联想电脑商业渠道管理制度手册
商业渠道维护管理制度
商业渠道维护管理制度第一章总则第一条为了加强对商业渠道的管理,保障公司业务的稳定发展,制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有商业渠道,包括但不限于经销商、代理商、加盟商、零售商、电商平台等。
第三条商业渠道维护管理应遵循合法合规、公平公正的原则,确保公司与渠道商的利益一致。
第四条公司应当建立健全商业渠道维护管理制度,配备专门的管理人员,加强对各商业渠道的监管和维护。
第五条商业渠道维护管理应当遵循市场化运作原则,通过市场竞争来促进渠道商发展,实现双赢。
第六条公司应当建立健全的风险管理机制,及时发现和处理商业渠道中存在的问题,确保公司业务的稳定运营。
第七条公司应当根据市场变化和业务需求,不断优化商业渠道维护管理制度,保持其适应性和灵活性。
第八条渠道商应当严格遵守公司的各项规定和管理制度,发展壮大自身的同时也需为公司的长远发展负责。
第二章商业渠道招募与合作第九条公司应当根据自身业务发展的需要,制定合理的商业渠道招募计划,确保招募对象与公司的发展战略相符。
第十条公司应当对招募的商业渠道进行严格的考核和筛选,确保其具备良好的商业信誉和经营能力。
第十一条公司与渠道商签订合作协议前,应当明确双方的权利和义务,建立合作的基本框架和规范。
第十二条公司应当为新合作的商业渠道提供必要的培训和支持,确保其能够熟悉公司的产品和市场,顺利开展业务。
第十三条公司应当建立健全的激励机制,激发商业渠道的合作积极性,推动其快速发展。
第三章商业渠道管理与监督第十四条公司应当建立完善的商业渠道管理制度,明确渠道商的权益和义务,规范双方的合作行为。
第十五条公司应当加强对商业渠道的日常监督和管理,确保其合法经营,遵守公司的管理规定。
第十六条公司应当建立健全的信息反馈机制,及时收集和分析来自商业渠道的市场信息和反馈意见,调整经营策略。
第十七条公司应当加强对商业渠道销售业绩的监控和评估,及时发现和处理异常情况,确保销售目标的实现。
第十八条公司应当建立严格的市场准入制度,对商业渠道的经营能力和信誉进行定期评估,保持渠道商的稳定性。
联想渠道文档
联想渠道1. 引言联想是一家全球知名的科技公司,专注于计算机硬件、软件和电子设备的开发与销售。
作为全球领先的计算机制造商之一,联想一直致力于建立强大的渠道网络,以确保其产品能够高效地传递到终端用户手中。
本文将介绍联想的渠道策略和管理,以及如何通过渠道优化实现销售增长。
2. 渠道策略联想的渠道策略是基于多个关键因素制定的,包括市场需求、竞争环境和产品定位。
联想通过合理的渠道选择和建设,确保产品能够快速、有效地进入市场,并获得更广泛的市场覆盖。
2.1 渠道类型联想采用了多种渠道类型,包括直销渠道、经销商渠道和电子商务渠道。
•直销渠道:联想通过直销渠道向一些重要的企业客户销售产品。
这种渠道能够提供快速、定制化的解决方案,满足企业客户的特定需求。
•经销商渠道:联想与一些经销商建立合作关系,利用其广泛的销售网络,将产品推向更广泛的市场。
经销商渠道可以帮助联想更好地接触到各个地区的客户,提高销售效果。
•电子商务渠道:随着互联网的快速发展,电子商务渠道已成为联想的重要销售渠道之一。
联想通过在线商店和电商平台,直接向终端用户销售产品,提供更便捷的购买体验。
2.2 渠道管理联想注重渠道管理,确保渠道的有效运作和持续发展。
•渠道合作伙伴选择:联想通过严格的渠道合作伙伴选择程序,选择合适的合作伙伴与其合作,建立长期稳定的合作关系。
•渠道培训和支持:联想为渠道合作伙伴提供培训和支持,帮助其了解产品特点和销售技巧。
通过定期培训和经验分享活动,提高合作伙伴的销售能力。
•渠道激励机制:联想设立了多种激励机制,激励渠道合作伙伴积极推动销售业绩的增长。
例如,联想会给予销售额度提成、奖励和销售补贴等激励措施。
3. 渠道优化联想不断优化渠道管理,以实现销售增长和市场份额的提升。
3.1 数据分析联想通过数据分析来了解市场趋势和客户需求,为渠道决策提供科学依据。
通过大数据分析,联想能够深入了解不同地区、不同渠道的销售情况和潜在机会。
3.2 渠道合作伙伴关系管理联想注重与渠道合作伙伴的良好合作关系管理。
电脑销售渠道管理制度
电脑销售渠道管理制度一、前言随着信息技术的不断发展,电脑已经成为了我们日常生活和工作中必不可少的工具。
而电脑销售渠道管理制度作为保障企业销售顺利进行的重要组成部分,也越来越受到企业的重视。
良好的销售渠道管理制度不仅可以提高企业销售的效率和质量,还可以增加企业的竞争力和市场份额。
因此,本文旨在针对电脑销售渠道管理制度进行深入分析和讨论,以期为电脑销售企业提供一些有益的启示和建议。
二、电脑销售渠道管理概述1.电脑销售渠道的种类目前,电脑销售渠道主要包括线下渠道和线上渠道两种。
线下渠道主要包括专卖店、商场、超市等实体店面,而线上渠道则包括电商平台、官方网站等线上销售渠道。
不同的销售渠道适用于不同的产品和客户群体,企业需要根据自身的实际情况选择合适的销售渠道进行销售。
2.电脑销售渠道管理的重要性良好的销售渠道管理可以提高销售效率和质量,有助于企业实现销售目标和增加销售收入。
同时,销售渠道管理还可以帮助企业更好地了解市场需求和竞争对手,并及时调整销售策略和方向。
因此,企业需要建立完善的销售渠道管理制度,以确保销售工作的顺利进行。
三、电脑销售渠道管理制度建立与完善1.建立科学的销售渠道结构企业在选择销售渠道时,需要根据产品特点和市场需求合理配置销售渠道结构。
通常情况下,企业可以采取直销、代理商、分销商等多种销售模式相结合的方式,以最大限度地覆盖不同的客户群体,并实现销售网点的合理布局和管理。
2.建立规范的销售渠道管理流程企业需要建立规范的销售渠道管理流程,包括销售计划制定、市场调研、销售渠道招商、产品推广、销售渠道培训等环节。
这些流程可以帮助企业更好地管理销售渠道,提高销售效率和质量,从而实现销售目标和增加销售收入。
3.加强销售渠道的监督和考核企业需要加强对销售渠道的监督和考核,及时发现问题并采取有效措施进行调整和改进。
同时,企业还可以通过建立销售渠道绩效考核制度,对销售渠道进行评估和激励,以提高销售渠道的积极性和主动性。
联想零售渠道店面管理规范
店面管理的基本原则
客户至上
以客户为中心,关注客户需求,提供优质 的产品和服务。
高效运营
优化业务流程和管理流程,提高运营效率 。
诚信经营
遵守商业道德和法律法规,维护联想品牌 形象。
创新发展
不断探索新的业务模式和营销策略,推动 店面持续发展。
02
店面布局与设计
陈列装饰
通过照明、装饰等手段,突出商品 特点,提高吸引力。
休息区域设计
休息区域设置
为顾客提供舒适的休息环境, 以增加顾客在店内的停留时间
。
座椅布置
合理布置座椅位置,方便顾客 休息。
附属设施
提供必要的附属设施,如饮水 机、洗手间等。
03
店面日常运营管理
进货与库存管理
供应商选择
优先选择与联想长期合作、质量可靠的供应 商,确保进货渠道的稳定和产品质量。
04
店面人员管理
招聘与培训
招聘要求
店面人员应具备相关学历背景,通过联想认证并具备一定的 工作经验。
培训内容
新员工需接受公司文化、产品知识、销售技巧等培训,确保 为客户提供优质服务。
考核与激励
考核标准
店面人员的考核应注重销售业绩、客户满意度、团队协作等多方面指标。
激励措施
设立提成、奖金、晋升机会等激励手段,提高员工工作积极性和忠诚度。
拓展新市场
市场调研
在拓展新市场前,进行充分的市场调研,了解目标市场的需求和 竞争情况。
品牌宣传与推广
通过广告、促销活动等方式,提高品牌知名度和影响力,吸引潜 在客户。
合作伙伴关系建立
与当地渠道合作伙伴建立良好的合作关系,共同开拓市场。
联想网络渠道策略及渠道政策
随着新技术的发展和应用,网络渠道将为企业提供更多的营销和销售机会,同时消费者也将获得更加便捷和高 效的购物体验。
网络渠道未来发展策略建议
01
深化移动端布局
加强移动端产品的研发和推广,提高移动端用户体验和服务质量。
02
推进智能化发展
利用人工智能、大数据等技术,提高网络渠道的智能化水平,提升用
户体验和服务效率。
产品质量控制
加强产品质量管理,确保产 品符合国家质量标准和消费 者需求。
网络安全保障
加强网络安全管理,采用先 进的安全技术和措施,保障 客户信息和资金安全。
合规经营
遵守相关法律法规和行业规 定,加强内部管理,确保企 业合法合规经营。
06
网络渠道未来趋势与展望
网络渠道未来发展趋势
移动化
随着智能手机和移动互联网的普及,网络渠道的发展将更加移动化,移动端将成为网络渠 道的主要入口。
03
加强社交化营销
利用社交媒体平台,加强品牌和消费者之间的互动,提高品牌知名度
和用户黏性。
THANKS
谢谢您的观看
利用网络平台上的广告位,吸引广告主投放 广告,获得广告收入。
佣金收入
增值服务收入
与合作伙伴或渠道商合作,提供产品或服务 的推广和销售支持,并获得佣金收入。
提供与产品或服务相关的增值服务,如安装 、维修、咨询等,获得增值服务收入。
网络渠道风险识别与防范
市场竞争
竞争对手通过网络渠道抢占市场份额,导 致市场份额下降。
网络安全问题
网络诈骗、黑客攻击等网络安全问题,可 能导致经济损失和客户信息泄露。
产品质量问题
产品质量出现问题,导致消费者投诉和退 货,影响品牌形象和销售业绩。
联想电脑分销渠道设计(最新)[1]
2、空间的便利性 :
个人电脑在销售完后,交易并没有完结,售后服务也 是影响最初购买决定的关键因素之一,影响用户最终满意 度的关键因素之一。 最初购买阶段, 家庭用户和学生用户对于空间的便利 性的要求相对低,在售后服务阶段其对空间的便利性,售 后服务的可获得性高,他们对电脑的故障维修与技术支持 的要求很高。商业用户对空间的便利性的要求相对较高 (如他们也许需要销售人员上门推销,而不是自己主动去 各商场需求购买) 在售后服务阶段,商业用户对空间的便利性的要求相 对而言就较低,因为其都会有自己的电脑技术与维修人员, 以及维修设备等.对制造商提供的故障维修和技术支持的依 赖性较低,家庭用户和学生用户那样高度依赖制造商提供 的故障维修与技术支持。
联想电脑分销渠道设计目标
总目标——
市场覆盖率和分销密度 渠道控制 可变性、灵活性
总目标之二:渠道控制
制造商控制中间商
获得更大的销售能力和提高售后服务质量 如:厂商的营销计划得不到商家的配合;商家不愿承担更多 的售后服务,厂家不得不另行建立售后服务点
中间商控制制造商
确保供货的持续性、产品质量改进和更低的价格 如:旺季缺货或断货;厂商的价格歧视
家庭用户对配送—等待时间的需求是最低 的,因为对他们来说,需要电脑处理的事情 往往不那么火急,可以忍受技术与维修可获 得性的时间延后。 学生用户,如果电脑处于瘫痪状态,会直 接影响他们的许多事务的处理(如功课的完 成),尤其是在多媒体教学普及的今天. 商业用户,对于配送—等待时间的需求也 是相对较低的,一方面这类用户有他们自己 内部的维修技术人员和维修设备;
5、服务支持
家庭用户和学生用户对服务 支持的需求都高,一旦机器出了 故障,他们对制造商的技术支持 和维修服务具有一定的依赖性。 商业用户其自身拥有这方面 的专业技术人员与维修设备,对 技术支持和维修服务的需求相对 低,对信贷、延期付款、商业折 扣等方面的需要支持高。 在个人电脑市场上,对家庭 和学生两类用户提供服务的成本, 商业用户提供服务的成本低。
联想笔记本分销渠道设计[1]
联想集团分销渠道模式法学081 杨阳08221040138联想集团成立于1984年,由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办,到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团,是全球领先PC企业之一。
联想的总部设在美国罗利(Purchase),并建立了以中国北京、日本东京和美国罗利三大研发基地为支点的全球研发架构。
联想的2007/08财年营业额达164亿美元。
从1997年以来蝉联中国国内市场销量第一,并连年在亚太市场(日本除外)名列前茅(数据来源:IDC)。
联想集团于1994年在香港上市(股份编号992)。
通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与联想的联盟,新联想的销售网络遍及全世界。
一、联想集团的分销模式在图1我们可以看出,联想集团在分销渠道的长度上采取直接分销策略和间接分销策略并存的发展模式;从分销渠道的宽度来说,则属于选择性分销渠道策略。
一般情况下,联想区域分销、经销商与专卖店同时开展销售业务,因此,联想集团既是生产商,也是零售商。
作为零售商,联想集团营销渠道主要采取专卖店和分销代理模式。
根据用户群的差异,将渠道分为商用渠道和家用渠道两部分。
在商用产品上,联想主要采用分销代理制,而在家用产品上,在分销家用电脑的同时,大力加强“联想1+1专卖店”的建设,采用产品和价格、理念、布局、形象、管理服务六统一的模式。
图1 联想公司PC产品的整合分销渠道系统示意图这里,联想更具自己的特点,联想根据不同用户和消费者对计算机产品及相关服务的不同要求建立了销售网络。
在这个网络中,选用多条渠道来销售PC,有些渠道由联想自己拥有和经营,有些渠道由独立的经销商或代理商经营,不同渠道向不同的顾客和用户销售产品。
例如,联想销售公司主要负责一些大、中型企业用户,联想直销公司则主要负责向小型企业和一些个人职业用户(如律师、会计师等)销售计算机及其配件,销售方式是电话订购户邮购。
这两个渠道由联想直营。
联想如何做渠道(分销商版)
联想如何做渠道(分销商版)
渠道规划禁忌
• 以我为主,闭门造车 • 贪大求全,不切实际 • 墨守成规,裹足不前
联想如何做渠道(分销商版)
渠道建设
实现和优化渠道布局方案的过程
联想如何做渠道(分销商版)
渠道建设步骤
• 确定选择渠道的要素和标准
硬件要素: 总经理素质,公司信誉,主要客户 群,资金情况等
联想如何做渠道(分销商 版)
2020/12/16
联想如何做渠道(分销商版)
培训提纲
• 什么是渠道工作 • 如何做好渠道工作 • 典型案例
联想如何做渠道(分销商版)
培训提纲
• 什么是渠道工作 • 如何做好渠道工作 • 典型案例
联想如何做渠道(分销商版)
什么是渠道工作
渠道工作包括 渠道规划 渠道建设 渠道支持 渠道优化
联想如何做渠道(分销商版)
培训提纲
• 什么是渠道工作 • 如何做好渠道工作 • 典型案例
联想如何做渠道(分销商版)
渠道规划
根据区域市场特点,结合本公司业务目 标,制订渠道布局方案
联想如何做渠道(分销商版)
渠道规划步骤
• 进行区域市场调研,找出主要客户群并 细分市场
• 结合本公司特点(优势和劣势)和业务 目标(业务目标需适当加大),确定目 标市场
联想如何做渠道(分销商版)
渠道支持
为确保双方合作顺利和渠道良性发展所 做的工作
联想如何做渠道(分销商版)
渠道支持步骤
• “攘外必先安内”
以渠道为中心建立公司内部组织结构
工作规范和考核标准
公司其他部门
渠道部门
资
源
某年度联想网络渠道结构及渠道政策要点
某年度联想网络渠道结构及渠道政策要点1. 引言联想作为全球知名的科技公司,一直致力于为用户提供高性能的电脑、智能手机和其他创新产品。
为了更好地服务用户,联想建立了庞大的网络渠道结构,并制定了相关的渠道政策。
本文将介绍某年度联想网络渠道结构及渠道政策的要点。
2. 网络渠道结构某年度联想的网络渠道结构主要包括以下几个层次:2.1. 一级渠道商一级渠道商是联想的核心合作伙伴,负责销售联想产品并提供售后服务。
一级渠道商分为两类:B2C渠道商和B2B渠道商。
B2C渠道商主要负责面向个人用户的销售,而B2B渠道商则主要面向企业用户。
2.2. 二级渠道商二级渠道商在一级渠道商的基础上,进一步扩展了产品的销售范围和覆盖面。
他们与一级渠道商合作,共同拓展市场份额,并提供更全面的售后服务。
2.3. 电子商务渠道联想通过自有电商平台和合作电商平台,将产品直接销售给终端消费者。
这种渠道结构更加灵活高效,使得消费者能够更便捷地购买到联想产品。
3. 渠道政策要点为了规范渠道的运营和管理,某年度联想制定了一系列的渠道政策,以下是其中的要点:3.1. 价格政策联想设定了统一的建议零售价,并要求渠道商不能低于该价格销售产品。
此举旨在保护渠道商的利益,维持市场价格的稳定。
3.2. 销售目标为了激励渠道商积极销售联想产品,某年度联想设定了销售目标,并给予相应的激励措施。
达到销售目标的渠道商将获得额外的奖励,以保持他们的积极性和动力。
3.3. 培训支持联想重视渠道商的专业知识和销售能力,为此提供详细的培训计划和支持。
培训内容包括产品知识、销售技巧和售后服务等方面,以帮助渠道商提升能力。
3.4. 市场推广支持某年度联想为渠道商提供市场推广支持,包括广告宣传、促销活动等。
通过与渠道商合作,联想能够更好地推广产品,并增加品牌曝光。
3.5. 售后服务要求联想要求渠道商提供专业的售后服务,包括产品维修、退换货等。
同时,联想也提供售后服务培训和支持,以确保渠道商能够提供满意的售后服务。
联想网络渠道策略及渠道政策
联想网络渠道策略及渠道政策一、联想网络渠道结构联想网络渠道物流结构图二、渠道认证标准及价值定位1、增值服务商(金银牌的主要区别在于承诺量不同)2、增值代理商:3、代理商:定位:愿意投入资金与人力经营联想网络产品的IT公司,由增值服务商发展作为二级渠道并与与联想网络一起签订三方协议认证资格:信誉良好、有一定网络产品销售经验、与上级增值服务商合作关系良好资源支持:由增值服务商提供支持,包括攻单支持、价格支持、台阶返款等三、2002财年渠道总体策略1、细分市场,合理渠道地域布局:1)对销售区域进行分级管理,确定重点区域。
1、2、3级市场确保增值服务商的建设和布局1、2、3、4级市场广泛建立增值代理商2)合理渠道布局,确保覆盖最终客户及行业。
解决各个地区和各个行业都有渠道去覆盖、跟进与兼顾3)渠道建立到四级以上城市。
继续坚持高覆盖、低密度的渠道发展策略市场级别划分标准2、明确渠道分工,优化渠道层次结构:1)优先支持增值服务商建设下级渠道。
增值服务商以低端产品押货、物流分销和渠道支持为主要定位银牌增值代理商B的销量全部计入增值服务商2)增值代理商保证质量,数量150家。
强化增值代理商对客户、行业和项目的定位跟踪,提高做单成功率3)对不同类型渠道制定不同考核奖惩制度。
对增值服务商设立台阶奖励以强化承诺额管理,并设立物流奖励对增值代理商设产品推广奖,加大项目支持政策倾斜4)对二级渠道(代理商)签约,纳入渠道管理体系3、细化渠道考核政策,引导渠道健康发展1)增值服务商考核销售额、二级渠道建设数量、二级渠道建设质量及均衡度、对二级渠道供货及时率、市场活动等。
代理协议设考核台阶和物流奖励,其他项目设立“年度最佳分销奖”进行考核2)增值代理商的考核:总体销售额、中高端产品比例、行业活动等。
通过设立“产品推广奖”和“项目合作奖”进行考核3)代理商(二级):考核销售额4、加强渠道的管理、支持及培训,提高代理的积极性及销售能力。
联想零售渠道店面管理规范(ppt 65页)
河南分区 零售渠道处
| © 2006 Lenovo
目录
店面规范内容介绍
细项解读
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主动迎送善陪同,技巧专业态度优 能说会练占主动,知己知彼抢先机 邀请体验资料新,区隔陈列出样全 开机展示布置靓,通道畅通环境好 门头工服双合规,噪音竞品全消掉
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A部分:店员能力 总分42分
是否正确介绍联想售后服务政策(3分) 能正确介绍联想售后服务政策(三包政策、保修政策)等
您看,我们联想的 三包承诺都高于国
家三包的承诺
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A部分:店员能力 总分42分
没有工作人员在做工作无关的事 如聊天、吃零食、打私人电话等
1
2
3
1
2
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C部分:店面陈列 总分22分
消台PC样机是否开机
每个系列至少一台样机开机
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C部分:店面陈列 总分22分
笔记本样机是否开机
每个系列至少一台样机开机
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C部分:店面陈列 总分22分
扬天样机是否开机
每个系列至少一台样机开机
销售人员在邀请上机体验时,能否依据客户需求做相应指导体验感兴趣 内容;
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B部分:店员主动性 总分20分
彩页是否充足 (2分)
方便:便于客户自助拿取; 充足:分别有三产品的彩页并且数量充足,满足当日发放。
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B部分:店员主动性 总分20分
彩页/宣传资料是否最新,有无过期现象(3分)
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联想零售渠道店面管理规范
主动迎送(5 分)
客户陪同(2 分)
B2-3 B3-1 B3-2 B4-1
是否有价签,价签和产品是否一致 (3分)
标准:价签要摆放在产品附近,与产品一一对应,价格产品型号信息明了 进入店内是否有人及时迎接、招呼顾客(3分) 标准:有问候语、面带微笑、站姿挺拔或在店内顾客多时点头致意 客户离开店时,是否有礼貌用语 (2分) 标准: 面带微笑,清晰说出再见、走好、欢迎再次光临等送客语言 是否能保持合理的关注和距离(2分) 标准:店员与顾客保持适当距离(1米以内),不会让顾客产生压迫感,同时在顾 客需要的时候能够很方便很快被找到
没有影响联想品牌形象的行为 没有批评联想产品、公司形象等言论(客观的比较联想产品之间差异不属于违规行 为) 与顾客交谈时尊重客户,无服务忌语和不良语气 语调亲和,不尖锐、不大声,声调1米内听着清晰;客户没有不被尊重的感觉; 不说服务忌语,没有责问、顶撞、恶意打断、嘲讽等语气;
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开机展示布置靓,通道畅通环境好
样机要开机且安装个性屏保桌面进行展示
笔记本:1-3级城市3台;4-5级以下城市2台;6级城市1台以上样机开机;消台: 每个系列至少1台开机;扬天:2台以上样机开机; 样机需要安装联想提供的桌面和屏保进行展示;如当期无开机展示方案,应有个 性屏保或个性桌面(指非windows自带屏保或桌面)
C5-2
宣传资料是否摆放且有序(1分)
标准:摆放:消台、扬天和笔记本产品周边有宣传资料(海报、机箱卡、头卡、 桌卡、摇摇摆、彩页等其中一种) 有序: 宣传资料(例如海报、机箱卡、头卡、桌卡、彩页等)摆放整齐,并且没 有折角、污迹等。
布置物中表明的处理器与样机是否一致(本身无分,不合格倒扣3分)
联想的营销渠道_营销渠道和分销渠道
联想的营销渠道_营销渠道和分销渠道联想的营销渠道任何企业要想在市场销售方面取得成功,必须正确地选择自己的营销渠道策略。
随着市场经济的发展,国内目前主要的营销渠道有四种:代理制渠道模式、经销制渠道模式、直营式渠道模式和直销式渠道模式。
1 代理制渠道模式代理制渠道模式是指委托人授予独立的代理商以销售代理权,代理商在销售代理权限内代表委托人搜集订单、销售商品及办理其他与销售有关的事务,并在销售完成后从委托人处领取一定的佣金。
【5】采用代理制渠道模式对委托方企业来讲,可以减轻企业的库存压力,拓宽销售面。
但是代理商不注重品牌形象的市场培育和开拓,忽视市场的长期建设开发,还有市场信息的反馈不及时全面等问题。
这些都会使委托方企业的负担和风险加重。
2 经销制渠道模式3 直营式渠道模式4 直销式渠道模式直销式渠道模式是指企业直接与最终消费者进行交易,而不需要代理商、经销商或零售商等中间环节的一种模式,它包括的销售形式有:直接将介绍信件、产品目录寄到客户或潜在客户的手中,或大量发放宣传单,等待客户的回应及联系;以电话推销的方式进行直销;直接上门拜访潜在的客户并产生交易;在网上进行信息发布或产品介绍,客户可直接在网上进行订购等等。
联想电脑营销渠道策略1 传统分销模式2 紧密分销模式3 集成分销模式4 lenovo社区联想渠道策略想电脑坚持二级分销体系,即从联想公司到消费者中间最多只经过两个层次,这也是中国IT行业目前最典型的分销体系,因为层次过多,会降低运行的效率,如果太过于扁平化管理只设一层渠道,就可能牵扯到联想太多的精力,从而增加联想管理成本,这种模式可以使分销商去管理更多的经销商。
联想分销模式的措施联想作为市场领先者,能保持和不断增长市场份额,是与联想具有一流的分销渠道和渠道管理办法紧密相关的。
联想的分销渠道策略主要有:(1)细分市场,采用差别化的渠道战略联想对渠道职能进行细分,对家用电脑和商用电脑采用两套渠道体系,家用电脑的分销商、经销商(代理商)专做家用脑。
联想集团关于做好渠道工作管理培训
渠道绩效评估与改进
CHAPTER
06
案例分析与实践经验分享
成功案例分享
案例一:通过与合作伙伴建立紧密的渠道关系,实现销售业绩快速增长。
案例二:利用大数据和人工智能技术优化销售渠道,提高渠道效率。
详细描述
通过建立渠道风险识别机制,对渠道合作伙伴进行全面评估,及时发现潜在风险,采取有效措施进行防范。
渠道风险的识别与防范
渠道风险的应对措施
快速响应、专业处理
总结词
制定渠道风险应对预案,建立快速响应机制,确保在遇到风险时能够迅速做出反应,采取专业手段进行处理。
详细描述
总结词
科学评估、持续改进
详细描述
联想集团渠道工作管理培训
2023-11-06
CATALOGUE
目录
渠道管理概述渠道规划与布局渠道拓展与维护渠道支持与培训渠道风险控制与评估案例分析与实践经验分享
CHAPTER
01
渠道管理概述
渠道是销售的重要途径,有效的渠道管理可以显著提高销售业绩。
提升销售业绩
优化成本结构
增强市场竞争力
通过与渠道合作伙伴进行合理分工和协作,可以降低运营成本。
02
根据渠道合作伙伴的销售业绩和贡献,实施分级激励制度,不同级别的合作伙伴享受不同的优惠政策和服务支持。
提供成长机会和发展空间
03
为渠道合作伙伴提供更多的成长机会和发展空间,如参与公司内部培训、获得更多业务拓展机会等,激发渠道合作伙伴的积极性和创造力。
CHAPTER
05
渠道风险控制与评估
总结词
联想网络渠道策略与渠道政策
建议和解决方案
加强数字化转型
加大对数字化转型的投入,提高网 络渠道的运营效率和客户满意度。
智能化决策和精细化管理
利用人工智能、大数据等新技术, 实现智能化决策和精细化管理,提 高渠道运营效率。
制定相应的渠道策略
针对社交电商的崛起,制定相应的 渠道策略来应对市场变化。
加强信息安全保护
制定相应的安全策略和措施,保障 网络渠道的安全性和稳定性。
返利政策
联想会根据不同渠道的销售业绩给予不同的返利奖励。对于直接销售模式,联想通常会给予较低的返利奖励;对于合作伙 伴销售模式和经销商销售模式,联想会根据销售量和市场表现给予较高的返利奖励。
渠道支持政策
联想会为不同渠道提供不同的支持政策。对于直接销售模式,联想会提供较为完善的售后服务和技术支持;对于合作伙伴 销售模式和经销商销售模式,联想会提供一定的技术支持和培训,同时要求合作伙伴或经销商提供相应的售后服务。
06
网络渠道策略与政策的未来展望
未来趋势
01
数字化转型
随着数字化转型的推进,网络渠道策略和政策将更加重要,需要适应
新的市场环境和消费者行为。
02
智能化发展
利用人工智能、大数据等新技术,实现智能化决策和精细化管理,提
高渠道运营效率和客户满意度。
03
社交电商的崛起
社交电商的快速发展将改变传统渠道模式,需要制定相应的渠道策略
联想网络渠道策略与政策的未来趋势
随着互联网技术的不断发展,网络 渠道策略与政策将越来越受到关注 。未来,联想可能会进一步加大网 络渠道的开发力度,并制定更加完 善的网络渠道政策和策略。
VS
未来,联想可能会更加注重与合作 伙伴的合作,并制定更加灵活、多 样化的渠道政策来满足不同合作伙 伴的需求。同时,联想还需要密切 关注市场变化和消费者需求变化, 并及时调整自身的渠道政策和策略 。
联想电脑公司的渠道建设管理知识(ppt 75页)
销售技巧培训、产品、商 生理需要 务培训、(销售人员直接
奖励)
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公司形象、企业社会 认同
价格保护、按时供货、 技术支持、销售协会
销售奖励(台阶折扣、 培训折扣、市场活动、 规范)、合作红利
管理运作支持
渠道冲突存在的必然性
渠道内部常常会产生渠道冲突。 水平冲突:销售渠道同一层次的相似公司之间竞争 例:同一地市两家经销商就谁主办展示会产生矛盾
承担风险 经营风险被渠购道买库存
资源共享
分解了 用户的体贴渠道是“蓄水池”
渠道是创业的伙伴
渠道是用户的“保 姆”
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导言
直销与分销 差异点在于有无公司聘用的销售人
员,从事最终客户的销售活动
决定因素:
市场特征(用户特征): 潜在客户多量大集中/市场分散购买多样化;
产品特征:价值,技术性,有效期等; 中间商特征:客户关系、推广、储运、资金信用、
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研修内容
一、导言 二、渠道规划 三、渠道发展与招募 四、渠道管理运作支持 五、分销商渠道业务人员管理
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管理运作支持
渠道管理运作支持:
找到好的合作伙伴只是成功的一半!渠道 管理、运作、支持是渠道体系建设的核心 及关键,其工作水平直接影响到渠道整体 能力及价值的体现.
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管理运作支持
渠道管理内容:
2. 促销效果
关键业绩指标
战术
1.批准市场合作 基金的使用
2.推荐促销计划 3.参加渠道伙伴
的销售活动
确保产品推广成功
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管理运作支持
3、销售支持
1.提出渠道伙伴的年度业务计划 2.分析、提供整合产品
1.销售定额 2.销售机会
联想电脑商业渠道管理制度手册
编号:内部资料注意保密联想电脑商业渠道管理制度手册商用市场本部一九九九年十月《业务代表渠道管理手册》指导书一、编写《业务代表渠道管理手册》的目的1.配合《合格业务代表工作规范十条》的推进实施,作为十条细则内容的补充。
为业务代表完成各项基础性工作提供辅助工具,加强业务代表自我管理,提高业务代表工作效率。
2.实现对渠道的精细化管理。
理清有关渠道建设工作的基本工作主线,规范每件工作的推进方法、流程和步骤。
3.辅助渠道经理对业务代表进行管理。
二、《业务代表渠道管理手册》使用说明1.本手册是业务代表完成各项渠道建设工作的辅助性工具,是对《合格业务代表工作规范十条》内容的细化和补充,主要以一系列表格为主。
2.每份表格都反映了做好某一项渠道建设工作在各个细节方面的要求,业务代表务必依据推进计划分步骤实施操作,按照表格格式、填表说明、填表程序的要求,完成每份表格。
3.商用市场本部向每位业务代表提供印刷版和电子版各一套,手册印刷版随身携带,表格的填报、上交、留档备案以电子版为主。
4.大区渠道处经理负责监督《业务代表渠道管理手册》的执行。
5.《业务代表渠道管理手册》的解释权在商用市场本部渠道管理处。
三、《业务代表渠道管理手册》目录四、渠道管理(表格)流程图五、《业务代表渠道管理手册》使用指导1、《业务代表渠道支持工作日志》目的:安排和记录日常渠道支持工作,加强时间管理,从中发现问题,找出解决办法。
填表说明:1.按时间顺序填写2.在“日常工作内容”栏相应项目下划“”3.发现问题请注明,并制定出解决办法4.如有需向上级或代理通报的问题请注明填报流程:1.每天填写,自行保留2.每周五向渠道经理汇总审阅3.业务代表存档备查涉及规范:《联想电脑公司合格业务代表十条》。
2、《商用渠道建设月工作总结》目的:回顾、总结本月渠道建设工作,发现问题,制定下月渠道工作目标和计划。
填表说明:按表中所列各项认真填写,务必量化,不得空项,没有则填“无”。
联想渠道管理
渠道的功能
物流配送:运输和储藏商品。 财务支持:收集和分散资金(承担客户信用),以负担渠道工作所需费用。
承担风险:在执行渠道任务的过程中承担有关风险。
推广促销:开发和传播有关产品的富有说服力的信息。 规模销售:前:寻找潜在购买者,并与其进行沟通。 中:销售谈判、演示。 后:跟踪服务关怀。 个性化整理:按买者的要求调整供应物,它包括诸如制造、集成,分类和包 装等活动。解决厂家产品单一,用户需求多样化的矛盾。
SC-060-030 渠道走访
销量分析
4、渠道自身发 展需求的分析
11、下发各大区 渠道规划指导书
SC-020-040 制订年度代理 业务发展计划
4、配送 (发货)
SC-040-040 宣传推广支持
SC-040-100 代理商渠道品牌 形象的宣传 (形成客户拉力)
SC-050-040 销售机会 跟踪管理
奖励策略
渠道政策与渠道客户的切身利益密切相关,是渠道拓展的重要依据,也 是决定合作达成与否的重要条件。在产品推广初期,渠道客户不分级别 享受同样的销售政策,随着业务开展,对渠道客户不同的业绩应制定相 应销售奖励政策。包括:销量、销售增长率、提货次数、回款及时度五 个指标。
渠道政策的主要的激励措施包括: 折扣:联合当地几家经销商共同提货,以便让他们享受更大的提货折扣。 返点:常规的返点制度配合特殊的返点制度(如设立节日销售奖励等) 奖励(提货奖、业绩奖等) 营销支持:广告/活动支持等。
销售统计 分析 SI-030-050 满意度调查 SI-030-060 综合业务评估 SI-030-070
行业活动
行业广告
产品推广
行业展示会
直邮
Road show
• 制定渠道策略和管理渠道的主要程序
联想电脑销售渠道管理
联想电脑销售渠道管理⽬录1 绪论 (1)2 联想电脑 (1)2.1 联想公司的简介 (1)2.2 联想电脑产品的简介 (2)2.3 联想电脑的销售现状 (2)3 联想电脑的销售渠道管理 (3)3.1 销售渠道的定义 (3)3.2 联想电脑的销售渠道 (4)3.3 联想电脑销售渠道的优势 (5)4 联想电脑销售渠道存在的问题及应对 (5)4.1 联想电脑销售渠道存在的问题 (5)4.2 联想电脑销售渠道问题的应对 (6)4.2.1 引进直销渠道 (6)4.2.2 完善分销渠道 (6)4.2.3 建⽴⽹络销售渠道 (7)结论 (8)参考⽂献 (9)1.绪论2010年上半年,中国笔记本电脑市场出现了较为明显的市场变动,联想凭借旗下诸多热门产品的⽀持继续保持着较⼤幅度的市场领先优势,惠普市场关注份额出现了较为剧烈的变动,受上半年惠普“质量门”以及后期处理问题不当的影响,惠普的市场关注份额出现了⼤幅度的下滑。
受此影响,华硕和戴尔的市场关注份额⼤幅增长,并且开始超越惠普,其他品牌也趁机抢占市场份额。
2010年上半年笔记本电脑市场中,联想的品牌关注排名第⼀,其关注⽐例超过30%以上,⽽其他品牌的关注⽐例则均不⾜15%,⾼出其他品牌⼀倍乃⾄数倍的关注⽐例优势使得联想在上半年稳坐笔记本电脑市场第⼀的宝座。
由于惠普关注度的⼤幅下降,华硕⼀跃成为了关注排名的第⼆位,惠普虽然降⾄第三,但依然有较⾼的关注度,两⼤品牌关注⽐例均超过10%。
戴尔、索尼、宏碁和神⾈关注⽐例超过5%,其他品牌关注⽐例均低于5%。
2.联想电脑2.1联想公司简介新联想是⼀家极富创新性的国际化的科技公司,由联想及原IBM个⼈电脑事业部所组成。
2004年4⽉1⽇,联想集团的英⽂名称由“Legend”(意思是“传奇故事,传奇⼈物”)改为现在的“Lenovo”。
同年,联想以17.5亿美元(12.5亿美元以及IBM的5亿美元⽋债)的价格收购 IBM PC 事业部,并获得在5年内使⽤IBM品牌权,成为全球第四⼤PC⼚商。
联想商用渠道信誉评价体系
联想商用渠道信誉评价体系财年联想商用渠道信誉评价体系一、目的完善渠道信誉体系,引导渠道加强信誉建设。
细化联想商用产品销售规范,加强市场秩序管理力度。
二、对象1、财年所有联想商用产品(商用台式、笔记本、服务器、外设、IT141产品、高性能服务器、记忆网络产品、存储产品等)签约渠道。
2、商用产品签约渠道在销售过程中,涉及到向联想申请特殊资源或销售联想商用产品的行为。
三、管理办法1、对增值服务商和增值代理商进行单项奖惩,增减销售奖励并统计信誉分。
2、对代理商进行单项奖惩,增减销售奖励经过其上级增值服务商发放或扣罚。
3、代理商的信誉分统计在其上级增值服务商的分值之中。
四、渠道信誉评价体系信誉评价体系经过渠道在订单申请的规范性、销售规范执行的自律性和维护市场秩序的积极性三方面来评价渠道在与联想合作过程中的信誉等级。
信誉评分采用年度累计的方式计算。
渠道信誉评价基础分为100分,最低分为0分,最高分不设上限。
详细评分标准参见附件1<信誉评分标准>,问题类型定义参见附件2<市场秩序规范细则>。
五、信誉评价奖惩1、季度年度考核增值服务商:渠道支持基金市场秩序分数=信誉得分/100*D信誉得分低于80分取消年度评奖资格D:季度系数(以当季公布为准)增值代理商:服务客户基金奖励系数(市场秩序)K=信誉得分/100信誉得分低于80分取消年度评奖资格2、价格支持后返渠道信誉得分在90分以上,有权获得当日后返资格。
渠道信誉得分在90分以下,无权获得当日后返资格。
渠道信誉得分在80分以下,阶段性无权申请投标支持。
3、商务信誉评级渠道信誉得分在90分以下,商务信用评级降级。
渠道信誉得分在80分以下,停止专项信誉金申请。
4、金银牌升级金牌渠道信誉得分在80分以下,新代理年度转为银牌渠道。
银牌渠道信誉得分在80分以下,新代理年度无资格升为金牌渠道。
六、商用市场部享有本规范的解释权。
七、信誉评价体系有效期为 4月1日—— 3月31日市场秩序大区接口人:各省商用业务代表市场秩序大区责任人:大区商用业务处经理、增值业务处经理市场秩序商用市场部接口人:胡颖(华北区、西北区) 电话: 邮件:张熠(华东区、西南区、东北区) 电话: 邮件:李伟昌(华南区、华中区) 电话: 邮件:市场秩序市场部责任人:侯燕电话 : 邮件:市场秩序邮箱:Q& 传真:附件一:信誉评分标准(一)规范性(二)自律性(三)主动性备注:1、夹单系数=(申请机器数/最终用户收到的机器数)╳100%规范性最高得分20分,最低得分0分;自律性最高得分80分,最低得分0分;主动性最高得分不设上限,最低得分为0分。
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编号:内部资料注意保密联想电脑商业渠道管理制度手册商用市场本部一九九九年十月《业务代表渠道管理手册》指导书一、编写《业务代表渠道管理手册》的目的1.配合《合格业务代表工作规范十条》的推进实施,作为十条细则内容的补充。
为业务代表完成各项基础性工作提供辅助工具,加强业务代表自我管理,提高业务代表工作效率。
2.实现对渠道的精细化管理。
理清有关渠道建设工作的基本工作主线,规范每件工作的推进方法、流程和步骤。
3.辅助渠道经理对业务代表进行管理。
二、《业务代表渠道管理手册》使用说明1.本手册是业务代表完成各项渠道建设工作的辅助性工具,是对《合格业务代表工作规范十条》内容的细化和补充,主要以一系列表格为主。
2.每份表格都反映了做好某一项渠道建设工作在各个细节方面的要求,业务代表务必依据推进计划分步骤实施操作,按照表格格式、填表说明、填表程序的要求,完成每份表格。
3.商用市场本部向每位业务代表提供印刷版和电子版各一套,手册印刷版随身携带,表格的填报、上交、留档备案以电子版为主。
4.大区渠道处经理负责监督《业务代表渠道管理手册》的执行。
5.《业务代表渠道管理手册》的解释权在商用市场本部渠道管理处。
三、《业务代表渠道管理手册》目录序号报表名称填表周期审核人备案1 业务代表渠道支持工作日志每日渠道经理自己保留2 商用渠道建设月工作总结每月渠道经理大区、商用本部3 业务代表渠道拜访计划、总结表随机渠道经理大区4 99年度商用渠道规划推进表每年渠道经理大区总经理大区、商用本部5 99年度商用行业渠道规划推进表每年渠道经理大区总经理大区、商用本部6 99年度商用渠道定位表每年渠道经理大区总经理大区、商用本部7 99年度商用渠道(分销商、代理商)销售台阶、指标季度分解表每年渠道经理大区总经理大区、商用本部8 99年度商用渠道(经销商)销售台阶、指标分解表每年渠道经理大区总经理大区、商用本部9 99年度商用渠道(分销商、代理商)销售指标完成情况表每季渠道经理大区、商用本部10 99年度商用渠道季度销售指标完成情况表每月渠道经理大区、商用本部11 99年度商用渠道价格支持记录表随机渠道经理自己保留12 99年度联想商用电脑代理业务规划每年渠道经理大区13 99年度联想电脑分销业务规划每年渠道经理大区总经理大区、商用本部14 联想电脑代理业绩回顾表每季渠道经理大区15 联想电脑分销业绩回顾表每季渠道经理大区、商用本部16 渠道动态变化反馈表(代理商、经销商)随机渠道经理大区、商用本部17 渠道动态变化反馈表(分销商)随机渠道经理大区、商用本部18 99年度商用渠道支持档案每季渠道经理大区19 99年度商用渠道重点用户档案每季渠道经理大区20 市场秩序管理月报每月渠道经理大区21 市场秩序拜访情况表随机渠道经理大区22 联想电脑销售协会会议档案随机渠道经理大区、商用本部23 联想电脑代理综合奖励考评申请表每季渠道经理大区总经理大区24 99年度商用渠道业内公司档案随机渠道经理大区25 联想电脑代理授权申请书每季渠道经理大区、商用本部26 99财年联想电脑代理授权认证书每季渠道经理大区、商用本部27 99财年分销商、代理商签约申请表每季渠道经理大区、商用本部大区总经理28 99财年经销商签约申请表每季渠道经理大区、商用本部大区总经理四、渠道管理(表格)流程图每年每季每月每日(随机)五、《业务代表渠道管理手册》使用指导1、《业务代表渠道支持工作日志》目的:安排和记录日常渠道支持工作,加强时间管理,从中发现问题,找出解决办法。
4.商用渠道规划表 24.商用渠道业内公司档案25.联想电脑代理授权申请书12.联想商用电脑代理业务规划 5.商用行业渠道规划推进表6.商用渠道定位表26.联想电脑代理授权认证书27.分销商、代理商签约申请表28.经销商签约申请表13.联想电脑分销业务规划7.商用渠道(分销商、代理商)销售台阶、指标分解表8.商用渠道(经销商)销售台阶、指标分解表1.业务代表渠道支持工作日志3.业务代表渠道拜访计划、总结表11.商用渠道价格支记录表16.渠道动态变化反馈表(代理商、经销商)21.市场秩序拜访情况表22.联想电脑销售协会会议档案17.渠道动态变化反馈表(分销商)2.商用渠道建设月工作总结 10.商用渠道季度销售指标完成情况表20.市场秩序管理月报9.商用渠道(分销商、代理商)销售指标完成情况表14.联想电脑代理业绩回顾表15.联想电脑分销业绩回顾表18.商用渠道支持档案 19.商用渠道重点用户档案23.联想电脑代理综合奖励考评申请表填表说明:1.按时间顺序填写2.在“日常工作内容”栏相应项目下划“ ”3.发现问题请注明,并制定出解决办法4.如有需向上级或代理通报的问题请注明填报流程:1.每天填写,自行保留2.每周五向渠道经理汇总审阅3.业务代表存档备查涉及规范:《联想电脑公司合格业务代表十条》。
2、《商用渠道建设月工作总结》目的:回顾、总结本月渠道建设工作,发现问题,制定下月渠道工作目标和计划。
填表说明:按表中所列各项认真填写,务必量化,不得空项,没有则填“无”。
填报流程:1.每财政月结束后5日之内填写,报渠道经理审批并留档2.每财政月结束后5日之内报商用市场本部渠道管理处涉及规范:《业务代表岗位责任书》3、《业务代表渠道拜访计划、总结表》目的:提高渠道拜访效果,使每次出差拜访有针对性、有计划、有总结。
填表说明:如实填写,不得空项填报流程:1.每次出差至少前一天,业务代表填写表中的“计划部分”报渠道经理审批。
2.出差结束两日内填写完成“总结部分”报渠道经理审批,再进行财务报销。
涉及规范:《联想电脑公司合格业务代表十条》业务代表每周必须与每一家主要代理伙伴的联想电脑业务负责人或总经理沟通(电话或面访)至少一次代理(分销商、代理商)所在地拜访次数办事处所在地每周至少一次其它省会城市每月至少一次四级城市每季度至少一次五级城市每两季度至少一次4、《99年度商用渠道规划推进表》目的:保证年初制定的商用渠道规划实施到位,提高渠道发展的计划性,并且据此安排渠道考察、渠道认证工作。
填表说明:1.每财年首月结束前根据商用本部的渠道发展规划原则完成本省渠道发展规划及各季度的推进计划,填写表中年度及季度的“A”栏部分。
2.每季度及年度结束后内按实际完成情况填写“B”栏部分。
填报流程:1.每财年首月结束前,填写完成表中的“A”栏部分,经大区审核、批准报商用市场本部备案。
2.每季度结束后5日内填写季度“B”栏部分,大区审核备案。
3.年度结束10日内填写年度“B”栏部分,经大区审核、批准报商用市场本部备案。
涉及规范:《联想电脑公司合格业务代表十条》《1999商用市场本部渠道整体规划》《1999各省渠道发展规划》《99代理协议及其签约指导书》5、《99年度商用行业渠道规划推进表》目的:保证年初制定的商用行业渠道规划实施到位,提高行业渠道发展的计划性,并且据此安排行业渠道考察、渠道认证工作。
填表说明:1.每财年首月结束前根据商用本部的行业渠道发展规划原则完成本省行业渠道发展规划及各季度的推进计划,填写表中年度及季度的“A”栏部分。
2.每季度及年度结束后内按实际完成情况填写“B”栏部分。
填报流程:1.每财年首月结束前,填写完成表中的“A”栏部分,经大区审核、批准报商用市场本部备案。
2.每季度结束后5日内填写季度“B”栏部分,大区审核备案。
3.年度结束10日内填写年度“B”栏部分,经大区审核、批准报商用市场本部备案。
涉及规范:《1999商用市场本部行业渠道规划》《1999行业渠道签约汇总名单》《99行业补充协议及其签约指导书》6、《99年度商用渠道定位表》目的:保证每一类商用细分市场上都有相应的渠道覆盖,未覆盖的行业则通过引导老代理或发展新代理去覆盖。
明确划分每家代理的目标市场,避免渠道之间的冲突。
填表说明:1.在每一城市内,为所列的行业确定对应渠道,在渠道规划的数量范围内明确每一家代理所定位的行业。
2.表中空格填写该行业具体的用户简称。
3.发展新代理前,要对该代理明确定位,并且重新确认老代理的定位。
4.通过合计栏,监控各行业渠道的数量是否符合规划的要求。
填报流程:1.每财年首季结束前完成,经渠道经理审核并报商用市场本部渠道管理处备案。
2.代理的定位如有调整,随时重新填写该表,经渠道经理审核报商用市场本部渠道管理处备案。
涉及规范:《联想电脑公司合格业务代表十条》《1999商用市场本部渠道发展整体规划》《1999行业渠道规划》7、《99年度商用渠道(分销商、代理商)销售台阶、指标分解表》目的:明确每一家代理商和分销商全年和季度的销售目标,保证全年销售任务的完成。
填表说明:1.根据市场目标、辖区销售指标结合代理增长分析及所确定的签约台阶与代理共同确定年销量目标,并进行季度分解。
2.表中“台阶”栏依据签约指导书规定,个别代理可做适当调整。
3.如代理签订重点行业协议,“行业台阶”一栏要填写明确,未签可不填。
4.“合计栏”累计值应大于本省全年销售指标的10%—20%。
填报流程:1.每年7月25日前完成,并由大区渠道经理审核。
2.每年7月30日前报商用本部渠道处备案,作为发展渠道和代理签约的依据。
3.如有新签约代理,随时重新填写该表,经渠道经理审核报商用市场本部渠道管理处备案。
涉及规范:《99代理协议签约指导书》《大区年度销售指标》8、《99年度商用渠道(经销商)销售台阶、指标分解表》目的::明确每一家经销商全年和季度的销售目标,保证全年销售任务的完成。
填表说明:1.先由分销商与经销商共同确定经销商年销量目标,并进行季度分解。
2.业务代表对各经销商年销售目标进行审核并做个别调整,并完成本表。
3.表中“台阶”栏依据签约指导书规定。
4.“合计栏”累计值应大于本省全年的销售指标。
填报流程:1.每年8月10日前完成,并由大区渠道经理审核。
2.每年8月15日前报商用本部渠道处备案,作为发展渠道和代理签约的依据。
3.如有新签约经销商,随时重新填写该表,经渠道经理审核报商用市场本部渠道管理处备案。
涉及规范:《99代理协议签约指导书》9、《99年度商用渠道(分销商、代理商)销售指标完成情况表》目的:掌握代理每季度销售任务的完成率,对代理销售情况进行过程监控。
填表说明:1.每财年首月填写表中年度及季度的“A”栏部分。
2.每季度及年度结束后按实际完成情况填写“B”栏部分。
填报流程:1.每季度结束后5日内填写,业务代表自行保留,并根据各代理完成率进行分析。
2.年度结束后5日内,该表填写齐全,报大区渠道处审核备案。
10、《99年度商用渠道季度销售指标完成情况表》目的:更细致掌握代理本季度每月销量的完成进展情况,从中及时发现并解决问题。