药房工作制度

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大药房工作制度

大药房工作制度一、总则第一条为规范大药房的工作流程，确保药品的质量和安全，提高服务质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，制定本制度。

第二条大药房是医院的重要组成部分，主要负责药品的采购、储存、配送、调剂、供应和药品管理等工作。

第三条大药房工作人员应严格遵守本制度，确保药品的合法、合规、安全、有效，为患者提供优质的服务。

二、药品采购第四条大药房应根据医院的医疗需求和药品使用情况，制定药品采购计划，报请医院批准后实施。

第五条药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过合法的渠道采购，确保药品的质量和安全。

第六条药品采购过程中，应严格执行国家药品价格政策和医院相关规定，合理控制药品价格。

三、药品储存第七条大药房应根据药品的性质、规格、用途等因素，合理分类、定位存放药品，确保药品的安全和有效。

第八条药品储存应遵循“先进先出、近期先用”的原则，避免药品过期、变质。

第九条大药房应定期对药品进行养护和检查，确保药品的质量。

四、药品配送第十条大药房应根据医院各部门的用药需求，及时、准确、安全地将药品配送至指定地点。

第十一条药品配送过程中，应确保药品的包装完好、标签清晰、信息准确。

五、药品调剂第十二条大药房应严格执行医师处方，准确、快速地进行药品调剂，确保患者用药安全。

第十三条药品调剂过程中，应遵循“四查十对”制度，即查处方、对科别、姓名、年龄；查药品、对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌、对药品性状、用法、用量；查用药合理性、对临床诊断。

第十四条药品调剂过程中，如发现问题，应由医师更正并重新签字后，方可发放药品。

药剂人员不得擅自更改处方内容。

六、药品管理第十五条大药房应建立健全药品管理制度，包括药品采购、储存、配送、调剂、使用、回收、报废等环节的管理。

第十六条大药房应严格执行国家药品管理法规和医院相关规定，确保药品的合法、合规、安全、有效。

第十七条大药房应定期对工作人员进行培训和考核，提高药品管理和服务水平。

药房工作人员岗位职责制度(范文三篇)

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药房工作制度和岗位职责

药房工作制度和岗位职责一、药房工作制度（一）药品采购制度1、药房应根据临床用药需求，制定合理的药品采购计划。

采购计划应经过药剂科主任审核，并报医院相关领导批准。

2、采购药品应严格遵守国家相关法律法规，从合法的药品生产、经营企业购进。

3、采购人员应认真审查供货单位的合法资质，索取相关证明文件，并建立供货单位档案。

4、购进药品应严格执行质量验收制度，对药品的外观、包装、标签、说明书、有效期等进行检查，确保药品质量合格。

（二）药品储存制度1、药房应设立专门的药品储存区域，按照药品的性质、剂型、用途等分类存放，并设置明显的标识。

2、药品储存应符合药品说明书规定的储存条件，常温库温度为 0-30℃，阴凉库温度不超过 20℃，冷库温度为 2-10℃，相对湿度应保持在 45%－75%之间。

3、对特殊管理药品（如麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等）应严格按照相关规定进行储存和保管，实行双人双锁管理，并建立专用账册。

4、定期对库存药品进行养护和检查，发现质量问题及时处理，并做好记录。

（三）药品调配制度1、调配药品必须凭医师处方，严格按照处方审核、调配、核对、发药的程序进行操作。

2、处方审核人员应认真审查处方的合法性、规范性和用药合理性，对不合理处方应及时与医师沟通，进行修改或重新开具。

3、调配药品时应严格按照操作规程进行，准确称量，避免差错。

4、调配完成后，应由核对人员进行核对，确保药品名称、规格、数量、用法用量等准确无误。

5、发药时应向患者详细交代药品的用法、用量、注意事项等，确保患者正确用药。

（四）药品发放制度1、药品发放应遵循“先产先出、近效期先出”的原则，确保药品质量。

2、发放药品时应认真核对患者姓名、性别、年龄、病历号、药品名称、规格、数量等信息，确保准确无误。

3、对麻醉药品、精神药品等特殊管理药品的发放，应严格按照相关规定执行，登记患者身份证号、病历号、药品名称、规格、数量、用法用量等信息，并由患者或其家属签字确认。

药房工作制度

药房工作制度一、工作时间1. 药房工作时间为每天上午9点至下午6点，全年无休。

如遇特殊情况，药房工作时间可能有所调整，但需提前告知相关人员。

二、职责分工1. 药房经理药房经理负责协调和管理药房工作，包括但不限于：- 监督药品的采购、存储和发放- 确保药房的运营和管理符合法律法规要求- 管理药品库存，制定库存管理计划- 培训新员工并定期组织员工培训2. 药师药师负责以下工作：- 审查处方，确保处方合理、符合法规- 提供合理用药建议，并向患者解释用药说明- 监督、指导药店技术人员的工作- 维护药房的药品质量和安全3. 药店技术人员药店技术人员负责以下工作：- 根据药师的指示，配制和发放药品- 对药品进行分类、整理和管理- 维护药房的清洁和卫生- 负责药品库存的盘点和记录三、药品采购与管理1. 药品采购药房经理负责药品的采购工作，包括：- 定期更新药品采购清单- 与供应商进行谈判和协商，以获取优惠价格和优质药品- 保证药品的供应始终满足医院的需求2. 药品质量管理药房经理负责检查和确保药品的质量和安全，包括：- 定期维护药品的有效期和库存记录- 抽取药品样品进行质量检测- 打击假药和不合格药品的流通3. 药品存储和配送药品存储和配送需要遵循以下规定：- 药品需按照药物分类标准进行摆放，并确保整齐有序- 确保药品存放在适宜的温度和湿度条件下，避免与有毒物品接触- 准备好适当的包装和运输工具，以确保药品配送过程中的安全性和完整性四、医嘱处方审核1. 医师处方审核药师需要仔细审核医师处方，确保处方的合理性和准确性，包括但不限于：- 检查处方中药品的剂量和规格是否正确- 判断药品之间是否有相互作用的风险- 根据患者病情提供个性化用药建议2. 客户隐私保密药师需严格遵守医疗保密法规，确保患者的隐私得以保护，在处理医嘱和处方时，保持患者信息的保密性。

五、工作纪律1. 准时上岗各药房工作人员需准时上岗，确保药房正常运营。

药店员工上班规章制度范文（三篇）

药店员工上班规章制度范文一、工作时间与考勤管理1. 工作时间- 本药店按照每周工作6天，每天工作8小时的规定进行排班。

- 具体工作时间为上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

2. 考勤管理- 准时上班是对员工的基本要求，迟到或早退的员工一经通报批评，连续三次迟到或早退的员工将会受到相应的处罚，情节严重者将被辞退。

- 员工请假需提前一天向上级经理请假，并填写请假申请表，经经理批准后方可请假。

如需长期请假，需提前3天向上级经理请假。

二、工作规范1. 仪容仪表- 员工上班时需穿着统一的工作服，干净整洁，穿戴工牌，确保仪容仪表整齐。

- 发型整洁，不得染发、烫发或采用夸张的发型，男员工须留短发，女员工须束发或整齐梳理。

- 不得佩戴与药店业务无关的饰品，如耳环、项链等。

2. 工作纪律- 员工需遵守工作时间安排，不得擅自离开工作岗位，除非有紧急情况需要请假。

- 在工作期间，员工应遵循工作纪律，不得使用手机、上网、娱乐等与工作无关的行为，以免影响工作效率。

- 员工与顾客及同事之间需保持良好的沟通和合作态度，不得使用粗言秽语或发生争执。

3. 服务质量- 对顾客的服务需热情、耐心、礼貌，及时解答顾客的问题，并确保提供正确的药品和咨询。

- 在工作中，员工需严格遵循相关工作流程和操作规范，确保服务质量和工作效率。

- 员工需保密顾客的个人信息，绝不泄露，不得滥用顾客信息。

三、安全与卫生管理1. 安全意识- 员工需始终保持安全意识，正确使用和维护药店设备和器材，确保安全操作。

- 发现有潜在安全隐患或不安全行为，应立即向上级主管报告，以确保工作环境的安全和顾客的安全。

2. 卫生管理- 员工需保持工作区域的整洁和卫生，定期进行清扫、消毒和垃圾清理，确保工作环境的卫生。

- 工作台、操作台、器械等必须保持干净、整齐，并按要求进行消毒。

- 所有药品必须严格遵守质量控制和储存要求，确保药品的质量和安全。

四、违规处理1. 违规行为- 无故缺席、迟到、早退的员工将被记黄牌警告，连续3次警告将降薪处理，并进行公示。

医院药房有哪些规章制度

医院药房有哪些规章制度一、药品管理制度1. 药品采购制度：药房应当建立稳定的供货渠道，确保药品的质量和供应，严格按照医院的采购程序进行采购，并保留采购记录。

2. 药品分类管理制度：药房应当根据药品的种类和特性，进行分类管理，确保不同药品不发生混淆，避免错用或误用。

3. 药品存储管理制度：药房应当建立科学的药品存储制度，根据药品的特性和要求，将药品分类存放在相应的位置，保持药品的质量和有效期。

4. 药品配发制度：药房应当根据医嘱和患者的需要，合理配发药品，确保配发的药品种类和剂量正确无误。

5. 药品质量控制制度：药房应当定期对存放的药品进行质量检测和监测，确保药品的质量符合标准，杜绝使用过期或次品药品。

6. 药品报损处理制度：药房应当建立药品报损台账，对所损毁的药品进行记录和处理，杜绝滥用和浪费。

二、药品安全管理制度1. 药品保密制度：药房应当对患者的个人信息和用药情况保密，不得泄露患者的隐私。

2. 药品溯源管理制度：药房应当建立药品的溯源体系，对进货的药品进行追溯，确保药品来源合法可靠。

3. 药品处方审核制度：药房应当对医生开具的处方进行审核，确保处方的合理性和准确性，杜绝错误开药和滥用药品。

4. 药品应急处理制度：药房应当建立药品应急处理机制，对紧急情况下的用药需求进行及时处理，保障患者的用药安全。

5. 药品使用监控制度：药房应当对患者的用药情况进行监控和跟踪，及时发现潜在的药品风险和用药问题，确保患者的用药安全。

三、药品人员管理制度1. 药品人员培训制度：药房应当定期对药品人员进行培训和考核，提高药品人员的药品知识和专业技能，确保工作的准确性和高效性。

2. 药品人员管理制度：药房应当对药品人员进行规范管理，建立健全的绩效考核和奖惩机制，激励药品人员的工作热情和责任感。

3. 药品人员卫生管理制度：药房应当对药品人员的个人卫生和职业健康进行监管和管理，确保药品人员的健康和安全。

四、药品设备管理制度1. 药品设备维护制度：药房应当对药品设备进行定期维护和检修，确保设备的正常运作和安全使用。

医院药房工作管理制度5篇

医院药房工作管理制度5篇医院药房工作管理制度精选篇1一、为确保所陈列药品质量稳定，避免药品发生质量问题，依据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》以及有关法律法规制定本制度。

二、陈列的药品必须是合法企业生产或经营的合格药品。

三、陈列的药品必须是经过本药店验收合格，其质量和包装符合规定的药品。

四、药品应按品名、规格、剂型或用途以及储存条件要求分类整齐陈列，类别标签应放置准确，物价标签必须与陈列药品一一对应，字迹清晰;药品与非药品，内服药与外用药，易串味药与一般药，中药饮片与其他药，处方药与非处方药应分柜摆放。

五、拆零药品必须存放于拆零专柜，做好记录并保留原包装标签至该药品销售完为止。

六、需要低温保存的药品只能存放在冰箱或冷柜中，不得在常温下陈列，需陈列时只陈列包装。

七、中药饮片应一味一斗，不得错斗、串斗、混斗;装斗前应进行质量复核，饮片斗前必须写正名正字。

八、对陈列的药品应每月进行检查并予以记录，发现质量问题应及时通知质量管理人员处理。

九、用于陈列药品的货柜、货架等应保持清洁卫生，防止人为污染药品。

医院药房工作管理制度精选篇2一、药剂师收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药汽称、剂量剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。

二、遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方人员与医生联系更正后再行调配。

三、药房人员应按照药品性质、分类保管、注意温度、湿度、通风、光线等条件，防止药品过期失效，虫蛀霉烂变质。

四、中药方剂需先煎后下、冲服等特殊煎法的药物，必需单包注明。

对需临时炮制的中药材，应切实按照医疗要求进行加工，以保证中药汤剂的质量。

五、配方所用医疗用毒性中药饮片和二类特殊药品按特殊管理药品管理制度执行。

六、每天配方前必须校对衡器，配方完毕整理营业场所，保持柜橱内外清洁，无杂。

七、处方调配需严格核对后方可发出。

发药人及核对人均需在处方上共同签字。

八、发药时应耐心向病员说明服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品性质及用途，避免给病员增加不必要的顾虑。

药房管理制度十条

药房管理制度十条一、药房运营管理药房应建立完善的管理制度和流程，确保药品的购进、储存、销售等环节的安全可控性。

药物储存区域应干净整洁，避免与其他物品混杂放置。

药品应按照标签上的要求分类储存，确保易混淆的药品分开存放，以防发生错误。

药房应每周进行一次全面清理和消毒，定期检查药品的有效期，确保药品的安全使用。

二、药品采购管理药房的药品采购应严格按照国家相关规定执行。

药房应与具备药品经营资质的供应商建立合作关系，并签订合同，明确药品的规格、数量、价格等关键信息。

药品验收应由专业人员进行，确保采购的药品符合药典标准和质量要求。

同时，应及时记录和归档药品采购记录，以备查验。

三、药品质量监控药房应配备药学专业人员，负责药品的质量控制工作。

药师在药品验收、储存、销售等环节中应仔细检查药品是否存在异常，如药品外包装破损、药品变质等，确保药品的质量符合要求。

对于有质量问题的药品，应立即停止销售并做好记录，及时与供应商联系处理。

四、药品销售管理药房销售药品时应核实患者的处方信息，并记录患者的个人信息。

药房应建立合理的药品销售管理系统，确保处方药的销售符合相关法规要求。

在销售过程中，药师应向患者提供药品的正确用法和注意事项，并解答患者的疑问，确保患者正确使用药品。

五、药品库存管理药房应建立药品库存管理制度，合理控制药品的库存量。

药品库存应按照先进先出的原则进行管理，确保库存药品的安全性和有效性。

药房应进行定期盘点，及时更新库存信息，并做好库存记录和报废药品处理。

六、药品信息管理药房应建立药品信息管理系统，将购进的药品信息录入系统，并详细记录药品的批号、有效期、供应商等关键信息。

药师在销售药品时应及时更新药品信息系统，确保药品信息的准确性和完整性。

药房还应建立不同级别的药品信息查询权限，以便管理人员和药师能够及时查询到药品的详细信息。

七、药品价格管理药房应严格按照国家规定执行药品价格管理。

药品的销售价格应明码标价，不得随意涨价或收取额外费用。

医院药房工作制度

医院药房工作制度医院药房是医疗机构的重要组成部分，负责药品的管理、配药和发放工作。

为了保证药房工作的高效、安全和有序进行，建立和执行一套严格的工作制度是非常必要的。

下面将介绍医院药房的工作制度。

一、药物管理制度1.药品采购管理（1）制定药品采购计划，根据医院的需求和患者的用药情况，合理确定采购的种类和数量。

（2）严格遵循采购程序，按照法定程序与药品生产企业签订合同，并进行有效的谈判，确保药品的质量和价格符合要求。

（3）实行药品分类管理，统一药品采购，并与供应商签订合作协议，确保药品的质量和供应的持续性。

2.药品入库管理（1）建立严格的药品入库登记制度，对每批次的药品进行详细登记，包括药品的名称、规格、批号、生产日期、有效期等。

（2）严格执行检验程序，对药品进行质量把关，保证入库药品的安全、有效和合规性。

（3）实行先进先出原则，设置合理的药品储存区域，定期进行库存盘点和质量检查，及时更新药品。

3.药品配送管理（1）建立有效的配送流程，确保及时准确地配送药品到各科室或病区。

（2）配送药品时必须按照医嘱和患者的需求配发，付诸合理的用药指导。

（3）严禁私自擅自调换药品，保证患者用药的安全和临床的需要。

二、药品发放制度1.药品发放流程（1）收到医嘱后，核对患者信息和药品种类，确保发放的药品与医嘱相符。

（2）对发放的药品进行详细登记，包括药品的名称、剂量、用法、用量等信息，同时告知患者有关药品的使用方法和注意事项。

（3）统一医嘱发放，确保患者用药的准确性和安全性。

2.药品发放准则（1）严守发药数量的准确性和临床急需药品的紧急发放。

（2）严格执行药品配发的周期制度，按时发放常规药品。

（3）对于特殊药品的发放，必须符合相关的审批流程和权限管理。

3.药品发放监管（1）建立药品发放档案管理制度，对每位患者发放的药品进行记录和归档，便于查询和追溯。

（2）定期进行发放过程的内部检查和外部审查，确保发放工作的规范性和合规性。

医院药房工作制度(4篇)

医院药房工作制度一、调剂室工作制度1、收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。

2、配方时有关处方事项，应遵照“处方制度’，的规定执行。

3、遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方人员与医师联系更正后再调配。

4、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科的规定的操作规程，称量准确，不得估计取药，调配西药方剂时禁止用手直接接触药物。

5、散剂及胶囊的重量差异限度及检查方法按照有关规定办理。

6、含有毒药、限剧药及麻醉药的处方调配按“毒、限剧药管理制度”及国家有关管理麻醉药.钻的规定办理。

7、配方时必须使用符合药用规格的原料及辅料，遇有发生变质现象或标签模糊的药品，需询问清楚或鉴定合格后方可调配。

8、中药方剂需行煎、后下、冲服等特殊煎法的实按照医疗要求进行加工，以保证中药汤剂的质量。

9、处方调配应经严格核对后方可发出，调剂室要有二人以土工作时处方配好应经另一人核对，成由发药人核对，对剂型、色、嗅味等遇行检查，在可能情况下，做快速分析。

处方调配人及核对检查人。

均须在处方上共同签字。

10、投药瓶的容量要准确，瓶及瓶塞要干净，包装要结实、清洁、美观。

11、发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签或药袋上。

凡乳剂、混悬剂及产生沉淀的液体方剂，必须注明“服前摇匀”，外用药应注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。

12、发药时应耐心向病员说明，服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品性质及用途，避免给病员增加不必要的顾虑。

13、急诊处方必须随到随配，其余按先后次序配发。

14、调剂室内储药瓶补充药品时，必须细心核对。

15、调剂台及储瓶等应保持清洁，并按固定地点放置。

用具使用后立即洗刷干净，放回原处。

16、其他人员非公不得进入调剂室。

二、制剂室工作制度1、制剂室必须具有制备制剂的必要设备，配制注射剂者还应具各无菌操作的设备条件。

2、制剂的制备应按照中国药典、卫生部(省、市、区卫生厅局)颁发的药品标准或其他药学书籍之制备手续，定出制剂操作规程，经有关人员研究确定，并经药剂科主任批准后方可配制。

药房工作制度(七篇)

药房工作制度一、为确保调配工作的正常进行，未经药房人员同意，其他非工作人员不得随便进入。

住院部药房实行交接班制度，按时进行交接班，接班者必须提前____分钟接班，接班者未到达前，交班人不得离开。

二。

在处方配方前对其内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法禁忌等，详加审查后再配发。

调剂人员对处方所列药品不得擅自更改或越权自作主张用其他药品代用。

遇处方有药品用量、用法不妥或有配伍禁忌等错误时，由配方人员与医师取得联系，待更正后再行配方。

三、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科的操作规程，称量准确，不得估计取药，调配西药方剂时，严禁直接用手接触药物。

四、散剂及胶本剂的重量差异限度、检查方法按照有关规定办理。

对毒药、麻醉药的处方调配，按照“毒、剧、麻限管理制度”及国家有关麻醉药品管理和本院制定的实施细则执行。

五、发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签上或药袋上，凡乳剂、混悬剂或易产生沉淀的液体方剂，必须注明“服前摇匀”;外用药应当注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。

六、中药方剂需先煎、后下、冲服、烧焦、醋制或盐炒等特殊煎药法的药物，必须按照处方要求单独另包和声明清楚。

对需由药房人员临时炮炙的中药材，应切实按照要求必须进行加工，以保证中药汤剂的医用质量。

七、发药时应耐心地向病员说明，服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品的性质、用途或副作用，避免给病员增加不必要的思想顾虑，造成不良后果。

八、调配处方时应经严格核对后方可发出，发药人要在处方上签字或盖章，若发生差错事故，应当立即报告负责人，并立即进行处理。

处方按先后秩序配发，急诊处方优先，必须随到随配。

九、药房应在配方场所内为病员提供咨询服务，指导病员合理、安全用药;设置意见簿，公布监督电话，对病员的批评或投诉要及时加以解决。

十、发药必须做到有处方、有发票，严格核对含量和数量，严禁私自收款发药。

药房工作制度（二）通常包括以下几个方面：1. 工作时间：药房工作时间一般按照医院或药店的经营时间安排，包括早班、中班和晚班，每班工作时间一般为8小时。

药房工作制度(3篇)

药房工作制度（3篇）药房工作制度（精选3篇）药房工作制度篇1员工守则1.忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。

2.爱护集体、关心集体，讲求职业道德。

上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务，不得从事第二职业。

3.廉洁奉公、严于律己，不得假借职权贪污舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿受贿等。

4.不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所，注意防火、防毒、防盗。

5.经手公司财产(包括货款)必须按规定上交公司，不得私留挪用，经手的财务单据凭证须真实、准确，不得伪造、篡改。

6.严格保守公司商业秘密，不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等，在未经批准的情况下向外传播、提供或交给无关人员，违者公司有权追究法律责任。

7.严格执行个人薪资保密工作，员工之间不得相互打听询问，对工资计算或发放如有异议，可直接向财务查询。

8.不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺，包括奖励、补贴、损耗等。

9.服务要细心、周到，对客户的合理要求要尽力满足，对不能满足的要作出解释;耐心倾听客户投诉，找出事情发生的原委，并迅速解决或向主管提出建议。

10.在公司内不得吵闹、斗殴、聊天闲谈或搬弄是非影响团结或扰乱工作秩序;任何个人利益都必须服从公司集体利益，将个人努力融入集体奋斗中;不言有损公司声誉之语，不做有损公司利益之事。

公司文化一、从整体上塑造公司形象1.公司鼓励员工发扬开拓创新精神，能适应市场竞争的形势，锐意革新，敢于在强手如林的同行中创出一流的水平。

2.公司鼓励员工有积极进取的价值观和人生观，关心社会问题，关心公益事业。

在公司和住所都要处理好与社区的关系，争创最佳的社会形象。

3.公司参与社会的公平竞争，以合理的价格，周到的服务，服务于社会。

4.公司要求员工全力维护公司形象，爱护并宣扬公司名、公司徽标、公司商标、商品名、商品的包装等。

二、从个体上塑造公司形象作为公司朝气激情的创业团队中的一员，各位员工的仪表、仪容、谈吐、举止、行为，不再仅仅是个人文化素质的直观反映，更是公司形象的再现。

药房工作制度

药房工作制度
药房工作制度是指药房在工作过程中所遵循的规定和要求。

下面是一些常见的药房工
作制度：
1. 工作时间：药房的工作时间一般根据医院的需求而定，可以是每天上午和下午的固
定时间段，也可以是24小时运营。

工作时间一般需要严格遵守，迟到早退可能会受到相应的处罚。

2. 值班制度：药房一般采用轮班制度，确保24小时有药剂师或药技人员在岗位上。

轮班制度一般包括早班、中班、晚班等，每个班次的工作时间和岗位职责也会有所不同。

3. 药品管理：药房需要对进货、出库、交接等工作进行严格管理。

必须确保药品的品
质和安全性，定期进行库存盘点，防止药品过期或短缺现象的发生。

4. 药品发放：药房药剂师或药技人员要根据医生的处方和病人的需求来准确发放药品。

发放药品时需要确认病人的身份和处方的准确性，同时提供合理的用药指导和咨询。

5. 安全措施：药房需要采取一系列安全措施来保护药品和病人的安全。

如药品储存的
温度、湿度要求，使用药剂师守则，遵循药品的分类管理等。

6. 文件记录：药房需要有相关的文件记录，如进货记录、出库记录、药品报损记录等。

这些记录有助于药品的管理和追溯，也是医院审核和考核的依据。

7. 保密要求：药房药剂师或药技人员需要保护病人的隐私和医院的商业机密。

在处理
病人信息时要严格遵守保密原则，不得泄露病人的个人信息或医院的内部机密。

以上所述只是一些常见的药房工作制度，具体的制度要求可能会因医院的规模和管理
要求而有所不同。

药房管理制度(优秀11篇)

药房管理制度(优秀11篇)药店管理规章制度篇一药品购进管理制度(一)药品进货必须严格执行《药品管理法》、《产品质量法》、《合同法》及《药品经营质量管理规范》等有关法律法规，依法购进。

(二)进货人员须经专业和有关药品法律法规培训，考试合格，持证上岗。

(三)购进药品以质量为前提，从具有合法证照的供货单位进货。

(四)购进药品要有合法票据，并依据原始票据建立购进记录，购进记录载明供货单位、购货数量、购货日期、生产企业、药品通用名称、商品名称、规格、批准文号、生产批号、有效期等内容。

票据和购进记录应保存至药品有效期后一年，但不得少于二年。

(五)购进进口药品要有加盖供货单位质管部门原印章的《进口药品注册证》或《医药产品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件随货同行，实行进口药品报关制度后，应附《进口药品通关单》。

(六)首营企业与首营品种的审核必须按照“首营企业与首营品种审制度”的规定执行，填写“首营企业审批表”和“首营品种审批表”，并进行相应的质量审查，经审批合格后方可经营。

(七)购进药品的合同要有明确的的质量条款内容。

(八)定期对时货情况进行质量评审，一年至少1-2次。

认真总结进货过程中出现的质量问题，加以分析改进。

药品验收管理制度(一)质量管理部门必须根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等有关规定，建立健全药品入库验收程序，以防假劣药品进入仓库，切实保证入库药品质量完好，数量准确。

(二)企业必须设专职验收员，检查验收人员应经过专业或岗位培训，由地市级(含)以上药品监督管理部门考试合格，获得合格证书后方可上岗，且不得在其他企业兼职。

(三)入库药品必须依据入库通知单，对药品的品名、规格、批准文号、注册商标、有效期、数量、生产企业、生产批号、供货单位码及药品合格证等逐一进行验收，并对其外观质量、包装进行感观检查。

发现质量不合格或可疑，应迅速查询拒收，单独存放，作好标记，并立即上报药店负责人处理。

(四)验收特殊管理药品、外用药品，其包装的标签或说明书上有规定的标识和警示说明。

医院药房工作制度(简单版11篇)

医院药房工作制度（简单版11篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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药房工作制度范文(6篇)

药房工作制度范文一、严格执行《医务人员行为道德规范》全心全意为病人服务，做到热心接待、耐心解释、细心调配、努力改善服务条件，缩短调配时间，方便病人，优质服务。

二、严格遵守医院的规章制度，执行岗位职责，按时上、下班，不脱岗，不串岗，工作时衣帽整齐，态度和蔼，语言文明，操作规范。

三、调配处方时认真执行“四查”、“十对”，即查处方内容、药品质量、配伍禁忌，核对病人姓名、年龄、科别、药品、剂量、用法、用量，无误后方可发药，不合格、不规范的处方，尚有疑问的处方应暂停发药，积极与医师联系，问题解决后方可发药。

四、发药时应详细向病员说明用法，片剂应将服法标于药盒或药瓶签上，乳剂、混悬剂以及其它外用应注明“用前摇匀”，“不可内服”等字样。

五、急诊病人、重症病人，老年或孕妇患者优先调配处方。

六、做好贵重、毒、麻、限剧药品的保管和交接班工作，每日统计消耗量，每月清点盘存一次，做到“药与账相符、入与出相符”。

七、室内保持清洁，药品分类定点放置，非工作人员不得入内。

药房工作制度范文（2）一、岗位职责：1. 负责接待顾客来药房购药，耐心解答顾客咨询的问题，并提供专业的药品咨询和建议。

2. 负责查看顾客的处方，并准确发放处方药。

3. 负责按照药店的规定和流程进行药品采购和进货，确保药品的质量和数量。

4. 负责进行药品的清点、存储和管理，确保药品的安全和有效期。

5. 负责对顾客的药品购买情况进行记录和统计，提供给药店的管理人员参考。

二、工作时间：1. 药房的工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。

2. 根据工作需要，药店可能需要调整工作时间，工作人员需按照店长或上级领导的安排进行调整。

三、工作纪律：1. 工作人员需要按时上班，严禁迟到和早退。

2. 工作人员需要保持工作区域的整洁和清洁，保持药品的卫生和干净。

3. 工作人员需保守顾客的隐私信息，不得泄露顾客的个人信息和病情。

4. 工作人员需保持良好的工作态度，礼貌待客，不得发生与顾客的争执和冲突行为。

药房工作制度和岗位职责

药房工作制度和岗位职责一、药房工作制度。

1.工作时间。

药房工作时间为每天8:00-17:00，中午12:00-13:00为午休时间。

如遇特殊情况需要延长工作时间，需提前向主管领导请示并报备。

2.值班制度。

药房实行轮班制度，每班工作人员需准时到岗，不得迟到早退。

如因特殊情况无法按时到岗，需提前请假并找到替班人员。

3.药品管理。

药房工作人员需按照药品管理规定，严格按照药品存储、分类、标注等要求进行操作，确保药品安全。

4.服务态度。

药房工作人员需以良好的服务态度对待每一位患者，提供准确、快捷、周到的服务，解答患者的疑问，确保患者用药安全。

二、岗位职责。

1.药房管理员。

负责药房的日常管理工作，包括药品采购、库存管理、药品验收、药品配送等工作。

同时负责对药品进行定期检查、清点和整理，确保药品的完好无损。

2.药剂师。

负责根据医生开具的处方，合理、准确地配制药品，并对患者进行用药指导，提供专业的药学咨询服务。

同时，药剂师需对药品进行严格的质量控制，确保药品的有效性和安全性。

3.药房技术员。

负责药品的分类、包装、标注等工作，同时协助药剂师进行药品的配制和发放工作。

药房技术员需具备一定的药学知识和操作技能，确保药品的准确性和规范性。

4.药房收银员。

负责对患者购买药品进行收银结算工作，同时协助药房管理员进行药品的销售统计和账目核对工作。

药房收银员需具备一定的财务知识和责任心，确保药品销售的准确性和合规性。

以上就是药房工作制度和岗位职责的相关内容，希望全体药房工作人员能够严格遵守相关规定，做好本职工作，为患者提供更好的药品服务。

药房管理规章制度免费

药房管理规章制度免费在社会一步步向前发展的今天,管理制度的使用越发频繁,药房的规章制度执行,可以很好地对员工的职责进行规范。

下面是由作者给大家带来的药房管理规章制度免费7篇，让我们一起来看看！药房管理规章制度免费篇1一、为加强药品销售环节的质量管理，严禁销售假药劣药和质量不合格药品，依据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》以及有关法律法规制定本制度。

二、凡从事药品零售工作营业员，上岗前必须经过业务培训，考核合格，同时取得健康证明后方能上岗工作。

三、认真执行国家的价格政策，做到药品标价签，标示齐全，填写准确、规范。

四、药品陈列应清洁美观，摆放做到药品与非药品分开，处方药与非处方药分开，内服药与外用药分开。

药品要按用途或剂型陈列。

五、营业员根据顾客所购药品的名称、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客。

必要时，能为消费者提供药咨询和指导六、销售药品必须以药品的使用说明书为依据，正确介绍药品的适应症或功能主治、用法用量、不良反应、禁忌及注意事项等，指导顾客合理用药，不得虚假夸大药品的疗效和治疗范围，误导顾客;七、处方药必须由药师依据医生开具的处方调配、销售，不得采用开架自选的方式销售;在营业时间内，应有药师在岗，并佩戴标明姓名、药师等内容的胸卡。

非处方药可不凭处方出售，但如顾客要求，药师应负责对药品的购买和使用进行指导;八、不得采用有奖销售、附赠药品或礼品销售等方式销售药品;九、严格执行对处方的审核、调配、复核和保存的管理规定，确保销售的正确性和准确性;药房管理规章制度免费篇2一、认真执行劳动保障、药监、物价等行政部门的相关政策规定，严格执行医疗保险定点协议规定，履行好相关的权利和义务，具体做到：1、规定配药行为，认真核对医疗保险卡，严禁冒名配药，发现伪造或冒用挂失卡的应立即扣留，并通知社会医疗保险经办机构；严格执行急、慢性病配药限量管理规定，不超量配药。

2、药店加强管理，优化服务，以方便参保人员为出发点，尽量提供有适合用法的小包装药品。