企业风险管理(5篇)
企业风险管理报告范文
企业风险管理报告范文随着全球经济的不断发展和竞争的日益加剧，企业面临的风险也变得越来越多样化和复杂化。
为了有效地应对这些风险，企业需要进行风险管理，并及时进行风险报告，以便及时采取相应的措施来降低风险的影响，保护企业的利益。
本次报告旨在分析企业的风险情况，并提出相应的风险管理建议。
一、市场风险分析市场风险是企业面临的最重要也是最常见的风险之一。
在市场竞争激烈的环境下，企业需要提前预测市场变化、客观评估市场需求，并制定相应的销售策略。
通过分析市场风险，企业可以有效降低市场风险对业务的影响，保持竞争力。
二、供应链风险管理供应链风险是企业风险管理中的重要环节。
需要对供应链环节中的各种风险进行识别和评估，包括供应商质量问题、供应链中断等。
通过建立合理的供应链风险管理机制，企业可以在供应链问题发生时迅速作出反应，并采取适当的措施来降低风险。
三、技术风险预警随着科技的不断发展，企业面临的技术风险也日益增加。
企业需要加强技术风险的预警机制，及时识别技术隐患，并采取相应的技术风险管理措施。
例如，建立健全的信息安全管理制度，提升技术人员的技术素质等。
四、金融风险评估金融风险是企业风险管理中的一大难题。
企业应进行全面的金融风险评估，包括市场波动风险、利率风险和信用风险等。
通过建立有效的金融风险管理措施，企业可以及时对冲金融风险，并保护企业的财务健康。
五、法律合规风险管理法律合规风险是企业必须重视的一项风险。
企业应根据业务特点，制定相关的法律合规制度，并建立健全的法律合规风险管理体系。
通过遵守法律法规，企业可以降低法律合规风险对企业的影响，保障企业的合法权益。
六、人力资源风险控制人力资源是企业的核心资产，也是最重要的风险来源之一。
企业应加强人力资源风险控制，包括人员流动、人员竞争等方面的风险。
通过制定有效的人力资源管理策略，企业可以稳定人员队伍，保证业务的顺利进行。
七、品牌声誉风险管理品牌声誉是企业最宝贵的资产之一，同时也是最脆弱的。
企业风险管理问题及优化对策作用论文(共5篇)
企业风险管理问题及优化对策作用论文（共5篇）第1篇：基于战略地图的企业风险管理研究一、引言随着企业经营所面临的风险越来越复杂多样，风险管理逐渐成为企业管理的重要组成部分，战略风险管理更是重中之重。
目前，很多企业的战略与执行相脱节，想要解决此问题，战略地图不可或缺。
它通过分析各个层面因果联系来描述战略，把战略制定和执行衔接起来，使风险管理能够充分体现企业的战略意图。
因此，本文从以下几个方面对企业风险管理和战略地图进行整合分析：首先分析这二者整合的可行性，然后描绘基于战略地图的企业风险管理整合框架，最后指明整合后的风险管理系统在应用中要注意的问题。
二、文献综述高晨（2007）指出企业风险管理和战略地图都是企业管理强有力的工具，但纵观文献发现以往总是试图将它们定位为一个“全能”的管理控制系统，而忽略了与其他管理工具之间的补充和整合。
所以，对于二者的研究多为单方面的，少有对二者的整合研究。
孙慧（2012）指出企业战略风险往往是由于实施过程中与战略目标脱节造成的，这是源于企业对其战略描述不清。
例如由于沟通不足，员工难以对企业战略达成共识，部门之间各自为政。
李玉蕾（2010）利用战略地图，企业可以从财务、客户、内部流程和学习成长四个层面勾画出战略执行的路径，有助于战略的实施。
对于如何建立二者的整合框架，刘群玲（2012）认为要在确定企业愿景的基础上，分析企业内外部环境判断企业战略风险再利用平衡计分卡和战略地图来进行风险评估，最后得出风险应对方案。
王翔（2007）则认为应将企业战略风险分为两类，分别处理，一种是在战略执行与计划发生偏差的时候，利用基于平衡计分卡的战略诊断控制系统进行控制；另一种情况是在战略失效或遇到新的威胁造成战略不确定时，利用基于战略地图的战略交互控制系统控制。
但是这些方法都没有很好的落实到员工行动中因此可操作性不强。
本文在总结前人研究的基础上，分析了二者的特点，根据战略地图四层面因果联系的特点设计出基于战略地图的风险管理框架，利用战略地图改善战略执行脱节风险。
公司安全风险分级管控管理制度(五篇)
公司安全风险分级管控管理制度1.目的为加强安全管理，消除或减少危害，增强事故防控能力，有效遏制重特大生产安全事故，降低安全风险，特制定本制度。
2.适用范围适用于公司的所有部门的活动场所，包括设备设施、原料产品、安全防护、正常和异常活动、人为因素、违反规程、规章等。
3.定义：3.1危害。
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
3.2危害识别。
认知危害的存在并确定其特征的过程。
3.3安全风险（以下简称风险）。
按照“自主排查、科学评估、分类分级、分级管控”的原则，实行差异化、动态化管控。
4.职责：4.1风险分级管控领导小组公司成立风险分级管控领导小组，负责制定公司安全生产风险____级管理制度，明确相关责任部门、责任人员、管控措施。
4.2确保本公司危害识别和风险评价的人员有足够的培训，____公司工作范围的危害识别和风险评价工作，在日常生产工作中不间断进行危害识别和风险评价工作，编制安全风险分布等级、防范及事故应急措施，绘制风险分级管控图，开展隐患排查治理工作。
公司成立安全生产风险评价组，以公司分管安全生产领导为组长、生产、安全、设备、电器、化验的管理人员参加，编制本公司的安全生产风险____级管控管表格。
全面开展安全生产危害辨识、风险评价工作，指导、____、批准公司的安全生产危害辨识、风险评价文件。
5.2评价依据《企业职工伤亡事故分类》（gb6441-1986）、《公司安全生产管理制度》、相关安全生产法律法规和技术标准、操作规程等，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式，确定安全风险类别。
采用相应风险评估方法确定安全风险等级。
5.3风险评价等级安全风险等级从高到低划分为：重大风险：是指可能造成重大人员伤亡和主要设备损坏的。
较大风险：是指可能造成人员伤害和设备损伤。
一般风险：是指可能造成人员伤害。
低风险：是指不会造成人员伤害和设备损伤。
分别用“红、橙、黄、蓝”四种颜色标注5.4安全风险评估5.5风险控制企业依据安全风险类别和等级建立企业安全风险数据库。
安全风险管控制度范本(5篇)
安全风险管控制度范本安全风险管理是现代企业管理的重要组成部分，对于保障企业的正常运营和员工的生命财产安全具有重要的意义。
为了更好地控制和管理安全风险，制定并落实一套科学完善的安全风险管控制度是必不可少的。
下面是一份____字的安全风险管控制度范本，供参考：安全风险管控制度范本（2）一、总则1.1 本制度的目的是为了确保公司的人员、资产和信息安全，规范安全风险管理和控制工作，并提高企业的风险管理能力。
1.2 适用范围：本制度适用于公司的全体员工、访客以及与公司有业务往来的合作伙伴。
1.3 安全风险管理原则：依法合规、科学规范、全员参与、持续改进。
二、安全风险管理体系2.1 安全风险评估：定期对公司的各项业务和活动进行安全风险评估，识别潜在的风险，确定风险等级。
2.2 安全风险控制：根据风险评估结果，制定相应的控制措施，采取有效的控制手段降低风险。
2.3 安全风险监控：建立健全的安全风险监控机制，定期检查和评估风险的实施情况，发现和解决潜在的问题。
2.4 安全风险应急救援：建立完善的应急救援机制，制定相应的应急预案和演练计划，及时处置突发事件，最大限度减少损失。
三、安全管理责任3.1 公司领导层负责制定安全风险管理方针和目标，并确保其有效实施。
3.2 安全风险管理部门负责组织安全风险评估、控制和监控工作，及时报告风险情况和整改进展。
3.3 各部门负责自身领域的安全风险管理工作，配合安全风险管理部门的工作，确保风险得到有效控制。
3.4 全体员工要积极参与安全风险管理工作，自觉遵守相关制度和规定，发现风险隐患及时上报并配合整改。
四、安全风险评估与控制4.1 安全风险评估方法：采用定性和定量相结合的方法，综合考虑风险的概率、影响程度和可控程度，确定风险等级。
4.2 安全风险控制措施：根据风险等级制定相应的控制措施，包括但不限于技术措施、管理措施和物理措施。
4.3 风险控制实施：各部门按照控制措施要求，落实具体的风险控制工作，确保措施的有效实施。
风险评价管理制度（5篇）
风险评价管理制度为实现公司的安全生产，实现管理关口前移、重心下移，做到事前预防，达到消除减少危害、控制预防的目的，结合公司实际，特制定本制度。
一、评价目的识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害，以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害，采用科学合理的评价方法进行评价。
加强管理和个体防护等措施，遏止事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。
二、评价范围1、项目规划、设计和建设、投产、运行等阶段；2、常规和异常活动；3、事故及潜在的紧急情况；4、所有进入作业场所的人员活动；5、原材料、产品的运输和使用过程；6、作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；7、人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；8、丢弃、废弃、拆除与处置；9、气候、地震及其他自然灾害等。
三、评价方法可根据需要，选择有效、可行的风险评价方法进行风险评价。
常用的方法有工作危害分析法和安全检查表分析法等。
1、工作危害分析法：从作业活动清单选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。
该方法是针对作业活动而进行的评价。
2、安全检查表分析法：安全检查表分析法是一种经验的分析方法，是分析人员针对分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不安全因素，然后确定检查项目。
再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。
安全检查表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。
四、评价时机常规活动每年一次，非常规活动开始之前.风险评价管理制度（2）是指企业或组织为了有效识别、评估和管理各类风险而建立的一套制度和流程。
该制度旨在帮助企业或组织全面、系统地识别和评估可能对其业务活动、财务状况和声誉造成不利影响的风险，并采取相应的管理措施来降低或控制这些风险的发生和影响。
安全风险分级管控管理制度(五篇)
安全风险分级管控管理制度为全面辨识、管控企业在生产过程中，针对各部门、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能力，根据公司要求并结合加油站实际，特制定本办法。
一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，各安全员是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
二、“安全风险分级管控”____机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组：组长：陈金森常务副组长：段仕龙副组长：曾图成员：梁建忠，卢彬，柳细茹，张德敏，匡翠，段学敏领导组职责1、组长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。
2、常务副组长负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3、副组长具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
4、成员负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
1、年度辨识评估每年由组长亲自____，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员和专家，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素，结合加油站生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析，确定安全风险类别。
2、月度辨识评估每月由各安全员牵头____相关业务部门进行一次本专业系统的安全风险辨识及隐患排查，并于当日下午召开本系统安全风险分级管控工作会，结合本系统重点区域、重点场所、重点环节以及操作行为、职业健康、环境条件、安全管理等，进行一次专业系统的安全风险辨识。
2023年度风险管理工作计划(5篇)
2023年度风险管理工作计划（5篇）2023年度风险管理工作计划（1）根据员工教育计划和上级部门对安全培训教育的要求，结合公司实际情况，制定风险教育培训计划。
一、指导思想围绕公司20xx年企业生产经营目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全教育培类培训。
全面提高员工对风险的认识和防范风险的能力。
同时提高员工的素质和专业促进公司经济发展服务。
二、工作目标20xx年公司员工风险管理培训教育率达到100%。
通过风险管理的培训教育，进一步使全体员工切实提高安全生产意识，牢固树立“安全第一”的理念，熟悉了解风险评价的方法和风险辨识的知识。
使大家运用到实际中去，杜绝各类安全事故的发生。
三、主要措施与要求1.进一步提高员工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事分配制度改革，建立健全促进员工学习知识和技能的激励机制。
2、加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。
3、积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不断提高素质。
四、培训内容1、国家安监总局关于危险品从业单位安全生产标准化评审标准的通知及相关文件2、工作危险、有害因素分析（JHA）、安全检查表法（SCL）五、培训教育的方法面授、实地实习六、实施措施1、各单位认真抓好此项工作，并结合个单位实际情况，紧密地与公司实际情况相结合2、建立培训、考核与实际使用想结合的制度，对未按要求培训的员工与考核不合格的员工重新培训、重新考核。
2023年度风险管理工作计划（2）为了公司的风险管理，建立规范、有效的风险控制体系，提高风险防范能力，保证公司安全、稳健运行，提高经营管理水平，在与公司企业文化、经营理念和企业价值观匹配的前提下，在《东方商务管理五年战略发展规划》的指导下，根据本部门的职责和岗位职责，制定本会计年度内和下半年工作计划，具体内容如下：一、风险控制管理体系和流程，目标是初步建立风险管理体系，防范和降低公司风险。
危险化学品企业安全风险预控管理规（5篇）
危险化学品企业安全风险预控管理规第一章总则第一条为了加强危险化学品企业的安全风险预控管理，防范危险化学品生产、储存和使用过程中可能发生的安全事故，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于危险化学品生产、储存和使用过程中可能发生的安全风险预控管理。
第三条危险化学品企业应当按照国家安全生产主管部门的要求，采取相应的技术和管理措施，预防和控制危险化学品事故的发生。
第四条危险化学品企业应当建立健全安全管理体系，明确安全责任和权限，并设立专门的安全管理机构。
第五条危险化学品企业应当定期开展安全隐患排查，采取措施消除安全隐患，并及时上报国家安全生产主管部门。
第六条危险化学品企业应当加强员工培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第七条危险化学品企业应当按照国家安全生产主管部门的要求，建立危险化学品事故应急救援预案，并定期组织演练。
第八条危险化学品企业应当定期进行安全风险评估，制定相应的管理措施。
第九条危险化学品企业应当加强与相关单位的沟通与协作，共同做好安全风险预控工作。
第十条对违反本管理规定的危险化学品企业，国家安全生产主管部门将依法给予处罚，情节严重的将吊销其生产经营许可证。
第二章企业安全管理体系第十一条危险化学品企业应当建立健全安全管理体系，包括安全管理组织、安全标准和安全操作规程等。
第十二条危险化学品企业应当设立专门的安全管理机构，明确安全责任和权限。
第十三条危险化学品企业应当配备专职安全管理人员，具备相应的安全知识和技能。
第十四条危险化学品企业应当制定安全标准，明确危险化学品的安全使用和操作规程。
第十五条危险化学品企业应当制定应急预案和应急演练计划，并定期组织应急演练。
第十六条危险化学品企业应当定期进行安全检查和安全隐患排查，并采取措施整改。
第十七条危险化学品企业应当加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
安全风险辨识管控管理制度（5篇）
安全风险辨识管控管理制度1.目的持续对公司范围所有危险源进行辨识、风险评价和风险控制的策划，为消除事故隐患，依据《安全风险分级管控体系建设指南》制定本制度。
2.术语与定义2.1危险有害因数：简称危害因素。
是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
这种"根源或状态"来自作业环境的不安全状态、人的不安全行为、有害的作业环境和管理上的缺陷。
2.2危害因素辨识：识别组织整个范围内所有存在的危害因素并确定每个危害因素特性的过程。
2.3风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
风险有两个主要特性，即可能性和严重性。
可能性，是指危险情况发生的概率。
严重性，是指危险情况一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的大小和程度。
2.4工作危害分析法：是指通过对工作过程的逐步分析，找出其有危险的工作步骤，进行控制和预防。
适合于对作业活动中存在的风险进行分析。
2.5安全检查表分析法(SCL)：依据相关的标准、规范、对工程、系统中已知的危险类别、设计缺陷以及与一般工艺设备、操作、管理有关的潜在危险性和有害性进行判别检查。
适合于对设备设施存在的风险进行分析。
2.6风险评估：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
3.职责____公司主要负责人组织本公司危险源的辨识、风险评价和风险控制的工作。
3.2安全办是本公司危险源辨识、风险评价和风险控制的工作的归口管理部门。
3.3各部门负责其管辖范围内的危险源辨识工作，参加风险评价和风险控制工作。
4.工作程序4.1危险源辨识和分析按评价过程确定生产作业过程→识别危险源→安全风险评价→登记安全风险。
4.2危险源的辨识4.2.1各部首先摸底排查部门的岗位和各岗位作业活动内容，工段填写《作业岗位清单》和《岗位作业内容清单》。
根据清单所涉及内容进行危险源辨识，危险源的辨识应考虑以下方面：4.2.1.1所有活动中存在的危险源。
包括公司管理和作业过程中所有人员的活动、外来人员的活动；常规活动(如正常的工作活动等)、异常情况下的活动和紧急状况下的活动(如开停车、抢修等)。
风险管理制度(5篇)
风险管理制度1目的为加强公司风险管理，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和科学化，制定本制度。
2适用范围适用于生产装置、设备、设施、贮存、运输的风险评价与控制，适用于作业现场、生产经营活动的正常和非正常情况，包括新改扩建项目的规划、设计和建设、投产、运行、拆除各阶段的风险评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源的管理。
3职责3.1总经理或总经理委派副总经理组织建立重大危险源控制系统(本单位目前无重大危险源)。
3.2总经理直接负责风险评价领导工作，组织制定风险评价程序和指导书，明确风险评价的目的、范围。
副总经理协助风险评价工作，成立评价组织，进行风险评价，确定风险等级，主持年终全公司的风险评审工作。
3.3综合办是风险评价的归口管理部门，负责审查各部门确定的风险评价准则，负责公司重大风险分析记录的审查与控制效果验收，建立、更新重大危险源档案，定期进行风险信息更新。
____公司各级管理人员应负责组织、参与风险评价工作，提供相关资料，鼓励从业人员积极参与风险评价和风险控制。
4控制程序4.1风险的分级管理____公司的风险根据《公司风险评价准则》进行评价分级。
4.1.2各部门负责对所辖范围内所有直接作业、操作岗位、关键装置与重点部位进行风险评价。
4.1.3作业风险：巨大风险作业由所在部门负责人初审签字，经综合办复检签字后，报公司领导终审批准；重大风险作业由所在部门负责人初审签字后，报综合办终审批准；中等风险、可接受风险和可忽略风险作业由所在部门负责人终审批准。
4.1.4岗位(装置、部位等)风险：巨大风险和重大风险所在岗位(装置、部位等)由所在部门作为重点部位和关键装置按照本公司《关键装置和重点部位安全管理制度》进行管理；中等风险、可接受风险和可忽略风险所在的岗位(装置、部位等)应由所在部门采取隔离、防护、制定操作规程等措施降低风险。
4.1.5风险评价、分析的范围及职责a.项目规划，设计前应由有资质的机构做安全预评价；b.项目的建设应由综合办进行风险分析并做好风险控制记录；c.项目投产运行后，常规和非常规活动(丢弃、废弃、拆除、处置与开停车等)风险，应由各部门进行分析并做好风险控制记录。
企业的经营风险(精选5篇)
企业的经营风险（精选5篇）企业的经营风险范文第1篇【关键词】经营风险；成因；掌控企业经营的目标在于企业的赢利，企业赢利的努力探求在于利润的最大化。
制约企业良性进展的重要问题之一是企业的经营风险。
如何规避企业的经营风险，如何削减企业的经营风险。
因此，为有效地规避经营风险，实现企业的长远进展，必需坚固树立风险意识，全面分析形成企业经营风险的各种因素，建立健全风险预警机制，提高企业风险识别、评估及掌控的本领，防患于未然，将风险对企业可能造成的损失掌控在最小范围内。
一、风险的成因市场经济条件下收益与并存，企业作为市场经济最为紧要的独立主体，其生产经营活动处于肯定的环境之下，必定受到其赖以生存的外部环境的影响，实在包括政策因素、市场因素、社会因素、科学技术因素、自然因素等。
首先，市场经济的进一步进展和完善离不开国家的宏观调控行为的支持。
而国家宏观调控相关政策，如国家信贷、银行利率等，尤其是产业、行业政策导向的变化等都使得企业的经营环境面临重点的更改，对企业的运营造成直接的影响，而且往往是负面影响，使企业经营遭逢风险，影响其正常运作。
其次，随着市场竞争的加剧和市场的急剧变化，企业面临的市场环境更具不确定性，随时都有可能对于企业的生存和进展产生严重的负面影响。
如替代性产品或服务的显现导致产品销售受阻，影响企业的存货流动率，大大提高了企业存货变现的风险；对正处于衰退时期的产品或服务企业自身必需积极进行产品和服务的创新，否则将失去消费者，无法保障企业的进一步进展；而采购市场价格变化猛烈将会对于企业原材料的实行将产生直接的影响，甚至于显现因库存不足而停工待料或影响销售的情形。
同时，随着经济全球化趋势的不断加强，地区或世界范围内的经济波动都或多或少地对我国企业的生存和进展产生影响。
从肯定程度上来讲企业经营风险产生的原因绝大部分源于企业内部，产生经营风险的外部因素除了各种不可抗力所导致的风险外，一般都可以通过良好的风险预警和机制进行有效的识别和实行积极的调整措施。
风险研判管理制度（5篇）
风险研判管理制度一、目的为促进公司各部门、岗位安全责任的有效落实，完善安全生产隐患排查治理工作，针对本公司主要潜在危险，根据《江西省安全风险分级管控体系建设通用指南》进行有害因素判定及风险评估，并制定相应的预防控制措施，以防止意外事故的发生，确保本公司的生产活动安全顺利的进行。
二、适用范围公司各部门所有经营生产活动。
三、工作职责3.1主要负责人：负责风险研判日常管理工作，对各部门风险研判工作履职情况进行考核；组织建立健全风险研判管理制度；定期组织会议总结各部门风险研判工作形势及动态；督促并鼓励各部门持续改善风险研判工作的开展；不定时检查各岗位风险管控实施情况；确保风险管控工作各项经费有效投入；如实按时向社会公示安全承诺。
____分管负责人：负责协助主要负责人开展风险研判日常管理工作，对各部门风险研判工作的开展情况进行指导和监督；参与风险研判制度的建立；定期检查各岗位风险管控实施情况；对各部门风险研判工作开展情况进行考核评估；组织审定各部门较大风险、重大风险的评估，拟定管控方案及应急预案；核实各部门汇总的风险信息及管控情况，如实向公司主要负责人汇报；3.3安环部：负责配合各部门开展风险研判的宣传，培训工作；检查、监督各部门风险研判的落实情况，定期进行考核评估和通报；参与风险研判制度的建立；参与协助生产部做好风险评估和风险管控方案及应急预案的制定；汇总当日各部门风险研判结果，及时如实送分管领导核审；负责各部门风险管控方案效果的评价，确定公司安全风险等级。
3.4生产部：按计划开展工作，了解本部门设备、工艺、现场作业安全情况，做好风险研判并上报安环部；负责组织开展本部门风险研判宣传，培训，考核，管理工作；负责组织各岗位班组对生产设备、设施、工艺、作业开展隐患排查；负责生产车间隐患信息收据，组织专业主管及岗位第一责任人进行研究，判别，建立管控方案及预案；负责风险管控方案的落实与部署工作；建立本部门风险管控档案。
选煤厂安全风险管控制度(5篇)
选煤厂安全风险管控制度1.识别生产活动过程中的危险源，制定有效的管理标准和管理措施。
2.各车间根据实际情况负责组织对危险源管理标准、管理措施的制定、评审和培训，并组织考试，合格后方可上岗作业。
3.作业规程由车间技术人员负责编制，在编制过程中要充分考虑作业过程中的危险源，在规程中要制定控制危险源的管理标准和管理措施。
4.当作业场所、生产工艺、技术设备、工作任务等发生变化时，各车间技术员必须组织现场作业人员进行危险源的辨识，并制定通过审批的管理标准、管理措施，否则不准施工。
5.各车间风险管理小组成员，负责本车间生产活动、服务中的危险源辨识，分级分类、培训、对危险源的日常监测。
6.厂部负责风险管理工作计划的制定，并负责监督指导及风险管理要素的审核。
选煤厂安全风险管控制度（2）煤矿安全风险管控制度是为了保障煤矿安全运营、防范事故发生，对煤矿生产工作进行规范和管理的重要制度。
以下是一份选煤厂安全风险管控制度的建议：1. 安全领导责任制度：确定煤矿领导安全责任，明确各级负责人的安全职责和权利。
2. 安全生产责任制度：明确煤矿各级管理岗位的安全生产职责和权限。
3. 安全培训制度：规定煤矿员工安全培训的内容和频次，确保员工具备必要的安全知识和技能。
4. 安全检查制度：建立定期的安全检查制度，确保矿区设备设施、工作场所、作业操作符合安全要求。
5. 安全信息报告制度：要求煤矿各级管理人员对发现的安全隐患进行及时报告，并采取相应的纠正措施。
6. 突发事件应急预案制度：编制煤矿突发事件应急预案，明确各级应急组织和人员的职责，确保事故能够迅速得到有效控制和处置。
7. 安全生产台账制度：建立煤矿安全生产台账，记录和汇总事故、隐患排查和整改等情况，为安全管理决策提供依据。
8. 员工安全奖惩制度：建立员工安全奖励制度和违章处罚制度，激励员工重视安全工作，同时加大对违章行为的处罚力度。
9. 安全风险评估制度：建立煤矿安全风险评估制度，定期对煤矿生产环境、设备及作业岗位进行安全风险评估，及时采取措施消除风险。
安全风险技术管理办法（5篇）
安全风险技术管理办法一、引言随着信息技术的发展，企业面临的安全风险也不断增加。
为了有效管理和控制这些安全风险，制定并执行安全风险技术管理办法是非常必要的。
本文将从定义安全风险、安全风险管理的目标和原则、安全风险的评估和控制等方面，系统介绍安全风险技术管理办法。
二、定义安全风险安全风险是指在信息系统运行过程中可能导致信息泄露、系统崩溃、数据丢失、业务中断等不良后果的潜在事件。
安全风险是一个综合性概念，包括技术风险、操作风险、管理风险等多个方面。
三、安全风险管理的目标和原则1. 目标：安全风险管理的目标是为了保护企业的信息资产，确保信息系统运行的关键服务的可用性、保密性和完整性，减少由安全事件引发的损失。
2. 原则：（1）综合管理：安全风险管理应该是一个全面的、综合的过程，包括技术、管理和人员等多个方面。
（2）风险管理：安全风险管理应该基于风险识别、评估、控制和监控等环节，采取科学的、有计划的管理方法。
（3）分级管理：不同的信息系统和信息资产应该根据其重要程度和风险级别进行分类和管理。
（4）持续改进：安全风险管理应该是一个持续改进的过程，不断进行风险评估、控制和监控，及时进行调整和优化。
四、安全风险的评估和控制1. 安全风险评估：（1）风险识别：对信息系统中的可能的安全风险进行全面的识别和分类，包括技术、操作、管理等多个方面。
（2）风险评估：对风险进行定性和定量的评估，包括风险的可能性和影响程度的评估。
（3）风险分析：对风险进行分析，确定主要风险因素和影响因子，找出最重要的风险点和风险决策要点。
（4）风险评估报告：编制风险评估报告，对评估结果进行总结和分析，为后续的风险控制提供依据。
2. 安全风险控制：（1）风险控制策略：根据风险评估的结果，制定风险控制策略，包括风险避免、风险转移、风险缓解和风险接受等。
（2）风险控制措施：采取相应的技术、管理和人员措施，对安全风险进行控制和防范，包括网络安全、数据安全、系统安全等方面。
风险分级管控实施细则（5篇）
风险分级管控实施细则工作实施细则第一章总则第一条为贯彻落实安全生产责任制，建立健全风险分级管控体系，防范各类安全事故，保障企业生产安全稳定运行，根据《化工企业安全风险分级管控实施指南(试用版)》，编制此细则。
第二条要按照“谁主管、谁负责”的原则，建立“全员参与、分工明确”的风险分级管控小组，深入开展双体系建设工作。
第二章适用范围第三条本实施细则适用于化工企业的危害因素识别，风险分析、评价、分级和管控。
第四条名词解释生产过程。
劳动者在生产领域从事生产活动的全过程。
危害因素：可对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素。
人的因素：在生产活动中，来自人员自身或人为性质的危险和有害因素。
物的因素：机械、设备、设施、材料等方面存在的危险和有害因素。
环境因素：生产作业环境中的危险和有害因素。
管理因素。
管理和管理责任缺失所导致的危险和有害因素。
风险。
某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
第五条辨识内容在进行危害识别时，应根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(gb/t13861)的规定，对潜在的人的因素、物的因素、环境因素、管理因素等危害因素进行辨识，充分考虑危害的根源和性质。
如，造成火灾和爆炸的因素；造成冲击和撞击、物体打击、高处坠落、机械伤害的原因；造成中毒、窒息、触电及辐射的因素；工作环境的化学性质危害因素和物理性危害因素；人机工程因素；设备腐蚀、焊接缺陷等；导致有毒有害物料、气体泄漏的原因等。
第六条风险评估方法结合公司实际，选择工作危害分析法(jha)和安全检查表分析法(scl)进行风险辨识，根据作业条件危险性分析法(lec)法进行风险评估，确定风险等级。
工作危害分析法(jha)。
是指通过对工作过程的逐步分析，找出其有危险的工作步骤。
适用于对作业活动中存在的风险进行分析。
安全检查表分析法(scl)。
依据相关的标准、规范，对工程、系统中已知的危险类别、设计缺陷以及与一般工艺设备、操作、管理有关的潜在危险性和有害性进行判别检查。
企业管理风险控制(精选5篇)
企业管理风险掌控（精选5篇）企业管理风险掌控范文第1篇一、物资集中招标采购风险与掌控措施物资集中采购所掌控的目标，重要是为了杜绝所需物资未经审批擅自采购，确保招标文件中技术要求的符合性和商务要求的合理性，而且符合相关的法律法规和制度规定；确保开标、评标、定标符合招标文件和评标细则的要求，实现技术与商务的分别、决策与执行分别；确保合同条款符合工程技术、商务和法律要求。
1、物资集中招标采购风险。
未经审批擅自采购可能会产生重复采购或不必须采购，可能会造成资金、资源挥霍；招标文件及评标细则不符合规定，可能导致采购的设备物资不符合工程需求、违反相关的法律法规和制度；开标、评标、定标不符合规定，技术与商务、决策与执行未分别，会导致招标的不公正、不公正；合同条款不符合要求，可能存在技术、安全、质量、商务和法律方面的风险。
2、设备物资集中采购掌控措施。
严格依照管理权限对设备物资集中采购进行分权审批，分权采购；由物资管理部门与专业技术部门按要求编制招标文件及评标细则并报审；开标、评标、定标过程实现技术与商务的分别、决策与执行分别，监察部门对设备物资集中采购活动进行全过程监督。
决策者只对采购权限、招标过程和实在采购过程进行整体符合性和有效性掌控，不直接针对供应商实施实在采购活动，不对采购部门的实在采购活动进行干预；合同谈判时，由相关职能部门共同参加，形成会议记录，对定稿的合同草案分权限报送相关部门及主管领导评审会签，合同谈判与合同草案公开、透亮。
二、供应商选择风险与掌控措施供应商选择的掌控目标，是为了能够公开、公正和公正地选取供应商，优化供应商选择机制。
确保所使用的设备物资符合相关标准规定的要求，防止不符合质量、环境和职业健康安全要求的设备物资的非预期使用。
1、供应商选择风险。
供应商无有效执业资质证明，供给的产品不能充足国家有关质量、环境和职业健康安全等方面的情形，可导致采购的设备物资不符合工程需求等风险。
采购人员在充足了解市场情形以及各合格供方各自特点及经营优势的情况下，有意进行差异选择相互共赢、利益互通的供应商或上级推举供应商参加投标竞价，都可能形成不公正的中标结果。
如何做好风险管理(精选5篇)
如何做好风险管理（精选5篇）如何做好风险管理范文第1篇【关键词】银行风险管理内控体制过程监督一、进一步深化内控体制建设（一）完善岗位体系，实行岗位牵制与监督以相互牵制、相互制约、相互监督为基本原则，完善内部岗位体系，把各项业务进行细致的过程与责权划分，然后针对性的设立作业岗位，同时还要从记账、审查、付款、监督等角度启程，设立相关的督管性岗位，严防所谓的“一手清”工作模式显现。
通过这样的岗位细化与分别，使各个岗位的职、责、权得以明确与落实，并起到岗位牵制与监督的作用效果。
后台监督的岗位人员要核查好非实时性的预警信息，保证每笔业务的正确性、完整性以及真实性，同时还要查找出其中的违规、过错。
审计岗位的人员要通过定期与不定期相结合的方式，实行跟踪调查、重点监测、抽样调查等措施，对银行风险进行监控。
（二）加强对业务创新与扩展风险软弱环节的管理制度建设为了最大限度充足客户对银行业务的需求，适应市场竞争形势，业务的创新与扩展是银行进展的必经之路，但也是银行管理运营的风险软弱环节。
为了最大限度躲避由此所带来的风险因素，在进行业务创新与扩展的时候，还要配套性的健全、完善风险管掌控度以及挽救制度，以弥补在创新之初因操作不规范带来风险。
（三）强化对银行风险的分析力度，对操作行为进行规范要想最为有效的对银行管理运营中的风险因素起到掌控作用，一方面是要对监督检查出来的风险事件进行分类统计，并定期做好总结工作，通过科学的方法与手段对对风险进行分析，然后再通过下行通报制度，向各个网点、各个工作岗位的人员进行通报，使全部人员都能够受其震慑，进而规范操作；第二，从风险暴露水平、风险度以及风险率三个方向启程，对各个网点、各个岗位人员进行一对一的风险分析与评估，然后按月、按季度的进行下行通报，提高各网点与人员的规范操作意识。
（四）保证银行内控体系的科学性与操作性首先，要合理的调配内部掌控资源，依据银行经营业务的变更，指定相应的财务掌控管理流程，切实提高内部掌控系统的预警、识别、度量、掌控水平和对各种风险管理的防范本领；其次，要进一步整合银行内部掌控体系，利用现代财务信息管理系统，整合业务和信息流程，使整个内部掌控系统的信息得到共享，渐渐实现财务、业务相关信息一次性处置和实时共享，提高财务判定本领；最后，要建立严密完整的分级授权体系，对不同紧要程度的业务进行不同层次的业务授权。
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企业风险管理(5篇)企业风险管理(5篇)企业风险管理范文第1篇创业企业在进展中面临肯定的风险,讨论中将创业企业风险因素、风险影响以及风险管理等问题进行了系统性的分析及总结,核心目的是通过对风险管理内容的优化,进行风险管理问题的明确,提升企业对风险应对的核心力量,从而为企业的稳定进展供应保证。
关键词:创业企业;风险管理;风险因素;优化策略在社会经济体制渐渐改革的背景下,市场运行体系呈现出全新的进展局面,在该种环境下创业企业渐渐增多,但是,在创业企业运行中,由于不同问题的限制,导致其运行中存在着肯定的风险。
因此,在企业进展中,需要采纳跟踪性的风险监督管理机制,通过对全程风险跟的踪,降低风险因素发生的概率,从而实现企业经济进展的核心目标。
通过讨论对企业创业风险管理问题进行了系统性的分析,核心目的是通过对风险流程、风险种类以及风险特征的分析,进行风险管理工作的确定,优化企业风险的掌握管理机制,从而为创业企业的稳定进展供应有效支持。
一、创业企业的风险管理的基本要素通常状况下,创业企业中的风险因素需要根据经营者的经营方式进行划分。
(一)内部环境。
对于内部环境而言,主要是管理组织中的基调,同时也是其他风险管理中的基本组成部分,这种风险因素的组成内容相对较多,如风险管理哲学、风险文化、风险偏好以及组织结构等内容。
(二)目标设定。
在企业风险管理工作构建的过程中,首先需要设定明确性的掌握目标,通过对风险管理识别因素的分析,进行企业目标的设定,通常状态下,其也目标设定主要包括了战略进展目标、经营管理目标、报告目标以及监管目标,在这些目标相互组合、相互重叠的同时,实现了目标设定的明确性。
(三)事项识别。
事项识别主要是影响创业企业运行的内外部因素,而且,事项识别的技术形式不仅针对过去,而且也针对将来。
对于一些潜在负面的影响实现而言,主要是指企业运行中的事项风险,因此,创业企业中的管理者就需要对该种风险进行评估分析,提升风险掌握的合理性,从而为风险评估与风险应对供应有效支持。
(四)风险评估。
创业企业进展中需要充分了解到企业潜在事项,并管理机制,从而为风险项目的优化管理供应有效保证。
(五)应对风险。
在风险管理体系优化及分析的背景下,需要通过对规避风险、削减风险以及共担风险因素的分析,进行不同制度方案的确立,从而为风险制度及风险成本资源的优化供应良好依据,完善企业的项目设计及执行理念。
(六)信息及沟通。
在企业外部及内部资源协调中,需要通过对风险制度的格式优化及隔离问题的分析,充分保证企业员工的基本职能,优化风险信息资源及沟通的管理体系,实现风险信息的稳定沟通,保证信息项目执行及信息沟通的合理性,完善信息项目沟通的科学性及准时性。
二、创业风险的基本特征(一)创业风险的客观存在性。
在创业企业进展中,其创业风险是客观存在的,通过创业,由于内外部事物的进展挥消失不确定的因素,因此,这种变化内容是事物进展中的基本特征,因此,在风险因素确定及分析中,需要通过对事物进展过程的特征确定,进行创业因素的分析,实现创业风险因素的全面分析。
因此,在创业企业进展中,需要熟悉到风险存在的客观性,通过其机制内容的体现,完善风险内容的掌握理念。
(二)创业风险的不确定性。
对于创业分项而言,其作为一种全新性的产品及服务形式,创业者在该种背景下会面临不确定的因素,例如,在企业进展中遭到市场竞争对手的排斥,而且在新市场运行的背景下,也会消失肯定的不确定因素,同时,在创业企业风险因素分析中,常常消失只有投入没有产出的问题,这种现象的消失也就为企业资金管理造成制约,更为严峻的会造成企业创业失败。
与此同时,在企业创业不同因素分析中,需要通过对企业变化因素的分析,进行风险的预知,完善企业的运行及创新管理体系。
(三)创业风险的损益双重性。
对于创业风险内容而言,其创业收益存在着肯定的负面价值,因此,在企业创业风险分析中,需要通过对创业风险因素的确定及分析,进行收益问题项目内容的优化。
(四)创业风险的可变性。
对于创业风险中的可变性而言,主要是在创业背景下,通过对创业内部与外部变化的分析,进行创业风险变革的整体优化,完善创业企业风险的可测性,提升创业风险的管理机制,满意企业的创新管理原则,从而为创业产品周期的项目完善供应合理支持,满意企业的市场准入性原则,实现对创业风险可变性的问题优化。
(五)创业风险的可猜测性。
在创业风险问题分析中,其风险的可测性主要是指风险可以测量,也就是在定性或是定量问题分析中,进行对风险内容的评估。
对于创业风险的不精确问题而言,主要是创业风险中会消失的偏离误差,在其特定的范围状况下,实现对创业投资不精确问题的分析,这种问题主要时企业投资不精确、创业产品周期不精确以及创业产品风险不精确等问题造成的。
三、创业企业风险管理的种类(一)管理风险。
对于创业失败的企业而言,其自身的管理方式发生了肯定的偏差,其管理问题主要体现在决策随便、信息不通、理念不清以及用人不当、盲目跟风的问题,导致其管理体系构建中存在着学问体系单一、人员工作阅历不足以及资金实力较弱的问题,更为严峻的会增加企业管理中的风险。
(二)资金风险。
对于资金风险而言,其主要是创业初期始终存在的风险内容,对于创业企业而言,是否拥有足够的资金是企业运行中所面临的第一个问题,因此,企业在创办及进展中,需要充分考虑到资金问题。
对于初期创业的企业而言,假如在其进展中连续几个月内不能熟悉到企业现金流中断的问题,会为企业的进展留下肯定的平安隐患。
(三)竞争风险。
企业进展中的竞争是其面临的必定挑战,因此,创业企业怎样面对竞争是其考虑的重要问题,假如创业企业选择了竞争较为激烈的行业,会使企业在创业初期受到排挤,从而为创业企业的进展造成制约。
所以,创业企业在创业初期需要充分考虑到企业创业竞争的核心内容,熟悉到企业生存及进展中的必需条件,为企业竞争风险的改善供应有效支持。
(四)人才流失风险。
对于一些研发、生产以及经营性的企业而言,在其进展中需要面对市场,因此,大量高素养的人才是企业进展中的关键因素,创业企业需要熟悉到人才流失对企业进展所造成的风险,通过对专业人员的技术强化,满意企业的进展需求,避开创业企业在进展中面临人才流失的风险。
(五)核心竞争力缺乏的风险。
在创业企业进展中,对于一些具备长远性进展目标的创业者而言,他们的核心目的是为了不断壮大企业,所以,企业中的核心竞争力也就使企业进展中所面临的必定风险。
因此,创业企业需要通过对创业工作的完善,进行长期进展目标的构建,提升企业的核心竞争力,从而为创业企业的风险掌握供应有效支持。
四、企业创业风险管理策略(一)监控手段的构建。
在企业风险管理工作构建中,其风险管理手段的实施需要充分满意创业企业的基本需求,通过对创业企业风险投资合同的规定,进行监控手段的业务完善,使企业在风险管理环境下进行工作,明确企业的进展目标,规范企业的进展流程,从而为企业风险监控管理工作内容的提升供应有效支持,因此,在企业风险监控的过程中,企业需要在以下几个方面进行风险监管:第一,加入创业企业的董事会机构;其次,对创业企业的财务报表进行严格性的生产,实现工作的稳定核实;第三,通过对管理工作的有效创新,实现企业与人员的沟通,为监控工作完善供应保证。
通常状况下,企业监控管理工作需要在以下几个方面进行完善:首先,资金的分期投放,对于资金的分期投放而言,其主要被策划归纳为分段投资理念,也就是企业投资者通过对企业不同时期经营状况的分析,进行分段投资,并营造一种常见的企业资产管理模式,通过对企业经济市场运行模式的进展,进行企业生产项目的保留,从而为企业管理措施的优化供应有效支持,完善企业的投资运营管理理念,将企业进展中的风险降低到最低状态。
其次,实现对股票权的管理。
在大部分创业企业优先股自行假设中,会将其演化为一般股,并使相关人员拥有特别的投票权利,实现对创业企业章程的有效规划,实现对企业总资产以及企业并购特权的合理掌握。
最终,有效解除企业创业中管理人员拒绝投资问题,充分保证企业的战略性进展。
(二)增值业务手段的构建。
在增值业务问题分析中,需要将增值业务的设计作为企业投资中的业务总称,其基本的业务手段体现在以下几个方面:第一,有效帮助管理人员进行工作任务的选择,企业在创业投资中需要资源进行项目的参加及工作的核实,通过对增值业务管理体系段完善,进行企业风险投资的有效分析,保证企业在资源参加的环境下,进行风险工作的确立,使创业企业在不断完善中实现创业工作的合理选择。
其次,经济进展背景下,创业企业需要构建与社会经济进展相适应的进展模式,通过对创业工作管理水平的提升,为企业项目投资供应有效支持,完善企业工作的创新管理职能,使创业企业通过科学定位,进行经济工作的稳定落实,促进企业的经济进展,完善创业企业进展中所形成的增值业务管理手段,满意企业的进展需求。
(三)满意创业企业的资金筹备需求。
创业企业在经济进展的背景下,为了不断提升自身的经济实力,需要在企业规模不当壮大的背景下,进行经济利润增长问题的分析,使企业的进展呈现出上升的进展趋势,因此,在创业企业进展中,需要熟悉到经济利润的增长趋势,通过对资金管理工作的稳定完善,满意企业运行中的资金筹备需求。
第一,在增值业务手段运用的过程中,需要使企业投资者利用企业的运行状况,进行人脉关系的确立,从而为企业资金的筹集供应有效支持。
其次,在组合投资中,需要将后续资金的筹集作为基础,通过对企业投资项目的分析可以提升企业经济运行理念,通过对创业企业投资问题的分析,满意企业的自身进展需求,促进企业的经济化进展。
通过对企业运行现状的分析可以发觉,在大部分企业投资及运行背景下,需要与保险公司进行紧密联系,为企业的进展供应资金支持。
总而言之,在创新创业企业进展中,需要通过增值业务手段的构建,进行企业风险管理工作的选择,在企业资金筹措工作完善的同时,满意企业的风险调控理念,促进企业的经济化进展。
(四)实现客户与供应商之间的共同联系。
对于创业企业而言,在进展中需要构建良好的网络关系,从而有效提升企业后续资金筹备中的工作效率。
创业企业在风险掌握的过程中,需要与供应商、销售商进行合作,其工作内容需要落实到产品的生产、出厂以及营销之中,满意企业增值业务进展的基本需求,实现企业的经济进展。
同时,在企业工作项目投资的背景下,需要充分了解企业运行及生产的状况,通过对各个阶段风险工作的掌握,实现客户与共供应商之间的联系,提升创业企业进展中的风险掌握基础,从而为企业的经济进展供应保证。
五、结束语总而言之,在创业企业进展的背景下,需要创业企业通过对自身需求的分析,进行风险管理工作的掌握,完善创业企业的风险管理机制,优化企业的管理及运行理念,使企业在进展的过程中将资金风险、技术风险、市场风险以及管理风险进行综合性的分析,满意企业的风险管理需求,使创业企业在各项工作构建中准时规避风险,提高风险掌握及管理力量,使企业在健康的环境下得到稳定进展。