员工纪律告知或(处分)处罚决定书

员工违纪处罚通知书

员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过公司对您在[违纪事件发生日期]发生的违纪行为进行调查核实，我们不得不作出以下处罚决定：
1. 违纪事实：
您在[违纪事件发生日期]违反了公司的[违纪条款]，具体行为为[违纪行为描述]。

2. 处罚决定：
鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营秩序，并且违反了公司的规章
制度，根据公司相关规定，我们决定对您做出以下处罚决定：
（1）口头警告：作为第一次违纪行为，我们决定给予您一次口头警告，提醒
您严格遵守公司的规章制度和行为准则。

（2）扣除工资：作为对您违纪行为的惩罚，我们将扣除您本月工资的[扣除
金额]，作为违纪行为的经济处罚。

（3）调整岗位：鉴于您的违纪行为对公司的信任度产生了负面影响，我们决
定将您的岗位从原岗位调整至[新岗位]，以期改善您的工作表现和修复信任关系。

3. 效力期限：
本处罚决定自您收到通知之日起生效，并在[处罚期限]内执行。

4. 处罚上诉：
如果您对本处罚决定有异议，可以在[上诉期限]内向公司人力资源部提出上诉，我们将进行进一步调查并作出合理的处理决定。

希望您能认真对待此次处罚决定，深刻反思自己的行为，并在今后的工作中严
格遵守公司的规章制度和行为准则，以避免再次发生类似违纪行为。

谢谢您的理解与合作！
公司人力资源部。

员工处罚决定书模板

员工处罚决定书模板员工处罚决定书。

尊敬的各位领导：鉴于公司对员工的规章制度及工作纪律的要求，为了维护公司的正常秩序，根据公司相关规定，经过调查核实，对员工（姓名）在工作中存在以下违规行为，特作出如下处罚决定：一、违规情况。

员工（姓名）在（时间/日期）期间，违反了公司的《XXX规定》，具体表现为（违规行为描述）。

二、违规事实。

经过调查核实，员工（姓名）的违规行为属实，违反了公司的相关规定。

三、处罚决定。

鉴于员工（姓名）的上述违规行为，公司决定对其做出以下处罚：1. 对员工（姓名）进行书面警告一次，警告期限为（具体期限）；2. 吊销员工（姓名）的（具体权限或资格），并在（具体期限）内不得重新申请；3. 对员工（姓名）进行（具体处罚措施），并扣发工资（具体金额）；4. 要求员工（姓名）在（具体期限）内进行（具体行为），并提交书面检讨。

四、处罚执行。

员工（姓名）对上述处罚决定不服的，可以在接到通知之日起（具体期限）内向公司提出书面申诉，公司将进行复核并依法处理。

五、附则。

1. 本处罚决定自下发之日起生效；2. 员工（姓名）如对处罚决定有异议，可在接到通知之日起（具体期限）内向公司提出书面申诉，公司将进行复核并依法处理；3. 本决定未尽事宜，由公司相关部门负责解释。

特此通知。

公司名称（盖章），______________。

日期，______________。

此处为签字栏，______________。

以上为员工处罚决定书，特此通知。

谨此通知。

领导签名，______________。

日期，______________。

以上为员工处罚决定书，特此通知。

谨此通知。

领导签名，______________。

日期，______________。

员工违纪处罚决定书

员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》和相关制度的规定，经过调查核实，您在工作中存在以下违纪行为：
1. 违反工作纪律：您未按照规定的工作时间和工作地点履行工作职责，经多次警告仍无改善。

2. 违反安全规定：您在工作中未正确佩戴个人防护装备，并且未按照规定进行安全操作，严重危及自身和他人的安全。

3. 违反保密规定：您泄露了公司的商业机密信息，给公司造成了重大经济损失和声誉损害。

针对上述违纪行为，根据公司制度的相关规定，决定对您做出以下处罚：
1. 记过处分：作为对您违反工作纪律的惩罚，公司将在您的人事档案中记载一次违纪记录，对您今后的晋升和评优产生不利影响。

2. 罚款：作为对您违反安全规定的惩罚，公司决定对您进行罚款，罚款金额为您一个月工资的10%。

3. 解除劳动合同：鉴于您泄露公司商业机密信息给公司造成了重大损失，公司决定解除与您的劳动合同，并保留追究您法律责任的权利。

同时，公司要求您立即停止违纪行为，并且在接到本决定书后的三个工作日内向公司人力资源部提出书面申辩意见。

如果您对本处罚决定不服，可以向公司申请复议或者提起法律诉讼。

请您认真对待此次处罚决定，以此为戒，严格遵守公司的各项规章制度，恪守
职业道德，以更好地履行您的工作职责。

谢谢您的合作！
公司人力资源部。

员工违纪处罚决定书

员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工：
经过调查核实，我司确认您在工作中存在严重违纪行为，违反了公司的规章制
度和职业道德，严重损害了公司的利益和声誉。

根据公司相关规定，我司决定
对您做出以下处罚决定：
1. 处罚事实：您在日期（具体日期）的工作中，违反了公司规定，具体表现为（详细描述违纪行为）。

2. 处罚依据：根据公司《员工行为规范》第X条第X款规定，对于违反公司规
章制度的员工，我司有权采取相应的纪律处分措施。

3. 处罚决定：鉴于您的违纪行为严重，我司决定对您做出以下处罚决定：
3.1 纪律处分：给予您停职处罚X天，并扣发X个月工资作为处罚。

3.2 警告通报：我司将向您的档案中记录一次严重违纪警告，并将此次违纪事
实通报至您所在部门和上级领导。

4. 教育改进：我司要求您在停职期间进行自我反省和学习，认真对待违纪行为
的教育改进，确保今后不再犯类似错误。

5. 处罚执行：请您于收到本决定书之日起X小时内，将停职期间的工作安排和
交接工作等相关事宜与您的直接上级进行沟通，并按照公司要求执行停职处罚。

6. 申诉权利：如对本处罚决定有异议，您有权在收到本决定书之日起X天内向
公司人力资源部门提出申诉，我司将依法进行审理。

希望您能认真对待此次处罚决定，深刻反省并改正错误，以树立良好的职业道
德和工作形象。

同时，也希望您能以此为教训，严格要求自己，遵守公司规章
制度，共同营造良好的工作环境和企业文化。

特此通知。

公司人力资源部门
日期。

员工违纪处分决定书

员工违纪处分决定书
员工违纪处分决定书
尊敬的 [员工姓名]：
经过公司调查组对您涉嫌违纪行为进行了详细的调查和核实，根据相关证据以及公司纪律规定，我司决定对您做出以下处分决定：
一、违纪事实
经查，您在 [时间] 在 [地点] 进行了以下违纪行为：
1. [列举违纪行为1]；
2. [列举违纪行为2]；
3. [列举违纪行为3]。

二、违纪性质和情节
您的上述违纪行为严重违反了公司的规章制度和纪律要求，性质恶劣，情节严重。

您的行为给公司造成了不良影响，损害了公司的利益，严重影响了正常的工作秩序和团队合作。

三、处分决定
根据公司的相关规定和程序，我司决定对您做出以下处分决定：
1. [列举处分决定1]；
2. [列举处分决定2]；
3. [列举处分决定3]。

四、决定执行
您应当认真对待此次处分决定，自收到本决定书之日起 [时间] 内，履行以下义务：
1. [列举执行义务1]；
2. [列举执行义务2]；
3. [列举执行义务3]。

五、法律救济
如果您对本处分决定存在异议，可以在收到本决定书之日起 [时间] 内向公司提出书面申诉。

公司将根据相关程序进行复核，并及时做出回复。

六、决定生效
本处分决定自您收到之日起生效，并将作为您个人档案的重要部分长期保存。

特此通知。

[公司名称]
[日期]。

公司员工违纪处罚决定书

公司员工违纪处罚决定书
根据公司规定，经过调查核实，发现您在工作中存在以下违纪行为：
1. 迟到早退，根据公司考勤制度，您在过去一个月内共有5次迟到和3次早退
的情况。

2. 工作懈怠，您在过去一个月内的工作表现不尽如人意，工作效率明显下降，
严重影响了团队的正常工作秩序。

鉴于以上情况，公司决定对您做出以下处罚：
1. 警告处分，对您做出书面警告处分，警告您严格遵守公司的工作制度和规定，严格按时上下班，不得擅自早退或迟到。

2. 工资扣减，对您的工资进行相应扣减，作为对您工作懈怠行为的惩罚。

请您自收到本处罚决定书之日起3日内签字确认，并严格遵守公司的规定。

如
有异议，请在收到处罚决定书之日起7日内向公司人力资源部提出书面申诉。

特此通知。

公司人力资源部。

日期，XXXX年XX月XX日。

员工违纪处分决定书

员工违纪处分决定书
员工违纪处分决定书
尊敬的[员工姓名]：
经过对您违纪行为的调查和审议，根据公司《员工行为规范》及相关规定，我司决定对您做出以下处分决定：
一、违纪事实：
经查实，您于[违纪时间]在[违纪地点]发生了以下违纪行为：
1. [具体违纪行为1]
2. [具体违纪行为2]
3. [具体违纪行为3]
以上行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，严重损害了公司的声誉和利益。

二、处分决定：
基于上述违纪事实，我司决定对您做出以下处分：
1. [处分决定1]：根据公司的相关规定，对您给予[处分措施1]的处分，即[具体处分措施1]，有效期为[处分期限]。

2. [处分决定2]：鉴于您的违纪行为情节严重，给公司造成了重大损失，我司决定对您给予[处分措施2]的处分，即[具体处分措施2]，有效期为[处分期限]。

三、处分执行：
1. 您在接到本决定书之日起[处分决定生效日期]内，请立即停止违纪行为，并且积极改正错误，恢复正常工作状态。

2. 在处分期限内，您应严格遵守公司的规章制度和职业道德，恪尽职守，履行
岗位职责。

3. 您在处分期间将接受公司的监督和管理，并配合公司进行相关调查和检查。

四、违反处分决定的后果：
如果您在处分期限内再次违反公司的规章制度或职业道德，我司将视情节严重程度，采取进一步的纪律处分措施，甚至可能解除您的劳动合同。

请您认真对待此次处分决定，深刻反思自己的错误行为，并以此为教训，真诚改正错误，重新树立正确的职业道德观和工作态度。

特此通知。

人力资源部
日期：[决定书发出日期]。

员工违纪处罚决定书

员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工，
根据公司纪律和规定，经过调查核实，您被发现违反了以下规定：
1. 迟到早退：根据公司考勤制度，您在过去一个月内共有5次迟到和3次早退
的记录。

迟到和早退不仅严重影响了您的工作效率，也对其他员工的工作秩序
造成了不良影响。

2. 未经许可离岗：根据公司规定，员工在工作时间内需要经过上级主管的许可
方可离岗。

然而，您在过去一个月内有2次未经许可离岗的情况，这种行为严
重违反了公司的规定。

3. 言行不当：根据公司行为准则，员工应该保持良好的职业道德和言行举止。

然而，您在过去一个月内多次使用粗言秽语，对同事进行人身攻击，严重损害
了公司内部的工作氛围。

基于上述违规行为，根据公司纪律和规定，我们决定对您做出以下处罚决定：1. 记过处分：鉴于您的迟到早退行为，我们将给予您一次记过处分，并将此记
录存入您的人事档案。

2. 警告处分：鉴于您的未经许可离岗行为，我们将给予您一次警告处分，并要
求您严格遵守公司规定，不再擅自离岗。

3. 通报批评：鉴于您的言行不当，我们将给予您一次通报批评，并要求您改正
不良言行，积极营造良好的工作氛围。

请您务必认真对待此次处罚决定，并从中吸取教训。

我们希望您能够改正错误，重新树立良好的职业形象，并以积极的态度投入到工作中。

如再次发生类似违
规行为，将可能面临更严厉的处罚。

祝好！
人力资源行政专家
日期：。

员工违纪处分决定书

员工违纪处分决定书
根据公司《员工行为规范》的相关规定，经过调查核实，发现你在工作中存在以下违纪行为：
1. 迟到早退，根据考勤记录显示，你在过去一个月内共有5次迟到和3次早退的情况，严重影响了工作效率和团队协作。

2. 工作懈怠，你在工作中表现出较低的工作积极性和主动性，经常拖延任务并且完成质量不达标。

基于以上行为，公司决定做出以下处分决定：
1. 扣发当月工资，对于你的迟到早退行为，公司将扣发你当月工资的10%作为处罚。

2. 调整岗位，鉴于你的工作懈怠，公司决定将你从原有岗位调整至其他岗位，并进行岗位培训。

3. 警告处分，公司对你的违纪行为进行书面警告，并要求你在未来严格遵守公司规定，积极完成工作任务。

希望你能认真对待此次处分决定，严格要求自己，改正错误，重新树立良好的工作形象。

如果再次发生类似违纪行为，公司将做出更严厉的处分决定。

员工违纪处罚决定书

员工违纪处罚决定书员工违纪处罚决定书尊敬的[员工姓名]：经过公司调查核实，您因违反公司的行为规范和纪律要求，严重违纪，给公司造成了严重的负面影响。

根据公司相关规定和程序，经过严肃审议，公司决定对您做出以下处罚决定：1. 违纪事实：根据调查结果，您在[违纪事实的具体描述]，违反了公司的[具体违反的规定]。

2. 处罚决定：基于您的违纪行为严重性以及对公司造成的影响，公司决定对您做出以下处罚决定：（1）口头警告：作为第一次违纪处罚，对您进行口头警告，提醒您认识到违纪行为的严重性，并警示您遵守公司规章制度。

（2）扣除奖金：由于您的违纪行为给公司造成了经济损失和信誉损害，公司决定扣除您[具体扣除的金额]的奖金作为惩罚。

（3）停职处理：鉴于您的违纪行为严重，公司决定对您进行停职处理，停职期为[具体停职的天数]，期间您将不享受工资和福利待遇。

（4）书面警告：作为对您违纪行为的正式记录，公司将给予您一份书面警告，并将该警告纳入您的人事档案。

3. 教育与改进：公司重视员工的教育和改进，希望您能认识到自己的错误，积极改正，并从中吸取教训。

公司将安排相关培训和辅导，帮助您提高自身素质和职业道德，以避免类似的违纪行为再次发生。

4. 后果警示：这次违纪处罚决定将对您的职业发展和个人信誉产生重大影响。

希望您能认真对待此次处罚决定，以积极的态度面对改进和提升自己，树立正确的职业道德观念。

请您在收到本决定书后的[具体期限]内，向公司人力资源部门提交书面说明，表明是否接受处罚决定，并签署确认。

如您对处罚决定有异议，可以提出申诉，并在[具体期限]内向公司人力资源部门提交申诉材料。

请您务必严肃对待此次处罚决定，以示对公司规章制度的尊重，并以此为教训，不再重犯。

希望您能够改过自新，重新树立良好的职业形象。

祝您工作顺利！公司人力资源部门。

员工违纪处罚通知书

员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》及相关规定，经过认真调查和评估，我们不得不对您的违纪行为做出相应的处理。

现将处罚决定通知如下：
一、违纪事实
经核实，您在（具体时间）期间，存在以下违反公司规定的行为：
1.（列举具体违纪行为）
2.（列举具体违纪行为）
二、违纪性质及影响
您的上述违纪行为严重违反了公司的行为规范和职业道德准则，严重损害了公司的声誉和利益。

您的行为不仅违反了公司的规定，也对其他员工的工作秩序和团队合作造成了不良影响。

三、处罚决定
鉴于您的违纪行为严重性及其对公司的影响，公司决定对您做出如下处罚：
1.（列举具体处罚措施，如警告、罚款、降薪、停职、辞退等）
2.（如有其他处罚措施，请一并列举）
四、违纪行为改正要求
公司希望您能认真反思自己的错误行为，并且积极采取措施改正，以避免类似问题再次发生。

具体要求如下：
1.（列举具体改正要求，如道歉、补救措施、参加培训等）
2.（如有其他改正要求，请一并列举）
五、处罚生效与申诉途径
本处罚决定自您收到通知之日起生效。

如对处罚决定有异议，您可在收到通知之日起三个工作日内向人力资源部门提出书面申诉，并提供相关证据。

请您务必认真对待此次处罚决定，并严格遵守公司的规定，以维护公司的正常运营和员工的良好工作环境。

希望您能认真反思，积极改正错误，争取在今后的工作中表现出更好的职业素养和团队精神。

谢谢您的理解与配合！
人力资源部
日期。

职工违纪处罚决定书（精选3篇）

职工违纪处罚决定书（精选3篇）职工违纪处罚决定书篇1员工姓名：________ 员工编号：________部门：________ 职位：________ 日期：________违纪内容：经人揭发，经本公司依据法律途径查明：____同志____年____月至____年____月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

经过本公司党组织的教育，____同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

处理结果：现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对____同志作出如下处理决定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2.每月降工资200元至____年____月____日止。

____市____公司人力资源部____年____月____日职工违纪处罚决定书篇2____同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

经人揭发，经本公司依据法律途径查明：____同志____年____月至____年____月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

经过本公司党组织的教育，____同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对____同志作出如下处理决定：1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2. 每月降工资200元至____年____月____日止。

____市____公司人力资源部____年____月____日职工违纪处罚决定书篇3____年____月____日_________(姓名)，在工作期间违反________制度被查实。

按该制度第____条，第____款，决定对其________________处罚。

巡查人(签字)：________报经理审批执行________有限公司____年____月____日。

员工违纪处罚决定书

员工违纪处罚决定书
根据公司《员工行为规范》及相关规定，经过调查核实，发现你在工作中存在以下违纪行为，迟到早退、擅自离岗、无故缺勤、工作懈怠等行为严重影响了公司的正常运转和工作效率。

鉴于此，公司决定对你做出以下处罚决定：
1. 扣除相应工资，根据迟到早退、擅自离岗、无故缺勤等情况，公司将依据相关规定扣除你相应的工资。

2. 调整工作岗位，鉴于你的工作懈怠行为，公司决定对你进行岗位调整，以期提高你的工作积极性和责任心。

3. 警告处分，公司对你做出书面警告处分，并要求你立即改正错误，严格遵守公司规章制度，恪尽职守，以免再次违纪。

你应当在收到本决定书之日起3日内向公司人力资源部门提出书面申诉，否则视为默认接受并执行本处罚决定。

特此通知。

公司人力资源部。

日期，______________。

签字，______________。

员工违纪处罚决定书

员工违纪处罚决定书员工违纪处罚决定书尊敬的[员工姓名]：根据公司纪律和规定，经过调查核实，您在[违纪时间]在[违纪地点]违反了公司的规章制度，涉嫌以下违纪行为：1. [违纪行为1]：根据公司《员工行为准则》，第[条款]规定，禁止[具体违纪行为]。

您在[违纪时间]在[违纪地点]被目击[具体违纪行为]，严重违反了公司的规定。

2. [违纪行为2]：根据公司《员工行为准则》，第[条款]规定，禁止[具体违纪行为]。

您在[违纪时间]在[违纪地点]被目击[具体违纪行为]，严重违反了公司的规定。

根据公司制度，我们决定对您做出如下处罚：1. 纪律处分：根据公司《员工行为准则》，第[条款]规定，对于您的违纪行为，我们决定给予您[纪律处分]。

该处分将记录在您的员工档案中，对您今后的晋升、奖励等产生不利影响。

2. 经济处罚：根据公司《员工行为准则》，第[条款]规定，对于您的违纪行为，我们决定对您进行经济处罚。

您将被罚款[具体金额]，该金额将从您的工资中扣除。

3. 教育培训：为了帮助您认识到自己的错误并改正，我们要求您参加公司组织的[具体培训课程]。

您需要在[培训时间]前往[培训地点]参加培训，缺席将视为不服从公司安排。

请您知悉，以上处罚决定是根据公司规章制度和员工行为准则制定的，旨在维护公司的正常运营和员工的职业道德。

我们希望您能认真对待此次处罚，并且以此为教训，遵守公司的规定，以更好地发展自己的职业生涯。

如您对此决定有任何异议，您可以在接到此决定书之日起[具体天数]内向人力资源部门提出书面申诉，我们将根据公司规定进行处理。

再次提醒您，作为公司的员工，您有责任遵守公司的规章制度和行为准则，共同维护公司的良好形象和发展。

此致[公司名称][日期]。

员工违纪处罚决定书

员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
根据公司员工行为规范，经过调查核实，发现员工（姓名）在（日期）违反了以下规定：
1. 违反公司纪律：员工未按规定时间到岗，且未请假。

2. 不服从管理：员工对上级指示不予执行，并且态度恶劣。

3. 工作效率低下：员工工作态度懒散，导致工作进度严重滞后。

根据公司相关规定，决定对该员工做出如下处罚：
1. 记过处分：员工上述违规行为已经严重影响到工作秩序和团队合作氛围，给公司造成了不良影响。

因此，决定给予该员工记过处分，作为对其违纪行为的警告和惩处。

2. 降薪处罚：鉴于该员工工作效率低下，严重拖累了团队工作进度，给公司带来了经济损失。

决定对该员工进行降薪处罚，将其薪资降低10%。

3. 岗位调整：考虑到该员工对上级指示不予执行的情况，决定对其进行岗位调整，将其调至其他部门，以期改善其不服从管理的问题。

特此通知，请该员工接受处罚决定，并在接到通知之日起三天内向人力资源部门提出申诉。

若无异议，视为接受处罚决定。

人力资源部门
日期。

员工纪律处分决定书

员工纪律处分决定书员工纪律处分决定书尊敬的员工，根据公司的纪律规定，经过对您的违纪行为进行调查和审查，我作为人力资源行政专家，特此向您发出员工纪律处分决定书，详细说明您的违纪行为以及相应的处分措施。

一、违纪行为描述：经过调查，我们发现您在以下方面存在严重违纪行为：1. 违反公司的出勤规定：根据公司的规定，员工应按时上班并且完成工作时间要求。

然而，您在过去一个月内多次迟到，并且频繁早退，严重影响了工作进度和团队合作。

2. 不遵守公司的着装规定：作为公司的员工，您应该遵守公司的着装要求，保持整洁、得体的仪容仪表。

然而，您多次出现穿着不符合规定的服装上班的情况，给公司形象带来了负面影响。

3. 不遵守公司的保密规定：作为公司的员工，您应该严守公司的保密规定，保护公司的商业机密和客户信息。

然而，您在最近的一个项目中泄露了公司的商业机密，给公司造成了重大损失。

二、处分措施：鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营和形象，根据公司的纪律规定，我们决定对您采取以下处分措施：1. 警告信：作为对您违反公司出勤规定和着装规定的警告，我们将在您的人事档案中记录一封警告信，以便今后参考。

2. 薪资扣减：由于您多次迟到和早退，我们将在下个月的工资中扣除相应的迟到早退时间所对应的工资。

3. 调岗处理：鉴于您泄露了公司的商业机密，我们决定将您调整到一个非核心岗位，并重新安排您的工作职责。

4. 培训要求：为了帮助您改正违纪行为，我们要求您参加公司组织的纪律培训课程，并在课程结束后提交书面反馈。

三、期望和警示：我们希望您能认真对待此次处分决定，并从中吸取教训。

作为一名员工，您应该始终遵守公司的纪律规定，以确保公司的正常运营和发展。

违反公司的纪律规定将严重影响您的职业发展和个人声誉。

请您在收到此决定书后的三个工作日内，签署确认并将其交回人力资源部。

如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。

祝好！人力资源行政专家日期：。

员工违纪处罚决定书

员工违纪处罚决定书员工违纪处罚决定书尊敬的员工，根据公司《员工行为准则》及相关规定，经过认真调查与审议，我们不得不对您进行违纪处罚。

特此向您发出本《员工违纪处罚决定书》。

首先，我们要强调公司对员工遵守行为准则的重要性。

作为一名员工，您应该始终遵守公司制定的规章制度，保持良好的职业道德和职业操守。

然而，我们遗憾地发现您在某些方面的行为严重违反了公司的规定，给公司的正常运营和员工的工作环境带来了负面影响。

具体而言，您被指控以下违纪行为：1. 违反公司的工作时间规定，多次迟到或早退，严重影响了工作效率和团队合作；2. 在工作期间使用个人手机进行私人通话和社交媒体活动，严重干扰了工作秩序；3. 未经上级许可，私自离岗或旷工，严重影响了工作进度和团队协作；4. 在公司内部泄露机密信息，违反了公司的保密政策。

鉴于以上违纪行为的严重性，公司决定对您采取以下处罚措施：1. 调整您的工作时间，要求您按时到岗并严格遵守工作时间规定；2. 禁止您在工作期间使用个人手机，包括私人通话和社交媒体活动；3. 对您进行警告处分，并将此记录纳入个人档案；4. 给予您必要的培训，加强对保密政策的理解和遵守。

请您认真对待此次处罚决定，并在今后的工作中严格遵守公司的规章制度。

我们相信，您有能力改正错误，重新展现出优秀的职业素养和工作表现。

如有任何疑问或对处罚决定有异议，您可以向人力资源部门提出申诉。

我们将在合理时间内进行审查并给予回复。

最后，希望您能以此次处罚为契机，真诚反思自己的行为，并积极改正，为公司的发展做出积极贡献。

祝您工作顺利！公司人力资源部。

员工违纪处罚决定书

员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的 [员工姓名]：
根据公司《员工行为规范》及相关规定，经过调查核实，您在 [违纪时间] 发生以下违纪行为：
1. [违纪行为1]：[违纪行为1具体描述]。

2. [违纪行为2]：[违纪行为2具体描述]。

3. [违纪行为3]：[违纪行为3具体描述]。

您的上述行为严重违反了公司的规章制度，严重影响了公司的正常运营秩序，给公司造成了不良影响。

根据公司的相关规定，决定对您做出如下处罚：
1. [处罚措施1]：[处罚措施1具体描述]。

2. [处罚措施2]：[处罚措施2具体描述]。

3. [处罚措施3]：[处罚措施3具体描述]。

希望您认真对待此次处罚决定，并深刻反思自己的行为。

同时，我们也希望您能够从中吸取教训，自觉遵守公司的规章制度，以示对公司的忠诚和尊重。

请您在收到此决定书后 [处罚决定书送达时间] 内向人力资源部提出申诉，如逾期未提出申诉，将视为您对处罚决定书无异议。

如有异议，将在收到申诉后进行进一步调查处理。

特此通知。

人力资源部
[公司名称]
[日期]。

员工违纪处罚决定书

员工违纪处罚决定书
根据公司员工行为管理规定，经过调查核实，发现员工XXX在工作中存在以
下违纪行为：
1. 迟到早退，XXX在过去一个月内累计迟到早退次数达到5次，严重影响了
工作效率和团队协作。

2. 工作态度恶劣，XXX在与同事和上级沟通中表现出不合作、消极的态度，
严重影响了团队氛围和工作效率。

鉴于上述违纪行为，根据公司员工行为管理规定，决定对XXX做出以下处罚：
1. 扣除工资，对XXX进行相应扣除工资的处罚，以警示其严肃对待工作时间
和工作态度。

2. 调整工作岗位，对XXX进行工作岗位的调整，以期改善其工作态度和团队
协作能力。

特此通知，希望XXX能认真对待工作，遵守公司规定，共同营造良好的工作
环境和团队氛围。

人力资源部。

日期，XXXX年XX月XX日。