2020年员工纪律处分通知表
(2020年编辑)员工违纪处罚单
Mexico n.墨西哥（拉丁美洲国家）
员工违纪处罚单
员工姓名：员工编号：
部门：职务：日期：
△inject vt.注射（谨此正式警告员工之行为及违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒）
违纪内容：
疲惫不堪的
△repetition n.重复；反复；循环
anti-[前缀]反；抗；阻处理结果：
catastrophe n.大灾难；浩劫经理：部门主管：员工签字：
员工违纪处罚单
员工姓名：员工编号：
部门：职务：日期：
battle n.战役；战斗；较量；斗争（谨此正式警告Байду номын сангаас工之行为及违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒）
违纪内容：
（African National Congress）
companion n.同伴；伙伴
处理结果：
△enrich vt.使富裕；充实；改善
员工违反公司纪律处分通知表
姓名
部门
职务
所犯错误பைடு நூலகம்
○擅自旷工○屡次迟到早退○工作时间瞌睡○屡次逃避工作
○工作时间上网做与工作无关的事情○行为不检点○故意损坏公司办公设施○故意违反正常的工作流程○故意不服从上级或拒绝接受正当命令
处分
○警告○降职○停职
备注
违反一条警告，三条降职，三条以上停职
主管部门经理：主管副总：总经理：
员工违反公司纪律处分通知表
姓名
部门
职务
所犯错误
○擅自旷工○屡次迟到早退○工作时间瞌睡○屡次逃避工作
○工作时间上网做与工作无关的事情○行为不检点○故意损坏公司办公设施○故意违反正常的工作流程○故意不服从上级或拒绝接受正当命令
处分
○警告○降职○停职
备注
违反一条警告，三条降职，三条以上停职
主管部门经理：主管副总：总经理：
公司员工纪律处分通知书
公司员工纪律处分通知书尊敬的××员工：根据公司《员工纪律处分管理办法》及相关规定，经过我司调查核实，你在工作中存在以下严重违纪行为：一、擅离岗位根据工作记录和监控录像回放，我们发现你在××年×月×日×时×分至×时×分期间未在岗位上履行工作职责，而是长时间离开岗位，严重影响了工作效率。
二、违反安全规定你在××年×月×日的工作中违反了我司关于安全生产的规定，未正确佩戴安全帽，并且存在其他安全隐患。
安全规定的重要性不容忽视，你的行为给公司的安全生产工作造成了严重风险。
三、擅自处理公司财务问题我们的财务审计发现，你在××年×月×日×时×分×秒进行了一笔金额为××元的财务处理行为，但是经核实后发现，你没有经过任何授权，未经允许私自调动公司财务。
这种违规的行为严重损害了公司的利益和声誉。
基于以上违纪事实，公司决定对你进行如下处分：一、在岗位上擅离职守的行为严重违背了公司的岗位职责要求，给工作带来了严重不良影响。
公司决定给予你警告处分，并将此次违纪记录记入个人档案，以作为日后评定晋升、奖惩等因素的参考。
二、在安全管理方面，你的行为严重违反了我司的安全规定，给自身和他人的生命财产安全带来了严重的威胁。
公司决定对你进行记大过处分，同时要求你参加安全规程的再培训，并在培训结束后通过考核。
三、你的擅自处理公司财务问题的行为违反了我司的财务管理制度，给公司带来了潜在风险和影响。
公司决定给予你记过处分，并要求你对公司财务管理制度进行深入学习和理解，确保将来不再发生类似问题。
希望你能认真对待此次处分，并及时改正错误，真切反思自己的行为。
公司期待你能以此为教训，坚守规章制度，从而成为一名模范员工。
最后，希望你能积极主动地参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和素质修养。
员工违纪通知单
员工违纪通知单
注：1处罚金额超过200元以上须经主管领导签字，总经理审核；2、处罚从违规行为发生的当月工资中扣除；3、处罚由各部门/门店执行，最后上报公司人事行政部备案。
员工违纪通知单
注：1处罚金额超过200元以上须经主管领导签字，总经理审核；2、处罚从违规行为发生的当月工资中扣除；3、处罚由各部门/门店执行，最后上报公司人事行政部备案。
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公司员工违纪处分通知书样本
公司员工违纪处分通知书样本
公司员工违纪处分通知书
尊敬的 [员工姓名]：
经过公司调查核实，我们获悉您在 [违纪日期] 发生了以下违纪行为：
1. [具体违纪行为1]
2. [具体违纪行为2]
3. [具体违纪行为3]
这些行为严重违反了公司的行为准则和员工行为规范，给公司的正常运营和员工间的和谐氛围带来了负面影响。
根据公司的规定和程序，我们不得不对您采取以下处分措施：
1. [处分措施1]：根据公司制度，您将被停职 [X天/周]，期间不享受任何工资和福利待遇。
2. [处分措施2]：您的工资将在此期间暂停发放。
3. [处分措施3]：您将被降级 [职位降级]，并丧失一切与此职位相关的权益和福利。
4. [处分措施4]：您将被要求参加公司组织的 [相关培训/指导]，以帮助您认识并改正自己的错误行为。
5. [处分措施5]：您将被警告，若再次发生违纪行为，将面临更严重的处分，甚至可能被解雇。
我们希望您能认真对待这次处分，并从中吸取教训。
公司对员工的要求是积极参与、遵守规章制度以及保持良好的职业道德。
我们相信您有能力改正错误，重新融入公司团队，并展示出优秀的工作表现。
请您于 [通知书发出日期后的 X 天] 内签署此通知书，作为对处分决定的接受和理解。
如有任何疑问，请随时与我联系。
祝好！
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[电子邮件]。
员工违纪通知单
员工姓名
性别
部门
违纪事实及 发出部门 后果
填写
发出人
行政人事部
发出部门 调查补充违
填写
纪事实
行政主管
发出日期
职务
违纪日期
处分建议
□罚款 元 □书面警告 □记过
□记大过 □解除劳动关系
□降职为：
□降薪为：
部门主管
部门经理
处分建议
□罚款 元 □书面警告 □记过
□记大过 □解除劳动关系
□降职为：
□降薪为：
日期
受罚人 部门经理 签字： 日期：
行政人
总监/副
事经理 签字： 日期：
总
签字： 日期：
备注
员工违纪通知单
员工姓名
性别
部门
违纪事实及 发出部门 后果
填写
发出人
行政人事部
发出部门 调查补充违
填写
纪事实
行政主管
发出日 期
职务
违纪日期 处分建议
□罚款 元 □书面警告 □记过
□记大过 □解除劳动关系
□降职为：
□降薪为：
部门主管
部门经理
处分建议
□罚款 元 □书面警告 □记过
□记大过 □解除劳动关系
□降职为：
□降薪为：
日期
受罚人 部门经理 签字： 日期：
行政人
总监/副
事经理 签字： 日期：
总
签字： 日期：
备注
工作人员纪律处分通知
工作人员纪律处分通知尊敬的各位工作人员：根据我公司的纪律管理规定和工作人员行为准则，我们发现某些工作人员存在违反纪律的行为。
为了维护公司的正常运营秩序和良好的工作环境，特向您发出纪律处分通知。
一、违纪行为情况在工作中，以下工作人员存在以下违反公司纪律的行为：1. 违规使用公司设备：该工作人员在工作时间内使用公司电脑进行个人娱乐和游戏，严重影响了工作效率。
2. 违反保密规定：该工作人员将公司内部的机密信息外泄给其它竞争对手，给公司造成了重大经济损失。
3. 不守工作纪律：该工作人员经常迟到早退，懒散敷衍工作，对工作任务漫不经心，给团队带来了极大困扰。
二、纪律处分措施根据公司的纪律管理规定，为了对以上工作人员进行相应处理，我们决定采取如下纪律处分措施：1. 警告：对于违规使用公司设备的工作人员，我们将给予书面警告，严厉批评其错误行为，并要求他们立即停止这种行为，并以后不得再重复。
2. 终止劳动合同: 对于违反保密规定的工作人员，公司将取消其劳动合同，依法解除劳动关系，并追究其法律责任。
3. 降薪：对于不守工作纪律、工作态度敷衍的工作人员，我们将减少其工资，并给予书面通报批评，要求其认真对待工作任务。
三、监督和改进措施作为公司的高级管理者，我们将加强纪律监督，健全公司纪律管理制度，提高工作人员的纪律意识和职业素养。
同时，通过加强员工培训，提升员工在保密、工作效率等方面的专业技能，降低公司内部纠纷和违法违纪行为的发生。
我们相信，通过严格的纪律管理和有效的处分措施，可以维护公司的正常秩序和团队的和谐稳定。
我们期待每位员工能够以身作则，严守纪律，提高工作效率，共同为公司的发展做出积极贡献。
请各位工作人员认真阅读此通知，对照自身的行为进行反思，以避免再次出现类似的问题。
谢谢合作！此致敬礼公司管理部。
2020年员工处罚单模板
处罚：
行政：警告□记过□记大过□
留用察看□辞退、开除□
经济：扣款元；赔偿元；
扣工资元；扣奖金元；
处罚人字：日期：
本处罚单已送达受罚人（受罚人如执不同意见，三个工作日内向人事行政部书面提出申诉）
受罚人签字：送达日期：
批准：
部门经理签字：日期：
行政人事部经理签字：日期：
总经理签字：日期：
作者：空青山
作品编号：89964445889663Gd53022257782215002
时间：2020.12.13
***有限公司
员工处罚单
编号：
违纪人姓名：部门：岗位：
违纪时间：2017年月日时分违纪地点：
违纪情况说明：
见证人签字：
违纪性质：违反规定,第条,第款
规定条款原文：
属于：一般□严重□重大□
作者：空青山
作品编号：89964445889663Gd53022257782215002
时间：2020.12.13
员工违纪处理通知
员工违纪处理通知
员工违纪处理通知
尊敬的全体员工：
根据公司的纪律和管理规定，我们发现某位员工在工作中存在严重违纪行为，
经过调查和核实，我们不得不采取相应的纪律处分措施。
现将处理结果通知如下：
1. 员工姓名：XXX
2. 违纪行为：XXX（具体描述员工的违纪行为，包括时间、地点、情节等）
3. 处理决定：根据公司的规定和纪律处分程序，我们决定对该员工采取以下处
理措施：
- 第一步：口头警告（说明违纪行为的严重性，并要求员工改正）
- 第二步：书面警告（详细记录违纪事实、警告内容以及改正要求，并要求员工签字确认）
- 第三步：停职（暂时停止员工的工作职责，并进行进一步调查和处理）
- 第四步：降职（将员工的职位和薪资等级降低一级）
- 第五步：解雇（终止员工的劳动合同）
4. 生效日期：该处理决定自通知之日起生效，并将记录在员工档案中。
我们希望通过此次处理，能够引起全体员工的警示，提醒大家要严格遵守公司
的规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德。
同时，我们也希望员工能够从
错误中吸取教训，认识到自己的不足，并积极改正，以便在未来的工作中更好
地发挥个人能力和价值。
对于其他员工，我们希望你们能够以此为鉴，时刻保持警醒，遵守公司的规定，
共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
谢谢大家的理解和支持！
人力资源行政专家
日期。
表格纪律处分通知表单
表格纪律处分通知表单.通知表单纪律处分通知根据公司纪律规定，经过调查核实，您于以下日期和原因违反了纪律规定。
依据公司纪律处分程序，特此通知以下处分：被通知人信息：姓名：___________________职位：___________________部门：___________________日期：___________________纪律违规事项：事发日期：___________________事发地点：___________________违规行为：___________________纪律处分：处分方式：___________________处分期限：___________________具体要求：___________________申诉渠道：如您对本次处分决定存在异议，您可以通过以下渠道提出申诉：1. 在接到本通知后3个工作日内，书面向公司人事部门提出申诉；2. 可与您的上级领导或公司纪检监察机构取得联系，请求支持和协助。
备注：1. 您在处分期限内如果未提出申诉，则视为您接受本次处分决定；2. 您需按照具体要求整改并遵守公司规定，在指定期限内取得进展或达到目标，以免面临进一步的纪律处分。
请您认真对待本次处分通知，如有任何疑问，请随时与我们联系。
希望您能从中认识到错误，改正错误，争取健康向上的工作环境。
公司纪检监察部门日期：___________________签字：___________________尊敬的被通知人，经过我们公司纪检监察部门的调查核实，您被发现违反了公司的纪律规定。
我们认真对待每一起纪律违规行为，并根据公司制定的纪律处分程序，制定了相应的纪律处分决定，特此通知您。
根据调查结果，我们得知您在以下日期和原因违反了纪律规定：被通知人信息：姓名：___________________职位：___________________部门：___________________日期：___________________纪律违规事项：事发日期：___________________事发地点：___________________违规行为：___________________我们深知每个员工的重要性，也清楚员工之间的相互尊重和遵守规定是公司顺利运营的关键。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司的纪律规定和劳动合同，我们必须确保员工遵守公司的行为准则和规章制度，维护良好的工作秩序和团队合作。
然而，我们不得不通知您，以下员工因违反公司规定，将受到相应的处罚。
1. 员工A：
违纪行为：擅自离岗，未经请假。
处罚措施：口头警告，并扣除当天工资。
2. 员工B：
违纪行为：迟到超过三次。
处罚措施：书面警告，并扣除当月绩效奖金。
3. 员工C：
违纪行为：私自使用公司资源进行个人事务。
处罚措施：书面警告，并扣除当月绩效奖金。
4. 员工D：
违纪行为：严重不服从管理，对上级领导态度恶劣。
处罚措施：停职一周，扣除相应工资。
请以上员工立即向人力资源部门报到，接受相关处罚并签署相应文件。
我们希望这次处罚能够起到警示作用，促使员工认识到违纪行为的严重性，并且改正错误，遵守公司规定。
同时，我们也提醒全体员工，公司将持续加强纪律管理，确保工作环境的和谐
与稳定。
我们鼓励大家相互监督，积极参与公司的建设和发展。
谢谢大家的理解和支持！
人力资源行政部门
日期。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的员工：
根据公司纪律条例，我们发现您在工作中存在违纪行为，经过调查
核实，您违反了公司的规定。
因此，我们不得不对您做出以下处罚
决定：
1. 警告：您将收到一份正式的书面警告，警告您的违纪行为并提醒
您遵守公司规定。
2. 扣减奖金或福利：根据违纪行为的严重程度，我们可能会扣减您
的奖金或福利待遇。
3. 岗位调整或降级：如果您的违纪行为严重影响了公司的正常运营，我们可能会对您的岗位进行调整或降级处理。
我们希望您能认真对待这次处罚，并且以此为鉴，遵守公司的规定，避免再次出现类似的违纪行为。
如果您对处罚决定有任何异议，可
以向人力资源部门提出申诉，我们将进行进一步的调查和处理。
希望您能以积极的态度面对处罚，并且在未来的工作中遵守公司的
规定，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
员工纪律处分通知书
员工纪律处分通知书
员工纪律处分通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过调查和审核，我们对您在公司的行为进行了评估，并发现您违反了公司的行为准则和纪律要求。
根据公司的规章制度和劳动法规定，我们决定对您进行纪律处分。
具体违纪事项如下：
1. 时间：[违纪时间]
2. 地点：[违纪地点]
3. 违纪行为：[具体违纪行为的描述]
根据公司的纪律处分政策，我们决定对您采取以下纪律处分措施：
1. 处分类型：[警告/记过/记大过/开除]
2. 处分理由：[对违纪行为的解释和分析]
3. 处分期限：[处分的有效期限]
4. 处分结果：[处分的后果和影响]
在此，我们希望您能认真对待此次纪律处分，并深刻反思自身的行为。
我们相信您有能力改正错误，并重新投入到工作中。
此外，我们也希望您能遵守公司的行为准则和纪律要求，以确保公司的正常运营和员工的良好工作环境。
请您务必牢记公司的规章制度，并时刻以良好的职业道德和行为规范为准则。
如果您对此次纪律处分有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。
我们将会提供必要的帮助和指导。
希望您能以积极的态度面对此次处分，并通过改正错误来展示您的成长和进步。
我们相信您有能力克服困难，成为一名优秀的员工。
祝好！
[公司名称]
[日期]。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书员工违纪处分通知书尊敬的 [员工姓名]：经过调查核实，我们得知您在公司内部存在严重违纪行为。
根据公司《员工行为规范》和《违纪处分制度》，我们决定对您进行以下处分：1. 违纪行为：[具体违纪行为]您在 [时间/日期] 在 [地点] 进行了 [具体违纪行为]，违反了公司的相关规定。
2. 处分决定：[具体处分决定]鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营秩序，我们决定对您进行以下处分：（1）口头警告：作为第一次违纪处分，我们将对您进行口头警告，提醒您注意并改正违纪行为。
（2）书面警告：鉴于您的违纪行为属于重复性质，我们将给予您一份书面警告，并要求您签署确认。
（3）停职处分：如果您再次违反公司规定，我们将采取停职处分，具体停职时间将根据情况而定。
（4）解雇：如果您在停职期间仍然没有改正违纪行为，或者再次违反公司规定，我们将不得不考虑解雇您的可能性。
3. 处分生效时间：[处分生效时间]本次处分自您收到此通知书之日起生效。
4. 处分期限：[处分期限]根据公司规定，您将在 [处分期限] 内进行整改和改正，遵守公司规定，以避免进一步的处分。
5. 整改要求：[具体整改要求]我们要求您认真对待此次处分通知书，并在规定期限内进行整改和改正。
具体要求如下：（1）[具体整改要求1]（2）[具体整改要求2]（3）[具体整改要求3]请您务必认真对待，积极改正错误。
6. 处分通知书的保密性：[保密性要求]根据公司规定，此处分通知书属于公司内部文件，仅供您个人知悉。
请您务必保密，不得向任何人泄露。
7. 违纪行为的影响：[违纪行为影响说明]您的违纪行为严重影响了公司的形象和声誉，也给其他员工带来了不良示范。
我们希望您能认识到自己的错误，并积极改正。
8. 违纪行为的后果：[违纪行为后果说明]违反公司的行为规范将导致严重的后果，包括但不限于口头警告、书面警告、停职处分、解雇等。
我们希望您能认真对待此次处分，并以此为戒。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司纪律管理条例和相关规定，经过严肃调查和审议，我司对以下员工的违纪行为做出了相应的处罚决定。
现将具体情况通知如下：
1. 员工A
违纪行为：擅自离岗，无故旷工3天。
处罚决定：扣除3天工资，并书面警告。
2. 员工B
违纪行为：私自带外人进入公司内部，并在工作时间内与之长时间交谈。
处罚决定：口头警告，并在个人档案中做出相应记录。
3. 员工C
违纪行为：在工作时间内使用手机进行娱乐活动，严重影响工作效率。
处罚决定：口头警告，并要求限制使用手机。
4. 员工D
违纪行为：违反公司保密规定，将公司机密文件外泄给竞争对手。
处罚决定：立即解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
5. 员工E
违纪行为：多次迟到、早退，且无故缺席公司会议。
处罚决定：扣除相应的工资，口头警告，并要求在今后改正。
以上处罚决定已经经过公司纪律委员会的讨论和批准，并且充分考虑了员工的过错程度和公司的利益。
我们希望通过此次处罚能够提醒全体员工严守公司纪
律，增强团队意识和责任感。
同时，我们也希望其他员工能够以此为鉴，自觉遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
公司将继续加强纪律管理，建立健全的考核机制，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
感谢各位员工的支持和理解！
此致
敬礼
人力资源行政部。