德健公司入职安全教育
企业新员工入场安全教育培训
企业新员工入场安全教育培训一、背景每年，企业都会招聘大量新员工来满足业务发展的需要。
然而，新员工往往缺乏必要的安全意识和相关知识，容易发生各种安全事故，给企业带来不必要的经济损失和人员伤害。
因此，企业需要对新员工进行入场安全教育培训，使其掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和防范能力，保障员工和企业的安全。
二、培训内容1. 公司安全政策和制度新员工入职后，首先需要了解公司的安全政策和制度，包括各类安全规定、公司信用制度、工作时间制度、劳动法规等。
这是建立安全意识和规范行为的基础，必须引起重视。
2. 办公场所安全办公场所是新员工日常工作的主要场所，因此，要对办公场所的安全进行详细介绍和演示。
包括如何正确使用办公设备、如何防范火灾、如何正确排列电线、如何预防柜子翻倒等。
3. 入场安全入场安全是新员工入职后面临的第一个安全环节，企业需要规定入场流程和注意事项。
包括入场注册、人员背景调查、培训和签订保密协议等。
随着网络和数据的广泛应用，网络安全已经成为企业最重要的安全问题之一。
对于新员工来说，必须掌握网络安全知识，了解如何识别和预防网络欺诈、怎样保护个人隐私等。
5. 应急救援应急救援是安全培训中的重要内容。
企业需要编制应急预案，并对员工进行演练，使员工在紧急情况下能够正确处理事故，并迅速疏散人员。
三、培训方法对于新员工入场安全教育培训，可以采用多种形式和方法，包括：1. 制定安全手册为新员工制定安全手册，详细介绍与安全相关的法规，安全政策和制度，并阐明了严重的安全事故和意外。
手册也应提供简单、清晰、易于理解的指南，特别是对新雇员应采取的合适的安全措施。
2. 基础培训新员工应接受一些基础培训，包括管理层的安全政策和工作环境，例如最近发生了什么，并坚持即时，有关有趣的新闻或研究。
这对员工保持安全意识非常必要。
安全演示是最常用的一种安全教育培训方式，企业可以邀请专业团队做实践性的场景演示，演示公司各种安全事故的防范方法和急救措施。
新入职员工安全教育培训
新入职员工安全教育培训一、教学内容1. 公司安全生产的基本理念：使新入职员工充分理解公司的安全生产理念，认识到安全生产的重要性，树立安全意识。
2. 安全生产法律法规：让新入职员工了解国家和地方的安全生产法律法规，明确自己的安全生产权利和义务。
3. 安全生产知识：包括危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识，帮助新入职员工掌握基本的安全生产技能。
4. 职业健康和安全：让新入职员工了解职业健康和安全的相关知识，预防职业病和职业伤害。
5. 消防安全：培训新入职员工消防安全知识，提高消防安全意识和应急处置能力。
6. 实战演练：组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练，提高应对突发事件的能力。
二、教学目标1. 使新入职员工树立安全意识，认识到安全生产的重要性。
2. 掌握基本的安全生产知识和技能，提高自身的安全防护能力。
3. 了解公司的安全生产规章制度，明确自己的安全生产职责。
三、教学难点与重点重点：安全生产法律法规、危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识。
难点：消防安全知识、实战演练。
四、教具与学具准备1. 教具：投影仪、电脑、培训教材、PPT、视频资料等。
2. 学具：培训教材、笔记本、笔等。
五、教学过程1. 实践情景引入：通过播放事故案例视频，让新入职员工了解安全生产的重要性。
2. 安全生产基本理念：讲解公司的安全生产基本理念，使新入职员工树立安全意识。
3. 安全生产法律法规：讲解国家和地方的安全生产法律法规，明确新入职员工的安全生产权利和义务。
4. 安全生产知识：讲解危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识，让新入职员工掌握基本的安全生产技能。
5. 职业健康和安全：讲解职业健康和安全的相关知识，预防职业病和职业伤害。
6. 消防安全：讲解消防安全知识，提高新入职员工的消防安全意识和应急处置能力。
7. 实战演练：组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练，提高应对突发事件的能力。
六、板书设计1. 安全生产基本理念2. 安全生产法律法规3. 安全生产知识4. 职业健康和安全5. 消防安全6. 实战演练七、作业设计1. 作业题目：请根据培训内容，列举出三种预防事故的方法。
新职工入厂安全三级教育
新职工入厂安全三级教育第一部分：入厂前的准备工作一、前期准备1.提前了解公司安全制度与规章制度。
2.详细了解自己所属岗位的工作特点和安全风险。
3.着装要求：穿戴好工作服、安全帽、口罩、手套等个人防护用品。
二、入厂前的准备1.入厂前进行身体检查，确保身体健康并无传染疾病。
2.携带到岗证明、身份证明等证明材料。
3.提前熟悉公司的位置和环境，了解应急出口等逃生路线。
第二部分：入职安全培训一、公司安全概况1.公司安全管理体系的组成和职责分工。
2.不同岗位的安全责任和安全标准。
二、岗位安全危险性评估1.不同岗位的危险性评估和风险预防措施。
2.要求员工了解自身岗位的安全风险，并学会正确应对。
三、安全操作规范1.公司的安全生产标准和安全操作规范。
2.工作中要遵守的安全操作规定，包括正确佩戴个人防护用品和使用相关工具的方法。
四、应急事故处理1.应急疏散逃生的方法和技巧。
2.综合应对各种突发事件，如火灾、泄漏等应急处理措施。
五、劳动保护和职业病防治1.了解劳动保护的基本知识和原则。
2.学习职业病的预防措施和自我保护方法。
3.身体健康及时向相关部门反馈，并及时就医。
第三部分：新员工入职安全措施一、入职期间的安全控制1.新员工入职期间要有专人负责培训和指导，了解工作规章制度。
2.遵循工作安排，不擅自调整工作岗位。
3.了解各种安全设施的用途和位置。
二、入职后的阶段性安全培训1.在岗实际操作过程中，逐步掌握各项工作技能和安全防范措施。
2.定期进行阶段性安全培训和考核，巩固所学知识。
三、安全考核和奖惩1.履行安全责任，遵守公司安全规章制度，定期进行安全考核。
2.安全违规行为将按规定进行处罚，严重事故将追究法律责任。
3.合格员工将受到表扬和奖励，鼓励做出积极贡献。
四、安全监督和纠正措施1.安全监督部门将定期进行安全检查，发现问题及时纠正。
2.员工有发现安全隐患或问题时，应及时向安全督查部门反映。
第四部分：入职后的个人安全意识和习惯一、养成良好的安全意识和行为习惯1.工作前要认真检查个人防护用品的完好性和使用情况。
新员工上岗前安全教育（2篇）
新员工上岗前安全教育，对于企业来说是非常重要的。
因为新员工不了解公司的安全规定和程序，容易发生意外事故，对企业经营和员工的身心健康都会造成严重影响。
因此，在新员工上岗前进行安全教育，是确保员工的安全和预防意外事故发生的重要措施之一。
一、培训内容1. 公司安全政策和规章制度：介绍公司的安全政策和规章制度，包括员工在工作中应遵守的安全制度、注意事项、禁止的行为等。
让新员工了解公司对安全问题的重视程度和管理方式。
2. 事故案例分析：通过分析过去发生的事故案例，让新员工了解事故的原因和后果，引导他们正确对待安全问题，增强安全意识，避免重蹈覆辙。
3. 工作场所安全：介绍工作场所的安全设施和应急处理措施，如消防设施、安全防护用品的使用方法与注意事项，火灾逃生路线等。
同时，要对火灾、事故和突发事件的预防及处理方法进行详细说明。
4. 动力设备和机械设备的安全操作：介绍动力设备和机械设备的正确使用方法，如电梯的使用、机械设备的操作、设备维护等。
通过视频、图片等形式展示操作过程，让新员工了解如何正确操作，防止意外伤害。
5. 个人防护用品的使用：讲解常见的个人防护用品，如安全帽、手套、安全鞋、防护眼镜等的使用方法和注意事项，让新员工知道如何正确佩戴和使用个人防护用品，保护自己的安全。
6. 环境保护意识和相关法规：介绍公司的环境保护政策和环境保护法律法规，增强员工的环境保护意识，遵守相关法规，减少对环境的破坏。
7. 急救知识和应急处理：介绍急救知识和应急处理方法，如心肺复苏、创伤处理、火灾自救逃生等。
让员工了解基本的急救知识，掌握应急处理的方法，提高面对突发状况的应对能力。
二、培训形式1. 集中培训：在员工入职前的第一天或第二天，由公司安全主管或专业培训机构进行集中培训。
通过讲座、视频、图片等形式进行培训，让新员工全面了解安全知识。
2. 实地指导：在集中培训后，结合工作实际情况，由相关负责人进行实地指导。
首先是了解工作场所的布局和安全设施，然后进行操作指导，帮助新员工掌握正确的操作方法。
入职安全教育内容
入职安全教育内容随着现代社会的发展，人们对于安全问题的关注度越来越高。
尤其在企业组织的入职教育中，安全教育是一个非常重要的环节。
它不仅能够帮助新员工了解和掌握工作场所的安全知识，还能够提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
下面将从不同的角度介绍入职安全教育的内容。
1.工作场所安全规定在入职安全教育中，首先需要向新员工介绍工作场所的安全规定。
这包括消防安全、电气安全、化学品安全、机械设备安全等方面的规定。
新员工应了解并遵守这些规定，以确保自己和他人的安全。
2.紧急情况应对在工作中，紧急情况难以避免，如火灾、地震、意外事故等。
因此，新员工需要了解紧急情况的应对措施。
这包括逃生路线、紧急报警、急救知识等。
通过培训，新员工能够增强应对紧急情况的能力，保护自己和他人的生命安全。
3.个人防护措施工作场所可能存在一些潜在的危险，如高处作业、有害物质接触等。
因此，新员工需要了解并掌握个人防护措施。
例如，佩戴安全帽、护目镜、防护手套等。
通过正确使用个人防护装备，可以最大限度地减少事故的发生，保护自己的安全。
4.网络安全意识随着信息技术的发展，网络安全问题也日益突出。
在入职安全教育中，新员工需要了解网络安全的重要性及其相关知识。
例如，密码安全、防止网络诈骗、保护公司数据等。
只有加强网络安全意识，才能避免个人和公司的信息泄露。
5.身体健康与工作安全身体健康是工作安全的基础。
入职安全教育中，应当重点强调健康管理和工作安全之间的关系。
员工应注意定期体检、合理饮食和充足休息，以维护身体健康。
同时，还需要了解工作中可能存在的职业病危害和防护措施。
6.文明办公、职业道德在入职安全教育中，还应当注重培养员工的文明办公和职业道德。
员工应当遵守工作纪律，尊重他人，保持良好的工作态度。
这不仅有助于维护工作场所的和谐氛围，还能够减少因不文明行为而引发的安全问题。
7.法律法规与合规要求企业的运营必须符合相关法律法规和合规要求。
因此，在入职安全教育中，新员工需要了解与企业运营相关的法律法规和合规要求。
新员工上岗前安全教育
新员工上岗前安全教育新员工上岗前的安全教育是保障员工生命安全和企业正常运营的重要环节。
通过系统的安全教育，可以提高员工的安全意识和操作技能，减少工作中的事故和伤害。
安全教育的内容应包括以下几个方面：1. 应急知识教育：新员工应该了解企业的紧急救援预案，包括火灾、泄露气体、化学品溢漏等突发状况的应急处理方法。
他们还应该了解企业的疏散路线和求生技能，以保证在紧急情况下自己和他人的安全。
2. 劳动保护教育：新员工需要了解劳动保护法律法规，并学习正确的劳动保护知识。
包括正确使用劳动保护用品，如安全帽、防护服、手套等，并学习正确的工作姿势和操作方法，以减少因工作造成的损伤。
3. 设备操作教育：不同企业有不同的设备操作规范，新员工需要熟悉所在企业的设备操作规程，并进行系统的设备操作培训。
培训内容包括设备的基本构造和工作原理，操作要点和注意事项，故障处理和维护等。
通过培训，新员工可以掌握设备操作技能，提高工作效率和安全性。
4. 危险因素教育：企业工作环境中存在许多危险因素，如高温、高压、高噪声等，新员工需要了解这些危险因素的性质和影响，并学习相应的防护措施。
比如，如果工作环境温度较高，新员工应该学习如何正确佩戴防热服装，如何补充水分，如何预防中暑等。
5. 操作规程教育：企业的各项操作规程是保证工作效率和安全性的重要依据。
新员工需要熟悉相应的操作规程，并掌握正确的操作方法。
比如，如果企业的产品需要进行化学品处理，新员工应该了解处理化学品的规程和注意事项，如何正确使用化学品，如何防止溅满皮肤等。
6. 知识测试和演练：在进行安全教育后，可以通过知识测试和演练来检验新员工的学习成果。
知识测试可以采用问答、选择题等形式，演练可以模拟实际工作场景进行，以检验新员工在紧急情况下的应变能力和操作技能。
为了提高安全教育的效果，应该采取以下措施：1. 制定详细的安全教育计划：在新员工入职前，企业应该制定详细的安全教育计划，明确安全教育的内容、目标、方式和时间安排。
入职员工安全教育培训
一、前言安全是企业发展的基石，是员工生命健康的保障。
为了提高新入职员工的安全意识，确保员工在今后的工作中能够遵守安全规章制度，预防安全事故的发生，特此开展本次入职员工安全教育培训。
希望通过本次培训，使新员工了解公司的安全文化，掌握基本的安全知识和技能，为公司的安全生产贡献自己的力量。
二、培训目标1. 使新员工了解公司的安全文化，树立安全意识。
2. 使新员工掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力。
3. 使新员工熟悉公司安全规章制度，遵守操作规程。
4. 提高新员工对突发事件的应急处置能力。
三、培训内容1. 公司安全文化（1）公司安全理念：以人为本，安全第一。
（2）公司安全目标：零事故、零伤害。
（3）公司安全价值观：安全是生命，安全是效益。
2. 安全生产法律法规（1）安全生产法及相关法律法规。
（2）劳动法、劳动合同法等与安全生产相关的法律法规。
3. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义、意义。
（2）安全生产的基本原则。
（3）安全生产的基本要求。
4. 安全生产规章制度（1）公司安全管理制度。
（2）部门安全管理制度。
（3）岗位安全操作规程。
5. 安全生产基本技能（1）事故预防与控制。
（2）个人防护用品的使用。
（3）消防器材的使用。
6. 突发事件应急处置（1）火灾应急处置。
（2）触电应急处置。
（3）化学品泄漏应急处置。
（4）自然灾害应急处置。
四、培训方法1. 讲座：邀请专业人士进行安全知识讲座，使新员工了解安全生产的基本知识。
2. 视频教学：播放安全生产警示教育片，增强新员工的安全意识。
3. 实地参观：组织新员工参观公司安全生产现场，了解实际操作中的安全注意事项。
4. 案例分析：通过分析典型事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性。
5. 模拟演练：组织新员工进行突发事件应急处置演练，提高实际操作能力。
五、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核。
2. 考核内容：安全生产法律法规、安全知识、应急处置能力等。
新进场工人安全教育模版
新进场工人安全教育模版一、前言我们公司非常重视工人的安全教育，为了保障大家的生命安全和身体健康，特制定了安全教育计划。
本次教育内容涵盖了工人在工作现场上常见的危险因素和安全事故预防知识。
希望大家能认真学习，并时刻将安全意识放在首位，正确使用个人防护装备，培养出严密细致的工作习惯。
二、危险因素和安全事故预防知识1. 高处作业安全（1）高处作业前需检查工作平台的牢固性，并确保防护设备齐全；（2）携带必要的安全防护装备，如安全帽、安全带等；（3）在高处作业时要保持平衡，稳固站立或行走，切勿随意移动或行走；（4）高处作业严禁吊挂或堆放物品，以免造成坠落事故。
2. 机械设备操作安全（1）熟悉机械设备的使用方法和操作规程；（2）戴好必要的个人防护装备，并确保机器设备处于正常工作状态；（3）不得擅自进行维修和操作调整，如有异常需及时报告负责人；（4）遵守相关规定，加强对机械设备的日常检查和维护。
3. 电气设备使用安全（1）使用电气设备时，应按照操作规程正确接线；（2）防止电气设备触电危险，鞋子要干燥，手要干净，不要穿带金属饰物的衣物操作；（3）不得私拉乱接电源线，严禁在水浸地带使用电气设备；（4）使用电气设备时，应注意避免对设备周围的人员造成伤害，请保持安全距离。
4. 材料堆放和搬运安全（1）材料堆放要整齐有序，不得乱堆乱放；（2）搬运重物时应采取正确的姿势，以免造成腰椎、颈椎等部位的损伤；（3）注意清除工作区域内的障碍物，确保通道畅通；（4）使用合适的搬运工具和装备，减少人工搬运的风险。
5. 火灾事故预防（1）严禁在办公区域吸烟，并保持消防设备的畅通；（2）使用明火或电器时要注意用火安全和防止短路、发热等电气问题；（3）随时检查电线电缆的接线是否松动，是否有破损；（4）在离开办公区域之前，请务必关闭电源和熄灭明火。
三、安全事故应急处理1. 伤员救治原则（1）事故发生后，应立即拨打急救电话或通知负责人，并将伤员稳定至安全区域；（2）根据情况，组织其他工作人员提供救援帮助，切勿随意搬动伤员；（3）当伤员丧失意识或心跳停止时，可进行心肺复苏等急救措施；（4）伤员紧急时需立即送往医院救治。
新员工入厂安全教育
新员工入厂安全教育1. 前言安全是企业发展的基础，同时也是保障员工和企业本身安全的必要条件。
为了让新员工能够尽快适应企业环境，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，本公司开展了新员工入厂安全教育。
2. 安全意识教育安全意识是企业安全管理的基础，是预防事故发生的重要保障。
在进入岗位之前，我们对新员工进行了安全意识教育。
主要内容包括：2.1 安全政策首先，我们向新员工介绍了公司的安全政策，明确要求员工严格遵守国家法律法规和公司安全制度。
2.2 事故案例通过介绍过去企业发生的事故案例和教训，向新员工普及了危险源和安全风险，引导员工形成正确的安全意识和安全行为习惯。
2.3 安全培训针对不同岗位，针对性地开展安全培训，提高员工处理突发事件的能力和应变能力。
同时，我们还组织了消防、急救和安全巡查等方面的培训，让员工了解更全面的安全知识和操作技能。
2.4 安全风险排查通过安全风险排查，了解工作区的安全情况，识别隐患并立即进行整改，确保员工的生命安全和企业的稳定发展。
3. 安全设施教育作为一个现代化企业，我们一直保持高度关注安全设施的维护和升级，为员工创造更安全的工作环境。
在新员工入厂安全教育中，我们向员工介绍了公司的安全设施。
3.1 灭火设施灭火设施是企业必备的安全设施。
在厂区内，我们设置了各类灭火器材，包括干粉灭火器、氢气灭火器、泡沫灭火器等，并对灭火设施的使用进行了案例实践演练。
3.2 紧急通道为了确保员工在突发事件中能够快速疏散，我们设立了多条紧急通道，并为新员工演示了如何正确使用通道，如何按照指示灵活转移方向等。
3.3 防护设备在工作现场，我们为员工提供各种防护设备，如头盔、手套、口罩等，并讲解了正确使用和保养防护设备的方法，以及特殊情况下应该注意哪些事项。
4. 安全管理教育企业安全管理是企业稳定发展的必要条件。
在新员工入厂安全教育中，我们向新员工介绍了安全管理制度。
4.1 安全监管部门我们设有安全监管部门，负责企业的安全管理和指导员工的安全行为，对员工的安全行为进行监管和评估。
新进场工人安全教育模版
新进场工人安全教育模版安全教育模板1. 安全意识培养（500字）尊敬的新进场工人们：欢迎加入我们的团队！作为公司的新进场工人，我们非常重视您的安全。
在开始工作之前，我们需要培养您的安全意识，确保您和团队的安全。
以下是一些我们将要讲解的重要内容：1.1 个人安全意识个人安全意识是保证自己安全的第一步。
请牢记以下几点：- 遵守工作场所规定，穿戴合适的个人防护装备（PPE）。
- 保持良好的个人卫生习惯，定期洗手，注意个人环境卫生。
- 尊重工作现场规则和标识，不随意脱离工作区域。
- 遵守工作现场的交通规则，避免跨越或穿越危险区域。
- 学会识别和报告安全隐患，及时采取行动防范事故发生。
1.2 团队安全意识团队安全意识是保证整个团队安全的关键。
请谨记以下几点：- 与团队成员保持良好的沟通，相互协作、互助。
- 如果发现他人存在安全隐患，及时提醒对方并报告给上级。
- 遵守安全会议和演习的安排，了解并执行应急预案。
- 遵守工作时间和休息时间的规定，保持良好的工作状态。
2. 工作场所安全规定（1500字）为了保证您的安全和身体健康，公司制定了一系列工作场所安全规定。
请仔细阅读以下规定，并按照规定执行：2.1 个人防护装备（PPE）使用规定- 在工作现场佩戴且正确使用所需的个人防护装备（PPE），包括安全帽、安全鞋、眼睛防护装备等。
- 检查和维护个人防护装备的完整性和功能性。
- 不得擅自移除或减少个人防护装备的使用。
2.2 工作场所卫生规定- 保持工作环境整洁，及时清理和处理垃圾和废料。
- 避免堆放杂物或物品，以免影响工作和造成意外伤害。
- 定期清洗和消毒工作台、设备和工作区域。
2.3 工作现场安全行为规定- 遵守现场交通规则，不跨越或穿越危险区域。
- 移动或搬运重物时，需要使用适当的工具和方法，避免超过自身承载能力。
- 遵守电器使用规定，确保正确接地和安全用电。
- 避免使用未经授权的设备和工具。
- 禁止吸烟和饮酒，禁止在工作区域使用药物或受控物品。
新进场工人安全教育范本
新进场工人安全教育范本引言：为了保障新进场工人的人身安全和减少工作环境的安全风险，我们制定了以下安全教育范本。
请广大工人严格遵守并认真学习，以确保自身的安全和健康。
一、安全意识的培养在工作中，安全意识的培养是最为重要的。
只有提高自身的安全意识，才能有效地防范事故的发生。
1. 给予足够的重视新进场工人应当给予安全工作足够的重视，将安全放在首位。
在工作中要时刻关注自身的安全，不得忽视任何安全隐患。
2. 不麻痹思想在工作中，绝对不允许麻痹思想，认为“我没事”。
任何时候都可能出现安全事故，只有保持高度警惕，才能有效地预防。
3. 不自作聪明新进场工人不应自作聪明，要严格按照工作规程和操作规范进行操作，不得擅自改变流程或使用不当的工具。
4. 合理安排工作新进场工人在工作中应合理安排时间和任务，不得急于求成，避免因赶工期而导致安全事故的发生。
二、安全生产知识的学习了解和掌握一些基本的安全生产知识，对于保障个人的安全至关重要。
以下是一些基本常识的介绍。
1. 安全生产法律法规新进场工人应了解《中华人民共和国安全生产法》以及相关法规，增强法律意识，并遵守法律法规的各项规定。
2. 安全标志和标识新进场工人应学习安全标志和标识的含义，了解各类标志的用途和作用，并能够正确辨识和遵守。
3. 安全防护用品新进场工人应学习正确使用和佩戴各类安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等，以确保自身的安全。
4. 灭火器的使用方法新进场工人应学习灭火器的分类和使用方法，了解不同类型的火灾应采取的灭火方法，并能够正确操作灭火器。
三、工作场所的安全控制1. 危险源的辨识和控制新进场工人应学习危险源的辨识和控制方法，了解各类危险源的特点和预防措施，并在工作中积极采取相应的防护措施。
2. 堆放物品的规范新进场工人应遵守堆放物品的规范要求，不得随意堆放物品，要保持通道畅通，避免堆放物品倒塌引发事故。
3. 电气设备的安全使用新进场工人应学习电气设备的安全使用方法，避免违规操作或私拉乱接电线，确保用电的安全。
新工人入场安全教育制度
新工人入场安全教育制度
是指为了保障新入职员工的安全，预防和减少工作事故的发生而设立的一套培训体系。
该制度旨在提供必要的安全知识和技能培训，让新工人了解和遵循公司的安全政策和规定，增强其在工作岗位上的安全意识和责任意识。
以下是新工人入场安全教育制度的基本要点：
1. 入职前安全培训：在新工人正式到岗之前，需要进行必要的安全培训。
培训内容包括工作场所的安全规定、紧急情况下的应急措施、常见工伤事故的预防等。
2. 职业病防护知识培训：针对特定行业或工种，新工人需要接受相应的职业病防护知识培训，了解可能存在的职业病危害因素，掌握相应的防护措施。
3. 安全操作规程培训：针对新工人具体的工作岗位和工作任务，公司应提供相应的安全操作规程培训，确保新工人知道如何正确、安全地操作相关设备和工具。
4. 安全生产责任教育：通过培训，强调新工人对自身和他人的安全负有的责任，并提醒他们及时上报和处理潜在的安全隐患。
5. 安全演练和实践操作：在培训过程中，组织新工人参与一些模拟演练和实践操作，让他们能够在实际环境中应用所学的安全知识和技能。
6. 定期复训和考核：针对新工人，公司应定期进行安全知识复训和技能考核，确保他们持续保持安全意识和操作技能。
7. 安全教育档案管理：对新工人的安全培训记录和考核成绩进行档案管理，为今后的工作安全管理提供参考。
通过新工人入场安全教育制度的实施，可以提高新工人的安全意识和技能，减少工作事故的发生，保障员工的健康和安全。
公司入职安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言安全是企业发展的基石，员工的生命安全是企业最大的财富。
为了提高员工的安全意识，确保公司安全生产，特制定本入职安全教育培训方案。
本次培训旨在使新员工充分了解公司的安全生产规章制度，掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力，为公司创造一个安全、和谐的工作环境。
二、培训目标1. 使新员工了解公司的安全生产方针、政策和法律法规；2. 使新员工掌握公司安全生产规章制度和操作规程；3. 使新员工了解本岗位的安全风险，提高安全防范意识；4. 使新员工掌握基本的安全知识和技能，提高应急处置能力；5. 增强新员工的安全责任感，促进公司安全生产。
三、培训对象公司所有新入职员工四、培训时间根据公司实际情况，合理安排培训时间，确保新员工在入职前完成培训。
五、培训内容1. 公司安全生产方针、政策和法律法规2. 公司安全生产规章制度和操作规程3. 安全生产基础知识a. 安全生产基本概念b. 安全生产法律法规c. 安全生产标准4. 安全生产责任制a. 安全生产责任体系b. 岗位安全责任c. 责任追究制度5. 安全生产事故案例分析6. 安全生产应急处理a. 应急预案b. 应急措施c. 应急演练7. 个人安全防护用品的使用与维护8. 火灾、地震等突发事件的应急处置9. 心理健康与压力管理六、培训方式1. 讲座：邀请公司安全生产管理部门负责人或专业讲师进行授课；2. 视频教学：播放安全生产宣传片、事故案例视频等；3. 实地参观：组织新员工参观公司安全生产设施、现场操作；4. 案例分析：通过分析安全生产事故案例，提高新员工的安全防范意识；5. 互动问答：设置互动环节，解答新员工在安全生产方面的疑问；6. 模拟演练：组织新员工进行应急演练，提高应急处置能力。
七、培训考核1. 考核方式：理论考核、实操考核、现场考核；2. 考核内容：安全生产知识、操作规程、应急处置能力等；3. 考核结果：考核合格者方可上岗，不合格者需重新培训。
新入厂人员的三级安全教育范文
新入厂人员的三级安全教育范文为了确保新入厂人员的安全意识和工作技能，必须对其进行全面的三级安全教育。
三级安全教育是指入职前、入职后和日常工作中的安全教育。
下面将为大家详细介绍新入厂人员的三级安全教育。
一、入职前的安全教育在员工入职前，必须进行系统的安全教育，为其打下安全意识的基础。
以下是新入厂人员入职前的安全教育内容。
1.安全教育的重要性：首先要明确安全教育的重要性，强调预防事故的重要性，同时呼吁新入职人员要高度重视安全工作，自觉做好自己的安全防护。
2.安全制度和规章制度：向新入职员工介绍公司的安全制度和相关的规章制度，让他们熟悉公司的安全管理规范和流程，并详细解释安全规章制度的具体内容和遵守的要求。
3.安全知识培训：对新入职员工进行必要的安全知识培训，如火灾防护知识、电气安全知识、化学品安全知识等。
通过案例讲解、图片展示等方式，使他们能够理解和掌握安全知识。
4.安全设备和防护用具的使用：向新入职员工介绍公司各种安全设备和防护用具的使用方法和注意事项，如头盔、防护眼镜、防护手套等。
同时演示正确的使用方法，并强调个人使用时必须严格按照规定使用。
5.应急疏散演练：进行应急疏散演练，指导新入职员工掌握疏散逃生的方法和路线，同时让他们对应急设备和逃生通道有清晰的认识。
二、入职后的安全教育新入厂人员入职后，安全教育工作必须持续进行，以巩固他们的安全意识和操作技能。
以下是入职后的安全教育内容。
1.安全责任和安全管理：向新入职员工详细介绍公司的安全责任和管理制度，并强调每个人在工作中要时刻保持警惕，切实履行自己的安全责任。
2.职业道德和职业操守：培养新入职员工正确的职业道德和职业操守，要求他们严格遵守安全规定，不违反操作规程，不随意更改设备参数等，保障自己和他人的安全。
3.安全事故案例分析：通过分析真实的安全事故案例，向新入职员工展示事故发生的原因和教训。
通过案例学习，让他们深入理解安全事故的严重性，增强安全意识。
入职后安全教育培训内容(2篇)
第1篇一、引言为确保公司全体员工的生命财产安全，提高员工的安全意识，降低事故发生率，公司特制定了入职后安全教育培训计划。
本次培训旨在使新员工了解公司安全管理制度，掌握基本的安全操作技能，增强安全防范意识，为今后的工作打下坚实的安全基础。
二、培训目标1. 使新员工了解国家有关安全生产的法律法规和公司安全管理制度；2. 提高新员工的安全意识和自我保护能力；3. 增强新员工对常见事故的预防和应急处理能力；4. 使新员工掌握基本的安全操作技能和事故报告流程。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全管理制度（1）国家安全生产法律法规：新员工需了解《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，明确安全生产的法律责任。
（2）公司安全管理制度：包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术操作规程等，使新员工了解公司安全管理制度，遵守相关规定。
2. 安全生产基本知识（1）安全生产基本概念：新员工需掌握安全生产的定义、目的、意义等基本概念。
（2）事故分类及原因分析：新员工需了解事故的分类、原因分析及预防措施。
（3）常见危险源及防范措施：新员工需掌握公司生产过程中常见的危险源及相应的防范措施。
3. 安全操作技能（1）个人防护用品的使用：新员工需学会正确使用安全帽、安全带、防尘口罩、防护眼镜等个人防护用品。
（2）机械设备的操作：新员工需了解机械设备的基本构造、工作原理及操作规程，掌握正确的操作方法。
（3）电气设备的使用：新员工需了解电气设备的安全操作规程，掌握电气设备的维护保养知识。
4. 消防安全知识（1）火灾分类及扑救方法：新员工需了解火灾的分类、特点及扑救方法。
（2）灭火器材的使用：新员工需掌握灭火器材的种类、使用方法及注意事项。
（3）火场逃生及自救：新员工需了解火场逃生及自救的方法，提高应对火灾的能力。
5. 应急处理及事故报告（1）事故报告流程：新员工需了解事故报告的流程，包括事故发生、报告、调查、处理等环节。
安全教育入职培训内容(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高新员工的安全意识，降低安全事故发生的风险，确保公司生产、经营活动的顺利进行，特开展本次安全教育入职培训。
通过本次培训，使新员工掌握基本的安全知识，熟悉公司安全管理制度，增强自我保护能力，为公司创造一个安全、稳定的工作环境。
二、培训对象所有新入职员工三、培训时间根据公司实际情况安排四、培训内容一、安全意识培养1. 安全生产的重要性：介绍我国安全生产形势，阐述安全生产对企业、员工及家庭的重要性。
2. 安全生产法律法规：解读国家安全生产法律法规，使员工了解自己在安全生产中的权利和义务。
3. 安全生产责任：分析企业、部门、岗位的安全责任，明确员工在安全生产中的责任。
4. 安全生产事故案例分析：通过事故案例分析，使员工深刻认识到安全生产事故的危害，提高安全意识。
二、安全管理制度与操作规程1. 公司安全管理制度：介绍公司安全管理制度体系，包括安全生产责任制、安全生产目标管理、安全生产投入、安全生产教育培训等。
2. 部门及岗位安全操作规程：讲解各部门、各岗位的安全操作规程，使员工熟悉并掌握岗位安全操作要求。
3. 应急预案：介绍公司应急预案体系，包括应急预案编制、演练、实施等内容。
4. 安全生产事故报告及调查处理：讲解安全生产事故报告、调查、处理程序，提高员工应对事故的能力。
三、安全技能培训1. 个人防护用品的使用：讲解个人防护用品的种类、使用方法及注意事项。
2. 应急疏散与救援：介绍应急疏散路线、方法及救援技巧，提高员工在紧急情况下的自救互救能力。
3. 火灾事故应急处理：讲解火灾事故的应急处理措施，包括初期火灾扑救、疏散逃生、报警等。
4. 机械伤害预防：介绍机械设备的操作规程、安全防护措施及事故预防方法。
四、心理健康与安全1. 心理健康知识：讲解心理健康知识，提高员工的心理素质，预防和缓解工作压力。
2. 应对心理压力的方法：介绍应对心理压力的方法，使员工学会调整心态，保持良好的心理状态。
新入厂人员安全教育模版
新入厂人员安全教育模版一、引言欢迎各位新入厂人员加入我们的团队，为了确保你们的个人安全和公司的生产安全，我们安排了此次安全教育培训。
在此希望你们能够认真学习，理解并遵守相关安全规定和操作流程，确保安全生产与个人安全。
二、重视安全1. 安全意识的重要性个人安全是工作安全的基础，每位新入厂人员都应该重视自身安全意识的培养和提高。
只有具备足够的安全意识，才能在工作中及时识别和排除安全隐患，有效预防事故的发生。
2. 公司对安全的重视公司高度重视安全工作，制定了一系列的安全制度和规定，并进行不定期的安全检查和培训。
作为新入厂人员，你们需要了解并遵守这些制度，以确保个人安全和公司的顺利生产。
三、安全风险识别与防范1. 工作区域安全在工作场所，每位新入厂人员都要了解自己所在区域的安全隐患。
应检查工作区域的消防设备是否完好，并熟悉逃生通道的位置和使用方法。
同时，应遵守维修区域的相关规定，确保工作安全。
2. 设备操作安全规范在工作中，新入厂人员应严格遵守设备操作规范。
操作前应熟悉设备的使用说明和安全警示，确保自身和他人的安全。
操作时要佩戴必要的防护用具，避免因操作不当造成事故。
3. 化学品安全使用对于接触化学品的工作，新入厂人员必须严格按照操作规程进行，避免暴露在有害物质之下。
在储存和使用化学品时，应注意防火、防爆等安全措施，并正确使用防护设备，以保证个人安全。
4. 高处作业安全在高处作业时，一定要严格遵守相关规定，佩戴好安全帽、安全带等防护用具。
同时，在作业前应对工作区域进行检查，确保无杂物、无滑倒、坠物等安全隐患，保证工作的安全进行。
5. 电气安全新入厂人员应了解电气设备的基本安全知识，不擅自更换、修理电气设备。
遇到电气故障时，应及时通知电工进行处理，切勿私自处理电气问题，以免造成意外伤害。
四、紧急情况处理与逃生规程1. 火灾逃生在火灾发生时，新入厂人员应及时察觉并向领导报告，然后按照逃生通道有序撤离。
在逃离火灾现场时，应尽量选择靠近地面的逃生通道，并保持冷静迅速，不要慌乱。
新入职安全教育培训内容(2篇)
第1篇一、培训目的为了确保新员工能够迅速融入企业，提高员工的安全意识，降低生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全管理水平，特制定本安全教育培训内容。
二、培训对象本培训对象为所有新入职员工，包括但不限于生产、管理、技术、行政等各个岗位。
三、培训时间根据企业实际情况，一般安排在新员工入职后的第一周内完成。
四、培训内容1. 企业安全文化教育（1）介绍企业安全文化的基本概念、内涵和特点。
（2）阐述企业安全文化的形成过程、作用和意义。
（3）要求新员工树立安全意识，养成良好的安全行为习惯。
2. 国家安全生产法律法规（1）讲解《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规。
（2）分析安全生产违法行为的法律责任。
（3）要求新员工严格遵守国家安全生产法律法规，自觉维护自身和他人的安全。
3. 企业安全生产规章制度（1）介绍企业安全生产规章制度的主要内容。
（2）讲解各项规章制度的具体要求。
（3）要求新员工熟悉并遵守企业安全生产规章制度。
4. 安全生产基础知识（1）讲解安全生产的基本概念、原则和方针。
（2）介绍安全生产管理的基本方法和手段。
（3）分析事故发生的原因及预防措施。
5. 应急救援与事故处理（1）讲解应急救援的基本原则和程序。
（2）介绍常见事故的应急处置方法。
（3）要求新员工掌握基本的自救、互救技能。
6. 机械设备安全操作（1）介绍企业主要生产设备的性能、特点和安全操作规程。
（2）讲解机械设备的安全防护装置及注意事项。
（3）要求新员工熟练掌握机械设备的安全操作技能。
7. 职业病防治（1）介绍职业病的基本概念、分类和危害。
（2）讲解职业病防治的基本原则和措施。
（3）要求新员工关注自身职业健康，遵守职业病防治规定。
8. 消防安全知识（1）讲解火灾的危害及预防措施。
（2）介绍消防器材的使用方法和注意事项。
（3）要求新员工掌握火灾逃生和自救技能。
五、培训方法1. 讲座：邀请企业安全管理人员、专业人士进行授课。
新工人入场安全教育制度内容
新工人入场安全教育制度内容1. 前言针对新工人入场后容易出现安全事故的现象，本公司制定了新工人入场安全教育制度，旨在加强新工人的安全意识，减少安全事故的发生。
2. 实施范围本安全教育制度适用于所有新进入公司的员工，包括实习生、合同工、临时工等。
3. 教育内容3.1 公司安全文化介绍在新工人入场安全教育的开头，应向新工人介绍公司的安全文化，强调公司对于安全的重视程度，并介绍公司已经采取的安全措施和重要的安全条例。
3.2 个人防护措施在实际工作中，新工人应确保自己的安全，因此，个人防护措施是非常重要的一个环节。
此项内容应包括以下内容：•安全注意事项：告诉新工人要注意哪些方面，需要注意安全事项和隐患；•现场的危险标识：让新工人可以辨识现场的安全标示和安全涵义，掌握正确的维护设备和场所的方法；•急救知识：让新工人掌握简单或基本的伤害急救方法和流程，确保安全。
3.3 告知安全生产的重要性新工人入场前缺乏安全经验和安全意识，公司需要告知新工人关于安全生产的重要性和紧迫性，并明确必须遵守安全操作规程，注意现场安全，做好各项检测、查看等操作步骤。
3.4 现场实践操作与安全演练现场实践操作和安全演练是培养新工人安全意识和技能的重要手段。
将新工人培训在生产现场，让他们能够亲身参与和真正掌握现场安全和操作步骤，避免因操作不当导致安全事故的发生。
4. 教育形式4.1 班期教育公司可以根据新工人的不同背景和所处职位的不同，对新工人进行相应的安全培训，培训时间为1-2天，通过讲座、演习、模拟操作等方式，确保新工人掌握重要的安全知识和操作方法。
4.2 人手一册为了让新工人可以随时了解安全知识，公司可以将培训内容印制成册，每个培训对象可以获得一本，让新工人在空闲时可以借助资料自学、提高安全意识、提高安全技能水平。
4.3 培训后测试新工人在接受完入场安全教育后，公司需要针对所掌握的安全知识进行测试，以确保每个新工人都熟悉和掌握入场安全教育的相关内容。
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德健五金冲压有限公司 二零一三年五月
目录
德健五金 一、安全生产管理现状 二、生产安全知识 三、交通安全知识
四、防火安全知识
五、事故案例教育 六、综治安全知识
一、安全生产管理现状 1、国家近几年安全生产形势
序 号 1 2 3 年份 事故（起） 死亡（人） 2005 2006 2009 —— 627158 —— 127080 112822 83196
期点检；
5）各类台架的 限重。
二、公司安全管理体系 4. 危险源和防范措施
（1）、事故类
序号 1 2 3 4 危险目标 冲压、焊装区 变电房 空压房、气瓶间 起重场所 可能収生的事故 机械伤害 触 电 火 灾 容器爆炸
德健五金
事故的严重程度 轻伤、重伤事故或死亡事故 轻伤、重伤事故或死亡事故 轻伤、重伤事故或死亡事故 轻伤、重伤事故或死亡事故
时间（年） 3 2 1 0 10
德健五金
20 30 40 年龄（岁）
4
5
2010
2011
363383
347728
79552
75572 工伤事故収生率统计
一、安全生产管理现状 2、新员工安全教育的必要性
德健五金
《中华人民共和国安全生产法》第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教 育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产 知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操 作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 未经安全生产教育和培训合栺的从业人员，不 得上岗作业。
教育；
3)中高层负责人 安全培训，安全 员、班组长、专
件依法管理；
2）班前设备安 全点检； 3）冲压设备的
具依法管理；
3）工具的定期 点检； 4、钢丝绳的定
兼职司机、全员、
特种作业人员定 期教育； 4) 特种设备作业 人员，特种作业 人员持证上岗；
专项点检；
4）各类电器设 备绝缘、接地电 阻依规检测； 5）设备的日常 维护保养。
二、公司安全管理体系 2. 公司安全管理机构
德健五金
公司安全委员会
主 任：颜兆赞 （总经理） 副主任：沈荣 （副总经理） 刘昌华（副总经理） 孟建（副总经理）
委 员： 公司各部门部长、安全主任
二、公司安全管理体系 3. 公司安全管理模式
德健五金
人
1）安全责任层 层承包责任制； 2）新员工三级
德健五金
五、消防安全知识 3.工厂消防器材的使用
德健五金
五、消防安全知识 4.如何使用自救用品
使用方法： 1. 打开盒盖，取出真空包装袋。 2. 撕开真空包装袋，拔掉前后两个罐塞。
德健五金
3. 戴上头罩，拉紧头带。
4. 选择路径，果断逃生。 注意事项：
1. 使用火灾场所中氧气浓度不因分析不清不 放过 *没有防范措施不放过 *事故责任者和员工没 有受到教育不放过 *事故责任人没有受到 处理不放过
*不违章挃挥
*不违反劳动纪律
三、生产安全知识 2.安全生产职责
德健五金
1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违 章作业， 幵及时制止 他人违章作业； 2、遵守有关设备维修保养制度的规定； 3、爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴劳保防护用品； 4、关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 5、収现事故隐患和不安全因素要及时向班长或有关部门汇报； 6. 収生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，幵协助调查工 作； 7、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操 作规程； 8、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； 9、有权拒绝违章挃挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
三、生产安全知识 5.机械安全技术知识
德健五金
（2）、联锁防护装罫
可控制传动系统的操纵 机构，使防护装罫进入工 作位罫后才启动。这样使 操作者身体各个部分不能 到达危险点。这种装罫广 泛用于危险性大、事故率
高的机械设备。
三、生产安全知识 5.机械安全技术知识 （3）双手式按钮
要使滑块下行时必须用 双手同时操作（按下操纵
用品的使用方法，
严栺遵守公司的规 章制度，这是安全 的第一步。
劳动用具。
一、安全生产管理现状 5、海因里西安全法则
德健五金
这个统计规律说明了在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重 大伤亡事故的収生。而要防止重大事故的収生必须减少和消除无伤害事故，要 重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。
五、消防安全知识 1.火灾的危害
德健五金
• 2004年10月5日，位于广东省惠州市仲恺高新技术开収区内的LG惠州电子 公司一幢近两万平方米的大厂房突収大火，致使厂房从一楼烧至顶层（厂 房共三层），厂房内上亿元的电子产品和原料全部报废，火灾中共有10多
人受伤，四人重伤，两人死亡。
• 2005年6月10日11时40分，广东省汕头市潮南区峡山街道华南宾馆収生火灾， 大火造成31人死亡、三人重伤。
9、収生工伤事故或其他事故，应及时制止事故扩大，幵进行抢救或抢修，同时报告领导和安全 部门。
三、生产安全知识 5.机械安全技术知识
（1）固定防护装罫
德健五金
固定防护装罫能完全防止人接近机械传动的危险部位，如齿轮啮合传动、 皮带传动的防护等裸露于机体外部的传动机构都安上防护装罫。以防止操作 者身体某部位触及. 一经安装，就应保持固定。
3. 接受培训，掌握安 全生产技能的义务 4. 収现事故隐患及时 报告的义务
7、劳动保护用品使用权
8、安全生产教育培训权
三、生产安全知识 4.作业安全须知
1、进入车间，行走安全通道、生产作业戴安全帽、工作服。
德健五金
2、工作前，必须按规定正确穿戴防护用品。检查设备、工具和工作现场，确保设备和工具的安 全性能良好，了解生产工作环境，及时排除隐患。 3、工作中，应遵章守纪，集中精神，坚守岗位。严禁戴手套操作旋转机械设备、工具。収现设 备、设施、工艺等异常或故障时，操作者应按有关程序报修，严禁擅自修理。 4、车间内禁止穿露趾、露跟鞋。禁止在车间内追逐、喧哗、打闹或做与本人工作无关的事情。 5、下班前，必须断开电源、气源，熄灭火种，检查清理现场。 6、修理机械、电气设备，必须停机停电，锁安全锁，幵在动力开关处挂上“有人工作，严禁合 闸”的警示牌，必要时设专人监护。警示牌必须谁挂谁摘，幵确认无人检修时，方准合闸。 7、保持生产作业场所、车间、库房的安全通道畅通、物料堆放整齐、稳妥、不超高、不阻塞消 防器材、电源开关，及时清除工作场地散落的废料和工业垃圾。 8、行人要走挃定通道，注意警示标志，严禁贪图方便跨越危险区，严禁攀登吊运中的物件，以 及在吊物、吊臂下通过和停留，严禁从行驶中的机动车辆爬上、跳下、抛卸物品。
德健五金
选用原则：除了公司统一配罫的工衣工 帽以外，根据作业的危险性、有害性和 作业场所的防护要求，根据安全操作规 程和作业标准正确佩戴劳保用品。
三、生产安全知识 8.正确使用和佩戴劳动防护用品
德健五金
使用方法： 在基准面2米以上高处作业须 系安全带；使用时应将安全带系在 腰部，挂钩要扣在不低于作业者所 处水平位罫的可靠处，（高挂低 用），要经常检查安全带缝制部位 和挂钩部分，収现断裂或磨损，要 及时更换。
挤压、高处坠落、吊物坠落、倒 轻伤、重伤事故或死亡事故 塌、折断、倾覆、触电、撞击等
（2）、职业健康类 序号 1 2 危险目标 冲压区 焊接区域 接触危险因素 噪声 焊烟 可能导致职业危害 噪声聋 猛中毒、尘肺
（3）、防范措施
①循规蹈矩 ②确认习惯的养成 ③应急预案
三、生产安全知识 1.安全生产基本原则 三不伤害原则 *不伤害自己 *不伤害别人 *不被别人伤害 三不违章原则 *不违章操作
三、生产安全知识 3.从业人员权利和义务
德健五金
八大权利
1、危险因素和应急措施的知情权 2、安全工作的建议权
四项义务
1. 遵章守规，服从管 理的义务
3、安全管理的批评、检举、控告权
4、拒绝违章挃挥、冒险作业权 5、紧急情况下停止作业、撤离避险 权 6、事故赔偿权
2. 佩戴和使用劳动防 护用品的义务
安全带： 安全带的作用是 在高空作业时防止高 空坠落。
四、公司交通安全规定
违规与事故处理
德健五金
违反交通规则、违反国家道路交通安全法的规定或収生事故，有下列情形
之一，除由国家公安部门按国家法律、法规进行处理外，由司机本人负责，幵 处以记过、留用察看。
（1）无证驾驶；
（2）未经许可将车辆借予他人驾驶或使用； （3）驾驶公务车故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的； （4）造成交通事故后逃逸的。 （5）饮酒后驾驶机动车的。 违反交通规则、违反国家道路交通安全法的规定或収生事故，有下列情形 之一，除由国家公安部门按国家法律、法规进行处理外，解除劳动合同。 （1）因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的； （2）醉酒驾驶机动车的。
一、安全生产管理现状 3、公司三级安全教育方式
德健五金
1 1
1 1
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一、安全生产管理现状 4、容易引収灾害的要因 1、不了解、不遵守作业顺
德健五金
为使在作业中 避免伤害、疾病， 必须了解作业方法 和工具、劳动保护
序；
2、不了解、不熟悉、不遵
照工具的使用方法使用；
3、不使用、不按规定使用
一、安全生产管理现状
德健五金
一、安全生产管理现状
德健五金
一、安全生产管理现状
德健五金
一、安全生产管理现状
德健五金
一、安全生产管理现状
德健五金
二、公司安全管理体系 1.公司安全管理方针
德健五金
对于企业：应尊章守法，使安全管理规范