提高公司自主创新能力经验材料
增强企业自主创新能力交流材料
增强企业自主创新能力交流材料增强企业自主创新能力强化交流材料
要加快推进高技术。增强企业自主创新灵活性，必须在充分发挥
市场调节充分调动功能的基础上，加强政府推进的引导和推动作用，
营造良好的措施和制度环境。要重点完善和落实好以下政策措施：
一、加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术
创新体系
这是从体制机制上强化企业自主创新能力的重要条件。确立企业
逐步形成在技术创新中的主体地位，是提高企业自主创新能力创新的
根本途径。在市场经济条件下让，企业在技术创新中具有无可替代的
地位和作用。只有以企业为主体，才能坚持技术创新的市场导向，有
效整合产学研的力量，加快技术创新成果的产业化。目前，因为发展
模式、市场条件、政策和氛围体制环境等多方面原因，不少创新型企
业技术创新能力不强、热情不高。必须从各个方面加大企业自主创新
的外在压力另外和内在动力，迫使促使企业把创新作为自身发展的头
等大事。要通过深化改革和不断创新体制创新，使企业真正成为技术
创新的主体、研究开发的主体和政策性科技成果应用的主体，带动市
场导向和产学研相结合的技术创新活动蓬勃开展。包括：进一步消除
各种体制机制性障碍，打破行业和市场垄断，缔造公平竞争各类企业
公平竞争的环境；进一步使国内企业参与、融入极其重要国家科技计
划和重大工程项目，建立由企业牵头实施应用性重大科技项目的机制；进一步整合自主创新为民营企业技术创新服务的科技资源，健全科技
中介一站式，为企业创新活动提供社会化、市场化服务；进一步支持
企业建立研发机构，鼓励企业与科研部门、高校联合共建科学研究、
企业自主创新对策建议
企业自主创新对策建议
推进企业自主创新的对策建议
一、企业自主创新能力现状
近几年来，区政府积极发挥区位、资源、政策等优势，加快“工业立区”发展战略，大力优化发展环境，构建企业创新发展平台，促进产业转
型升级，并取得了一定的成效。目前，追求技术创新、提高核心竞争力已
成为相当一部分企业的共识，一些企业已具备较强的技术开发能力。但从
整体情况看，区内企业在自主创新方面仍存在许多不足：
（一）企业自主创新能动性不强。尽管通过宣传和引导，这几年越来
越多企业加大技改和新产品开发的投入。但总体上企业的创新主体意识不够，企业较少有自己的科研开发机构，对科研经费投入不足，企业的创新
机制也不灵活。部分经营管理者急功近利、追求短期效益，缺乏长期打算。
（二）企业的自主创新能力薄弱。在产业发展上重技术引进轻消化吸收。企业存在着一定的重复建设，产品雷同现象。企业技术开发与技术创
新能力不足，缺乏拥有自主知识产权的技术和产品，产品的技术含量低，
档次不高，更新换代的速度慢，市场竞争能力差。
（三）企业创新发展环境有待优化。在资源配置上，区
科技资源与市级部门、地方之间或分割、或重复分配，整体优势得不
到很好发挥。在政策导向上，科技政策与产业、投资、贸易政策之间缺乏
有机衔接。在政策扶持上，目前对企业自主创新扶持力度还不够。
（四）企业管理上缺乏有效的创新机制。企业家整体素质还不高，企业的经营管理水平较为落后。此外，区内很多企业缺乏有效激励自主创新的机制，导致创新信心和动力不足，企业留不住优秀人才。
二、对策与建议
（一）进一步优化企业创新发展环境。营造一流的创新发展环境，对增强企业自主创新能力十分重要。政府要通过引导，强化企业自主创新意识，支持企业组建各种形式的战略联盟，加强知识产权保护；要充分发挥政策的促进作用，有关经济政策与科技政策都应当有利于企业自主创新，通过创业投资、税收优惠等方式，支持企业创新活动；大力扶持中小企业的技术创新活动，培育善于组织技术创新的企业家队伍，为企业自主创新提供体制、机制和政策保障。
提高企业自主创新能力的调研报告
千里之行，始于足下。
提高企业自主创新能力的调研报告调研报告：提高企业自主创新能力
一、背景介绍
自主创新是企业持续发展的源泉，是推动企业竞争力提升的重要动力。然而，目前我国企业自主创新能力相对较弱，对此问题进行调研分析，对于制定
提高企业自主创新能力的策略和措施具有重要意义。
二、调研方法
本次调研采用了问卷调查和深度访谈两种方法。通过问卷调查了解企业自
主创新的现状和问题所在，通过深度访谈了解企业在提高自主创新能力方面的
实践经验和可行性建议。
三、调研结果
1. 自主创新意识不强：调研结果显示，大部分企业在自主创新意识上存在缺乏的问题，很多企业还停留在模仿和跟随的阶段，缺乏敢于探索和创新的精神。
2. 技术创新能力不足：绝大多数企业对于技术创新的理念和方法并不了解，缺乏专业人才和研发投入，导致企业技术创新能力不足，无法实现自主创新。
3. 创新机制不完善：调研发现，企业在内部创新机制建立方面存在不足，创新团队结构离散、创新经费不足、创新成果评价体系不完善等问题限制了企
业自主创新的发展。
四、提高企业自主创新能力的策略和措施
1. 建立良好的创新文化：企业应加强自主创新的宣传教育，树立创新为企业发展的核心价值观，通过培养员工的创新意识和创新能力，推动企业自主创
新的发展。
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锲而不舍，金石可镂。
2. 增加研发投入：企业应增加研发投入，加强技术创新能力的培养和引进，提升企业的技术创新能力，为自主创新提供有力支持。
3. 构建创新机制：企业应建立良好的创新机制，加强创新团队的组织和管理，完善创新经费的投入和管理，建立科学合理的创新成果评价体系，激励创
如何提高企业内部自主创新能力
如何提高企业内部自主创新能力随着市场竞争的日渐激烈，企业内部自主创新能力的提高已经成
为企业生存和发展的重要因素之一。而如何提高企业内部自主创新能力，是每一个企业都需要关注和重视的问题。在本文中，将详细探讨
如何提高企业内部自主创新能力。
一、建立创新文化
首先，企业需要建立一种创新文化，让员工和领导层都认识到创
新的重要性。创新是企业取得竞争优势和长期发展的重要手段，只有
大力推行创新文化，才能够促进员工的积极性，从而提高企业的自主
创新能力。
创新文化的建立需要从领导层做起，通过领导的示范和号召，让
员工感受到创新的重要性。在企业的管理中，可以设立创新奖励机制、创新培训等方式来促进创新文化的建立。同时，企业也要注重员工的
心理激励，让员工感受到自己的价值和尊重，从而充分发挥员工的创
新潜能。
二、优化研发团队
其次，企业需要优化研发团队，提高团队成员的专业素质和创新
能力。优化研发团队需要从人员的选拔、培训、激励等方面进行。
企业需要根据自己的业务特点和公司战略，制定相应的研发团队
组织结构和人员选拔标准。在人员选拔方面，需要注重综合素质和能力，而非只看学历和工作经验。同时，企业还需要注重员工的培训和
激励，通过技术培训、激励机制等方式，提高员工的专业素质和创新
能力。
三、加强技术创新投入
此外，企业需要加大技术创新投入，才能够满足自主创新的需求。在投入方面，企业可以从以下几个方面入手：
1、研发设备升级：企业需要不断跟进技术的发展，升级现有的研
发设备和基础设施，以提高研发效率和品质。
2、技术人才引进：企业可以通过引进高端技术人才来增强自己的
企业如何推进技术创新提高自主开发能力
企业如何推进技术创新提高自主开发能力技术创新是企业发展的重要动力，可以提高企业的竞争力和创造力。
然而，推进技术创新并提高自主开发能力并不是一件容易的事情。下面将
从建设创新体系、加强人才队伍建设、加强合作创新和增加研发投入等方
面探讨企业如何推进技术创新。
首先，企业应该建设一个完善的创新体系。该体系应包括创新战略、
创新文化、创新机制，并与企业的发展战略相结合。通过制定明确的创新
目标和指标，并将创新纳入企业的长期发展计划中，可以激发员工的创新
热情和积极性，推动技术创新的实施。此外，营造鼓励创新的文化氛围，
如培养创新意识和鼓励员工提出创新想法，可以增加企业的自主创新能力。
其次，企业应加强人才队伍建设。技术创新需要有丰富的专业知识和
实践经验的人才，因此企业应该注重招聘、培养和留住技术人才。招聘方面，企业可以制定明确的技术人才需求，并通过多渠道招聘，如高校合作、研发专业网站等。培养方面，企业应建立完善的技术人才培训体系，提供
系统的培训课程和项目，帮助员工不断提升专业技能和创新能力。留住人
才方面，企业可以提供良好的福利待遇和晋升机会，加强员工的职业发展
规划，以提高员工的归属感和稳定性。
第三，企业应加强合作创新。技术创新是一个复杂的过程，需要不同
领域和专业的人才的共同努力。因此，企业应积极参与行业联盟、科研机
构和高校的合作项目，开展技术交流和共享资源。通过与外部合作伙伴的
合作，企业可以获得新的技术思路和创新理念，扩大技术创新的触角，实
现技术上的突破。
最后，企业应增加研发投入。研发投入是推动技术创新的重要保障，
提升员工自主创新能力 推动企业创新发展
提升员工自主创新能力推动企业创新发展提升员工自主创新能力推动企业创新发展
在当前竞争激烈的商业环境下，不断创新已成为企业生存和发展的关键。为了推动企业创新发展，提升员工的自主创新能力势在必行。本文将探讨一些提升员工自主创新能力的方法和策略。
1. 创建良好的创新文化
创新始于企业内部的文化氛围。为了鼓励员工的自主创新，企业应该营造一个开放、包容、尊重和鼓励创新的文化环境。员工应该被鼓励提出新的想法和创新解决方案，并且这些想法应被认真对待和评估。企业领导者应该树立模范榜样，积极参与创新活动，向员工传递出鼓励创新的信号。
2. 提供培训和教育机会
要提高员工的创新能力，企业应该提供培训和教育机会，帮助员工提升技能和知识水平。这不仅包括技术培训，还包括创新思维、问题解决和团队合作等方面的培训。通过不断学习和成长，员工可以更好地发挥其自主创新能力，为企业带来更多的创新成果。
3. 建立激励机制和奖励制度
为了激励员工的自主创新，企业应该建立相应的激励机制和奖
励制度。这可以是一些奖金、晋升机会或其他形式的奖励，以表
彰和鼓励员工的创新贡献。激励机制和奖励制度应该公平、透明，能够激发员工的创新动力，并确保创新成果得到充分认可和回报。
4. 提供资源支持和创新平台
为了加强员工的自主创新能力，企业应该提供必要的资源支持
和创新平台。这可以包括创新实验室、科研设备和技术支持等，
为员工提供一个能够实践和试错的环境。此外，企业还应该鼓励
员工与外部合作伙伴建立联系，开展创新合作，以进一步拓宽创
新思路和资源。
5. 建立交流和合作机制
企业创新能力总结汇报
企业创新能力总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
我很荣幸能够在这里向大家汇报我们企业的创新能力。作为一个现代企业，创新是我们持续发展的关键。在过去的一年里，我们不断努力提升创新能力，取得了一些显著的成果。
首先，我们通过加强研发投入，不断推出新产品和新技术。我们的研发团队不断探索前沿科技，不断推陈出新，为企业带来了新的增长点。同时，我们也注重与外部合作伙伴合作，共同开发创新产品，加速产品上市，提高市场竞争力。
其次，我们重视员工的创新能力培养。我们为员工提供了创新培训和学习机会，鼓励员工提出创新想法，并给予相应的奖励和支持。这也激发了员工的工作激情和创造力，为企业创新能力的提升注入了新的活力。
此外，我们还加强了与高校和科研机构的合作，共同开展创新项目。通过与外部专业机构的合作，我们能够更好地获取前沿科技信息，加速技术创新，提高企业的核心竞争力。
总的来说，我们企业在创新能力方面取得了一定的成绩，但也
面临着一些挑战。未来，我们将继续加大创新投入，不断完善创新
体系，提高创新管理水平，推动企业创新能力的持续提升，为企业
的可持续发展奠定更加坚实的基础。
谢谢大家的聆听。希望大家能够继续支持我们企业的创新发展，共同创造更加美好的未来。
某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料
某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料
某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验
一、背景介绍
随着市场竞争的加剧和企业发展的需求，人才的培养和吸引成为企业的重要任务之一。某国企作为一家成立时间较早的企业，积极探索创新自主培养打造特色人才工作机制，为企业可持续发展提供人才支撑，取得了一定的成果。本文将围绕该国企在人才培养和打造方面的经验进行系统总结和分析，探讨其创新自主培养打造特色人才工作机制的关键要素和成功经验。
二、创新自主培养打造特色人才机制的关键要素
1.与企业战略目标相契合的人才需求规划
某国企在制定人才培养计划时，首先需要与企业战略目标相契合，明确需要培养的人才类型和数量。通过与各个部门的紧密合作，将人才需求逐步转化为能力和素质要求，为制定培养方案提供指导。
2.多元化的培养形式和途径
某国企采用多元化的培养形式和途径，以满足不同人才的培养需求。除了传统的内部培训和外部培训之外，还引入了混合式培养、岗位轮岗培养、项目培养等新的培养模式，为员工提供了更多的学习和发展机会。
3.完善的培养机制和评估体系
某国企建立了完善的培养机制和评估体系，为人才培养提供有力支撑。培养机制包括培养计划的制定与实施、导师制度的建立、培养资源的分配等；评估体系包括考核指标的确定、考核方法的设计、考核结果的反馈等。通过不断完善和改进，提高了培养效果和质量。
4.鼓励创新、激发潜能的激励机制
某国企在培养人才时，重视鼓励创新和激发潜能，建立了相应的激励机制。通过设立创新奖、优秀员工奖等激励制度，激励员工提出新的想法和方法，并将其应用到工作实践中。同时，某国企还注重个人发展和晋升机制的设计，为优秀员工提供晋升和成长的机会。
企业如何提升自主创新能力
企业如何提升自主创新能力
企业如何提升自主创新能力
1. 引言
自主创新能力在当今竞争激烈的市场中变得越来越重要。企业
需要不断提升自身的创新能力，才能在市场中保持竞争优势。本文
将介绍企业如何提升自主创新能力的方法和步骤。
2. 确定创新愿景和目标
企业在提升自主创新能力之前，首先需要明确创新愿景和目标。创新愿景和目标应该与企业的长期发展战略相一致。通过设定明确
的愿景和目标，可以为公司的创新活动提供明确的方向和指导。
3. 建立创新文化
创新文化是提升企业创新能力的基础。企业应该鼓励员工提出
新的想法和建议，并为员工提供创新实践的机会和资源。此外，企
业还应该鼓励员工之间的合作和知识共享，以促进创新文化的形成。
4. 建立创新团队
建立一个专门的创新团队，能够集中精力进行创新活动。创新
团队应该由具有创新思维和能力的人员组成，并且应该由一个有经
验的领导者来管理。创新团队可以制定创新策略和计划，并推动创
新项目的开展。
5. 创新流程管理
一个有效的创新流程管理系统可以帮助企业高效地进行创新活动。创新流程应包括创意、评估、开发和实施等阶段。企业应该建
立相关的流程和方法来管理和监控创新项目的进展，并及时进行调
整和改进。
6. 创新资源配置
企业在提升自主创新能力的过程中，需要合理配置创新资源。
创新资源包括人力资源、资金、技术和设施等。企业应该根据创新
项目的需求，合理配置相应的资源，以确保创新项目能够顺利进行。
7. 创新激励机制
为了激励员工进行创新活动，企业应该建立相应的激励机制。
这可以包括薪酬激励、晋升机会、成就认可等方式。有效的激励机
提高自主创新能力,为企业自身的发展提供力量
提高自主创新能力，为企业自身的发展提供力量
创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一个企业长久存在并能在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本。“自主创新”不仅仅是一项国家战略，更是与普通老百姓生活休戚相关的社会问题。提高自主创新能力直接关系到经济发展、社会进步，关系到建设新型国家战略的进程。党和政府以进入创新型国家的行列为奋斗目标，把提高自主创新能力摆在突出位置，实施正确的指导方针，坚持走中国特色自主创新道路，为大幅度提高国家竞争力，从而实现全体人民的共同富裕、构建更加健康和谐的社会而不懈努力。我们作为国家的一份子，创新当然与我们息息相关，无论是作为企业本身还是企业内一名普通的员工，我们的命运都是与国家的命运休戚相关的，所以创新不但是国家的大政方针也是我们为之努力的方向！
下面我将从创新的原因、方法、个人创新能力的获得、国家企业个人与创新的相互联系、结合我院践行创新的情况等五个方面来阐述提高自主创新能力，为加快经济发展方式转变提供强有力的科技支撑这一观点。
一、为什么要创新？
1.就国家而言：改革开放以来，我国科技发展水平和产业结构的技术构成发生了重大变化，劳动力素质也有了相当提高。但总的来看，面对日新月异的科学技术变革，面对日益强化的资源环境约束，面对以创新和技术升级为主要特征的激烈国际竞争，我国自主创新能力薄弱的问题已经日益成为发展的瓶颈制约。
2.就企业而言：创新也是一个企业长久发展的动力和源泉，市场竞争越来越激烈，无论是同行业还是不同行业，都或明或暗的存在竞争，要在这个激烈的市场竞争中获得生存、获得发展，就不能总是一成不变的，试想一下，同行们都在进步，你却在原地踏步，看似没有变化，然而相对于进步的同行来说你已经处在后退的趋势。提高自身的竞争力，创新自身的技术、服务，才能使企业在市场竞争中立于不败！
企业如何提高科技自主创新能力(张华)
企业如何提高科技自主创新能力（张华）
作者：张华
一、高企业科技自主创新能力的重要意义
当下，全球经济进入到更为深刻的知识革命阶段，科学技术已成为各国经济社会发展的决定性力量，成为衡量一个国家综合国力的重要标志。企业间的竞争已不是商品数量和价格的竞争，而主要是产品技术含量、品牌、质量安全性和成本的竞争。在技术进步和创新中，企业具有重要作用，只有千千万万企业的科技自主创新能力得到提升，并掌握更多的自主知识产权，才能使国家整体创新能力得到增强，才能突破发达国家及跨国公司的技术垄断，争取更多有利的贸易地位和竞争优势，才能为提高我国的国际竞争力和抗风险能力提供重要支撑。因此，企业科技自主创新能力既是一个国家的核心竞争力，又是企业生存和发展的关键。
二、定义
自主创新是国家竞争力的核心，是国家强盛的筋骨，是科技发展的战略基点和生产力发展质的飞跃的强大支点，是国际竞争致胜的重要法宝。自主创新包含三种形式：一是原始创新；二是集成创新；三是引进吸收后再创新。后两者都是在别国创新基础上的再创新。
现在我国对企业创新的评估标准包括企业有多少自主知识产权的产品，自主研发投入占企业总收入的比重，科技队伍的食粮和质量以及产品理念的高级市水平。
三、我国企业科技自主创新能力现状
首先，我国企业不注重获取自主知识产权。我国虽是世界经济大国，但远不是经济强国。突出表现在我国相当一部分的产业缺乏核心竞争力，与发达国家相比存在较大差距，绝大多数企业的国际竞争力不强，还不具备与大型跨国公司较量的实力。其它国家的企业在中国申请的专利总量是我国企业的6．4倍，而我国每百万人获得的专利数量是1项，这远远低与日本的994项，韩国的779项和美国的286项，甚至还低与巴西的2项。
企业创新能力提升总结汇报
企业创新能力提升总结汇报
近年来，我公司一直致力于提升企业的创新能力，以应对市场竞争的挑战。经
过一段时间的努力，我很高兴地向大家汇报，我们取得了一定的成果。
首先，我们加强了对员工的创新意识培养。我们组织了一系列的创新培训课程，鼓励员工提出新的想法和解决方案。同时，我们也建立了一个开放的沟通平台，让员工可以自由地交流和分享他们的创新思维。
其次，我们加大了对研发团队的投入。我们增加了研发团队的人员和资金支持，以确保他们有足够的资源来开展创新项目。我们还与一些高校和研究机构建立了合作关系，以获取更多的创新灵感和技术支持。
此外，我们还优化了创新管理体系。我们引入了一套创新评估机制，以评估和
激励员工的创新表现。我们也建立了一套完善的创新项目管理流程，以确保每一个创新项目都能够得到有效的管理和支持。
最后，我们还加强了对外部创新资源的整合。我们与一些创新型企业建立了合
作关系，以获取更多的创新资源和技术支持。我们也积极参与一些行业的创新活动和交流会议，以获取更多的行业信息和创新趋势。
总的来说，通过这些努力，我们的企业创新能力得到了一定的提升。我们相信，随着时间的推移，我们的创新能力将会继续增强，我们也将能够在市场竞争中保持领先地位。感谢大家的支持和配合！
企业如何提升自主创新能力
企业如何提升自主创新能力
企业如何提升自主创新能力
一、引言
随着市场竞争的激烈化和技术变革的加速，在当今经济发展中，企业要保持竞争优势，提升自主创新能力是至关重要的。本文将针对企业如何提升自主创新能力进行详细的讨论和分析。
二、完善创新战略
1.确定创新目标：根据企业发展战略，明确创新的战略目标和方向，确定切实可行的创新目标。
2.设立创新团队：组建专门的创新团队，汇集具有创新能力和创新思维的人才，形成激励创新、推动创新的团队文化。
3.创新流程管理：建立创新流程管理体系，对创新项目进行规范的项目管理和流程控制，确保创新工作的高效执行。
三、加强人才培养与引进
1.建设创新人才培养体系：通过内部培训、外部合作、跨部门交流等方式，培养和激励员工的创新能力，打造全员参与创新的氛围。
2.开展创新人才引进计划：积极引进具有丰富创新经验和专业知识的人才，加强创新团队的实力和创新能力。
3.搭建创新人才交流平台：促进企业内外人才的交流与合作，借助外部资源和智慧，提高创新的广度和深度。
四、加强技术研发和创新投入
1.加大研发投入：增加研发经费和资源投入，提升企业的技术研发能力和创新能力。
2.建立技术平台：搭建技术研究和开发的平台，加强技术成果的转化和应用，形成持续的创新动力。
3.推动产学研合作：与高校、科研机构等开展合作，共享资源、共同攻关，实现技术创新的开放和可持续性。
五、优化知识管理和创新文化
1.建立知识管理体系：构建企业知识库，将内部知识和经验进行整理和沉淀，提供给员工进行学习和共享。
2.培养创新文化：营造鼓励创新、尊重创意和容错的企业文化，激发员工的创新潜能和积极性。
切实提升企业自主创新能力
切实提升企业自主创新能力
自主创新是企业发展的重要组成部分，许多企业认识到了这一点，纷纷加强自主创新，为发展打下坚实基础。本文将从加强人才队伍建设、优化技术研发流程、加强市场营销能力等方面探讨如何切实提升企业自主创新能力。
一、加强人才队伍建设
人才是企业发展的核心，对于自主创新来说也是至关重要的。企业需要重视人才队伍的培养和建设，吸引高素质人才加入企业，建立全面的人才培养体系，才能提高自主创新能力。
首先，企业应该通过多种方式寻找高素质人才，例如开展自主创新奖励计划、加强与高校等院校的交流和合作等，吸引更多的人才参与自主创新。其次，企业应该建立完善的职业发展通道，提供优质的培训和学习机会，激发员工的自主创新意识。最后，企业需要加强员工的创新能力培养，提高员工的技术水平、知识储备和研究能力，促进企业自主创新的发展。
二、优化技术研发流程
技术研发是企业自主创新的核心环节，其流程的优化能够大大提高自主创新的效率。企业应该对技术研发流程进行精细化设计和管理，有效提高研发效率、提高创新成果质量。
首先，企业应该明确技术研发的流程和规范，建立科学的技术研发管理体系，模块化制定项目计划，优化团队协作，从
而有效提高研发效率。其次，企业需要加强技术研发人员间的交流和合作，鼓励知识共享，提高团队协作能力。最后，企业应该借助现代化的技术手段，采用数字化技术研发工具，大幅度提高技术研发效率和精准度。
三、加强市场营销能力
市场需求是企业自主创新的重要推动力。企业需要了解消费者对产品或服务的需求，充分利用广泛的销售渠道，建立合理的销售流程，创造更多的商业机会，拓宽市场空间，从而促进自主创新的发展。
提高企业自主创新能力的调研报告
提高企业自主创新能力的调研报告
提高企业自主创新能力的调研报告
根据市政协常委会工作安排，为了推进我市企业自主创新，切实提升产业竞争力,促进产业结构调整和经济增长方式转变，7月中下旬，由市政协经济委员会组织的调研专班在副主席带领下，深入全市各区、市直有关部门和企业，就我市企业自主创新工作情况进行了专题调研。8月31日，市委副书记、市政协主席主持召开市政协五届十七次常委会议，围绕此议题进行专题协商讨论。副市长严国本出席了会议。现将有关情况及建议报告如下。
一、我市企业自主创新的基本情况
（一）自主创新体系初步建立。经过多年的摸索和实践，我市已初步建立了以企业为主体、市场为导向、政府支持为依托、产学研相结合的技术创新体系，较好地支撑了企业技术创新。目前，我市拥有国家级计算机辅助设计应用工程示范企业2家，中国博士后产业基地2个，国家级生产基地2个，省级星火科技示范企业4家，省级企业技术中心8家，市级企业技术中心30家。葛店开发区投资近千万元建成的高新技术创业中心（孵化器），已成为我市高新技术企业孵化基地。市金刚石行业生产力促进中心的建设，延伸了金刚石产业链，促进了我市金刚石产业的发展。农业科技创新服务体系初步形成，鄂州科技信息网已成为鄂州与全国高等院校、科研院所联系的纽带。
（二）自主创新能力逐步提高。“xx”期间，我市共实施国家、省级各类科技计划228项，市级重点科技计划91项，开发出国家和省级重点新产品36个，申请专利达211件，取得省级科技成果18项，评选市级科技进步奖34项。同时，与省内外高校和科研院所建立合作关系，联合开展科技攻关，开发高新技术产品，
企业如何提升自主创新能力
企业如何提升自主创新能力
企业要想提升自主创新能力，需要从以下几个方面入手：
一、加强创新文化建设
企业要培养一种积极向上、包容创新的文化氛围，鼓励员工敢于尝试
新思路、新方法，并认可失败是创新的一部分。建立一套激励机制，对创
新者给予一定的奖励，使员工积极性得到激发，更好地融入到创新文化中。
二、加强人才队伍建设
企业要引进、培养和留住具有创新精神和能力的人才。引进有创新思
维的人才，通过外部顾问的方式获取新的思路和理念，同时对员工进行创
新能力培训，提高他们的创新意识、解决问题的能力和创新方法的熟练度。此外，要建立一个激励系统，让创新者能够获得相应的回报，同时吸引其
他员工参与创新工作。
三、加大研发投入
企业需要加大对研发的投入，提供更多的资源和支持。这包括加大对
科学研究的资金投入，建立研发实验室和创新基地，并与高校、科研机构
等建立合作关系，共同开展研发工作。此外，企业还可以通过建立风险投
资基金、开展创新竞赛以及与其他企业进行合作，共同推动创新的发展。四、改善创新流程
企业要优化创新流程，加快创新的速度和效率。可以引入敏捷开发等
创新管理方法，改变传统的创新模式。同时，要建立一套完整的创新管理
体系，包括创新的规划、组织、实施和监控等环节，确保创新项目能够高
效地落地实施。
五、加强与市场的对接
企业创新的最终目的是为了满足市场需求，因此企业需要注重与市场的对接。要深入了解市场需求，与客户进行密切互动，及早掌握市场变化和趋势，从而为企业的创新提供方向和目标。同时，要加强与供应商、合作伙伴和行业组织的合作，通过互利合作共同推动创新的发展。
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提高公司自主创新能力经验材料要加快推进自主创新。增强企业自主创新能力，必须在发挥市场调节功能的基础上，加强政府的引导和推动作用，营造良好的政策和制度环境。当前要重点完善和落实好以下政策措施：
一、加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系
这是从体制机制上增强企业自主创新能力的重要条件。确立企业在技术创新中的主体地位，是提高企业自主创新能力的根本途径。在市场经济条件下，企业在技术创新中具有无可替代的地位和作用。只有以企业为主体，才能坚持技术创新的市场导向，有效整合产学研的力量，加快技术创新成果的产业化。目前，因为发展模式、市场条件、政策和体制环境等多方面原因，不少企业技术创新能力不强、热情不高。必须从各个方面加大企业自主创新的外在压力和内在动力，促使企业把创新作为自身发展的头等大事。要通过深化改革和体制创新，使企业真正成为技术创新的主体、研究开发的主体和科技成果应用的主体，带动市场导向和产学研相结合的技术创新活动蓬勃开展。包括：进一步消除各种体制机制性障碍，打破行业和市场垄断，创造各类企业公平竞争的环境；进一步使国内企业参与、融入国家科技计划和重大工程项目，建立由企业牵头实施应用性重大科技项目的机制；进
一步整合为企业技术创新服务的科技资源，健全科技中介服务体系，为企业创新活动提供社会化、市场化服务；进一步支持企业建立研发机构，鼓励企业与科研部门、高校联合共建实验室、共性技术研发和工程化平台。同时，加快完善推动产学研结合的机制和政策，探索促进产学研结合的有效模式。在技术创新中发挥大企业的骨干作用，发挥民营企业的重要作用，加大对中小企业、高技术企业的政策支持。
二、完善自主创新激励机制，落实鼓励和支持自主创新的财税政策、金融政策和政府采购政策
积极发展创业风险投资，是各国政府普遍实行的引导和推动企业技术创新的政策措施。国务院已经出台了《实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要〉的若干配套政策》，其中的一项重要内容，就是加强对企业自主创新的扶持和激励政策。我们要认真研究WTO框架下政府支持企业研发和创新的做法，形成政府支持企业创新的投入机制。在财税政策方面，要加大支持研发和创新的财政资金投入，形成多元化、多渠道、高效率的科技投入体系；完善和落实国家关于促进技术创新、加速科技成果转化以及设备更新等各项税收优惠政策，积极鼓励和支持企业开发新产品、新工艺和新技术；推进并完善企业研发投入的税前扣除等激励政策，实施促进高新技术企业发展的税收优惠政策；加快制定扶持中小企业技术创新的税收优惠政策，加大对科技型中小企业的扶持力
度。在金融政策方面，要通过完善相关政策，引导各类金融机构支持自主技术创新和科技成果产业化；改善对高新技术企业的信贷服务和融资环境，加大对高新技术产业化的金融支持；建立健全为中小企业技术创新服务的金融体系和信用担保制度，为中小企业融资创造良好条件。在政府采购政策方面，要改革政府采购的体制和机制，建立扶持自主创新的政府采购制度，扩大政府采购对企业自主创新的支持作用；制定将国家重大建设项目纳入政府采购主体范围的办法，优先购买国内具有自主知识产权的高新技术装备和产品。同时，积极支持高新技术产业、自主创新企业的风险创业投资和发展多层次资本市场，抓紧研究推出二板市场，拓宽创业风险投资进入和退出的渠道。
三、抓紧制定并实施国家知识产权战略，切实加强知识产权保护
这是增强企业自主创新能力的重要支撑条件。推行国家知识产权战略，搞好知识产权保护，不仅是树立我国国际信用、扩大国际合作的需要，更是激励国内企业自主创新的需要。可以说，没有知识产权保护，就不可能有企业自主创新；保护知识产权，就是鼓励和支持企业自主创新。因此，一是在全社会提高知识产权保护的意识和观念。特别要引导企业提高创造、运用、管理和保护知识产权的理念和能力。二是有重点地推进知识产权保护工作，根据原始创新、集成创新、
引进消化吸收再创新的不同特点，在重点行业、重点领域加强知识产权保护。三是加快完善知识产权保护的制度和政策。进一步明确和细化有关知识产权保护的政策措施。加快完善有关法律法规，加大知识产权保护执法力度，严格查处和打击各种违法侵权行为。四是充分发挥政府在知识产权保护中的作用，建立健全激励企业技术创新、专利申请、成果转化等机制，加速自主知识产权成果的转化应用。
四、继续实施全民科学素质行动计划，增强全民创新意识和能力
这是从根本上增强企业自主创新能力的社会环境和民众基础。要大力加强科学普及工作，广泛传播科学知识、科学方法、科学思想、科学精神，形成讲科学、爱科学、学科学、用科学和尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚，提高全民族的科学文化素质。要在全社会培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科技人员创新、支持科技人员实现创新的有利条件。
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