辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员(除在岗职工)数量和平均工资情况数据解读报告2018版
2023年全国各行业平均工资公布(完整版)
2023年全国各行业平均工资公布(完整版)2023年全国各行业平均工资公布具体来看，在19个行业门类中，有18个行业的就业人员平均工资保持增长。
其中，受国际能源价格上涨等因素影响，2023年，采矿业城镇非私营单位和私营单位(以下简称“两类单位”)就业人员平均工资分别增长12.0%和9.3%;受人们对互联网学习、工作、社交和网络购物需求量较大等因素影响，信息传输、软件和信息技术服务业两类单位平均工资分别增长9.4%和8.1%;金融业两类单位平均工资增速均为15.6%，主要受行业结构调整、减员增效等因素影响。
房地产行业平均工资水平下降，部分人员密集型或接触型服务业平均工资增速较低。
数据还显示，行业间、地区间工资水平差距较为明显。
2023年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
工资水平排在后三位的行业略有不同，在城镇非私营单位中为住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理和其他服务业;在私营单位中为农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。
分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。
从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9.0万元、10.1万元和9.0万元。
从城镇私营单位来看，东部、中部、西部、东北地区年平均工资分别为7.3万元、5.3万元、5.6万元和5.0万元。
国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍分析，个人工资与全国平均工资的差异受多种因素影响，应理性看待。
由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异;在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。
此外，城镇单位就业人员平均工资的增长变化也受多重因素影响。
平均工资东部最高，东北最低分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。
辽宁省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见-辽政发〔2018〕40号
辽宁省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------辽宁省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见辽政发〔2018〕40号各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定机制和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制，促进国有企业收入分配更合理、更有序，有利于调动全省国有企业职工的积极性、主动性、创造性，激发企业创造力和提高市场竞争力。
为深入贯彻落实《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号），加快推进我省国有企业工资决定机制改革，根据国家有关收入分配政策，结合我省实际，提出如下实施意见。
一、改革工资总额决定机制（一）改革工资总额确定办法。
按照国家和我省工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合人力资源社会保障部门发布的工资指导线和工资增长调控目标，合理确定年度工资总额。
（二）分类确定工资效益联动指标。
全省国有企业要根据功能性质定位和行业特点，科学设置工资效益联动指标。
履行出资人职责机构要综合考虑不同企业实际和考核重点，合理确定反映企业生产经营特点，体现职工劳动直接贡献的业绩考核指标。
工资效益联动指标原则上不超过4个。
对竞争类（主业处于充分竞争行业和领域的）国有企业，经济效益指标主要选取利润总额（或净利润）、经济增加值、净资产收益率等指标。
全国就业人员年平均工资分析及全国平均工资及整体工资(税前月薪)分位值
全国就业人员年平均工资分析及全国平均工资及整体工资（税前月薪）分位值一、2020年全国平均工资及整体工资（税前月薪）分位值工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。
工资是生产成本的重要部分。
法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
一、2019年全国规模以上企业分岗位就业人员年平均工资《2020-2026年中国规模以上工业企业行业产业竞争现状及投资决策建议分析报告》显示：2019年全国规模以上企业就业人员年平均工资为75229元，比上年增长10.0%。
其中，中层及以上管理人员156892元，增长8.1%；专业技术人员105806元，增长9.4%；办事人员和有关人员70926元，增长11.2%；社会生产服务和生活服务人员60015元，增长9.2%；生产制造及有关人员59586元，增长8.0%。
中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的 2.09倍；生产制造及有关人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的79%。
岗位平均工资最高与最低之比为2.63，比上年缩小0.01。
分四大区域看，五类岗位平均工资最高的区域均为东部，平均工资分别为中层及以上管理人员182550元、专业技术人员121073元、办事人员和有关人员79903元、社会生产服务和生活服务人员65729元、生产制造及有关人员62236元。
五类岗位平均工资最低的区域均为中部，分别为111472元、77152元、55280元、49390元和53390元。
辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省财政厅关于公布2022年基本养老金计发基数的通知
辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省财政厅关于公布2022年基本养老金计发基数的通知
文章属性
•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅,辽宁省财政厅
•【公布日期】2022.10.15
•【字号】
•【施行日期】2022.10.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】基本养老保险,财政其他规定
正文
辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省财政厅关于公布2022
年基本养老金计发基数的通知
各市人力资源社会保障局、财政局，有关市社会保险经办机构主管部门，沈抚示范区党建工作部：
现将2022年基本养老金计发基数公布如下：
一、2022年全省（不含沈阳、大连）企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为80640元（月计发基数为6720元）；沈阳市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为95784元（月计发基数为7982元）；大连市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为102240元（月计发基数为8520元）。
二、2022年全省机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为80640元（月计发基数为6720元）。
辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省财政厅
2022年10月15日。
2010年全国各省各行业城镇在岗职工平均工资汇总(国家统计局2011年5月3日最新公布)
2010年全国各省各行业城镇在岗职工平均工资汇总（国家统计局2011年5月3日最新公布）(2011-07-16 16:55:05)标签：2010年城镇在职职工平均工资2010年全国各省各行业城镇在岗职工平均工资汇总（国家统计局2011年5月3日最新公布）2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资主要情况国家统计局2011-05-03 11:00:042010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。
一、2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资主要数据2010年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元，与2009年的32736元相比，增加了4411元，同比增长13.5%，增幅提高1.5个百分点。
表1：2010年分地区的城镇非私营单位在岗职工年平均工资单位：元，%2009年2010年增长率总计32736 37147 13.5东部地区38002 42810 12.7 中部地区27478 31594 15.0 西部地区29120 33130 13.8东北地区28383 31882 12.3北京58140 65683 13.0 天津44992 52963 17.7 河北28383 32306 13.8 山西28469 33544 17.8 内蒙古30699 35507 15.7辽宁31104 35057 12.7 吉林26230 29399 12.1 黑龙江26535 29603 11.6上海63549 71874 13.1 江苏35890 40505 12.9 浙江37395 41505 11.0 安徽29658 34341 15.8 福建28666 32647 13.9 江西24696 29092 17.8 山东29688 33729 13.6河南27357 30303 10.8 湖北27127 32588 20.1 湖南27284 30483 11.7 广东36355 40358 11.0 广西28302 31842 12.5 海南24934 31025 24.4重庆30965 35326 14.1 四川28563 33112 15.9 贵州28245 31458 11.4 云南26992 30177 11.8 西藏48750 54397 11.6陕西30185 34299 13.6 甘肃27177 29588 8.9 青海33561 37182 10.8 宁夏34082 39144 14.9 新疆27753 32361 16.6表2：2010年分行业的城镇非私营单位在岗职工年平均工资单位：元，%2009年2010年增长率总计32736 37147 13.5(一)农、林、牧、渔业14911 17345 16.3(二)采矿业38224 44496 16.4(三)制造业26599 30700 15.4(四)电力、燃气及水的生产和供应业42668 48323 13.3(五)建筑业24625 28127 14.2(六)交通运输、仓储和邮政业36224 41536 14.7(七)信息传输、计算机服务和软件业59919 66598 11.1(八)批发和零售业29031 33520 15.5(九)住宿和餐饮业21193 23812 12.4(十)金融业70265 80772 15.0(十一)房地产业32591 36392 11.7(十二)租赁和商务服务业34318 38502 12.2(十三)科学研究、技术服务和地质勘查50866 57316 12.7 业(十四)水利、环境和公共设施管理业24551 27229 10.9(十五)居民服务和其他服务业25704 28665 11.5(十六)教育35042 39624 13.1(十七)卫生、社会保障和社会福利业36380 41132 13.1 (十八)文化、体育和娱乐业38319 42245 10.2 (十九)公共管理和社会组织36268 39329 8.4 表3：2010年分登记注册类型的城镇非私营单位在岗职工年平均工资单位：元，%2009年2010年增长率全部单位32736 37147 13.5 国有35053 39471 12.6 集体20958 24430 16.6 股份合作25303 30603 20.9 联营29879 34404 15.1 有限责任公司28965 33141 14.4 股份有限公司40075 45991 14.8 其他内资21702 25371 16.9 港澳台商投资27433 31416 14.5 外商投资35555 40180 13.0二、城镇非私营单位在岗职工年平均工资地区、行业、登记注册类型差异（一）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的地区差异分省看，2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资高于全国平均水平的有9个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的31.2%；低于全国平均水平的有22个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的68.8%。
统计局发2010年城镇在岗职工年平均工资统计数据
统计局发2010年城镇在岗职工年平均工资统计数据 2011年05月03日21:09 来源：新华网字号：大中小2010年我国城镇私营和非私营单位职工年均工资为2.1万元和3.7万元新华网北京５月３日电（记者王希刘铮）国家统计局３日发布数据，２０１０年我国城镇私营单位就业人员和非私营单位在岗职工年平均工资分别为２０７５９元和３７１４７元，同比分别增长１４．１％和１３．５％。
从区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别是２２７０８元、１８６４０元、１８５３２元和１７２５２元。
从行业看，２０１０年城镇私营单位就业人员年平均工资最高的是信息传输、计算机服务和软件业，为３１２２６元，是全国平均水平的１．５倍；排第二的是金融业（各种保险代理、典当行和投资咨询公司），为３０５１３元。
年平均工资最低的是公共管理和社会组织（主要是一些小的区域性行业协会，就业人员多以兼职为主）从业人员，为８９００元，是全国平均水平的４３％。
数据显示，最高行业与最低行业年平均工资之比为３．５：１。
城镇非私营单位方面，在岗职工年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部，分别为４２８１０元、３３１３０元、３１８８２元和３１５９４元。
分行业门类看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资最高也是金融业，为８０７７２元，是全国平均水平的２．２倍；排名第二的是信息传输、计算机服务和软件业，为６６５９８元，是全国平均水平的１．８倍。
年平均工资最低的是农、林、牧、渔业，为１７３４５元，只有全国平均水平的５０％。
最高行业与最低行业年平均工资之比为４．７：１。
国家统计局自２００９年起正式将私营单位纳入劳动工资统计调查范围。
２０１０年私营单位工资统计全国共调查了４８万家单位，约占全国４６０万家私营单位的１０．３％。
国家统计局发2010年城镇在岗职工年平均工资统计数据作者：王希刘铮发布时间：2011-05-04 08:46:02来源：广西日报国家统计局3日发布数据，2010年我国城镇私营单位就业人员和非私营单位在岗职工年平均工资分别为20759元和37147元，同比分别增长14.1%和13.5%。
22418252_辽宁城镇居民收入分配特点分析
Liaoning Economy一、辽宁城镇居民收入特点2019年，辽宁城镇居民人均可支配收入39777元，比上年增长6.5%，低于全国1.4个百分点，低于农村居民人均可支配收入增速3.4个百分点。
辽宁城镇居民可支配收入在全国居第11位，居北京、上海、浙江、江苏、广东、天津、福建、山东、内蒙古和湖南之后，排名比上年下降一位，被湖南赶超。
从与经济发展同步情况来看，2019年辽宁城镇居民收入实际增速为4.0，低于同期经济增速1.5个百分点。
1.城镇居民收入与全国差距逐渐拉大。
2005年以来，辽宁城镇居民收入快速增长，平均增速超过全国平均水平，与全国的相对差距逐步缩小。
2014年，辽宁更是突破了长期积累的较大绝对差距的瓶颈，城镇居民收入首次超过全国，但从2015年开始，辽宁城镇居民收入水平又再次低于全国，且差距逐年扩大，2019年辽宁与全国的绝对差距达到2582元。
2.城镇收入来源多元化，工资收入是增长主力。
2018年，辽宁城镇居民收入结构有如下特点：工资性收入依然是辽宁城镇居民收入的主要来源，且是拉动城镇居民可支配收入增长最重要的力量；经营净收入增速放缓，是城镇居民可支配收入增速放缓的主因；转移净收入增长平稳；财产净收入由上年的正增长转变为负增长。
与全国各省相比，辽宁工资性收入处于中下游水平，经营净收入处于全国各地的中上游水平，财产净收入居于全国各地的下游水平，转移净收入仅次于上海和北京，居于全国第三位。
这说明，辽宁的社会保障水平相对其他地区已经处于较高的水平，但工资收入相对较低。
3.城镇居民不同收入群体收入特点。
一是辽宁中低收入群体收入呈现下降趋势。
2018年，辽宁各收入群体的收入均低于全国平均水平，特别是低收入户、中低收入户和中等收入户收入出现负增长，增速相比上年分别回落14.5个百分点、7.9个百分点和6.2个百分点，只有高收入户呈现快速增长势头，增速高于上年13.2个百分点。
二是不同收入群体的收入差距主要体现在工资差距。
从业人员及工资总额202-1
08
人
09
人
10
人
11
—
—
千元
12
千元
13
千元
18
千元
19
补充资料：
不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报
发放工资的法人单位：
组织机构代码(49)
单位详细名称(50)
表 号： 202-1表 制表机关： 国家统计局 文 号： 国统字(2014)59号 有效期至： 2019年9月
本月
1 —
3.“补充资料”由主表数据为空的调查单位填报。
4.审核关系：
(1)01=05+06+07
(2)08=09+10+11
(3)12=13+18+19
202-1表 国家统计局 国统字(2014)59号 2019年9月
本年
2 — — — — —
15 15
0 0 — 0 0 0 0
数据时使用
本年 2
住宿和餐饮业、全部房地产开 +18+19
0
其他从业人员平均工资
元
23
0
单位负责人： 联系电话： 2898615
统计负责人：
填 表 人： 报出日期：
本年 2
说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开
发经
营业、规模以上服务业法人单位。
2.报送日期及方式：调查单位年度终了7日内
15 15
0 0 — — — — — — — — —
本年
2 — — — — —
15 15
0 0 — 0 0 0 0
2016年辽宁社平工资56015元
2016年辽宁社平工资56015元
2016年全省社平工资达56015元，月均元，实际增长%。
昨日，省人社厅发布了《2016年度辽宁省人力资源和社会保障事业发展统计公报》，全面梳理了工资收入、五险、就业等数据。
公报数据显示，2016年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资（即社平工资）为56015元，与上年的52332元相比，增加3683元，同比名义增长%。
平均到12个月，月均约元。
其中，在岗职工年平均工资57148元，同比名义增长%，月均约元。
扣除物价因素，2016年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长%。
全省城镇私营单位就业人员年平均工资为34615元，与上年的33812元相比，增加803元，同比名义增长%，月均约元。
扣除物价因素，2016年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长%。
2016年全省月最低工资标准为一档1530元，二档1320元，三档1200元；小时最低工资标准为一档15元，二档13元，三档元，四档元。
2016年全省城镇新增就业万人，城镇登记失业率%。
扶持创业带头人万人，带动就业万人。
截至去年年末，全省参加基本养老保险人数为万人，比上年
末增加25万人。
全年基本养老保险基金收入亿元，比上年增长%，年末基本养老保险基金累计结存亿元。
全省参加城镇基本医疗保险人数为万人，比上年末减少万人。
年末城镇两项基本医疗保险基金累计结存亿元，个人账户积累亿元。
[2016年辽宁社平工资56015元]。
辽宁省人民政府批转省劳动厅关于在全省实施再就业工程意见的通知-辽政发[1994]35号
![辽宁省人民政府批转省劳动厅关于在全省实施再就业工程意见的通知-辽政发[1994]35号](https://img.taocdn.com/s3/m/95ad34da4128915f804d2b160b4e767f5acf80e1.png)
辽宁省人民政府批转省劳动厅关于在全省实施再就业工程意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省人民政府批转省劳动厅关于在全省实施再就业工程意见的通知（辽政发〔１９９４〕３５号一九九四年八月二十九日）省政府同意省劳动厅《关于在全省实施再就业工程的意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。
“再就业工程”是解决社会就业，稳定社会秩序，搞好大中型企业的重要措施，对于促进改革和经济发展有着重要意义。
各级政府要高度重视，切实抓好落实工作。
要加强宣传，动员社会力量支持、参与“再就业工程”。
各有关部门要相互配合，密切协作，把实施“再就业工程”的有关政策落到实处。
要大力发展第三产业、区街集体经济和私营企业、外商投资企业，增强其吸纳劳动力的能力，并充分利用我省技术工人多的优势，做好劳务输出工作。
各市政府要制订“再就业工程”实施方案，并报省劳动厅备案。
各市每季度要向省劳动厅报一次工作进展情况。
关于在全省实施再就业工程的意见为了促进企业转换经营机制，采善安置企业富余职工和促使失业职工再就业，现就在全省实施“再就业工程”问题提出如下意见：一、“再就业工程”的实施范围“再就业工程”的实施范围，包括我省境内的国有企业、城镇集体企业撤离生产岗位的富余职工及失业职工。
实施的重点为国有大中型企业。
其中包括：实行劳动制度综合配套改革后，在企业待岗的富余职工以及机关、事业单位精简的富余人员；因生产任务不足，连续放假６个月以上的企业职工（上述两项不含老、弱、病、残及接近退休年龄的人员）；失业６个月以上，在各类职业介绍机构登记求职的失业职工。
二、实施“再就业工程”的工作任务“再就业工程”的工作任务是动员全社会的力量，运用国家的政策和劳动就业服务体系的综合服务手段，对撤离生产岗位的富余职工和失业职工实施专项服务和管理，创造就业机会，促使其再就业的一项重要工作。
2023年城镇平均工资出炉(一览)
2023年城镇平均工资出炉（一览）2023年城镇平均工资出炉（一览）2023年城镇平均工资出炉!快来看看你的收入有没有“拉后腿”!下面是小编为大家整理的2023年城镇平均工资出炉，欢迎大家分享收藏!2023年城镇平均工资出炉5月9日，国家统计局发布2023年城镇单位就业人员平均工资数据。
数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，增速比2023年回落3.0个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。
国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示，据国家统计局对138.1万家规模以上企业的联网直报统计和72.1万家规模以下样本单位的调查，2023年全国城镇单位就业人员平均工资保持增长。
行业间工资水平差距较为明显2023年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
工资水平排在后三位的行业略有不同，在城镇非私营单位中为住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理和其他服务业;在私营单位中为农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。
与2023年相比，2023年平均工资水平排在前三位与后三位的行业保持不变。
城镇非私营单位工资水平行业高低倍差达到4.08;城镇私营单位工资水平行业高低倍差为2.91。
城镇平均工资怎么统计的?平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
中国人口和就业全国各省市区数据：1-31 分地区按行业分城镇非私营单位就业人员平均工资(2018年)
205834 128696
86861 83095 84163
266921 128870
77491 84811 88289
75515 86102 72319
55093 48961 48414
56331 52331 52525
77054 75599 74935
47145 40422 50404
99280 82963 64022
17745 38397 30926
71361 66172 79255
69256 75058 62891
上海 江苏 浙江 安徽 福建 江西
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
Shanghai Jiangsu Zhejiang Anhui Fujian Jiangxi
140400 84688 88883 74378 74316 68573
科学研究 和技术 服务业 Scientific
Research and Technical Services
水利、环境 和公共设施 管理业 Management
of Water Conservancy, Environment
and Public Facilities
居民服务、 修理和其他
服务业 Services to Households, Repair and
80551
88508
48260
147678
129837
160386 147966
91575 81956 94454
114631 75579 55152 54673 51833
123713 80849 50568 50456 61651
107828 97976 75091 87933 82016
就业形势稳定薪资增长情况报告_情况报告.doc-薪资稳定
就业形势稳定薪资增长情况报告_情况报告.doc:薪资稳定就业形势稳定薪资增长情况报告_情况报告一、单位从业人员稳定增长 1、经济类型中,国有、其他单位从业人员增加明显。
国有单位从业人员227772人，同比增加2225人，增长2.57%；城镇集体单位从业人员7575人，同比减少254人，下降2.22%；其他单位从业人员54555人，同比增加2227人，增长2.47%。
2、三产中，第三产业仍是吸纳就业的主渠道。
上半年，市城镇单位从业人员为278822人。
其中：第一产业单位从业人员4827人，占总人数的2.57%；第二产业从业人员55520人，占总人数的24.55%；第三产业228274人，占总人数的52.75%，三产仍是吸纳劳动就业的主渠道。
3、行业中，从业人员分布不一。
在国民经济十九个行业中，从业人员主要分布在三大行业，教育业40245人、制造业27288人，分别占总人数的20%以上,公共管理和社会组织25457人，占总人数的28.20%；而居民服务业、采矿业、租赁和商务服务业则人数较少，分别为40人、250人、2020人，占总人数的0.02%、0.22%、0.52%。
4、县（区）从业人员中，经济开发区增长较为明显。
各县（区）年末单位从业人员增减依次为：县8272人，同比增长2.22%；县24058人，增长7.22%；县27204人，增长0.75%；县20222人，增长2.77%；区78722人，增长2.74%；县22057人，下降25.25%；区42425人，增长5.52%;经济开发区2522人，增长20.22%。
以上从业人员数据可以看出，除县下降明显外，其余县区均为增长态势，而经济开发区人员增长较为明显。
县从业人员减少的原因，主要是因为对全部统计单位进行了核查清理，清理出私营单位25个，减少2242人，所以影响到全县单位从业人员及劳动报酬呈减少趋势。
经济开发区人员增长较为明显，至本季度末，园区新开工企业2家，新增加从业人员405人。
辽宁省 工资标准2015
辽宁省工资标准2015
辽宁省作为中国东北地区的重要省份，其工资标准在2015年也受到了广泛关注。
根据相关部门的规定，辽宁省的工资标准主要包括最低工资标准、职工平均工资和企业职工工资增长幅度等内容。
下面将对这些内容进行详细介绍。
首先，辽宁省在2015年的最低工资标准为每月1550元，这是根据当地经济发
展水平和居民生活成本等因素综合考虑后确定的。
最低工资标准的提高，有利于保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和稳定。
其次，职工平均工资是指全省范围内各类企业和事业单位职工工资的平均水平。
2015年，辽宁省职工平均工资为每月4000元。
这一数据反映了辽宁省整体经济水
平和职工收入水平的基本情况，也为企业和政府部门制定工资政策提供了重要参考依据。
此外，辽宁省还规定了企业职工工资增长幅度。
根据相关规定，企业应当根据
自身经济效益和职工工资水平，合理确定工资增长幅度，并及时足额支付职工工资。
这一规定旨在保障职工权益，促进企业稳定发展和社会和谐。
综上所述，辽宁省在2015年的工资标准体系中，最低工资标准、职工平均工
资和企业职工工资增长幅度等内容得到了充分考虑和规定，有利于推动经济发展和社会稳定。
希望相关部门能够进一步完善工资标准体系，确保劳动者的合法权益，促进全省经济社会的全面发展。
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辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员（除在岗职工）数量和平均工资情况数据解读报
告2018版
序言
辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据解读报告旨在运用严谨的数据分析，以更为客观、真实的角度，对辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况进行剖析和阐述。
辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据解读报告同时围绕关键指标即其他就业人员年末总人数，其他就业人员平均工资等，对辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况进行了全面深入的分析和总结。
本报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需注明出处。
辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据解读报告可以帮助投资决策者效益最大化，是了解辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况的重要参考渠道。
本报告数据来源于权威政府部门如中国国家统计局等，数据客观、精准。
目录
第一节辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状概况 (1)
第二节辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数指标分析 (3)
一、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计 (3)
二、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计 (3)
三、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数占全国住宿和餐饮业国有单位
其他就业人员年末总人数比重统计 (3)
四、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)
五、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)
六、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)
七、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)
八、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数同全国住宿和餐饮业国有单位
其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)
第三节辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资指标分析 (7)
一、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资现状统计 (7)
二、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资现状统计分析 (7)
三、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资占全国住宿和餐饮业国有单位其
他就业人员平均工资比重统计分析 (7)
四、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (8)
五、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (8)
六、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (9)
七、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (9)
八、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资同全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状统计表 (1)
表2：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)
表3：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)
表4：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数占全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计表 (3)
表5：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (4)
表6：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (5)
表8：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数同全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)
表10：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表 (7)
表11：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表 (7)
表12：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资占全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资比重统计表 (7)
表13：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (8)
表14：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (9)
表16：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资同全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
第一节辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状概况
辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状详细情况见下表（2017年）：
表1：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状统计表
第二节辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数指标分析
一、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计
表2：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表
二、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计
表3：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表
三、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数占全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计分析
表4：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数占全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计表
四、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析
表5：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表
五、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析
表6：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）
六、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析
表7：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表
七、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析
表8：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）
变动统计表（比上年增长%）
八、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数同全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析
表9：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数同全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）
第三节辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资指标分析
一、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表10：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表
二、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资现状统计分析表11：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表
三、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资占全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资比重统计分析
表12：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资占全国住宿和
餐饮业国有单位其他就业人员平均工资比重统计表
四、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析
表13：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表
五、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析
表14：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）
六、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析
表15：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表
七、全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析
表16：全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）
八、辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资同全国住宿
和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析表17：辽宁省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资同全国住宿和餐饮业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。