职工年度带薪年休假审批表
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职工带薪休年假审批表
部门负责人 签字： 年月 日Biblioteka 主管局长审批 意见局长审批意见
主管局长 签字： 年月 日
局长 签字： 年月 日
注：本表一式两 份，用于职工本 人申请休假时填 写，综合办公室 审批后本部门一 份，综合办公室 一份
部门：综合办公 室
职工姓名
佟喜娟
职工带 薪休年
进入本系 统时间
2001
工作年限
11
年休假
自 2011 年8 月 8 日起至 2011 年 8 月 12 日止。
申请
其中：带薪年休假 5 天，法定节日 0天，休息日 0 天，其他节假日0 天。
申请人：
班组长:
年月 日
本部门 审批意见
综合办公室审批 意见
部门负责人签字： 年月 日
主管局长 签字： 年月 日
局长 签字： 年月 日
注：本表一式两 份，用于职工本 人申请休假时填 写，综合办公室 审批后本部门一 份，综合办公室 一份
部门：综合办公 室
职工姓名
佟喜娟
职工带 薪休年
进入本系 统时间
2001
工作年限
11
年休假
自 2011 年8 月 8 日起至 2011 年 8 月 12 日止。
申请
其中：带薪年休假 5 天，法定节日 0天，休息日 0 天，其他节假日0 天。
申请人：
班组长:
年月 日
本部门 审批意见
综合办公室审批 意见
部门负责人签字： 年月 日
带薪年休假审批表
带薪年休假审批表
姓名 入职日期 年 月 日 工龄 年以上 部门 科室/车间 职务 申请休 年 月 日 ----年 月 日，共 天 假日期 年度共_____天 已休年假_____天 现休_____天 动态记录 申请人： 领导审批： 人事审批： 日 期： 日 期： 日 期：
剩余_____天
注：领导审批栏中，一般员工有部长审批，部长由总经理/副总审批。
带薪年休假审批表
姓名 入职日期 年 月 日 工龄 年以上 部门 科室/车间 职务 申请休 年 月 日 ----年 月 日，共 天 假日期 年度共_____天 已休年假_____天 现休_____天 动态记录 申请人： 领导审批： 人事审批： 日 期： 日 期： 日 期：
剩余_____天
注：领导审批栏中，一般员工有部长审批，部长由总经理/副总审批。
Байду номын сангаас
银行员工带薪年休假审批表(新)2021
负责人签字：
年
月
日
分行人力资 源部意见
负责人签字确认：
年
月
日
分管行领导 意见
负责人签字确认：
年
月
日
分行行长 审批意见
负责人签字确认：
注：此表须提前7天上报分行人力资源部。
年
月
日
申报人签字况
申报人年休假期间，工作将由
（姓名）
为管理。（注：代理人年休假计划时间不得与申报人重叠）
代理人签字确认： 年
审批单位意见
（职务）代
月
日
经我单位调查研究，
所在单位 开展。
审批意见
负责人签字确认:
同志请假期间可以防控业务风险，保证工作正常
年
月
日
运营部意见 （仅对运营 经办人签字： 线人员）
银行员工带薪年休假审批表
申报人及 申报情况
姓名
入行 年月 可休年 假天数
年休假地点
年休假时间
职务 （岗位）
参加工 作年月
计划休 假月日
单位
累计工 作年限
起始时间
结束时间
年月日
年月日
此次年休假共（ ）天，含法定假期（ ）天。
申报人 承诺
（一）保证本表格所填内容真实准确； （二）保证按期回行返岗，逾期应告知分行人力资源部延长假期，否则视同旷工。
员工带薪年假审批表
员工带薪年假审批表
姓名
性别
所在部门
职位名称
参加工作时间
年月
入职时间
年月日
本年度可休
年假天数
本年度已休
年假天数
本次
休假天数
本次休假时间
自年月日
至年月日
年假
期间
工作
交接
情况
工作内容
交接人
员工本人确认
签章：
年月日
部门负责人
审批意见
签章：
年月日
主管副总
审批意见
签章：
年月日
人力资源部负责总经理审批
(经理级以上适用)
签章：
年月日
说明：1、经理级以下（不含经理级）员工年休假申请，需主管副总审批后，提交人力资源部备案。
2、经理级以上（含经理级）员工年休假申请，需主管副总、人力资源部审核后，提报至总经理审批。
姓名
性别
所在部门
职位名称
参加工作时间
年月
入职时间
年月日
本年度可休
年假天数
本年度已休
年假天数
本次
休假天数
本次休假时间
自年月日
至年月日
年假
期间
工作
交接
情况
工作内容
交接人
员工本人确认
签章：
年月日
部门负责人
审批意见
签章：
年月日
主管副总
审批意见
签章：
年月日
人力资源部负责总经理审批
(经理级以上适用)
签章：
年月日
说明：1、经理级以下（不含经理级）员工年休假申请，需主管副总审批后，提交人力资源部备案。
2、经理级以上（含经理级）员工年休假申请，需主管副总、人力资源部审核后，提报至总经理审批。
职工带薪年休假申请审批表ISO
所在部门审批意见：
部门负责人（签字）：审批时间：年月日
人力资源部核定意见：
人力资源部负责人（签字）：核定时间：年月日
分管领导审批意见：
分管领导（签字）：审批时间：年月日
总经理审批意见：
总经理（签字）：审批时间：年月日
备注：
1、此表由职工本人填写；
2、此表留存公司人力资源部备查。
职工带薪年休假申请审批表LYXG/JL-33
部门
岗位（工种）
姓名
性别
出生年月
参加工作年月
进入本企业年月
累计工龄
可享受年休假天数
已享受年休假天数
申请年休假天数
申请年休假时间
年 月 日—— 年 月 日
年 月 日—— 年 月 日
年月日——年月日
Байду номын сангаас年月日——年月日
年月日——年月日
申请理由：
申请人（签字）：申请日期：年月日
部门负责人（签字）：审批时间：年月日
人力资源部核定意见：
人力资源部负责人（签字）：核定时间：年月日
分管领导审批意见：
分管领导（签字）：审批时间：年月日
总经理审批意见：
总经理（签字）：审批时间：年月日
备注：
1、此表由职工本人填写；
2、此表留存公司人力资源部备查。
职工带薪年休假申请审批表LYXG/JL-33
部门
岗位（工种）
姓名
性别
出生年月
参加工作年月
进入本企业年月
累计工龄
可享受年休假天数
已享受年休假天数
申请年休假天数
申请年休假时间
年 月 日—— 年 月 日
年 月 日—— 年 月 日
年月日——年月日
Байду номын сангаас年月日——年月日
年月日——年月日
申请理由：
申请人（签字）：申请日期：年月日
带薪年休假计划申请审批表
3、由员工本人提前15天提出书面申请，填写年休假审批表，员工休假由部门负责人审批，主管领导批准；部门负责人休假由主管领导审批，总经理批准。
部门负责人/主管领导审批
主管领导/总经理审批
备注
1、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年以上的，年休假15天。
2、累计工作年限以人事档案记载为准，如人事档案不在本公司且无法查证的，则以第一次参加社保的年限起累计计算，并提供第一次参加社保的证明。
部门带薪年休假计划申请表
部门：烟花中心
序号
姓名
职务/岗位
可休年休假天数
休假形式（分段休/一次休）
计划休假时间
备注
1
审批：审核：制表：
制表日期：
员工带薪年休假审批表
申请人
参加工作时间
2010年11月10日起，已满3年。
本年度已休假天数
0
本年度未休假天数
5
休假起止时间
2014年பைடு நூலகம்月31日至2014年4月4日
部门负责人/主管领导审批
主管领导/总经理审批
备注
1、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年以上的，年休假15天。
2、累计工作年限以人事档案记载为准，如人事档案不在本公司且无法查证的，则以第一次参加社保的年限起累计计算，并提供第一次参加社保的证明。
部门带薪年休假计划申请表
部门：烟花中心
序号
姓名
职务/岗位
可休年休假天数
休假形式（分段休/一次休）
计划休假时间
备注
1
审批：审核：制表：
制表日期：
员工带薪年休假审批表
申请人
参加工作时间
2010年11月10日起，已满3年。
本年度已休假天数
0
本年度未休假天数
5
休假起止时间
2014年பைடு நூலகம்月31日至2014年4月4日
工作人员带薪年休假审批表
工作人员带薪年休假审批表
姓名 参加工作时间 去年请病假天数
申请休假 时间
所在 单位
工作 年限
去年请 事假天数
应休年休假 天数
去年年休假 未休天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
所在部门 意见
负责人签字：
单位人事 部门意见
负责人签字：
主管领导 批准意见
负责人签字：
年月日 年月日
年月日
申请人签名：
申请日期：
年月日
人事部门经办人签 收：
日期：
年月日
备注：每个工作人员休假前必须填写《工作人员带薪年休假审批表》一式2份，按程序逐级 签批，将其中1份交大队人事科存查，另一份交本人所在单位存查。
姓名 参加工作时间 去年请病假天数
申请休假 时间
所在 单位
工作 年限
去年请 事假天数
应休年休假 天数
去年年休假 未休天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
所在部门 意见
负责人签字：
单位人事 部门意见
负责人签字：
主管领导 批准意见
负责人签字：
年月日 年月日
年月日
申请人签名：
申请日期：
年月日
人事部门经办人签 收：
日期：
年月日
备注：每个工作人员休假前必须填写《工作人员带薪年休假审批表》一式2份，按程序逐级 签批，将其中1份交大队人事科存查，另一份交本人所在单位存查。
物业公司置业单位《员工带薪年休假审批表》
分管领导意见
请休假部门考勤管理人员审核意见
该同志经核____年应休年假天数为___天，已休__天，拟同意本次申请休假_____天（不含公休日），请领导批示。
年月日
请休假部门
意见
广西区域公司审批
综合管理部考勤管理人员审核意见
根据广汇集团年休假管理规定，该同志经劳动部门确认工本次申请休假_____天（不含公休日），请领导批示。
员工带薪年休假审批表
单位（部门）：
个人信息
审批程序
姓名
性别
出生
年月
职务
进入广汇时间
劳动部门确认的工作年限
申请事由
本人按广汇集团制定的年休假规定申请____年度带薪年休假,拟定休假时间为:____年___月____日至____年____月___日，共__日。
申请人签字：年月日
广西区域所属公司项目审批
部门意见
年月日
综合管理部意见
部门意见
分管领导意见
总经理
意见
请休假部门考勤管理人员审核意见
该同志经核____年应休年假天数为___天，已休__天，拟同意本次申请休假_____天（不含公休日），请领导批示。
年月日
请休假部门
意见
广西区域公司审批
综合管理部考勤管理人员审核意见
根据广汇集团年休假管理规定，该同志经劳动部门确认工本次申请休假_____天（不含公休日），请领导批示。
员工带薪年休假审批表
单位（部门）：
个人信息
审批程序
姓名
性别
出生
年月
职务
进入广汇时间
劳动部门确认的工作年限
申请事由
本人按广汇集团制定的年休假规定申请____年度带薪年休假,拟定休假时间为:____年___月____日至____年____月___日，共__日。
申请人签字：年月日
广西区域所属公司项目审批
部门意见
年月日
综合管理部意见
部门意见
分管领导意见
总经理
意见
公司员工年休假审批表
负责人：
2020年XX月XX日
经核查， 同志符合带薪年休假要求，根据规定，可休 人事处意见 假XX天（扣除周末）。
签 字：
2020年XX月XX日
分管领导意见
签 字：
2020年XX月XX日
主要领导意见
签 字：
2020年XX月XX日
备
注
注：一式三份，申请人所在部门、行政办公室、人事处各存档一份。
姓名 所在部门
公司员工年休假审批表
性
别
参加工作时间人员类别 应休来自假天数本人申请年休假时间：2020年xx月xx日至xx月xx日，共计 个人申请 xx天（扣除周末）。
申请人：
2020年xx月xx日
同意 同志年休假申请，安排休假时间2020年XX月XX日 至XX月XX日，共计XX天（扣除周末）。
部门意见
年休假审批表
澄合矿务局山阳煤矿职工带薪年休假审批表
姓名
性别
工龄
参加工作时间
法定应休天数
所在工作部门
现工作岗位
已休假天数
本次休假天数
休假起止时间
自年月日至年月日，计：天
部门审批意见
人力资源部
意见
主管领导审批意见
销假记录
本次实际休假天。销假时间：年月日
(签名)：
备注
澄合矿务局山阳煤矿职工带薪年休假审批表
姓名性别Βιβλιοθήκη 工龄参加工作时间法定应休天数
所在工作部门
现工作岗位
已休假天数
本次休假天数
休假起止时间
自年月日至年月日，计：天
部门审批意见
人力资源部
意见
主管领导审批意见
销假记录
本次实际休假天。销假时间：年月日
(签名)：
备注
姓名
性别
工龄
参加工作时间
法定应休天数
所在工作部门
现工作岗位
已休假天数
本次休假天数
休假起止时间
自年月日至年月日，计：天
部门审批意见
人力资源部
意见
主管领导审批意见
销假记录
本次实际休假天。销假时间：年月日
(签名)：
备注
澄合矿务局山阳煤矿职工带薪年休假审批表
姓名性别Βιβλιοθήκη 工龄参加工作时间法定应休天数
所在工作部门
现工作岗位
已休假天数
本次休假天数
休假起止时间
自年月日至年月日，计：天
部门审批意见
人力资源部
意见
主管领导审批意见
销假记录
本次实际休假天。销假时间：年月日
(签名)：
备注