员工带薪年休假计划表
干部职工带薪年休假有关表格
原计划休假时间
年 月 日至 月 日
申请调整时间
年 月 日至 月 日
申请调整原因
处室(单位)意见
年 月 日
人事教育处意见
年 月 日
分管局领导意见
年 月 日
月 日起ห้องสมุดไป่ตู้ 月 日止
处室(单位)主要负责人意见：
年 月 日
人事教育处初审意见：
年 月 日
备注:休假方式填“全休”或“分2次休”。
年省林业局机关事业单位工作人员年休假安排计划表
处室(单位)：
序号
姓名
职务
休假方式
休假天数
休假起止日期
备注
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
年省林业局机关事业单位工作人员年休假初步安排计划表
处室(单位)：
序号
姓名
职务
参加工作时间
法定休假
天数
本年度已休假天数
休假
方式
要求休假天数
休假起止日期
备注
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
月 日起至 月 日止
处室(单位)主要负责人意见：
年 月 日
分管局领导意见：
年 月 日
备注:1.休假方式填“全休”或“分2次休”；2.经局领导审批后须报人事教育处备案。
年休假计划表和休假申请表
附件2：
河北省农业厅（省农工办）年度工作人员带薪年休假计划表
单位名称（盖章）：
单位编制数: 单位实有人数: 填报日期：年月日
填表人：联系电话：
注：1、此表1式2份，本单位及厅（办)人事处各存1份；2、计划休假时间需明确到具体月份。
附件3:
河北省农业厅(省农工办）干部职工年休假申请表
注：厅长（主任）年休假按省政府有关规定审批;其他厅(办）领导，畜牧兽医局副局长、厅(办）总师年休假由厅长（主任）批准；厅(办)机关处室主要负责人年休假经分管厅(办）领导批准，其中连续休假时间2天（含）以上的，报厅长（主任）批准；厅(办）机关处室其他干部职工年休假，报处室主要负责人批准。
此表1式2份，本单位及厅（办）人事处各存1份。
带薪年休假计划表
姓名
累计
带薪年休假计划表
填报时间
年 月日
所在部门
现任职务
自
年
月
至
年
是□
否□
脱产时间
天
天
是否扣工资
是□
否□
病假累计
天 2个月以上 □
3个月以上 □
4个月以上 □
是否符合享
受带薪年休
是□
否□
假条件
累计工作满1
年休假 规定
应享受年休假天数
年不满10 年累，计年工休作假 满5 10年不满20
□ □
年累，计年工休作假 满
20年，年休
□
年休假
假15天 1. 春节前后,共2天（根据国家放假办法，公司另行通知）
计划
2.
年 月 日至
年 月 日，共 天（员工可自行选择）
(以上内容由员工填写)
员工 部门经理意见
确认和 审批
部门主管领导意见 人力资源部意见
人力资源部主管领导意见
总经理意见
签字： 签字： 签字： 签字： 签字： 签字：
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
带薪年假明细模板(公式自动核算)
，计算结果不满1天的年休假不计； 365天*5天=1.78天；（其中129天是8月25日到12月31日的总天数）年休假不足1天不计，因此2015年休假为1天；
的，不享受年假； 的，不享受年假； ，不享受年假。
年休假为1天；
1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受年假； 2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受年假；
3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受年假。
1天；年休假最高封顶15天（国家法定休假日、休息日不计在Байду номын сангаас休假的假期内）。
假/产假/等带薪假期）
2. 职员在公司工作满一年，享受5天带薪年假；司龄每增加一年，假期增加1天；年休假最高封顶15天
3. 职员休年假，最长假期不超过14天。
4. 职员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
4.1职员当年度请假累计20天以上的且单位按照规定不扣工资的（包含病假/产假/等带薪假期）
4.2当年度职工停工、待岗4个月以上的；
4.3离岗脱产学习超过6个月以上的；
年休假 规定
4.4实习生、非全日制用工形式职员； 4.5职员当年度无故旷工3天以上（含3天）； 4.6职员当年度内出现以上情形之一的，下一年度不享受年休假；
5.公司按自然年度周期计算职员年休假天数，年休假天数采用分段计算方式，计算结果不满1天的年休
例如：
•职员甲2014年8月24日入职本公司，职员甲至2015年8月23日工作满1年。
2014年度年休假为0天；(2013年未入职）
2015年度年休假分为两段：8月24日前为0天；8月24日后为：129天/365天*5天=1.78天；（其中
员工带薪年休假速算表
满1年 满10 年 不满 不满 10年 20年 5 10 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 4 8 3 7 3 7 3 7 3 7 3 7 3 7 3 7 3 7 3 7 3 7 3 7 3 7 3 7 3 7 3 7 3 7
剩余 天数 184 183 182 181 180 179 178 177 176 175 174 173 172 171 170 169 168 167 166 165 164 163 162 161 160 159 158 157 156 155 154 153 152 151 150 149 148 147 146 145 144 143 142 141 140 139 138 137 136 135 134 133 132 131 130 129 128 127 126 125 124 123 122 121 120 119 118 117 116 115 114 113 112 111 110 109 108 107 106 105 104 103 102 101 100 99 98 97 96 95 94 93
剩余 天数 365 364 363 362 361 360 35ห้องสมุดไป่ตู้ 358 357 356 355 354 353 352 351 350 349 348 347 346 345 344 343 342 341 340 339 338 337 336 335 334 333 332 331 330 329 328 327 326 325 324 323 322 321 320 319 318 317 316 315 314 313 312 311 310 309 308 307 306 305 304 303 302 301 300 299 298 297 296 295 294 293 292 291 290 289 288 287 286 285 284 283 282 281 280 279 278 277 276
休假计划表——精选推荐
休假计划表下文是关于休假计划表相关内容，希望对你有一定的帮助：【一】:员工带薪年休假计划表附件：中国电信湖南公司员工带薪年休假计划表单位（部门）：2010年月日注：1.本表只作为个人申请带薪年休假的计划安排，便于单位（部门）进行统筹安排。
年休假的申请流程请走办公网进入“OA系统”—“公司事务”—“综合流程”—“年休假申请流程”办理审批手续。
省分公司按月通报各单位带薪年休假执行情况以办公网统计的数据为准。
2. 年休假天数根据员工累计工作时间确定。
员工累计工作已满 11年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假的假期。
2【二】:2016放假安排表【官方版】放假安排：元旦| 春节| 清明节| 劳动节| 端午节| 中秋节| 国庆节快讯小编第一时间为您发布国务院发布的2016放假安排表，欢迎浏览。
国务院关于2016放假安排表的通知（图片版）（文字版）_休假计划表。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。
2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
三、清明节：4月4日放假，与周末连休。
四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。
五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。
6月12日(星期日)上班。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。
9月18日(星期日)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
带薪年休假计划表
累计工作满1年不满10年，年休假5天 应享受年休假天数 累计工作满10年不满20年，年休假10天 累计工作满20年，年休假1据国家放假办法，公司另行通知） 2. 年 月 日至 年 月 日，共 天（员工可自行选择）
(以上内容由员工填写) 员工 部门经理意见 签字： 部门主管领导意见 确认和 审批 人力资源部意见 签字： 人力资源部主管领导意见 签字： 总经理意见 签字： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 签字： 年 月 日 年 月 日 签字： 年 月 日
附件一： 带薪年休假计划表
填报时间 姓名 累计工作时间 个人情况 是否有脱产学习 事假累计 病假累计 天 天 2个月以上 所在部门 自 是□ 年 否□ 是否扣工资 □ 3个月以上 是□ 月至 年 现任职务 月，共 年 天 否□ 4个月以上 否□ □ □ □ □ 年 月 日
脱产时间 是□ □
是否符合享受带薪年休假条件 年休假 规定
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姓名
参加 工作时间
工作 岗位
现任 职务
应休假 天数
入社 时间
申请休假 天数
申请 休假日期
单位（部门）意见：
（盖章）
负责人签字:
年 月 日
主管领导意见：
签字：
年 月 日
主管领导意见：
签字：
年 月 日
于洪联社首届
趣味运动会
附件1：
员工带薪年休假计划表
单位（部门）： 单位：天
序号
姓名
参 加 工作时间
应年休假天数拟ຫໍສະໝຸດ 假天数拟休假起止日期 （从年月日至年月日）
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
主要领导：主管领导：部门负责人： 填表人：
备注：一式填写二份，单位留存一份、人力资源部留存一份。
附件2：
员工带薪年休假审批表