2014山东政法干警面试经验技巧总结
2014山东政法干警结构化面试：基本流程
公职考试知名品牌2014山东政法干警结构化面试：基本流程(一)个人陈述环节该环节考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。
考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题，以免给应试者暗示。
(二)自由讨论环节所有考生发言结束后，进入自由讨论环节，考生就讨论材料展开自由讨论。
应试者如何发言、发言的次序和次数等都由应试者自行掌握。
考官不干预讨论过程，只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，进行记录。
某些特殊的题目，在讨论过程中可以向应试者再提供另外一些材料或信息。
如果出现这种情况，要严格根据题目的要求进行。
(三)总结陈词环节主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。
当应试者讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。
自由讨论结束后，应试者推荐一名代表或自荐向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果。
(四)附加环节随着无领导小组讨论这种面试模式的发展，在最后一个环节也可能出现追加其他问题的情形。
部分题目要求考官对应试者的汇报进行质疑，应试者可根据情况进行简单的答辩。
有的会以提问的方式进行追问。
有的还要求应试者选出表现最佳和最差的考生。
“你认为在这次讨论中表现最好(差)的一位小组成员是谁?”“如果我们小组成员中就淘汰一位，你选择谁?”“谈谈你在这次无领导小组讨论中的表现。
”实际上考生回答此类问题对自己的成绩不会有实质上的影响，回答时坚持实事求是的原则即可。
有些还会以答记者问的形式，让每位考生分别扮演记者，就所给材料向剩下的考生提问，并指定一人回答。
(五)结束主考官宣布小组讨论活动结束，考务人员引导考生离开测评现场。
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2014政法干警面试交流法则
给人改变未来的力量2014政法干警面试交流法则2014年政法干警面试正在紧张进行中，掌握政法干警面试交流法则，有助于有效提升给考官的印象分，在面试答题中，要保持微笑，要随和自信，答题更要简明扼要，只有掌握这四项面试交流法则，政法干警面试通关才更有保障。
交流法则第一项：随和。
随和释义为和顺，不固执己见，这也就是说在人与人的交流过程中，我们要懂得去倾听他人的看法，要学会去倾听他人的表达。
很多时候，我们对一个问题形成一种固定的思维之后就很难再改变，无论别人如何阐述。
这样就会在交谈过程中让他人觉得你过于高傲，固执己见，不够随和。
所以学会聆听，学会随和，这是在交流过程中应该遵循的第一法则。
交流法则第二项：自信。
自信最简单的解释就是相信自己，自信对每个人来说都非常的重要，如果你在交流的过程中对自己都不够信任，那么如何让别人信任你?所以，在表达自己观点的时候要自信满满。
当然，自信和随和并不冲突，你在表达自己观点的时候要自信，要肯定，在表达完观点的时候要学会聆听他人的意见和看法，并在他人的基础上增加自己看法的准确性、科学性。
交流法则第三项：简明扼要。
一个观点如果表达的非常拖沓，叙述冗长，那么观点再新颖也没人会愿意听下去。
所以在和他人交流的时候，应该时刻注意自己的语言组织，要学会如何用最少的话语表达出自己的观点，在最短的时间内让别人接受自己的信息。
交流法则第四项：微笑。
交流时人与人面对面进行的一个过程，在整个交流的过程中，每个人都希望交流的对象是一个面善的人，这样自己在表达观点的时候也会内心舒畅，而这种面善就需要聆听着用面部表情表达出来。
微笑就是最好的面部表情，微笑能给他人带来安全感，使他人感到被认同。
所以在交流的时候，时刻注意自己的微笑，能带来意想不到的交流感受。
文章来源：中公政法干警考试网（/）。
2014政法干警结构化面试：综合分析题答题思路
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2014政法干警结构化面试：综合分析题答题思路
综合分析题答题思路
综合分析类面试题种类繁多，题目五花八门，但是核心的答题思路均为六个字：“点题——破题——解题”。
“点题”阶段要求考生能够充分了解题目所指内容，能够透过现象看本质，一针见血地提出题目所指的实质性的问题。
例如：2009年2月14日国家公务员深圳海关面试，“现在一些网络词汇如“雷人”、“PK”等很流行，甚至出现在一些中小学生的作文中，对此你怎么看?”。
这道题就不仅仅要求考生针对网络语言而谈，而要进一步认识到此现象是随之社会发展进步而出现的新生事物，从而要谈谈对新生事物的看法。
“破题”阶段要求考生需要对题目从多角度、多层次进行分析。
考生可使用主体分析法进行分析，即分别从：个人、国家、社会三个角度进行分析。
“解题”阶段是对整个答案的总结及升华，考生可联系自身情况表态，说明作为一名公务员应怎样办。
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2014政法干警面试指导：综合分析如何快速破题
2014政法干警面试指导：综合分析如何快速破题2014政法干警面试指导:面试礼仪不做作2014政法干警面试备考之三大法宝2014政法干警面试指导：突破面试三大误区2014年政法干警笔试早已经结束，各省市笔试成绩也在陆续公布。
政法干警的面试备考工作也在如火如荼的进行中。
从这几年各省市省政法干警的面试考试来看，大多省份还是采取的结构化面试。
结构化面试中综合分析能力的考查可以称之为重中之重，正如我们常说的综合分析能力者得天下。
因此，要想把综合分析能力这部分的考题做好，就需要我们总结一些答题技巧。
答题总思路综合分析我们讲了三步走的答题思路，第一步，提出观点;第二步，论证观点;第三部，落实观点。
从答题思路可以看出面对一道考题，我们对考官表达的第一段话就是对于这道题，你的观点是什么?所以第一步你是否能够很快并且很准的提出观点，对考官对你的印象非常重要。
当你的提出观点也就是入题能够很好的走近考官的内心，与考官想法相同或者相近，那么接下来你的论证也就会更具有说服力。
因此，我们接下来学习如何在综合分析能力中提出观点。
提出观点就是要求我们开门见山，根据题目提出的问题有针对性的提出自己的想法。
这就是提出观点考生所要做的内容。
为了回答出这些内容我们可以通过两种方式：点明本质和价值判断。
点明本质点明本质我们常用的方法是综合归类，用综合归类来点明本质我们最常见的就是运用综合归类中的现象归类和根本原因的方法。
我们先来看一下现象归类法，其实就是我们把题目中所描述的社会现象上升到包含他的一个社会问题中。
他们相互之间是一种直接包含关系。
比如：对于近几年社会上频频出现的地沟油、毒奶粉、速生鸡等，你怎么看?这道题目我们就可以用现象归类法，我们把地沟油、毒奶粉这些社会现象上升到一定的高度就是食品安全问题，其中食品安全问题与地沟油、毒奶粉、速生鸡就是包含关系。
因此，我们在提出观点的时候我们就可以这样来表述，对于近几年社会上频频出现的地沟油、速生鸡等社会现象反应出我们社会上食品安全问题，并且食品安全问题愈演愈烈，解决食品安全问题迫在眉睫。
2014政法干警面试易出现的问题及解决办法
2014政法干警面试易出现的问题及解决办法每年在政法干警面试备考期，考生都会面临各种各样的问题，如何有针对性地解决问题，是面试备考的关键。
中公教育专家根据十几年的面试培训经验，发现考生在面试中，往往很难在角度的全面上、内容的深刻上、观点的准确上出类拔萃，其问题产生的原因主要有以下三点：第一、分析能力较差。
对于题目的分析判断仅仅局限于某一点或者浮在题目的表层意思，很难扩展延伸或深入挖掘。
尤其是社会热点类问题，只能就题说题，不能分析到题目背后的社会问题。
第二、知识储备不足。
一般三、四分钟的作答时间，大部分考生回答几十秒就很难继续拓展，戛然而止。
这就说明考生不知道如何联系社会生活去答题，也暴露出考生社会经验、工作能力及知识储备的不足。
第三、角色定位错误。
很多考生在回答问题的过程中，还没有明确自己的角色定位是什么，更多的还是从个人角度甚至政府的对立面进行回答，导致观点比较偏激。
同时考生还需要注意政法干警面试与普通公务员面试不同，思考问题，解决问题需要站在公检法司的职业角度进行回答。
针对以上问题，中公教育专家认为不同的问题，需要不同的解决办法，可以从“引经据典”、“掌握时事”、“找准定位”、“熟悉真题”四个方面，帮助考生在答题内容上达到考试的基本要求。
1、引经据典目前考生在答题过程中内容空洞乏味，适当地引用名言警句可以增加语言的亮点和说服力。
名言警句可引用国内、国外、近代和现代等名人名言，但考生一定要清楚所用语句的基本含义，做到有针对性地使用，不可套用。
哲理故事是另一种充实内容的做法，故事不是一般的俗故事而是要有深刻道理和启发意义的故事，而且故事在答题过程中要简短，否则内容过于冗长反而适得其反。
在讲故事的同时要注意语言的抑扬顿挫，流露出真情实感来，这样会使答题更有感染力。
2、掌握时事时事热点是答题的另外一个关键所在，很多综合分析题目跟时事热点相关，如果不能了解时事背景和内容，很容易在答题内容上出现偏差。
现在大部分的政法面试，都是采用近期社会发生的热点事件，也会有一些政府政策作为题目素材，所以考生在备考时要尤为关注这方面。
2014政法干警面试冲刺：面试答题的关键
2014政法干警面试即将来临，在面试答问中如何把握要领，运用巧妙技能，获得好成绩呢?中公政法干警考试网为大家剖析面试答题的关键：一、观点的正确性。
在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事政治、理论的学习。
如面考题：“您是上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使您很难堪，您该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的状况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
二、要点的准确性。
对每一个面考题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，直截了当，重点突出。
如面考题：“您作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际状况不一致、发生矛盾时，您将如何处理?”思考准备时可明确三点：一，是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二，是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三，是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际状况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
三、解析的辩证性。
有很多面考题的回答要求辩证地解析，思想要开阔，思维忌*化，应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
如面考题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，您在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证解析，此句有其可用的一面，也有弊端。
“用人不疑”体现了在用人上，经考查、解析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
2014政法干警面试技巧汇总一
2014政法干警面试技巧汇总一(下载原文档阅读文字更清晰2014政法干警面试技巧:面试过程中如何进行情绪管理来源:教育政法干警考试网2014政法干警面试即将来临,广大考生已在紧急备战,在政法干警面试中,对于情绪的管理是极其重要的,那么,要如何管理自己的情绪,才能给考官带来好的印象,让考官满意呢?接下来,政法干警考试网为大家详细分析管理情绪四步走。
在企业面试中,有一种称之为:压力面试,是指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。
其目的在于考察求职者的应变能力,人际交往能力,需要求职者具有敏捷的思维、稳定的情绪和良好的控制力。
在我们国家政法干警面试考试中,虽然不会有这种压力面试的考查方式,但是绝大多数考生还是会十分紧张,心理压力巨大,甚至影响面试发挥。
教育专家教给大家几种面试中情绪管理的方法,让我们考生能够以良好的心态、稳定的情绪面对考官,面对考试。
一、倾诉。
对于考生来说,随着面试考试日期的临近,压力与日俱增。
有的考生甚至会出现烦躁、失眠等情况。
所以面试的情绪调节要从考前就开始进行,当考生发觉自己出现紧张畏惧情绪时,就可以通过与亲友谈心等方式进行倾诉,宣泄紧张情绪,使自己能够保持良好考前的心态。
二、放松训练。
放松训练是一种通过机体的主动放松来增强人对自我情绪的控制能力的有效方式。
如,在候考室等待面试时,可以通过调整坐姿减轻肌肉紧张,减缓呼吸节律等方式使焦虑等不良情绪得到缓解。
也就是我们常说的“深呼吸”,使心率减慢进而使整个人放松下来。
同样可以使用音乐放松的方式,听一些舒缓柔和的轻音乐,也是一种调节情绪的良好方式。
三、自我暗示。
美国一广告公司的部门经理弗雷德工作一向很出色。
有一天,他感到心情很差。
但由于这天他要在开会时和客户见面谈话,所以不能有情绪低落。
萎靡不振的神情表现。
于是,他在会议上笑容可掬,谈笑风生,装成心情愉快而又和蔼可亲的样子。
令人惊奇的是,他的这种心情“装扮”却带来了意想不到的结果——随后不久,他就发现自己不再抑郁不振了。
2014山东政法干警面试技巧：九种特色命题点拨
2014山东政法干警面试技巧：九种特色命题点拨2014年政法干警笔试工作已经结束，面试工作即将开启，政法干警面试作为一项面对面的考察方式，不仅要求考生具有较高的文化素质，更重要的是考察考生为人处事的能力，而考题通常也不局限于一问一答，很多考点其实隐藏在问题的背后，下面，中公小编汇总了九大常见命题，希望能够帮助参加2014年政法干警考试的考生取得成功。
1不宣而考的考题招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。
有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。
不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。
这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良好的心理素质和应变能力，否则是做不好业务员工作的。
像这样的考题就提醒应试者：在参与招聘单位的一切活动中，都要增强应试意识，处处留心招聘单位在暗中测试你，争取成功。
2故设圈套的考题小魏应聘电视台记者，笔试过关后参加面试，主考官问道：“你说你爱好写作，可是我看了你填的报考表，在‘自我评价’栏中居然出现了三次语法错误。
现在既没有多余的表格，也不准涂改，你怎么办?”小魏吃了一惊，填表时他字斟句酌，怎么可能出现这样的错误呢?时间不允许他多想，他当机立断，边想边回答：“为了弥补失误，我在表后附一张更正说明，上面写道：”某某地方出现了三处语法错误，实属填表人的粗心大意，特此更正，并向各位致歉。
‘不过……“。
他停顿了一下，接着说：”在发出这份’更正说明‘之前，我想知道是哪些错误，因为不能无的放矢，错误地发出一份’更正说明‘，我不愿意犯这种错误。
“考官们笑了，原来这是故设的一个圈套。
3答案因职业而异的考题有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公务员的面试，自我介绍后主考官就向他提出了一个问题：“请回答l+l=?”这位毕业生稍加思索便十分自信地回答：“你需要它等于几，它就等于几。
2014年山东政法干警面试考情分析(张聪霞)
2014年山东省政法干警面试考情分析一、面试基本情况：面试形式：山东省政法干警面试形式为传统的结构化面试形式。
面试题量：2013年面试时间一天半，上下午各一套题，题量为3道。
2012年山东省政法干警面试时间为三天，上、下午各一套题本，每套题3道。
2011年山东省政法干警面试时间为三天，上、下午各一套，题量为3道；2010年面试时间为一天，一套题本，每套题量为3道。
面试方式：以读题为主，考生面前会放白纸和笔，但不放题本。
读题时间包括在答题时间内，时间10分钟，统一计时。
公告分析:12014年2013年笔试时间9月20日（上午：行政职业能力测验、下午：申论）9月21日（上午：文化综合或民法学）9月21日（上午：行政职业能力测试，下午：申论）、9月22日（上午：文化综合与民法学）笔试成绩公布时间预计10月下旬10月下旬面试时间预计11月下旬11月28日-29日面试比例面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，按招考职位录用计划3倍的比例由高分到低分依次确定。
笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到录用计划3倍比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。
拟进入面试人员，其中计划录用2人及以下的，按1:3的比例确定;计划录用3人及以上的，按1:2的比例确定。
进入体检考察或体能测评范围人员的面试成绩不得低于60分。
成绩计算笔试总成绩=(公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和)×50＋(教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和)×50考试总成绩采用百分制计算，笔试、面试成绩各占50％的比例。
招考人数全省计划为基层公安机关、基层司法所、基层监狱机关考试录用公务员(招生)569名，其中，基层公安机关203名，培养院校为山东警察学院;基层司法所306名，培养院校为山东司法警官职业学院;基层监狱机关60名，培养院校为中央司法警官学院、山东政法学院和山东司法警官职业学院。
2014政法干警面试备考技巧：考生需要走出三个误区
2014政法干警面试备考技巧：考生需要走出三个误区在政法干警面试当中，考生通常会有一些误区，有些考生太过追求完美，回答问题假大空，我们在政法干警面试中该如何克服这种问题呢？中公政法干警考试网从以下三个方面去为大家做出分析。
考生需要走出三个误区第一，要走出追求完美的误区。
在很短的时间内，结构化面试一般是二十分钟左右，无导小组讨论是一个小时左右，想把问题想得很周到全面是不现实的。
只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。
第二，要走出幻想——相信有万能套路、可以应对一切的误区。
在考生考前培训中，很多考生都会问这样的问题：有没有应对问题的回答模式。
想通过学习，学会应对一切的办法。
其实这同样是不切实际的。
培训当中，我们着眼于提高考生对面试的理解，突破心理障碍，应答需要的语言能力以及如何去分析问题、思考问题。
第三，走出虚假空泛，套大道理的误区。
政法干警的工作当然要以事实为准绳，以法律为依据，并且要时刻想着党和政府的执政理念，考生在回答问题时也要体现一定的理论水平。
所以遇到“怎么看?”、“怎么办?”时，考生在回答问题时往往先把大道理说一段，其实与题目联系并不紧密，让人觉得太假，没有实际内容。
考生应着眼于问题设定的条件，实事求是地考虑问题，才体现考生的分析能力，也才能得到考官的良好评价。
在政法干警的面试中，是要选拔最能够胜任工作岗位的人，因此，面试时，考生就应充分的表现出自己的信心，对未来工作的责任心和对面试结果保持的平常心，只有这样，才能够在面试中更好的发挥，实现自己的公考梦。
只要拥有一颗平常心，相信不仅仅是在面试中，在以后的人生中，都能够很好的给自己定位，实现人生价值。
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2014政法干警面试备考指导：答题闪光点六步归纳
2014政法干警面试备考指导：答题闪光点六步归纳在政法干警面试中，平铺直叙地回答问题，给考官的印象会很平淡，当然考官给的分数也就很一般了。
考生要想在面试中获得理想的分数，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可。
中公政法干警考试网为大家总结归纳出以下六个答题闪光点，帮助大家在政法干警面试中取得优异成绩。
1.慷慨陈词，抑扬顿挫。
无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。
2.名言警句，画龙点睛。
在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。
但名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。
3.肢体语言，合理运用。
手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力。
最好能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。
应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会被认为是卖弄。
4.专业术语，巧妙穿插。
国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为政法干警，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事，因此能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备从事政法干警从政的基本要求。
5.结合实际，实事求是。
作为人民的公仆，政法干警不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。
2014政法干警面试全面备考指南
2014政法干警面试全面备考指南2014年政法干警面试即将开始，考生们也都在进行着紧张的备考工作，对于大多数入面的考生来说一定是又紧张又期待的，为了帮助大家清晰的备考面试，中公政法干警考试网特为大家整理了几点面试备考意见，希望为大家的备考工作指明方向。
1.做好功课，了解政法干警这一群体的整体形象及素质要求。
我们都知道，政法干警是一个特殊的公务员群体，有其内在的性质特点和岗位需求。
因此，考生想要取得面试成功，必须首先了解什么是政法干警。
政法干警主要从事何种工作，需要具备何种能力、一般以什么形象示人，什么样的性格特点更能做好此类工作等等。
只有充分了解你即将走上的岗位，才能在面试过程中，有针对性的迎合这一岗位的需求，体现出自己与该岗位的匹配性。
当然这一匹配性不仅体现在形象和气质仪态中，更多的体现为答题的内容上要符合政法干警的职业要求，体现考生对即将步入的岗位的适应能力。
2.培养良好的气质仪态，调整最佳心态应试其实面试就是一个难得的考生和考官之间交流的过程，因此给考官一个好印象毋庸置疑是非常重要的。
为了能够给考官更深更好的印象，考生在着装和外在形象上要下一定的功夫，例如男生最好是留干脆利落的短发，女生也要短发或者把长发束起来，可以显得更加精神;另外考生要尽量以一种积极的、向上的、昂扬的姿态进场以及答题，千万不能勾腰塌背、低头耸肩、或者一副恐惧怯懦紧张的形态入场，否则考官的第一印象就觉得此人不符合干警形象，不适合从事这一工作。
最简单的标准就是：眼神坚定自信，敢于和考官眼神交流，不要闪闪躲躲，表情自然从容，不要显得非常生硬死板，也不能过于轻松，显得自己不重视本次考试。
3.强化答题技巧，提升理论水平这也是最关键的一点，决定考生能否被录取最关键的一点永远是考生的答题内容。
这一点要求主要体现在两个方面：一，答题内在的内容：考生应当具备基本的答题思路和熟练应用各类题型的答题技巧，要能够答出自己的个人特征，而不是模板化的模仿老师或他人，同时还要体现出一定的答题高度，这就需要考生在平时生活中要积累一定的答题素材，了解自身优势和特长，并善于将之发挥出来，另外还要关心时政热点，体现考生的理论高度。
2014政法干警面试指导：面试中的人岗匹配
给人改变未来的力量2014政法干警面试指导：面试中的人岗匹配我们知道，对于任何一种面试，能够获得考官的青睐，优中择优被选为国家机关的公务员是需要考生本身与岗位具有非常大的匹配性，而这种匹配性反应在题目中就是我们的求职动机与拟任职位匹配性的问题。
政法干警面试也不例外，那么，我们可以从哪几个方面考虑，又要注意什么问题呢?接下来，中公政法干警考试网就为大家详细分析。
第一：求职动机类的题型特点这类题目在国家公务员招考面试中为常考题型，不管是省考还是政法干警考试，而在政法干警中这类题目的测查会更有自己的特点。
很多同学认为这部分题目相对于综合分析简单很多，觉得就是表达自己的真实想法，因此很多考生对这类题型的会有轻视的态度。
但从考试情况来看，此类题型是不能忽视的，政法干警考试中这类题目总会或多或少的有所涉及，所以要求考生能积极的应对，深度探测自身想法，为答题打下坚实基础。
第二：认识自我、说明动机第一点中我们谈到要充分挖掘自身情况，包括知识、能力特长、性格特点、优缺点、兴趣爱好、能力特长、价值观等等;这些都可能会在面试中的题目中体现出来，因此在面试之前准备才能够真正有效果。
表达自己的求职动机即要求考生能够在面试中阐明报考的动机是什么，可能是直接问，更多时候是从不同方面侧面考察。
考官能从这些题目中对考生做出更为全面的了解。
第三：题型分析这类题目需要应试者对自己进行剖析，其考察的范围包括应试者的兴趣爱好、性格特征、优缺点、对所报职位的了解程度及职业规划等。
比如2012年11月浙江政法干警面试题目，请谈谈你报考该职位的优势和劣势分别是什么?2012年11月20日上午山东省政法干警考试面试题目，请你谈谈最近看的一本书。
2012年12月9日青海省政法干警考试面试题目，结合自己的经历谈谈自己组织过的有意义活动，对自己有何启发。
这些都是在考察考生的情况。
这类题型主要是通过对考生性格特征、过往经历等方面的测评，来考察考生与拟任职位的匹配性要素。
2014政法干警面试三大准备：形象、知识、心态
2014政法干警面试三大准备:形象、知识、心态2014年政法干警面试即将开始，考生们也都在进行着紧张的备考工作，对于大多数入面的考生来说一定是又紧张又期待的，那么，对政法干警面试我们要做好哪些准备工作呢？中公政法干警考试网特为大家整理了政法干警面试需要做的三大准备，即：形象、知识、心态，三者缺一不可，接下俩为大家详细分析。
第一，形象礼仪的准备。
面试不单是“试”，“面”的过程同样非常重要，一个好的形象很有可能会帮助我们第一时间获得考官的好感。
有个好的开始，对考生来说绝对是很有利的。
所以，在举止仪表方面，考生应该格外用心。
总的来说，可以总结为三点：服装得体，表情自然，姿态端正。
我们要做到从穿着打扮到言谈举止都最合适最舒服。
第二，知识能力的准备。
可以总结为四个字：看、学、想、说。
(1)看，看时政新闻，多看新闻会帮助我们了解社会热点事件，在遇到这类问题的时候便会有话可说;看名言警句，很多考生总觉得自己在答题时内容不够“高大上”，在答题时如果能使用一句名人名言，可以起到画龙点睛的作用。
(2)学，学习理论知识。
大家还是需要通过系统的学习来了解答题思路，这样才能使答题思路更明晰，答题内容更充实。
(3)想，遇到问题多思考。
善于思考问题，善于总结问题是个好习惯，思考越多思路越开阔，逐渐就会更加有话讲。
(4)说，放下笔张开嘴。
大家在面试的时候是靠嘴答题，所以平时多练习嘴皮子功夫是非常重要的，答题越多，越能锻炼言语表达能力。
第三，心态的准备。
好的心理素质能帮助大家在面试当中收放自如，更加自然自信地展现自己。
专家建议大家不要刻意去追求完美，人无完人，太完美的人在考官眼里会显得不真实。
用平常心去对待面试，过于在意结果只会让自己极度紧张，这样容易让心态失衡，导致发挥失常。
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2014政法干警面试技巧：展现交际魅力的N个技巧
在政法干警的面试中，展现个人魅力是非常重要的，中规中矩的回答是得不到高分的，要了解面试官的考察重点是什么?了解为什么在政法干警笔试通过后，还需要安排政法干警面试呢?想想这些，也许你应该明白如何准备2014年政法干警面试了吧?下面中公政法干警考试网为大家介绍几个技巧，让让面试官对你青睐有加。
1.积极主动拥有积极地态度，乐观面对人生;远离被动的习惯，从小事做起;对自己负责，把握自己的命运;积极尝试，邂逅机遇;充分准备，把握机遇;积极争取，创造机遇;积极推销自己。
2.体势语展现积极的身体语言。
如果你轻松自然，充满自信，人们和你在一起也会感到轻松;如果你紧张不安，他们也有同样的反应。
因此，走路、讲话的方式是很重要的。
要有意培养自己良好姿态的意识。
当你传达积极的身体信号时，人们就会不自由自主的对你作出更好的反应。
3.恰当地表达信念你的个人信念可能会吸引一些人，但不能吸引所有人，虽然我们希望我们的生活能反映我们的信仰，也乐意与那些想知道信仰是如何改变我们生活的人分享，但要恰当地表达信念。
要学会温和地对待人们，千万不要粗鲁无礼，令人讨厌。
要想影响人们，就要细心的对待他们，尊重他们，他们会更加尊重你。
4.我们少说“我”“你”，多说“我们”。
突出我们是一个团队，强调集体的利益。
心里有别人，别人心里才会有你。
5.保持内心的宁静“大音希声，大象希形。
”又有人说：“蝉噪林愈静，鸟鸣山更幽。
”越是纷繁的局势，越要保持一颗宁静的新。
只有这样，我们才能保持准确的判断，不患得患失，不小肚鸡肠。
6.热情雷锋说：对待同志要像春天般的温暖;对待工作要像夏天一样的火热;对待个人主义要像秋风扫落叶一样;对待敌人要像涵洞一样残酷无情。
落实到工作上，可以说：严格执法，热情服务。
2014年政法干警面试技巧：面试之四问四答
2014年政法干警面试技巧:面试之四问四答随着2014年政法干警笔试成绩的公布，许多考生有幸进入到了政法干警考试的面试阶段的考察，如果在面试中能够再接再厉，就会成就自己成为一名光荣的人名警察的梦想。
很多报考政法干警的小伙伴们在面试备考中有许多疑问需要解决，解决了这些问题，对提高答题效率，理清答题脉络会起到至关重要的作用，华图教育就考生在面试备考中所常见的问题归纳总结出四个，通过深入剖析这四个问题，希望可以为考生成就自己公职红领的目标插上强有力的翅膀。
一、政法干警面试与公务员面试之异同跟所有的公职系统招录考试一样，辽宁省政法干警面试所采用的形式也是结构化面试。
即在考试中设置三道问题，限定考生在15分钟的时间内对三道问题做依次性的回答，集中考察是否具备基层执法人员的能力与素养，包括对于社会事件的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、自我认知与岗位匹配能力以及应急解决问题的能力。
所不同的是，政法干警招录考试面试环节的题目设置更加贴近考生实际，更加贴近公检法工作的实际，定位清晰明了，大多数题目都给予考生基层执法人员的明确的身份定位，答题的针对性更强。
二、辽宁省政法干警考试复习重点在哪里纵览2011年-2013年辽宁省政法干警招录考试面试环节题目测查重点的分布情况，我们不难得出这样的结论，在对公务员五大核心能力值的考察中，辽宁省政法干警招录考试更加侧重考察考生对社会事件的综合分析能力;应急处突、解决实际问题的能力;组织管理协调能力。
如2013年11月30日上午辽宁省政法干警招录考试面试题目：1、有一个派出所的所长定期召开群众述职会，向群众报告自己的工作，请群众进行评分和监督，你作为一个分局的领导，去下面了解情况，你会怎么做?2、有人说年轻人应该有老黄牛一样的精神，也有人说年轻人应该有千里马一样的精神，你怎么看?你去走访群众的时候，经常吃“闭门羹”，群众认为你的官太小了，不能帮助他们解决问题，你怎么办?再比如，2012年11月23日上午面试真题1、一个男子要送即将临盆的媳妇去医院，该男子属于酒后驾车，民警发现这个情况后，并未进行立即查处，而是先将孕妇送至医院，事后该男子主动自首，你怎样看待这件事? 2、请你调查留守儿童犯罪情况，要求保证数据的真实性、有效性?3、派出所民警在小区公告栏上，发现了一张海报，海报上的内容是小区居民号召大家静坐应对开发商合同违约的信息。
2014政法干警面试经验分享：一个能力决定面试成败
2014政法干警面试经验分享：一个能力决定面试成败在河南政法干警面试中，不得不重视言语理解与表达能力，言语理解与表达能力贯穿整个面试的全过程。
此外，也有专门的题型进行考查。
下面中公政法干警考试网为大家分享一名真实考生的面试过程和经验，希望对大家备考有所帮助。
我参加的是2013年的政法干警考试，通过笔试后进入面试，在面试中我也是挺顺利的通过了，下面我就跟大家说一说面试的这些事，首先，我要说一说我的现场模拟，面试通常考察的是言语理解和表达能力，这往往也是面试考察的重要能力之一，甚至可以关乎到面试的成败。
例如:你是一名基层民警，现在有一位亲戚找你求情，你该如何向这位亲戚说明?对于这类题目，考生往往会觉得无从下手，不知如何准备，其实大可不必。
考生在备考时，可以去了解一些常见的问题，有针对性地做足功课。
言语理解与表达能力是可以通过训练进行培养和提高的。
能力好的人之所以会口齿伶俐，或者运用字句、语气得当，不是他们天生就有的，而是在实践中留意训练掌握得来的。
同样的，如果考生的言语理解与表达能力平时不进行训练积累，临场发挥可能会不尽人意。
突破心理因素。
良好的心理素质是取得成功的法宝。
在考试前，考生可以通过高台演讲、大胆与陌生人交流、积极主动回答老师的问题等方式，克服自己紧张的心理，从而树立起一种舍我其谁的自信心。
多说多练。
可以选择以往的真题自己进行练习，先不要翻阅参考答案，自己根据具体题目练习，要注意语言表达的流畅性、条理性，之后再对照参考答案，对自己的答题进行总结，切记不能死记硬背。
有感染力。
一般说来，面试中语言要正式，也可以适度幽默。
但不能过于随便，也不要出现“豪言壮语”式的语言，因而要注意自己语言表达时的音调、语速、表情等，使得自己的语言具有感染力，从而打动考官。
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2014政法干警面试指导：面试制胜三大“高招”
2014政法干警面试指导：面试制胜三大“高招”2014年政法干警面试工作即将开展，考场上风云多变，考生虽然已经进行了充足的准备，但对自己在政法干警面试中能够出彩还是没有完全把握，在此，中公政法干警考试网认为可以从以下几个方面来做。
一、饱满精神是制胜前提在面试过程中，考官对考生的精神状态往往是通过外在形式加以判断的。
很多面试考官往往凭借第一眼就在心里给考生定位了。
“问好”、“鞠躬”、“穿着打扮”、“声音洪亮程度”、“语言流畅程度”等，这些外在因素是考官判断考生最为直接的依据。
有些考生在回答问题前，问好的声音是软绵绵的;坐下后不知所措，甚至有些考生无视主考官指示，直接根据先前的理解加以操作;答题过程中卡壳、语言重复等现象突出，这些看似不重要的现象却在很大程度上左右着最后成绩。
有些考生从考场出来之后会有这样的疑惑：我还没有答题，就看见考官已经打分了，我刚答完第一题有些考官也给我打分了等等，这些过来人的经历不难判断：积极向上、精神饱满、充满自信是面试制胜的要诀。
二、精准破题是制胜关键面试答题答到点子上尤为重要，只有理解正确到位，后面的分析论证才有效。
很多考生在答题过程中，时间占用很满，内容很充实，但破题的语言一直未讲，这就是所谓的不能精准破题。
如果是这样，考生回答的越多，给考官的感觉越是不爽。
三、严谨逻辑是制胜保障很多考生对面试的理解就是能够自圆其说，但面试考场上的自圆其说至少包括两层含义：一是破题的准确性;二是根据破题一步步加以推理论证。
每位考生对每一道题目的理解是不同的，因为每个人的阅历不同，这就决定了面试答题很重要的一点在于能够结合自身体会和自身实际，围绕自己的观点加以分析和论证。
但这并不代表考生就可以随意发挥，漫无边际地随便回答。
真题：每个人在做人做事的时候都有底线，你在做人做事中坚持什么底线，假如你成为一名政法干警后应坚持什么底线?2014年7月29日习近平在党外人士座谈会上强调：我们必须审时度势，全面把握和准确判断国内国际经济形势变化，坚持底线思维，做好应对各种新挑战的准备。
2014政法干警面试指导：突破怯场,决战成公
2014政法干警面试指导：突破怯场，决战成公2014年政法干警面试即将来临，许多考生在面试考场上往往因为怯场，而发挥失常，最终与成功失之交臂。
那么“怯场”是不是无药可医呢?中公政法干警考试网总结提出了十大治疗手段，供考生参考。
1.注重穿着。
适当提高服装档次。
穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。
2.心态平和。
要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
3.充满信心。
对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。
4.提升自信。
感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势。
这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
5.“先礼后兵”。
进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。
6.稳定情绪。
面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
7.学会等待。
当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐。
这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
8.目光交流。
与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。
在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。
如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
9.放慢语速。
回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。
也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
10.适当自嘲。
当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下。
说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
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2014年政法干警面试解读综合分析能力题怎么破？
2014年政法干警面试解读:综合分析能力题怎么破？
2014年政法干警的笔试成绩正在经陆续出炉，面试大战也已经拉开帷幕，小伙伴们，你们准备好了吗?今年政法干警考试报考人数达45.4万余人，比去年增加近1.8万人，报名人数创历史新高。
面对如此多的竞争者，你想要脱颖而出，那就要在备考期间充分了解政法干警面试考情，今天小编为大家带来的是关于政法干警面试考查中的一大重点——综合分析能力，从细节上教你如何拿到高分!同时中公网校每周也会开通同步公开课与大家分享学习方法，帮助大家循序渐进地复习!
在政法干警面试中对综合分析能力的考查，几乎每套试卷都会涉及，因此应该引起考生的足够重视。
综合分析能力依托当年热门的公共政策、社会热点以及与政法相关的新闻为命题背景，侧重从民生角度出发，透过小现象反应大问题。
综合分析能力的命题背景大致可以分为这几个类型：
第一类，当年的热门事件、政策等，突出考查考生对于社会新闻的敏感度;
第二类，与政法相关的社会热点，主要考查考生对于政法系统的了解及认识程度;
第三类，哲理故事、名言警句等，主要考查考生是否具有符合社会发展的人生观、价值观，从而判断是否适合所报岗位。
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2014山东政法干警面试经验技巧总结
很多没有参加过政法干警面试的考生，对于面试会不知所措，今天我们为大家介绍政法干警的面试流程，介绍的过程中穿插整个政法干警面试的经验技巧。
希望帮助大家在面试中取得好的成绩。
1. 在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。
到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。
2. 敲门
如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入，敲门是有讲究的，是一个人留下第一印象的第一接触，需要考生务必掌握好敲门的学问。
很多同学不会敲门，不懂得这个规矩和窍门，常常吃亏。
敲门应该是考试的第一道题目。
实际上，不同场合和环境，敲门的声音大小、轻重、快慢缓急、所用的手指等不同。
就公务员面试考场这个严肃的场合，考生应用右手食指弯曲后敲门(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多个手指甚至手背、手掌敲门，声音会很杂乱，不好听。
声音应大小适中，间隔0.3—0.5秒，敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，但很谦虚。
不要太快，那样会给考官很轻漫的感觉，不要太慢，那样给人懒洋洋的印象，不要太轻，考官听不到，听到了也认为你胆子太小，紧张过度，过分谦卑。
不能太重，考官受到猛烈惊吓，以为土匪上门，野蛮的感觉是最要不得的。
敲门完毕，等待3—5秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。
如果没有间隔，连续敲门，考官可能会感觉你象是执法人员上门检查。
连敲4声以上，给人感觉很烦，少于三声，有点傲慢轻薄。
大家可以在自己家里面实地练习一下，让自己的父母、同学听听，直到掌握要领为止。
用心体会以上文字，实际不仅是敲门的学问，扩大到其他方面，也是一个道理。
总之，要给人以良好的感觉和风貌。
这些体会在公务员工作中和其它场合也会受益匪浅。
而这一切，人的一生中，不会遇到谁去校正你敲门的方式，但你给人好与不好的印象是天天在微妙而无声地发生着的。
当然，如果考场门是敞开的，你只需要对引导员含笑说谢谢后，立定，面向考场内考官席，在1—2秒内稍微整理一下姿势和仪态，即可步入考场。
3. 关门
无论你进来之前门是开着还是关着，你都要关门，这体现你的修养。
考场的门在考试期间是关闭状态。
关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。
应背对考官将房门关上。
如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。
然后，缓慢转身面对考官。
4. 第一印象
进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开始了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。
此时，你应很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。
然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意，这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。
请注意，保持自然的、热情的微笑，是很重要的，它不仅说明你自己是放松的，而且在表现你的风采的同时，微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。
第一印象的形成一般只需十秒钟。
在最初的十秒钟，应试者会用眼睛、面孔、身体和态度来表露出真实的自我，这往往是无意的。
有经验的面试官会很重视从这十秒钟捕捉关于应试者的真实的自然的信息，如果应试者能有效地利用这十秒钟，将会给面试的继续进行，带来好的影响。
贝克博士说：“人们对他人的看法，往往来自第一印象，最初的想法最具说服力。
但我们很难判定第一印象确实与否，当我们身负着这些不自知的偏见时，很可能会失去好的机会。
”我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的第一印象;另一方面，要调整自己的感觉，让自己自然放松地自我表现。
这两方面相辅相成，才能给考官最好的第一印象。
5. 从门口到考生席
关好门后，转身，迈着优美、稳健的步子走向面试考官。
优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。
要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。
目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。
不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象;而缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。
聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做非常重要的事情面试，并且我的面试会获得成功”。
除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。
走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。
以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，一般鞠躬以30度为宜。
站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。
接着是向各位考官问好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××号考生” ，当考官说：“请坐”时，考生应说：“谢谢”。
然后即可在考生座位就座。
这里注意：上午和下午要分清楚，不要死记硬背到时说错。
进入考场前默念几遍。
考生关门后也可以站定问好，但一般距离考官比较远，不能近距离在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁边再向考官问好。
问好的时候，要主要面对中间位置的主考官，但要兼顾到其他考官，特别是女性考官!目光要将所有考官扫描到，头不要左右摇动太多。
最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。
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