企业退休党员办理好接收手续，将退休党员编入相应街道和社区党支部［牵头单位：区委组织部；成员单位：区财政局（国资办）、各涉及移交退休人员的国有企业］。

（四）做好国有企业退休人员档案接管工作。

指导国有企业规范整理好退休人员人事档案，做好国有企业退休人员档案接收管理，健全档案接收、管理和查阅等工作制度。

湖南省人民政府办公厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知-湘政办发[1997]53号

湖南省人民政府办公厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省人民政府办公厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知（湘政办发〔１９９７〕５３号１９９７年１２月８日）各地区行政公署，自治州、市、县人民政府，省直机关各单位：根据劳动部、财政部《关于１９９７年调整企业离退休人员基本养老金的通知》（劳部发〔１９９７〕２２６号）精神和《湖南省城镇企业职工养老保险办法》（省人民政府令第５９号）的有关规定，经省人民政府研究，决定从１９９７年７月１日起，适当调整企业退休人员的基本养老金。

现将有关问题通知如下：一、凡１９９６年１２月３１日前已办理退休手续的退休人员，每人每月增加１０元基本养老金；对其中未参加岗位技能工资套改和未按省劳动厅湘劳〔１９９４〕１９７号文件规定参加工资调标的退休人员，每人每月再增加５元基本养老金。

按国务院国发〔１９７８〕１０４号文件规定办理退职的人员，每人每月增加８元退职生活费。

二、根据省委办公厅、省人民政府办公厅湘办发〔１９９７〕２号文件的规定，企业离休人员基本养老金的调整比照国家机关的办法执行。

三、调整基本养老金所需费用，凡参加了养老保险社会统筹的，从统筹基金中解决；未参加养老保险社会统筹的，按原资金渠道解决。

四、调整基本养老金工作政策性强，涉及面广，各地区行署和州、市人民政府要精心组织实施，尽快落实到位。

审批调整工作按分级管理原则，由各级劳动行政部门负责。

执行中出现的情况和问题，请及时报告省劳动厅。

d54780--011105ccj ——结束——。

湖南省劳动和社会保障厅关于印发《湖南省企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》的通知

湖南省劳动和社会保障厅关于印发《湖南省企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】湖南省劳动和社会保障厅•【公布日期】2002.12.23•【字号】湘劳社发[2002]235号•【施行日期】2002.12.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】离退休人员管理正文湖南省劳动和社会保障厅关于印发《湖南省企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》的通知（湘劳社发[2002]235号）各市、州劳动和社会保障局：现将《湖南省企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》印发给你们，请遵照执行。

企业退休人员社会化管理服务，是充分发挥街道(乡、镇)、社区在城镇社会保障管理和服务职能的重要途径，也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要内容，关系到改革、发展和稳定的大局。

各级劳动保障部门要将其列入重要议事日程，切实加强领导，制定具体方案，精心组织实施，及时研究解决工作中遇到的问题，并要与财政、民政等部门积极配合，确保这项工作的顺利实施。

执行中的问题和情况，请及时报告。

附：1、湖南省企业退休人员社会化管理服务工作实施方案2、2003年湖南省企业退休人员社会化管理服务工作进度计划表(略)二00二年十二月二十三日湖南省企业退休人员社会化管理服务工作实施方案根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发(2002)12号)精神，结合我省实际，现就企业退休人员社会化管理服务提出如下实施方案：一、社会化管理服务的指导思想和目标任务(一)企业退休人员社会化管理服务工作的指导思想。

按照《国务院关于完善城镇社会保障体系试点方案》(国发(2000)42号)的要求，充分发挥街道(乡、镇)、社区在城镇社会保障管理和服务社会化中的重要作用，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系。

在全省范围内逐步实行退休人员管理服务工作与原企业适度相分离，按属地原则纳入社区管理。

基本养老金实行社会化发放。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

XX湖南企业退休人员养老金调整方案细
则
湖南省XX年调整企退人员养老金方案出台，退休职工涨工资增资细则明确了养老金的调整时间范围及调整标准，对企业退休人员实行普调和适当倾斜的调整政策。

现将有关事项通知如下：
从XX年1月1日起，给已参加企业职工基本养老保险社会统筹，XX年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)调整增加基本养老金。

年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金110元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1 年月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。

工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足165元的，按165元调整增加。

2.在1项普调基础上，对XX年12月31日前年满70周
岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对XX年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金70元。

4.在1项普调基础上，对原工残退休人员每人每月再增加基本养老金50元。

5.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔XX〕29号规定予以倾斜。

即认真落实湘人发〔XX〕119号文件规定的解困标准。

年12月31日前已按湘政办发〔XX〕44号文件和湘劳社政字〔XX〕15号文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。

参加企业职工基本养老保险社会统筹并由统筹基金支付基本养老金的退休人员，增加的基本养老金，由基本养老保险统筹基金支付。

统筹基金所需增加的资金按属地管理原则由各市州、县市区政府负责筹措，国家和省财政给予适当补助。

1.此次企业退休人员调整增加基本养老金，参加了企业
职工基本养老保险社会统筹的，根据所属管辖范围和分级管理原则，由统筹地区社会保险经办机构审核后出具《XX年调整企业退休人员基本养老金核对表》，交退休人员所在企业或社区核对无误后报同级人力资源社会保障行政部门审批调整。

2.参加企业职工基本养老保险社会统筹的事业单位退休人员，亦按本通知规定调整基本养老金。

3.企业退休人员调整基本养老金的工作，各地应抓紧在3月31日以前完成，并于4月30日前将本地区的调整汇总情况和总结报告上报省人力资源社会保障厅、省财政厅。

提高企业退休人员基本养老金水平，体现了党和国家对广大退休人员的亲切关怀。

各地区要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，适当安排经费，确保这项工作按时顺利完成。

各级政府要切实调整财政支出结构，加大地方财政对养老保险基金补助支持力度，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，决不允许发生新的拖欠。