幼儿园后勤考核细则

幼儿园后勤考核细则

一、前言

幼儿园后勤工作是保障幼儿园正常运转的重要环节，为了加强对后勤工作的管理和考核，确保后勤工作的高效与安全，制定本考核细则。本细则的目的是为了提高后勤工作的质量和效益，促进幼儿园后勤工作的科学化、规范化、专业化。

二、考核内容

1.卫生清洁

（1）幼儿园的环境整洁度，包括教室、活动区、洗手间、走廊等。

（2）卫生清洁工具的使用和管理，如拖把、扫把、垃圾桶等。

（3）卫生清洁工作的时间安排和执行情况，如工作场所是否在规定时间完成清洁工作。

2.食品安全

（1）食品的采购和储存，包括食品的质量、产地、保质期等方面。

（2）餐厅和食品加工区的环境卫生情况。

（3）食品的加工和制作过程是否符合食品安全标准。

3.设备维护

（1）幼儿园的设备使用情况和设备维护记录。

（2）设备的维修和保养情况，如电器设备、给排水设备等。

（3）设备的使用安全情况，如防火设施、应急设备是否齐全并处于

正常状态。

4.供应管理

（1）幼儿园的用品和教具的采购、发放和管理情况。

（2）用品和教具的存储和清点情况。

（3）学生的生活用品和教育用品的分发和追踪情况，以及使用情况。

5.安全防控

（1）安全防护设备和措施的使用情况，如消防器材、防护栏杆、防

滑垫等。

（2）安全隐患的排查和整改情况，是否及时发现和处理安全隐患。

（3）安全教育和培训的开展情况，员工的安全意识和应急能力情况。

6.岗位责任

（1）员工的工作态度和工作纪律，如工作时是否穿着工作服、是否

认真履行岗位职责等。

（2）员工的工作效率和工作质量，如工作中是否存在延误、差错等。

（3）员工之间的协作与配合情况，如是否及时解决工作中的问题，

是否共同完成任务。

三、考核标准

1.考核标准应以幼儿园的管理要求为准。标准包括技能标准和行为规范，以及各项指标要求。

2.考核标准应符合幼儿园后勤工作的实际情况和特点。

3.考核标准应定期进行评估和更新，以保证后勤工作的质量和效益。

四、考核方法

1.定期巡查和抽查，包括现场检查和随机抽查，以了解后勤工作的实际情况。

2.员工绩效考核，通过对员工工作情况的评估和统计，来判断员工在后勤工作中的表现和贡献。

五、考核结果处理

1.对考核结果优秀的后勤人员，给予嘉奖和奖励，以激励其继续发挥优秀的工作表现。

2.对考核结果一般的后勤人员，加强培训和指导，提高其工作能力和水平。

3.对考核结果不合格的后勤人员，采取相应处理措施，包括警告、批评教育、转岗或辞退等。

4.考核结果将作为后勤人员评聘和职称晋升的依据之一

六、总结

本考核细则的制定旨在规范幼儿园后勤工作，提高幼儿园后勤工作的质量，确保幼儿园正常运转。同时，通过对后勤人员的考核和奖惩，促进后勤人员的积极性和责任心。该细则应根据幼儿园的实际情况进行调整和优化，以适应后勤工作的需求和要求。通过不断完善考核细则和提高考核标准，将形成一套科学、有效的幼儿园后勤考核机制。