北京市劳务合同
北京市劳务合同 8篇
北京市劳务合同 8篇北京市劳务合同 1编号：____甲方：____乙方：____签订日期：____年__月__日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____注册____经营____第二条乙方：____性别：____户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：________或者其他有效证件名称：________证件号码：____在甲方工作起始时间：____年__月__日家庭住址：____________邮政编码：____在京居住________邮政编码：____户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。
本合同于____年__月__日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________第六条乙方工作应达到______________________________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有____________________________五、劳动报酬第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按______执行。
乙方在试用期期间的工资为____元。
北京人社局劳务合同模板
北京人社局劳务合同模板1. 引言本合同是根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规制定的，旨在规范劳务派遣关系，保护劳动者的合法权益，维护劳务派遣单位的正当权益。
2. 合同双方劳务派遣单位:名称：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：劳动者：姓名：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：联系电话：3. 合同内容3.1 劳动期限本合同的劳动期限为____年/月/日起至____年/月/日止。
3.2 工作地点根据实际工作需要，乙方可能需要在北京市范围内进行工作，具体工作地点由甲方通知乙方。
乙方将按照甲方安排的工作内容和工作安排，履行职责和义务，包括但不限于：•执行甲方的工作任务；•遵守甲方的规章制度；•完成甲方交付的相关工作。
3.4 工作时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。
乙方每月的工资为____元，具体工资支付方式由甲方与乙方协商确定。
3.6 社会保险甲方按照国家规定为乙方购买相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
3.7 劳动保护甲方对乙方的劳动安全和劳动条件负有责任，提供合理的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和人身安全。
3.8 保密义务乙方在履行本合同期间及解除合同时及时履行保密义务，对甲方的商业秘密和其他保密信息严守保密。
3.9 违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、终止劳务关系等。
3.10 合同解除本合同在以下情况下可以解除：•双方协商一致解除；•乙方达到法定退休年龄；•乙方因病等原因不再符合工作要求；•乙方严重违反合同规定。
4. 其他事项4.1 争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.2 附加条款本合同未尽事宜，双方可在另行协商的前提下签署补充协议，补充协议具有与本合同同等法律效力。
5. 合同生效与终止本合同经甲方和乙方签署，并经甲方盖章后生效。
北京市建设工程劳务分包合同（二篇）
北京市建设工程劳务分包合同合同编号：_______________________甲方：________________________________（以下简称“甲方”）地址：________________________________联系人：______________________________电话：_______________________________乙方：________________________________（以下简称“乙方”）地址：________________________________联系人：______________________________电话：_______________________________鉴于：1. 甲方具备在北京市从事建设工程的资格，并需要乙方为其提供劳务分包服务；2. 乙方具备从事建设工程劳务分包服务的能力和资质；双方经友好协商，就甲方委托乙方进行建设工程劳务分包事宜达成以下合同条款：第一条合同目的甲方委托乙方进行建设工程劳务分包，乙方接受委托，按照甲方的要求提供劳务分包服务。
第二条劳务内容1. 甲方向乙方提供的建设工程劳务分包内容包括但不限于：施工劳务、机械设备租赁、人员供应等。
2. 劳务分包的具体工作内容、标准和要求由双方另行约定，并作为本合同的附件。
第三条价格和支付方式1. 劳务分包费用为____________元（大写：____________）。
2. 甲方按照以下支付方式向乙方付款：（1）预付款：合同签订后，甲方应立即向乙方支付劳务分包费用的____________%作为预付款；（2）进度款：根据工程进度，甲方按照双方约定的进度款支付时间及款项比例向乙方支付相应金额；（3）最终款：乙方完成劳务分包任务并由甲方验收合格后，甲方应立即支付剩余劳务分包费用。
第四条建设工期和责任1. 乙方应按照合同约定的工期和工程进度完成劳务分包任务。
北京社保局监制的劳务合同
甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自年月日起至年月日止，共计____年____个月。
2. 合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签合同。
二、劳务内容1. 乙方同意在甲方提供的____岗位上提供劳务。
2. 乙方提供的劳务内容为____（具体工作内容）。
三、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 如因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元整。
2. 乙方工资的支付方式为：每月____日支付，支付形式为人民币现金或银行转账。
3. 甲方承诺按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，不得擅自损坏或丢弃。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同签订后，甲乙双方不得擅自变更或解除。
2. 如遇下列情况之一，甲乙双方可解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予开除；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）甲乙双方协商一致，且不违反法律法规；（4）法律法规规定的其他情形。
八、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
新北京劳务派遣合同书8篇
新北京劳务派遣合同书8篇第1篇示例：新北京劳务派遣合同书第一条：合同双方甲方：雇主单位（以下简称“甲方”）乙方：劳务派遣公司（以下简称“乙方”）第二条：合同目的甲方为了满足用工需求，乙方同意向甲方派遣劳动力，双方根据平等自愿、公平互利的原则达成如下协议。
第三条：派遣内容1. 乙方通过自身招聘渠道招募选派合适的员工，提供给甲方使用；2. 乙方在保证员工合法用工的前提下，将员工派遣至甲方指定的工作岗位；3. 乙方保证员工的工资发放、社会保险缴纳等相关问题。
第四条：合同期限本合同自双方签字生效，至约定期限届满即终止。
若双方同意继续合作，可在合同期满前提前协商续约事宜。
第五条：工资待遇1. 甲方承诺按照国家规定的最低工资标准向员工支付工资；2. 甲方应按时足额支付员工工资，并在约定时间内发放工资条。
第六条：劳动保护1. 甲方应提供符合国家相关标准的劳动保护设施和条件，确保员工的人身安全；2. 乙方应对员工进行劳动保险、医疗保险等相关社会保险的缴纳。
第七条：违约责任1. 若一方未履行合同约定，应承担相应的违约责任；2. 双方应遵守合同约定并保证诚实守信，对合同的履行负有责任。
第八条：争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
第九条：其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：以上为新北京劳务派遣合同书，甲乙双方要遵守合同条款，并依法履行各自责任，确保劳动力派遣工作的顺利进行。
希望双方能够建立友好、稳定的合作关系，共同发展壮大。
第2篇示例：新北京劳务派遣合同书是指按照我国劳动法相关规定，由用人单位与劳务派遣单位签订的关于派遣劳动者的劳动合同。
这种合同的签订为用人单位提供了灵活的用工方式，也为劳动者提供了就业机会。
下面就让我们简单了解一下新北京劳务派遣合同书的相关内容。
北京市建设工程专业劳务分包合同8篇
北京市建设工程专业劳务分包合同8篇篇1甲方（发包方）：_________________________乙方（承包方）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方在北京市的_________________________建设工程中的劳务分包事项达成如下协议：一、工程概况工程名称：_________________________工程地点：_________________________工程规模：_________________________承包范围：具体按照甲方提供的施工图纸及工程量清单一览表执行。
承包方式：乙方按甲方要求进行劳务分包作业，包括人工、材料、机械等所有相关费用。
工期要求：按照甲方总体进度计划执行，确保工程按期完成。
二、合同价格及支付方式合同价格：根据双方商定的单价及实际完成的工程量结算。
具体价格见附件《工程劳务分包单价表》。
支付方式：按月进度支付劳务费用，每月按实际完成工程量结算一次，次月支付前月劳务费用的XX%。
工程竣工验收合格后支付至总劳务费用的XX%，剩余款项在工程竣工验收合格一年后无质量问题无息付清。
三、工程质量和验收乙方必须严格按照施工图纸、施工规范、验收标准等进行施工，确保工程质量。
甲方对乙方承包范围内的工程质量有权进行监督与检查。
若因乙方原因造成工程质量不合格的，乙方必须无条件进行整改或返工，并承担由此造成的经济损失。
工程验收时，乙方必须提供完整的施工资料。
四、安全生产和文明施工乙方必须遵守甲方的安全生产和文明施工的规定，严格按安全施工规范进行施工。
甲方有权对乙方违反安全生产规定的行为进行制止和处罚。
乙方应接受甲方的安全教育和培训，确保施工现场的安全生产。
若因乙方原因造成安全事故的，由乙方承担全部责任。
五、工期延误及违约责任因乙方原因造成工期延误的，每延误一天支付违约金____元。
北京人社局劳务合同模板
北京人社局劳务合同模板甲方（单位）单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳务人员）姓名：身份证号码：家庭地址：联系电话：鉴于甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方单位工作的事宜达成如下协议：第一条劳动合同的签订甲方同意聘用乙方，乙方愿意在甲方单位就业。
双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列之规定。
第二条工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
乙方所从事的工作包括但不限于：（1）------------------------------------（2）------------------------------------（3）------------------------------------第三条工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求工作，严格执行工作安排，并按时完成工作任务。
乙方的工作时间为每周工作日8小时，具体工作时间安排如下：工作时间：休息时间：第四条劳动报酬甲方支付乙方的工资为每月人民币____________元。
工资将在每月(指定日期)发放。
第五条保险待遇甲方对乙方按照国家规定参加社会保险，并按照相关规定支付参保费用。
第六条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从工作安排，如对工作有质疑应当向甲方提出，并在甲方同意之后执行。
如违反公司规定，将会受到相应处罚。
第七条合同变更和解除本合同经双方协商一致，可以根据实际情况进行修改或终止，修改或终止合同必须书面通知对方。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同存证在双方各留一份。
3. 其他约定：甲方（单位）：（盖章）乙方（劳动人员）：单位法定代表人签字：签字：日期：日期：本合同一式两份，乙方一个，甲方一个，具有同等效力。
特此协议！以上提供的北京市人力资源和社会保障局劳务合同范本仅供参考，请根据实际情况具体制定合同内容，并注意关注最新的法律法规变化进行合理调整。
北京市建设工程专业劳务分包合同6篇
北京市建设工程专业劳务分包合同6篇篇1北京市建设工程专业劳务分包合同一、总则为规范北京市建设工程专业劳务分包合同的签订和履行，保障各方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规，特制定本合同。
本合同分为乙方雇佣甲方和甲方承接乙方工程两部分。
二、合同签订1. 甲乙双方在合同签订之日起10日内，应当在北京市规定的相关部门办理登记手续。
2. 本合同自双方签署之日起生效。
三、合同内容1. 甲方的职责和义务：（1）严格按照乙方的要求执行工程任务；（2）保证专业技术力量符合国家规定，并提供相应的证明文件；（3）保障工程的质量和进度，确保工程完成时间与乙方的要求一致；（4）负责工程所需材料的采购和管理；（5）负责工程过程中员工的安全教育和管理。
2. 乙方的职责和义务：（1）及时向甲方提供工程计划和需求；（2）支付甲方按照合同规定的报酬；（3）配合甲方工程的进展，提供必要的协助；（4）对甲方提供的工程材料和设备进行验收。
四、工程规格1. 本合同中的工程规格详细列出了工程的具体要求，包括工程的范围、标准、质量要求、工程周期等。
2. 甲方和乙方在签订合同之前应当就工程的规格达成一致意见，并在合同中明确列出。
五、合同报酬1. 甲方为乙方提供工程劳务，乙方应当按照约定的时间和方式支付报酬。
2. 报酬计算方式：按照工程的完成情况或者按照工程进度支付，具体金额在合同中规定。
3. 在工程过程中，如发生额外费用，乙方应当及时与甲方协商解决问题。
六、合同变更1. 如有需要修改合同内容，必须经甲乙双方协商一致，并在书面形式上作出修改。
2. 修改后的合同须按照《合同法》的要求重新登记。
七、合同违约和解除1. 任何一方未按照合同规定履行义务，即构成违约。
违约方应当承担相应的经济赔偿责任。
2. 在以下情况下，合同可以被解除：（1）甲方故意或者重大过失超过3次；（2）乙方未按照规定支付甲方报酬超过3个月。
（3）经相关部门认定的其他违约情形。
北京建委劳务用工合同
甲方（用人单位）：北京市住房和城乡建设委员会乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事劳务用工的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自年月日生效，至年月日终止，共计个月。
2. 合同期满后，如双方同意，可以续签合同，续签期限不得超过原合同期限。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的北京市范围内的建设项目上从事劳务工作。
2. 乙方具体工作内容为：施工、装修、安装、维修等。
3. 乙方工作地点为甲方指定的北京市范围内的建设项目现场。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方每周至少休息1天，休息日为法定节假日。
3. 甲方因特殊情况需安排乙方加班时，应与乙方协商，并支付不低于工资的150%的加班费。
四、劳动报酬1. 乙方工资按月计算，具体金额为人民币元/月。
2. 甲方每月日前支付乙方上月工资。
3. 乙方在工作期间，如因工作原因导致工资减少，甲方应书面通知乙方。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在工作期间，如发生工伤事故，甲方应依法承担赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。
六、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供劳动保护条件和劳动安全卫生设施的；（4）强迫劳动的。
七、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守公司秘密。
北京地区2024年劳务派遣服务具体协议
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX北京地区2024年劳务派遣服务具体协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（派遣单位）名称及地址1.2：乙方（接收单位）名称及地址1.3：派遣员工姓名、身份证号码、岗位等第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期第三条：派遣员工职责3.1：乙方应承担的工作内容3.2：乙方对派遣员工的培训和管理第四条：派遣员工工资和福利4.1：乙方应支付的工资标准4.2：乙方应提供的福利待遇第五条：社会保险和公积金5.1：乙方向派遣员工缴纳社会保险5.2：乙方向派遣员工缴纳公积金第六条：劳动争议解决6.1：劳动争议的解决方式6.2：劳动争议的诉讼管辖地第七条：保密条款7.1：双方对合同内容和商业秘密的保密义务第八条：违约责任8.1：双方违反合同的违约责任第九条：合同的变更和解除9.1：合同变更的条件和程序9.2：合同解除的条件和程序第十条：合同的终止10.1：合同终止的条件10.2：合同终止后的相关处理第十一条：争议解决11.1：双方发生争议的解决方式第十二条：法律适用和争议解决12.1：本合同适用中华人民共和国法律12.2：双方发生的争议提交甲方所在地法院管辖第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改和解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（派遣单位）名称：北京X有限公司地址：北京市X区X街道X号1.2：乙方（接收单位）名称：北京X科技有限公司地址：北京市X区X街道X号1.3：派遣员工姓名：身份证号码：110岗位：软件工程师第二条：合同期限2.1：合同开始日期：2024年1月1日2.2：合同结束日期：2024年12月31日第三条：派遣员工职责3.1：乙方应承担的工作内容乙方同意接收甲方派遣的员工，在乙方的岗位上按照乙方的规章制度和岗位要求，完成相应的岗位职责。
2024年北京市劳务派遣劳动合同书劳务派遣
2024年北京市劳务派遣劳动合同书（劳务派遣）甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（或负责人）：_______________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：____________________姓名：_______________________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜，经协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日止。
合同期限为____年。
二、工作岗位和工作地点乙方的工作岗位为____________________，工作地点为____________________。
乙方应当按照岗位职责和岗位要求履行职责，并接受甲方的工作安排和考核。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间为____________________，具体休息休假方式由甲方根据工作需要安排。
甲方应当严格执行国家有关工时和休息休假规定，保障乙方的合法权益。
四、劳务派遣内容甲方将乙方派遣至____________________（用工单位）工作，乙方应当按照甲方的要求履行工作职责，遵守用工单位的工作制度和管理规定。
甲方应当与用工单位签订劳务派遣协议，明确甲乙双方的权利和义务。
五、工资福利和社会保险乙方的工资福利和社会保险按照甲方与用工单位协商确定的方案执行。
甲方应当按照约定将社会保险费用直接支付给乙方，并按照规定为乙方办理社会保险手续。
2024年北京市劳务派遣劳动合同范文（二篇）
2024年北京市劳务派遣劳动合同范文甲方（用人单位）：地址：_____ 电话：_____法定代表人：邮编：乙方（招用人）姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____文化程度：身份证号码：_____ 联系电话：_____现居住住址：邮编：户口所在地：_____ 邮编：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲方招用乙方为劳务派遣工，派遣乙方到（以下简称丙方）工作，经双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、合同期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;2、约定试用期为个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方到丙方（_____）工作，工作地点为平阳县，具体岗位（工种）为，该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，（有或无）可能产生职业病危害。
乙方遵守丙方的各项规章制度，忠于职守，服从丙方的工作安排和管理，积极完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三、工作时间和休息休假根据丙方的工作安排，乙方实行工时制度（标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护和劳动条件丙方为乙方提供符合规定的劳动保护条件和必需的工作条件，乙方应严格遵守丙方各项安全操作规程。
五、劳动报酬1、试用期间的工资约定为元/月;试用期满后月工资为元以上，奖金按丙方规定考核由甲方代发;2、乙方工资的增减，奖金、法定节日加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付及各类补贴、津贴，均按相关法律、法规、规章和政策以及丙方依法制定的规章制度执行;3、乙方工资、奖金等发放清单需丙方提供，由甲方造册代为发放;4、每月工资支付期限为____日前，遇休息日和节假日提前支付。
六、劳动纪律乙方应严格遵守有关法律、法规、规章和政策，遵守《全国职工守则》及丙方依法制定的各项具体内部管理制度，服从管理。
北京劳务合同备案流程
一、备案对象北京劳务合同备案的对象为在北京地区进行劳务分包的企业。
根据北京市住房和城乡建设委员会的相关规定，劳务分包企业必须在签订劳务分包合同及劳动合同后，到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续。
二、备案流程1. 劳务分包企业签订劳务分包合同及劳动合同首先，劳务分包企业需与劳务人员签订《建设工程劳务分包合同》和《建筑劳务作业人员劳动合同》，合同内容需符合北京市相关法律法规。
2. 劳务分包企业到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案签订合同后，劳务分包企业需在7日内到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案手续。
备案时需提交以下材料：（1）劳务分包合同及劳动合同的原件和复印件；（2）劳务分包企业的营业执照副本复印件；（3）劳务分包企业的安全生产许可证复印件；（4）项目负责人（项目经理）的资格证书复印件；（5）劳务人员的身份证复印件；（6）综合保险手续。
3. 劳务分包企业向总包企业提供务工人员名单劳务分包企业需向总包企业提供务工人员名单，并进行用工人数比对。
经总包企业盖章认可后，再到工程所在地劳务、分包市场办理综合保险手续。
4. 劳务分包企业办理综合保险手续劳务分包企业需为使用的每位劳务人员办理综合保险手续，保险费由发包人缴纳。
施工前，工程总承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险。
5. 劳务分包企业办理综合保险注销手续当劳务人员因故离开时，劳务分包企业需及时到分包劳务市场办理综合保险注销手续。
三、注意事项1. 劳务分包合同备案手续必须在合同签订后7日内完成，否则将面临处罚。
2. 劳务分包企业应确保备案信息的真实性、准确性，如有虚假信息，将承担相应法律责任。
3. 劳务分包企业应按照规定缴纳综合保险费用，确保施工安全。
4. 劳务分包企业应密切关注北京市相关政策法规，确保合规经营。
总之，北京劳务合同备案流程相对较为复杂，劳务分包企业需严格按照规定办理备案手续，以确保合规经营，保障施工安全。
北京劳务合同+计算器
随着城市化进程的加快，劳务合同在北京市的运用越来越广泛。
以下是一份北京劳务合同的范本，以及如何使用计算器来辅助计算劳务报酬的相关内容。
### 北京劳务合同范本甲方（用人单位）：北京XX有限公司乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______居民身份证号码：_______出生日期：_______年_______月_______日在甲方工作起始时间：_______年_______月_______日家庭住址：_______邮政编码：_______鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为北京XX有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限1. 本合同于_______年_______月_______日生效，期限为_______年。
2. 其中试用期至_______年_______月_______日止。
3. 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1. 乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。
2. 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
3. 乙方每周工作时间为_______天，每天工作_______小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
4. 乙方应接受甲方的绩效考核。
5. 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
6. 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
7. 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
8. 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬1. 甲方每月支付乙方工资_______元，具体支付日期为每月_______日。
2. 乙方完成工作任务后，甲方根据完成情况支付奖金_______元。
3. 甲方为乙方提供_______元的食宿补贴。
劳务合同北京社保
劳务合同北京社保
甲方（用人单位）： [公司全称]
乙方（劳动者）： [员工姓名]
第一条合同期限
本合同自[起始日期]至[终止日期]有效。
第二条工作内容
乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体岗位]岗位上工作。
第三条工作时间
乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为[工作时间安排]。
第四条劳动报酬
甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资，具体支
付方式为[支付方式]。
第五条社会保险
1. 甲方应按照北京市社会保险的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包
括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应协助甲方完成社会保险的缴纳手续，并提供必要的个人信息。
3. 社会保险的具体缴纳比例和基数按照北京市人力资源和社会保障局
的规定执行。
第六条合同变更、解除和终止
合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相
关规定。
第七条违约责任
如一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。
第八条争议解决
合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
[双方约定的其他事项]。
甲方（盖章）： [公司印章]
乙方（签字）： [员工签字]
签订日期： [签订日期]
请注意，这只是一个合同内容示例，具体条款需要根据双方实际情况
和相关法律法规进行调整和完善。
在签订正式合同前，建议咨询专业
法律顾问以确保合同的合法性和有效性。
北京市劳务合同5篇
北京市劳务合同5篇北京市劳务合同 (1) 编号：_________签订日期：_______年_____月_____日甲方：___________________________法定代表人：_____________________注册地址：_______________________乙方：___________________________性别：___________________________居民身份证号码：_________________出生日期：_______________________在甲方工作起始时间：_____________家庭住址：_______________________邮政编码：_______________________户口所在地：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_________ 期限劳动合同。
本合同于_________年_________月_________日生效，其中试用期至_________年_________月_________日止。
本合同于_________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到_________标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
北京劳务合同新规
随着我国经济的快速发展，劳务市场日益繁荣，劳务合同作为规范劳务关系、保障劳动者权益的重要法律文件，对于维护社会和谐稳定具有重要意义。
近年来，北京市根据国家相关法律法规，结合本地实际情况，对劳务合同进行了修订和完善，以下是对北京劳务合同新规的解读。
一、合同期限1. 劳务合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。
2. 劳务合同期限不得超过三年，但经双方协商一致，可以续签。
3. 无固定期限劳务合同，劳动者连续工作满十年的，用人单位不得解除合同。
二、工资待遇1. 劳务合同中应明确约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
2. 工资不得低于当地最低工资标准，且应按月支付。
3. 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、工作时间与休息休假1. 劳务合同中应明确约定工作时间、休息休假制度等内容。
2. 标准工时制下，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3. 实行综合计算工时制或不定时工时制的，应经劳动者同意，并报劳动行政部门备案。
四、社会保险和福利1. 劳务合同中应明确约定用人单位为劳动者缴纳社会保险和福利待遇。
2. 用人单位应按照国家规定，为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 用人单位应依法为劳动者提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
五、劳动合同解除和终止1. 劳务合同解除和终止应当符合法律规定，并履行法定程序。
2. 用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资作为通知金。
3. 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
六、争议处理1. 劳务合同纠纷，双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，当事人应当履行。
3. 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
总之，北京劳务合同新规旨在保障劳动者权益，规范劳务市场秩序，促进社会和谐稳定。
北京市兼职劳务合同
北京市兼职劳务合同合同编号：_________签订地点：北京市签订日期：2024年__月__日甲方（用工方）：单位名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________身份证号：________________联系电话：________________住址：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及北京市相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作内容和工作地点1.乙方的工作内容：________________（明确具体工作任务）。
2.乙方的工作地点：北京市________________（具体地址）。
3.乙方应按甲方要求按时完成工作任务，符合甲方的质量标准。
二、合同期限1.本合同为兼职劳务合同，合同期限为________个月，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。
2.双方可在合同期满前协商是否续签合同。
三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间为：________________。
2.甲方根据工作需要可适当调整乙方的工作时间，需提前通知乙方并取得乙方同意。
四、劳务报酬及支付方式1.甲方按以下方式支付乙方劳务报酬：o工资标准：人民币______元/小时。
o月结方式：乙方的劳务报酬按月结算，甲方应在每月____日前支付上月劳务报酬。
2.支付方式：通过银行转账支付至乙方指定账户，账户信息如下：o开户银行：________________o户名：________________o账号：________________五、双方的权利和义务1.甲方权利义务：o按合同约定支付乙方劳务报酬；o为乙方提供必要的工作条件和工具；o确保工作环境符合安全要求。
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北京市劳务合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
此雇用合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇
员)缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职责。
B.期限：本合同有效期为____(年、月)，从____年____月____日起至____年____月____日止。
C.工作日和工时：雇员每周工作从星期____至星期____，每天从____点至____点，一周共____小时。
D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1.每(小时)____美元;
2.每加班(小时)____美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：
E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(____)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：
F.主要工作地：雇员主要工作地为____。
但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。
G.差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
H.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：
J.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费____美元。
(同上)雇主免费提供住宿。
(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
2.每日____餐，每月收费____元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.(同上)津贴：
6.(同上)其他：
K.其他规定：下列附加规定适用于本合同：(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。
附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。
) L.终止合同：本合同可根据下列规定终止：
1.无故：由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人;或
2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。
(A)因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。
(B)下列任何一条均构成合同终止理由：
A.雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到;
B.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
C.在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
D雇员放弃工作职责;
E.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;
F.在物质或其他方面受到特别虐待;
G.无故拖延支付雇员的工资;
H.违犯本合同任何一项规定;
I.其他规定：
M.争议的解决：
怨情和调解
因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;
2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。
管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
N.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
O.不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
合同双方特此签名。
雇主：____________
雇员：____________。