参保女职工生育津贴申领
生育保险生育津贴及产前检查补助申领表
生育保险生育津贴及产前检查补助申领表
提示：请详细阅读表后须知。
生育津贴及产前检查补助费申领须知
一、参保职工分娩后应在六个月内由本人或其代理人到市医保中心申领生育津贴、产前检查补助费；流产、引产、宫外孕的应在治疗结束后三个月内到市医保中心申领生育津贴。
二、申领分娩生育津贴或产前检查补助费须携带以下资料：参保人社会保障卡（未领到社会保障卡的提供身份证或户口本，下同）、出院小结（医院盖章有效）、生殖保健服务证/生育证及复印件1份、医学出生证明及复印件1份、参保人银行账户原件、代办人身份证原件。
经批准的异地生育费用报销，还需提供批准件、有效发票及费用清单（医院盖章有效）。
申领流产、引产、宫外孕生育医疗费及津贴的，须携带以下资料：参保人社会保障卡、诊断证明书（医院盖章有效，附门诊病历）或出院小结（医院盖章有效）、有效发票及费用清单（医院盖章有效）、检查报告单、参保人银行账户原件、代办人身份证原件。
三、女职工分娩前常规检查的费用，按500元的标准实行定额补助，于申领生育津贴时一并发放。
四、非财政全额拨款单位，其女职工产假期间由发放工资改为领取3个月生育津贴。
有下列情形之一的增发生育津贴：符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴；符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。
非财政全额拨款单位，其女职工妊娠3个月以上行流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；3个月以下流产或宫外孕的，享受1个月的生育津贴。
五、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
苏州生育津贴领取条件及流程
苏州生育津贴领取条件及流程
苏州市为鼓励适龄育龄夫妇生育,结合本地实际情况,制定了相关的生育津贴发放政策,条件及流程如下:
一、领取条件
1. 户籍要求:申请人须为苏州市户籍居民;
2. 年龄要求:母亲年龄在22-49周岁之间,首次生育;
3. 已办理了生育服务登记手续,并在苏州市辖区内合法医疗机构生育。
二、津贴标准
1. 独生子女家庭:子女出生时,按当地最低工资标准的3倍发放一次性补助;多胎按实际新生儿数额外增加,增加比例也是每胎按3倍最低工资标准计发;
2. 非独生子女家庭:子女出生时,按当地最低工资标准的1.5倍发放一次性补助,多胎也按实际新生儿数量计发。
三、申领流程
1. 准备材料:户口簿、结婚证、生育服务登记证、银行卡信息等;
2. 向居住地社区事务受理服务中心提出申请,工作人员核实相关证件信息;
3. 符合条件的,根据标准计算发放金额,通过银行转账的形式发放到申请人指定银行账户。
以上是苏州市生育津贴的主要领取政策、条件和流程,具体操作细则
以当地相关规定为准。
希望对您有所帮助!。
北京市生育津贴申请材料及流程
北京市生育津贴申请材料及流程对于许多在北京生育的家庭来说，了解生育津贴的申请材料及流程是非常重要的。
生育津贴不仅能够在一定程度上减轻家庭的经济负担，也是对生育女性的一种保障和支持。
下面就为大家详细介绍一下北京市生育津贴的申请材料及流程。
一、申请条件首先，要申请北京市生育津贴，需要满足以下条件：1、符合国家或者本市计划生育规定。
2、分娩前（含分娩月）连续缴费满 9 个月。
如连续缴费不足 9 个月，其生育津贴由用人单位支付；如分娩前连续缴费不足 9 个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满 12 个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
二、申请材料1、《北京市生育服务证》（原件及复印件），如果是外地户口，需要提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（原件及复印件）。
2、婴儿出生证明（原件及复印件）。
3、医疗机构出具的《医学诊断证明书》（原件及复印件），需要注明妊娠周数、分娩方式等信息。
4、夫妻双方的身份证（原件及复印件）。
5、结婚证（原件及复印件）。
6、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（两份，需要加盖单位公章）。
三、申请流程1、收集材料准备好上述所需的申请材料，确保材料的完整性和准确性。
2、填写表格填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》，填写时要认真核对个人信息和生育相关信息，确保无误。
3、单位申报将准备好的申请材料交给所在单位的人事部门，由单位在北京市社会保险网上服务平台进行申报。
4、审核社保经办机构会对提交的申请材料进行审核。
审核时间一般为 5 个工作日左右。
如果材料不齐全或者不符合要求，会通知单位补充或者修改材料。
5、津贴发放审核通过后，生育津贴会发放到单位的银行账户上，再由单位发放给职工本人。
需要注意的是，不同区县的具体要求和办理流程可能会略有差异，建议在申请前咨询当地的社保经办机构或者拨打12333 社保咨询热线，以获取最准确的信息。
四、常见问题解答1、生育津贴和产假工资可以同时享受吗？生育津贴即为产假工资，不能同时享受。
生育津贴(一次性生育补助金)申领表
⑹难产医学证明或住院医疗费 用结算清单（必须有医院公章）
⑺医院出具的费用发票（粘贴 附页）
⑻单位停发工资证明（单位开 具） 备注：1、正常生育填（1）、（2）、（3）、⑷、⑹，有难产的加填⑸； 2、中止妊娠填（1）、（3）、⑸、⑺）；3 、失业女职工加填（7）；4、女方无工作加填（5）；5、失业女职工、男职工女方无工作加填（9）；6、所有材料均提 供原件，或经证明属实的及复印件（除第9项以外）。
女职工生育津人姓名
单位名称
申领人 身份证号码
申报单位：（盖章） 湖南农业大学
湖南农业大学
单位平均 缴费工资
申领人 医保代码
配偶姓名
工作单位或 户口所在地
医保编码(无工作单位 填本人身份证号码)
委托人姓名
分娩或中止 妊娠时间
委托人 身份证号码
胎次或中止 妊娠序次
委托人 所在单位
是否难产
产假日期
年 月 日至
年月 日
法定产假天数
元/月
相关材料审核
材料名称
签发单位
签发日期
审核结果
备注
⑴准生证（原件及复印件）
⑵独身子女证（原件及复印 件，个人不办理独生子女证的需 提交专题报告）
经办机构人员审核签 字
⑶男女双方身份证（复印件）
⑷婴儿出生证（含多胎）或婴 儿死亡证（原件及复印件）
2024年生育津贴新规领取流程
2024年生育津贴新规领取流程一、了解生育津贴新规1.生育津贴的定义2.新规的主要变化（1）津贴标准调整（2）申请条件变化（3）领取时间及方式二、确认领取资格1.符合条件的人员（1）参保职工（2）自由职业者2.申请的基本要求（1）生育保险缴纳情况（2）生育登记情况三、准备申请材料1.个人身份证明（1）身份证原件及复印件（2）户口本复印件2.生育相关材料（1）医院出具的生育证明（2）婚姻证明（结婚证复印件）3.社保缴纳证明（1）社保缴费记录（2）参保信息查询凭证四、提交申请1.确定申请方式（1）在线申请①登录当地社保局网站②填写申请表③上传申请材料（2）现场申请①前往社保局窗口②填写申请表③提交材料2.确认申请信息（1）核对材料完整性（2）确认申请表信息无误五、缴纳相关费用1.确认服务费用（1）查询是否需要缴纳费用2.支付方式（1）在线支付（2）现场缴费3.保留缴费凭证六、等待审核1.审核时间（1）预计审核周期2.查询审核进度（1）在线查询系统（2）联系客服咨询七、接收审核结果1.审核通过（1）收到生育津贴通知（2）确认津贴发放金额2.审核未通过（1）获取未通过原因（2）根据反馈进行补充材料或整改八、领取生育津贴1.确定领取方式（1）银行转账（2）现场领取2.提供必要信息（1）银行账户信息（如适用）（2）身份证明九、完成后续工作1.记录领取信息（1）保存领取凭证（2）记录津贴发放时间2.了解后续政策（1）持续关注生育政策变化（2）参加相关政策宣讲会。
生育保险金申领条件有哪些？
生育保险金申领条件有哪些？一、生育津贴领取条件一、生育津贴领取条件生育津贴的领取条件如下：1.符合国家和省规定的生育年龄，并且在国家规定的计划生育政策下生育；2.参加生育保险并连续足额缴费一年以上。
3.产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4.在生育后向所在单位或者当地计划生育部门申请，并提供相关证明材料。
申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证等材料，于每月一至十日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
5.双方均为中国公民或者配偶一方为中国公民。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
二、挂靠如何领取生育津贴领取生育津贴方法：1、怀孕后，带户口本、结婚证、身世分量证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。
确定产检和生小孩的医院。
2、注意需要办理准生证。
生育时，将就医登记表带到医院。
这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
我国生育津贴的支付方式和支付标准情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
三、挂靠如何领取生育津贴领取生育津贴方法：1、怀孕后，带户口本、结婚证、身世分量证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。
申请生育津贴的条件和流程
申请生育津贴的条件和流程一、2024年生育津贴新规直接说重点，社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。
生育津贴的领取条件、发放标准、夫妻双方生育保险三点展开描述。
2024年领取生育津贴的条件领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。
如果所在单位没有帮你缴纳社保，即便你已经生了孩子，也是无法领取生育津贴的，不过你可以申请费用由单位支付。
2024年生育津贴发放的标准生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。
也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
夫妻双方生育保险：如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
二、2024年生育津贴报销流程一般来说，生育津贴在女职工分娩后3个月内可以申请领取，当然不同省份规定也有不一样的，具体咨询当地社保局。
1、生育津贴领取所需的材料：（1）本人身份证原件、复印件；（2）本人结婚证原件、复印件；（3）本人银卡复印件（备注本人手机号、姓名和开户行地址）；（4）孩子出生证明原件、复印件；（5）准生证原件、复印件或是在所属机构开具盖章的育龄妇女基础信息卡原件、复印件；（6）产前检查单据、B超单据和发票等；（7）出院结算单据；（8）医院病案室复印的完整病例（包含入院、分娩、出院、临时医嘱、长期医嘱等的完整病例）2、生育津贴领取的流程（1）生育后产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部（2）填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。
（3）个人拿上述填好的表格，到丈夫单位盖章并由双方签字，返还女方单位。
办理生育津贴流程
办理生育津贴流程
办理生育津贴的流程可以分为以下几个步骤：
第一步，了解生育津贴的政策和条件。
生育津贴是一种政府给予生育家庭的补贴，目的是减轻生育家庭的经济负担。
每个地方的政策可能会有所不同，所以首先要了解所在地的政策和条件，包括生育津贴的标准、资格、申请材料等。
第二步，准备好所需的材料。
通常来说，申请生育津贴需要提供的材料主要包括：身份证、户口本、结婚证、生育证明、银行卡等。
这些材料都是核实申请人信息和资格的重要依据，所以在准备材料时要细心认真。
第三步，填写申请表格。
一般来说，申请生育津贴需要填写相应的申请表格。
在填写申请表格时，要确保信息的准确性和完整性，不要漏填漏写关键信息，同时要注意签字确认。
第四步，递交申请材料。
一般来说，申请生育津贴的材料可以直接递交到当地的人事劳动保障部门或社会保险部门，也可以通过邮寄的方式递交。
递交时要注意将材料进行归类和整理，同时保留好相关的受理凭证或回执。
第五步，等待审批和领取津贴。
一般情况下，申请生育津贴的审批过程需要一定的时间，具体时间根据地区政策和工作效率而定。
在等待的过程中，可以通过电话或在线咨询的方式了解申请进度。
一旦申请被批准，就可以按照规定的时间和流程领取津贴，一般是通过银行卡或现金的方式进行。
以上就是办理生育津贴的大致流程。
需要注意的是，不同地区的具体流程可能会有所不同，所以在办理过程中最好以当地政策和规定为准。
同时，在申请和领取生育津贴的过程中要保留好相关的凭证和记录，以备后续需要。
西安生育津贴个人申请流程
西安生育津贴个人申请流程
一、确定申请条件。
1.申请人为西安市户籍，非经济贫困家庭，有生育意向，未曾申领过
生育津贴的家庭；
2.女职工已满十八周岁，拥有或有资格获取西安市计生政策支付的生
育抚养保险（其中有关再婚、再娶三婚者，须满足同等要求）；
3.家庭中有孩子（仅限一胎），且孩子出生年份在2020年1月1日
起至今的年内；
二、申请步骤。
1.登录西安市计生信息平台，完成基本信息认证；
2.提供申请材料：
（1）家庭申请表；
（2）医疗机构出具的新生儿出生医学证明；
（6）县（市）级计生部门出具的“非经济贫困家庭收入证明”；
（7）西安市人社局出具的“2020年西安市计划生育服务支付证明”。
3.登录西安市计生信息平台申请西安市生育津贴；
4.区（县）级计生部门审核，确认申请材料无误后，由西安市计生信
息平台审核确认；
5.西安市计生信息平台确认后将向申请人银行卡支付西安市生育津贴。
单位女职工生育津贴怎样领取流程
单位女职工生育津贴怎样领取流程1.生育津贴的申领，首先需要到公司的人事部门进行咨询。
The application for maternity allowance first needs to be consulted with the company's human resources department.2.在人事部门可以领取生育津贴的申请表格，填写个人信息和相关资料。
At the human resources department, you can obtain the application form for maternity allowance, and fill in personal information and relevant materials.3.填写完整后，需要提交相关的材料，包括身份证、结婚证、怀孕证明等。
After completing the form, you need to submit relevant documents, including your ID card, marriage certificate, pregnancy certificate, etc.4.公司人事部门会对申请材料进行审核，确保资料齐全准确。
The company's human resources department will review the application materials to ensure that the information is complete and accurate.5.审核通过后，单位会将生育津贴直接发放给申请人或者发放到银行账户。
Once the review is passed, the company will directly distribute the maternity allowance to the applicant or deposit it into the bank account.6.申请人可以在规定的时间内领取生育津贴，一般是在生育后的30天内。
北京女职工生育津贴自主申报流程
北京女职工生育津贴自主申报流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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单位女职工生育津贴怎样领取流程
单位女职工生育津贴怎样领取流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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厦门生化妊娠申请生育津贴的流程
厦门生化妊娠申请生育津贴的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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各地生育津贴怎么领取
各地生育津贴怎么领取杭州生育津贴怎么领取①杭州生育津贴领取条件职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：1.职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费6个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
2.职工在实施生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。
②杭州生育津贴领取标准计发天数:一孩顺产(7个月以上引产):158天;二孩、三孩顺产(7个月以上引产):188天难产(助娩产、剖腹产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
(2023年11月25日(含)之后生育和产假尚未结束的按以上规定计发)生育津贴或生育手术津贴计发公式：应计发津贴=生育或生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。
③杭州生育津贴报销材料生育津贴由用人单位申报，申报时需提供以下材料：生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：(一)生育行政部门核发的生育证明;(二)生育医疗证明、门诊病历、出院小结、生育手术记录等原始材料;(三)婴儿出生证。
④杭州生育津贴办理流程生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社保局提交申请材料申请受理，办理人员审查通过后给予回执，并办结归档。
北京生育津贴申领条件根据本市生育保险相关规定：①参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付;②分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付;③分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。
所需材料(1)“分娩人员”领取生育津贴所需材料：①登陆“北京市医疗保障局官网”，在网站首页的“常用下载”模块，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。
②定点医院出具的《医学诊断证明书》原件。
大连地区生育津贴领取流程
大连地区生育津贴领取流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!大连地区生育津贴领取流程详解在大连市，为了支持和保障职工的生育权益，政府提供了生育津贴这一福利。
生育津贴怎么申请(精品)
生育津贴怎么申请（精品）生育津贴和产假工资是二选一吗? 篇一产假工资和生育津贴是二选一，女职工在产假期间工资和生育津贴一般只能拥有一种，如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。
1.生育津贴与产假工资的含义生育津贴与产假工资的含义在本质上不一样！生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
产假工资是员工休产假期间，企业为其发放的工资。
为员工支付工资的主体是用人单位。
对于企业女职工来说，产假期间一般不会再发工资了，所以就由参保单位向生育保险机构申报基金支付，未参保的话则由单位保障产假工资发放。
而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工有权要求企业支付产假工资。
生育津贴与产假工资不能同时发放，女职工产假期间未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴，生育津贴高于员工平均工资，企业可以不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，公司就需要补足差额。
2.怎样正确领取生育津贴首先，想要领取生育津贴要参加生育保险。
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险。
我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴、生育医疗待遇。
员工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市生育保险待遇相关规定，且用人单位连续为其缴费满一定时间以上(各地规定的时间不同，一般情况下是10个月)。
生育津贴是先由社保局发放到单位账户上，再由单位发放到个人账户上的。
如果生育津贴高于职工产前工资标准，企业不得克扣；如果生育津贴低于职工产前工资标准，差额部分由企业补足，可一次性补足。
重点：生育津贴是不用缴纳个人所得税的。
领取生育补贴申请书
领取⽣育补贴申请书 ⽣育津贴是国家法律、法规规定对职业妇⼥因⽣育⽽离开⼯作岗位期间，给予的⽣活费⽤。
以下是⼩编收集的领取⽣育补贴相关内容，欢迎查看！深圳市社会保险基⾦管理局XX分局： 本⼈XXX系深圳市南⼭⾼新区居民（⼥，⾝份证号码XXXXXXXXXXXXXXXX），系本地⽣育参保⼈（卡号： XXXXXXX；电脑号：XXXXXXX），2010年X⽉X⽇登记结婚。
因本⼈家庭及⼯作单位地点⽬前均在XX省XX市，所以产前检查及住院分娩医院就近选择为XX市XXXXXX院。
本⼈于2012年X⽉X⽇在XX省XX市XXXXX院异地就医剖腹⽣下⼀⼥，属于初婚初育，符合国家⽣育政策。
根据深圳市⽣育医疗保险有关管理规定，现申请报销本⼈异地产检及异地分娩等相关费⽤，请予以办理为感！ 申请⼈：（签字） 申请时间：20**年X⽉X⽇ ⽣育保险是国家通过⽴法，对怀孕、分娩⼥职⼯给予⽣活保障和物质帮助的⼀项社会政策。
其宗旨在于通过向职业妇⼥提供⽣育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能⼒，重返⼯作岗位。
⽣育保险关系到⼴⼤⼥职⼯的切⾝利益，在我国，⽣育保险待遇主要包括两项内容： （⼀）⽣育津贴：⽤于保障⼥职⼯产假期间的基本⽣活需要，应在⼥职⼯分娩后3个⽉内向相关主管部门办理⽣育津贴申领⼿续。
计算公式为：⼥职⼯本⼈⽣育当⽉的缴费基数÷30（天）×假期天数。
其中，⽣育津贴低于本⼈⼯资标准的，差额部分由企业补⾜。
（⼆）⽣育医疗待遇：⽤于保障⼥职⼯怀孕、分娩期间以及职⼯实施节育⼿术时的基本医疗保健需要。
我国劳动部在1995年颁布的《企业职⼯⽣育保险试⾏办法》中规定，⽣育保险根据“以⽀定收，收⽀基本平衡”的原则筹集资⾦，由企业按照其⼯资总额的⼀定⽐例向社会保险经办机构缴纳⽣育保险费，建⽴⽣育保险基⾦，职⼯不缴纳⽣育保险费。
以北京市⽣育保险缴费⽐例为例：企业每⽉按照其缴费总基数的0.8%缴纳，职⼯个⼈不缴纳。
2023年生育津贴怎么申请(2023年生育津贴怎么申请领取)
2023年生育津贴怎么申请（2023年生育津贴怎么申请领取）西安2023年生育津贴领取流程1、分娩、出院、临时医嘱、长期医嘱等的完整病例）生育津贴领取的流程（1）生育后产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部（2）填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。
3、申领流程定点医疗机构“一站式”申领参保女职工在定点医疗机构挂账结算医疗费用后，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级社保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。
4、法律主观：男职工持本人及配偶的相关证件材料，到本人单位社保关系所在地的市、区社保（查询办理）经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
社保（查询办理）经办机构审核后，男职工签字确认后可领取补贴金额。
5、女职工的生育津贴怎么领生育津贴申领的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。
有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。
生育金领取条件及标准2023用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。
生育津贴领取条件及标准如下：条件：（1）用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；（2）生育女职工拥有本市户籍；（3）生育期间相关费用符合计划生育相关规定。
男职工领取生育津贴的条件：夫妻符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
男职工的配偶生育或因病理原因流产。
男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上。
年，上海市生育津贴标准为每位生育妇女4000元。
符合条件的生育妇女可在生育后90日内向所在单位或社区申领生育津贴。
若生育妇女为上海户籍，则由属地社保机构统一发放。
享受待遇不再受参保满一年期限制：用人单位按时足额缴费的次月起，职工及职工未就业配偶可以享受对应的生育保险待遇。