实习生岗前培训 Microsoft PowerPoint 演示文稿共46页
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实习生岗前培训moPPT课件
致谢；
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规范化护理服务
• 杜绝三无：无语言、无 称谓、无表情； • 做到四个诚信：环境上体现诚信、制度
上保证诚信、技术上反映诚信、服务上强 化诚信；
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16
规范化护理服务
五个要求： 医务人员要容忍病人的误解；
• 要保护尊重病人的权益； • 服务中全方位无缝隙； • 要病人知道并应遵守诊疗权； • 病房环境有整洁；
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6
护理人员医德规范
• 以爱心、耐心、细心、责任心对待每一位病 人，在平凡的护理岗位上，以严谨的工作态 度，精湛的护理技术，为广大的患者服务。
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7
护理人员医德规范
• 护理道德的重要性 • 有利于促进护理医疗质量的提高 • 有利于提高医院管理工作水平 • 有助于建立新型医际关系 • 有利于护理人才的培养 • 有利于推动护理科学的发展
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12
护理人员医德规范
• 护士礼仪是护士从事护理活动中，为了塑造 个人和组织的良好形象，所应当遵循的尊重 病人，尊重病人亲属及其他工作人员的礼节 和注重仪表、仪容、仪态等方面的规范或程 序。为提高护理服务效率及护理行为文化建 设
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13
护理人员医德规范
• 护士首问制： • 当您走进医院无论问到那位护士，该护士都要负责解释；协
.
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规范化护理服务• 护理人员文服务用语： • 接待用语：请、您、请稍候等。 • 称呼用语： xx 长、 xx 老师、大叔、阿姨、小朋友等。 • 安慰用语：请别着急、请别害怕、请放松、请别紧张等。 • 赞美用语：您真棒！您真勇敢！真佩服您等。 • 问候用语：您好！早上好！晚安！您是不是不舒服？您需
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规范化护理服务
• 杜绝三无：无语言、无 称谓、无表情； • 做到四个诚信：环境上体现诚信、制度
上保证诚信、技术上反映诚信、服务上强 化诚信；
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规范化护理服务
五个要求： 医务人员要容忍病人的误解；
• 要保护尊重病人的权益； • 服务中全方位无缝隙； • 要病人知道并应遵守诊疗权； • 病房环境有整洁；
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护理人员医德规范
• 以爱心、耐心、细心、责任心对待每一位病 人，在平凡的护理岗位上，以严谨的工作态 度，精湛的护理技术，为广大的患者服务。
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护理人员医德规范
• 护理道德的重要性 • 有利于促进护理医疗质量的提高 • 有利于提高医院管理工作水平 • 有助于建立新型医际关系 • 有利于护理人才的培养 • 有利于推动护理科学的发展
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护理人员医德规范
• 护士礼仪是护士从事护理活动中，为了塑造 个人和组织的良好形象，所应当遵循的尊重 病人，尊重病人亲属及其他工作人员的礼节 和注重仪表、仪容、仪态等方面的规范或程 序。为提高护理服务效率及护理行为文化建 设
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护理人员医德规范
• 护士首问制： • 当您走进医院无论问到那位护士，该护士都要负责解释；协
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规范化护理服务• 护理人员文服务用语： • 接待用语：请、您、请稍候等。 • 称呼用语： xx 长、 xx 老师、大叔、阿姨、小朋友等。 • 安慰用语：请别着急、请别害怕、请放松、请别紧张等。 • 赞美用语：您真棒！您真勇敢！真佩服您等。 • 问候用语：您好！早上好！晚安！您是不是不舒服？您需
《实习生岗前教育》课件
随着企业竞争加剧，对实习生进行有效的岗前教育成为企业关注的重点。
《实习生岗前教育》PPT课件旨在为实习生提供一套完整、实用的岗前教育内容， 帮助实习生快速适应企业工作环境，提高工作技能和效率。
课程目标
使实习生了解企业文 化、规章制度和工作 流程。
增强实习生的团队协 作能力和职业素养。
掌握基本的工作技能 和沟通技巧，提高工 作效率。
《实习生岗前教育》PPT课 件
contents
目录
• 欢迎与介绍 • 公司文化与价值观 • 实习生角色与职责 • 工作流程与规范 • 技能培训与发展 • 团队建设与沟通 • 实习期评估与反馈
01 欢迎与介绍
课程背景
当前实习生在岗前普遍缺乏必要的工作技能和知识，导致工作效率低下，影响企业 正常运营。
评估流程
建立完善的评估流程，包括自我 评价、同事评价、上级评价等多 个环节，以确保评估结果的客观 性和公正性。
反馈与改进建议
反馈
定期对实习生进行反馈，指出其优点 和不足，帮助其明确改进方向。
改进建议
根据评估结果和反馈意见，为实习生 提供具体的改进建议，如提升专业技 能、改善沟通技巧等。
优秀实习生评选
任务执行与监控
阐述任务执行过程中的注 意事项，以及如何对任务 执行过程进行监控。
任务验收与反馈
讲解任务完成后如何进行 验收，以及验收过程中的 反馈机制。
工作规范与制度
行为规范
明确实习生在工作中的行为准则 ，如着装、考勤、会议纪律等。
沟通规范
强调有效沟通的重要性，并提供沟 通技巧和工具。
安全制度
介绍公司的安全制度和安全操作规 程，强调安全意识。
度的重要性。
公司组织结构
《实习生岗前教育》PPT课件旨在为实习生提供一套完整、实用的岗前教育内容， 帮助实习生快速适应企业工作环境，提高工作技能和效率。
课程目标
使实习生了解企业文 化、规章制度和工作 流程。
增强实习生的团队协 作能力和职业素养。
掌握基本的工作技能 和沟通技巧，提高工 作效率。
《实习生岗前教育》PPT课 件
contents
目录
• 欢迎与介绍 • 公司文化与价值观 • 实习生角色与职责 • 工作流程与规范 • 技能培训与发展 • 团队建设与沟通 • 实习期评估与反馈
01 欢迎与介绍
课程背景
当前实习生在岗前普遍缺乏必要的工作技能和知识，导致工作效率低下，影响企业 正常运营。
评估流程
建立完善的评估流程，包括自我 评价、同事评价、上级评价等多 个环节，以确保评估结果的客观 性和公正性。
反馈与改进建议
反馈
定期对实习生进行反馈，指出其优点 和不足，帮助其明确改进方向。
改进建议
根据评估结果和反馈意见，为实习生 提供具体的改进建议，如提升专业技 能、改善沟通技巧等。
优秀实习生评选
任务执行与监控
阐述任务执行过程中的注 意事项，以及如何对任务 执行过程进行监控。
任务验收与反馈
讲解任务完成后如何进行 验收，以及验收过程中的 反馈机制。
工作规范与制度
行为规范
明确实习生在工作中的行为准则 ，如着装、考勤、会议纪律等。
沟通规范
强调有效沟通的重要性，并提供沟 通技巧和工具。
安全制度
介绍公司的安全制度和安全操作规 程，强调安全意识。
度的重要性。
公司组织结构
实习生培训 ppt课件
实习生岗前培训
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三、安全
病人安全
医院规章制度、诊 疗规范、常规
上面列举的这些制度等等，这里不一一列讲，平时加强学习…
自身安全
工作安全
职业防护（另院感专题培训）
生活安全
上下班，外出活动，人身，财物，交友，社交活动等…
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四、给实习生的建议
（一）尽快适应环境 1 抓紧时间熟悉医院的一切。包括规章制度，各部门的地点、电话号 码、运作程序。如出入院处、药房、检验科的位置等。每个医院（科 室）都有自己的一套程序，尽可能了解这些程序可以帮你更有效率。
教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细书写事情经过。
11、遵守劳动纪律，不迟到早退、不脱岗串岗，不干私活，不打私人电话，
不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围座闲聊。
12、爱护公物，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应
据实报告带教老师，按有关规定陪偿。
实习生岗前培训
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2 实习最重要的是你去适应医院的气氛，如果你能很快的融入医院的 环境中，那你会有如鱼得水般的感觉，反之你会觉得度日如年。
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（二） 该学什么
1、实习期间，对于不是很确定的知识，可以虚心向老师请教。 在实习之前一定要学好理论,有的放矢,不要盲目实习,事倍功 半。 2、重视基本功,熟练掌握基本操作。 3、要重视病历的规范书写,它直接反映你对理论知识的掌握 程度.且可帮助你更好地学习理论知识.
实习生岗前培训
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8、以患者为中心，尊重患者的人格和权利，热心为患者服务，对患者态 度和蔼、诚恳、耐心，在任何情况下均不得与患者发生争吵。正确处理与 患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪客借钱物。 9、遵守保护性医疗制度，未经带教老师允可，不能独立向患者及家属解
实习生岗前安全培训课件
劳动防护与职业健康
劳动防护用品选用和佩戴方法
1 2
了解劳动防护用品的种类和用途
根据实习岗位的特点和风险，选用适当的劳动防 护用品，如安全帽、防护服、劳保鞋、耳塞等。
正确佩戴劳动防护用品
掌握各类劳动防护用品的正确佩戴方法，确保用 品在实习过程中始终发挥保护作用。
3
检查和维护劳动防护用品
定期检查和更换损坏或老化的劳动防护用品，确 保其有效性。
风险控制
根据风险评估结果，采取 相应的控制措施，降低危 险源带来的风险，确保工 作安全。
02
CATALOGUE
消防安全与应急处理
火灾原因及预防措施
火灾原因
电气设备故障、易燃物品管理不当、 人为因素（如吸烟、玩火）等。
预防措施
定期检查电气设备，确保其安全可靠 ；妥善存放易燃物品，远离火源；加 强员工消防安全意识培训，严禁在禁 烟区域吸烟或玩火。
严禁设备超负荷运行，以免损坏设备或造成 安全事故。
机械伤害事故预防与处理
Hale Waihona Puke 01020304
强化安全意识
加强员工的安全意识教育，提 高员工的安全防范意识；
完善安全制度
建立健全机械设备安全管理制 度和操作规程，确保员工有章
可循；
加强维护保养
定期对机械设备进行维护保养 ，确保设备处于良好状态；
及时处理故障
职业危害因素识别与防护
识别职业危害因素
了解实习岗位可能存在的职业危害因素，如噪音、粉尘、有毒物 质等。
掌握防护措施
根据职业危害因素的特点，采取相应的防护措施，如佩戴耳塞、 防尘口罩、防毒面具等。
遵守安全操作规程
严格遵守实习单位的安全操作规程，避免或减少职业危害因素对 自身的伤害。
劳动防护用品选用和佩戴方法
1 2
了解劳动防护用品的种类和用途
根据实习岗位的特点和风险，选用适当的劳动防 护用品，如安全帽、防护服、劳保鞋、耳塞等。
正确佩戴劳动防护用品
掌握各类劳动防护用品的正确佩戴方法，确保用 品在实习过程中始终发挥保护作用。
3
检查和维护劳动防护用品
定期检查和更换损坏或老化的劳动防护用品，确 保其有效性。
风险控制
根据风险评估结果，采取 相应的控制措施，降低危 险源带来的风险，确保工 作安全。
02
CATALOGUE
消防安全与应急处理
火灾原因及预防措施
火灾原因
电气设备故障、易燃物品管理不当、 人为因素（如吸烟、玩火）等。
预防措施
定期检查电气设备，确保其安全可靠 ；妥善存放易燃物品，远离火源；加 强员工消防安全意识培训，严禁在禁 烟区域吸烟或玩火。
严禁设备超负荷运行，以免损坏设备或造成 安全事故。
机械伤害事故预防与处理
Hale Waihona Puke 01020304
强化安全意识
加强员工的安全意识教育，提 高员工的安全防范意识；
完善安全制度
建立健全机械设备安全管理制 度和操作规程，确保员工有章
可循；
加强维护保养
定期对机械设备进行维护保养 ，确保设备处于良好状态；
及时处理故障
职业危害因素识别与防护
识别职业危害因素
了解实习岗位可能存在的职业危害因素，如噪音、粉尘、有毒物 质等。
掌握防护措施
根据职业危害因素的特点，采取相应的防护措施，如佩戴耳塞、 防尘口罩、防毒面具等。
遵守安全操作规程
严格遵守实习单位的安全操作规程，避免或减少职业危害因素对 自身的伤害。
《实习生岗前培训》ppt参考课件
情绪识别与表达
02
学习如何准确识别自己和他人的情绪，并恰当地表达情感。
情绪调节与压力应对
03
掌握有效的情绪调节技巧，如深呼吸、冥想等，以及应对压力
的策略，如时间管理、放松训练等。
学习方法与学习能力提升
学习方法介绍
了解不同的学习方法，如主动学习、合作学习、探究学习等，并 根据个人情况选择适合自己的方法。
团队协作能力及建设
团队协作的重要性
团队协作技巧
强调团队协作在现代工作环境中的重 要性，以及对于个人和团队成长的意 义。
讲解团队协作的关键技巧，如分工合 作、相互支持、共享资源、有效沟通 等，提升实习生的团队协作能力。
团队建设活动
介绍各种团队建设活动，如破冰游戏 、团队讨论、合作任务等，帮助实习 生快速融入团队。
诚信
坚守诚信原则，做 到言行一致、信守 承诺
协作
倡导团队协作精神 ，相互支持、共同 进步
卓越
追求卓越品质，不 断提升个人和团队 能力
03
职业素养与职业道德
职业素养内涵及重要性
职业素养定义
职业素养是指在职场中表现出 来的专业素质、道德品质和综 合能力，是职场成功的基础。
提升个人形象
良好的职业素养能够展现个人 的专业能力和综合素质，提升 个人形象。
促进职业发展
职业素养是职业发展的基础， 有助于个人在职场中取得更好 的成绩和晋升机会。
提高企业效益
员工具备良好的职业素养，能 够提高企业的整体形象和效益
。
职业道德规范与行为准则
诚实守信
保持诚实、守信的品质，遵守承 诺和合同。
尊重他人
尊重同事、客户和合作伙伴，建 立良好的人际关系。
岗前培训课件PPT演示课件
9、参加机械项目和技术改造项目有关安全设施的设计审查 和竣工验收，并督促有关部门严格执行“三同时”的规定。
10、参加伤亡事故调查、分析、处理工作，接规定做好事 故统什分析工作，并按规定向上级报告事故原因和情况。
11、协助有关部门研究、制定防止伤亡事故、职业病、职 业中毒的技术措施。
12、应对安全生产工作中有显著成绩者或违反制度、屡教 不改、隐瞒事故者，提请领导给予表扬、奖励或处理。
矿山安全法
一、矿山开采的安全保障的规定 （一）矿山开采的基本要术 《矿山安全法》第十三条规定：“矿山开采必须具备保障 安全生产的条件，执行开采不同矿种的矿山安全规程和行 业技术规范。” （二）矿用特殊设备、器材、护品、仪器的安全保障 （1）矿山使用的有特殊安全要求的设备、器材、防护用 品和安全检测仪器，必须符合国家安全标准或者行业安全 标准，不符合国家安全标准或者行业安全标准的，不得使 用。 。
（2）矿山企业必须对机电设备及其防护装置、安全检测 仪器定期检查、检修，保证使用安全。 （三）开采作业的安全保障 （1）矿山企业必须对作业杨所中的有毒有害物质和井下 空气含氧量进行检测，保证符合安全要求。 （2）矿山企业必须对下列危害安全的事故隐患采取预防 措施：冒顶、片帮、边坡滑落和地表塌陷；瓦斯爆炸、煤 尘爆炸、冲击地压、瓦斯突出、井喷，地面和井下的火灾、 水害；爆破器材和爆破作业发生的危害；粉尘、有毒有害 气体、放射性物质和其他有害物质引起的危害；其他危害。
9、负责本单位作业场所创造良好的作业环境。
10、负责职业病危害场所危害因素的告知与防护。
11.负责本单位在岗员工的职业病危害培训。
12.负责职业病危害场所员工个体防护用品的佩戴和正确 使用和个体防护档案建立。
13.负责本单位职业病危害防护设施的日常管理。负责定 期组织本单位范围的检查，对设备、防护设施中存在的问 题，及时报职业危害防治办公室，采取措施；发生职业病 危害事故时，负责迅速上报，并及时组织抢救。
实习生岗前安全培训课件
安全操作技能掌握
实习生们熟练掌握了必要的安全操作技能，如紧急情况下的自救 与互救、安全设备的使用等。
安全规章制度认知
实习生们对公司的安全规章制度有了全面的了解，明确了在实习 过程中应遵守的安全行为规范。
未来安全工作计划与展望
持续开展安全培训
针对实习生的不同岗位和安全需求，持续开展有针对性的安全培训， 提高实习生的安全素养。
鼓励员工积极参与安全管理和监 督，共同营造安全、稳定的生产
环境。
安全规章制度
企业应建立完善的安全规章制度体系，包括安全生产责任制、安全操作规程、应急 预案等。
员工应认真学习和遵守各项安全规章制度，严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。
企业应定期对安全规章制度进行评估和修订，确保其适应企业生产和发展需要。
安全帽、头盔等，用于保护头 部免受坠落物、碰撞等伤害。
眼部防护用品
护目镜、防护面罩等，用于保 护眼睛免受飞溅、尘埃等伤害。
手足部防护用品
安全鞋、防护手套等，用于保 护手足部免受物理、化学等伤 害。
安全防护用品正确使用与保养
01
02
03
04
正确佩戴
根据防护用品的使用说明，正 确佩戴并确保其紧贴、舒适。
使用前检查
使用前检查防护用品是否完好 无损，如有破损应及时更换。
使用中注意
在使用过程中，应注意观察防 护用品是否出现松动、脱落等
现象，及时调整或更换。
使用后保养
使用后应及时清洁、消毒并妥 善保管，以延长其使用寿命。
安全设施检查与维护
定期检查
定期对安全设施进行全面检查，确保其完好 无损、功能正常。
保养维护
制定安全规章制度 明确各岗位安全职责，规范操作流程。
实习生们熟练掌握了必要的安全操作技能，如紧急情况下的自救 与互救、安全设备的使用等。
安全规章制度认知
实习生们对公司的安全规章制度有了全面的了解，明确了在实习 过程中应遵守的安全行为规范。
未来安全工作计划与展望
持续开展安全培训
针对实习生的不同岗位和安全需求，持续开展有针对性的安全培训， 提高实习生的安全素养。
鼓励员工积极参与安全管理和监 督，共同营造安全、稳定的生产
环境。
安全规章制度
企业应建立完善的安全规章制度体系，包括安全生产责任制、安全操作规程、应急 预案等。
员工应认真学习和遵守各项安全规章制度，严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。
企业应定期对安全规章制度进行评估和修订，确保其适应企业生产和发展需要。
安全帽、头盔等，用于保护头 部免受坠落物、碰撞等伤害。
眼部防护用品
护目镜、防护面罩等，用于保 护眼睛免受飞溅、尘埃等伤害。
手足部防护用品
安全鞋、防护手套等，用于保 护手足部免受物理、化学等伤 害。
安全防护用品正确使用与保养
01
02
03
04
正确佩戴
根据防护用品的使用说明，正 确佩戴并确保其紧贴、舒适。
使用前检查
使用前检查防护用品是否完好 无损，如有破损应及时更换。
使用中注意
在使用过程中，应注意观察防 护用品是否出现松动、脱落等
现象，及时调整或更换。
使用后保养
使用后应及时清洁、消毒并妥 善保管，以延长其使用寿命。
安全设施检查与维护
定期检查
定期对安全设施进行全面检查，确保其完好 无损、功能正常。
保养维护
制定安全规章制度 明确各岗位安全职责，规范操作流程。
2024版《实习生岗前培训》PPT课件
《实习生岗前培训》PPT课件•实习生岗前培训概述•公司文化与规章制度•岗位职责与工作流程•专业技能提升与学习方法目录•团队协作与沟通技巧•职业规划与发展建议实习生岗前培训概述01CATALOGUE培训目的与意义提升实习生职业素养通过培训使实习生了解职场规则、企业文化和职业道德，提高职业素养，更好地适应企业环境。
增强实习生工作能力通过系统培训和实践操作，提高实习生的专业技能和实际操作能力，为实习期间的工作打下基础。
促进实习生个人发展通过培训帮助实习生明确职业目标，规划职业生涯，提升个人综合素质和竞争力。
培训对象及要求培训对象即将进入企业实习的大学生、研究生等。
培训要求具备一定的专业基础知识，对实习岗位有初步了解，愿意积极参与培训并遵守培训纪律。
岗位职责与工作流程详细讲解实习岗位的职责范围、工作流程及与相关部门的协作方式，使实习生对即将承担的工作有明确的认识。
企业文化与规章制度介绍企业的发展历程、文化理念、组织结构、规章制度等，帮助实习生快速融入企业。
专业技能培训针对实习岗位所需的专业技能进行系统化培训，包括理论知识讲解、案例分析、实践操作等。
职业规划与就业指导引导实习生树立正确的职业观念，提供职业规划建议，分享求职经验和面试技巧，助力实习生顺利找到心仪的工作。
职业素养提升通过讲座、案例分析、角色扮演等方式，提高实习生的沟通技巧、团队协作能力、时间管理等职业素养。
培训内容与安排公司文化与规章制度02CATALOGUE公司发展历程及文化传承01020304公司成立背景及历史沿革公司愿景、使命与核心价值观公司文化特色及传承方式公司荣誉及行业地位公司人事管理制度招聘、入职、离职流程考勤、休假、加班规定绩效、奖惩、晋升标准公司行政管理制度办公用品申领、报销流程会议组织、记录与纪要整理公文写作、审批与档案管理公司财务管理制度费用申请、报销与审批流程预算编制、执行与调整规范财务报告编制、分析与审计要求职业道德基本概念及内涵职业操守重要性及意义遵守职业规范，提高职业素养01尊重他人，诚信为本02尽职尽责，勇于担当03保守秘密，维护公司利益010204培养良好职业习惯，树立企业形象积极主动，善于沟通协作注重细节，追求卓越品质持续学习，提升个人能力03岗位职责与工作流程03CATALOGUE技术部负责产品研发、技术创新、技术支持等技术管理工作。
实习生岗前培训_Microsoft_PowerPoint_演示文稿
8 多锻炼身体,保持充沛精力,只有好的身体才能学习好。
（四） 如何处理好人际关系
1 嘴甜，多叫老师少说废话，称呼一声老师，你将会有更多
的收获！腿快，帮老师（无论是否带你）做一些小事，不要 偷懒。
2 不要迟到早退，有事一定请假，不要不打招呼。
3 对老师要尊敬，即使老师总是让自己做无关紧要的工作， 也不要表现自己的不满，找机会向他请教，他也不好意思不 告诉你.带教老师也是普通人，他不可能什么都会，也不可能 什么时候都愿意回答你的问题。聪明的学生应该会判断什么 时候可以问老师问题，什么时候提问该结束.
现有科室、医疗设备情况：
临床科室11个：内一科（神经、内分泌、肾脏、肿瘤）；内二科 （心血管、呼吸）；内三科（儿科）；外一科（普外科、微创、肝 胆）；外二科（骨科、创伤外伤）；外三科（泌尿外、神经外、微 创）；皮肤科（皮肤疾病、性病）；门诊部（各科门诊、专科专家门 诊、挂号、导医咨询、120、胃肠镜）；高压氧治疗科。 医技科室6个：医学影像科（普放、各种造影检查、CT）；检验 科（临床检验、血库管理、临床用血管理）；功能检查科（超声、心 脑电图、经颅多普勒）；病理科（病理学检查及诊断）；药剂科（住 院药房、门诊药房、临床药学监测和研究）；消毒供应中心。 职能科室14个：党委办公室、院办公室、人事科、医务科、科教 科、护理部、感染管理科、财务科、医保科、经管办、信息中心、设 备科、总务科、工会办公室。
四、给实习的同学的建议
（一）尽快适应环境
1 抓紧时间熟悉医院的一切。包括规章制度，各部
门的地点、电话号码、运作程序。如出入院处、药 房、检验科在几楼等。每个医院都有自己的一套程 序，尽可能了解这些程序可以帮你更有效率。
2 实习最重要的是你去适应医院的气氛，如果你能 很快的融入医院的环境中，那你会有如鱼得水的感 觉，反之你会觉得很不爽。
（四） 如何处理好人际关系
1 嘴甜，多叫老师少说废话，称呼一声老师，你将会有更多
的收获！腿快，帮老师（无论是否带你）做一些小事，不要 偷懒。
2 不要迟到早退，有事一定请假，不要不打招呼。
3 对老师要尊敬，即使老师总是让自己做无关紧要的工作， 也不要表现自己的不满，找机会向他请教，他也不好意思不 告诉你.带教老师也是普通人，他不可能什么都会，也不可能 什么时候都愿意回答你的问题。聪明的学生应该会判断什么 时候可以问老师问题，什么时候提问该结束.
现有科室、医疗设备情况：
临床科室11个：内一科（神经、内分泌、肾脏、肿瘤）；内二科 （心血管、呼吸）；内三科（儿科）；外一科（普外科、微创、肝 胆）；外二科（骨科、创伤外伤）；外三科（泌尿外、神经外、微 创）；皮肤科（皮肤疾病、性病）；门诊部（各科门诊、专科专家门 诊、挂号、导医咨询、120、胃肠镜）；高压氧治疗科。 医技科室6个：医学影像科（普放、各种造影检查、CT）；检验 科（临床检验、血库管理、临床用血管理）；功能检查科（超声、心 脑电图、经颅多普勒）；病理科（病理学检查及诊断）；药剂科（住 院药房、门诊药房、临床药学监测和研究）；消毒供应中心。 职能科室14个：党委办公室、院办公室、人事科、医务科、科教 科、护理部、感染管理科、财务科、医保科、经管办、信息中心、设 备科、总务科、工会办公室。
四、给实习的同学的建议
（一）尽快适应环境
1 抓紧时间熟悉医院的一切。包括规章制度，各部
门的地点、电话号码、运作程序。如出入院处、药 房、检验科在几楼等。每个医院都有自己的一套程 序，尽可能了解这些程序可以帮你更有效率。
2 实习最重要的是你去适应医院的气氛，如果你能 很快的融入医院的环境中，那你会有如鱼得水的感 觉，反之你会觉得很不爽。
实习生岗前培训ppt课件
掌握工作规范
实习生应熟悉并掌握所在岗位的工作规范，如文档格式、数据准确性 要求等，确保自己的工作成果符合公司标准。
遵循沟通机制
实习生应了解公司的沟通机制，包括与上级、同事、客户等的沟通方 式和渠道，确保自己在工作中能够及时有效地进行沟通交流。
遵守时间管理
实习生应合理安排自己的工作时间，确保按时完成任务，同时提高工 作效率和质量。
工作能力
评估实习生的专业技能、团队协作和沟通能力等是否达到岗位要 求。
工作成果
根据实习生在项目中的贡献和业绩，评价其工作价值和潜力。
考核方式与流程
考核方式
采用综合评价法，结合导师评价、 同事评价和自我评价等多维度进行 考核。
考核流程
制定考核计划，明确考核时间和标 准；收集考核数据，进行定量和定 性分析；形成考核报告，向实习生 和相关部门反馈。
实习生岗前培训ppt课 件
目 录
• 实习生欢迎与培训目标 • 公司文化与价值观 • 岗位职责与工作流程 • 专业技能培训 • 职业素养与职业发展 • 实习生考核与反馈
CHAPTER 01
实习生欢迎与培训目标
欢迎加入团队
感谢选择我们的团队， 成为我们的一员
实习生在团队中的角 色和重要性
介绍团队成员及团队 文化
不断学习和进步
保持谦虚好学的态度，不断汲取新知识
尽快适应职场文化和工作环境，融入团队， 与同事和谐相处。
懂得自我调节
学会合理安排工作和生活，保持良好的身心 状态。
CHAPTER 06
实习生考核与反馈
实习生考核标准
工作态度
考察实习生是否积极主动、认真负责，能否遵守公司规章制度。
介绍公司的经营理念和管理思想，包 括质量观念、市场观念、服务观念等。
实习生应熟悉并掌握所在岗位的工作规范，如文档格式、数据准确性 要求等，确保自己的工作成果符合公司标准。
遵循沟通机制
实习生应了解公司的沟通机制，包括与上级、同事、客户等的沟通方 式和渠道，确保自己在工作中能够及时有效地进行沟通交流。
遵守时间管理
实习生应合理安排自己的工作时间，确保按时完成任务，同时提高工 作效率和质量。
工作能力
评估实习生的专业技能、团队协作和沟通能力等是否达到岗位要 求。
工作成果
根据实习生在项目中的贡献和业绩，评价其工作价值和潜力。
考核方式与流程
考核方式
采用综合评价法，结合导师评价、 同事评价和自我评价等多维度进行 考核。
考核流程
制定考核计划，明确考核时间和标 准；收集考核数据，进行定量和定 性分析；形成考核报告，向实习生 和相关部门反馈。
实习生岗前培训ppt课 件
目 录
• 实习生欢迎与培训目标 • 公司文化与价值观 • 岗位职责与工作流程 • 专业技能培训 • 职业素养与职业发展 • 实习生考核与反馈
CHAPTER 01
实习生欢迎与培训目标
欢迎加入团队
感谢选择我们的团队， 成为我们的一员
实习生在团队中的角 色和重要性
介绍团队成员及团队 文化
不断学习和进步
保持谦虚好学的态度，不断汲取新知识
尽快适应职场文化和工作环境，融入团队， 与同事和谐相处。
懂得自我调节
学会合理安排工作和生活，保持良好的身心 状态。
CHAPTER 06
实习生考核与反馈
实习生考核标准
工作态度
考察实习生是否积极主动、认真负责，能否遵守公司规章制度。
介绍公司的经营理念和管理思想，包 括质量观念、市场观念、服务观念等。
实习生岗前培训_Microsoft_PowerPoint_演示文稿PPT共46页
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候பைடு நூலகம்书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
Thank you
实习生岗前培训_Microsoft_PowerPoint_ 演示文稿
11、获得的成功越大，就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因， 节制使 人枯萎 。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树 ，先有 根茎， 再有枝 叶，尔 后花实 ，好好 劳动， 不要想 太多， 那样只 会使人 胆孝懒 惰，因 为不实 践，甚 至不接 触社会 ，难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕，不悔(虽然只有四个字，但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己， 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体， 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米，如 果他不 曾希望 它长成 种籽； 单身汉 不会娶 妻，如 果他不 曾希望 有小孩 ；商人 或手艺 人不会 工作， 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。