工作人员带薪年休假审批表模板
2019-带薪年休假请假审批表word版本 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==带薪年休假请假审批表篇一：201X年休假、请假审批表工作人员带薪年休假审批表工作人员请假审批表篇二：机关员工带薪年休假申请表模板职工带薪年休假申请：部门从事工作。
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我可以享受天的年休假，现申请从年月日至年月日休假，期间遇法定休假日、休息日天，实际休假天。
休假期间我的工作已安排妥当，由同志暂为代理，请给予批准。
特此申请。
申请人（签字）：年月日审批人（签字）：我叫, 年月参加工作,工龄年，现在年月日备注：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、一般员工休假须报部门中层正职请假批准；中层副职休假须向本部门中层正职请假，经同意后向省分公司分管领导报告批准；中层正职休假须向分管领导请假，经同意后向省分公司主要领导报告批准。
篇三：年休假审批表丽水市汽车运输集团有限公司文件丽汽集团[201X]33号关于下发《丽水市汽车运输集团有限公司员工年休假管理办法(试行)》的通知各单位、各部室：《丽水市汽车运输集团有限公司员工年休假管理办法（试行）》已经集团公司经理办公会议讨论通过，现予以下发，请认真贯彻执行。
二○○八年四月八日主题词：员工年休假管理办法通知抄送：各单位人力资源管理员丽水市汽车运输集团有限公司201X年4月9日印发丽水市汽车运输集团有限公司员工年休假管理办法(试行)第一条为维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，根据中华人民共和国国务院颁布的《职工带薪年休假条例》，结合丽水市汽车运输集团有限公司（以下简称公司）实际，特制定本管理办法。
第二条享受年休假的对象：在公司连续工作满1年以上的在岗员工（含劳务派遣人员），均可享受年休假。
带薪年休假审批表
带薪年休假审批表
姓名 入职日期 年 月 日 工龄 年以上 部门 科室/车间 职务 申请休 年 月 日 ----年 月 日，共 天 假日期 年度共_____天 已休年假_____天 现休_____天 动态记录 申请人： 领导审批： 人事审批： 日 期： 日 期： 日 期：
剩余_____天
注：领导审批栏中，一般员工有部长审批，部长由总经理/副总审批。
带薪年休假审批表
姓名 入职日期 年 月 日 工龄 年以上 部门 科室/车间 职务 申请休 年 月 日 ----年 月 日，共 天 假日期 年度共_____天 已休年假_____天 现休_____天 动态记录 申请人： 领导审批： 人事审批： 日 期： 日 期： 日 期：
剩余_____天
注：领导审批栏中，一般员工有部长审批，部长由总经理/副总审批。
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银行员工带薪年休假审批表(新)2021
负责人签字：
年
月
日
分行人力资 源部意见
负责人签字确认：
年
月
日
分管行领导 意见
负责人签字确认：
年
月
日
分行行长 审批意见
负责人签字确认：
注：此表须提前7天上报分行人力资源部。
年
月
日
申报人签字况
申报人年休假期间，工作将由
（姓名）
为管理。（注：代理人年休假计划时间不得与申报人重叠）
代理人签字确认： 年
审批单位意见
（职务）代
月
日
经我单位调查研究，
所在单位 开展。
审批意见
负责人签字确认:
同志请假期间可以防控业务风险，保证工作正常
年
月
日
运营部意见 （仅对运营 经办人签字： 线人员）
银行员工带薪年休假审批表
申报人及 申报情况
姓名
入行 年月 可休年 假天数
年休假地点
年休假时间
职务 （岗位）
参加工 作年月
计划休 假月日
单位
累计工 作年限
起始时间
结束时间
年月日
年月日
此次年休假共（ ）天，含法定假期（ ）天。
申报人 承诺
（一）保证本表格所填内容真实准确； （二）保证按期回行返岗，逾期应告知分行人力资源部延长假期，否则视同旷工。
机关事业单位工作人员年休假审批表
签名：年 月 日
组织人事
部门意见
签名：年 月 日
说明：1、此审批表经单位、部门主要领导签字同意后，按干部职工管理权限，分别报市委组织部或市人社局备案；
2、此表一式两份，一份报组织、人社部门备案留存，一份部门单位留存。
附件1
机关事业单位工作人员年休假审批表
单位、部门（盖章）姓名单位、部门 Nhomakorabea职务
参加工作时间
应休天数
已休天数
本次休假天数
休假起止
时间
从20 年月日到20年月 日止（含节假双休日 天），共 天。
休假住址
（或去向）
固定电话
移动电话
申请人签名
年 月 日
单位部门
分管领导意见
签名：年 月 日
单位、部门
主要领导意见
签名：年 月 日
带薪年假审批表
姓名
所在部门及职务
填表日期
累计工作年限
应休年休假天数
申请休假起止时间
自年月日起至年月日其中：休带薪年休假：天
正常休息日：天
剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天
部门经理审核意见
年月日
总经理
审核意见
年月日
员工提前
结束休假
原因
年月日
注：此表为员工申请休年休假时使用，审批通过后，由持表人交行政部存档。因单位工作或者个人原因，本次休假未能全部履行
的，应由所在部门提交书面证明材料，报行政部销假。
陕西华特科技有限公司员工提前结束年休假证明
姓名
所在部门
及职务
填表期
申请休假起至日期
本次应休年休假天数
实际休年休假天数
提前结束休假的主要原因：
休假本人
（签字）
年月日
部门经理
（签字）
年月日
带薪休假审批表
公司带薪休假审批表（副科级以上）
单位：填表日期：年月日姓名部室
性别出生年月
参加工作时间本企业工龄
休假时间段自年月日至年月日机关部室或基层单位负责人意见：
签字：日期：
公司工会意见：
签字：日期：
公司人力资源部意见：
签字：日期：
分管领导意见：
签字：日期：
总经理意见：
签字：日期：
公司带薪休假审批表（基层员工）单位：填表日期：年月日姓名部室
性别出生年月
参加工作时间本企业工龄
休假时间段自年月日至年月日项目部、部门意见：
签字：日期：
单位工会意见：
签字：日期：
单位劳资部门意见：
签字：日期：
基层单位负责人意见：
签字：日期：
公司带薪休假审批表
单位：填表日期：年月日姓名部室
性别出生年月
参加工作时间本企业工龄
休假时间段自年月日至年月日
部室意见：
签字：日期：
单位工会意见：
签字：日期：
人力资源部意见：
签字：日期：
分管领导意见：
签字：日期：。
公司员工年休假审批表
负责人：
2020年XX月XX日
经核查， 同志符合带薪年休假要求，根据规定，可休 人事处意见 假XX天（扣除周末）。
签 字：
2020年XX月XX日
分管领导意见
签 字：
2020年XX月XX日
主要领导意见
签 字：
2020年XX月XX日
备
注
注：一式三份，申请人所在部门、行政办公室、人事处各存档一份。
姓名 所在部门
公司员工年休假审批表
性
别
参加工作时间人员类别 应休来自假天数本人申请年休假时间：2020年xx月xx日至xx月xx日，共计 个人申请 xx天（扣除周末）。
申请人：
2020年xx月xx日
同意 同志年休假申请，安排休假时间2020年XX月XX日 至XX月XX日，共计XX天（扣除周末）。
部门意见
20XX年度事业单位工作人员带薪年休假审批情况汇总表
20XX年度事业单位工作人员带薪年休假审批情况汇总表
主管单位（盖章）：负责人：经办人：联系电话：填报时间：
注：此表由各主管部门填报，并于2月10日前报市人事局备案，同时附报所属事业单位《2010年度事业单位工作人员带薪年休假实施情况统计表》。
附表3：
2010年度事业单位工作人员带薪年休假审批情况汇总表（样表）
主管单位（盖章）：负责人：经办人：联系电话：填报时间：
注：此表由各主管部门填报，并于2月10日前报市人事局备案，同时附报所属事业单位《2010年度事业单位工作人员带薪年休假实施情况统计表》。
带薪年休假申请审批单
带薪年休假申请审批单
姓名：性别：部门：职位：出生年月：年月参加工作时间：年月日进入本企业时间：年月日
累计工龄：年
年度年休假计算起止日期：年月日至年月日，应享受带薪年休假天数：天。
序号休假
天数
休假起止时间申请人签字及申请日期审批人意见及审批日期
1 年月日年月日
2 年月日年月日
3 年月日年月日
4 年月日年月日
5 年月日年月日
6 年月日年月日
7 年月日年月日
8 年月日年月日
9 年月日年月日
10 年月日年月日
年终复核
截至年12月31日，该员工本年度已休年休假天，尚有应休未休年休假天。
人力资源部审核人：日期：年月日
备注
1.此表必须由员工本人填写；
2.部门负责人及以上级别人员带薪年休假审批人为总经理；其他人员带薪年休假审批人为部门负责人。
3.员工申请假期1天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；2天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3天（含）以上的需公司总经理审批。