农化服务员岗位说明书

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农化内勤岗位职责(1)

农化内勤岗位职责一、土壤化验方面1、土样的登记、送交品管部，对化验数据进行初步分析修正，与品管部人员沟通协作处理可疑的化验数据，发送给各区域负责人填写施肥建议，待所有项目确认后出据土壤化验报告并协助结果反馈，文件资料建档保存，要确保整个过程的跟踪；2、定期汇总分析土壤数据，并发送给各区域人员，供其日常工作参考，并逐步建立土壤数据库；3、在整理土壤报告过程中，将各区域各种作物的常规施肥习惯进行整理归纳，以便今后工作中有数据可寻；4、抽查各区域土样反馈的情况并作好相关的记录；二、技术资料性工作：1、收集整理市场上人员提供的各种技术资料，并进行农化资料的采摘（如通过网络、报纸、书籍等各种途径）并将这些资料形成共享，供一线人员参考使用；2、收集农作物信息，协助制作农化方面的宣传材料，代表营销部对宣传材料的版面进行确认，配合采购部对成品进行内容版面方面的验收工作；3、收集整理住商肥料正反面的施肥案例，协助进行深度分析，将优秀事例编辑书面资料以及ppt讲稿供市场人员使用；4、对新入职的营销部市场人员进行农化方面基础性培训；5、协助农化主管准备各区域销售人员农化学习的题纲及教材；6、关注各区域建立的试验田和示范田，并将相关的资料进行整理汇总，供其它区域参考学习利用；三、农化事务性工作1、农化物品的保管，如入库、出库记录、发放、借阅归还记录等，以及农化技术资料的归档等；2、相关农化服务所需物品的统计、上报与采购等（如：速测仪耗品、报纸书籍光碟等）；3、对外销售热线的接听；四、网站管理方面1、关注公司的新闻动态，及时发布最新消息；2、更新网站内容，及时回复论坛留言，并有价值的信息汇报给相关领导以便及时掌握市场情况；3、根据季节的变化更新网站的农化服务内容，真正体现出农化服务的差别化；4、上传公司的广告篇以及各地的现场采风、优秀事例等；5、每年对网站的整体状况做出效能评价，并及时改进；6、保护广告域名。

备注：以上第四部分的工作内容目前还是由焦卫平先生来负责，焦先生现在负责市场上的工作，尤其在旺季的时候工作量太大，对网站管理工作可能会不便，也要考虑将此部分工作移交给农化内勤。

农业岗位说明书

青海XXXXXXXXXXXXXX农业有限公司岗位说明书受控状态：版本： A/0发布日期： 2014年1月10日实施日期： 2014年1月15日编制审核批准岗位说明书目录岗位名称页码总经理岗位职责1副总经理岗位职责2综合部部长岗位职责3生产技术部部长岗位职责4财务部经理岗位职责4销售经理岗位职责5库管员岗位职责6保安员岗位职责7司机岗位职责7采购部岗位职责8文员岗位职责9电工岗位职责10出纳员岗位职责10会计员岗位职责11园区技术员岗位职责12职工食堂厨师岗位职责13总经理岗位职责1、全面负责处理公司的总体事务，和公司全体员工共同努力，及时完成公司所确定的各项目标。

2、制定公司的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规范，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。

详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证公司业务顺利进行。

3、建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化，精简化、高效化。

4、健全公司财务制度。

阅读分析各种财务报表，检查分析分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收入情况、应收账款和应付账款等。

5、定期巡视各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。

6、培养人才，指导各部门的工作，提高整个公司的服务质量和员工素质。

7、加强公司维修保养工作和公司的安全管理工作。

8、决定公司机构设置、员工编制及重要人事变革。

负责公司管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。

9、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象，代表公司接待重要贵宾。

10、关心员工，以身作则，使公司有高度凝聚力，并要求要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

副总经理岗位职责1、在总经理领导下，分管生产技术部工作。

2、制定落实园区生产计划，督促检查具体实施情况。

3、为主抓好园区标准化各项工作。

农业公司岗位职责集锦（3篇）

农业公司岗位职责集锦1. 农业技术专家：负责研究和开发新的农业技术，提供相关的技术指导和咨询，以提高农产品质量和产量。

2. 农业管理人员：负责规划、组织和监督农场的日常运营，包括土地管理、作物种植、农产品销售等。

3. 农业销售代表：负责拓展市场，与客户建立并维护良好的关系，推广和销售农产品。

4. 农场经理：负责管理和指导农场的所有活动，包括人员管理、资源分配、农业生产等，以确保农场的高效运营。

5. 农畜产品检验员：负责对农畜产品进行质量检验和验收，确保产品符合相关的标准和要求。

6. 农业研究员：负责进行农业相关的研究工作，包括农作物品种改良、病虫害防治等。

7. 农贸专员：负责农产品采购和销售的协调工作，保持供应链的畅通。

8. 农业顾问：负责为客户提供农业方面的咨询服务，包括土地利用规划、农作物选择、农业投资等。

9. 农业机械维修员：负责农业机械设备的维护和修理，确保机械的正常运转。

10. 农产品质量控制员：负责监督和执行农产品质量控制流程，检查和控制产品的质量标准和卫生要求。

农业公司岗位职责集锦（2）1.农业技术专员：负责研究和开发农业技术，并提供技术支持和培训给农户，以提高农作物的产量和质量。

2.农业生产管理：负责规划和组织农业生产活动，包括土地利用、种植、施肥、灌溉、病虫害防治等，并监督农场的生产量和效益。

3.农产品销售经理：负责农产品的市场开发和销售，与销售团队合作，制定销售策略，寻找新的销售渠道，与客户建立合作关系。

4.农业机械维修师：负责修理和维护农业机械设备，确保设备的正常运行，提高工作效率。

5.兽医技术员：负责养殖场的动物健康管理，包括疫苗接种、疾病诊断和治疗，确保动物群体的健康和生产力。

6.农民培训师：负责组织农民培训课程，教授农业生产技术和管理知识，帮助农民提高农作物种植和养殖的技能。

7.农业环境保护专员：负责研究农业环境保护政策和措施，开展农业环境监测和评估，提出环境保护建议。

农业技术员岗位职责说明书

农业技术员岗位职责说明书无论从事什么岗位，都要对其岗位职责有所了解。

下面为大家搜集的2篇“营销业务员岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!对全县种植业进行调研，及时发现问题提出解决办法，推广新技术、新成果，指导基层单位的技术人员，加快推广速度，提高推广效率，撰写调研报告，为决策者提供决策依据。

农业技术员岗位职责说明书职责描述：1. 协助制定农场生产计划、采购种子或农资； 2. 制作整理与基地生产相关的技术或宣传文档；3. 协助实施种植计划并进行种植跟踪、记录；4. 及时发现问题并积极协助病虫害防治等工作；5. 协助销售部门解答客户问题，宣讲产品知识；6. 完成上级领导安排的其它任务。

任职资格：1. 农学、园艺、土壤、植保或相关专业，大专以上学历；2. 有农艺或植保等相关工作经验者优先；3. 有农艺师资格者优先；4. 工作认真负责，学习能力强，可塑性好；5. 身体健康，吃苦耐劳，能适应出差及农场工作。

每个岗位有每个岗位的职责，下面为大家搜集的一篇“进口业务员岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!外贸服装店营业员自身素质的高低，服务技能和服务态度的好坏，是影响专卖外贸服装店服务水准的最重要因素之一。

因此，新任外贸服装店营业员在上岗前，需要接受基本知识的培训。

完成其他临时工作。

办公室文员工作职责主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。

贯彻执行质量管理体系标准。

组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。

遵守公司相关制度，了解市场，根据公司总体营销战略，制定客户开发计划并落实执行，对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系，传播公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;团队协作经验共享，协助销售经理(番禺销售经理)做好市场/客户的信息收集工作。

【岗位说明书】农艺师岗位说明书

农艺师岗位说明书一、岗位职责农艺师，作为农业生产领域的关键角色，肩负着推动农业科技进步、保障粮食安全、提升农产品质量的重任。

其岗位职责如下：1. **技术指导与培训**：负责对农业生产过程中的关键技术进行指导，确保农民掌握科学的种植、养殖技术。

定期组织培训，提高农民的科学素养。

2. **田间调查与分析**：深入田间地头，对作物生长状况、病虫害发生情况进行实地调查，分析数据，提出解决方案。

3. **品种选育与推广**：参与农作物、园艺作物的品种选育工作，结合市场需求，筛选出优质、高产、抗病的优良品种，并积极推广。

4. **栽培管理**：依据作物生长特性，制定合理的栽培方案，指导农民进行科学施肥、灌溉、除草、防治病虫害等工作。

5. **环境保护**：关注农业生产过程中的环境保护，倡导绿色、生态、可持续的农业生产模式，减少化肥、农药的使用，保护生态环境。

6. **市场调研与预测**：定期对农产品市场进行调研，分析市场动态，为农业生产提供准确的市场信息，预测未来市场趋势。

7. **科研与创新**：积极参与农业科研工作，探索农业新技术、新方法，提升农业生产效率和产品质量。

二、任职资格1. **教育背景**：具备农学、园艺学等相关专业本科及以上学历。

2. **工作经验**：具有3年以上农业相关工作经验，熟悉农业生产流程，有丰富的田间管理经验。

3. **专业技能**：熟练掌握农业生产技术，具备良好的农作物病虫害防治能力，熟悉农业法律法规。

4. **沟通能力**：具备较强的沟通协调能力，能够与农民、政府部门、科研单位等建立良好合作关系。

5. **团队协作**：具备良好的团队协作精神，能够承担工作压力，适应快节奏的工作环境。

6. **创新能力**：具有创新思维，能够不断探索新的农业生产技术和方法。

三、工作环境1. **工作地点**：主要在田间地头、实验室、办公室等地。

2. **工作时间**：根据农业生产需要，可能需要加班和出差。

农业技术员岗位说明书

农业技术员岗位说明书一、岗位概述农业技术员是负责农业技术指导、试验和推广的专业人员，主要工作是运用先进的农业技术和知识，为农业生产提供技术支持和指导，以提高农业生产效率、产量和品质。

二、工作职责1、开展农业技术研究：根据本地区的自然条件和农业生产特点，研究和推广先进的农业技术，包括种植、养殖、加工等方面的技术。

2、提供技术咨询：为农民提供有关农业生产的技术咨询，解答农业生产过程中的技术问题，提供技术支持和建议。

3、组织技术培训：组织农民和技术人员进行技术培训，提高农民和技术人员的农业生产技能和水平。

4、指导农业生产：深入田间地头，指导农民进行农业生产，包括作物种植、施肥、病虫害防治等方面，确保农业生产顺利进行。

5、开展试验示范：组织开展农业技术的试验和示范工作，为农民提供可效仿的技术模式，促进农业技术的推广应用。

6、协助农村经济发展：积极参与农村经济发展工作，为农村经济发展提供技术支持和服务。

三、工作要求1、具备扎实的农业科学知识和实践经验，熟悉本地区的农业生产特点和自然条件。

2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与农民和技术人员进行有效沟通，指导农业生产。

3、具备创新思维和学习能力，能够不断学习和掌握先进的农业技术，为农业生产提供技术支持。

4、具备吃苦耐劳和勤奋工作的精神，能够深入田间地头，为农民提供技术支持和服务。

5、具备良好的职业道德和服务意识，能够为农民提供优质的技术服务。

四、工作权限1、有权对农业生产中的技术问题进行指导和解答。

2、有权组织开展农业技术的试验和示范工作。

3、有权参与农村经济发展工作，为农村经济发展提供技术支持和服务。

4、有权向上级领导汇报工作进展情况，提出改进工作的建议。

五、工作流程1、接收农民和技术人员的咨询：接收农民和技术人员的咨询，了解农业生产中的技术问题和需求。

2、提供技术支持和建议：根据咨询内容，提供技术支持和建议，指导农民和技术人员解决技术问题。

3、组织技术培训：根据农业生产需要，组织技术培训，提高农民和技术人员的农业生产技能和水平。

农化服务员岗位说明书

农化服务员岗位说明书一基本资料岗位名称农化服务员所在单位八一六农资有限公司所在部门农化服务部直接上级农化服务部经理直接下级所辖人数岗位定员岗技工资序列编写日期二工作描述职责概述负责建设实施农化宣传试验地和示范村工作开展终端市场需求和各项专题调研并提交报告处理客户投诉提高客户满意度
农化服务员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
农化服务员
所在单位
八一六农资有限公司
所在部门
农化服务部
直接上级
农化服务部经理
直接下级
无
所辖人数
岗位定员
5
岗技工资序列
编写日期
二、工作描述
职责概述
负责建设实施农化宣传、试验地和示范村工作，开展终端市场需求和各项专题调研并提交报告，处理客户投诉，提高客户满意度。
主要职责与工作任务
职责一
职责二
职责表述：
负责开展终端市场需求和各项专题调研并提交报告，为领导决策提供依据
工作任务
负责编写终端市场调研方案和问卷工作；
负责编写专题调研方案和问卷工作；
负责收集、整理、分析，编写各种调研报告并提交上级的工作；
负责定期提交终端市场信息周报工作。
职责三
职责表述：
负责处理客户投诉，提高客户满意度
工作任务
职责表述：
负责建设实施农化宣传、试验地和示范村工作，确保宣传和示范效果
工作任务
负责起草农化服务工作规划和实施方案工作；
负责起草农化宣传活动方案和预算，并组织实施；
负责起草示范村、实验地建设方案，并组织实施；
负责开展公司产品及新型肥料的田间肥效试验，并完成相关试验报告；
负责掌握市场对农化服务的要求和竞争对手的服务动态，并进行信息反馈工作。

农业技术员岗位说明书

农业技术员岗位说明书农业技术员岗位说明书一、岗位背景农业技术员是农业生产中非常重要的一环，其职责是负责协助农业专家或农场经理开展农业技术研究和生产管理工作，提高农业生产效益和质量，并为农民提供技术指导和培训。

二、岗位职责1.参与农业技术研究和试验工作，收集、整理和分析农业生产的相关数据和信息；2.协助农业专家或农场经理进行农业生产计划的制定、实施和监督，确保农业生产按时完成，并达到预期目标；3.运用现代科技手段，推广高效的农业生产技术和管理方法，提高农作物的产量和质量；4.协助制定农业防治病虫害和有害生物的控制方案，指导农民进行防治工作；5.根据实际需要，组织农业技术培训，提高农民的专业知识和技能；6.收集和分析市场情报，为农业生产提供市场信息和决策支持；7.协助解决农业生产中的技术问题和困难，提供技术指导和咨询服务。

三、任职要求1.具备相关的农业或农业技术专业大专及以上学历；2.熟悉农业生产技术和管理方法，了解农作物的种植、育苗、施肥、喷药、田间管理等基本知识；3.具备数据分析和报表编制的能力，熟悉使用常见办公软件；4.具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与不同层次的农民和农业专家进行有效的沟通；5.具备勤奋、细心和耐心的工作态度，有责任心和敬业精神；6.有一定的农业技术实践经验和项目管理经验者优先。

四、工作环境农业技术员通常工作于田间地头、农业试验场以及农业研究机构等地方。

工作环境较为艰苦，需要经常外出进行实地考察和指导工作。

工作时间一般按照农作物的生长周期进行安排，可能需要根据农作物的需要进行夜间或节假日的工作。

五、职业发展农业技术员可通过不断学习和实践，积累丰富的农业技术和管理经验，逐步成长为农业专家或农场经理。

在农业科研机构、农产品生产企业、农业政府部门等单位都能找到发展机会。

六、总结农业技术员是推动农业现代化的重要力量，负责农业生产中的技术研究、管理和指导工作。

优秀的农业技术员能够提供有效的农业技术支持，帮助农民提高农业生产的效益和质量，为农业发展做出积极贡献。

农业管理岗位说明书

职
责
二
职责表述：负责农业种植及果园的管理工作
工作时间百分比：40%
工作
任务
负责果树的修剪、上肥、浇水、收果、包装等工作
负责农业种植作物的耕种、浇水、锄草、打药的工作
职
责
三
职责表述：负责农业及果园的保管销售工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
负责农业种植物的收割、晾晒、保管、分类、储备
负责果实的包装、储备、销售工作
职责
四
职责表述：完成领导交办的其他事务
工作时间百分比：5%
权力：
对负责的工作有建议权
考核指标：
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
外部农村人员、外雇工
任职资格：
教育水平
初中及以上
专业
不限
工作经验
1年
相关知识
具有种植业相关知识
相关能力
有高度的责任心和吃苦耐劳的精神，有一定的协调能力
生理特征
无特殊要求
农业管理岗位
岗位名称
农业管理
岗位编号
所在部门
胜工农工贸开发中心
岗位定员
2
直接上级
副总经理
岗位工资
直接下级
无
分析人
所辖人员
无
分析日期
本职：负责公司农业种植及管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责农业种植计划安排工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
对农业种植的品种、规模提供详细的计划
负责种子化肥、农药的采购工作
所需培训
取得上岗证
工作特点：
工作场所
比较固定

农业公司岗位职责范文

农业公司岗位职责范文一、农业技术员农业技术员是农业公司中起着重要作用的职位之一，主要负责农业生产过程中的技术支持和管理工作。

下面是一份农业技术员的岗位职责范文，以供参考。

岗位职责：1.负责农业生产过程中的技术咨询和指导，为农民提供农业技术服务，提高农业生产效益。

2.组织并参与农业生产实验和试验，负责试验设计、数据收集与分析工作，及时总结试验结果，并提出改进建议。

3.负责农业新技术、新品种的推广和示范，组织相关培训和推广活动，提高农民的技术水平。

4.研究农作物种植技术和病虫害防治技术，制定相应的技术方案，提供农民技术支持。

5.负责农业生产管理工作，包括农作物播种、施肥、灌溉等管理，确保农业生产按照质量标准和生产计划进行。

6.协助农业公司领导完成相关农业项目的筹备工作，包括项目规划、预算编制等。

7.参与农业科研工作，进行相关科学研究，提出研究报告和建议，为农业公司的发展提供技术支持。

8.与政府、相关单位和农民进行沟通与合作，了解行业动态和市场需求，为农业公司制定发展方向提供参考依据。

任职要求：1.本科及以上学历，农业相关专业，具备扎实的基础理论和专业知识。

2.有较强的沟通能力和团队合作能力，能够与不同层级人员进行有效的沟通和协作。

3.具备一定的实验室操作技能和实践经验，熟悉农作物栽培、肥料施用、病虫害防治等技术。

4.具备较强的数据分析和解决问题能力，能够独立完成试验设计和分析工作。

5.具备较强的组织和计划能力，能够有效地组织并管理相关工作。

6.具备良好的职业道德和工作态度，能够吃苦耐劳，适应不定时、不定点的工作安排。

7.具备一定的计算机操作能力，熟练掌握常用办公软件和农业相关软件。

二、农产品销售经理农产品销售经理是负责农业公司的农产品销售工作的职位，主要负责农产品的市场推广、销售渠道建立等工作。

下面是一份农产品销售经理的岗位职责范文，以供参考。

岗位职责：1.负责农产品的市场调研和市场分析，了解市场需求和竞争情况，制定相应的市场推广策略。

农业技术员岗位的基本职责模版

农业技术员岗位的基本职责模版农业技术员是农业领域中非常重要的岗位，他们负责提供农业技术支持，为农业生产和农民提供专业指导。

以下是农业技术员岗位的基本职责模版。

1. 研究和了解农业技术：农业技术员需要深入研究和了解农业领域的最新技术，包括种植、养殖、农药使用、农产品加工等。

他们需要不断更新自己的知识，并将新技术应用到实际生产中。

2. 提供农业技术指导：农业技术员需要与农民、农业企业等进行交流，了解他们的实际需求，并提供相应的技术指导。

他们要根据不同的农作物、养殖品种和地理环境等因素，提供科学的种植、养殖方案，帮助农民提高农业生产效益。

3. 实施农业技术示范：农业技术员负责在农田中进行农业技术的示范推广。

他们要亲自参与并指导农民进行种植、养殖等操作过程，帮助他们掌握正确的技术方法和操作技巧。

4. 监测和评估农业生产情况：农业技术员需要定期监测和评估农田的农业生产情况，包括土壤肥力、农作物生长情况、病虫害情况等。

他们要通过分析数据和观察现象，及时判断农田的问题，并提供相应的解决方案。

5. 开展农业培训和宣传：农业技术员需要组织和开展农业技术培训和宣传活动，向农民和农业从业者传授农业技术知识和操作技巧。

他们要制定培训计划、撰写培训材料，并亲自进行培训讲解，以提高农民的技术水平。

6. 进行农业科研工作：农业技术员要积极参与农业科研项目，进行实验和研究工作，为农业生产提供科学依据和解决方案。

他们要收集、整理和分析农业数据，撰写科研报告，并参与农业技术成果的转化和推广。

7. 与相关部门和机构合作：农业技术员需要与相关的农业部门、农业科研机构、农业企业等进行紧密合作。

他们要与这些机构共同开展农业调查、技术合作等活动，利用他们的资源和专业知识，提高农业技术员的工作效果。

8. 积极参与农业政策制定：农业技术员是农业领域的专业人员，他们要积极参与农业政策的制定和推动。

根据自己的实际工作经验和专业知识，向政府和相关部门提出建议和意见，为农业发展提供科学依据和决策支持。

农业公司岗位职责范文（2篇）

农业公司岗位职责范文一、农业技术员农业技术员是农业公司中起着重要作用的职位之一，主要负责农业生产过程中的技术支持和管理工作。

下面是一份农业技术员的岗位职责范文，以供参考。

岗位职责：1.负责农业生产过程中的技术咨询和指导，为农民提供农业技术服务，提高农业生产效益。

2.组织并参与农业生产实验和试验，负责试验设计、数据收集与分析工作，及时总结试验结果，并提出改进建议。

3.负责农业新技术、新品种的推广和示范，组织相关培训和推广活动，提高农民的技术水平。

4.研究农作物种植技术和病虫害防治技术，制定相应的技术方案，提供农民技术支持。

5.负责农业生产管理工作，包括农作物播种、施肥、灌溉等管理，确保农业生产按照质量标准和生产计划进行。

6.协助农业公司领导完成相关农业项目的筹备工作，包括项目规划、预算编制等。

7.参与农业科研工作，进行相关科学研究，提出研究报告和建议，为农业公司的发展提供技术支持。

8.与政府、相关单位和农民进行沟通与合作，了解行业动态和市场需求，为农业公司制定发展方向提供参考依据。

任职要求：1.本科及以上学历，农业相关专业，具备扎实的基础理论和专业知识。

2.有较强的沟通能力和团队合作能力，能够与不同层级人员进行有效的沟通和协作。

3.具备一定的实验室操作技能和实践经验，熟悉农作物栽培、肥料施用、病虫害防治等技术。

4.具备较强的数据分析和解决问题能力，能够独立完成试验设计和分析工作。

5.具备较强的组织和计划能力，能够有效地组织并管理相关工作。

6.具备良好的职业道德和工作态度，能够吃苦耐劳，适应不定时、不定点的工作安排。

7.具备一定的计算机操作能力，熟练掌握常用办公软件和农业相关软件。

二、农产品销售经理农产品销售经理是负责农业公司的农产品销售工作的职位，主要负责农产品的市场推广、销售渠道建立等工作。

下面是一份农产品销售经理的岗位职责范文，以供参考。

岗位职责：1.负责农产品的市场调研和市场分析，了解市场需求和竞争情况，制定相应的市场推广策略。

07西洋肥业农化服务部岗位说明书

07西洋肥业农化服务部岗位说明书贵州西洋肥业有限公司岗位说明书（农化服务部岗位试行版） CBHandsun深圳市华盈恒信管理顾问有限公司目录 01.农化服务部部长岗位说明书 . .03 02.农化服务部设计员岗位说明书 . . . .05 03.农化服务部文案编写员岗位说明书 06 04.农化服务部宣传管理员岗位说明书 . 07 05.农化服务部信息收集主任岗位说明书 .08 06.农化服务部品牌管理主任岗位说明书 . .09 07.农化服务部市场监察员岗位说明书.10 08.农化服务部大客户销售主任岗位说明书11 贵州西洋肥业有限公司农化服务部岗位说明书贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称农化服务部部长所属部门农化服务部岗位编号 XYFY－NH －01 职族类别管理类岗位等级 B 直接上级总经理直接下级设计员.文案编写员.宣传管理员.市场监察员.品牌管理主任.大客户销售主任.信息收集主任.农化服务副部长岗位使命根据公司销售策略，制订产品宣传计划，广泛地.专业地为销售支撑服务。

工作模块岗位职责品牌管理参与公司销售策略与政策的制订，确定合理的宣传方式，选择宣传渠道。

组织制定公司品牌管理规划并监督实施。

组织建立健全公司品牌策划.品牌美誉度.知名度.忠诚度测量管理体系。

组织公司VI系统的设计及应用。

根据公司战略规划，组织编制公司品牌宣传计划，并监督实施。

组织相关人员对品牌宣传效果的评价。

组织.审核公司各种宣传单.宣传品的设计与制作。

市场管理根据市场调查，拟定产品策略，有效地进行产品组合，衔接市场.产品研发.销售.生产等相关部门。

组织建立公司市场调研.信息收集管理机制。

负责市场供求分析，对未来市场供需状况做出预测。

负责对竞争对手状况及策略进行分析，了解其深层次原因。

负责对消费者需求进行分析，为产品开发与改进提供建议。

根据信息收集员提供的市场信息，负责定期编制市场分析报告供领导决策。

根据市场分析报告，制定公司营销政策.促销活动及价格策略。

农化服务岗位职责说明

农化服务岗位职责说明第1篇：农化服务工作岗位职责Chenqi07 农化专员工作职责农化专员工作职责1、负责农化知识培训。

2、负责试验示范田建设。

3、农业种植技术咨询解答。

4、参与零售网络门店促销。

5、编辑农化服务月报。

6、负责施肥事故的调查。

7、市场信息收集。

8种植户的跟踪服务及建档。

9、交办的其它工作任务。

________________________________________________________________ ____________________________第2篇：农化服务部的职责农化服务部的职责突出“农化服务、宣传推广及公司整体营销策划、宣传资源协调利用、新产品推广、市场调查、预测和分析”职能。

1.负责现有产品及新产品的推广和试验、示范的协调工作。

根据农民“经验消费、从众心理”的特点，依据“平衡施肥”理论，督促、配合市场部，深入开展以“土壤测试，施肥建议”为核心内容的农化服务工作，与各市场部相互配合，在已有或拟开发的市场区域内，与当地农技部门或干部、种植大户、科技示范户、致富带头人结合，开展调查研究，有计划地布置代表性强的试验和示范工作，最大限度扩大产品的影响力，不断扩大公司产品的覆盖面、提高市场占有率。

2.负责公司宣传资源的管理和协调工作，负责公司宣传物品的设计及与相关媒体合作的协调管理工作。

3.根据市场状况，负责全公司产品推广、销售的整体策划工作，代表公司与市场部配合，组织并实施各种有效的促销及服务活动。

强化服务信誉，不断变换服务方式、强化服务“卖点”、开发潜在市场。

4.协调监督各市场部的宣传促销活动的有效性。

5.组织协调各市场部人员共同做好现有产品市场调查和预测工作，及时掌握市场动态和行业发展趋势及最新动态，收集有关情报资料，并定期反馈，为公司决策提供依据。

6.协助技术监督部对现有产品进行升级换代和新产品的研制、开发和推广工作。

7.负责协调联系大专院校、科研单位、寻求技术支持，为企业新产品开发和技术创新服务。

农业技术员岗位职责说明书_岗位说明书_

农业技术员岗位职责说明书
农业技术员说明书
职责描述：1. 协助制定农场生产计划、采购种子或农资； 2. 制作整理与基地生产相关的技术或宣传文档；3. 协助实施种植计划并进行种植跟踪、记录；4. 及时发现问题并积极协助病虫害防治等工作；5. 协助销售部门解答客户问题，宣讲产品知识；6. 完成上级领导安排的其它任务。

农业局岗位说明书 (工勤人员)

5、主要工作任务目标：
…
6、完成和落实上级交办的各项工作。
工
作
要
求
及
标
准
1、严格遵守县农业局和本单位制定的各项规章制度。
2、熟悉本单位业务工作相关的法律法规和文件精神。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4、热爱农技推广事业，有奉献精神。
5、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
5、主要工作任务目标：
…
6、完成和落实上级交办的各项工作。
工
作
要
求
及
标
准
1、严格遵守县农业局和本单位制定的各项规章制度。
2、熟悉本单位业务工作相关的法律法规和文件精神。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4、热爱农技推广事业，有奉献精神。
5、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
升迁方向
暂无。
事业单位岗位说明书
单位：
岗位名称
XX工
岗位类别
工勤技能岗位
所属部门
农业
岗位等级
4级
岗位编号
C-4级
本岗设定人数
0
本岗位实有人数
4
工
作
职
责
任
务
目
标
1、圆满完成部门对本岗位要求的岗位职责任务。
2、负责单位XX保养和使用。
3、负责单位XX的操作和维修，保证XX的正常运转；提高XX使用效率。
4、、指导下级工勤技能人员开展工作。
5、主要工作任务目标：
…
6、完成和落实上级交办的各项工作。
工

农业公司岗位职责

农业公司岗位职责农业公司岗位职责(11篇)在生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。

那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的农业公司岗位职责，欢迎大家分享。

农业公司岗位职责11.贯彻落实国家和地区有关种子的法律、法规、规章和方针政策。

2.研究提出并组织实施种子发展建设规划和年度计划。

3.组织开展主要农作物品种审定推广前的试验以及品种真实性鉴定，组织新良种和种子新技术的试验示范及推广应用。

4.核发、管理种子生产、经营许可证，查处违法生产、经营种子的单位和个人。

5.负责农作物品种及种子生产、经营、质量的监督管理，组织建立健全良种繁种体系和种子质量控制体系，组织开展种子质量认证工作。

6.负责种子行业的统计及种业信息网的'建设和管理。

7.组织落实救灾备荒种子PC备任务。

8.负责与种子管理有关的工作人员培训及技术交流。

9.负责农作物优良新品种的引进、试验、示范。

10.组织农作物良种的供应和大面积推广工作以及领导交办的其他工作。

农业公司岗位职责21.组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性。

2.编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果。

3.主管景观方案、施工图等文件的审核。

4.组织景观工程材料的选样及定板工作。

5.组织采购景观工程所需要的.小品。

6.负责景观工程竣工验收,监控施工进度、质量，解决相关技术问题。

7.熟悉工程资料编制及管理者优先。

农业公司岗位职责31.加工任务的调配，加工通知的审核、登记和执行。

2.加工计划的检查和进度控制工作。

3.费用预算的控制与管理，加工成本控制。

4.加工效率的管理与改善，方法的改进。

5.操作规程的`制定，并严格按标准作业方法组织实施。

6.编制设备采购、维修、报废计划，并经批准后实施。

农资店员工工作制度

农资店员工工作制度一、总则第一条为了规范员工的工作行为，提高工作效率，保障农资店正常运营，依据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于农资店全体员工，包括管理人员、销售人员、仓储人员等。

第三条员工应遵守国家法律法规，遵循社会公德，诚实守信，尊重客户，团结同事，积极主动，认真负责。

二、工作时间第四条员工实行每周五天工作制，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据实际情况可适当调整。

第五条员工需按时报到、下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

第六条员工在岗期间，应保持手机畅通，以便随时联系。

三、岗位职责第七条管理人员1. 负责农资店的全面管理，制定和执行店内各项规章制度。

2. 负责员工招聘、培训、考核、晋升等工作。

3. 负责制定销售计划，监督销售任务的完成。

4. 负责库存管理，确保商品适量、整齐、安全。

5. 负责处理客户投诉和纠纷，维护客户关系。

第八条销售人员1. 负责接待客户，了解客户需求，提供专业的产品咨询和推荐。

2. 负责执行销售计划，完成销售任务。

3. 负责维护货架商品陈列，保证商品整齐、清洁、安全。

4. 负责收集市场信息，反馈给上级，为销售策略提供依据。

5. 负责协助店内促销活动的策划和实施。

第九条仓储人员1. 负责商品的进货、验收、上架、陈列、盘点等工作。

2. 负责保持仓库卫生、安全，确保商品质量。

3. 负责库房管理，制定库房管理制度，确保商品有序存放。

4. 负责库存数据的统计和分析，为进货和销售提供依据。

5. 负责协助销售人员整理货架，确保商品陈列整齐。

四、考核与激励第十条店内设立绩效考核制度，对员工的工作质量、销售业绩等方面进行定期考核。

第十一条考核结果作为员工薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。

第十二条对表现优秀的员工，给予适当的精神和物质奖励。

第十三条对违反本制度的员工，视情节轻重给予相应的纪律处分。

五、培训与发展第十四条店内定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。