基层人民银行工会财务经审工作亟需改进
基层工会经审工作存在的问题及对策
基层工会经审工作存在的问题及对策在基层工会经审工作中存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1. 缺乏实时监管：由于基层工会数量庞大、分布广泛，监管部门往往难以及时了解和监督各个工会的经审核工作情况。
这导致一些工会存在经审核不严、不认真的问题。
2. 缺乏经验和能力：许多基层工会干部缺乏经验和能力来进行经审工作，对法律法规的理解不到位，对经审工作的重要性认识不足，导致经审核工作存在一些疏漏和错误。
3. 缺乏专业人才支持：基层工会往往缺乏经济、法律、管理等方面的专业人才支持，致使经审工作的质量难以保证。
为解决上述问题，可以采取以下对策：1. 建立健全监管机制：加强对基层工会经审工作的监管，建立健全实时监管机制，确保经审核工作按照规定和要求进行。
2. 加强培训和教育：加强对基层工会干部的培训和教育，提高他们的经验和能力，加强对法律法规的学习和理解，提高经审核工作的质量。
3. 引进专业人才：建立专业人才队伍，为基层工会提供经济、法律、管理等方面的专业支持，提高经审工作的专业化水平。
4. 加强信息化建设：建立健全基层工会经审信息化平台，实现对经审核工作的全程、全面监控，并提供相应的数据分析和反馈，为监管部门提供依据。
通过采取上述对策，可以有效解决基层工会经审工作存在的问题，提高经审核工作的质量和效率，为保障工人权益和维护劳动关系健康发展提供有力支持。
在基层工会经审工作中，除了上述提到的问题和对策外，还存在其他一些问题，接下来将继续探讨并提出相关对策。
4. 不同地区、行业之间差异大：中国地域广阔，各个地区的经济发展水平和行业结构存在差异。
这导致不同地区、行业的基层工会面临的问题和工作重点也不同，需要根据实际情况制定相应的经审工作方案。
对策：根据地区和行业的不同特点，制定差异化的经审工作方案。
鼓励基层工会与当地经济发展部门、行业协会等建立合作关系，共同制定和实施经审工作计划，提高工作的针对性和实效性。
5. 经审工作中存在的腐败问题：一些基层工会干部在进行经审工作时存在腐败问题，例如收受贿赂、徇私舞弊等行为，严重损害了工会组织的形象和工人的权益。
基层人民银行会计财务工作中的问题及对策(一)(精)
基层人民银行会计财务工作中的问题及对策(一)【摘要】文章从基层人民银行会计财务工作中存在的问题入手，探讨了基层人民银行会计财务工作对策，以为参考。
【关键词】基层人民银行；会计；财务；内部控制金融服务是基层人民银行工作的重心，会计财务工作就是重心中的灵魂。
目前面对新的形势、新的职能、新的机遇，基层人民银行的会计财务工作还存在很多问题和不足，需要研究和探索。
一、基层人民银行会计财务工作中的问题（一）会计财务内控制度不健全，岗位职责不明确一是制度不健全落实更难。
二是监督制约机制形同虚设，事前、事中、事后监督没有形成环环相扣，层层把关的安全线，特别是在事后监督上更显不足。
大部分基层行没有设置专职的事后监督人员，核算的准确性受到影响，资金的安全受到威胁。
三是岗位责任不明确，相互推诿扯皮现象严重，影响了工作的效率和水平。
同时对原有的岗位责任制度没有进行及时修订完善，也没有很好地实行定期或不定期轮岗及强行休假制度，制度不明、责任不清，导致会计财务工作规范程度差，严重影响了会计财务工作的质量和水平。
（二）联行业务集中，产生新的内控风险会计核算集中后，联行往账会计信息和原始凭证核对分离，形成内控风险。
会计核算集中后，人民银行县支行的联行被取消，作为核算中心的网点，只办理往账业务的信息录入及来账业务的信息读取，联行业务统一由核算中心联行柜进行处理。
其目的是为了规避因人员少、素质不高而引发的内控风险，但是联行业务集中后，又产生新的内控风险。
以前每笔联行往账业务，均有原始凭证与联行往账报单或事后核查单相互核对，可以及时发现少发、错发、漏发联行往账的差错。
但是核算集中后，县支行只负责录入原始凭证有关信息，再由中心支行的核算中心生成和发出联行业务，这样就形成了县支行虽然有原始凭证，却无法与实际发出的往账核对；而核算中心联行柜按照网点发来的信息进行处理，却无法核对信息的真实性、准确性和完整性，这必然导致内控风险。
（三）会计岗位设定与现有会计人员配置的矛盾按照内控制度的要求，县支行会计国库科承担着会计管理和会计核算双重职能，一般应设置接柜岗、记账岗、复核岗、联行岗、综合岗、系统维护岗、会计主管岗、事后监督岗、电子联行岗、票据交换岗、结算管理岗、会计档案管理岗等岗位。
基层人行工会经费审计工作的难点与对策
基层人行工会经费审计工作的难点与对策作者：谭晓伶来源：《金融经济·学术版》2012年第06期摘要：本人多次参与基层人行工会经费审计工作，从经审工作开展的情况来看，经审工作经常流于形式，问题整改不到位，成果运用不充分，要充分发挥工会经审工作作用，有必要探索新的经费审计工作途径，促进基层人行更好地行使经审会的审计监督职能，使工会组织利用有限的经费更好地服务会员、服务央行事业的发展。
关键词：人民银行工会经费审计难点对策工会经费审计是工会经费审查委员会（经审会）代表工会会员（会员）对工会经费收支和财产管理进行的审计监督，就人民银行而言属于同级监督的范畴。
就过去工会经审工作来看，基层人行工会经费审计普遍存在审计流于形式、问题整改落实不到位、审计成果运用不充分等现象，要改变这种局面，强化工会经审监督职能，更好地发挥经审会在基层工会经费管理中的保障和监督作用，实现工会经费的有效管理，笔者认为应该在“审计、跟踪整改、成果运用”三个环节上下功夫。
一、经审工作存在的不足（一）经费审计流于形式经审会代表会员对工会经费收支和财产管理行使监督职能，督促工会组织依法、正确履行职责，合规有效管理工会经费。
实际工作中，部分基层工会组织和工会工作者对经审工作的认识程度不高，缺乏正确的经审监督理念，对经审工作的重要性、必要性认识不足，有的基层工会领导只重视收缴工会经费，片面地理解工会经费独立收缴、独立管理的规定，轻视同级经审会代表会员对工会经费收、管、用情况的监督；有的基层工会经审组织成员对自身肩负责任的重要性认识不够，责任意识不强，导致经审工作流于形式，监督质效不高。
具体表现为：一是工会组织对经审监督态度不积极，在配合审计过程中敷衍、应付。
二是工会经办人员提供审计资料不及时、不充分。
三是个别领导和相关部门认为问题反映多了、重了，会影响本单位、本部门形象，降低工作绩效，对审计中发现的问题想方设法淡化或抹掉。
四是审计人员心存顾虑，担心问题反映后，要追究当事人的责任，遭人怨恨，不敢大胆地履行职责、反映问题。
基层人行工会经费审计工作的难点与对策
计 中发现 的 问题 想方设 法淡化 或抹掉。四
是审 计人 员心存顾 虑 。担心 问题 反映 后 ， 要 追 究 当事 人 的 责 任 ， 人 怨 恨 ， 敢 大 遭 不
审计 实施 是 工 会 经 审 工 作 的关 键 ，
各 级工 会 组 织要 按 照 《中华全 国 总工 会 关 于 加 强 工会 经 费 审查 监 督 工作 的 意
执 行 工 会 经 审 工 作 制 度 不 严 格 ， 计 程 序 审
不规 范。
关键 词 ：人 民银 行 工会 经 费 审 计
难 点 对 策
（ 问题整 改落 实不到位 二）
一
程 ． 工 会 财务 预 决算 时主 动参 － 收 支 在 ９、
过 程 中 积 极 监 督 、 中事 后 及 时 审 计 ， 事 改
要 将 工 会 经 费 审 计 列 入 专 项 审 计 的 范 围 ． 不 定 期 地 对 工 会 经 费 的 收 缴 和 资 金 使 用 的 各 个 要 素 、各 个 环 节 进 行 全 面 审
《 工会 法》 的 良好环境 和 严格 的激励 约束 机 制 ， 经 审工作 开展 的好坏 和 问题 是 否 对 及 时 整改到位 无 人问津 。 常常 是你 审你 的 我做 我 的． 问题整 不整 改全凭 工作 人 员的
ＦＮ Ｎ Ｉ Ａ ＣＥ＆ Ｅ ＯＮ Ｃ ＯＭＹ 金 融 经 济
基层 人行 工会经费 审计 工作 的难点与对策
口 谭 晓伶
（ 中国人 民银行 张 家界 市 中心 支行 ， 湖南 张 家界 ４ ７ ０ ） ２ ０ ０
摘要 ： 本人 多次参 与基层 人行 工会 经
费 审 计 工 作 ，从 经 审 工 作 开 展 的 情 况 来 敷 衍 、 付 。 二 是 工 会 经 办 人 员 提 供 审 计 应 资 料 不 及 时 、 充 分 。 三 是 个 别 领 导 和 相 不 关 部 门认 为 问 题 反 映 多 了 、 了 ， 影 响 重 会 本 单 位 、 部 门形 象 ， 本 降低 工 作 绩 效 ， 审 对
基层工会经审工作存在的问题及对策
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，经费审查监督是工会自身监督的重要内容，是工会民主管理、组织监督的重要形式。
工会经费是工会开展工作的物质基础，是职工群众权益保障的血汗钱，收好、管好、用好工会经费，既是工会财务工作的主要职责，也是工会经审组织履行职责的目的。
当前，国有、集体企业的改制已基本完成，非公经济的迅猛发展，给工会经审工作带来了机遇和挑战。
因此，必须加强在市场经济条件下工会经审工作的探索，了解经审工作的现状，以求新、实效的工作姿态、工作思路、工作方法去开拓工会经审工作，使工会经审工作为职工服务，为社会稳定和经济建设服务。
一、基层经审工作存在的几个问题
1、经审组织建设不健全。
存在着工会的组织建设与经审组织建设不能同步到位的现象，存在着已建立的工会经审组织的经审工作人员都是兼职的现象，甚至个别单位经审组织还存在缺员现象，或挂名不到位的现象，存在着经审人员少及经审主任、委员未及时补选到位现象。
这些现象使经审组织有其名无其实，不能真正发挥经审工作的作用。
2、思想认识不到位。
浅谈基层央行会计工作存在的问题与对策建议
浅谈基层央行会计工作存在的问题与对策建议加强制度、规范操作、提高质量、高效运作、内部监督是央行防范化解会计风险的首要任务，也是当前基层央行会计工作的重心。
笔者结合在会计部门工作实践，浅谈当前基层央行会计内控制度建设存在的问题及建议。
一、存在的问题1、制度不全。
近年来，随着中央银行会计业务不断发展变化，制度建设未能及时得到完善和补充，主要有以下几个方面。
一是支付系统的全面推广、会计集中核算及财务集中报账等，均需要完善和修订原有的业务规章及操作规范，避免与实际操作脱节，造成控制盲点。
二是目前央行缺少对违反联行查询、查复制度行为进行处罚的规定细则，导致商业银行不履行协议义务。
三是按照授权分责、监督制约的会计岗位设置原则，岗位设置的职责可交叉或合并；记账与复核岗位必须交叉；事后监督、同城清算、系统维护人员不得参与日常业务处理；印、押、证必须实行三人分管等。
但在实际工作中，因经办人员生病、休假或全行中心工作抽调会计人员的情况下违规兼替岗时有发生。
2、内控设计滞后。
随着会计四集中的运作，原有的会计内控制度明显滞后，跟不上业务发展变化的需要，不能有效的防范会计风险，更谈不上指导会计工作。
如现行的《中国人民银行会计制度》和《中国人民银行全国联行往来制度》分别于1987年（来源于新世纪范本网)制订和1973年修订，在管理内容和要求上过于陈旧。
在实践中却不同程度地存在重发行、保卫轻会计风险防范的错误倾向，只将内控单纯视为对会计人员工作的一般要求，而没有将其作为确保法律、法规、制度执行，致使会计业务潜伏着很大的风险隐患。
3、责权不清。
从现实情况看，会计内控制度未形成一套系统性的内部控制制度、内部操作规程和评价标准，没有真正建立科学有效的激励措施。
会计工作的风险性与待遇不匹配，在一定程度上影响了会计人员的积极性。
由于没有切实可行的奖惩措施，致使会计人员提高工作质量、业务能力缺少动力，已成为内控制度失效、引发内部资金风险的重要根源。
基层央行工会财务核算工作中存在的问题及建议
格证书 ，现在会计从业资格证 书都是计算机答题 ， 不容易考取 ， 所 以， 很多想考证 的人也都放弃 了。 为 了工作 的需要 ， 只能违背制度行事 。 （ 二） 工会财务管理制度有待 建立健全 。目前 ， 基层央行工会财务工作 的依 据是 国家有关 工会财
务制度 ， 并没有根据财务会计业务需要 ， 建立健全 内
要求配备专 职工会财会人员 。《 会计法》 规定 ， 从事
会计工作的人员 ， 必须取得会计从业资格证书。 目 前， 基层 央行人手 紧张是一个不争 的事 实 ， 工会财 会人员都是兼职 ， 并且大部分人 没有取得会计从业
资格证 书 ， 由于工会 财务人员 变动较为频繁 ， 兼 职
在一些问题 ， 亟待加 以完善 。
管理 ， 尽 早提醒法人金融机构调度 资金 ， 避免 日终
发生准备金不足问题。
（ 六） 出 台与 Ａ Ｃ Ｓ系统相 配套 的相 关 制度 。 Ａ Ｃ Ｓ
【
！
ｆ
般存款余额表 的填制是否正确 ， 切 实履行人民银行 对存款准备金缴存业务的监督职能 。 （ 四） 基层 央行应强化部 门间的沟通协调。货币 信贷部 门和会计营业部 门应严格按照《 中国人民银
工会应当设置会计机构 ， 配备专职会计人员。目前 ，
基层央行工会财务机构还很不健全 ， 没有按照制度
成部分 ， 随着新ＣＩ ： 会会计制度》 的实施 和《 工会会
计制度管 理系统 软件》 的运用 ， 基层央行 工会 工作 不断创新发展 ， 对工会账务 管理工作也提 出了更高 的要求。 目前 ， 基层央行工会财务核算工作 中仍存
工会财务人员对新会 计制度 的学 习只能通过 网上
高工会 财务 人 员的业务 素 质 。随着
基层工会经审工作存在的问题及对策
基层工会经审工作存在的问题及对策基层工会经审工作是指对基层工会账目和资金使用情况进行审核和审计的工作。
虽然基层工会经审工作在促进工会组织自身规范运作、保障会员权益方面具有重要意义，但在实际工作中也存在一些问题。
主要问题包括审查不彻底、审计时效较长、审计人员素质参差不齐以及审计结果的及时运用等。
针对这些问题，可以采取以下对策。
首先，解决审查不彻底的问题。
现有一些审计工作过于局限于对账目的简单核对，而忽略了对工会资金的来源和使用情况的全面审查。
解决这个问题，可以加强对基层工会经费来源的调查，确保其合法性和合规性。
此外，还可以建立完善的资金监管制度，规范基层工会经费的使用，加强对工会活动资金的跟踪和监督。
其次，提高审计时效。
目前基层工会经审工作存在审计时效较长的情况，这可能导致审计结果不能及时运用于后续工作中。
为解决这个问题，一方面要加大对基层工会的审计力度，增加审计人员的数量和审计频次；另一方面要加强审计人员的培训，提高工作效率，缩短审计周期。
第三，加强审计人员的素质培养。
现有的审计人员素质参差不齐，有的审计人员对工会组织的运行机制和特点不够了解，导致审计结果不准确、不全面。
为提高审计人员的素质，可以加强对审计人员的培训，提高其对工会组织的了解程度，熟悉工会组织的运行规则和相关法律法规，以提高审计工作的准确性和专业性。
最后，加强对审计结果的及时运用。
目前有的基层工会审计结果没有得到及时运用，导致问题得不到及时解决或纠正。
为解决这个问题，可以建立基层工会经审工作的信息共享平台，将审计结果及时传达给相关部门和工会组织，确保问题能够及时解决。
此外，可以建立健全的监督机制，加强对审计结果的落实和执行情况的监督，确保审计结果的运用能够起到实际效果。
综上所述，基层工会经审工作存在的问题涉及审查不彻底、审计时效长、审计人员素质参差不齐以及审计结果的及时运用等方面。
为解决这些问题，可以加强对基层工会经费的审查和资金使用情况的审查，提高审计时效，加强审计人员的培训和素质培养，并加强对审计结果的及时运用和监督，以推动基层工会组织的规范运作和保障会员权益。
基层央行工会财务管理存在的问题及改进建议
（ 二） 服 务 中心工 作 ， 努力 管好 、 用好 工会 经 费 本着“ 统 筹 兼顾 ， 量入 为出 ， 收支平衡 ， 略 有 结
余” 的原 则 ， 基 层 央 行 工会 始 终坚 持 为 中心 工 作 服
近年 来 ， 基层 央行 特别 是县 支 行 由于经 费紧 张 ，
基本 业 务 使用 的 电脑 配 备 与更 新 非 常缓 慢 ， 很 多支 行 实 际 上 无 法 实 现 工 会 会 计 电算 化 专 机 专 用 的要
第２ １ 卷第 ２ 期
２ ０ １ ５ 年 ４月
山东工会论坛
Ｓ ｈ ａ ｎ ｄ ｏ ｎ ｇ Ｔ ｒ ａ ｄ ｅ Ｕｎ ｉ ｏ ｎ ｓ’ Ｔ ｒ ｉ ｂ ｕ ｎ ｅ
Ｖ０ １ ． ２ｌ Ｎｏ ． ２ Ａｐ ｒ ． ２ ０１ ５
基层 央行 工会 财务管理存在 的问题及改进 建议
收 稿 日期 ： ２ Ｏ ｌ ５ — ０ ４ — ０ ３
作者 简介 ： 毕建伟 （ １ ９ ６ ２ － ） ， 女， 河南人， 大学学历 ， 中国人民银行青 岛市市 中心 支行 工会 办副主任 ， 会计师。
审批制 度 ， 重 点开支 由工会委 员 会集 体讨 论决 定 ， 经
审委对 工会 经 费 的使用 、 管 理情 况进 行定 期检 查 、 督
促， 在 每年 的 职工代 表 大会 上公 布工 会经 费 的收缴 、
使用 、 管理 和 经 审情 况 ， 自觉 接 受广 大 会 员 、 职 工 的 监督； 三 是加 强财 务人 员 的专业 培训 ， 财 务管 理水 平 明显提 升 。 二、 目前基 层央 行 工会 经 费 管 理存 在 的 主要 问
求， 多 数 支 行工 会 会 计 软件 只 能安装 和 运 行 到业 务 电脑 上 ， 这对 确 保 工 会 会计 软 件 安 全运 行 以及 工会
基层央行深化内部审计工作急需解决的问题及建议
央行建设PBC construction基层央荷渓化内部审计工作急需解决的问题及建议■张雷虹/文»__________________内部审计是基层央行进行内部管理的一项重要手段，也是自我规范、防范风险、优化管理的关键环节。
本文从内部审计独立性、风险管理、人员素质、成果转化四个方面入手，对基层央行内部审计工作存在的问题进行分析，并提出了相应的楓磁。
》关键词_________________________基层央行；内部审计；问题««以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”，是习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上对审计机关提出的立身要求，也是内部审计的工作遵循和努力方向，内部审计始终驻守在内部控制和风险防范的前沿。
近年来，随着金融体制改革的推进和中央银行职能的转换，内部审计理念不断创新，基层央行内审部门积极落实总行内审工作要求，以促进依法履职和规范管理为出发点，围绕权利运行、资金使用、重大风险领域等开展审计监督，取得了一些成效，但在审计独立性、人力资源、风险管理等方面依然存在一些问题急需解决。
基层央行内部审计存在的问题（一）内审的独立性客观性不足独立性是内部审计的最本质特性，是审计的灵魂，也是实现其目标、履行其职能的必要保证。
现阶段，基层央行内审工作的独立性有所限制，一是内审部门在本行行长领导下履行审计职责，同时接受上级行内审部门的指导和监督，受业绩考核、评先评优、机构形象等因素影响，内审工作开展过程中往往会受到各式各样的干扰，很难客观地对存在的风险和问题提出预测和建议，影响内审人员的积极性；二是审计报告需层层把关审核，审计发现问题的性质和数量也经过了层层润色和取舍，一定程度上影响了审计结果的客观性和真实性。
三是审计人员的干部管理、人事任免、薪酬奖惩等均由本单位管理，潜在的利益冲突无可避免，影响审计人员开展审计工作的独立意识。
（二）内审人员的专业化程度不高审计是一项综合性、专业性强的工作，随着央行内审工作转型、业务发展及风险管理需求的提高，对内审人员的素质也提出了更高要求。
基层央行工会财务核算的思考及建议
基层央行工会财务核算的思考及建议近年来，在国家“建设和谐社会”的大背景下，建立和完善基层央行工会财务核算制度，不仅对促进基层央行工会健康完善的运行具有重要的意义，而且也是推进央行工会建设的重要任务。
针对现行的基层央行工会财务核算制度存在的问题，以下提出了一些思考和建议，以期能够帮助基层央行工会更好的实现财务核算的精确控制和合理管理。
首先，对基层央行工会财务核算制度进行完善。
基层央行工会财务核算制度包括人力资源核算、财务核算和会计核算等，需要进行全面的系统性设计。
同时，基层央行工会应当提高财务核算的透明度，完善央行工会的反腐倡廉制度，以免客观上出现财务支出的浪费和腐败。
其次，加强基层央行工会财务核算的管理。
应建立有效的财务核算管理机制，完善财务核算管理政策，以确保基层央行工会财务核算得到落实。
同时，基层央行工会应当建立相关督察制度，定期对财务核算情况进行检查，并对发现的问题进行及时纠正，以保证财务核算的精确性。
此外，还要加强基层央行工会财务知识的普及。
要通过不断提高工会财务管理水平，以提高基层央行工会财务核算的能力。
应认真开展财务知识培训，加强会计人员的业务水平，使其能够更好的完成基层央行工会财务核算工作。
最后，要加强基层央行工会财务核算的法治化运行。
应当充分考虑社会实际情况，建立完善的财务管理法律法规，加强财务审计，确保基层央行工会财务核算的合规性，确保财务核算的正确性、准确性、可靠性，提高基层央行工会财务管理水平，为建设和谐社会做出贡献。
以上就是我以《基层央行工会财务核算的思考及建议》为标题所提出的思考和建议，希望能够给基层央行工会的财务核算提供一些有用的建议。
未来，央行工会应深化财务核算制度改革，逐步实现财务核算的精确控制和合理管理，最终促进基层央行工会的健康发展。
基层人民银行经济责任审计评价中存在的问题及建议
》
2023-10-31
目录
• 引言 • 基层人民银行经济责任审计评价
概述 • 基层人民银行经济责任审计评价
中存在的问题
目录
• 基层人民银行经济责任审计评价 问题的原因分析
• 完善基层人民银行经济责任审计 评价的建议
• 结论与展望
01
引言
研究背景和意义
01
规范审计评价程序
建立健全经济责任审计评价操作流程 和规范化管理，提高评价过程的科学 性和严谨性。
02
03
加强审计结果应用
建立有效的反馈机制和整改措施，加 强经济责任审计评价结果的应用，发 挥评价结果的监督和指导作用。
感谢您的观看
THANKS
02
基层人民银行经济责任审 计评价概述
经济责任审计评价的定义和内容
经济责任审计评价是指对基层人民银行领导干部任职期间履行经济责任的情况进 行评价。
评价内容主要包括：财务收支、资产管理、重大决策、内部控制及风险管理等方 面。
经济责任审计评价是人民银行内审部门对被审计单位实施审计程序后，对领导干 部履行经济责任情况进行的综合评价。
02
注重定量与定性相 结合
在审计评价中，应将定量指标与 定性指标相结合，全面反映被审 计单位的经济责任履行情况。
03
建立动态评价机制
通过将被审计单位的动态变化纳 入审计评价范围，及时反映其经 济责任履行情况的变化。
加强审计结果的公正性和透明度
1 2
强化审计过程的独立性和客观性
确保审计机构和人员在经济责任审计过程中保 持独立性和客观性，防止利益冲突和主观偏见 。
目前，基层人民银行经济责任审计评价的方法缺乏科学性，没有根据不同的经济责任内容和评价目的，采用适 当的评价方法，导致评价结果不够客观、公正。
浅谈基层工会财务管理中存在的问题及对策
财务管理FINANCIAL MANAGEMENT浅谈基层工会财务管理中存在的问题及对策李巍大连铁路卫生学校摘要：工会财务管理工作是工会开展各项活动的基础，也是工会持续发展、履行各项社会职能的重要保障。
为加强工会财务管理工作，大连市总工会连续两年开展基层工会财务大检查工作，笔者通过参与财务大检查工作，发现基层工作财务管理工作还存在一些问题，本文将基层工会财务管理中存在的问题进行梳理，提出了几点改进建议。
关键词：基层工会；财务管理一、基层工会财务管理存在的问题(一)领导对工会财务工作的重视程度不够基层工会组织是离职工最近、服务职工最直接的组织，是联系党和群众最重要的纽带，工会财务工作是工会工作的重中之重，工会财务工作直接影响到工会整体工作的质量。
目前基层工会组织普遍存在着对工会经费不重视管理的思想，单位领导对工会财务管理工作重视程度不够，主要表现在：1.基层工会组织没有按规定配备专业的财务工作人员。
一些基层工会财务人员由行政财务人员或者其他人员兼职，没有配备专职的会计人员。
兼职财务人员工作量大，对工会的财务管理工作无法投入更多的时间和精力，不利于工会整体工作的开展。
个别单位还存在由一人兼任出纳和会计，这样做存在着极大的资产安全风险，也不符合内部控制的要求。
2.工会经费没有独立核算。
有的基层工会单位没有到银行办理开户手续，将工会经费在单位行政账中设置往来款进行核算，工会没有独立管理经费，不符合《中华人民共和国工会法》和中华全国总工会办公厅《关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》要求。
(二)工会经费收支管理不规范1.拨缴经费不及时，工费经费收入核算不全面。
基层工会由于对工会工作缺乏重视，拨缴经费不及时，工会经费收入少收、漏收的现象时有发生。
具体有以下几方面原因：一是由于一些企业员工工作调动频繁，人员流动性较大，造成会员会费收入少收漏收，二是行政应该按照工资总额的2%提取工会经费，并按一定比例拨付给同级工会委员会，由于工资总额计算的不全面，导致拨缴经费收入减少。
基层人民银行工会财务经审工作亟需改进
基层人民银行工会财务经审工作亟需改进摘要：加强工会财务经审工作，是维护国家财经法纪，促进工会经济活动规范运作的客观要求。
本文主要通过调查分析基层人民银行工会财务经审工作存在的问题，提出几点改进工会财务经审工作的建议。
简历大全/html/jianli/关键词：工会财务；经审；改进；建议工会财务经审工作作为工会工作的重要组成部分，对工会经济活动的监督发挥着重要作用。
加强工会财务经审工作，是维护国家财经法纪，促进工会经济活动规范运作的客观要求。
近几年来，在人民银行上海总部工会的指导下，我辖各级工会基本上建立了工会财务经费审查委员会，也相应配备了经审人员，但工会财务经审工作开展并不顺利，特别是人民银行县（市）支行因没有把工会财务经审工作纳入重要议事日程，在工会经费管理上重收缴、轻管理，重使用、轻监督，使工会财务经审会职能逐渐弱化，无法发挥应有的作用。
因此，基层人民银行工会财务经审工作亟需改进，以确保工会财务规范动作。
一、基层工会财务经审工作存在的问题（一）对工会财务经审工作认识存在偏差。
一是有些工会领导主观上不重视工会财务经审工作，使经审工作在领导层面得不到支持。
目前大部分县支行人员越来越少，有的不到20人，会员少，工会经费来源也很少。
有些工会领导认为工会经费数额不多，都是用在职工各种活动上，不会出问题，而且还经常要接受上级内审部门审计，再搞一个工会财务经审会没多大意义，进而影响经审工作开展。
二是干部参与监督积极性不高，认为工会经费开支均由工会领导说了算，而且金额又小，出不了大问题。
作文/zuowen/（二）没有建立健全经审组织和经审工作制度，使经审工作难以有效开展。
从经审组织和制度建设情况来看，有些工会未按规定健全经审会，未按相互制约的原则配备相应人员，使经审工作没有组织和人员保障，难以有效开展工作；有些工会虽然已建立了经审会，但未建立健全工会经费审计制度和工会内部监督约束机制，而且未制定经审工作计划，使经审工作无章可循而流于形式。
基层工会财务管理改善措施
基层工会财务管理改善措施
基层工会财务管理的改善措施可以包括以下几个方面：
1. 建立健全财务管理制度：制定和完善相关财务管理制度，明确工会财务管理的程序
和规范，包括资金收支、报销审批、财务纪律等方面，确保财务管理工作的有序进行。
2. 加强财务内部控制：建立财务控制制度，加强对资金的管理和支出的控制，设立专
门的会计核算岗位，对财务管理进行审计和监督，确保基层工会财务活动合法合规。
3. 提高财务管理人员的素质：加强对财务管理人员的培训和提升，提高他们的财务知
识水平和专业素养，做到熟悉财务制度和政策，能够独立完成财务账务处理和财务报
表编制。
4. 强化财务监督和审计：建立财务监督机制，定期进行内部审计和外部审计，对工会
财务活动进行全面监督和审核，确保财务数据的真实性和准确性。
5. 提高财务透明度：加强与职工之间的沟通和透明度，及时向职工公示财务状况，接
受职工的监督和建议，提高财务管理的透明度和公开度。
6. 监督使用财务资金：建立合理的资金使用审批机制，确保财务资金的合理使用和项
目的效益，防止资源浪费和滥用。
总之，基层工会财务管理的改善措施需要从制度建设、内部控制、人员培训等多个方
面综合考虑，以提高管理水平和效果，确保财务管理的规范和科学。
基层央行工会经审工作存在的问题和对策建议
基层央行工会经审工作存在的问题和对策建议
陈浩
【期刊名称】《中国总会计师》
【年(卷),期】2013(000)005
【摘要】工会经审工作是工会工作的重要组成部分，加强和规范工会经审工作，是提高工会经审工作水平，发挥经审组织的审计监督职能，维护工会财产资产安全的现实需要和必由之路。
近年来．在人民银行上海总部工会的指导下，辖区各级工会经审组织不断加强，工会经审工作的深度和广度得到进一步拓展，工会经审工作取得了一定成效。
但是与新形势下工会经审工作的要求仍存在一定差距，经审工作仍存在一些薄弱环节，影响了工会经审组织作用的发挥，应该引起足够重视。
现笔者结合基层央行实际，就如何加强基层央行工会经审工作，谈几点粗浅看法。
【总页数】2页(P102-103)
【作者】陈浩
【作者单位】中国人民银行温州市中心支行
【正文语种】中文
【相关文献】
1.基层央行工会经审工作的加强与完善 [J], 白英;
2.基层央行工会经审工作现状调查与分析 [J], 殷海峰
3.基层气象工会财务经审工作存在的问题及对策建议 [J], 琚馨
4.新背景下基层央行工会经审工作问题研究 [J], 严莉敏
5.新财务制度背景下基层央行工会经审工作体系建设探究 [J], 林晓琳
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关于新常态下做好基层人民银行工会经审工作探析
摘要：在人民银行工会各项工作组成中经审工作是重要内容，当前要注重突出经审工作重要作用。
受到较多因素影响，当前人民银行经审工作中存有较多问题，导致其整体效能难以发挥。
当前要注重做好组织管理、制度建设、工作机制拟定。
工会经审工作就是工会经费委员会代表全体会员对各项经费收支、资产管理以及多项经济活动展开全面审查与监督，是工会各项工作重要组成部分，工会经审也能提升工会监督成效，依法治会。
关键词：人民银行；工会经审；措施社会发展新时期，在人民银行工会建设中注重做好财务经审工作，有助于维护国家法纪，保障工会多项经济活动稳定运行。
强化经审工作，是全面促进工会经济稳定建设发展的重要要求。
工会在新常态下要注重建立工会经费审查委员会，配置多位经审人员，保障经审工作能稳定开展。
在工会经费管理中要注重财务收缴、应用，保障财务经审各项作用全面发挥。
人民银行也要对原有的财务经审工作模式集中优化，规范多项操作。
一、工会经审职责概述基于组织管理角度来看，在我国工会法中明确规定，工会在自身发展中要注重遵循经费独立基本原则，拟定完善的预算、经费审查、决算监督制度，各层级工会要建立完善的审查委员会。
在我国工会章程中提出，各层级工会代表大会中要选取工会经费审查委员会，其中经审委与同层级工会委员会要注重同时推荐、选举、批准公布。
各层级工会基本收支现状要通过同层级经费审查委会展开深入审查，定期向相关会员代表大会提出相应报告，接受多方面监督监管。
其中上级经费审查委员会针对下级经费委员会提出的各项要求，对事业单位经费收支、直属企业经费、财产管理等多项情况集中审查。
从实际工作职责划分层面来看，在基层工会经审委监督审查中要做好工会经费收入、预算执行与决定、工会专项资金应用等监管控制。
基于各项财务管理条例、管理法规、财务制度等进行全面审查[1]。
二、基层人民银行工会财务经审工作中存有的问题从目前基层人民银行工会发展建设现状中能得出，有部分管理部门未能认识到工会财务经审工作开展的重要作用，致使经审工作难以得到领导层面有效支持。
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基层人民银行工会财务经审工作亟需改进
摘要：加强工会财务经审工作，是维护国家财经法纪，促进工会经济活动规范运作的客观要求。
本文主要通过调查分析基层人民银行工会财务经审工作存在的问题，提出几点改进工会财务经审工作的建议。
关键词：工会财务；经审；改进；建议
中图分类号：f832.3 文献标识码：a 文章编号：
1001-828x(2011)01-0171-01
工会财务经审工作作为工会工作的重要组成部分，对工会经济活-动的监督发挥着重要作用。
加强工会财务经审工作，是维护国家财经法纪，促进工会经济活动规范运作的客观要求。
近几年来，在人民银行上海总部工会的指导下，我辖各级工会基本上建立了工会财务经费审查委员会，也相应配备了经审人员，但工会财务经审工作开展并不顺利，特别是人民银行县(市)支行因没有把工会财务经审工作纳入重要议事日程，在工会经费管理上重收缴、轻管理，重使用、轻监督，使工会财务经审会职能逐渐弱化，无法发挥应有的作用。
因此，基层人民银行工会财务经审工作亟需改进，以确保工会财务规范动作。
一、基层工会财务经审工作存在的问题
(一)对工会财务经审工作认识存在偏差。
一是有些工会领导主观上不重视工会财务经审工作，使经审工作在领导层面得不到支持。
目前大部分县支行人员越来越少，有的不到20人，会员少，工会
经费来源也很少。
有些工会领导认为工会经费数额不多。
都是用在职工各种活动上。
不会出问题，而且还经常要接受上级内审部门审计，再搞一个工会财务经审会没多大意义，进而影响经审工作开展。
二是干部参与监督积极性不高，认为工会经费开支均由工会领导说了算，而且金额又小，出不了大问题。
(二)没有建立健全经审组织和经审工作制度，使经审工作难以有效开展。
从经审组织和制度建设情况来看，有些工会未按规定健全经审会，未按相互制约的原则配备相应人员，使经审工作没有组织和人员保障，难以有效开展工作；有些工会虽然已建立了经审会，但未建立健全ts经费审计制度和工会内部监督约束机制，而且未制定经审工作计划。
使经审工作无章可循而流于形式。
(三)未按制度规定配备称职的经审人员。
从经审人员配备和业务培训情况来看，有的工会只是从组织上安排了经审人员，而不考虑该同志是否具备会计基础知识或经审经验。
且对经审人员也来进行相关业务知识培训，使经审人员缺乏相应的经审知识，对经审工作不知如何人手。
况且各基层工会均未建立相应的经审责任制度，对经审人员工作质量好坏没有相应的奖惩措施，对经审人员的行为缺乏相应约束。
使对工会经济活动的审查审计、预算监督等工作无法落实到位。
二、改进基层工会财务经审工作的建议
(一)进一步提高对工会财务经审工作作用和地位的认识。
最重要的是提高领导对经审工作的认识。
明确工会财务经审工作是工会工
作的重要组成部分，是代表广大会员群众对工会经费收管用和整个经济活动实施民主管理和民主监督的重要方面，是促进工会政治文明建设的需要。
也是维护和保障会员群众合法权益的需要。
领导认识提高了，就会把经审工作列入重要议事日程，抓好部署、检查和指导；支持经审会依法履行审查监督职责，及时解决经审监督中遇到的实际问题，使经审会正常地、健康地开展各项活动，真正地、充分地发挥经审会的作用。
(二)进一步完善经审组织和制度建设，充分发挥工会财务经审会的监督效能。
一是进一步完善经审会组织建设，完善工会内部监督机制，使经审组织名符其实，能真正履行经审会的职责，发挥经审会组织的职能作用。
二是针对基层工会目前经审工作中存在的薄弱环节，制定工会财务经审工作规范化标准，作为改进工会财务经审工作方式、方法的操作规范，提高经审工作质量。
三是完善经审会的各项工作制度，使经审会有章可循，严格按经审会工作计划行事。
并通过开展经审工作，找出经费审查中发现问题的根源，提出整改措施和建议，使经审工作有所作为。
也只有这样，才能把经审监督作为强化工会经费管理的重要措施。
把经审组织的审查审计意见和建议作为领导决策和处理问题的重要依据。
把经审监督融入工会自身监督的机制之中。
促进工会经济活动的科学决策、严格管理和规范运作，形成工会内部监督的合力。
(三)加强经审干部队伍建设，提高经审干部素质。
加强经审干部队伍建设，要采取专职与兼职结合、经审干部与财务干部结合等办
法，从组织建设、思想建设、业务建设和作风建设等方面入手，使经审会的全体成员有高度的责任心和事业心，敢于担负起组织和职工群众赋予的责任。
同时，要加强经审干部的业务知识培训工作，要采取各种有效形式。
组织经审干部学习国家财经法规、工会财务制度和审计专业知识，学习掌握先进的审计方法和技术，提高分析和处理问题的能力。
使各级工会财会干部尽快熟悉和掌握新的财会制度，高水平、高质量做好工会财务经审工作。
(四)落实经审责任，提高经审人员工作主动性。
工会财务经审工作的基本职责是对工会经费收支、财产管理以及相关经济活动进行审查监督。
为使经审人员对基本职责有更深入的认识，各工会应建立健全经审责任制度，明确依法履行审查监督职责。
是工会财务经市工作的立身之本，是服从、服务于工会全局工作的着力点，从而在思想认识上提高经审人员参与经审工作的积极性。
同时，对经审干部不认真履行职责，有问题不查处，查出问题隐瞒不报的，要严肃处理，并追究有关领导的责任。
从而使各级工会财务经审组织和经审干部以对职工和工会高度负责的精神，忠于职守，坚持原则，积极主动扎实开展工作，提高经审工作有效性。