带薪年休假审批表
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职工带薪休年假审批表
部门负责人 签字： 年月 日Biblioteka 主管局长审批 意见局长审批意见
主管局长 签字： 年月 日
局长 签字： 年月 日
注：本表一式两 份，用于职工本 人申请休假时填 写，综合办公室 审批后本部门一 份，综合办公室 一份
部门：综合办公 室
职工姓名
佟喜娟
职工带 薪休年
进入本系 统时间
2001
工作年限
11
年休假
自 2011 年8 月 8 日起至 2011 年 8 月 12 日止。
申请
其中：带薪年休假 5 天，法定节日 0天，休息日 0 天，其他节假日0 天。
申请人：
班组长:
年月 日
本部门 审批意见
综合办公室审批 意见
部门负责人签字： 年月 日
主管局长 签字： 年月 日
局长 签字： 年月 日
注：本表一式两 份，用于职工本 人申请休假时填 写，综合办公室 审批后本部门一 份，综合办公室 一份
部门：综合办公 室
职工姓名
佟喜娟
职工带 薪休年
进入本系 统时间
2001
工作年限
11
年休假
自 2011 年8 月 8 日起至 2011 年 8 月 12 日止。
申请
其中：带薪年休假 5 天，法定节日 0天，休息日 0 天，其他节假日0 天。
申请人：
班组长:
年月 日
本部门 审批意见
综合办公室审批 意见
部门负责人签字： 年月 日
银行员工带薪年休假审批表(新)2021
负责人签字：
年
月
日
分行人力资 源部意见
负责人签字确认：
年
月
日
分管行领导 意见
负责人签字确认：
年
月
日
分行行长 审批意见
负责人签字确认：
注：此表须提前7天上报分行人力资源部。
年
月
日
申报人签字况
申报人年休假期间，工作将由
（姓名）
为管理。（注：代理人年休假计划时间不得与申报人重叠）
代理人签字确认： 年
审批单位意见
（职务）代
月
日
经我单位调查研究，
所在单位 开展。
审批意见
负责人签字确认:
同志请假期间可以防控业务风险，保证工作正常
年
月
日
运营部意见 （仅对运营 经办人签字： 线人员）
银行员工带薪年休假审批表
申报人及 申报情况
姓名
入行 年月 可休年 假天数
年休假地点
年休假时间
职务 （岗位）
参加工 作年月
计划休 假月日
单位
累计工 作年限
起始时间
结束时间
年月日
年月日
此次年休假共（ ）天，含法定假期（ ）天。
申报人 承诺
（一）保证本表格所填内容真实准确； （二）保证按期回行返岗，逾期应告知分行人力资源部延长假期，否则视同旷工。
职工带薪年休假申请审批表ISO
所在部门审批意见：
部门负责人（签字）：审批时间：年月日
人力资源部核定意见：
人力资源部负责人（签字）：核定时间：年月日
分管领导审批意见：
分管领导（签字）：审批时间：年月日
总经理审批意见：
总经理（签字）：审批时间：年月日
备注：
1、此表由职工本人填写；
2、此表留存公司人力资源部备查。
职工带薪年休假申请审批表LYXG/JL-33
部门
岗位（工种）
姓名
性别
出生年月
参加工作年月
进入本企业年月
累计工龄
可享受年休假天数
已享受年休假天数
申请年休假天数
申请年休假时间
年 月 日—— 年 月 日
年 月 日—— 年 月 日
年月日——年月日
Байду номын сангаас年月日——年月日
年月日——年月日
申请理由：
申请人（签字）：申请日期：年月日
部门负责人（签字）：审批时间：年月日
人力资源部核定意见：
人力资源部负责人（签字）：核定时间：年月日
分管领导审批意见：
分管领导（签字）：审批时间：年月日
总经理审批意见：
总经理（签字）：审批时间：年月日
备注：
1、此表由职工本人填写；
2、此表留存公司人力资源部备查。
职工带薪年休假申请审批表LYXG/JL-33
部门
岗位（工种）
姓名
性别
出生年月
参加工作年月
进入本企业年月
累计工龄
可享受年休假天数
已享受年休假天数
申请年休假天数
申请年休假时间
年 月 日—— 年 月 日
年 月 日—— 年 月 日
年月日——年月日
Байду номын сангаас年月日——年月日
年月日——年月日
申请理由：
申请人（签字）：申请日期：年月日
工作人员带薪年休假审批表
பைடு நூலகம்
主要领导意见
1、本表到人事科领取，审批后送人事科备案。 备 注 2、科长以下干部要经科室负责人、分管领导批准，科长（含）以 上干部要经分管领导、主要领导批准。 3、休假期间离开韶关的，要报告批准领导。
工作人员带薪年休假审批表
姓 名 所在科室 （局） 工作年限 去年请 病假天数 年 申请休假 时 间 年 年 月 月 月 日至 日至 日至 年 年 年 月 月 月 日 日 日 应休年休 假天数 去年年休假 未休天数 休假天数 休假天数 休假天数
参加工作时间 去年请病假天数
所在科室（局） 领导意见
分管领导意见
主要领导意见
1、本表到人事科领取，审批后送人事科备案。 备 注 2、科长以下干部要经科室负责人、分管领导批准，科长（含）以 上干部要经分管领导、主要领导批准。 3、休假期间离开韶关的，要报告批准领导。
工作人员带薪年休假审批表
姓 名 所在科室 （局） 工作年限 去年请 病假天数 年 申请休假 时 间 年 年 月 月 月 日至 日至 日至 年 年 年 月 月 月 日 日 日 应休年休 假天数 去年年休假 未休天数 休假天数 休假天数 休假天数
参加工作时间 去年请病假天数
所在科室（局） 领导意见
分管领导意见
物业公司置业单位《员工带薪年休假审批表》
分管领导意见
请休假部门考勤管理人员审核意见
该同志经核____年应休年假天数为___天，已休__天，拟同意本次申请休假_____天（不含公休日），请领导批示。
年月日
请休假部门
意见
广西区域公司审批
综合管理部考勤管理人员审核意见
根据广汇集团年休假管理规定，该同志经劳动部门确认工本次申请休假_____天（不含公休日），请领导批示。
员工带薪年休假审批表
单位（部门）：
个人信息
审批程序
姓名
性别
出生
年月
职务
进入广汇时间
劳动部门确认的工作年限
申请事由
本人按广汇集团制定的年休假规定申请____年度带薪年休假,拟定休假时间为:____年___月____日至____年____月___日，共__日。
申请人签字：年月日
广西区域所属公司项目审批
部门意见
年月日
综合管理部意见
部门意见
分管领导意见
总经理
意见
请休假部门考勤管理人员审核意见
该同志经核____年应休年假天数为___天，已休__天，拟同意本次申请休假_____天（不含公休日），请领导批示。
年月日
请休假部门
意见
广西区域公司审批
综合管理部考勤管理人员审核意见
根据广汇集团年休假管理规定，该同志经劳动部门确认工本次申请休假_____天（不含公休日），请领导批示。
员工带薪年休假审批表
单位（部门）：
个人信息
审批程序
姓名
性别
出生
年月
职务
进入广汇时间
劳动部门确认的工作年限
申请事由
本人按广汇集团制定的年休假规定申请____年度带薪年休假,拟定休假时间为:____年___月____日至____年____月___日，共__日。
申请人签字：年月日
广西区域所属公司项目审批
部门意见
年月日
综合管理部意见
部门意见
分管领导意见
总经理
意见
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6、本表一式两份，一份由部门留存（公司领导的审批表由党工部留存），一份报送人力资源部。
备注
1、科级及以下工作人员申请休假，由所在部门负责人签字；
2、部门副职申请休假，由本部门正职审核同意后，报公司分管领导审批；
3、部门正职（审批；
4、公司副职申请休假，由公司主要领导审批；
5、公司主要领导申请休假，按上级规定的请销假制度执行；
2、休假期间不从事违法违纪活动。在休假期间所发生的各类人身安全事故及造成的损失和伤害，由本人负责；
3、休假结束返岗后，于返岗当日办理销假手续。因故确需延长假期的，提前向审批人提出申请，得到批准后方可延假。
申请人签字：
所在部门意见
部门负责人签字：
领导审批意见
分管领导签字：主要领导签字：
销假情况
销假时间：年月日本人签字：
带薪年休假审批表
姓名
所在部门
现任职务
参加工作时间
工作年限
应休天数
本年度已休天数
本次申请天数
本次休假申请起止时间
年月日至
年月日
本次休假含法定节假日及双休日天数
申请人相关承诺
本人已认真学习了《***公司职工带薪年休假管理办法》，熟知了管理办法中的各项规定，并重点承诺以下事项：
1、休假期间保持24小时通讯联络畅通；
备注
1、科级及以下工作人员申请休假，由所在部门负责人签字；
2、部门副职申请休假，由本部门正职审核同意后，报公司分管领导审批；
3、部门正职（审批；
4、公司副职申请休假，由公司主要领导审批；
5、公司主要领导申请休假，按上级规定的请销假制度执行；
2、休假期间不从事违法违纪活动。在休假期间所发生的各类人身安全事故及造成的损失和伤害，由本人负责；
3、休假结束返岗后，于返岗当日办理销假手续。因故确需延长假期的，提前向审批人提出申请，得到批准后方可延假。
申请人签字：
所在部门意见
部门负责人签字：
领导审批意见
分管领导签字：主要领导签字：
销假情况
销假时间：年月日本人签字：
带薪年休假审批表
姓名
所在部门
现任职务
参加工作时间
工作年限
应休天数
本年度已休天数
本次申请天数
本次休假申请起止时间
年月日至
年月日
本次休假含法定节假日及双休日天数
申请人相关承诺
本人已认真学习了《***公司职工带薪年休假管理办法》，熟知了管理办法中的各项规定，并重点承诺以下事项：
1、休假期间保持24小时通讯联络畅通；