人口与计划生育工作目标管理责任书及考核办法
2023年实用文_人口与计划生育责任书范文（通用3篇）
2023年人口与计划生育责任书范文（通用3篇）人口与计划生育责任书1根据中央国家机关和民航总局空管局计生委工作要点的安排，为确保民航总局空管局人口和计划生育各项任务的完成，做到责任到位，投入到位，措施到位，宣传到位。
特制定本责任书。
一、部门计划生育人口控制目标1、建立员工婚育情况档案，实行目标管理与考评奖惩相结合的管理模式。
2、公司各部门计划生育人口控制目标应达到符合政策生育率100%，晚育率高于98%，节育措施落实率100%，无违法生育。
3、积极参加上级计生委组织各项活动，参加人数率95%以上；并根据公司实际情况组织活动。
二、考核与奖惩公司各部门员工对违反规定超计划生育的人员，应按照《北京市人口与计划生育条例》规定，对当事人进行处理。
对于党员和党员领导干部，按中央有关规定执行，对每年完成目标的部门，给予表彰和奖励（每人4000元人民币），对未完成目标的部门，给予通报批评和罚款（每人500元、当事人__元人民币）。
部门负责人：部门员工：4月人口与计划生育责任书2根据《山东省人口与计划生育条例》和市委、市政府与市教体局签订的《平度市人口和计划生育齐抓共管责任书》，结合我市教育系统实际，特制定《平度市教育体育系统人口与计划生育目标责任书》。
一、责任指标1、符合政策生育率100%，严禁计划外生育。
2、已婚育龄妇女避孕节育措施落实率100%。
3、已婚育龄妇女一年两次环孕情监测率100％。
二、保障措施1、健全计生组织机构。
学校主要负责人要对计生工作负总责，确定分管领导和专（兼）职人员，依法落实本单位应当履行的计划生育责任和义务，负责本单位教职工（包括正式在编职工、病休人员及临时用工）、男职工家属（家属为农业户口或没有职业的）、单位空挂户及流动人口的计划生育管理与服务工作。
要与每名教职工签订《人口与计划生育目标责任书》。
学区小学计生工作由小学教育单元中心校负责管理。
2、落实计生管理制度。
严格落实教职工请销假制度，规范教职工请假审批手续，切实加强在职已婚女职工请销假管理。
计划生育业务工作考核办法
计划生育业务工作考核办法•相关推荐计划生育业务工作考核办法范文9篇计划生育业务工作考核办法范文1一、建立并落实党风廉政责任制(20分)有党风廉政建设责任制记10分；有领导小组和工作计划记5分；全年召开2次以上会议研究党风廉政建设和反腐败工作，过1次以上高标准民主生活会，各记2.5分，缺一项扣除该项全部分。
二、干部廉洁自律（25分）计生干部队伍中无受党纪、政纪处分和法律追究对象；无接受红包礼品、回扣及宴请现象；无利用职权为亲戚朋友谋取私利的行为。
违反一项扣5分。
三、纪检监察机构队伍建设（10分）有兼职纪检监察员，并能开展工作，年内开展调研工作的各记5分，缺一项扣5分。
四、党风廉政教育(10分)有规定的学习计划、学习资料、集中学习4次以上。
缺一次扣3分，扣完为止。
五、纠风工作（15分）实行收支两条线管理、推行村务公开、有纠风计划、无“三乱”现象、坚持打假治假记15分，缺一项扣3分。
六、查办案件（16分）严肃查处违反“七不准”、有意瞒报漏报出生、出具假证明、侵犯群众合法权益等现象记满分，差一项扣4分。
七、加强工作联系（4分）及时报送报表、总结、案件材料和上级交办的其他工作任务记满分，缺一项扣1分。
计划生育业务工作考核办法范文2一、婚育新风进万家活动（32分）1.积极参加市计生委、区计生局组织的宣传活动，记5分。
2.全年组织3次以上集中宣传活动，记6分。
以上报开展活动的资料（包括图片、录像带）为考核依据。
3.及时总结上报婚育新风进万家活动的典型和经验，记5分。
其中材料上报3分，在市、区推广2分。
4.营造浓厚的新型生育文化氛围，记6分。
要求新增1块高质量的大型计生公益广告宣传牌；新增2块以上生育文化墙；各村（居）委会都有新增的计生宣传标语。
5.计生宣传品进村入户,记10分。
要求及时将上级计生部门计划发放的宣传品逐级发放到位，宣传品入户率和育龄群众接受生殖保健宣传教育面均达90％以上，每低1个百分点各扣0.4分，以市计生委、区计生局平时调查的情况为考核依据。
计生目标管理考核评估方案范文(2篇)
计生目标管理考核评估方案范文为进一步加强局机关干____伍建设，健全管理体制，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功，外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事求是、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控的职能作用，树立计生局廉洁、勤政、求真、务实的工作形象，文秘部落促进全县的计划生育工作不断上水平、____阶，做出积极的贡献，根据计生局党组的要求，制定本考核方案。
一、指导思想岗位目标责任制考核以计生局各项规章制度及岗位职责为主要考核依据，结合工作实际，以有利于推动、引导本职工作向健康良好的方向发展，向规范化、制度化管理模式发展的原则出发，通过____考核，认真考评计生局每一名工作人员完成职责情况，根据完成情况量化评定，实行百分制考核，通过考核，达到奖优罚劣，表彰先进，鞭策后进，促进全局工作整体水平提高的目的。
二、考核内容及计分标准一工作业绩____分计生局对每名工作人员建立工作业绩档案，由科室负责人负责对本科室人员的工作任务目标、完成情况、取得的成绩如实填写，由分管领导审阅后签属意见，每季度以科室为单位汇总上报。
工作人员认真履行岗位职责，按时圆满完成____交办的各项工作任务，工作出色，成绩显著，记满分。
工作中出现一次差错或未按时完成任务扣____分，因工作拖拉，出现严重失误，影响全局工作的扣____分，未按规定时间汇总上报本科室人员业绩档案材料的，对该科室每人扣____分。
二述职报告情况____分每季度召开一次述职报告会，由各副科级以上干部和各科室负责人对各自的业务工作情况做工作汇报，由全局工作人员评定划分，根据得分折合成本项得分。
三廉政勤政____分认真贯彻执行党的路线、方针和政策，政治上同局党组____保持一致，遵纪守法，遵守各项规章制度，工作作风扎实，待人接物态度和蔼，对待来计生局办事人员热情耐心，不故意刁难，工作期间或下基层督导检查时，严守____纪律，不吃、拿、卡、要，不____，不以权谋私，工作期间原则上不许喝酒，有接待任务的除外，酗酒闹事的给予待岗半年的处理，待岗期间每月发生活费____元，不散布不利于团结的谣言，时时处处维护____和个人的形象，执行较好的记满分。
计划生育工作报告
计划生育工作报告计划生育工作报告1为了认真贯彻国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》精神，使我镇人口与计划生育齐抓共管工作落到实处，特制定度有关部门计划生育齐抓共管目标管理责任书评估办法，以便进行考核。
一、基础工作考核内容：（一）年初各主管部门对全系统就计划生育齐抓共管情况是否进行专项部署，是否签订流动人口计划生育工作目标管理责任书。
有专项部署得4分，有会议记录和责任书得4分，否则不得分。
（二）为保证共管目标的完成采取了哪些具体措施和办法。
有措施和办法且有文字记载得4分，如无文字记载减2分。
（三）平时有检查、考评和目标监控。
有检查、有考评和目标监控得6分，每缺一项扣2分（均须有文字记载）。
（四）年中和年末对流动人口计划生育齐抓共管工作分别进行考核评估和总结。
考核评估须有实施方案和汇总资料及总结通报。
有实施方案得4分，有汇总资料得2分,有总结得3分,有通报或表彰决定得3分。
二、业务工作考核内容：公安部门（一）在办理暂住证时，核查成年流动人口《婚育证明》，核查率达90%以上得40分，每低于一个百分点减2分，减分以20分为限。
（二）按计划生育年度对所属系统和单位进行中期和年末考核评估得20分，缺一次减10分。
（三）及时依法处理计生工作中发生防碍公务、围攻、殴打和打击报复计划生育工作人员的事件得10分。
如出现一例未及时处理的事件减5分，减分以10分为限。
工商部门：（一）在发放营业执照时，核查成年流动人口《婚育证明》，核查率达90%以上得40分。
每低于一个百分点减2分。
减分以20分为限。
（二）按计划生育年度对所属系统和单位进行中期和年末考核评估得20分，缺一次减10分。
（三）对集贸市场有固定摊位的流动人口、个体工商户，做好计划生育管理工作，滤布并对育龄妇女进行建帐建卡。
建账建卡得5分，卡帐齐全得5分。
劳动部门：（一）在办理《务工许可证》时，检查成年流动人口《婚育证明》，核查率90%以上得40分，每低于一个百分点减2分，减分以20分为限。
2024年计划生育目标管理责任书(2篇)
2024年计划生育目标管理责任书尊敬的各位领导、同事们：为了贯彻落实国家计划生育政策，推进人口与经济社会协调发展，确保我单位的计划生育工作取得明显成效，特制定本《2024年计划生育目标管理责任书》。
希望各位领导和同事们坚定理论自信、坚定政治立场，在充分调查研究的基础上，认真贯彻落实，做好计划生育目标管理工作。
一、总体要求（一）大力宣传计划生育政策。
做好计划生育政策的宣传工作，加强宣传教育，增强广大人民群众的计划生育意识，营造良好的计划生育氛围。
（二）严格执行计划生育政策。
按照国家和地方的计划生育政策规定，管理好生育户，并加强对生育行为的监督和指导，确保计划生育政策的切实执行。
（三）健全计划生育服务体系。
加强计划生育服务工作，提供全方位、多样化的计划生育服务，满足广大群众的需求，提高计划生育服务的质量和水平。
（四）持续改进计划生育管理工作。
加强管理创新，提高管理效能，不断探索适应新形势下计划生育管理工作需求的新方法、新途径，加强对计划生育目标管理责任的监督和评估。
二、具体工作（一）加强宣传教育工作1.组织开展计划生育政策的宣传教育活动，向广大群众普及计划生育相关知识，提高群众对计划生育意识的认识。
2.加强对中小学生的计划生育教育，推动计划生育知识纳入学校课程，并组织开展相关教育活动。
3.运用社交媒体和其他传媒平台，开展网络宣传，提高计划生育政策的知晓率和认同度。
（二）严格执行计划生育政策1.做好人口普查和生育登记工作，及时掌握生育情况，确保数据的准确性和完整性。
2.加强生育户的管理工作，建立健全生育档案，掌握生育户的基本情况和生育计划落实情况。
3.加强对计划内生育的指导和帮助，提供计划外生育的咨询和引导，引导生育者根据自身实际情况科学合理地安排生育计划。
4.加强计划生育政策的宣传解释和政策法规的解读，增强广大群众对计划生育政策的理解和支持。
（三）健全计划生育服务体系1.提供全方位、多样化的计划生育咨询和服务，为群众提供疑问解答、政策咨询、技术指导等服务。
人口与计划生育目标管理
人口与计划生育目标管理责任书涡北煤矿物业管理科涡北煤矿物业管理科2015年度人口与计划生育目标管理责任书为认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《安徽省人口与计划生育条例》，坚持计划生育基本国策，促进人口与经济社会协调发展，物业管理科与所属计生承包班队签订2015年度人口和计划生育目标管理责任书。
一、责任目标1、坚持党政一把手亲自抓、负总责，确保计划生育工作有专（兼）职人员，确保计划生育各项方针政策落实。
2、认真宣传贯彻落实新修改的《安徽省人口与计划生育条例》、《淮北矿业集团公司人口与计划生育暂行规定》等计生法规和规定，提高职工群众对计生政策的知晓率。
3、积极开展职工群众喜闻乐见的计划生育宣传教育活动，加大在广播、电视、报纸以及互联网络中的宣传力度。
4、单位全员职工无早婚、早育和违法婚姻现象，严禁政策外生育、计划外生育。
批生二胎必需持证后孕，做到政策内生育。
5、单位已婚男职工一年办理两次信息反馈卡，由女方所在单位或所属街道、乡镇计生部门盖章签字进行交流反馈。
6、单位职工当月发生新婚、婴儿出生、怀孕、节育等信息的，及时录入信息平台，每月例会向计生办反馈。
7、建立计划生育利益导向机制，落实各项计划生育优惠奖励政策。
8、做好班队已婚育龄妇女生殖健康检查和避孕药具的发放、随访等服务工作，已婚育龄妇女一年两次孕检，参检率100%。
9、各种计生帐、卡、资料按上级业务部门和集团公司计生办的要求设置齐全、规范。
10、加大综合治理出生人口性别比偏高的力度，严禁擅自进行胎儿性别鉴定（医学上确有需要除外）和怀孕14周以上无故引产的现象发生。
11、信访案件及时优质结案，减少越级上访。
12、计生协会组织健全，活动经常，资料齐全规范；深化“生育关怀、幸福家庭”活动；宣传、引导并做好以“妇幼幸福健康”为龙头的计生系列保险工作。
13、避孕药具发放、管理规范。
14、加强重点人群管理，建立管理档案。
15、加强计划生育信息平台建设和管理，提高信息平台闭合达标质量。
学校计划生育工作目标管理责任书6篇
学校计划生育工作目标管理责任书6篇篇1为了贯彻落实《中华人民共和国计划生育法》，加强学校计划生育工作，提高人口素质，促进教育事业的发展，特制定本责任书。
一、目标任务1. 严格控制学校教职工生育率，确保全年无违规生育现象发生。
2. 加强学生计划生育教育，提高学生对计划生育的认识和自我保护能力。
3. 做好计划生育宣传工作，营造良好的计划生育氛围。
4. 完善计划生育管理制度，确保计划生育工作落到实处。
二、责任要求1. 校长是学校计划生育工作的第一责任人，要切实加强组织领导，明确工作职责，确保计划生育工作有人抓、有人管。
2. 建立健全计划生育工作制度，制定计划生育工作规划，确保工作计划性和针对性。
3. 加强教职工计划生育管理，建立教职工生育档案，及时了解并掌握教职工生育情况。
4. 加强学生计划生育教育，将计划生育教育纳入教学计划，确保每位学生都能接受到全面的计划生育教育。
5. 做好计划生育宣传工作，利用多种形式进行宣传，提高师生对计划生育的认识和重视程度。
6. 加强与当地计生部门的联系与沟通，及时报告计划生育工作情况，协助计生部门做好相关工作。
三、考核与奖惩1. 将计划生育工作纳入学校年度考核内容，对完成目标任务的学校给予表彰和奖励。
2. 对未完成目标任务的学校，根据实际情况进行批评教育，并责令限期整改。
3. 对违反计划生育政策的教职工，按照相关规定严肃处理。
四、实施措施1. 加强组织领导，明确工作职责，确保计划生育工作落到实处。
2. 加强宣传教育，提高师生对计划生育的认识和重视程度。
3. 完善管理制度，建立教职工生育档案和学生计划生育教育档案。
4. 加强与计生部门的联系与沟通，及时报告计划生育工作情况。
5. 开展形式多样的活动，营造良好的计划生育氛围。
通过以上措施的实施，我们相信能够全面完成学校计划生育工作目标管理责任书所规定的各项任务和要求。
让我们携手共进，为推动学校计划生育工作的发展做出积极贡献！篇2为了贯彻落实《中华人民共和国计划生育法》以及各级计划生育部门下达的相关任务，我校与上级主管部门签订了计划生育工作目标管理责任书。
2023年人口与计划生育责任书(2篇)
2023年人口与计划生育责任书为了认真____《____人口与计划生育法》、____《____全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题____决定》和《____省人口与计划生育条例》，坚持基本国策不动摇，稳定低生育水平，提高出生人口素质，统筹解决人口问题。
确保完成鼓楼区委、区政府下达的____年人口和计划生育责任目标完成。
____街道党工委办事处特向新民社区下达____年人口和计划生育工作责任书。
一、人口和计划生育工作目标1、经费投入落实到位（实用实报）;2、干部计生政策和知识知晓率达____%以上，群众知晓率达____%以上;3、群众对计生工作满意率达____%以上;4、按法律法规及省市有关规定，依法兑现各种政策奖励额应达____%以上;5、社会抚养费征收面达____%，征收额达____%以上;6、无违反八不工作纪律、无重大恶性案件、无行政侵权案件发生，计生信访案件办结率达____%，无发生越级____;7、巩固提高国家优质服务先进区整体水平;8、提高人口素质，努力降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率。
二、人口和计划生育工作保证措施1、社区书记、主任亲自抓，负总责，社区包片计生干部具体抓，落实责任目标追究制，实行一票否决。
做到认识到位，责任到位、措施到位、投入到位。
计生工作常抓不懈，每月不低于一次研究计生、协会、流口工作;配齐配强计生干部，健全稳定计生网络，____开好每月一次中心户楼组长、协会小组长例会，定期听取中心户楼组长、协会小组长汇报计生工作动态，实现计生管理规范化。
2、加强计生工作综合治理。
待育对象应跟踪管理，主动配合卫生院开展围产保健，每月定期与公安、卫生防疫部门、辖区医院、民政结婚抄录核对____，防止性别比失调及出生、结婚漏统。
认真____《计划生育技术服务管理条例》，在巩固国家优质服务先进县（市）区的基础上，进一步对重点、难点对象制定切实可行的管理措施，加强育龄妇女生殖健康服务。
2024年计划生育工作责任书样本(四篇)
2024年计划生育工作责任书样本____年度履行人口与计划生育职责目标管理责任书为认真落实《____年履行人口与计划生育职责目标管理责任书》的各项责任条款，根据县委、县政府全县计划生育工作会议精神，切实抓好我局履行人口与计划生育职责和计划生育工作，特与各科室签定《____年度履行人口与计划生育职责目标管理责任书》，内容如下：一、责任目标1、把人口与计划生育工作纳入单位总体工作的重要内容，同业务工作同部署、同检查、同落实。
积极配合各有关部门做好计划生育的有关工作。
2、加强乡镇和农村避孕器械、保健用品市场和终止妊娠类药品的管理，严厉查处非法经营和经营假劣避孕器械和终止妊娠类药品的行为，每季度监督检查一次并单独做好监督检查记录，发现违法行为依法查处。
检查记录和处罚资料分别于____月底和____月底前移交计生办公室以备上级检查。
3、加强县城避孕器械、保健用品市场和终止妊娠类药品的监督管理。
对终止妊娠类药品，除县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、县计划生育服务站和乡镇卫生院等经批准的单位外，其他任何单位不得使用。
重点加强县城各类门诊和零售药店的监管，严肃查处非法经营、使用行为。
对终止妊娠类药品做到每月监督检查一次，对避孕器械和保健品市场每季度监督检查一次并做好单独的监督检查记录，发现违法行为依法查处。
检查记录和处罚资料分别于____月底和____月底前移交计生办公室以备上级检查。
同时配合计生、卫生、公安等部门齐抓共管，使市场进一步净化和规范。
4、全县的终止妊娠类药物由县计划生育服务站统一购买和分发供应。
对计划生育服务站和各使用单位的供应和使用情况要每月监督调度一次，并将统计表报我局药品监督管理科。
在监督过程中如果发现违法行为要及时转交稽查科查处。
5、认真落实县委、县政府确定的计划生育薄弱村的帮促工作。
6、服从全____履行人口与计划生育工作职责的调度和安排，积极参与这项工作。
宣传有关法律法规和政策。
本科室不出现违反计划生育政策、法规的党员干部、职工。
计划生育目标管理责任书
计划生育目标管理责任书计划生育目标管理责任书1一、本单位计划生育率达到100%，出现一例计划外生育（含抱养），实行“一票否决”。
二、出生统计符合率100%。
三、综合节育率达到100%，及时率达到98%。
四、参检率达到100%，各单位要及时将本单位参检对象名单如实向中心学校审报，认真动员、组织育龄妇女到计划生育技术服务站参加健康检查。
参检率低于98%的，对单位予以通报批评；发现一例漏管对象的，给予单位"一票否决"。
五、晚婚率、晚育率均达到100%。
六、进一步加强全民性的计划生育国策教育与计生基础知识教育，抓好育龄人群的“六期教育”，即：青春期、婚前期、孕产期、育儿期、中青年期、老年期。
不断加大宣传教育力度，已婚育龄妇女参学率达到90%以上。
七、加强对本单位流动人口管理工作。
流动人口中育龄妇女办证率、验证率、康检率、签订合同率达到100%。
八、大力加强基层计划生育基础工作，狠抓计生台帐管理制度的落实。
基础建设发挥作用达到“五有一能”，即：有房子、有牌子、有人员、有制度、有计生档案、版面，能开展经常性工作。
九、认真做好生育证的发放和管理。
严格执行《条例》，依照审批程序，做到指标到人，措施到人，领导把关，张榜公布，群众监督，实现发证规范化。
十、认真做好新生儿入户工作。
做到当月出生必须上报，对出生双胞胎的对象，单位必须写出调查报告，领导签字，方可办理入户手续。
十一、按时完成报刊、杂志征订任务，积极向市以上新闻单位上报信息和稿件，全年2篇以上。
十二、加强统计例会制度，每月28号为统计例会。
认真做好月报、季报、半年报、年报工作，确保统计符合率达100%。
十三、按时参加会议和全市统一组织的计生宣传活动。
十四、加强计生协会工作，做到有组织、有制度，能开展工作。
十五、加强法制建设，积极配合计生职能部门处理好信访案件，结案率达到100%。
十六、认真落实计划生育职责分工制度，做好本部门职责范围内的.计划生育工作，形成职责明确、齐抓共管的局面。
2024年计划生育目标管理责任书(6篇)
2024年计划生育目标管理责任书甲方：乙方：为了____《____人口计划生育法》和》____省人口与计划生育条列》，明确工作目标，加强部门配合，实现齐抓共管，确保我院____年人口和计划生育各项任务完成，甲、乙双方签订此责任书。
一、乙方保证其任班主任的班级学生：计划生育率达到____%。
二、乙方保证做好以下几方面的工作：1.确定专人负责，加强对计划生育工作的指导，严格执行计划生育政策，主动协助计生办做好工作。
本部门人员领取结婚证、怀孕、生育后、要根据《____做好计划生育工作____》的要求，及时将相关信息及材料上报计生办。
2.开展计划生育宣传教育工作，督促检查好本部门男、女已婚职员工一年二次透环妇检工作，抓好已婚育男、女职工节育措施的落实。
确保本部门无计划外生育。
3.评比先进、转正定级、职称评聘等各项工作中，坚持计划生育“一票否决制”。
____户口在学校____户的学生（包括毕业生）由归属各分院做好计划生育建管工作。
三、甲方对乙方的计划生育工作进行指导、监督与检查考核。
考核结果与乙方评比先进、转正定级、职称评聘等挂钩。
四、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
（公章）责任部门（公章）负责人（签名）：责任人（签名）：____年____月____日____年____月____日第二篇：计划生育目标管理责任书为认真____《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部（甲方）与村委会主任及计生主管（乙方）签订本责任书。
一、指标任务1、计划生育率达____%，无早婚、早育和非政策性多孩生育；2、晚婚率____%；3、晚育率____%；4、当年一孩出生放环率达____%；5、独子子女领证率达____%；6、全面和重点对象（包括男村民家属）环透、孕检率达____%；7、深入开展计划生育宣传教育。
二、双方责任1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。
2024年人口与计划生育工作计划(四篇)
2024年人口与计划生育工作计划____年，____人口与计划生育工作要继续以上级有关指示精神，以“婚育新风进万家”活动为载体，每月召开一次计划生育政策法规或计生知识的宣传活动，使广大员工树立科学、文明、进步的婚育观。
努力开创计生工作新局面，为营造“五种环境”、推进“三大转变”创造良好的人口环境。
一、坚持一把手工程落实工作责任制坚持党政一把手是本单位计生工作的第一责任人，落实计生工作责任制，确保齐抓共管的责任落到实处。
要实行分类指导，重点管理。
二、坚持基础工作签订联保责任书计划生育责任书要层层签订，落实到位，建立健全个人保班组，班组保科室、区队，科室保全公司的联保体系，确保计划生育工作目标的实现。
三、加强民工普查落实各项工作责任有弹性用工的单位，要按《流动人口管理办法》的规定，做好计划生育工作。
本着“谁用人，谁管理”的原则，对所用弹性工的婚育证明进行认真核实登记。
四、坚持以人为本完成各项控制指标保证完成以下控制指标：本单位无计划生育和超计划生育现象；计划生育率达到1；无早婚、早育，持证怀孕率1；弹性工计划生育落实到位，无盲区、死角。
五、坚持齐抓共管落实部门责任制各有关部门要认真履行要求，共同做好公司的计生工作。
在公司民工队伍流动人口计生管理中，要切实履行计生工作职责，及时与计生部门互通相关信息。
在宣传教育中，要把计划生育政策和法规宣传教育纳入学习宣传之中，树立婚育新观念，推动婚育新风进万家活动的深入开展。
2024年人口与计划生育工作计划（二）一、背景目前，全球人口正在持续增长，而中国作为世界上人口最多的国家，人口增长问题一直是我国社会经济发展的重要挑战。
为了解决人口增长对资源环境的压力，促进人口结构的优化，我国将继续坚持实施计划生育政策，加强人口与计划生育工作。
二、目标1. 实现人口数量的控制，确保人口总量保持在一个合理的范围内；2. 推动人口结构的优化，提高劳动力的素质和数量，促进经济的可持续发展；3. 保障妇女和儿童的权益，提高妇女和儿童的健康水平；4. 加强对计划生育政策的宣传和教育，提高人民群众的计划生育意识。
2024年计划生育责任书范例（二篇）
2024年计划生育责任书范例为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定____年度计划生育目标管理责任书：一、责任目标1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。
2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口办证率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。
3、各单位、部门对计划生育工作要做到____（或法人代表）亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。
计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。
4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。
5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：（1）定期对重点对象开展三查服务，一年不少于____次，三查率均达到100。
（2）对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。
（3）当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。
（4）全面开展生育对象优生检测。
一、（二孩生育对象优生检测率达到95以上v。
6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。
7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。
8、出生婴儿实行七十二小时申报制。
由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。
2024年计划生育目标管理责任书
2024年计划生育目标管理责任书尊敬的领导：我愿意自愿履行2024年计划生育目标管理责任，为实现国家人口发展战略做出自己的贡献。
我深知计划生育工作的重要性，也明白作为一名管理者的责任与义务。
因此，我郑重承诺，在本职工作的同时，将以身作则，全面推动计划生育工作的开展。
我将始终坚持遵守国家相关政策法规，切实履行好以下责任：一、加强组织领导。
作为一名管理者，我将积极参与计划生育工作的组织领导，确保各项政策和要求得以有效贯彻。
我将积极配合上级部门的工作部署，及时传达和落实相关政策和信息，做到政策宣传到位，确保全员了解、掌握和遵守计划生育政策。
二、做好宣传教育。
计划生育宣传教育是保障计划生育工作有效进行的重要环节，我将认真负责地组织各种形式的宣传活动，包括组织开展宣传讲座、举办计划生育知识竞赛和宣传展览等。
通过多样化的方式向广大职工普及计划生育知识，提高他们的计划生育意识和遵守政策法规的自觉性。
三、加强计划生育政策的执行。
作为一名管理者，我将严格执行计划生育政策，做好计划生育工作的组织和调度。
同时，我将确保计划生育政策的实施和执行落地生根，坚决防止和纠正一切计划内外的违法违规行为，加强数据统计和信息报送工作，确保数据的真实准确。
四、加强计划生育服务工作。
作为一名管理者，我将积极参与和组织计划生育服务工作，提供咨询和指导服务，解答职工对计划生育政策的疑问和困惑。
我将努力提高服务质量，确保职工的权益得到有效保障，为职工提供全面、及时、优质的计划生育服务。
五、开展科学研究和评估。
作为一名管理者，我将主动关注计划生育领域的科学研究和评估工作，关注相关政策的更新和调整。
我将积极参与相应的研究和评估工作，为科学决策和政策调整提供相关数据和建议。
六、加强队伍建设。
作为一名管理者，我将注重队伍建设，提高自身的素质和能力，不断学习和更新计划生育知识，提高计划生育工作的专业水平。
同时，我将积极组织职工参加相关培训，引导他们提高自身的计划生育意识和服务能力。
2024年计划生育目标责任书范文(四篇)
2024年计划生育目标责任书范文为加强我公司人口计划生育管理工作，根据《____省人口与计划生育条例》和《____省流动人口计划生育工作规定》，落实齐抓共管、综合治理的原则，共同做好计划生育管理工作。
一、甲方的工作责任是：(一)指导和督促乙方落实《____省人口与计划生育条例》和《____省流动人口计划生育工作规定》;(二)协助做好人口计划生育普查工作;(三)每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核;(四)若出现违反计划生育政策情况，由甲方按有关规定配合计生部门进行处罚，乙方协助执行。
二、乙方的工作职责是：(一)认真落实《____省人口与计划生育条例》和《____省流动人口计划生育工作规定》，把计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题;(二)对本单位的已婚员工进行统计，根据实际情况与每季度(____月、____月、____月、____月)汇总至综合办公室，最终上报至上级单位。
三、本责任书一式两份，甲方、乙方双方各存一份，从签订之日起生效。
甲方：____乙方：____(单位盖章)签字：____签字：____2024年计划生育目标责任书范文（二）根据《人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》的要求，为完成今年区委、区政府下达我镇的人口与计划生育责任目标，潍坊外商投资开发区党工委、管委会与村党支部、村委会签订《____年度人口与计划生育目标管理责任书》。
一、责任目标（一）人口控制目标1、出生人数控制在人以内；2、计划生育率达到____%；3、女性初婚晚婚率达到____%以上、晚育率达到____%；4、避孕节育措施落实率、及时率均达到____%；5、计划生育统计合格率达到____%；（二）工作指标1、____《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》，坚持依法行政，依法管理，无恶性案件、违法乱纪案件发生；无集体上访、越级上访案件发生，信访工作达标。
独生子女父母奖励费全额落实。
计划生育考核评估方案(二篇)
计划生育考核评估方案为了全面完成计划生育综合治理工作任务，根据___、___《___全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题__决定》和___省委、___省人民政府《___建立健全人口和计划生育长效工作机制统筹解决人口问题__决定》等文件精神，结合我县实际，特制定本方案。
一、考核单位（一）县计生局1、___领导计划生育综合治理考核评估工作在县计划生育工作领导小组的领导下，由县计生局___完成。
2、考核内容与记分标准（1）局机关（___分）①将人口和计划生育综合治理工作列入本系统年度目标管理综合考核，明确一定分值，记___分，缺一项扣___分。
②明确分管领导、专门股室和具体工作人员负责抓好落实，有正式文件记___分，少一项扣___分，无正式文件不记分。
落实计划生育综合治理专项工作经费记___分，以专题会议记录或财务预算为准，未落实不记分。
③与各基层单位及直属单位签订《人口和计划生育综合治理目标管理责任书》记___分，少签一份扣___分。
④制定评估奖惩细则，认真兑现一票否决，年度有通报或表彰决定记___分，少一项扣___分，少否决一个单位扣___分，无通报或表彰决定的记零分。
⑤年内对本部门各单位责任目标完成情况进行两次以上全面督查，有督查原始记录和情况通报记___分，少一次督查扣___分，少___次原始记录或通报扣___分。
⑥年内局务会议___次以上专题研究计生综合治理工作记___分，缺___次扣___分。
⑦结合实际，创新人口和计划生育综合治理工作内容和方法，本篇文章来自资料管理下载。
在省、市以上报刊、媒体、会议推介了典型经验的，加___分。
（2）业务工作（___分）①认真履行人口计生工作___职责，做好人口计生综合治理的___协调工作，年内___督查两次以上记___分，少___次扣___分。
②深入开展关爱女孩行动综合治理出生人口性别比偏高问题，加强对计划生育技术服务机构的b超、染色体检测设备及操作、诊断人员和终止妊娠手术、终止妊娠药品的管理，依法查处计划生育技术服务机构非医学需要鉴定胎儿性别、选择性别终止妊娠和做假节育手术等违法行为记___分，查处不及时或不到位___例扣___分。
2024年人口与计划生育目标管理责任书(2篇)
2024年人口与计划生育目标管理责任书尊敬的领导：根据国家政策和要求，我作为负责人，谨向您提交2024年人口与计划生育目标管理责任书，详细阐述我们部门在人口与计划生育工作中的具体目标、职责和实施方案。
根据我部的调研，对新世纪全面实施小康社会建设的重要性和紧迫性已经有了初步认识。
服务全局的大局观，目前已经成为新时代我部工作的重要背景。
一、目标任务：2024年人口与计划生育目标管理职责书的目标任务是全面贯彻落实国家人口与计划生育政策，并全力为国家实现人口发展和计划生育目标服务，以促进人口结构优化、人口素质提升和可持续发展。
1. 人口结构优化：通过提高婚龄、延长生育间隔和合理生育规模，促进人口结构由“年轻、老年”向“完善、均衡”转变，为国家持续发展创造良好人口基础。
2. 人口素质提升：加强人口与计划生育宣传教育，提高国民的人口与计划生育知识水平与意识，推广优生优育服务，提升人口素质。
3. 可持续发展：建立健全的人口与计划生育制度，加强人口与计划生育数据统计和分析，为国家决策提供科学依据，推动人口与计划生育工作不断向前发展。
二、职责与权力：1. 加强政策研究和制定：负责研究和制定有关人口与计划生育的政策措施，协调有关单位，推动政策的落实和实施。
2. 完善宣传教育：加强对人口与计划生育的宣传教育工作，普及人口与计划生育相关知识，提高公众对人口与计划生育政策的认知度和理解度。
3. 优化服务措施：推动完善人口与计划生育服务体系，提供婚育服务、优生优育服务等相关服务，提升服务质量和效率。
4. 加强数据管理与分析：负责人口与计划生育数据的收集、整理和分析，及时掌握人口结构、人口变动等情况，为政策决策提供科学依据。
5. 加强督导与检查：推动各级单位按照国家人口与计划生育政策要求落实工作责任，定期开展督导与检查工作，发现问题及时解决。
6. 推进国际合作交流：积极参与国际人口与计划生育领域的合作与交流活动，借鉴国际经验，提升我国人口与计划生育工作水平。
2014年人口和计划生育工作目标管理责任制考核细则
山西省2014年人口和计划生育工作目标管理责任制考核细则为确保《山西省2014年人口和计划生育工作目标管理责任书》（以下简称《责任书》）规定的各项指标任务圆满完成，制定如下考核细则。
一、考核办法（一）实行千分制考核《责任书》指标满分为1000分，分市级指标和县级指标两类。
对市考核，市本级指标（党政线）和所辖县（市、区）指标各占500分。
对县考核，党政线（参照市级指标）和计生线指标各占500分。
对省直相关部门的考核，采取述评与查验结合等形式进行，具体办法另行下文。
（二）分类指导，考核到县全省11个市分为A、B两类考核，A类市：太原、晋中、阳泉、长治、晋城；B类市：大同、朔州、忻州、吕梁、临汾、运城。
（三）平时检查和年终考核相结合，以平时检查为主平时采取分类分次实地调查的办法，重点抽查核实生育、避孕节育、社会抚养费征收、数据质量、流动人口计生服务管理等计生线重点指标。
年终结合省人口计生考核评估平台上报情况，重点考核评估市、县党政线指标并核实计生线的重点指标。
（四）网络评估与现场核查相结合，以网络评估为主2014年，市、县两级将继续通过登录省人口计生考核评估平台（以下简称考核评估平台），将涉及党政线指标和计生线部分指标的有关文件资料、开展的重要工作或专项活动、落实的相关结果等，按照考核评估平台的业务规范和格式要求上报。
对2010年以来已经上传考核评估平台、现在仍然生效的有关文件资料，不再重复上传；2014年省考核评估平台正式运行前已经完成的有关工作资料30日内完成上报；对经常性的工作记录在工作完成后20个工作日内上报；对生育、节育、信息互通等定期上报。
网上上报截止2014年10月10日。
省人口计生工作领导小组办公室利用网络平台，对市、县两级的相关定性指标进行科学评估和打分。
在年终考核中，对不提供相关资料或提供虚假材料、有意更改数据库真实数据等弄虚作假行为加倍扣分，情节严重的取消评先资格并通报批评，直至追究相关领导和人员的责任。
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人口与计划生育工作目标管理责任书及考核办法为了稳定低生育水平，实现经济与人口协调发展，全面完成计划生育工作各项指标，进一步调动村级计划生育工作的积极性，增强村级一线控制能力，为了全面、真实、客观、准确的考核各村一年计划生育工作，经镇党委、政府研究制定本目标责任书;（100分）
1、党政一把手负总责，村主要领导重视计生工作，记10分。
2、考核年无政策外怀孕，记5分；（如有政策外怀孕，但怀孕3个月之内实施了补救措施的不减分。
）出现一例大月份怀孕扣2分，不记负分。
3、无政策外出生，记30分。
每出现一例政策外生育；1外、2外扣10分，多外扣20分。
4、四次孕检普查上站率均达到95%以上的记5分，每减少5个百分点扣2分，不记负分。
5、及时、真实、准确上报各种统计报表记25分；（出生上报时间不超过当月，否则算漏报）瞒报一例扣15分，漏报一例扣2分。
不记负分。
6、三结合工作、协会工作、宣传教育、药具工作达标记10分。
7、组织健全，配齐育龄妇女小组长并发挥作用记5分。
8、加大孕情跟踪、性别比治理力度，全村不出现一例选择性别的人工终止妊娠行为记10分，每出现一例减10分，不记负分。
9、本责任书实行百分考核制，总分低于80分的，实行一票否决。
11、被一票否决的村，除不得评先评优外，依据《河北省人口和计划生育条例》第四十九条规定，村两委在编人员扣发当年浮动工资，连续2
年被否决的村，除不得评先评优、扣发浮动工资外，扣发基本工资的百分之二十，连续三年被一票否决的村，除不得评先评优外，停发一切工资，主要领导将受到组织处分。
镇党委、人民政府：（签字）
村党支部、村委会：（签字）
2009年月日2009各村（居）委会、企事业单位：
为了进一步提高计划生育工作水平，强化管理，夯实基础，确保计划生育工作年度目标和任务的完成，根据市计生委和镇党委、政府与村签订责任书的任务和要求，制订如下考核细则。
一、有下列情况之一的，实行“一票否决”，不得参加先进集体的评比，主要负责人、分管负责人、计生专干不得参加先进个人的评比。
1800600500、年度积分考核低于分的。
单位主要负责人、分管负责人、计生专干各扣元。
3300、为计生工作提供现场会的，市现场加分，镇现场加分。
22、全年考核积分分以上的按结算，分以下的按百分比结算。
附：马棚镇年度计划生育考核评分标准
考核内容总
分
考核
分
1 每下降一个百分点扣0.1分
2 每下降一个百分点扣0.1分
3 每下降一个百分点扣0.1分
4 每下降一个百分点扣0.1分
5 发生一例扣2.5分
6 发生一例扣2.5分
7 发生一例扣5分，发现主要负责人表态同意操办婚事的加扣10分
8 计划发展新家庭4户，少一户扣1分
9 达示范村标准的得5分，有双民主章程的得3分
10 少一个百分点扣0.2分
11 签好流动人口管理合同，落实好责任人，摸清详址，孕情清楚。
有一例流动人口情况不明、孕情不清、合同不签的扣0.5分
12 对本村村民当年符合奖扶对象做到不错，不漏，有一例错误扣1分，漏一个扣5分
小路口镇2008年村级人口和计划生育目标考核奖惩兑现细则
为贯彻执行中央《决定》，进一步加强人口与计划生育工作《小路口镇2008年度村级人口与计划生育考核细则》，提高村级工作质量和工作水平，健全“村为主”机制，稳定低生育水平，促进我镇人口与经济社会的直辖市发展，制订2008年度村级人口和计划生育目标考核奖惩兑现细则。
一、奖励：
1、对在镇人口和计划生育综合考评中，位列全镇前2位的村，列为“计划生育工作先进村”，以镇党委、政府名义予以表彰。
2、在计生工作中，获得县级或县级以上表彰的村或个人，按镇有关文件，予以表彰。
3、在上级考核中，为我镇争先进位的，予以表彰奖励。
二、处罚： 1、对在镇人口和计划生育综合考评中，位列全镇后1位的村，列为“计划生育重点管理村”，实行“一票否决”，取消评先评优资格。
2、对有政策外生育行为的村，在年度综合评比中，取消“评先、评优”资格。
3、对有政策外生育行为的村，村两委负责人及计划生育专干不得评为先进个人。
4、村两委负责人及计生干必须积极做好“一上二扎”人员和补救措施人员的思想工作，每次活动必须到场，三次以上无故不参加的，取消年终“评先、评优”资格。
5、在上级考核中，影响我镇争先进的，取消“评先、评优”资格。
造成恶劣影响的，计生专干予以解聘，并追究相关人员责任。
三、奖励标准：
1、以上奖励和处罚直接与村两委负责人工资和奖金挂钩，金额与年终考评分数按比例折算。
2、对评为“计划生育工作先进村”将另奖励村级办公经费500元和300元。
为便于各地
各村、街道人口与计划生育管理责任书所列的指标要求镇
与各村、街道签订的责任书内容特制定《2010年人口与计划生育
管理责
任书考核细则》
1、 符合政策生育指生育夫妻双方符合省《人口与计划生育条例》规定的生育条
件生育有一例政策外一孩出生扣2分一例政策外二孩出生扣5分一例多孩出生扣8分有一例早婚扣0.5分瞒报加倍扣分
2、 计划生育统计计划生育统计指当年出生（含抱养、流动人口生育
等
情况出生、各级检查
和来信来访查实的历年漏报出生）错漏报一例扣3分当
年出生信息迟报月每例扣0.2分新婚信息迟报月扣0.2分、四项手术信息迟报月每例扣0.1分虚报一例上环手术的扣1分虚报一例结扎手术的扣3分
3、环孕检工作到位要求按时一年四期孕检和两期环检工作参检人数到位按各
村每次环孕检参检情况考核记录规范；孕情监测到位、妇检检
出率对照孕检记录和妇检时记录未孕而怀孕超过3个月的每例扣0.1分对照每月的信息上报期内出生超过四个月怀孕的每例扣0.2分调查孕环检缺一人扣0.1分
4、期内长效节育工作期内生育一孩妇女在生后3个月内（剖腹产在8个月内）上环为生育二孩妇女在生后3个月内（剖腹产也在3个月内）一方结扎为有1例上环不按到期后每月扣0.1分检查时有1例上环（包括人流后上环）位扣0.4分有1例结扎不按到期后每月扣0.2分结扎位有一例扣1.5分,有禁忌症证明的仍然要扣一半分,有禁忌症证明不可结扎但到期仍未上环的,仍然按位扣分,凡市内上
环到镇服务所上环,有一例不在镇服务所上环的扣0.1分
5、依法行政协助社会抚养费按标准征收实施《人口与计划生育法》、《计
划生育技术服务管理条例》和《安徽省人口与计划生育条例》计划生育行政执法职责
健全计划生育政务、村务公开制度思想工作得分以征收到位率计算
6、协会每年4次活动要有好人好事记录、会议记录、活动记录缺一项扣0. 1分人口学校每月一次活动要有教学计划、备课笔记、授课人、组、授课记录
每缺一项扣0.1分；计划生育宣传活动协会工作实施“关爱
女孩工程”要求有规范化宣传标语和固定宣传栏,每季度更新一次村务公开栏、宣传栏缺一次扣0.5分
7、控制出生婴儿性别比打击选择性终止妊娠和婴儿性别鉴定对计划内怀孕要
到人跟踪到位有一例政策内怀孕消失无规范的医学证明的扣0.5分,二胎怀孕后孕情
消失的审批到位,仍然要求三个月内上环,否则按上环位扣分
8、随访、孕期保健工作有一例未上门随访、访视到位扣0.2分以各级检查结果计算
9、流动人口计生管理到位有一例未登记扣0.2分有一例无长效节育措施的扣0.2分孕检缺一次扣0.2分
10、人口计划管理规范要求村对符合生育要调查审核上报办理一孩
生殖保健服务证和二孩生育证并张榜公布监督政策内无证生育每例扣0.5分一孩要求4个月内办理生殖保健证有一例不扣0.1分二孩要求先审批后怀孕先怀孕后审批的每例扣0.2分
11、统计台帐、卡填写规范变更不变更每例扣0.25分（每月6日后由镇
计生委审核）有一处不规范扣0.1分要求各村统计台帐变更登记、帐帐相符、帐卡相符、帐表相符、帐与相符省制台帐无缺错项无撕页无铅笔填写无逻辑错误
12、计划生育优质服务、宣传教育工作要求已婚育龄妇女每两年一次常
见妇科病普查并随访活动有一例期内信息计生知识未宣传到位扣0.1分以各级检查及镇计生委抽查为准
13、农村计划生育家庭奖励扶助工作规范到位每例每项不规范扣0.2分
14、要求村室按天计育[2003]11
号文件要求建设办公、服务设施及规章制度齐
全室内外环境卫生整洁
15、
推行计生村（居）民自治“村为主”长效工作机制年终各村
纳入考核
村级目标管理责任制分类考核细则。