提高自主创能力开创企业工会工作局面
【工会中心组研讨发言】创新工会工作机制增强企业工会活力
【工会中心组研讨发言】创新工会工作机制增强企业工会活力尊敬的各位领导、同事：大家好！我是某公司工会主席，今天非常荣幸能在这里为大家分享一下我们公司工会的一些创新举措。
当前，随着我国经济的快速发展和企业竞争力的日益增强，企业工会面临着许多新的机遇和挑战。
传统的工会工作模式已经无法适应新的时代要求和企业发展需要，必须不断创新工会工作机制，提升工会服务能力，增强企业工会的主动性和活力。
一、创新工会工作机制，建立一体化服务平台我们公司工会在工作中秉承“服务企业，服务员工，服务社会”的宗旨，通过建立一体化服务平台，将会员服务、职工培训、文体活动和社会公益等工作融为一体，形成互相补充、协同运作的工作模式。
通过信息化手段，打通不同层级和部门之间的信息壁垒，实现全员关注和参与，形成“一岗多能、一能多岗”的工作格局。
二、提升工会服务能力，满足员工需求我公司工会通过广泛调研和深入了解员工需求，精心打造一系列服务项目，满足员工职业发展、健康生活、文化娱乐和安全保障等多方面需求。
例如，开办职业技能培训班，提高员工技能水平和职业素养；举办健康讲座和体检活动，保障员工身体健康；推出文艺汇演和拓展训练等活动，提高员工文化层次和团队协作能力等。
同时，我们还积极参与企业规划和管理决策，发挥工会作为职工代表的作用，为企业发展贡献力量。
三、开展多元化活动，增强工会活力我公司工会在活动策划和执行中，注重多元性和个性化，通过不同形式和主题的活动吸引员工参与，增强工会活力和凝聚力。
例如，组织职工代表走进企业展厅，了解企业发展历程和成就；举行职工竞赛、趣味体育活动，增强员工团结协作精神；组织义演和慰问活动，传递关爱和温暖之情。
同时，我们还注重引入外部资源和服务，拓宽员工视野和经验，培养职工社交和人际交往能力。
四、发挥工会联络员作用，促进企业和谐发展我们公司工会注重与企业管理层和职工之间的联系和沟通，发挥工会联络员作用，建设和谐的劳动关系，推动企业可持续发展。
提高自主创新能力 再造企业竞争优势
提高自主创新能力再造企业竞争优势党的十六届五中全会把增强自主创新能力作为国家发展战略摆在了经济社会发展的突出位置，它不仅标志着我国科技发展路径的战略转型，也标志着我国经济发展战略和政策的重大调整，为当前和今后我国企业发展确立了新的战略基点和导向。
企业自主创新是国家自主创新的基础与核心。
我国企业必须站在新的历史起点上，从战略高度牢固树立以创新求发展的理念，以市场竞争为根本动力，发挥创新主体作用，积极主动地跨入科技自主创新的发展阶段，积极探索提高企业自主创新能力的方法和途径，走出一条有中国特色的企业自主创新之路。
一、牢牢把握住市场规律，以市场需求引领自主创新我国社会主义市场体系处在不断发展完善的过程中，经济全球化趋势的加剧，国内市场和国际市场对接必将产生的摩擦、冲突、争端，都会对中国市场产生巨大的影响。
市场的需求、变化以及市场之间的整合，都会影响企业自主创新的成败。
企业的自主创新必需以“市场为导向”，把握市场规律，关注市场变化，以市场需求引领创新、驱动创新，努力协调研发、生产和市场的关系，实现企业创新链和产业链的有机结合，向创新要质量、要效益、要发展。
二、选择符合企业发展战略的自主创新实现形式，全力落实自主创新的战略目标再大的企业，一旦丧失创新能力，必然被市场抛弃；再小的企业，通过创新掌握核心技术，也会成为市场宠儿。
必须力戒形式主义，切实按本企业所处发展阶段的实际，以掌握核心技术、发展壮大知识产权储备为宗旨，正确处理引进先进技术和自主创新的关系，把原始创新、集成创新和消化吸收再创新等三类创新实现形式有机结合起来，选择符合企业发展战略的科技自主创新实现形式。
一是处在诞生阶段的企业经济和技术实力较弱，应以引进消化吸收再创新为主，辅之必要的集成创新；二是处在成长阶段已经积累了一定的经济和技术实力的企业，则要将创新实现形式演进为以集成创新为主，辅之必要的原始创新和引进消化吸收再创新；三是进入成熟发展阶段经济技术实力雄厚的企业，应在大力推行集成创新的同时加强原始创新，特别是要开发具有自主知识产权的核心技术和关键技术，以及能够提高产业整体技术水平的共性技术和配套技术，形成一批市场占有率高的产品和国际知名品牌。
企业工会工作创新的思路
企业工会工作创新的思路
随着社会和经济的发展，企业工会要不断适应和引领新时代，加强工作创新，逐步发挥更大的作用。
首先，企业工会应该重新审视自身的定位和任务，不仅要致力于维护职工的权益，更应该发挥劳动者代表的作用，积极参与企业决策和管理，并对企业的生产、发展给予宏观的指导和建议，从而真正成为劳动者的代言人和企业发展的重要咨询者。
其次，企业工会要具备创新意识和创新能力，因为只有不断地创新，才能让工会工作更有深度、更富有成效。
需要注意的是，创新不一定要打破传统，而是要围绕着解决工会工作与企业发展中存在的困难和问题，找出新的路径、新的方式、新的手段，开展有针对性的工作。
第三，企业工会要注重服务职工的实际需求，根据职工的多样化需求，进行分类化、个性化和差异化的服务。
例如，对于困难职工，可开展帮扶慰问活动；对于特殊群体，如残疾人和外来工，要开展更具针对性的服务工作。
第四，企业工会要发挥多方面的作用，包括联络员、提供服务、宣传教育、促进沟通等方面。
需要通过多种途径来宣传工会工作，吸引、引导更多职工参与进来，一起推动工会工作的开展。
第五，企业工会应该在维护职工权益的基础上，更加注重职工业务素质和个人发展，发挥工会自身的优势，组织职工进行技能培训、岗位交流、学习考试等活动，提高职工的整体素质和技能水平，使其更好地适应企业发展的需要和市场需求。
综上所述，企业工会工作创新的思路应该是以职工为中心，在维护职工权益的同时，积极参与企业决策和管理，发挥劳动者代表的作用，强化服务职工的实际需求，发挥多方面的作用，注重职工业务素质和个人发展，善于创新工作方式和手段，不断提升工会工作的水平和成效。
正确把握十个关系 开创工会工作新局面
正确把握十个关系开创工会工作新局面黄国庆2009年第3期——深入学习实践科学发展观建设中国特色社会主义工会必须坚持贯彻落实科学发展观。
用科学发展观指导工会工作，要求工会组织要把全面协调可持续、统筹兼顾的科学发展理念体现到工会工作中，妥善处理好事关建设中国特色社会主义工会事业全局的重要关系，努力开创中国特色社会主义工会新局面。
一是要正确把握坚持党的领导与依法独立自主开展工作的关系。
坚持党的领导，是中国工会的政治原则和政治优势，是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特征，也是做好新时期工会工作的根本保障。
坚持依照法律和章程独立自主地开展工作，是贯彻治国方略对工会工作提出的基本要求，也是工会群众组织本质属性的具体体现。
只有坚持党的领导，工会工作才能始终保持正确的政治方向，团结带领广大职工为完成党的历史任务而奋斗；只有坚持依照法律和章程独立自主地开展工作，工会组织才能肩负起法律赋予的各项职能，更好地表达和维护职工的合法权益，真正得到广大职工的支持和拥护。
把坚持党的领导与依法独立自主开展工作统一起来，是建设中国特色社会主义工会的必由之路，也是开展工会工作的根本原则。
坚持在党的领导下依法独立自主开展工作，要求我们紧紧围绕党在新世纪新阶段对工会工作提出的新要求，把对党负责与对职工群众负责紧密结合起来，坚定不移地把党的路线方针政策贯彻落实到工会工作中去，切实承担起维护工人阶级和工会组织的团结统一、密切党与职工群众血肉联系的重要政治责任，积极做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的各项工作，更好地肩负起党和职工群众赋予的光荣使命。
二是要正确把握服务全局与服务职工的关系。
工会工作是党的全局工作的重要组成部分，服从服务于党和政府的工作全局。
同时，工会是职工群众自愿结合的工人阶级群众组织，全心全意为职工群众服务是工会的宗旨和天职，也是工会组织的生存之本、工作之基和力量之源。
工会围绕党和国家的工作大局开展工作，与竭诚为职工群众服务在根本上是一致的。
做好新时代工会工作,为企业高质量发展添活力
做好新时代工会工作，为企业高质量发展添活力新时代工会工作是指在我国进入社会主义新时代背景下，工会组织为企业的高质量发展提供活力的工作。
随着经济社会的快速发展和市场化、全球化进程的不断推进，企业面临的挑战和压力也越来越大。
而工会作为职工的代表组织，承担着维护职工权益和促进企业健康发展的重要责任。
在新时代下，工会应当适应新的形势和要求，积极作为，为企业的高质量发展添活力。
新时代工会工作要注重创新，借鉴国内外先进经验，积极推动工会工作的现代化发展。
工会应当通过创新机制和方式方法，更好地发挥其作用。
要建立健全职工代表大会制度和职工议事会制度，真正做到职工利益代言人的角色。
要充分发挥工会干部和工会会员的积极性和主动性，鼓励他们创新工作思路和方法，善于运用网络技术和信息化手段，更好地服务职工。
要积极推动工会组织的规范化建设，加强对工作流程和工作内容的规范和指导，提高工会工作的科学性和规范性。
新时代工会工作要注重服务职工，满足职工的多元化需求。
随着经济社会的发展，职工的需求也越来越多样化。
工会要积极倾听职工的意见和建议，关注职工的切身利益，为职工提供全面、多样化的服务。
一方面，工会要关心职工的物质生活，积极争取职工的合法权益，推动企业健康发展，让职工分享发展成果。
工会要关心职工的精神生活，丰富职工的文化生活，开展丰富多彩的文化活动和体育赛事，提高职工的精神文化素质。
新时代工会工作要注重与企业发展相结合，实现工会与企业的良性互动。
工会不能脱离企业的实际，要紧密结合企业的实际情况，为企业提供有针对性的服务和支持。
工会要积极参与企业的决策过程，代表职工参与企业的管理和监督，推动企业实现可持续发展。
工会要加强与企业的沟通和协调，积极传递企业政策，帮助企业解决内外部矛盾和问题，共同促进企业的发展。
新时代工会工作要注重职工职业素养的提高，培养职工的创新创业精神。
在现代化经济发展中，职工需要具备一定的职业素养，具备创新创业的精神。
做好新时代工会工作,为企业高质量发展添活力
做好新时代工会工作，为企业高质量发展添活力随着经济社会的快速发展，新时代给工会工作提出了新的要求和挑战。
工会作为劳动者的组织和代表，肩负着维权、保障权益、促进和谐劳动关系等多重职责。
如何在新时代背景下做好工会工作，为企业高质量发展添活力，成为摆在我们面前的一道重要课题。
工会要加强服务意识，注重会员的需求。
现代企业的发展离不开员工的辛勤付出，工会要通过开展职工关心关爱活动，关注员工的生活、工作情况，帮助解决在工作和生活中的困难和问题。
建立定期沟通机制，了解会员的需求和意见，及时向企业管理层传达员工的心声和诉求，促进企业与员工之间的有效沟通和合作。
工会要关注员工的培训和发展需求。
在新时代，员工的素质提高和能力提升对企业的发展至关重要。
工会可以通过组织技能培训、岗位培训、学习交流等活动，提供学习的机会和平台，帮助员工提升工作能力和职业素养。
与企业合作，依托企业的资源和优势，引进更多专业培训机构和培训师，为员工提供更全面、优质的培训资源，帮助他们实现个人价值的提升。
工会要积极参与企业决策，为企业发展出谋划策。
工会作为员工的代表，要积极参与企业决策的过程，通过开展员工代表大会、职工代表大会、职工代表座谈会等形式，收集员工的意见和建议，对企业经营管理和发展战略进行参谋和建议。
工会要积极发挥自身的作用，为企业提供科学合理的意见和建议，推动企业发展战略的制定和实施，为企业的高质量发展出谋划策。
工会要加强职工权益保障，维护劳动关系和谐稳定。
在新时代的发展中，良好的劳动关系对于企业的发展至关重要。
工会要加强对劳动法律政策的宣传和解释，督促企业严格遵守法律、法规和劳动合同，保障员工的合法权益。
对于危害职工利益的问题，工会要勇敢发声、维护会员权益，及时解决矛盾和纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。
新时代工会工作要以服务意识为导向，关注员工需求，帮助员工提升能力和素质；要积极参与企业决策，为企业发展出谋划策；要加强职工权益保障，维护劳动关系和谐稳定。
如何做好工会工作
如何做好工会工作一、不断拓展创新企业工会工作思路新形势下企业工会工作必须适应社会主义市场经济的需要，坚持以生产经营为中心，努力使工会工作与生产经营工作结合起来。
企业工会工作只有围绕企业的生产经营展开才能有生命力,只有不断创新才能充满生机与活力。
一是要以企业文化建设为前提.企业文化是职工的精神食粮。
有企业就有企业文化。
文化是企业的伴生物，企业文化就是企业的灵魂，注重人的因素,更注重一种精神的力量,只有当企业文化渗透到职工内心,形成企业内部的伦理和一种企业内部大多数职工所共识的观念，职工真正明白企业追求的价值标准，才能自觉维护企业的利益,更加积极地投入到工作中。
同时企业文化还是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程,它对职有一个潜移默化的影响和渗透,一旦被广大职工所接受，就能增强职工的使命感和荣誉感，最大限度地调动职工的积极性、创造性。
二是要以厂务公开、民-主管理为重点。
企业工会工作的着眼点是围绕调动职工的积极性、创造性来工作的。
健全完善厂务公开民-主管理制度,加强职代会建设是在新时期进一步落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径，是建立健全现代企业制度,全心全意依靠职工办好企业的内在要求,是搞好群众监督，促进党风廉政建设的有力手段。
实践证明,把企业交给员工，企业才能发展，把企业大事小情都公开，紧紧依靠广大职工,才能形成企业的凝聚力、向心力和创造力。
三是要以活动为载体。
开展劳动竞赛活动，多形式、多层次组织开展技术比武、技术革新、合理化建议、发明创造等竞赛活动，把广大职工的智慧和力量凝聚到提高企业经济效益上来，为企业发展做贡献。
同时要按照建设社会主义核心价值体系的要求,深入开展社会主义荣辱观教育,通过丰富多彩的文体娱乐活动,寓教于乐，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，强化职工的学习意识、敬业意识和创新意识,努力建设一支具有崇高思想意识和过硬的岗位竞争能力的高素质职工队伍,推动企业不断向前发展。
新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于进一步推进企业技术创新的实施意见-新政办发[2013]131号
![新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于进一步推进企业技术创新的实施意见-新政办发[2013]131号](https://img.taocdn.com/s3/m/96fd1d07fd4ffe4733687e21af45b307e871f9fe.png)
新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于进一步推进企业技术创新的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于进一步推进企业技术创新的实施意见（新政办发〔2013〕131号）伊犁哈萨克自治州，各州、市人民政府，各行政公署，自治区人民政府各有关部门、直属机构：为认真贯彻落实《国务院办公厅关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见》（国办发〔2013〕8号）精神，加快实施创新驱动发展战略，进一步推进自治区企业技术创新工作，经自治区人民政府同意，提出以下实施意见：一、充分认识推进技术创新的重要性和紧迫性党中央、国务院从全局和战略的高度，把创新驱动发展作为面向未来的一项重大战略，提出深化科技体制改革，推动科技和经济紧密结合，加快建设国家创新体系，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。
近年来，自治区党委、人民政府认真贯彻落实中央推进技术创新的战略部署，不断优化支持企业技术创新的政策环境，大力推动创新要素向企业聚集，全区企业技术创新能力明显提升。
同时也要清醒地看到，自治区全社会创新意识还比较薄弱，企业技术创新主体地位尚未真正确立，企业创新能力不强，研发投入偏低，创新人才不足，拥有自主知识产权和自主品牌产品不多，尤其缺乏具有国际国内竞争力、引领产业发展的创新型领军企业。
新时期、新阶段，加快推进企业技术创新工作是构建现代产业体系、加快转变经济发展方式、促进产业优化升级的关键环节，是实施创新驱动发展战略的迫切需要，是促进新疆经济实现跨越式发展的重要保障。
各地、各有关部门在深化科技体制改革中，要把推进企业技术创新工作作为事关长远发展的基础性、全局性、战略性重大任务，紧密围绕新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化、信息化和基础设施现代化的发展需要，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，不断形成长远竞争力和核心竞争力，积极抢占产业发展制高点，为实现新疆跨越式发展和长治久安提供有力支撑。
突出重点,实现云南工会组织工作新突破——云南省工会组织工作会议在昆明召开
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探索自主创新道路 提高自主创新能力——记上海电气印包集团第四届科技创新大会
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华 公 司连 续 润版 对开 四色 平版 印刷 机 申请 并 获 得 了上
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准 装置 获 得 了２ ０ 年 上 海 市 发 明创 造专 利 奖 ，高斯 公 ０６
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新形势下创新企业工会工作的思考
新形势下创新企业工会工作的思考摘要：在新世纪新时代，工会工作是助推企业生产经营的强大力量，工会可以在企业管理层和员工之间搭建畅通合理的协商沟通渠道，维护员工合法权益，应不断地改进和优化企业工会工作，培养广大员工爱岗敬业的精神，让工会工作成为推动企业稳定长远发展的有效助力。
基于此，本文对目前企业工会工作中存在的短板以及新形势下创新企业工会工作的措施进行了分析。
关键词：企业员工；工会；优化1 目前企业工会工作中存在的短板1.1 管理模式守旧在经济新常态的时代背景下，一些企业工会的内部结构、管理方式和工作模式仍然比较落后，创新意识不足，陈旧的管理机制会对企业战略规划的部署和贯彻产生重要影响，而且由于工会的非营利性质，致使企业一些管理层并未高度重视工会工作，导致工会工作和企业发展错位，进一步削弱了工会工作的活力，降低了员工的干事热情。
1.2 人员队伍混乱现阶段我国大多数企业工会缺少专业人才，员工队伍较为混乱，大部分企业都存在行政干部兼任工会干部的情形，工作的交叉使工会干部难免分身乏术，更无法用充裕的精神和时间谋划和开展工会工作，而且部分工会员工不熟悉业务，缺乏经验，不能快速回应和解决员工的利益需求，导致工会服务质量的降低。
1.3 维权存在真空一方面由于员工利益诉求的多元化，相关法律制度对工会维权保障乏力，导致企业工会缺乏有力的维权措施，维权成本较高，工会法律服务水平较低；另一方面，员工在与企业的经济利益博弈中处于劣势地位，即使员工的合法权益受到侵害，工会组织在解决此类事项时也会“偏心”企业，进一步弱化了企业工会的维权职能。
2 新形势下创新企业工会工作的措施2.1 创建新机制，构建新思想企业工会在全新形势下必须要明确时代的发展需求，明确新员工，新员工对于工作内容的实际需求。
要转变自身传统的工作模式，建立以互联网为核心的全新工作内容，转变自身定位。
要积极运用互联网工作思维来了解与员工的发展现状以及实际诉求。
浅谈新形势下如何创新开展工会工作
浅谈新形势下如何创新开展工会工作随着经济发展和社会变革的加快，新形势下工会工作也面临着新的挑战和机遇。
如何创新开展工会工作，提高工会组织的凝聚力和服务能力，满足广大职工日益增长的多样化需求，成为当前工会工作的重要方向。
本文将从加强组织建设、提升服务水平和创新工作形式三方面进行探讨。
首先，加强组织建设是创新开展工会工作的基础。
工会工作的有效开展需要一个健全的组织体系作为支持。
在新形势下，要注重加强工会干部队伍建设，培养一支高素质、专业化、有创新能力的工会干部队伍。
要加强对工会基层组织的培训，提高基层工会组织的组织力和战斗力。
要推动工会与企业管理层、职工代表会议等各方面的有效对接，形成协同合作的工作机制。
同时，要积极探索工会与其他社会组织、行业组织的合作，形成资源共享、优势互补的合作模式。
其次，提升服务水平是创新开展工会工作的关键。
工会作为职工的组织代表，其核心任务是保障职工的合法权益和提供优质服务。
在新形势下，要加强对职工需求的调研，深入了解职工的实际困难和需求，针对性地提供服务。
要加强对职工的法律援助、职业培训、就业创业等方面的支持，提高职工的素质和竞争力。
要注重做好职工的精神文化建设工作，开展丰富多彩的文体活动、健康教育等，提高职工的身心健康水平。
同时，要发挥工会的监督作用，加强对企业规章制度的落实和执行情况的监督，维护职工的合法权益。
综上所述，新形势下工会工作的创新需要加强组织建设、提升服务水平和创新工作形式三方面的努力。
工会工作要紧密结合职工的实际需求，充分发挥工会的作用，为职工提供更加优质、多样化的服务，努力实现我国工会工作在新时代的新跨越。
探索国有企业工会工作的创新途径
探索国有企业工会工作的创新途径国有企业工会作为职工的代表机构，是保护职工合法权益，维护职工利益的重要组织。
随着国有企业改革的不断深化，工会工作也面临着新的挑战和机遇。
如何创新工会工作方式，更好地服务职工群众，提高工会组织的凝聚力和战斗力，成为了当前国有企业工会工作亟待解决的问题。
本文将从创新思路、组织方式、服务内容等方面探讨国有企业工会工作的创新途径。
一、创新思路国有企业工会工作要立足实际，紧密结合国有企业改革发展的现实需要，更新观念、拓展思路，形成以人为本的创新思路。
要转变工作方式，突破传统的“维权”思维，加强服务型工会建设，提高服务职工的能力和水平。
要拓宽服务领域，满足职工多样化的需求，通过开展文体活动、健康体检、心理咨询等方式，增加服务内容，不断丰富职工生活。
要注重职工参与，健全民主机制，让职工群众参与工会工作，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
二、创新组织方式国有企业工会工作要创新组织方式，建立灵活高效的工会组织，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
要发挥基层工会组织作用，加强基层工会建设，建立健全基层工会委员会，完善基层工会议事规范，增强基层工会组织的凝聚力。
要建立工会干部队伍，加强工会干部培训，提升工会干部的服务意识和能力，增强工会组织的战斗力。
要创新工会活动方式，积极开展线上线下活动，拓展工会活动领域，注重活动的多样性和趣味性，增加职工参与度。
三、创新服务内容国有企业工会工作要创新服务内容，不断丰富服务内容，满足职工多样化的需求。
要开展健康服务，组织健康体检、健身锻炼等活动，关注职工的身心健康，提高职工的生活质量。
要加强法律援助，建立健全法律援助制度，为职工解决法律问题提供帮助，维护职工合法权益。
要关注职工福利，积极争取提高职工待遇，开展福利送温暖等活动，增加职工的获得感和幸福感。
四、创新管理机制国有企业工会工作要创新管理机制，建立健全民主管理机制，加强工会组织自身建设。
要建立健全工会财务管理制度，加强对工会经费的监督和管理，确保经费使用的合理性和透明度。
工会委员会的工作报告
工会委员会的工作报告工会委员会的工作报告1第一部分工作回顾，三矿工会在矿党委和上级工会的正确领导下，在矿行政的大力支持下，紧紧围绕三矿各项奋斗目标，按照年初的工作安排，积极开展群众安全、民主管理、扶贫解困、家属协管等系列工作，取得了一定成绩，为推动我矿安全高效发展、构建和谐稳定矿区发挥了积极作用。
一、坚持“依靠”方针，突出维护职能全心全意依靠职工办企业是我们党的根本方针，维护职工合法权益是工会的基本职责。
一年来，矿工会组织坚持以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观，带着感情维护职工权益和企业的根本利益，使广大职工牢固树立了爱岗如命，以企为家的思想理念。
一是切实加强职代会建设。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构。
在元月份组织召开了九届十五次职工代表大会。
会议审议通过了矿长行政工作报告、职工提案解答报告等重大事项；矿职代会各专门委员会认真履行职责，围绕职代会中心议题积极开展督查职代会决议、职工提案的落实等日常工作。
一年来，利用回音壁收集整理职工意见建议1800余条，同类合并整理后进行筛选，把职工合理化建议报送矿领导进行解答，根据落实情况，出回音壁12期。
7月份，公司总结提炼我矿以回音壁为载体民主管理工作先进经验的基础上，在我矿召开了鹤煤集团民主管理工作现场会，学习推广我矿的先进经验。
今年在河南煤化和鹤煤集团工作会上，把我矿的回音壁工作作为四个品牌工程之一，在河南煤化全面推广，拟定于今年3月份在我矿再次召开现场会。
二是进一步拓宽民管渠道。
我矿持续矿务公开、区队四通过、九公开和三签字制度，连续三年获省煤矿务公开先进单位。
三是认真履行集体合同。
我们严格按照公司集体合同的实施细则，集体合同领导小组每半年对执行情况全面检查，通过检查，矿上能按规定执行，职工表示满意。
四是建立健全帮扶脱困机制。
春节前夕，发放慰问救济金126000元，受益1160户；平时救济72户，发放救济金50000元；家访困难家庭12户；检查两堂一舍53次，查出问题共160条，整改率100%；组织了向玉树灾区捐款活动，4588名干部职工捐款305822元；金秋助学共救助13名困难学生37000元；8月17日共有3279人为注浆队大病职工贾爱国捐款35451.7元；9月份共有1584人为煤一队大病职工徐留成捐款，共计29932元；参加今年劳模疗休养共27人。
工会组织如何在企业推进民主化管理中发挥有效作用
利益 ， 使企业员工投入到管理中来 。要认真 落实职工代表大会 制度 ， 增强职工 的主人翁 意识 ， 激发员工参与民主管理的热情 ，为企
、
改革 开放 以来 ，我 国进 入市 场经济 时 代。在市场经济条件下 ， 企业进行改革不仅 仅是服从上级布置 ， 更 多的是需要从 自身条 件出发 ， 抓住机遇赢得挑战。这就需要工会 组织提出充满创新气息的理论政策 ， 转变既
有的落后思维方式 ，同时对新时期企业工会 在各行各业 中的地位及作用提出有效研究 ， 增加 针对性 ， 讲求时效性。与此 同时 ，工会 组织必须充分维护企业员工的切身利益 ， 保 护企业 职工合法 权利 ，最大 限度地 发挥 作 用。 为此必须脚踏实地 ，稳扎稳打 ，改进 工
主化 管理这 一过程 中发 挥哪些 作用 呢？笔 者认为 ，工会组织应做到如下几点 ： 改 变陈 旧观 念 紧跟 时代 步伐
一
求是企业 的发展 ， 在此基础上 ，我们才能更 进一步地对企业进行管理。 这要求企业制定 合理 的经营战略 ， 提高 自主创新能力 ， 依靠 科技进步 、 科学管理等手段 ， 形成 自己的竞 争优势 ，同时要诚信经营 ， 树立 良好 的信誉 和企业形象。工会组织要 围绕这些 中心工作 去履行职能 ， 坚持把工会工作放在企业发展 大局中去思考、去把握 、去部署 ， 帮助和教 育职工认清发展形势 ，不断更新 观念 ，为推
动企业改革发展 贡献力量 。
企 业 的健 康发展 又将 为企业员工提 高 自身 素质提供 良好 的机遇。当下科学技术的发展 日 新月异 ，随着市场竞争 日趋激烈 ， 企业员 工 同样对提高 自身素质有着迫切的需要。我 们 国家企业员工的素质是在不断提高 的， 但 同发达 国家相 比， 还有很大差距 ， 尤其是在 专业 技术人 才方 面我们远远 落后于发 达国
探索国有企业工会工作的创新途径
探索国有企业工会工作的创新途径国有企业是国家经济的重要支柱，工会作为维护职工合法权益、推动企业和谐发展的重要组织，对于国有企业的发展起着至关重要的作用。
随着市场经济的不断深化和企业改革的推进，国有企业工会工作面临着新的挑战和机遇。
传统的工会工作模式已经无法适应当今时代的需求，需要探索创新的途径来推动国有企业工会工作的发展。
一、加强职工参与，建立民主工会机制加强职工参与是国有企业工会工作的重要内容，也是工会工作创新的关键途径。
要推动国有企业工会从“代表职工”的传统角色转变为“服务职工、依靠职工、团结职工”的现代工会组织，必须建立健全的民主工会机制，充分发挥职工代表大会、工会委员会等民主机构的作用，倡导职工广泛参与工会组织的决策和管理活动。
在这一过程中，国有企业工会要加强对职工的培训和教育，提高职工的政治素质和组织能力，让职工更加理解和支持工会工作。
工会要积极倡导职工意见建议的畅通和反映，建立起职工与工会之间密切联系的桥梁，使职工参与工会工作成为常态化、制度化的过程。
二、创新服务职工方式，提高服务水平国有企业工会工作的关键是服务职工，提高职工的福利待遇和生活质量。
为了创新国企工会服务职工的方式，提高服务水平，必须加强工会组织的自身建设和提升工作能力。
工会组织要定期开展职工需求调查，了解职工的实际需求，不断拓展服务职工的领域，提供更多样化的服务项目。
国有企业工会还可以通过引进社会资源、设立专项基金等方式，为职工提供更加有针对性的服务，满足不同层次职工的需求。
国有企业工会可以通过建立职工公益基金、提供职工课余培训、开展文体活动等方式，增加职工的福利待遇，改善职工的工作和生活环境，为职工创造更加和谐的工作氛围。
三、倡导职工自治，促进自我管理国有企业工会在工作中要积极倡导职工自治，促进职工自我管理。
传统工会工作模式中，工会通常以“管理者”的身份来干预企业的日常经营和管理活动，这种方式已经难以适应现代企业的发展需求。
工会自主创新活动计划方案
一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，工会组织在维护职工合法权益、促进企业和谐稳定方面发挥着越来越重要的作用。
为适应新形势下的工会工作需求，提高工会组织的凝聚力和战斗力，本方案旨在通过自主创新活动，激发工会工作活力，提升工会服务职工的能力。
二、活动目标1. 提高工会组织创新意识，推动工会工作创新发展。
2. 激发职工创新活力，提升职工综合素质。
3. 促进企业和谐稳定，实现企业与职工的共同发展。
三、活动内容1. 创新工作方法（1）开展“互联网+”工会工作，利用网络平台，拓宽服务渠道，提高服务效率。
（2）推行“智慧工会”建设，运用大数据、云计算等技术，实现工会工作数据化、智能化。
（3）探索“互联网+工会”新模式，开展线上线下相结合的职工文化活动，丰富职工精神文化生活。
2. 创新活动载体（1）举办“职工创新大赛”，鼓励职工发挥自身特长，提升创新能力。
（2）开展“职工创新论坛”，邀请专家学者、企业领导、职工代表等共同探讨创新问题，激发创新思维。
（3）设立“职工创新工作室”，为职工提供创新实践平台，促进科技成果转化。
3. 创新服务内容（1）开展“职工维权服务月”活动，提高职工法律意识，维护职工合法权益。
（2）设立“职工心理健康服务中心”，关注职工心理健康，提供心理咨询服务。
（3）举办“职工职业技能培训”活动，提升职工职业技能，助力企业发展。
四、活动实施步骤1. 制定方案：成立活动筹备组，明确活动目标、内容、时间、地点等。
2. 宣传发动：通过多种渠道宣传创新活动，激发职工参与热情。
3. 组织实施：按照活动方案，有序开展各项创新活动。
4. 总结评估：对活动效果进行总结评估，形成活动报告。
五、活动保障1. 组织保障：成立活动领导小组，负责活动的统筹协调和组织实施。
2. 资金保障：积极争取企业支持，确保活动经费充足。
3. 人才保障：选拔优秀人才参与活动策划、组织和实施。
4. 制度保障：建立健全创新活动管理制度，确保活动规范有序进行。
工会工作的三个“务必”
（ 广州科技贸易职业学院， 广东 广州 ５ ４ ） １４ ２ １
【 摘
要］
笔者在 文中提 出 了工会 工作创新 的“ 三个务 必” 。 工会； 创新 ［ 文献标识码 ］Ａ ［ 文章编号］ １０ －． ５ （ ＯＯ ０ —０ ５—０ ０ ８ ．０ ３ ２ １ ）２ ｏ ２ ２ ． ４
２１ ０ ０年第 ２期
（ 第 ｌ 第 ２期 ） ２卷
辽 ｊ ：行 政 学 院 学 撤
Ｊ ｕ ａ ｏｒ ｌ ｎ １ａ ｎｎ ｍｉｉｔａｉｎＣｏｌｇ ｏ ｉｇＡｄ ｎｓｒｔ ｌｅｅ ｉ ｏ
ＮＯ ２， ０１ ． ２ ０
（ ｏ．２ Ｎ ． ） Ｖ １１． ｏ２
工 会 工 作 的三 个 “ 必 ＂ 务
法律是 一种社会行为准则 ， 规定 和保障公 民的合法权 它 利 。《 巾华人 民共 和国工会法 》 ： 会组织 １己 的法律 。但 是 ［ ３ 工会法 的第 四条规定 “ 工会 必须遵 守和维 护宪法 ， 以宪法为 根本 的活动准则 。 宪法是我 国的根本大法 ， ” 各种法律都是根
据 宪法 制 定 ， 工会 法 在 宪 法 的 指 导 下 指 定 ， 会 必 然 以宪 法 工 为 活动 的根 本 准 则 ， 不 能 与 之 ＿ 背 离 。 而 槲
第 二 ， 新 务 必 合乎 法律 创
［ 关键词】
［ 中图分类号］Ｄ １ ． ４２ ６
党的十七大报告 明确 提出 ， 提高 自主创 新能力 ， 设创 建 新型 国家。这是 国家发展战略的核心 ， 提高综合 国力 的关 是 键 。要实现这一宏伟 目标 ， 就要坚持 走有 中 国特色 的 自主创
是规律 。只有研究 和把握事物 的规律 ， 才能从事 物存在的本 质规定性上分析和认知事物 内在 的矛盾性 ， 才能从 事物的历
中国催化剂行业相关政策汇总提高自主创新能力
中国催化剂行业相关政策汇总提高自主创
新能力
催化剂是一种能够改变化学反应的反应速率，同时又不改变原反应的化学平衡，且其本身质量及化学性质在反应前后都不发生改变的物质。
按照反应体系相态划分，可以划分为均相催化剂和多相催化剂；按照催化剂物质状态划分，可以分为液体催化剂与固体催化剂。
催化剂是石油化工行业的核心技术，被称为化学工业的“芯片”，其生产技术含量、产品附加值均比较高，是决定石油化工生产装置技术水平和经济效益的重要部分。
显示，催化剂种类繁多，按状态可分为液体催化剂和固体催化剂;按反应体系的相态分为均相催化剂和多相催化剂，因此中国相关部门陆续发布了一系列政策，如关于加强废烟气脱硝催化剂环境监管工作的通知切实从源头上减少废烟气脱硝催化剂（钒钛系）的产生量、鼓励废烟气脱硝催化剂（钒钛系）优先进行再生。
中国催化剂行业相关政策汇总。
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提高自主创新能力开创企业工会工作新局
面
党的十六届五中全会指出,全面贯彻落实科学发展观,必须提高自主创新能力。
在广大职工中开展的群众性经济技术创新工程活动（以下简称创新工程），调动企业职工积极性和创造性，增强企业自主创新能力的重要举措；是适应当前形势，抢抓发展机遇，推动企业科技进步和产业升级，增强市场竞争能力的重要载体。
同时，也是开拓企业工会工作新局面的有效切入点。
为此，必须进一步激发职工创新热情，深入开展创新工程活动，努力提高自主创新能力，开创企业工会工作新局面。
一是要进一步提高对开展创新工程活动重要性和必要性的认识
随着市场经济的进一步建立和完善，各企业得到了快速健康发展。
然而，各企业中人才资源缺乏、科技含量偏低等因素，已成为影响企业长足发展的一个重要瓶颈。
因此，在企业中开展创新工程，是工会履行建设职能，服从服务于经济工作大局，开创工会工作新局面的重要举措和有效切入点，是加快职工队伍知识化进程，维护职工合法权益的迫切需要，这必将推动企业进一步做强、做大、做优，实现经济新跨越。
因此，各级工会要统一思想，提高对开展创新工程重要性和必要性的认识，把创新工程作为贯彻落实全心全意依靠工人阶级的具体体现，作为尊重劳动、尊重创造、尊重知识的具体体现，作为促进经济发展的强大动力，继续深入开展。
二是要加强宣传，营造创新工程良好氛围。
要引导教育广大职工转变观念，树立和增强经济技术创新意识。
同时，要充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体和
各类宣传阵地，广泛宣传开展创新工程的意义，宣传在创新工程中涌现出来的先进典型和创新成果，激励广大职工投入到全面贯彻落实科学发展观，建设和谐社会的实践中来，不断扩大其社会影响力，为深入实施创新工程创造良好的社会氛围。
三是要认真调查研究，坚持分类指导。
各级工会要深入基层、调查研究，注重研究企业实施创新工程中遇到的新问题，并根据企业的不同特点，分类指导。
要走科技兴企之路，突出创新、创先、创优。
同时，还要抓住企业和员工共同关心的问题，围绕企业的发展目标，针对企业发展的难点、重点问题开展活动。
四是要建立和完善开展创新工程的激励机制。
工会要主动会同政府有关部门和企业领导研究和制定创新工程的表彰、奖励办法，充分发挥劳模、技术能手、能工巧匠等在创新工程中的骨干作用。
对在活动中取得优秀成果的员工，在其待遇上应予以倾斜，扩大激励效果。
五是要整合资源，加强教育培训工作，努力提高职工素质。
要充分利用社会各类教育资源，培养适应现代化科学技术发展要求的知识型人才。
同时，还要以岗位练兵、技术比武等为有效载体，开展各种形式的竞赛活动，构筑企业员工施展才华、提高技术素质的平台，培养和造就一批适应社会主义市场经济发展要求的一专多能的复合型人才，促进人才资源向人才资本转变。
六是要切实加强对创新工程的领导。
实施创新工程是一项系统工程，意义深远，内容丰富。
因此，要高度重视、加强领导，统筹规划，常抓不懈，形成党委领导、行政支持、工会牵头、全社会参与的良好工作格局，做到组织落实、责任目标落实和措施落实。
要努力探索创新工程活动的新形式、新内容，为创新活动丰富内容、增添色彩，极大地调动和保护企业职工参与创新工程的积极性和。