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员工安全行为守则（精选11篇）
员工安全行为守则员工安全行为守则（精选11篇）在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的员工安全行为守则，欢迎大家分享。
员工安全行为守则篇1第一章总则第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。
第2条、安全生产，人人有责。
第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。
第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。
第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。
第二章严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元(以卫生区界为准)。
第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。
第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。
三班运转人员，必须按时参加班前会，40分到会点名，50分接班，没有参加班前会视为迟到。
第10条、上班时间不准睡觉，违者罚款10元，爬在桌上视为睡岗。
第11条、上班期间严禁看报纸、小说杂志、干私活或干与生产无关的事，违者罚款5-10元。
第12条、上班期间不能离岗，确需离岗必须在离岗记录本上登记，否则视为脱岗，违者罚款5-10元。
第13条、在班前、班上不准喝酒，违者罚款5-20元。
第14条、严禁在生产区内打架斗殴，违者不问理由，双方停职反省，并处罚50-100元，造成严重后果者，视情节从严处罚。
第15条、上班时间必须无条件服从命令、听从指挥(违章指挥除外)，做到令行禁止，违者罚款10-50元，性质恶劣者停职反省。
员工作业安全行为规范文
员工作业安全行为规范文第一章总则为了保障员工的人身安全和公司的财产安全，规范员工的作业行为，树立正确的安全观念，提高员工的安全意识，制定本《员工作业安全行为规范》。
第二章安全教育与培训1. 公司将定期组织员工进行安全教育与培训，包括但不限于安全操作规程、应急处理方法等内容。
2. 新员工应在入职前接受安全培训，并通过考核后方可上岗。
3. 安全培训应覆盖员工的具体工作岗位以及相关的操作规程，提供实际操作的机会，让员工能够熟悉并掌握相关的安全知识和技能。
4. 安全培训的内容应根据员工的职责和工作环境进行针对性设计，保证培训效果。
第三章安全生产责任制1. 公司将建立健全安全生产责任制，明确每个岗位的安全生产责任，由岗位负责人负责落实。
2. 各岗位负责人应制定相关的工作安全计划并组织执行，确保员工的作业行为符合安全规范。
3. 岗位负责人有权对不符合安全规范的员工进行批评教育，并及时采取相应的纠正措施。
4. 员工应根据岗位职责，积极履行安全生产责任，确保作业行为的安全。
第四章作业前的准备工作1. 在开展任何作业之前，应先检查相关装备和设施的完好性和安全性，确保其能够正常使用。
2. 在作业前要了解作业区域的安全风险和隐患，并采取相应的防护措施。
3. 若作业涉及特殊风险或需要特殊设备时，应事先进行培训和演习，确保员工具备必要的安全技能。
4. 若作业存在可能引发火灾、爆炸等危险时，应设置相应的消防设备和疏散通道，并制定明确的应急处理方案。
第五章作业时的安全行为规范1. 在作业时应严格按照操作规程进行，禁止随意更改或省略任何环节。
2. 禁止使用未经授权或不符合安全标准的设备、工具进行作业。
3. 禁止在作业现场吸烟、乱丢废弃物等行为，保持作业环境的整洁和安全。
4. 作业时要保持清醒状态，禁止喝酒、吸毒等影响工作安全的行为。
5. 若遇到作业中的安全问题或紧急情况，应及时向岗位负责人报告，并按照应急处理方案采取相应措施。
员工安全生产行为守则
员工安全生产行为守则作为一名员工，我们始终要将安全生产放在首位，确保自身的安全，同时也要为他人的安全负责。
以下是员工安全生产行为守则，希望大家认真遵守。
一、安全意识建设1. 了解公司的安全生产政策和相关法规法律，明确安全生产的重要性。
2. 自觉接受安全培训，提高安全意识和技能水平。
3. 定期参加安全会议和活动，增强对安全的关注和重视。
二、个人防护1. 按照规定佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保自身的安全。
2. 注意穿戴合适的工作服，避免因穿戴不当引起的安全事故。
三、工作环境维护1. 保持工作区域的整洁有序，避免杂物堆放、设备故障等造成安全隐患。
2. 定期检查和维护工作设备，确保其正常运行，避免因设备故障引发事故。
3. 尊重安全警示标志和安全操作规程，不私自修改或忽视安全设施。
四、作业安全1. 严格按照作业规程进行操作，不随意更改操作步骤。
2. 在作业过程中，严禁酗酒、嗜烟等可能影响判断和专注度的行为。
3. 执行必要的作业许可制度，确保在安全的条件下进行作业。
五、风险防控1. 发现安全隐患或工作环境存在问题，立即上报相关部门。
2. 在工作中遇到危险情况，应迅速采取逃生和自救措施，并及时报警。
3. 参与事故调查和教训，吸取教训，避免类似事故再次发生。
六、合理用电1. 严禁私拉乱接电线，禁止私拉私用电。
2. 合理使用电器设备，确保电气设施的正常使用和安全。
七、火灾预防1. 严禁在办公区域内吸烟，保持良好的消防安全环境。
2. 配备必要的灭火设备，参加消防演练，掌握灭火知识和技能。
八、灾害应对1. 遇到自然灾害或突发事故，要保持冷静，并按照应急预案进行应对。
2. 快速疏散人员，确保人员安全，同时尽量采取控制措施减少损失。
九、安全检查1. 定期进行安全巡查，发现问题及时整改。
2. 倡导员工间守望相助，相互提醒并改善不安全行为。
十、奖惩制度1. 根据员工安全生产表现制定奖励措施，激励员工保持良好的安全行为。
员工工作安全守则范文
员工工作安全守则范文第一章总则一、为了保障员工的人身安全和健康，制定本安全守则。
二、所有员工应自觉遵守本安全守则，加强安全意识，做到安全生产。
三、公司将提供必要的安全培训，保障员工的安全知识和技能。
四、任何部门和个人不得逾越安全底线，违反安全守则的，将依法严肃处理。
第二章工作场所安全一、工作场所应保持整洁有序，防止杂物堆放或阻塞通道。
二、使用机械设备时，应事先检查设备是否正常，确认操作安全才能启动。
三、禁止擅自更改或拆卸设备，如发现异常应及时报告维修。
四、禁止将山寨或无品质保障的设备引入公司，应遵循正规渠道采购设备。
五、使用化学品时应佩戴好防护用具，防止意外飞溅或吸入有害气体。
六、工作场所内禁止吸烟，禁止使用明火，必要时应使用安全设备进行焊接。
七、严禁私拉乱接电线，禁止电线触水、线路过载等危险行为。
第三章个人安全防护一、进入工作场所前，应穿戴好安全帽、防护鞋、防护手套等个人防护用具。
二、从事特定工种或特定工作时，应配备相应的个人护具，如安全绳索、耳塞等。
三、禁止穿戴长发或宽松的衣物，以及配戴悬挂物品，以防被卷入机械设备。
四、从事高空作业时，必须佩戴好安全带，确保安全。
严禁随意攀爬高处设备。
五、在高温环境或有毒有害物质接触的工作中，应做好防暑降温和防毒处理。
六、工作时注意保持良好的工作姿势，防止腰椎、颈椎等疾病的发生。
七、在玻璃门、墙等易碎物件附近工作时，要注意避免碰撞或摔落。
第四章火灾预防与应急处理一、严禁在工作场所内乱丢烟蒂，禁止使用明火。
禁止私拉乱接电线。
二、工作场所内应配备消防器材，员工应定期参加灭火器使用培训。
三、发现火灾或有可疑情况时，应迅速向单位负责人报警并组织疏散。
四、在火灾发生时，员工应低姿前行，避免吸入过多浓烟。
五、遇到火灾时，若无法扑灭，应尽量寻找避难通道疏散，不得慌乱拥挤。
六、疏散时要听从指挥，按疏散通道有序排队，不得逆行或擅自蛮干。
第五章事故报告和记录一、任何事故、危险行为或不安全情况都应立即向上级报告并采取措施解决。
2024年企业职工安全守则
7、不准操作和触动自己不熟悉的.机器设备和工具仪器。未经领导同意不准私自调换工种和代替别人操作。
8、要爱护和正确使修理。
9、发现机器有异响或在车间里闻到烟火味，应立即报告领导或通知有关人员检查。
2、车辆驶入车道时往往距离收费亭较近，因此任何人员不准在收费亭侧面站立;不准在收费亭侧面递票(卡)、零钱，以避免发生擦、碰等事故。
3、遇查验车辆“标牌”时，严禁靠近车辆不安全位置，必须确认车辆停稳之后再进行查验。
4、遇刹车异常的车辆，收费和疏导人员应提前做好避让准备，收费人员在无法确认的情况之下不要抬杆放行，疏导员应快速避开。
18、车辆发生追尾事故或撞车时，当班人员在封闭相关车道的同时应迅速打开其他车道，并在事故车后摆放安全标志，疏导员要与事故车辆保持距离，以防二次追尾事故;当班人员在报警的同时做力所能及的帮助。任何人员严禁围观、评论。
19、车辆尾随闯口，并且闯口成功，疏导员在采取措施时，要保持相应车距，以免被车辆带倒。
企业职工安全守则 3
第一章 总则
第一条 为贯彻落实国家《安全法》，增强员工的自我保护意识，规范员工日常工作行为，妥善处理各种意外突发事件，使员工能够及时有效地做好防护工作，确保公司和员工的财产及人身安全，有效防范各类事故的发生，特制定本守则。
第二条 “安全生产、人人有责”。所有员工必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针和国家有关的法律、法规。掌握本岗位所需要的安全生产知识，严格遵守各项安全生产管理制度和安全技术操作规程，消除事故隐患和不安全因素，确保安全生产有效进行。
2、收费员在车辆未停稳时不要将手伸向窗外，以防车辆停靠位置不当或刹车失灵时碰到胳膊。
职工安全生产行为守则
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再上传必究职工安全生产行为守则
一、牢记“安全第一、预防为主”。
二、职工行为必须符合安全技术操作规则和安全制度的规定，不断丰富安全生产知识，增强自我防范意识和能力。
三、生产区域内必须按照规定穿戴防护服装，戴防护帽，不准将长发露在帽外。
从事有可能被转动机械交辗伤害的作业，不准戴手套，固长围巾，佩饰物不得悬露。
从事对双目有伤害的作业，必须戴护目镜或防护面罩，正确使用个人防护用品和护具。
四、上岗前和工作时间不得喝酒，禁烟区严禁吸烟。
五、重视安全，爱护、正确操作机器，不得忽视标志和信号。
六、无人监护不得进入危险场所、密闭狭小空间或进入机器、设备内部检修。
七、工作时间不得串岗、离岗、睡岗。
八、进入生产区域严禁嬉戏打闹。
九、在未采取安全措施情况下违章指挥，冒险作业，职工有权拒绝操作。
十、发现有危及职工人身安全和财产损失的重大隐患。
员工安全生产行为守则
员工安全生产行为守则一、引言安全生产是企业发展的基础，保障员工安全是公司的首要任务。
为了确保员工的人身安全和健康，提高安全生产水平，制定员工安全生产行为守则至关重要。
本文将详细介绍员工在工作中应遵守的各项安全规定和行为准则。
二、员工安全责任1. 承担责任：每位员工都应对自己的安全负责，并认识到自己的安全行为对公司和他人的重要性。
2. 遵守规章制度：员工应熟悉并遵守公司的安全生产规章制度，不得违反或规避相关规定。
3. 加强学习：员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。
4. 积极参与：员工要积极参与安全检查和隐患排查工作，对存在的安全隐患及时报告。
三、安全生产规范1. 个人防护设备：根据工作内容和风险程度，员工应正确佩戴并维护个人防护设备，如头盔、防护眼镜、防护手套等。
2. 机械操作：员工在操作机械设备前，应经过专业培训，并按照操作规程进行操作，确保人机安全。
3. 用电安全：员工应正确使用电源设备，不得私拉乱接电线，及时报修电器故障，防止火灾和触电事故。
4. 高处作业：员工在高处作业前，应检查安全设施是否完善，系好安全带，按照规定使用防护措施。
5. 储存物品：员工应注意储存物品的规范，定期检查储存区域，并遵守相关防火、防爆规定。
6. 危险品管理：员工在接触和搬运危险品时，应严格按照相关规定操作，采取必要的安全措施。
7. 紧急疏散：员工应了解公司的疏散路线和应急预案，发生紧急情况时，冷静迅速疏散。
8. 意外事故报告：员工在发生事故或近发生事故时，应立即向上级报告，并及时填写事故报告表。
四、安全绩效考核为了进一步推动员工安全行为的确立和落实，公司将对员工的安全绩效进行考核。
考核内容包括但不限于：1. 安全行为守则遵守情况。
2. 安全专项培训学习情况。
3. 安全事故记录和报告情况。
4. 参与安全巡检和隐患排查的积极性和效果。
5. 安全思想和意识的加强情况。
五、安全奖惩措施为了激励员工遵守安全行为守则，公司将实行安全奖惩措施。
员工工作安全守则模版（四篇）
员工工作安全守则模版第一章总则第一条为了加强公司员工的工作安全意识，保障员工的人身安全和财产安全，制定本守则。
第二条本守则适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条公司应当为员工提供安全保障的必要条件，并组织开展相关培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第四条员工应当自觉遵守本守则，并积极参与公司组织的安全培训和演练活动。
第二章工作场所安全第五条员工应当熟悉本公司的安全操作规程和工作场所的安全设施，严禁违反安全操作规程和擅自拆除或损坏安全设施。
第六条员工应当定期检查和保养工作场所的安全设施，如发现异常应及时报告相关部门。
第七条员工应当遵守生产操作规程并正确使用劳动防护用品，配合公司进行安全检查和事故隐患排查。
第八条在工作期间，员工应当注意保持工作场所的干净整洁，防止杂物堆放和地面湿滑等不安全情况。
第九条员工不得将违反国家法律法规和公司规定的物品和危险品带入工作场所，不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第三章火灾事故防范第十条员工应当熟悉公司的火灾应急预案，掌握灭火器和报警器的使用方法。
第十一条在发生火灾事故时，员工应当第一时间向上级报告，并按照预案进行疏散和灭火救援。
第十二条在工作期间，员工不得在未经允许或违反规定的地点吸烟或使用明火，禁止违反公司的火灾防范规定。
第四章电气事故防范第十三条员工应当严格按照电气设备的使用规程进行操作，不得私拉乱接电线，不得私自拆卸或更换电气设备。
第十四条操作电气设备时，员工应当注意检查设备的安全状况，如发现问题应及时报告维修。
第十五条员工要确保电气设备与水源、易燃物等保持安全距离，禁止在高温多湿的环境下使用电气设备。
第五章危险化学品事故防范第十六条员工应当使用危险化学品前，详细了解其性质、用途和安全操作方法，并按照规定佩戴防护用品。
第十七条在使用危险化学品时，员工应当保持周围的通风良好，避免与其他物质产生化学反应。
第十八条危险化学品使用完毕后，员工应当及时将残留物处理干净，严禁随意丢弃或倾倒。
员工安全生产行为守则
员工安全生产行为守则为了保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，确保公司的正常运营，本文制定了员工安全生产行为守则。
请全体员工严格遵守以下规定：第一条：正确佩戴个人防护装备1. 所有员工在进入生产区域之前，必须正确佩戴并使用个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、手套等。
2. 员工在操作机器设备时，应根据工作内容选择合适的防护用品并正确佩戴。
第二条：注意安全标识1. 员工应认真阅读并严格遵守安全标识的指示，如禁止吸烟、禁止使用明火等。
2. 发现有损坏或不清晰的安全标识，应及时上报，并避免进入该区域。
第三条：正确使用工具和设备1. 员工使用工具和设备时，必须熟悉操作规程，并按照操作规程正确使用。
2. 若发现设备存在故障或异常情况，员工应立即停止使用并上报相关部门。
第四条：安全出入和交通1. 员工在进出公司和车间时，要注意行走的安全，遵守交通规则，禁止奔跑、拥挤、扎堆。
2. 使用公司的交通工具时，应按照公司规定的乘坐顺序和安全要求进行乘坐。
第五条：禁止酒驾和违法行为1. 在工作期间，员工严禁饮酒，禁止酒驾上班。
2. 员工也应禁止从事可能违法的行为，如偷窃、贩毒等。
第六条：危险品的处理1. 在接触和使用危险品时，员工必须穿戴相应的防护装备，并遵循相关操作规程。
2. 使用后的废弃物或有害物质，应按照公司规定的方式处理，不得随意丢弃。
第七条：火灾和突发事故应对1. 员工在发现火灾或其他突发事故时，应立即向相关部门报警，并按照紧急预案进行逃生。
2. 在逃生过程中，员工应保持冷静，严禁乱嚷嚷、推搡或慌乱行动。
第八条：定期培训和自我保护意识1. 公司将定期组织培训，提高员工对安全生产的认识和应对能力。
2. 员工应自觉增强自我保护意识，学习安全知识，并将其付诸实践。
第九条：违反规定的后果1. 对于违反本守则的员工，将依规定给予相应的处罚。
2. 严重危害他人安全的行为将被追究法律责任。
本守则自发布之日起生效。
希望全体员工以此为准则，切实遵守并落实在日常工作中，共同维护良好的工作环境和员工的安全。
员工工作安全守则
员工工作安全守则第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，营造良好的工作环境，提高工作效率和质量，制定本守则。
第二条适用范围：本守则适用于公司所有在岗员工。
第三条所有员工必须遵守守则的各项规定，自觉维护工作安全。
第四条公司将为员工提供必要的安全培训和防护设施，员工也要积极参加培训，掌握安全知识，提升安全意识。
第五条若发现他人违反守则的行为，应及时上报相关部门，共同维护工作安全。
第二章生产安全第六条严禁在生产操作中使用锐利、易燃、易爆、有毒、有害物品。
第七条公司将为操作人员提供相应的安全设施和防护用品，操作人员必须正确使用和保养，并按规定佩戴。
第八条在进行高处或危险设备操作前，必须佩戴防滑鞋、安全帽、安全带等必要的安全防护设备。
第九条进入生产区域时，严禁穿着拖鞋、高跟鞋等不适宜的服饰。
第十条操作人员必须独立进行操作，严禁模仿、戏弄等危险行为。
第三章办公室安全第十一条办公区域内要保持通道畅通，不得堆放障碍物，如文件、箱子等。
第十二条办公区内严禁使用移动电热器、电磁炉等易引发火灾的电器设备。
第十三条办公区内严禁吸烟，员工应在指定区域吸烟，并将烟蒂投入指定的烟灰缸。
第十四条电脑等设备用完后，员工应关机并拔掉电源插头。
第十五条办公室内禁止私自拆卸设备，如需维修或更换设备，请向相关部门申请。
第四章应急处理第十六条在发生火灾、事故等突发情况时，员工应迅速行动，按照公司的应急预案进行处理。
第十七条逃生时，按照指定的逃生通道和出口进行疏散，不得乱窜和挤压。
第十八条在看到起火或发生事故时，应立即拨打报警电话，并根据事态发展及时报告上级领导。
第十九条在救援、抢险中要服从应急指挥人员的指挥，确保自身安全。
第五章违规处理第二十条违反本守则的行为将依据公司相关规定进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解聘等。
在严重违规情况下，还将追责到个人的法律责任。
第二十一条若发现他人违反守则的行为，可以匿名举报或实名举报，经核实属实的，将给予奖励。
员工安全行为规范文（二篇）
员工安全行为规范文第一章总则为加强员工的安全意识，提高员工对安全防范的重视，保障员工的人身安全和生命健康，制定本员工安全行为规范。
第二章基本原则1. 安全第一：员工安全行为规范的核心原则是以安全为前提，提倡安全第一的思想和行为，将个人安全和集体安全放在首位。
2. 预防为主：员工应当主动学习安全知识，树立预防意识，预防事故的发生。
发现存在安全隐患和问题，及时报告，并积极参与安全管理工作。
3. 全员参与：全体员工都应积极参与安全管理，共同维护工作场所的安全，发现安全问题及时反馈，并配合进行整改。
建议提供安全相关意见，共同改进工作环境和安全措施。
4. 合规合法：员工在工作中应严格遵守国家法律法规和企业内部规章制度，不得从事违法违规的活动，不得利用工作岗位从事违法活动或者损害企业利益。
第三章实施要求1. 安全知识教育：公司将定期组织员工参加安全知识培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
员工应认真学习安全知识，了解与工作相关的安全规范和操作要求。
2. 安全意识培养：引导员工养成良好的安全意识，建立正确的安全观念，时刻保持高度警惕和谨慎。
不得违反安全规定和操作要求，不得随意修改设备设施、电路线路等，不得私自拆卸、更换安全设备。
3. 安全设备使用：员工在操作设备设施时，应遵守安全操作规程，使用正确的安全设备和个人防护用具，保障自身的人身安全。
不得将安全设备用于非法、违规或不正当用途，发现安全设备损坏或异常，应及时报告维修。
4. 灭火和逃生应急演练：公司将定期组织火灾应急演练和逃生演练，员工应积极参与，并按照演练要求和程序行动，提高应对突发事件的能力和自救自护能力。
5. 安全隐患排查：员工应积极发现和排查安全隐患，如发现火灾隐患、电气隐患、危险化学品隐患等，应及时报告并做好记录，提出整改意见和建议。
6. 安全生产档案管理：员工应配合相关部门进行安全生产档案管理，如提供办公区域布局图、消防设施配备情况、设备设施隐患整改记录等相关材料，确保安全生产档案完善和可靠。
企业员工行为安全守则
企业员工行为安全守则在企业的日常运营中，员工的行为安全至关重要。
它不仅关乎员工个人的生命健康，也关系到企业的稳定发展和社会的和谐安宁。
为了确保每一位员工都能在安全的环境中工作，特制定以下企业员工行为安全守则。
一、工作场所安全1、保持工作区域整洁有序定期清理工作台上的杂物，避免绊倒或滑倒的危险。
工具和材料应整齐摆放，便于取用和放回。
2、正确使用设备和工具在使用任何设备或工具之前，务必熟悉其操作方法和安全注意事项。
严禁私自拆卸或改装设备，如有故障应及时报告维修人员。
3、遵守电气安全规定不私自接拉电线，不使用损坏的插头和插座。
避免在潮湿的环境中使用电器设备。
4、消防安全熟悉工作场所内的消防器材位置和使用方法。
不堵塞消防通道和安全出口。
二、个人防护装备1、正确佩戴个人防护装备根据工作性质和风险，佩戴合适的安全帽、安全鞋、手套、护目镜等防护用品。
定期检查防护装备的完整性和性能，如有损坏及时更换。
2、穿着合适的工作服工作服应合身，避免过长或过宽的衣物卷入机器。
禁止穿着拖鞋、高跟鞋或露趾鞋进入工作场所。
三、高处作业安全1、经过培训并获得许可从事高处作业的员工必须经过专门的培训，并取得相应的作业许可证。
2、使用合适的登高设备如脚手架、升降机等，确保其安装牢固、稳定。
检查登高设备的安全性，如防护栏杆、安全锁等是否完好。
3、系好安全带在高处作业时，务必系好符合标准的安全带，并将其固定在可靠的锚固点上。
四、机械操作安全1、了解机械性能和操作规程在操作机械设备之前，仔细阅读操作手册和安全说明。
参加相关的培训课程，掌握正确的操作方法。
2、开机前检查检查设备的各个部件是否正常，如传动系统、制动系统、防护装置等。
确保设备周围没有障碍物和人员。
3、运行中的注意事项不擅自离岗，时刻关注设备的运行状态。
如发现异常情况，应立即停机并报告。
五、交通安全1、遵守交通规则在企业内驾驶车辆时，应限速行驶，遵守交通标志和信号。
避让行人，不抢行、不超速、不酒驾。
员工安全生产行为守则
员工安全生产行为守则随着社会的发展，安全生产成为各个企事业单位必须重视和关注的重要问题。
为了保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，我们制定了以下员工安全生产行为守则，请广大员工认真遵守：一、一切行为以安全为前提无论在工作场所还是生活中，员工要时刻将安全放在首位。
不论是工作进行时，还是日常活动中，都要时刻警惕可能存在的安全隐患，并采取相应的防范措施。
二、正确使用个人防护用品各岗位员工应严格按照工作要求佩戴和使用相应的个人防护设备。
例如，需要佩戴安全帽、手套、防护眼镜等。
同时，要定期检查个人防护用品的有效性，如若有损坏或失效应及时更换。
三、严禁私自操作、维修设备员工在运行中的设备设施出现故障或异常情况时，应立即向主管报告，由专业人员进行操作和维修。
切勿私自进行操作或维修，以免引发事故或损坏设备。
四、禁止违章操作员工要遵守工作操作规程，严禁违章操作。
不得疏于安全细节，不得因工作压力或其他原因放松对安全要求，以确保工作过程中的安全性。
五、注意工作环境卫生和整洁保持工作环境的整洁和卫生是防止事故和提高工作效率的重要举措。
员工要积极主动地清除工作区域内的杂物和堆放物，确保工作区域干净整洁。
六、合理使用劳动保护用品对于涉及重体力劳动的工作，员工应适当使用劳动保护用品，比如护膝、护肘、腰带等。
并要定期检查使用的劳动保护用品是否符合标准，确保其正常发挥作用。
七、不乱扔废弃物和随意堆放材料员工要养成良好的文明习惯，不乱扔废弃物，不随意堆放材料。
及时清理工作区域内的废弃物和堆放材料，避免不必要的事故发生。
八、严禁吸烟和酗酒在工作时间和工作场所，员工严禁吸烟和饮酒。
并要自觉遵守公司和法律法规的相关规定，保持良好的生活习惯。
九、接受安全培训和教育员工要积极参加公司组织的安全培训和教育活动，提高安全生产意识和应急能力。
同时，要定期参加安全演练，熟悉应急处理流程和操作规程。
十、发现安全隐患应及时报告对于发现的安全隐患或不安全行为，员工要及时向主管或安全管理部门报告，做到有隐患就报告、有事故就报警、有不安全现象就纠正，及时消除隐患，防止事故发生。
员工安全生产行为守则
员工安全生产行为守则作为公司的一名员工，我们应该时刻保持安全意识，正确履行安全生产行为，确保自身以及他人的安全。
本文将针对员工的安全生产行为提出以下守则。
一、安全防护1. 佩戴个人防护装备：在进行安全风险较高的工作场所，如工厂车间、施工现场等，必须佩戴符合规定的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防尘口罩等。
确保个人的安全防护措施得到妥善执行，不得随意脱离防护装备。
2.正确使用设备工具：在操作设备、工具之前，必须了解其操作规程，按照规程正确操作，不得将设备或工具用于非指定用途。
使用设备时，应保持设备的良好状态，定期检查维护设备，如发现异常情况及时报告相关人员。
二、危险预防1.合理规划工作流程：在开展工作之前，应根据工作的性质和环境条件，制定合理的工作流程。
明确工作中可能存在的危险因素，采取相应的预防措施，防止事故发生。
2.保持工作区域整洁：工作区域应保持干净整洁，不得摆放杂物、易燃物品等。
定期清理工作区域，及时处理生产过程中产生的废弃物和垃圾，确保工作环境安全、整洁。
三、安全操作1.严禁擅自操作：未经培训或授权的员工不得擅自操作危险设备和工具。
只有经过专业培训并持有相应证书的员工，才能合法操作相关的设备和工具。
2.遵守操作规程：在进行工作操作时，必须严格按照操作规程进行，不得违反规程操作。
如遇特殊情况或有疑问，应及时寻求上级或专业人士指导。
任何违反操作规程造成的安全事故，将由责任人承担相应责任。
四、风险报告1.及时上报隐患：发现工作过程中存在的安全隐患，应立即予以上报。
任何人都有义务向相关部门或负责人汇报可能导致事故的隐患，并提出相应的解决方案。
2.参与事故调查：在发生安全事故后，员工要积极配合进行调查，协助找出事故的原因和责任。
通过对事故的调查和分析，及时采取预防措施，避免类似事故再次发生。
五、安全培训1.参加安全培训：作为员工，应主动参加与工作相关的安全培训活动。
通过培训了解并掌握相关安全知识和应急处理技能，增强自身的安全意识和应对能力。
员工安全生产行为守则
员工安全生产行为守则随着现代工业的迅猛发展，员工安全生产行为的重要性日益凸显。
为了保障员工的人身安全，维护企业的正常生产秩序，制定并遵守员工安全生产行为守则是势在必行的。
本文将从严格遵守安全操作规程、积极参与安全培训、强化应急意识等几个方面，为员工提供明确的安全行为准则。
一、严格遵守安全操作规程安全操作规程是保障员工安全生产的重要依据。
员工在工作中必须严格遵守各个岗位的操作规程，包括但不限于：1.佩戴个人防护装备。
根据工作环境和具体要求，佩戴符合标准的安全帽、防护眼镜、耳塞等防护装备，切勿随意脱掉或使用损坏的个人防护装备。
2.正确使用工具和设备。
在工作过程中，员工应使用符合标准的工具和设备，并正确使用。
任何时候都不应擅自修改、拆解或操作不熟悉的设备。
3.遵守操作规程。
在进行任何操作之前，员工应认真阅读并理解相关的操作规程。
严禁违反规程进行操作，如无特殊情况，禁止超负荷操作、违章操作等。
二、积极参与安全培训安全培训是使员工提高安全生产意识和技能的重要方式。
员工应积极参与各类安全培训活动，不仅要主动学习理论知识，还要通过实际操作提升技能。
具体要求包括：1.理论学习。
员工应按照培训计划参加定期的安全培训，并认真学习有关安全生产方面的理论知识。
同时，应将学习成果与实践相结合，为工作实际应用提供支持。
2.技能训练。
根据实际工作需要，员工应接受相关的安全技能培训，提高自己在应急处理、危险化学品操作等方面的能力。
定期参加技能竞赛，争取更好的培训成果。
三、强化应急意识应急意识的强化是员工安全行为的重要组成部分。
面对突发事件，员工应具备相应的应对措施和能力。
具体要求包括：1.逃生和自救技能。
员工应熟悉企业内部的安全疏散路线和紧急出口位置，并具备有效的自救技能。
在火灾等危险情况下，能够快速、冷静地逃生。
2.应急反应和处置能力。
员工应参与模拟演练，熟悉应急处理预案和相应的应急设施。
在紧急情况下，能够迅速采取适当的措施进行处置，保障自身和他人的安全。
员工安全生产行为守则
员工安全生产行为守则一、背景随着社会的发展和进步，安全生产已经成为各个企事业单位以及个人必须重视和遵守的重要规定。
为了确保员工的生命财产安全，提高工作效率和产品质量，制定员工安全生产行为守则十分必要。
二、目的该守则的目的是为了规范员工的工作行为，提高工作安全意识，减少事故发生概率，保护员工的人身安全和财产安全，同时保证工作的顺利进行。
三、守则内容1.员工身体健康员工应保持良好的身体状态，尽量避免疾病的发生对工作的影响。
身体不适时应及时告知上级，并积极寻求医疗帮助。
2.个人防护员工在工作过程中要配备并正确佩戴个人防护用品，如安全帽、口罩、耳塞等。
对于特殊工种或岗位，必须按照相关规定穿戴防护服或装备。
3.安全操作员工必须遵循工作操作规程，按照安全操作程序进行作业，严禁擅自修改或忽视操作规程。
对于涉及高风险的操作，应经过专门的培训和资质认证后方可操作。
4.设备维护员工应按照设备使用手册要求，定期对设备进行维护、保养，确保设备处于良好的工作状态。
发现设备故障或异常时应及时上报，并遵守相关停机、报修的要求。
5.事故报告员工在发生事故或危险情况时，应立即报告相关负责人，及时采取相应的应急措施，确保事故不扩大化。
同时，对于事故应认真总结教训，提出改进工作的建议。
6.安全培训员工需要定期参加安全培训，提高安全意识和安全技能。
通过学习安全知识和案例，提高自身对安全风险的识别和应对能力。
7.消防安全员工应了解和掌握灭火器的使用方法，定期参加消防演练，并熟悉灭火器的位置和使用场所。
对于消防设备或设施的异常情况要及时上报，严禁私自改动。
8.环境卫生员工应保持工作环境整洁有序，不乱扔垃圾，定期对工作区域进行清洁和消毒。
同时，要关注环境卫生和毒害物质的标识，遵守相关规定。
9.安全奖惩对于严重违反安全规定、造成事故或安全隐患被发现等行为，将根据具体情况进行相应的奖惩措施。
同时，对员工的安全责任和义务进行明确，强化安全意识。
四、执行方式该守则的执行由企事业单位的安全生产管理部门负责。
员工安全生产行为守则
员工安全生产行为守则一、全面落实安全生产责任制保障员工的安全是企业的首要任务，为此，制定并全面落实安全生产责任制是至关重要的。
各级领导和安全主管要明确职责，确保安全管理工作的有效开展。
同时，要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和能力。
二、严格执行安全操作规程在工作中，员工必须严格遵守安全操作规程，执行安全操作程序。
不得擅自更改操作方法或忽视操作流程中的安全要求。
对于涉及危险操作的工种，必须持有效证书，并按规定进行操作。
三、正确佩戴和使用个人防护用品根据不同的工作环境和任务需求，员工必须正确佩戴和使用个人防护用品。
例如，需要佩戴安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
使用个人防护用品时，要确保其正常工作状态，及时更换损坏或过期的防护用品。
四、禁止违章操作和违规行为违章操作和违规行为是导致事故发生的主要原因之一。
员工必须严格遵守安全操作规程，不得私自修改或违背操作规范。
禁止离岗或无有效准备时进行作业，禁止违规使用设备或工具，禁止穿插无关人员到危险区域。
五、发现安全隐患及时报告和整改员工在工作中发现任何安全隐患，必须及时向上级主管或安全管理部门报告，并参与整改措施的落实。
同时，员工也要积极参与安全隐患的排查工作，提出解决方案，确保安全隐患得到及时消除。
六、安全生产意识贯穿日常工作员工的安全生产意识应贯穿日常工作的方方面面。
在工作中，要时刻注意安全，不得随意疏忽大意。
对于可能存在的安全风险或问题，要主动采取措施进行预防和控制。
同时，要积极参与安全会议和培训，不断提高自身的安全意识和素质。
七、勤审查反思，探索创新安全措施安全生产工作需要不断改进和创新。
员工要勤于审查自己的工作实践，及时总结经验教训，发现问题并提出改进意见。
同时，也要积极参与安全技术研发和应用，探索创新的安全措施，为安全生产做出贡献。
八、违反安全规定将受到纪律处分严格遵守安全生产行为守则是每个员工的责任和义务。
对于违反安全规定的员工，将受到纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停工整顿等处理措施，严重者依法追究刑事责任。
员工安全生产行为守则
员工安全生产行为守则一、前言安全生产是企业的基本要求，也是员工的责任和义务。
为了保障员工的人身安全和促进企业的可持续发展，制定员工安全生产行为守则是必要的。
本文将就员工安全生产行为守则展开论述，包括个人安全责任、安全防护、事故报告等方面内容，以期提升员工的安全意识和行为规范。
二、个人安全责任1. 自我保护: 员工应养成良好的安全意识，自觉遵守安全生产规章制度，不轻信谣言和违规行为，确保自身安全。
2. 熟悉应急措施: 员工应学习掌握紧急疏散和自救方法，及时有效地应对突发状况。
3. 注意劳逸结合: 员工应坚持合理安排工作与休息时间，避免因疲劳导致安全事故的发生。
三、安全防护1. 穿戴个人防护装备: 根据工作环境的要求，员工应正确佩戴头盔、安全鞋、手套、眼镜等个人防护装备，确保工作期间的安全性。
2. 警示标识的重要性: 员工应注意安全警示标识，确保正确理解和遵守相关规定，减少安全事故的发生。
3. 机械设备操作规范: 员工在操作机械设备时，必须按照相关规定进行操作，严禁擅自调整设备参数或维修设备，提高设备使用的安全性。
四、事故报告1. 及时上报事故: 当发生安全事故时，员工应立即上报相关负责人，详细描述事故经过、损失以及可能的原因等信息，确保快速、准确的反应和处理。
2. 避免事故隐瞒: 员工不得隐瞒或虚报安全事故，应以真实态度面对事故，避免造成后续的更大损失。
3. 参与事故调查: 员工在相关部门的调查中应提供必要的协助和配合，向相关部门提供真实的事故情况，以便事故的原因分析和预防。
五、总结员工安全生产行为守则是确保员工安全的重要举措，员工应充分认识到安全的重要性，自觉践行安全生产行为守则，确保人身安全。
企业也应加强对员工安全生产行为守则的宣传和培训，持续提升员工的安全意识和行为规范，创造良好的安全生产环境，共同推动企业的可持续发展。
最后，请广大员工积极践行员工安全生产行为守则，以个人的安全生产责任为起点，为企业的安全稳定发展贡献力量，共创美好未来。
(完整word版)职工安全守则
员工安全守则1、目的：为规范员工基本安全行为，防备伤害员工身体健康、发生各种不测伤害事故，特拟订员工安全守则。
2、合用范围：合用于企业全部员工3、职责：3.1、总经办负责员工安全守则的拟订与订正：3.2、总经办负责员工对员工安全守则履行状况的检查、监察：3.3、人资部负责对违纪员工进行办理：3.4、各部门负责对本守则进行宣贯，并带头、敦促履行本安全守则。
4、程序：4.1、新员工一定经过三级安全教育，并经查核合格后才能上岗;4.2、禁止未成年人进入生产车间；与工作没关人员我未经允许不得带入生产车间；4.3、驾驶灵活车上下班，一定获得相应证照，恪守道路交通规则，上下班汽车驾乘人员系好安全带，驾乘电瓶车、摩托车一定戴好安全头盔，厂区禁止骑车；4.4、厂区禁止奔跑、不得将手插口袋中，人行道、上下楼梯行人应靠右行走，注意交通安全，不走叉车物流等专用通道，交错路口注意察看车辆来往状况；4.5、不将现金、信誉卡等个人名贵物件寄存在公共地区，防备丢掉；4.6、恪守企业频布的安全卫生守则和各种规章制度，恪守各种安全警示标记；4.7、恪守企业网络管理规定，禁止超权限使用，不得泄漏企业机密，禁止损毁公用文件，不将网络权限密码外泄；4.8、严格恪守企业的作业允许证管理程序，履行各种作业证管理要求条款；4.9、厂区禁止抽烟，班前、班中禁止喝酒，危化品库防爆区禁止使用手机；4.10、生产线禁止进食，包含饮水；禁止私自排除、损坏安全防备装置；4.11、工作中根绝“三违” ：违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律。
员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；4.12、工作中做到“不伤害” ；不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护别人不受伤害；4.13、工作前正确穿着企业配发的个人安全防备用品，并依据规定使用，妥当保存；4.14、不得玩耍打闹、打搅别人工作，分别注意力而遭致伤害；工作中应集中精神，不谈、不做与工作没关的私事，禁止串岗、离岗、睡岗；4.15、进入生产车间长袖口、下摆务必扣紧；不得打领带、围围巾、穿裙子；不得穿高跟鞋及漏脚趾、脚后跟鞋；旋转设施地区女工长发一定佩带安全帽，夏天应扎不披垂；4.16、禁止损坏、私自动用消防器械。
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本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==员工安全行为守则员工不安全行为管理制度【1】对员工不安全行为的管理包括对不安全行为的检查(互检、自检、抽检)、观察预警、识别研究、评审等。
对不安全行为的责任追究执行安全问责制度。
一、不安全行为检查1、安健环部为本公司的的安全监督检查机构，负责对全公司生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理。
各级管理人员对人员不安全行为均负有监督检查、纠正的义务。
现场作业中首先要确保个人按章作业，同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业。
2、检查执行定期检查和动态检查相结合的办法，定期检查原则上每周一次，遇有特殊情况增加检查频率时具体调整;动态检查由安监员实行24小时不定时的对各作业点进行巡回检查，检查要覆盖生产全过程、全方位。
3、定期检查每周与综合管理体系检查相结合，具体由各专业检查组组长召集，检查线路、人员安排由专检组组长安排。
4、动态检查除公司领导及各部门专检人员日常随机进行检查外，还要以“小分队”的形式组织突击抽查，“小分队”的检查具体由安健环部负责牵头组织，检查成员根据检查范围和专业由组织人随时召集有关业务部门人员机动性的组合。
5、不定期检查要重点突出中夜班的检查，“小分队”检查频次原则上每旬组织一次。
6、检查必须对照变电站安全规程、规程措施、岗位标准、岗位责任制等进行，要高标准、严要求。
7、对检查中发现的不安全作业行为，应现场予以纠正，并根据情节给予当事人及责任单位罚款处理，情节严重的不安全行为组织进行责任追究，提出经济处罚、待岗培训直至行政处理意见，并要及时通报全公司8、对检查中发现的重大不安全行为，涉及人身安全或者作业区域存在无法保证人员安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员、暂时停产或者停止一切作业活动。
9、各单位每周由单位第一责任人牵头组织一次定期的针对现场不安全行为的纠正巡查工作，巡查要覆盖所管辖区域生产作业全过程、全方位。
10、带班队长负责对每班人员的作业行为不定时的进行巡回检查，特别对重点的岗位、关键的作业环节要采取重点监控。
对本单位不安全行为人员要给予处理，对情节严重的不安全行为要上报公司安健环部进行处理。
11、扎内要建立自检记录，要详细记录检查时间、存在问题、整改责任人、整改措施、整改期限及复查整改落实情况。
站内要建立人员不安全行为管理台帐，对不安全行为要有分析改进计划。
12、班组长为本班安全生产第一责任人，要随时了解掌握本班员工的工作生活情况，察觉他们工作中的情绪变化。
不定时对全班人员作业行为进行抽查，不时提出要求，提醒注意事项，超前控制不安全行为和事故的发生。
13、班组成员要相互关照，发现不安全行为立即给予警告或提醒，必要时要进行强行制止。
班组作业岗位各自分工负责、责任明确，又相互制约，必须形成无隐患、无缺陷、无违章的作业氛围。
14、每周班组要在区队管理人员的指导下开展一次安全活动，组织讨论安全工作中存在的问题，对日常作业中的不安全行为班组成员要客观的指出，力求今后工作中杜绝。
15、各单位每月召开一次不安全行为管理分析会，对本单位出现的不安全行为从制度、岗位职责、人员家庭因素等方面进行分析，并制定切实可行的整改防范措施。
16、各级管理人员对人员不安全行为等日常检查要使用文明用语，检查要遵循平等、尊重员工的原则，不能给被检违章人员造成心理压力，避免因心理因素引发二次违章造成事故。
17、各部门对每次检查出的人员不安全行为要上报安健环部，由安健环部建立台帐，具体要对不安全行为人员姓名、所在单位、违章时间、违章情况、处理结果等情况详细记录在案。
二、员工不安全行为观察与预警健全不安全行为的管理机制，通过观察及预警，及时发现问题，采取措施予以制止或纠正不安全行为，降低不安全行为的发生率。
1、针对新上岗、经常出错、喜欢冒险等容易出现不安全行为的员工，各单位要制定作业任务观察计划，并按计划实施。
2、由单位的管理人员按照规程、任务工序对观察对象的作业全过程进行观察。
3、观察时要根据编制的观察表进行，确认作业过程中存在的不安全行为并详细记录。
4、观察结束后，与作业人员进行沟通和交流，将观察结果进行分析和评价，提出控制措施和处理意见。
5、班组要按拟定的控制措施进行分解落实，限期纠正，对于当时不能立即整改的，要采取有针对性的预防措施。
6、在不安全行为管理例会上，对发生频率高、危险性高、涉及到多工种的不安全行为进行重点通报，明确不安全行为的纠正焦点，积极组织开展专项整治活动，及时扭转不安全行为频发的趋势。
7、通过征集和民主讨论，掌握易于操作、切实有效的工作方法，不断改进不安全行为的管理工作。
三、员工不安全行为识别与研究1、行为痕迹主要是看不安全行为发生后是否可追溯。
有痕不安全行为的特点是：人员发生不安全行为在一定时间内会留下一定的行为痕迹;无痕不安全行为的特点是：只有在行为发生的过程中才能发现，而不会留下可追溯的痕迹。
2、针对不安全行为痕迹的特点，对于无痕不安全行为的管理控制必须要加强现场的监督检查，加大对不安全行为的处罚打击力度。
3、对于有痕不安全行为的管理，各级管理人员现场检查发现不安全的行为痕迹后，要立即通知当班安监员、机关跟班人员到现场进行责任认定。
47、安监员到现场后，要及时联系责任区域带班队长到现场，根据现场不安全行为的痕迹，落实具体的责任人及责任车间。
对于痕迹的认定存在技术难度的，要通知生产技术部门人员到现场进行认定。
5、对于一般的不安全行为，按照不安全行为处罚条例给予责任人相应的处罚处理。
对可能造成人身伤害事故及重大以上机电运输事故的不安全行为，组织进行责任追究落实，并下发通报进行处理。
6、各专业检查人员，必须对所管范围进行经常性抽查，及时准确进行不安全行为痕迹识别，对易发生事故地段要重点监督，对有不安全行为迹象的人员进行特别关注，反复提醒警告。
7、对不安全行为的痕迹识别主要管理部门为安监处，要建立“三违”及事故管理台帐，划分不安全行为类别，通过对不安全行为的研究，找出不安全行为发生的规律，制定相应的控制管理措施。
四、员工不安全行为评审1、公司安健环部每月对各单位员工出现的不安全行为进行汇总，分析不安全行为发生的原因及规律，采取针对性的控制措施。
2、通过每月召开的安全例会及每周安健环部针对不安全行为情况的动态分析等管理审查，寻找工作上的差距，提出具体的纠正不安全行为的措施。
3、每年底对不安全行为发生的原因进行研讨，找出不安全行为引发的心理状态，掌握发生的规律，为制定控制措施提供依据。
4、公司安健环部每年底对全矿不安全行为管理情况进行综合审查，对于管理制度、措施、检查考核等存在的不足之处，进行修订完善和改进。
5、日常员工安全行为规范按照《员工岗位行为规范》执行，各级管理人员根据实际情况要不断进行补充完善。
员工安全行为规范【2】一、员工安全行为标准通则1.上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。
所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。
2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。
3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。
确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。
4.上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。
5.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。
6.严禁在禁烟区内吸烟。
班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。
不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。
7.不得在厂区和办公场所焚烧杂物。
8.员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话119。
扑救初起火灾，要选用正确的消防器材并站在上风侧。
日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时撤离。
9.员工在进行带压清扫堵塞的管道时，出口法兰处禁止站人。
10.切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。
可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。
11.用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。
12.使用大锤时，禁止戴手套和对面打锤。
13.堆放物品时应由低往高堆放，形成梯形，底脚卡牢，下大上小;平面物品要压缝堆放，取出物品时应自上而下，禁止从中间抽取。
14.拆除工作前应有安全预案，并做到自上而下逐步确认，预防倒塌，时刻注意自己和他人的安全。
15.工作场所内不准坐、靠栏杆休息，上下楼梯必须手扶栏杆。
严禁翻越平台、窗台、门梁、护栏等。
16 徒手搬运重物(尤其楼梯处)要注意搬运的适当姿势和施力，持稳后再慢慢垂直起身，防止造成身体的扭伤或拉伤，或重物掉落造成压伤或挫伤，注意周围环境状况，保持警觉。
17.在过道、室内、洗手间等湿滑地面行走要注意慢行，防止滑倒摔伤。
18.打热水时，必须先将热水瓶口对准热水龙头口再打开龙头，水满时及时关闭龙头。
提水上楼，要提稳走实并使热水瓶与身体保持一定安全距离，以防热水瓶爆裂造成烫伤。
定期检查热水瓶支胆托和提把的安全可靠程度，不合格就及时更换。
19.接待活动中要给来访者以适当的安全提示、提供必要的防护用品，并安排熟悉现场的人员专人陪同和监护。
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！当撩开窗的刹那，当推开门楣的倥偬，当抬头仰望天空时刻，秋阳光芒，总是令你防不胜防，把它光和热，幻化成清晰影子，将你打得，招架难熬，只有默默承受，从早到晚，变为它之囚徒，渴望于之脱逃。
但它还是温情脉脉，一早一晚，总会搅起微凉，让一丝丝风儿，轻轻吹拂，漫过肌肤，沁入骨髓，透进心灵，将凉之感觉和寓趣，成为相伴你欣慰舒朗。
在艳阳的秋高气爽，正以闲情逸致放飞畅想，思绪飘零，以平生芳华，一颦一笑，走出蜗居，到大自然里，旅游行走，穿街过巷，沟过河，感受秋的五彩缤纷，树木，植被，丛林，蒿草，河流，山川，田园，……一切只要人能寻觅处所，均可潇洒而去，而非徒走过场。