加强思想政治工作,解决连队现实问题
军队人员思想政治工作总结
军队人员思想政治工作总结军队人员思想政治工作总结思想政治工作是军队建设中不可或缺的重要环节，它直接关系到军队的战斗力和士兵们的思想状态。
在过去一年的工作中，我们团结一心，砥砺前行，取得了一定的成绩。
以下是本人对我团思想政治工作的总结。
首先，我们充分认识到思想政治工作的重要性。
思想政治工作不仅是宣传思想工作的一部分，更是全面建设军队、提高战斗力的关键环节。
我们深刻认识到只有思想上锻造出坚定的战斗意志和正确的思想动态，才能保证部队的统一战线的战斗力。
其次，我们注重提高思想政治工作的针对性。
军队人员具有多样化的思想观念和背景，因此我们要根据他们的特点，制定相应的思想政治工作方针和措施，使其更好地理解和接受。
例如，对于新兵，我们要加强入伍教育，培养他们的军事理念和纪律观念；对于退伍军人，我们要加强思想安置和转业安排，促使他们更好地融入现实社会。
再次，我们注重制定科学合理的工作计划。
思想政治工作是一项日常性的工作，不能临时应对，更不能只停留在口头上。
因此，我们制定了详细的年度和月度工作计划，明确每个活动的目标和任务，确保工作的连续性和有序性。
同时，我们还注重对工作效果的评估和总结，及时调整和改进工作计划。
最后，我们注重团队建设和个人素质提升。
思想政治工作涉及到的内容非常广泛，需要综合运用各种知识和技巧。
因此，我们加强团队建设，确保每个人都拥有扎实的理论基础和实践能力。
同时，我们也注重个人素质的提升，通过培训、学习等方式不断提高自己的思想政治工作水平。
总的来说，思想政治工作是军队建设中的重中之重，也是保证部队高度战斗力的关键。
我们在过去一年的工作中，紧密团结一致，树立正确的思想导向，取得了一定的成果。
但同时，我们也认识到，思想政治工作是一项长期的任务，需要持之以恒地进行。
我们将继续总结经验，改进工作，力争在思想政治工作上取得更大的突破，为军队的建设做出更大的贡献。
基层官兵政治思想工作总结
基层官兵政治思想工作总结
作为国家和军队的基层官兵，政治思想工作是我们义不容辞的责任和使命。
在
过去的一段时间里，我们不断总结经验，不断提高自身素质，努力做好政治思想工作，为国家和军队的发展贡献力量。
在此，我将对基层官兵政治思想工作进行总结，希望能够为今后的工作提供一些借鉴和参考。
首先，基层官兵政治思想工作要紧密结合实际，深入了解官兵的思想动态和需求，及时发现和解决存在的问题。
只有真正了解官兵的内心想法，才能有针对性地开展政治思想工作，使其取得实际效果。
其次，基层官兵政治思想工作要注重教育引导，引导官兵正确树立世界观、人
生观和价值观，增强官兵的政治觉悟和思想品质。
只有通过教育引导，才能够使官兵在复杂的环境中保持清醒的头脑，始终坚定理想信念。
再次，基层官兵政治思想工作要注重激发官兵的工作热情和责任感，使他们能
够主动承担起自己的责任，积极投身到国家和军队的建设事业中去。
只有激发了官兵的工作热情和责任感，才能够真正做到人人为我、我为人人的团结一致。
最后，基层官兵政治思想工作要注重创新方法，不断探索适合官兵的思想工作
途径和方式，使其更加接地气、贴近实际，更具针对性和实效性。
只有不断创新，才能够跟上时代的步伐，更好地适应官兵的需求。
总之，基层官兵政治思想工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断总结经验，不断提高自身素质，不断创新方法，才能够更好地做好这项工作。
希望我们每一位基层官兵都能够牢记自己的责任和使命，为国家和军队的发展贡献自己的力量。
对加强部队思想政治工作的几点思考
对加强部队思想政治工作的几点思考思考之一: 在改革开放和发展市场经济新形势下，广大官兵价值观念、思维方式发生了深刻变化，加强和改连部队思想政治教育，一须充分考虑“市场经济这个大背景和初级阶段这个大实际，努力增强教育的针对性。
改革开放，发展社会主义市场经济，给部队建设注入了新的活力.同时，市场经济负面作用如同等价交换原则向人际关系领域的渗透，崇钱拜物思想在各方面的影响，也使得一些青年道德水准降低，人生观、价值观扭曲；淡化了、责任感动义务观念。
而我们有的教育针对性不强，.直接影响了教育的效果和质量。
加强和改进部队思想政治教育：一要坚持以正面教育为主，.理直气壮地讲好大道理，弘扬时代主旋律，思想政治教育必须加大灌输的力度，增强以正确思想教育人、塑造人、引导人的信心；提倡什么、反对什么要旗帜鲜明，当然讲大道理要力求讲实、讲近、增强可信性。
二要准确把握思想政治的基调，把思想政治教育向市场经济和初级阶段这个社会大背景紧密结合起来。
思想政治教育既要坚持高格调.，又不能试图通过一两次教育达到" 四有" 目标，要切实端正指导思想，承认和正视官兵各种思想的客观存在，把思想政治教育的长远目标和阶段性目标相结合起来，有针对性地解决好官兵的各种现实思想问题。
三要从基础教育抓起，在帮助官兵如何立身做人上下功夫，犬其是新兵教育，要大力加强我军性质宗旨和根本职能教育，明确权利和义务，坚定政冶信念，树立正确的人生观、价值观.。
思考之二: 思想政治教育的地位作用和内在规律性.，要求其内容和形式的统一，才能达到好的效果.加强和改进部队思想政治教育，必须把指导思想搞端正，在求真务实上下功夫。
象任何事物一样，部队思想政治教育只有做到内容与形式的有机统一，才能达到最佳教育效果。
然而，部队思想政治教育形式主义的还比较突出，主要表现为重有形、轻无形，重硬件、轻软件，重形式、轻内容，重过程. 轻效果等，它严重影响了教育效果和质量.，有效地克服思想政治教育中的形式主义。
浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策
浅谈当前基层部队思想政治教育中存在的问题及对策一、当前基层部队思想政治教育存在的问题及原因1、部分单位思想政治教育方法简单内容缺乏。
（1）虽然教育的条件得到较大改善，但教育方法没有新的突破，“三老”现象普遍。
一是“观念老”。
基层政工干部，上政治教育课抱着“老观念”，用的“土办法”，依然还是台上读一遍，笔记本上抄一遍，应付了事，工作怕麻烦，不肯动脑筋。
二是“套路老”。
大多数基层部队的政治教育依旧是一上课、二讨论、三总结的“三步曲”。
少数基层部队甚至连这“三步曲”都没完成，上完课后，讨论变成“自流”，小结基本省略。
三是“经验老”。
政治教育总结走过场，不真正总结，找不出问题，理不出经验，以致在工作中没有新的突破，没有质的提高。
（2）虽然教育分层次，但“一锅煮”的问题仍然比较突出。
近几年，虽然开展的重大专题教育，都针对不同的教育对象，采取有侧重的分层次教育，取得了较好效果，但从大量的经常性教育来看，部队教育中官兵不分、层次不清的状况还不同程度地存在，“一锅煮”的问题没有从根本上得到解决。
主要表现在：一是内容上官兵一个样。
如尊干爱兵教育，本来应该在干部中开展爱兵教育，在战士中开展尊干教育，但少数政工干部为省事，干部战士同课堂，一个教案大家听，没有从层次上分开，许多该讲的话不能讲，不该让战士知道的事情却让战士知道了，教育效果非但不理想，甚至造成负影响；如党风党纪学习，本来应该在党员干部中进行，有的基层部队却让战士也学，有些问题本来应在机关研究探讨，却要求基层官兵学习理解。
二是形式上官兵一个样。
在教育形式上往往只注重战士的特点，而忽视干部的层次，不是按照干部学习的标准组织战士学习教育，造成要求过高、战士理解不了，就是用验收战士的尺度去衡量干部教育的效果，造成干部教育质量不高。
2、部分单位思想政治教育落实还不到位。
（1）虽然各级思想上比较重视，但政治教育中的不少环节在实际操作时还不够到位，政治工作的强大生命力还没有得到充分体现。
消防班组思想政治工作总结
消防班组思想政治工作总结消防工作是一项极其重要的工作，而消防班组思想政治工作更是消防工作的重要组成部分。
在消防工作中，思想政治工作不仅仅是为了维护队伍的团结和稳定，更是为了确保消防队员的思想政治素质和业务水平能够达到要求，从而更好地完成消防任务。
在过去的一段时间里，我们消防班组在思想政治工作方面取得了一些成绩，同时也面临着一些挑战和问题。
在此，我对消防班组思想政治工作进行总结，并提出一些改进的建议。
首先，我们消防班组在思想政治工作中取得了一些成绩。
我们注重加强队伍的思想政治教育，定期开展政治理论学习和思想政治工作会议，提高了队员的思想政治素质。
我们还加强了对队员的思想动态的了解和分析，及时发现并解决了一些思想问题，确保了队伍的团结稳定。
此外，我们还加强了对队员的业务水平的培训和提升，确保了队伍的整体战斗力。
然而，我们也面临着一些挑战和问题。
首先，思想政治工作的深度和广度还有待提高，有些队员对政治理论学习的重视程度不够，思想动态的了解和分析还不够全面深入。
其次，对于一些特殊情况下的思想政治工作还有待完善，比如在紧急救援任务中，如何做好思想政治工作，确保队员的思想稳定，是一个需要进一步研究和探索的问题。
针对以上问题，我提出以下改进建议。
首先，加强政治理论学习，提高队员的思想政治素质。
可以通过开展集体学习、个人自学等形式，让队员们更加深入地了解和掌握政治理论知识。
其次，加强思想动态的了解和分析，建立健全队员思想动态的信息反馈机制，及时发现并解决队员的思想问题。
最后，针对特殊情况下的思想政治工作，可以开展专题研讨和演练，制定相应的应急预案和措施，确保队员在紧急救援任务中的思想稳定。
总之，消防班组思想政治工作是一项重要的工作，需要我们不断总结经验，不断改进完善。
只有加强思想政治工作，才能更好地保障队伍的团结稳定，提高队员的思想政治素质和业务水平，更好地完成消防任务。
希望我们消防班组能够在思想政治工作方面不断取得新的成绩，为消防事业的发展做出更大的贡献。
浅谈如何加强官兵思想政治工作
浅谈如何加强官兵思想政治工作思想政治工作作为生命线贯穿于部队建设的始终。
在思想政治工作建设上，要以保证官兵良好积极的思想观念为中心，以多种形式思想教育，不定时机场合的思想工作为方法，以思想政治工作制度为保障，以政治坚定的思想工作为目标的。
主要抓好“一个突出、两个掌握、三个落实、四个转变、五个结合、”。
一、是突出抓好思想政治工作的主导作用经常性思想工作是一项系统综合的工作，大（中）队党总支部的组织主导作用，班子成员主动性大为重要。
大（中）队党总支部要坚持“两手抓”，一手抓部队业务建设，一手抓思想政治建设。
认识到作好思想政治工作是开展好各项工作的前提和保障的重要性。
所以，思想政治工作和业务工作“两手硬”。
大队党总支部坚持每周一行政会上除听取上周业务工作情况外，还要听取中队支部对于掌握官兵思想情况汇报，同时针对问题和工作，研究部署解决的办法。
对于不同时期如：官兵考学、入党、学车、老兵专业和重大节日都专门召开班务会与思想骨干参加的思想分析会，班子成员主动承担重点人，难点人的思想工作。
例如：在老兵专业期间，官兵思想最活跃的时期，一是走与留关系到士官士兵的切身利益：二是由于指标和工作表现限制了走的和留的同志，每年都有走的不甘心和留的不愿干的士官士兵。
这种思想必然造成官兵的思想波动，大队党总支部要认真分析当年走与留所谓未如愿的人员，列为这一时期重点思想工作对象，由大队班子成员思想骨干成员负责做思想工作：一是让他们明确走与留是部队工作需要。
二是明确自身价值观和自身优势可以体现在社会各个领域。
三是调动留者工作积极性，帮助走者解决初到社会工作实际困难，真正做到“走者安心，留者愉快”。
另外，思想政治工作主导作用还要体现在预见性，经验告诉我们，大（中）队坚持思想政治工作走在各项工作的前面，而不是发生问题才去“堵口子”开展思想工作，是行之有效的，增强思想工作的预见性，主要是发挥班子成员思想骨干作用，及时摸清官兵思想情况，尽管官兵思想复杂，但是还是有一定规律的。
浅谈如何加强新时期基层部队经常性思想工作
浅谈如何加强新时期基层部队经常性思想工作经常性思想工作是部队一项重要性、日常性的政治工作。
实践表明，做好经常性思想工作，对于稳定队伍，促进部队全面建设和发展，提高部队战斗力具有不可替代的作用。
同时对加强部队全面建设，提高部队战斗力有着重要的意义。
针对官兵在新时期产生的各种现实思想问题，进行随时随地的教育疏导，不仅是当前部队各项工作顺利开展的需要，也是新形势下稳定官兵思想、增强部队凝聚力和战斗力的迫切要求。
一、研判新形势，理出新思路，把握三过程随着改革开放的不断深入、社会经济建设得到快速发展，广大官兵在完成日常监督检查、执勤灭火、抢险救援任务的同时，也密切了同社会的交往与联系，致使官兵思想活跃、追求自我价值实现的个性化明显增强，部队的经常性思想工作面临着诸多的新情况、新问题。
主要表现为：官兵成分多样化趋势明显，给部队管理教育增加了新的难度；繁重的消防执勤任务使部分官兵产生抵触情绪；少数基层干部工作方法简单，思想教育不及时、不到位，能力素质不适应等等。
面对这些新情况、新问题，我们既不能回避，也不能简单被动的应付，而是要以积极的姿态，加强调查研究，努力探索和寻求解决问题的方法。
1、多措并举，积极掌握官兵思想动态，不断深化、细化经常性思想工作。
做好官兵的经常性思想工作，必须先掌握官兵思想变化的动态过程，可以主动采取定期发放思想问卷调查、不定期开展谈心活动等措施，按照了解——分析——解决思路，逐步变化推进措施，力求达到知官兵之所想、解官兵之所困的目的。
而不能单纯地冒进解决或搁置不管地解决，更不能采用动则训人，出口伤人，武力制人的“土方法”加以解决。
2、在开展日常工作过程中，强化经常性思想工作。
经常性思想工作必须与其他工作有机结合才能产生最佳效果。
对官兵在日常工作中出现的思想问题，及时进行教育引导，往往能起到事半功倍的效果。
部队在坚持“四个教育”，打牢官兵思想基础，帮助官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，培养官兵爱警习武、爱国奉献、爱岗敬业和积极向上的思想品质的同时，应该根据实际需要适时开展正确对待工作分工、成长进步、家庭变故纠纷、婚姻恋爱等日常教育，以激发他们的工作热情。
浅谈思想政治工作在部队建设中的重要作用
思想政治工作是提高部队战斗力的重要手段，是实现党对消防部队绝对领导的根本保证。
在“三基”工程建设中，思想政治工作作为“软件”建设的一项重要内容，贯穿于消防部队基层基础建设过程的始终。
要确保“三基”建设能落实、有创新、出成效，就必须把加强思想政治工作摆在突出位置，充分发挥思想政治工作优势，融入其中，为部队基层基础建设发挥掌好舵、领好航、服好务的促进作用。
一、发挥思想政治工作的主体功能，用领导形象感召官兵领导的言行是无声的命令，它不由自主地影响着官兵，因而领导干部须以身作则当表率，以自身形象和实际行动感召官兵。
一要热情工作。
领导干部热情的工作态度对官兵具有很强的感染力。
当前消防部队呈现任务重、要求高、困难多、压力大的特点，各级领导干部必须振奋精神、增强信心，坚持弘扬自我加压、自强不息的优良精神，切实做到不讲客观讲主观、不讲条件讲责任、不讲别人讲自己，树立强烈的事业心和责任感，增强克难攻坚的勇气和信心。
二要带头落实。
领导干部只有主动抓、亲自抓、带头抓，才能保持各项工作措施得以有效落实，才能保持发现问题的敏锐性，才能保持解决问题的针对性，才能使自己保持创造的活力。
带头落实就是要做到三句话：苦干实干拼命干，务实求实抓落实，严抓严管严考核。
三要廉洁自律。
领导干部手中都掌握着一定的权力，因而，一定要树立正确的权力观、地位观、利益观，心底无私，秉公用权，把手中的权力用在为基层官兵谋利益上，用实际行动检验学习贯彻十七大教育成果，切实加强道德修养，做到常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。
只有这样，才能领导好广大官兵把各项工作做好，让官兵贴心，让群众满意。
二、发挥思想政治工作的导向功能，用正确思想引导官兵认识决定力度，思路决定出路。
不管抓什么工作，端正思想、提高认识总是开展工作的前提和基础。
结合“三基”工程建设来讲，一要引导官兵增强机遇意识。
当前，消防部队正处于加强基层基础建设的最好时期，面临着良好的发展机遇和外部条件。
浅谈如何加强官兵思想政治工作
五、思想工作与传统教育相结合；思想工作与时事教育相结合；思想工作与家庭教育相结合；思想工作与安全教育相结合；思想工作与社会教育想结合。
另外，思想政治工作主导作用还要体现在预见性，经验告诉我们，大（中）队坚持思想政治工作走在各项工作[de]前面，而不是发生问题才去“堵口子”开展思想工作，是行之有效[de]，增强思想工作[de]预见性，主要是发挥班子成员思想骨干作用，及时摸清官兵思想情况，尽管官兵思想复杂，但是还是有一定规律[de]。比如大到国家变化，小到个人工作，生活中遇到困难家庭父母间和战友之间出现矛盾时，均会引起官兵思想波动。我们把握住思想脉搏，增强预见性，抓住针对性主动权，使思想政治工作在主导作用上起到事半功倍作效果，也遏制了各种事故案件[de]发生。
一、是突出抓好思想政治工作[de]主导作用
经常性思想工作是一项系统综合[de]工作，大（中）队党总支部[de]组织主导作用，班子成员主动性大为重要。大（中）队党总支部要坚持“两手抓”，一手抓部队业务建设，一手抓思想政治建设。认识到作好思想政治工作是开展好各项工作[de]前提和保障[de]重要性。所以，思想政治工作和业务工作“两手硬”。大队党总支部坚持每周一行政会上除听取上周业务工作情况外，还要听取中队支部对于掌握官兵思想情况汇报，同时针对问题和工作，研究部署解决[de]办法。对于不同时期如：官兵考学、入党、学车、老兵专业和重大节日都专门召开班务会与思想骨干参加[de]思想分析会，班子成员主动承担重点人，难点人[de]思想工作。例如：在老兵专业期间，官兵思想最活跃[de]时期，一是走与留关系到士官士兵[de]切身利益：二是由于指标和工作表现限制了走[de]和留[de]同志，每年都有走[de]不甘心和留[de]不愿干[de]士官士兵。这种思想必然造成官兵[de]思想波动，大队党总支部要认真分析当年走与留所谓未如愿[de]人员，列为这一时期重点思想工作对象，由大队班子成员思想骨干成员负责做思想工作：一是让他们明确走与留是部队工作需要。二是明确自身价值观和自身优势可以体现在社会各个领域。三是调动留者工作积极性，帮助走者解决初到社会工作实际困难，真正做到“走者安心，留者愉快”。
最新兵团基层连队班子述职报告范本
最新兵团基层连队班子述职报告范本尊敬的领导和同志们：今天，我有幸在这里代表我们兵团基层连队班子，向大家汇报过去一年的工作情况。
以下是我们的述职报告：一、加强思想政治建设，坚定理想信念在过去的一年里，我们连队班子始终把思想政治建设放在首位，通过组织学习党的最新理论和政策，确保全体成员坚定理想信念，提高政治觉悟。
二、严格军事训练，提升战斗力我们连队坚持实战化训练，严格按照训练大纲要求，开展各项军事技能训练，有效提升了连队的战斗力和应对突发事件的能力。
三、优化内部管理，提高工作效率通过优化内部管理流程，我们连队在人员管理、物资调配、日常运维等方面取得了显著成效，工作效率得到了明显提升。
四、强化纪律建设，确保风清气正纪律是我们连队的生命线。
我们严格执行军队纪律，对违纪行为零容忍，确保了连队风清气正，维护了良好的工作秩序。
五、关注士兵福利，提升团队凝聚力我们连队班子高度重视士兵的福利和心理健康，通过组织文体活动、提供心理咨询服务等措施，有效提升了团队的凝聚力和战斗力。
六、积极参与社会服务，展现兵团形象在过去的一年中，我们连队积极参与社会服务活动，如支援地方建设、参与灾害救援等，展现了兵团的良好形象和责任感。
七、存在的问题与改进措施我们也清醒地认识到在工作中还存在一些问题和不足，例如在信息化建设、创新能力提升等方面还需进一步加强。
针对这些问题，我们已经制定了相应的改进措施，并将在接下来的工作中予以实施。
八、未来工作展望展望未来，我们连队班子将继续秉承“忠诚、勇敢、奉献”的兵团精神，不断加强自身建设，提高工作标准，为兵团的发展贡献更大的力量。
最后，感谢领导和同志们对我们工作的支持和帮助。
我们期待在新的一年里，能够得到大家更多的指导和帮助，共同推动兵团事业向前发展。
谢谢大家！。
加强部队新形势下经常性思想政治工作【可编辑版】
加强部队新形势下经常性思想政治工作加强部队新形势下经常性思想政治工作经常性思想政治工作作为渗透到基层消防大、中队、每名官兵日常工作和生活中最普遍、最现实、最具体的工作，直接关系到消防部队的安全稳定，关系到部队的长远发展，然而面对传统教育与社会发展之间日益严重的矛盾关系，深化部队思想政治教育改革，进一步提高经常性思想政治针对性和实效性，已是摆在我们所有政治工作者面前的一项迫切任务。
多年来，通过我们工作上有效的尝试消防部队已经逐步建立了一套行之有效的思想政治工作制度，营造了具有消防特色的思想政治工作良好氛围，同时也培养了一支思想骨干队伍。
当然面对新时期、新要求、新任务对经常性思想政治工作的挑战，要求我们必须建立起一个结构合理、素质过硬、方法多样、内容科学的可持续性教育体系，把教育放到社会大背景中去考虑，顺应社会开放性变化，坚持与时俱进，不断创新，为消防部队各项工作开展提供一个和谐稳定的发展空间。
经过深入基层单位走访和座谈，以及积累平时检查指导工作的情况，现提出以下观点：一、大力提高“三种能力”,充分发挥基层部队建设的战斗堡垒作用。
实际情况：个别党组织战斗堡垒作用不强，存在分工不明确，人员素质不高的问题，模范作用不明显。
调研结果：一是要提高各级党组织成员的党务能力。
“一班人”要坚持从基础做起，熟练掌握党务工作的基本内容、基本程序、基本要求及其有关政策规定，做到会做党务工作，会讲党课，会依靠组织制度管理和监督党员，会正确处理党内各种关系和矛盾。
二要提高做思想政治工作的能力。
各级党组织要熟知官兵情况，善于针对不同对象、不同问题，采取不同方法，充分调动官兵的工作积极性、上进心。
妥善处理各种矛盾，确保部队安全稳定。
三要提高开拓创新的能力。
围绕消防部队“三基”建设新标准、新思路，推动基层全面建设上升到一个新的水平。
二、增强基层政工干部业务水平，提高干部的综合素质，向素质要效果。
实际情况：个别政工干部自身素质不高，思想认识有偏差，解决思想政治教育工作能力薄弱，经常性思想政治工作感染力弱化。
连队如何做好思想工作总结
连队如何做好思想工作总结
思想工作是军队建设中非常重要的一项工作，尤其是在连队中，思想工作更是
直接关系到官兵的战斗力和士气。
如何做好思想工作，是每个连队领导和官兵都需要认真思考和努力实践的问题。
首先，要加强教育引导。
连队领导要深入了解官兵的思想动态，及时发现问题，有针对性地开展教育引导工作。
通过组织政治理论学习、军事技能培训等形式，增强官兵的自觉性和主动性，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
其次，要保持密切联系。
连队领导要时刻关心官兵的生活和工作，了解他们的
困难和需求，及时做好帮扶工作。
通过定期谈心谈话，了解官兵的思想动态，及时发现问题，做好思想工作的针对性调整。
再次，要加强宣传舆论工作。
利用连队内部的宣传工具，及时宣传官兵的先进
事迹和模范典型，营造浓厚的正能量氛围。
同时，要加强对外宣传工作，展现连队的形象，增强官兵的自豪感和归属感。
最后，要建立健全管理制度。
连队领导要建立健全官兵关怀机制，做好官兵的
思想工作记录，及时发现和解决问题。
同时，要建立健全奖惩机制，激励官兵积极向上，同时对违纪违法行为进行严肃处理，形成良好的风气。
总之，做好思想工作是一项长期而又艰巨的任务，需要连队领导和官兵共同努力。
只有通过不懈的努力，才能确保连队的思想工作始终做到位、做到心、做到人。
这样才能保障连队的战斗力和凝聚力，为完成各项任务提供坚强的思想保障。
连队如何做好思想工作总结
连队如何做好思想工作总结
思想工作是军队建设中非常重要的一环，而在连队中，如何做好思想工作更是
至关重要。
只有做好思想工作，才能保持官兵的思想稳定，增强他们的战斗力。
下面就让我们来总结一下，连队如何做好思想工作。
首先，连队领导干部要注重思想引领。
领导干部是官兵的楷模和榜样，他们的
一言一行都会影响到官兵的思想。
因此，领导干部要注重自身修养，树立正确的思想观念和人生观念，做到言行一致，言传身教，以身作则，引导官兵树立正确的思想观念。
其次，连队要建立健全的思想教育体系。
连队可以通过开展各种形式的思想教
育活动，如组织官兵开展读书活动、举办思想交流讨论会等，引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的思想自觉和思想自律，提高他们的思想素质和道德修养。
再次，连队要注重官兵的心理疏导。
在军队生活中，官兵可能会面临各种各样
的心理困扰，如战斗压力、家庭问题、职业发展等。
因此，连队要注重对官兵的心理疏导工作，及时发现和解决官兵的心理问题，保持他们的心理健康。
最后，连队要注重官兵的情感交流。
官兵是一个集体，彼此之间的情感交流非
常重要。
因此，连队要注重官兵之间的情感交流，营造和谐的集体氛围，增强官兵之间的凝聚力和战斗力。
总之，连队要做好思想工作，就要注重思想引领、建立健全的思想教育体系、
加强官兵的心理疏导和注重官兵的情感交流。
只有这样，才能保持官兵的思想稳定，增强他们的战斗力，为连队的建设和发展打下坚实的思想基础。
连队司务长思想工作总结
连队司务长思想工作总结连队司务长是一支部队中非常重要的职务，主要负责营养保障、后勤保障和生活保障等工作。
我在担任连队司务长期间，认真履行职责，不断总结经验，注重思考和创新工作方式方法，取得了一系列良好的成绩和效益。
在思想工作方面，我围绕“服务、团结、发展”的奋斗目标，坚持正确的政治方向，积极引导官兵思想，增强官兵的战斗力。
首先，在思想工作中，我始终把政治工作放在首位。
我深入学习贯彻落实党的各项方针政策，加强理论学习，做到了“三懂三会”。
在每一次部署中，我总结官兵的思想动态和存在的问题，精心组织开展政治教育和思想教育，引导广大官兵坚决听党话，跟党走。
我注重宣传党和军队的光荣传统，讲解党的历史和军队发展的重要意义。
同时，我还组织开展各类主题活动，如组织观看爱国主义教育电影、开展读书活动等，激发官兵的爱国情怀和为军队事业奋斗的激情。
其次，我注重加强官兵之间的沟通和信任。
我始终坚持“三亲”原则，即要亲自了解官兵的思想情况、亲自解决官兵的问题、亲自为官兵排忧解难。
我不仅定期组织连队干部与官兵座谈会，了解他们的工作和生活情况，还经常到各连队宿舍、食堂、浴室等基层单位与官兵进行面对面沟通。
对于官兵的困难和问题，我积极跟进并及时解决，增强了官兵对我的信任和归属感。
通过这些措施，我使连队形成了团结一心的集体氛围，官兵之间互相支持、互相帮助，提高了官兵的凝聚力和战斗力。
再次，在培养官兵的意识和能力方面，我注重针对个人特点和需求进行有针对性的培养。
我根据官兵的入伍时间、工作经验和个人特长，精心安排培养计划，并督促相关干部严格执行。
我注重实战化训练和实际操作，组织官兵参加各类技能比赛和考核，在实践中提高他们的实际操作能力和快速反应能力。
我还积极争取各种培训机会，为官兵开展各类技能培训和进修学习，增强他们的综合素质和业务能力，为连队的战斗力提供有力支撑。
最后，在培养官兵们的责任感和荣誉感方面，我主张以身作则，注重引导激励。
连队如何做好思想工作总结
连队如何做好思想工作总结思想工作在连队中起着至关重要的作用，它关系到官兵的政治意识、思想觉悟和团队凝聚力。
一个做好思想工作的连队，会有更高的战斗力和战斗力，下面我就结合实际经验谈谈连队如何做好思想工作。
首先，加强政治理论学习。
官兵要始终把学习党的思想理论作为头等大事，通过学习理论，增强对党的领导和党的建设的理解和认同。
连队干部要带头学习，注重抓好理论宣讲，通过组织集中学习和自主学习等方式，提高官兵的政治觉悟和思想水平。
借助现代技术手段，如网络课堂、微信公众号等，让学习更加方便和高效。
其次，加强官兵思想教育。
思想的引导和教育对官兵的成长起着至关重要的作用。
连队要定期组织开展思想教育活动，以专题讲座、座谈会、模拟演练等形式，针对官兵的思想健康和心理需求，开展系统而全面的教育。
同时要做好情感教育，加强官兵之间的交流与沟通，增强相互间的理解和信任，为战斗准备打下坚实的思想基础。
再次，注重宣传官兵的光荣事迹。
官兵的光荣事迹是连队最有力的思想动力。
连队要通过各种渠道和形式，宣传官兵的先进事迹，让他们成为榜样，引领青年官兵积极向上，坚定信仰和理想信念。
可以通过制作宣传片、写专题报道、组织座谈会等方式，深入挖掘官兵的感人故事，让他们的奋斗精神感染到每一个官兵。
最后，强化组织管理，提高连队凝聚力。
组织管理是做好思想工作的基础和保障。
连队要建立健全的组织纪律，加强官兵教育培训，确保各项政策措施的落实。
同时，要建立起严密的宣传网络，加强对官兵的宣传引导，准确传达上级决策和要求，确保官兵思想的统一。
另外，连队要注重在组织生活中研讨重要问题，让官兵参与决策，增强他们的主动性和积极性，使整个连队形成一个团结向上的集体。
总之，连队在做好思想工作方面要注重全员参与、理论学习、个体关怀和组织管理等方面的工作。
只有通过全面而深入的思想工作，才能提高官兵的思想觉悟，巩固战斗力，为实现军事任务提供坚强保障。
关于新兵到队如何开展思想政治工作的几点思考（共五则）
关于新兵到队如何开展思想政治工作的几点思考（共五则）第一篇：关于新兵到队如何开展思想政治工作的几点思考关于新兵到队如何开展思想政治工作的几点思考现阶段为新兵到部队前夕。
关于如何做好新兵下队后的管理教育工作及思想政治工作，使新战友能尽快转变思想观念，适应连队生活，积极投入部队各项工作，本人就亲身体会，浅谈几点思考。
一、抓好教育引导，打牢思想基础新的时期，人们的思想观念、价值取向和人生追求都受到严峻的考验，也给新形势下的管理工作增添了一定难度，管理重在管人这是许多有识之士的共识。
邓小平同志曾指出：“要做好人的工作，关键是靠教育。
”而教育新兵完成从地方老百姓向合格军人的转变，必须帮助新战士度过“三个时期”，过好“三个难关”。
一是循循善诱，引导新兵度过“适应期”，过好“想家关”。
新战士刚入伍，一般都难以适应部队紧张的训练、艰苦的生活、严格的纪律，容易想家，特别是在遇到困难、遭到挫折、生病住院时，这种思想表现得更强烈。
带兵干部就要帮助新兵尽快熟悉部队生活，度过“适应期”，过好“想家关”，让新兵感受到部队大家庭的温暖。
要时刻把新兵的冷暖挂在心上，让他们感到部队就是家，领导就是兄长，同志就是亲人；要培养新战友之间亲如兄弟的情谊，互相关心、互相帮助。
二是训导结合，敦促新兵冲过“强化期”，闯过“苦累关”。
随着时间的推移，训练科目不断增多，难度不断增大，强度不断提高，新兵的训练逐渐进入了训练的“强化期”，部分新兵会感到苦难吃，累难受，少数意志不坚定的新兵会产生怕苦怕累思想。
因此，要注意加强教育，宣传我军的优良传统，宣扬老一辈无产阶级革命家勇于吃苦、敢于牺牲的感人事迹和奉献精神，让他们树立起吃苦为荣、吃苦为乐的思想。
同时要大力开展“比学赶帮超”的活动，营造良好的训练氛围，结合不同时期的训练特点，相互之间结成帮学对子，并充分发挥好典型作用，让新兵赶有目标，学有动力，激励新兵树立顽强的意志和进取精神。
三是加强教育，帮助新兵迈过“波动期”，跨过“分配关”。
关于加强基层连队思想政治工作的思考
关于加强基层连队思想政治工作的思考摘要：基层连队是我国基础武装力量，为了更好的保证基层连队战斗力，保证士兵健康、和谐发展，除了做好相关训练之外，加强基层连队思想政治工作意义重大。
本文首先分析了基层连队思想政治工作中面临的问题，然后探究加强基层连队思想政治工作的具体策略，以供参考。
关键词：基层连队；思想政治工作；工作思考在基层连队管理当中，思想政治工作属于重要的组成部分，也是推动基层连队发展的根本保证。
目前，我国基层连队思想政治工作中依然存在不少的问题，对官兵思想与心理影响比较大。
因此，分析当前思想工作中存在的问题，然后根据这些问题提出具体的解决策略是保证基层连队发展的根本。
1.基层连队思想政治工作中面临的问题1.1对加强思想政治工作的重要性认识不足思想政治工作在基层连队管理中属于重要的工作内容，但是，依然有个别连队党政领导没有认识到思想政治工作的重要性，过于注重经济工作的开展，甚至认为加强基层连队思想政治工作可有可无。
在这种情况下，连队的思想政治工作将很难保证质量，甚至出现严重的连队政工干部工资与奖金不平衡的现象。
1.2连队政工干部思想落后与当前形势发展在连队的思想政治工作当中，连队政工干部属于开展思想政治工作的中坚力量。
但是，当前很多连队政工干部存在思想落后的问题[1]。
有的连队过于注重政工干部的年纪，认为年纪越大，经验越丰富，工作效率也就越好。
而有的连队则认为政工干部年纪越大，越难以胜任工作。
大多数政工干部对经济建设的重视程度远远高于思想政治教育，平时不注重思想政治工作，只有在检查前开始突击，这种情况导致基层连队的思想政治工作当中，存在不小的问题。
1.3思想政治工作方式简单、呆板目前，大多数基层连队思想政治工作当中，都是只包括学习和传达文件两种，思想政治工作方式过于简单与呆板，从而导致连队官兵接受度不高，思想政治工作效率也不显著。
因此，想要加强思想政治工作效果，还需要将思想政治工作方式更加复杂化与多样化，才能更好的保证思想工作效率。
连队思想教育情况汇报
连队思想教育情况汇报近年来，我们连队在思想教育工作上取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
为了更好地总结工作经验，找准问题症结，进一步改进和提高思想教育工作的质量，特进行情况汇报如下：一、工作成绩。
1. 强化理论学习，连队组织开展了一系列的理论学习活动，包括集体学习、个人自学、专题讲座等形式。
广大官兵对党的理论和方针政策有了更深入的了解，思想政治素质得到了提高。
2. 加强党性教育，连队注重官兵的党性修养，通过组织党课、党性教育活动，引导官兵坚定理想信念，增强党员意识，提高党性觉悟。
3. 完善心理辅导，连队开设了心理辅导室，配备专业心理辅导人员，针对官兵在工作、生活中遇到的心理困扰和问题，进行及时的心理疏导和辅导，取得了良好的效果。
二、存在问题。
1. 教育内容单一，思想教育内容主要集中在党的理论和党性修养方面，对于官兵的职业道德、军事素养等方面的教育内容相对薄弱，需要进一步完善。
2. 教育形式陈旧，现有的教育形式相对单一，缺乏创新，不能很好地激发官兵的学习兴趣和主动性，需要更多地探索多种教育形式，使教育更加生动有趣。
3. 心理辅导力量不足，尽管建立了心理辅导室，但专业人员数量不足，且在心理援助方面还有待提高，需要加大力度，提高心理辅导的专业化水平。
三、改进措施。
1. 丰富教育内容，除了加强党性教育外，还要加强职业道德、军事素养等方面的教育内容，使官兵全面提高思想政治素质。
2. 创新教育形式，尝试多种形式的思想教育，如开展军事比赛、文艺演出、心理健康讲座等活动，激发官兵的学习兴趣和主动性。
3. 加强心理辅导队伍建设，增加心理辅导人员数量，提高他们的专业水平，为官兵提供更加专业的心理援助服务。
四、结语。
思想教育工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断总结经验，找准问题，不断改进提高。
希望全体官兵能够在思想教育工作中积极参与，不断提高自身的思想政治素质，为实现强军目标贡献自己的力量。
同时，也希望领导能够给予更多的支持和指导，共同推动连队思想教育工作取得更大的成绩。
浅谈新形势下部队思想政治工作应如何与时俱进
浅谈新形势下部队思想政治工作应如何与时俱进近几年来，通过一系列的教育活动，部队的党委班子建设和政治思想工作得到夯实，新形势下抓政治思想工作的载体得到极大的丰富和发展，但是也清醒地看到，当前部队队伍建设中还存在一些不足。
一、当前政治思想教育工作几种现象应引起注意（一）管理队伍的培养梯次和素质不强。
1、班长的作用在减弱。
以往我们部队的教育一般都是指导员、连长教导排长、排长教育班长、班长训导战士，结构简单且顺理成章。
尤其是班长是“兵头将尾”，在管理和教育中起着承上启下的关键作用。
以前总感觉，一个基层干部有好的班长工作就很好开展了。
自1998年《兵役法》改革后，部队的结构发生了重大变化，干部、士官、义务兵的比例约为1﹕1﹕1。
在这个结构中，士官队伍中技术兵占了三分之二以上且兵龄逐年较长，班长在士官队伍中仅占了三分之一不足。
干部院校毕业的警官也仅仅只有4-5年的军龄，部队的基本功还不扎实（还不包括干部源头把关不严造成的不足）。
因此，这个管理教育队伍结构的特点是：年纪轻、资历浅、能力不足，被管理教育队伍反而年纪大、资历深、技术精。
这样的管理教育结构如何能使思想政治工作发挥应有的作用？从部队管理教育特点看：资历、能力、职务三者缺一不可。
2、政工干部的素质不够全面。
一方面，由于当前基层干部的思想政治教育能力主要来源于传统的传、帮、带以及自己的经验。
另一方面，基层部队负责思想政治教育干部的自身素质跟不上战士的需求，加上不注意在职学习，没有强烈的忧患意识和责任感，满足于现状，甚至有的干部玩物丧志。
古人言：己身正不令而行，己身不正令而不行。
3、“两个经常性工作”得不到保证。
由于干部、班长的素质不够，导致部队的传家宝“两个经常性工作”的开展时间得不到保证、内容得不到落实、方法不够针对性。
经常性管理工作和经常性思想工作都要求抓细节、抓日常、抓苗头，没有强烈的责任心和爱兵知兵情感，就做不到这一点。
（二）干部绩效考核未能充分实现考查干部的实效。
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加强思想政治工作解决连队现实问题
——十七队郝刚我单位在二十五试验训练基地勤务站修理所，属于一个独立营级单位，承担基地的车辆保养、维修、机械加工、以及维修工的人才培养工作。
连队人员士官占了90%,驻地偏远，管理工作面临许多问题，从当前部队的实际看，主要有以下几点：
一是驻地边远、社情复杂，官兵思想相对活跃；作为三大卫星发射基地之一，由于基地主要从事国家卫星发射和装备试验，再加上近年来，基地频频亮相，因此受西方国家和台湾关注，敌特分子活动明显增强，敌社情较为复杂。
另一方面，部队驻地偏远，当地又属于国家贫困县，加上近几年政府不断加强官兵官兵待遇，军民矛盾凸显出来。
再次，当地老百姓在驻地周边开店、倒流退伍老兵、官兵亲友到部队驻地经商的人日益增多，军营处在老板厂和路边店的包围之中，部队管理教育的难度增大。
比如，一些官兵与驻地女青年拉拉扯扯，甚至乱搞两性关系；有的官兵协助亲友处理打工经商中遇到的矛盾引起事态的扩大；一些境外人员以办企业、经商作掩护，暗地从事对部队的腐蚀渗透活动，部队的纯洁性和安全也受到威胁。
二是条件艰苦，生活单调，官兵情绪相对低沉；单位驻地在晋西北的高原地区，地处温带，海拔1500米左右，冬长无夏，春秋相连，无霜期只有90天，全年平均气温5℃，最低气温零下三十几度，条件十分艰苦，有“内陆边疆”之称，在这样的环境下官兵情绪难免波动较大。
其次，基地营房改造的春风还没有吹到，所里还是六七十年
代的老房子，唯一的篮球场坑坑洼洼，生活设施简陋，娱乐设施匮乏，业余的活动仅限于看电视、打篮球。
官兵生活单调，精神世界得不到满足，某些官兵情绪难免低落。
三是兵员成份对我们的管理提出了很高的要求。
由于连队修理中队是基地为数不多适合战士学习军民两用技术的单位，再则所又是独立营，管理相对宽松，因此能进这里的兵只有两种可能。
一是所谓的关系兵，另一种就是花钱买进来的。
这些人中一部分是自己不愿来，但是家里给硬塞过来的。
一部分是这里士官相对好转，有利于他长期呆在部队，还有一部分看中了这里相对宽松的环境，过来混混日子退伍在地方上找个好工作的，所有这些都对我们的管理工作提出了高要求。
四是任务单一，独立性强，机关指导相对薄弱。
中队主要负责基地车辆保养、修理以及基地维修人才培养工作，主要业务部门是基地通装处，独立性强，机关下来指导工作的机会很少，机关指导相对比较薄弱。
上述新问题给部队管理工作提出了挑战。
要把管理工作做好，我认为要从以下三个方面努力。
一、连队远离站机关，也属于小远散单位，着眼“小”的特点，小中见大对症抓。
一是要克服“小”的观念。
麻雀虽小，五脏俱全。
对“小”单位，不能因为“小”而放松要求，降低标准。
对于“小”单位要从全方位管理抓起，从抓一日生活“四个秩序”的落实做起，认真组织区域性综合治理，严格规范部队的各项规章制度，按照“两
防”工作的要求，加强正规化管理力度，使个别好动的官兵不能为。
二是要抓住“小”的特点。
要通过分研究、释疑，认真抓好针对性教育，真正从思想上进行“清淤”，使个别人不敢为、不愿为。
三是要抓住重点。
要自始至终针对官兵共同关心的热点难点问题，不失时机地连续不断地组织学习“条令条例”、“百日安全竞赛”、“保密安全教育”活动，使管理教育步入经常化、制度化的轨道，增强官兵良好的日常养成和遵规守纪的自觉性。
二、针对小远散单位“远”的特点，化虚为实经常抓。
一是要加强自身道德修养。
由于“远”，容易产生“山高皇帝远”的侥幸心理。
因此，首先从自身把握好这个关口，培养自己良好的思想道德素质，为官兵树好形象，带好头，引导他们正确的世界观、人生观、价值观。
二是要抓好制度建设。
无规矩不成方圆。
要通过制度管理，使官兵知道什么可为，什么不可为，做到有章可循、有法可依。
三是要改进管理方式。
要运用邓小平理论的立场、观点和方法，积极探索教育管理的规律，克服认识不足、研究不够、把握不准，不愿动脑筋，不联系本单位实际，简单地照抄照搬的教育模式。
要紧紧结合单位所人事的工作、所担负的任务、所面临的形势，所急需解决的问题，做到“见什么菩萨烧什么香”，把教育工作随时地落到实处。
四是要长抓不懈。
抓教育管理必须有一种“锲而不舍”的精神，不能紧一阵松一阵，虎头蛇尾，流于形式。
三、抓住小远散单位“散”的特点，以点带面跟踪抓。
一要做到形散意不散。
作为基层领导，要通过深入细致的调查了解，掌握单位
的基本情况，把“散”单位的环境特点、人员状况、突出问题等情况摸准、摸透，做到心中有数，然后及时进行归纳、分析和研究，及时拿出解决问题的有效办法，把问题解决在萌芽状态。
二是实现人散心不散。
“善弈者谋局，不善弈者谋子”。
“散”单位的教育管理工作，尤其要在谋篇布局上下功夫。
“散”单位的官兵大多人数少，许多情况下都需要自己单独处理遇到的各种问题。
因此，“散”单位的教育管理工作要注意培养官兵的“慎独”能力，提高他们遵守条令条例的自觉性。
三是要注意统筹兼顾。
针对“散”的特点，防止把不住中心，分不清主次，重了管理忘了教育，抓了教育轻了管理的倾向，努力把“两防”工作作为一个整体的系统，周密运筹，合理安排，使教育和管理全面发展、稳步提高。